上半年组织科工作总结(精选多篇)
组织科上半年工作总结5篇
组织科上半年工作总结5篇篇1时光荏苒，转眼间，组织科在上级领导的关怀和指导下，已经走过了上半年的时光。
在这段时间里，我们全体成员团结一心，锐意进取，取得了可喜的成绩。
为了更好地总结经验，扬长避短，现将上半年工作总结如下。
一、工作背景与目标组织科作为单位的重要职能部门，肩负着人才队伍建设、组织机构调整、干部管理等多项重要职责。
上半年，我们主要围绕以下几个方面开展工作：1. 人才队伍建设：通过引进和培养相结合的方式，打造一支高素质、专业化的人才队伍。
2. 组织机构调整：根据单位发展需要，对组织机构进行优化调整，提高管理效率。
3. 干部管理：加强干部队伍的建设和管理，提高干部队伍的凝聚力和战斗力。
二、主要工作与成果1. 人才队伍建设我们根据单位发展需要，积极引进各类专业人才，同时加强内部培养力度。
通过开展专业技能培训、外派学习交流等方式，不断提高队伍的整体素质和专业水平。
此外，我们还建立了完善的人才选拔机制，为优秀人才脱颖而出提供了良好的平台。
2. 组织机构调整针对单位现状，我们对组织机构进行了优化调整。
一方面，我们合并了部分职能重叠的部门，降低了管理成本；另一方面，我们增设了几个关键岗位，以适应单位业务发展的需要。
此外，我们还对各部门的工作流程进行了重新梳理和优化，提高了整体运营效率。
3. 干部管理我们加强了对干部队伍的管理和培养。
首先，我们建立了完善的干部考核机制，定期对干部的工作表现进行评估；其次，我们开展了多期干部培训班，提高干部的管理水平和业务能力；最后，我们还组织了多次团队建设活动，增强了干部队伍的凝聚力和战斗力。
三、存在的问题与不足尽管我们在上半年取得了可喜的成绩，但仍然存在一些问题需要解决：1. 人才引进难度较大：部分紧缺人才难以引进到岗。
2. 组织机构调整阻力较大：部分员工对调整后的新机构存在抵触情绪。
3. 干部队伍结构有待优化：部分年龄较大的干部难以适应新形势下的工作要求。
四、改进措施与建议针对以上问题，我们提出以下改进措施和建议：1. 加大人才引进力度：通过提高待遇、优化工作环境等方式吸引更多优秀人才加入。
组织科半年工作总结5篇
组织科半年工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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组织科半年工作总结1500字5篇
组织科半年工作总结1500字组织科半年工作总结1500字精选5篇（一）组织科半年工作总结在过去的半年里，我在组织科工作中扮演了一个重要的角色。
通过与团队成员严密合作，我获得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
以下是我对这半年工作的总结和反思。
首先，我在组织科的工作中获得了一些显著的成果。
我负责处理日常的组织事务，如安排会议、协调各部门的合作等。
我凭借自己的工作经历和良好的沟通才能，顺利完成了大局部任务。
此外，我还参与了组织科内部的一些工程，为进步工作效率和团队合作做出了一些重要的奉献。
其次，我在这半年里不断学习和成长。
在遇到困难和挑战时，我积极寻求帮助，并努力寻找解决问题的方法。
通过与同事的交流和学习，我进步了自己的专业知识和技能程度。
例如，我学会了更高效地使用办公软件，进步了自己的工作效率。
我还积极参加培训和研讨会，提升了自己的综合素质和才能。
然而，我也意识到在这半年里存在一些缺乏和需要改良的地方。
首先，我在团队合作和沟通方面还有待进步。
虽然我与团队成员保持了良好的互相关系，但在协调各部门的工作和解决困难时，我还需要更加积极主动地与他们沟通和协调。
其次，我在处理复杂工程时还显得有些不够灵敏和果断。
在接下来的工作中，我将加强对工程管理和决策才能的培训，以进步自己的团队合作和解决问题的才能。
为了进步工作效率，我还需要更加注重细节和标准化。
在繁忙的工作中，有时可能会无视一些细节或存在一些不标准的情况。
为了防止这种情况的发生，我会更加注重标准化的工作流程，并严格按照规定的程序操作。
在将来的工作中，我将继续努力，不断进步自己的工作才能和综合素质。
我将积极寻求反应和建议，不断改良自己的工作方式和方法。
我也将继续学习和研究相关领域的知识，进步自己的专业才能。
最后，我会继续保持良好的团队合作精神，与同事们共同努力，为组织科的工作做出更大的奉献。
总之，这半年来我在组织科的工作中获得了一定的成绩，也有一些缺乏和需要改良的地方。
上半年组织科工作总结
上半年组织科工作总结1500字上半年是组织科的忙碌时期，我在这个时期内承担了多项重要工作，并取得了一定的成绩。
下面是我对上半年组织科工作的总结：一、完善组织架构和工作流程上半年，我积极参与组织架构和工作流程的优化工作。
通过与各个部门和岗位的沟通交流，我对组织架构和工作流程进行了详细的分析和评估，并提出了相应的改进建议。
同时，我还参与了组织架构调整和工作流程优化的具体实施工作，确保了各项工作的顺利进行。
二、组织人事招聘和管理上半年，组织科面临着一系列的人员调整和招聘工作。
我积极参与了人员调整和招聘的全过程，包括岗位需求确定、招聘计划制定、招聘渠道甄选、简历筛选、面试评估等环节。
通过科学的招聘流程和严格的人员筛选标准，我成功地安排了一批优秀的人才加入我们的团队，并且为后续的工作提供了有力的支持。
三、组织培训和发展上半年，组织科加强了对员工的培训和发展工作。
我根据各个部门和岗位的需求，积极组织了一系列的培训活动，包括岗位技能培训、职业生涯规划、团队协作等方面的培训。
通过培训的方式，我提高了员工的专业素养和工作能力，为组织科的持续发展打下了坚实的基础。
四、组织文化建设上半年，我注重组织文化的建设，通过各种形式的活动，加强了组织内部的凝聚力和团队合作精神。
我带领团队参与了公司的团建活动、员工生日会等，组织了一些形式多样的文化活动，同时还建立了一个组织内部的微信群，方便大家在工作中沟通交流，增强了组织内部的联系和互动。
五、信息管理和报表上半年，我负责组织科信息管理和报表的编制工作。
我认真收集和整理了各个部门的信息和数据，并进行了分析和统计。
同时，我按照上级要求，编制了组织科的工作报告和绩效评估报告，为上级领导提供了准确的数据支持，为组织科的工作提供了参考和指导。
总的来说，上半年组织科的工作总体情况较好。
我在各项工作中加强了与各个部门和岗位的沟通和合作，有效地解决了一些困扰组织科的问题，取得了一定的成绩。
但是也存在一些问题和不足，比如工作流程还需要进一步优化，团队协作还需要进一步提高等。
组织科半年工作小结5篇
组织科半年工作小结5篇篇1尊敬的领导、各位同事：在这半年里，组织科全体人员紧紧围绕所中心工作，发扬“团结、拼搏、务实、创新”的精神，为所的发展贡献自己的力量。
现将半年工作总结如下：一、主要工作及成效（一）以党建为龙头，提高战斗力组织科始终将党建工作放在首位，通过加强理论学习、提高政治素养、开展主题活动等方式，不断提高全体人员的政治觉悟和思想认识。
在所党委的领导下，组织科积极组织党员参加“两学一做”学习教育，通过集中学习和自学相结合的方式，使党员同志们充分认识到作为一名党员的责任感和使命感。
同时，组织科还开展了“党员先锋岗”创建活动，通过设立岗位、明确职责、公开承诺等方式，充分发挥党员的先锋模范作用，提高了党组织的凝聚力和战斗力。
（二）以业务工作为基础，提升服务水平组织科作为所内重要的业务科室之一，始终将业务工作作为科室工作的基础。
在业务工作中，组织科注重创新服务模式，提升服务水平。
通过加强内部管理和协调沟通，优化业务流程，提高工作效率和服务质量。
同时，组织科还积极推行“互联网+政务服务”模式，通过网上办事大厅、微信公众平台等方式，实现网上预约、网上办理等功能，为办事群众提供更加便捷高效的服务。
（三）以队伍建设为保障，增强执行力组织科始终将队伍建设作为科室工作的重要保障。
通过加强人员培训、提高人员素质、优化人员结构等方式，不断增强科室的执行力和工作能力。
在人员培训方面，组织科注重理论学习和实践锻炼相结合的方式，通过举办培训班、组织外出学习等方式，提高人员的专业素养和工作能力。
同时，组织科还注重人员结构的优化配置，根据工作需要和人员特点合理安排岗位和任务分工，使每个人都能充分发挥自己的优势和特长。
二、存在的问题及改进措施（一）理论学习不够深入在半年工作中发现部分人员在理论学习上存在不够深入、不够系统的问题。
针对这一问题我们将进一步加强理论学习引导人员系统深入地学习相关理论知识提高政治素养和思想认识。
组织科半年工作总结7篇
组织科半年工作总结7篇第1篇示例：组织科半年工作总结近半年时间，组织科团队在各级领导的正确引领下，全体成员辛勤劳作，兢兢业业，为组织科的各项工作取得了显著成绩。
现就我团队的工作进行总结如下：一、统筹规划，推动工作落实在今年上半年，组织科着眼于公司整体战略发展需求，围绕推动公司各项工作落实，制定了一系列合理有效的工作计划与细化措施。
我们在部门内部建立了完善的沟通机制，促进各项工作有序展开；并严格按照计划，分解任务，明确责任，加强对工作进展的监督与考核。
二、创新思维，提升服务水平组织科本着服务为先的宗旨，努力提升服务质量与服务水平，通过创新思维，拓展服务领域，为公司提供更加全面高效的服务。
我们不断研究优化服务流程，加强团队建设，提升专业技能，深化服务内涵，提高服务外延，不断开展各项为服务工作。
（原句有问题）三、加强团队建设，激励员工发展组织科团队始终重视员工培训与团队建设，通过不断开展培训活动、技能提升课程等方式，帮助员工提高专业技能与工作能力。
我们也注重激励员工，通过激励机制的建立，激励员工的积极性与创造力，激发员工的潜能，推动团队整体向上发展。
四、加强业务协同，促进团队合作在这半年里，组织科加强了与其他部门的业务协同与团队合作。
通过建立跨部门协作机制，促进资源共享，信息互通，共同协作推进公司各项工作的开展。
这不仅提高了工作效率，还促进了团队之间的沟通与协作，增进了团队之间的互相了解与认同，推动公司的整体发展。
五、持续提升服务品质，满足客户需求组织科在过去半年里，一直致力于提升服务品质，深耕细作，用心倾听客户需求，恪守“客户至上”的服务理念，不断完善服务流程，加强服务质量监管，让每一个服务细节都体现出品质与专业。
我们相信，唯有把服务做到极致，才能赢得客户的信任与满意，从而赢得市场竞争的优势。
这半年来，组织科的全体成员兢兢业业，努力拼搏，共同努力取得了一系列显著成绩。
但我们也清醒地认识到，只有持续不断地努力，不懈追求卓越，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
组织科半年工作总结范文
组织科半年工作总结范文
2021年上半年已经结束，回顾这半年的工作，本人深刻体会到了生活的平淡，也感受到了工作的忙碌。
在组织科的岗位上，我认真履行职责，不断提升自我，取得了以下成绩：
一、积极协助领导推进重要工作
1. 组织了多场视频会议，协助领导处理各项事务；
2. 协助领导策划制定2021年的计划，并协调各部门配合工作。
二、有效地维护了公司的人力资源
1. 及时更新了员工档案和考勤数据，确保数据的准确性；
2. 严格执行招聘程序，准确掌握岗位需求，招聘了若干优秀员工；
3. 推行“每周一练”制度，提升员工的职业素质和执行力。
三、出色完成单位临时任务
1. 牵头组织了一次公司文化活动，活动取得明显效果；
2. 参与了公司文化建设工作，配合完成各项任务。
四、不断提升自我，增强发展能力
1. 努力学习上级下达的各项任务，在工作中不断提升自我水平；
2. 参加了四轮职业培训，学习了管理、沟通、执行等方面的知识，增强了实际操作能力。
综上所述，这半年来我在组织科的工作中做到了不断学习，努力工作，始终有信心完成各项任务。
同时，我也意识到，无论是个人还是组织，展示出来的是一个“持之以恒，不断进取”的精神风貌。
未来，我将更加努力工作，不断完善自我，为公司发展贡献自己的力量。
上半年组织科工作总结范文
上半年组织科工作总结范文组织科作为企业的核心部门之一，在上半年的工作中发挥了重要作用。
通过组织规划、协调资源以及推动项目的实施，我们取得了一系列的成绩。
同时，我们也遇到了一些困难和挑战，但是我们团结一致、乐观向上地面对，并且取得了不错的效果。
下面是我对上半年组织科工作的总结。
一、工作目标在上半年，我们的工作目标主要集中在以下几个方面：1. 提高组织效率：通过优化工作流程、完善制度规范，提高组织科的工作效率和质量。
2. 加强团队建设：培养团队成员的专业能力和团队合作精神，提高整个团队的综合素质。
3. 推动项目实施：积极推动各项目的实施进度，确保项目能够按时完成，并且达到预期效果。
4. 加强与其他部门的沟通与合作：与其他部门密切合作，共同推动企业的发展。
二、工作内容1. 组织规划：制定和完善组织科的年度工作计划，明确工作目标和重点任务，并将其落实到具体的工作计划中。
2. 资源协调：协调和调配部门内部的人力、物力、财力等资源，确保项目能够顺利进行。
3. 项目管理：组织和管理各类项目，包括项目的立项评估、计划制定、进度跟踪等工作，并监督项目的实施情况，确保项目按时完成。
4. 组织培训：组织和开展各种培训活动，提升团队成员的专业能力和素质。
5. 绩效考评：负责对部门成员的绩效进行评估和考核，建立合理的绩效评价体系，促进团队成员的个人成长和发展。
6. 沟通协调：与其他部门进行沟通和协调，解决各类工作问题，推动企业各项工作的顺利进行。
7. 制度规范：完善和修订部门的制度规范，确保各项工作符合公司的要求和标准。
三、工作成果1. 组织效率提升：通过优化工作流程和完善制度规范，我们的组织效率得到了大幅提升。
工作计划的制定和执行更加科学合理，各项工作能够高效有序地进行，大大提高了工作质量和效率。
2. 团队建设：通过定期的培训和团队活动，我们的团队成员的专业能力和团队合作精神得到了提升。
团队的凝聚力和战斗力也得到了增强。
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上半年组织科工作总结(精选多篇)第一篇：2020年上半年组织科工作总结文章标题：2020年上半年组织科工作总结2020年是我区继续贯彻十六大和十六届四中全会精神、全面建设小康社会、推进经济结构战略性调整的关键之年。
为了进一步提升全区农村基层组织工作水平，创新农村基层组织工作机制，进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。
今年上半年'按照省、市组织工作会议精神，组织科在集中精力配合区委组织开展全区'八荣八耻'教育活动的同时，围绕农村基层党组织建设这个中心工作'以市委“两个文件”精神为指导，以开展“三级联创”活动为载体，以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，认真抓好村级规范化管理。
与时俱进，开拓创新，各项工作迈上了一个新台阶，为全区农村“脱贫致富奔小康”提供了坚强有力的组织保证。
1、以“三个代表”重要思想为中心，大力开展了保持'八荣八耻'教育活动。
全区保持八荣八耻'教育活动开展以来，组织科积极配合区委，精心组织，周密安排，圆满顺利地完成了全区第一、二批和第三批试点村的先进性教育活动。
在第一批先进性教育活动的三个阶段中，分别制定实施了“九个五”、“九个三”和“九个一”工程，这些工程的实施，为第一批先进性教育活动的扎实开展提供了强有力的制度保证，并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的基础。
2、以理论学习培训为手段，提高村级领导班子和村干部的整体素质。
结合今年全区以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持八荣八耻'教育活动，各乡镇以乡镇党校为依托，组织农村“两委”班子成员进行了集中培训。
培训内容主要是：邓小平理论、“三个代表”重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及适用科学技术。
培训工作做到了有计划、有安排、有要求、有经费、有记载。
截止目前，全区农村共举办各类培训班33期，培训率达94。
通过培训，提高了农村干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领。
在此基础上，采取思想整顿与组织整顿相结合的方法，本着“教育引导为主，组织调整为辅”的原则，下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”的班子'从而促进村级班子由“经验型”向“知识型”、“智能型”、“复合型”转变。
2、以经济建设为中心，正确处理党的建设与经济建设的关系。
对各乡镇党委在处理党的建设与经济建设的关系的问题上，我们坚持“两手抓，两手都要硬”工作原则，要求各乡镇在安排布署工作时，要将党建工作与经济工作有机结合起来，全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩。
继续要求各乡镇坚持党建工作例会制度，每半年全盘安排布署一次基层党建工作，每季召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会，并根据实际情况，有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署，防止和克服只重视经济建设，忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向，善于围绕经济抓党建，抓好党建促经济。
3、以责任状为载体，进一步完善和强化农村基层组织建设责任制。
按照乡镇与农村签订的责任状的要求对农村进行考核，做到层层有责任，层层有考核，层层有落实；在工作中坚持了“党要管党”的原则，做到了党委书记亲自抓、总负责，党委成员、副科以上干部分工合作共同抓，改变了一些乡镇分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况；继续按要求实行党委成员、副科以上干部基层党建工作联系点制度，乡镇党委成员、副科以上干部都要联系一个农村支部，指导党建工作，并记好《民情日记》；继续坚持驻村指导员工作制度，并印制了《***区驻村指导员登记证》，每名指导员人手一本，依照指导员的职责和要求，指导村级各项工作，做到一级抓一级、一级向一级负责，真正把党建工作抓在手上，落到实处4、以“两个文件”为龙头，进一步提升基层组织建设整体水平。
按照市委出台的《关于在全市基层党组织和党员中实施“三个代表”实践工程的意见》和《***市村级管理工作暂行规定》的两个文件要求，各乡镇党委根据各自的情况，有针对性地重点实施，并由此拓展延伸，创造特色，实现了“两个文件”的“软着陆”，全面提升基层组织建设整体水平，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
按照运行程序化、操作制度化、建设标准化、议事民主化、村务公开化、档案规范化“六化”要求，认真抓好村级管理工作。
继续推行“四卡”（村务知情卡、意见征求卡、跟踪监督卡、民主评议卡）制度，真正让村民在自治中维护了自己的权利，提高了农民参与农村工作的积极性，使村级管理工作落到实处，取得实效。
今年，我们还把农村基层组织硬件建设作为一项基础性工作来抓，采取“组织部出一点，乡镇拨一点，农村挤一点”的三级投资方式，目前区乡两级累计投资9万元，进行阵地建设；全区有三分之一的村建立了高标准的党建活动阵地，其他乡镇也至少有五个村建好高标准的阵地，并实施了“百村工程”，即100多个乡镇公路沿线村、千人以上大村，按要求完成活动室的建设任务，百村阵地建设要达到了“六有”，即有场所、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责。
目前此项工作正在进行中。
在此基础上，各乡镇切准角度，选好载体，抓住龙头，开展了有特色的活动，真正使典型成为有看头、有说头、有听头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型，确保市委“两个文件”落到实处，见到实效。
6、以解决有钱办事为重心，发展壮大村级经济。
按照农村党支部“五个好”的目标要求，把发展壮大村级经济作为党支部的重要任务，继续提倡创办企业，带办项目，要选准项目、规模发展、狠抓技改、优质高效，瞄准发展村级经济的突破口，加速发展壮大村级经济，以奠定党支部发挥领导核心作用的物质基础，做到有钱办事，不断增强农村党支部的凝聚力、吸引力、战斗力。
7、以培养农村后备干部、发展农村党员为基石，解决农村干部后继乏人的问题。
各乡镇高度重视农村后备干部队伍建设，把培养后备干部工作列入重要议事日程常抓不懈，党支部书记、村委会主任做到一职一备，建好档案。
注重培养和使用相结合，采取理论培训、业务培训、实践锻炼、预备使用等多种形式，提高了他们的综合素质，使其尽快进入了角色，胜任农村基层工作。
农村党支部书记年龄老化、思想僵化、能力弱化的“三化”问题，得到了进一步的解决。
8、以创新党建工作为动力，积极探索农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。
深入开展“三级联创”活动，以创新活动为载体'在“联”这个基础上下功夫，在“创”这个关键环节上求突破。
注重制度建设，在继续完善和落实“公推直选”、村级管理工作暂行规定等制度的基础上，试行“村级班子任期责任制”、“村干部目标责任制”，加强乡、村基层党组织自身建设，增强凝聚力和战斗力；加强农村干部队伍建设，按照农村党支部“五个好”的目标要求，以建设“三强”（政治素质强、个人致富能力强、带领群众共同致富能力强）型村党支部书记队伍为龙头，认真抓了培养农村党员干部工作，将农村干部依法致富的典型培养成为党员干部和依法致富的带头人，然后将既能致富且是党员干部的先进分子培养成为村党支部书记，从根本上解决了村党组织后继乏人问题。
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第二篇：2020年上半年组织科工作总结****年是我区继续贯彻十六大和十六届四中全会精神、全面建设小康社会、推进经济结构战略性调整的关键之年。
为了进一步提升全区农村基层组织工作水平，创新农村基层组织工作机制，进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。
今年上半年'按照省、市组织工作会议精神，组织科在集中精力配合区委组织开展全区'八荣八耻'教育活动的同时，围绕农村基层党组织建设这个中心工作'以市委“两个文件”精神为指导，以开展“三级联创”活动为载体，以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，认真抓好村级规范化管理。
与时俱进，开拓创新，各项工作迈上了一个新台阶，为全区农村“脱贫致富奔小康”提供了坚强有力的组织保证。
*、以“三个代表”重要思想为中心，大力开展了保持'八荣八耻'教育活动。
全区保持八荣八耻'教育活动开展以来，组织科积极配合区委，精心组织，周密安排，圆满顺利地完成了全区第一、二批和第三批试点村的先进性教育活动。
在第一批先进性教育活动的三个阶段中，分别制定实施了“九个五”、“九个三”和“九个一”工程，这些工程的实施，为第一批先进性教育活动的扎实开展提供了强有力的制度保证，并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的基础。
*、以理论学习培训为手段，提高村级领导班子和村干部的整体素质。
结合今年全区以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持八荣八耻'教育活动，各乡镇以乡镇党校为依托，组织农村“两委”班子成员进行了集中培训。
培训内容主要是：邓小平理论、“三个代表”重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及适用科学技术。
培训工作做到了有计划、有安排、有要求、有经费、有记载。
截止目前，全区农村共举办各类培训班**期，培训率达**%。
通过培训，提高了农村干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领。
在此基础上，采取思想整顿与组织整顿相结合的方法，本着“教育引导为主，组织调整为辅”的原则，下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”的班子'从而促进村级班子由“经验型”向“知识型”、“智能型”、“复合型”转变。
*、以经济建设为中心，正确处理党的建设与经济建设的关系。
对各乡镇党委在处理党的建设与经济建设的关系的问题上，我们坚持“两手抓，两手都要硬”工作原则，要求各乡镇在安排布署工作时，要将党建工作与经济工作有机结合起来，全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩。
继续要求各乡镇坚持党建工作例会制度，每半年全盘安排布署一次基层党建工作，每季召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会，并根据实际情况，有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署，防止和克服只重视经济建设，忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向，善于围绕经济抓党建，抓好党建促经济。
*、以责任状为载体，进一步完善和强化农村基层组织建设责任制。
按照乡镇与农村签订的责任状的要求对农村进行考核，做到层层有责任，层层有考核，层层有落实；在工作中坚持了“党要管党”的原则，做到了党委书记亲自抓、总负责，党委成员、副科以上干部分工合作共同抓，改变了一些乡镇分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况；继续按要求实行党委成员、副科以上干部基层党建工作联系点制度，乡镇党委成员、副科以上干部都要联系一个农村支部，指导党建工作，并记好《民情日记》；继续坚持驻村指导员工作制度，并印制了《***区驻村指导员登记证》，每名指导员人手一本，依照指导员的职责和要求，指导村级各项工作，做到一级抓一级、一级向一级负责，真正把党建工作抓在手上，落到实处*、以“两个文件”为龙头，进一步提升基层组织建设整体水平。