加强国有企业基层党组织建设

阿勒泰日报/2010年/7月/28日/第010版

天山南北

加强国有企业基层党组织建设

李树森

企业党的基层组织是企业党建各项工作的基础，是组织党员直接参与、服务企业改革发展的政治核心和战斗堡垒，是党联系广大员工的桥梁和纽带。如何在新形势下进一步加强国有企业党的基层组织建设，不断提高国有企业基层党建科学化水平，是摆在我们面前一项重要而紧迫的任务。

一、要建立健全企业党的基层组织，保证企业基层党组织的政治核心作用。

随着企业改革不断深入，企业的经济结构和组织机构发生了重大变化，为了适应企业改革的新情况，企业党建工作要与企业改革发展同步实施，做到企业改组改制的同时要建立健全基层党组织，调整经营管理机构的同时要调整党的基层组织机构，配备经营管理人员的同时要配备党务工作人员，采取“双向进入、交叉任职”的领导体制，形成科学严密的企业基层组织架构，实现党的工作在企业全面覆盖，不断推进企业党建工作融入中心，进入管理，促进发展，使企业基层党组织成为认真贯彻党的方针政策的政治核心。

二、要创新企业基层党组织的工作方式，推动企业科学发展。

企业基层党建工作要找准与企业中心任务的切入点，不断创新党组织发挥作用的有效途径，增强服务大局、推动科学发展、维护和谐稳定的能力。

(一)要以融入中心、进入管理、促进发展为新的工作思路，使企业党建工作与生产经营工作有机结合。一是从体制制度上融入，把企业基层党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中；二是从工作内容方法上融入，企业基层党组织研究、部署、开展工作要与企业生产经营工作实现同部署、同推动、同落实，形成联动互补的效应；三是要从评价考核上融入，企业基层党的工作要讲效率、讲效益，注意借鉴和运用现代企业管理的思想、方法和手段，使党建工作真正成为企业价值链上的重要环节。

(二)要充分发挥党的思想政治工作优势，坚持政治思想教育，把党员干部和广大职工的发展观念统一到科学发展观上来，运用马克思主义最新理论成果，解决实际问题；要积极开展形势教育，联系企业实际，及时向广大党员干部职工讲明企业改革发展中遇到问题，让党员干部员工真正理解改革、接受改革、支持改革；要通过思想政治工作和形势教育工作，鼓舞士气、化解矛盾，充分调动一切有利于发展的积极因素，把党的思想政治优势转化为企业的竞争优势，不断提高党建工作的价值创造能力。

(三)要加强对企业精神文明建设和企业文化建设的领导。一是积极倡导公民基本道德规范和“八荣八耻”为核心内容的社会主义荣辱观，坚持以科学理论武装人，以正确舆论引导人，以高尚精神塑造人，激发广大职工奋发向上的精神动力。二是要着力推进企业文化建设，以爱国奉献为追求，以人性化管理为核心，以服务发展为宗旨，以学习创新为动力，建立具有时代气息、健康向上、具有特色的企业文化，通过企业精神文明建设和企业文明建设凝聚广大员工的创业热情和奋斗精神，不断增强企业核心竞争力。

三、要增强国有企业基层党建工作活力，永葆党的先进性。

(一)要认真开展学习型党组织，不断提高党员干部素质。要紧紧围绕企业改革发展大局和生产经营中心工作，按照科学理论武装、善于把握规律、富有创新精神的要求，着力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围。牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念。党员领导干部要认真学习马克思主义立场、观点、方法，增强贯彻党的路线方针政策的

自觉性和坚定性；深入学习现代企业管理基本知识，切实提高推动企业科学发展的能力；普通党员要认真学习中国特色社会主义理论体系，加强党性修养，增强党员意识；要立足本职工作，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，加强学习，提高工作能力，在工作中发挥党员先锋模范作用。

(二)要认真开展创先争优活动，充分发挥基层党组织和党员的先进作用。要坚持以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，明确创先争优活动的内容和方式，做好三个结合，一是把开展创先争优活动与学习实践科学发展观结合起来，充分发挥基层党组织和广大共产党员推动企业科学发展的战斗堡垒作用和先锋模范作用；二是把开展创先争优活动融入企业经营管理中，形成创先争优活动与企业发展“工作同步、协作同心、目标同向”的工作格局；三是把开展创先争优活动、创建“四好”领导班子和争创“党员责任区”、争当“党员示范岗”活动结合起来，不断深化创先争优活动，带动企业争创先进单位、争做先进职工，进一步激发广大员工爱岗敬业的工作热情，在企业中形成广泛的创先争优、比学赶帮的浓厚氛围。