信息报送工作管理办法
信息报送工作管理制度
信息报送工作管理制度第一章总则第一条为规范和优化信息报送工作，提高工作效率，加强信息管理，根据公司相关制度和规定，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工，在信息报送工作中必须遵守本制度的规定。
第三条所有员工应当认真学习、理解和遵守本管理制度，确保信息报送工作的顺利进行。
第四条公司相关部门应当对本管理制度进行宣传和培训，确保员工都能够正确操作和落实。
第五条公司将根据实际情况不断完善和调整本管理制度，以适应信息报送工作的发展和变化。
第二章信息报送的范围和内容第六条信息报送工作范围包括但不限于市场调研报告、竞争对手情报、行业动态、客户反馈、内部沟通等各类信息。
第七条信息报送内容应当真实、准确、及时，对于重要信息应当着重标注并及时汇报给上级领导。
第八条员工在信息报送工作中，应当注重信息的保密性，确保公司信息不被外泄。
第三章信息报送工作流程第九条信息报送工作应当按照以下流程进行：员工收集信息→整理和分析信息→撰写报告→审核报告→报送领导审批→汇报总结。
第十条员工在收集信息时应当充分利用各种资源，包括网络、书籍、期刊等，确保信息的全面性和准确性。
第十一条信息撰写报告应当按照公司规定格式，包括报告标题、摘要、内容、结论等部分，规范且完整。
第十二条员工应当在规定时间内完成信息报告的审核和审批工作，确保信息的及时性和准确性。
第四章信息报送工作的责任与义务第十三条所有员工对于信息报送工作，应当严格按照本管理制度和公司相关规定执行，确保信息工作的顺利进行。
第十四条每个员工应当对自己所负责的信息报送工作负责，确保所报送的信息真实、准确。
第十五条部门负责人应当督促和监督员工的信息报送工作，对于工作中不到位或者错误的地方及时纠正。
第五章信息报送工作的奖惩措施第十六条对于在信息报送工作中表现优秀的员工，公司将给予奖励，包括奖金、表彰等。
第十七条对于在信息报送工作中表现不佳的员工，公司将给予批评教育，直至考虑辞退。
第十八条对于违反本管理制度和相关规定的员工，公司将给予相应的惩罚，包括警告、罚款等。
学校信息报送管理制度
一、总则为了加强学校信息报送工作的规范化、制度化，提高信息报送的及时性、准确性和完整性，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本制度。
二、报送范围1.学校各类会议、活动、比赛、项目申报、招生就业、教育教学、科研创新、国际交流、党建思政、学生管理、后勤保障等方面的信息。
2.学校领导讲话、批示、指示等。
3.学校内部管理规章制度、发展规划、年度工作总结、专项工作总结等。
4.学校各类统计数据、报表、报告等。
5.学校各部门、各学院、各系（部）及其他单位认为需要报送的信息。
三、报送要求1.信息内容真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、漏报。
2.信息报送及时，原则上在事件发生后24小时内报送。
3.信息报送格式规范，采用统一格式的信息报送表格。
4.信息报送责任人明确，各部门、各学院、各系（部）及其他单位指定专人负责信息报送工作。
四、报送程序1.信息报送单位按照报送范围和要求，将信息填写至信息报送表格。
2.信息报送表格经单位负责人审核签字后，报送至学校信息报送办公室。
3.学校信息报送办公室对报送信息进行审核、汇总，并根据需要进行分类、归档。
4.学校信息报送办公室将审核后的信息报送至学校相关部门，供决策参考。
五、信息报送办公室职责1.负责学校信息报送工作的组织、协调、指导。
2.负责制定学校信息报送工作制度、流程。
3.负责审核、汇总、分类、归档报送信息。
4.负责向学校相关部门报送审核后的信息。
5.负责对信息报送工作进行监督检查，确保信息报送工作的规范化、制度化。
六、奖励与处罚1.对信息报送工作表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2.对违反信息报送工作制度、不按时、不按要求报送信息的单位和个人，给予通报批评，情节严重的，追究相关责任。
七、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由学校信息报送办公室负责解释。
3.学校各部门、各学院、各系（部）及其他单位应根据本制度，结合实际情况，制定本部门、本单位的信息报送实施细则。
4.本制度如与国家法律法规、上级政策相抵触，以国家法律法规、上级政策为准。
信息报送工作制度(五篇)
信息报送工作制度为加强扶贫系统信息报送工作，准确、及时、全面报送脱贫攻坚进展信息，推动信息工作的规范化、制度化建设，特制定本制度。
一、信息报送的管理综合科负责信息工作的管理，建立和制订信息工作计划，做好信息的采集、筛选、编排和发送。
各科室负责重点收集本条线上的工作信息，落实信息员，及时向综合科报送书面信息，重要信息做到不迟报、不误报、不漏报。
向上级、以及其他有关平行部门报送的政务信息，统一归口综合科报送管理。
未经办领导批准，其他科室不得以州____办名义自行报送信息。
如系专项工作所需，须经办领导同意后方可报送，所报信息交综合科存档备案。
州直属各单位向上级单位和领导报送的信息，应主要限于业务工作进展的动态，不得夹带请示类事项。
二、信息采集的范围(一)国家、省、州重要工作部署的实施落实情况。
(二)脱贫攻坚重要工作进展情况及在体制改革中存在的问题以及所采取的措施和建议等；对脱贫攻坚工作有参考价值的专题研究材料和综合统计数据。
(三)工作中的新思路、新举措以及取得的工作成绩和经验。
(四)调研中发现的重要情况、工作中出现的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议。
(五)各条线、各直属单位发生的重要情况，举办的重要会议、大型活动，上级领导指导工作、现场办公、调查研究时所作的重要指示等。
(六)需要报知的其他重要信息。
三、信息报送要求(一)信息报送要求简洁精练。
信息内容要紧紧围绕我委的中心工作和群众关心的热点、难点问题，避免报送内容一般化的信息。
(二)报送信息要突出新、快、实、精的特点。
即信息(要有新情况、新内容，)内容真实，题材新颖，传送快捷，文字精练。
重大事件、重要情况须在第一时间内紧急报送。
四、信息报送的程序(一)各科室报送的信息，将文稿通过书面或电子文档通过内网发至综合科。
(二)综合科负责对各科室、相关单位提供的信息进行加工、梳理和编排，经分管领导审核后按规定发布；对于需报送上级机关的重大信息，一律由综合科审核(后)，经分管领导签发后方可上报。
范本：对外信息报送管理办法
*********有限公司外部信息报送管理办法第一章总则第一条为进一步规范公司的信息报送程序，加强公司对外信息发布的管理，特制定本办法。
第二条本办法适用公司对外报送的所有信息。
第二章管理职责及要素第三条对外信息的分类1、向股东报送业务及经营数据；2、向政府部门（行业主管、税务机关等）报送业务及经营数据；3、向行业协会等机构报送业务数据；4、向银行等债权人机构报送业务及经营数据；5、项目报批时向政府审批部门报送文件；6、向上级部门、股东单位报送的文件、信函或资料等；7、根据业务需要，向客户、合作伙伴提供的信息资料等；8、利用相关宣传媒介对公司进行宣传报道的材料。
（包含但不限于以下的内容：各部门、单位获得的各级政府机关的奖项、表彰，与重点客户签订合同或合作谈判中取得较大的突破进展，重要领导、客人来访参观考察，重点项目、工程建设方面取得较大进展等，公司举办的各种活动或根据股东单位要求开展的各种活动情况，其他重要事项。
）第四条管理职责1、按照上级政策规定或董事会要求，对外（如政府机构、银行、股东单位等）定期、例行报送的财务经营数据等信息，由计划财务部负责对外报送。
2、按照上级政策规定或董事会要求，对外定期、例行报送的业务信息，由市场开发部负责对外报送。
3、按照上级政策规定或董事会要求，对外定期、例行报送建设信息，由技术工程部负责对外报送。
4、公司进行宣传报道的材料，公司各部门、各单位需要安排专职人员进行准备，每周就本部门的工作情况至少上报一份材料，上报材料的数量及质量将作为各部门考核的一项内容。
要求材料内容及时准确、简明扼要，最好配备相关活动照片，通过审核后由综合管理部负责统一对外报送。
5、除上述信息以外，公司对外报送的其他信息，应由相关对应的责任部门负责对外报送。
第三章管理流程第五条由计划财务部、市场开发部、技术工程部负责的定期或例行对外报送信息，需要经部门主管高管审阅，最后经总经理批准后，按期对外进行报送，报送信息需转送综合管理部存档备查。
信息报送及考核工作实施办法
信息报送及考核工作实施办法
为客观、真实、全面反映行政工作的成果和亮点，加强信息交流与经验借鉴，推进日常化、制度化、规范化，进一步提升信息报送整体水平，结合工作实际，现制定信息报送及考核工作实施办法。
具体如下：
一、报送主体
各处室负责人
二、报送重点
（一）信息类别
1.动态简讯类。
主要反映幼儿园的新动态、新进展、新成果等。
内容重点突出、要素明确、言简意赅。
篇幅一般不超过500字。
2.经验总结类。
主要反映工作实践相关的经验总结，包括经验介绍或具体做法，要求可操作性强，有推广借鉴价值。
篇幅一般不超过1500字。
（二）数量要求
所有动态类信息，每周至少报送1条；每个月每一类信息至少报送1条，各处室对应信息至少报送4条；经验总结类信息每季度至少报送1条；分析调研类信息每半年至少报送1条。
（三）信息审核及管理
各处室信息由各分管领导进行审核后由保教处汇总后向微信公众平台发表。
保教处负责“XXX”微信公众号信息更新及维护工作。
三、工作要求
1.加强领导。
各负责人为信息工作的责任人, 责任人要从战略高度认识信息工作的重要性。
2.讲求时效。
在活动开展的2个工作日内对外发布信息；要言简意赅、实事求是地反映活动的目的、意义与特点；要立足大局和全局，关注重点与热点，突出亮点。
3.建立机制。
每半年对信息员进行相关的培训，统一宣传工作的导向；每年度对在信息工作中表现突出先进集体及个人进行表彰奖励。
信息报送管理制度
信息报送管理制度一、总则为规范信息报送工作，提高信息质量和效率，便于领导层及时做出决策，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位内各部门、各岗位的信息报送工作。
三、报送原则1. 及时报送：各部门应及时向上级领导报送各类信息，确保领导层及时了解单位内部情况和外部环境变化，以便做出相应决策。
2. 完整报送：报送内容应完整准确，不得隐瞒重要信息或虚假信息。
对于重要信息，须按规定的格式和渠道进行报送。
3. 保密报送：涉密信息应按照相关保密规定进行报送，确保信息安全。
4. 周密报送：对于需征求意见或需要审批的事项，应提前做好准备，经过周密的思考和论证后再进行报送。
四、报送程序1. 汇报对象：根据岗位等级划分的责任上下级，汇报对象为直接上级领导。
2. 报送内容：包括但不限于工作进展情况、重要事件、突发情况、风险预警、决策建议等。
3. 报送方式：可以通过口头汇报、书面报告、会议汇报等形式进行报送。
对于重要信息，须采用书面报告的形式，并通过指定的渠道进行报送。
4. 报送周期：对于常规性的工作内容，可以根据工作进展情况不定期报送。
对于重要事件、突发情况等，须立即上报。
五、报送责任1. 主管领导责任：负责对下属部门的报送工作进行指导和监督，确保报送内容的真实准确。
2. 报送人责任：负责按时报送相关信息，确保信息的完整和准确。
3. 报送审核责任：负责对报送的信息进行审核，确保信息的真实性和合法性。
4. 报送追踪责任：负责对报送的信息进行跟踪，确保报送的内容得到适当的反馈和处理。
六、报送内容1. 工作进展情况：包括工作计划、目标完成情况、工作难点等。
2. 重要事件：包括局部性突发事件、重大会议、重要讲话等。
3. 突发情况：包括意外事件、突发情况、突发风险等。
4. 风险预警：包括市场风险、经营风险、人员风险等。
5. 决策建议：包括各类决策建议、方案和预案等。
七、报送渠道1. 内部报送：包括口头汇报、书面报告、会议汇报等形式。
信息报送工作制度（4篇）
信息报送工作制度第一章总则第一条为规范和加强信息报送工作、提高信息报送的质量和效率，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于所有需要进行信息报送的机构和人员。
第三条信息报送工作是指将相关信息及时准确地报送到指定的接收单位，包括书面报送和电子报送。
第四条信息报送工作应该遵循以下原则：（一）准确性原则：信息报送应当准确无误，确保信息的真实性和完整性。
（二）及时性原则：信息报送应当及时进行，确保信息能够及时传达到接收单位。
（三）保密性原则：信息报送应当严格保守秘密，不得泄露涉密信息。
（四）规范性原则：信息报送应当按照统一的规范和标准进行，确保信息的一致性和可比性。
第五条信息报送工作应当建立健全相应的制度和流程，明确各级责任和权限。
第六条信息报送工作应当通过现代化的信息技术手段进行，提高报送的效率和便捷性。
第七条信息报送工作应当进行监督和评估，及时发现和解决问题，推动工作的改进和提升。
第二章信息报送流程第八条信息报送工作应当按照以下流程进行：（一）确定报送内容和接收单位：报送单位应当确定需要报送的信息内容和接收单位，并明确报送的目的和要求。
（二）信息整理和准备：报送单位应当按照一定的要求和标准，对需要报送的信息进行整理和准备，确保信息的准确性和完整性。
（三）报送方式和途径：报送单位应当根据具体情况，选择适当的报送方式和途径，包括书面报送和电子报送等。
（四）报送审核和签发：报送单位应当对报送的信息进行审核，确保信息的准确性和合规性，并由负责人进行签发。
（五）报送传递和回执：报送单位应当将报送的信息传递到指定的接收单位，并及时获取报送回执。
（六）报送跟踪和反馈：报送单位应当对报送的信息进行跟踪和反馈，确保接收单位及时收到并处理报送的信息。
（七）报送归档和备份：报送单位应当将报送的信息进行归档和备份，确保信息的安全和可查找性。
第九条各级机构和部门应当根据实际需要，制定相应的信息报送流程和操作规范，确保信息报送的顺畅和高效。
突发事件信息报送管理办法
突发事件信息报送管理办法第一章总则第一条为加强工程公司（以下简称公司）突发事件的信息报送管理工作，明确报送内容和程序，畅通报送渠道，落实相关责任，确保公司及时准确掌握和有效指导处置突发事件，根据集团公司有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法所称突发事件是指突然发生，造成或可能造成人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会危害，危及公共安全的紧急事件，包括事故灾难、自然灾害、公共卫生事件、社会安全事件等。
第三条突发事件信息报送工作坚持“统一领导、分类管理、分级负责”的原则，要做到“速报事实、慎报原因”。
第四条本办法适用于公司和所属单位的突发事件信息报送管理。
第二章管理机构及职责第五条公司应急领导小组是突发事件信息报送的领导机构，负责审定突发事件的报送信息。
第六条公司应急领导小组办公室是突发事件信息报送归口管理部门，负责接收应急信息、持续跟踪事件动态、及时向上级汇报和统一对外联系。
其中作业与生产协调部负责接收突发事件信息、跟踪事件动态、汇报请示及传达指令；专项应急预案主责部门牵头组织起草突发事件信息上报材料；办公室负责信息汇总、向上级报告和统一对外联系；质量健康安全环保部负责为突发事件信息上报提供支持。
公司各专项应急办公室经公司应急领导小组批准后，负责向集团公司相关部门及地方政府主管部门上报突发事件信息。
第七条事件发生单位（以下简称事发单位）是突发事件信息报送的责任主体，事件发生主要领导是突发事件信息报送的第一责任人。
事发单位、对事件负有相关责任的其他单位应在第一时间将事件信息向公司报告。
第三章信息管理第八条突发事件信息报送实行分类管理、分级负责。
自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全四类事件的I级、Ⅱ级、Ⅲ级事件信息报告公司应急总值班室；IV级事件由事发单位组织处置。
突发事件分级标准按照《工程公司突发事件应急预案》执行。
第九条对于井喷失控、危化品泄漏、油气泄漏污染等集团公司升级管理的事件，即使在事发初期未造成严重伤亡、损失和影响，也应严格按本办法规定的时限要求报告信息。
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中国汽车技术研究中心管理文件
编号：CATARC/01-W13-2009 编制：办公室 批准：赵航 信息报送工作管理办法 2009年2月24日发布 2009年2月24日实施
1 目的
为进一步健全中心向上级主管单位和有关部门报送重要信息的制度，较好地反映中心各方面工作，使信息工作更好地为中心领导决策和指导工作服务，为中心的改革、发展和稳定大局服务，现结合中心实际，特制定本办法。
2 适用范围
适用于中心信息报送工作的管理。
3 术语及定义
无
4 管理职责
根据中心工作，有针对性、有重点地开展信息工作，及时、准确、全面地报送信息。
加强信息调研，实现信息的有效开发和综合利用，为中心领导提供决策参考。
坚持实事求是，尊重客观事实。
5 信息报送工作的管理体制
5.1中心的信息报送工作实行归口管理、分级负责的管理体制，中心办公室是中心信息报送工作的归口管理部门，负责收集中心发展建设、科研创新、经营管理、人才工程等方面工作的综合信息和统计资料。
5.2中心建立机关和各部门及子公司的两级信息网络。
各级领导要充分重视信息报送工作，各单位应有分管本单位信息报送工作的领导，并指定一名信息员，结合本单位工作情况，按报送要求定期报送信息。
5.3凡各单位向中心及上级部门报送的信息，应根据信息内容先报中心办公室。
中心办公室报请有关领导审核后，方可报送。
6 信息报送工作的主要内容
报送的信息应反映中心改革、发展和稳定工作的基本情况；反映中心各部门的工作动态、成绩、经验和问题；反映中心员工思想动态。
具体包括：
6.1中心贯彻执行中央各级政府、上级主管单位的方针、政策、重大决策、重要工作的落实情况。
6.2中心党政工作规划、计划、意见和措施的落实情况。
6.3中心重要工作的阶段性进展情况或阶段性成果、经验。
6.4中心在发展建设、科研创新、经营管理、人才工程等方面工作的进展情况，在工作中的新思路、新举措、新经验以及遇到的新问题。
6.5中心员工对党和国家重要会议的反映，对国内外重大事件的反映，对中央重大政治、经济、文化决策和部署的反映，对中央领导重要讲话的反映，对社会热点以及中心各项工作的反映；中心员工的重要思想动态。
6.6中心组织的重要会议、重要活动。
6.7中心重大突发性事件。
6.8上级单位要求上报的信息和各部门认为需要报送的信息。
7 信息报送工作的要求
7.1各单位报送信息必须及时、准确，重点突出。
对中心工作具有指导意义的信息或反映带有倾向性问题的信息，应有综合分析，使信息具有较大的参考价值。
7.2对本单位发生的涉及中心员工人身安全，影响正常工作秩序和稳定等重大突发性事件，应在事发后1小时内上报，并续报事态进展情况和处理情况，不得迟报、漏报、瞒报。
7.3由各职能部门组织的涉及全中心性的会议或活动等专项信息，要在会议（活动）结束的次日上报。
7.4对中心重要的统计数据信息，各职能部门要对有关数据反映出来的新问题、新情况进行调研分析，特别是涉及中心工作情况的统计数据，要有前瞻性的分析和判断，供中心决策时参考。
7.5各单位向中心报送信息，应直接报送中心办公室。
凡不涉及保密内容的信息可以通过电子邮件报送。
信息报送应规范，力求文字简洁，语言清晰，表述完整。
7.6中心办公室信息员每天按时登录上级主管单位网络信息平台，及时接收上级部门的会议通知、信息公告、文件等信息，及时向上级主管单位报送中心重要工作进展、重大活动、中心思想动态等信息。
7.7中心办公室建立信息报送登记制度，及时对各单位报送的信息进行疏理汇总。
重要信息及时汇报主管领导，并按要求及时办理；需要反馈办理结果的，应按要求及时反馈，以保证信息的双向交流。
8 信息报送工作的程序
9 本办法由中心办公室负责解释。
编制/日期 办公室/2009-2-24
批准/日期 赵航/2009-2-24 □中心办公室 □ 经营发展处 □人教处 □财务处 □ 科研处 □ 工会 会签
□物业部
□ 监察审计处。