安全生产信息报送制度全
安全信息管理及报送制度（3篇）
安全信息管理及报送制度第一章总则第一条为了加强和规范我公司各部室安全生产信息报送、统计、分析工作，提高不安全事件应对能力，总结事故经验教训，研究事故规律，制定预防措施，提高安全生产管理水平，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国电力法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称的安全生产信息是指安全生产各种工作的定期汇报以及生产经营活动中发生的造成后果的不安全事件。
第三条安全生产信息报送实行分类、分级、逐级报送的原则，任何部门和个人应准确、真实、及时、完整的报送安全生产信息，不得迟报、谎报和瞒报各类安全生产信息，不得阻挠安全生产信息的报送。
第四条各部室建立安全生产信息报告联络体系。
各部门负责人为报告安全生产信息报送的责任人，____小时联系电话、邮箱等信息报生产部及主管领导备案。
各部室安全生产信息责任人信息变更后，应及时将新的责任人信息报生产部及主管领导。
第五条本制度适用于电厂各部门。
第二章组织体系与职责第六条组织体系员工、班组、各部室负责人、领导构成安全生产信息报送组织体系，施行逐级汇报或越级汇报。
第七条生产部职责(一)生产部是安全生产信息报送管理工作的归口部门；(二)负责重大、特大、较大、一般性安全生产事故(人身事故、设备事故、电力安全事故、自然灾害事件、造成社会影响的安全生产事件)的信息报送工作；、负责人身轻伤、机组非计划停运、机组设备异常以及未造成后果的各类安全生产信息的收集、汇总和存档工作。
(三)负责本单位安全生产隐患排查，对半年和年度等安全生产信息进行汇总，及时上报。
(四)监督有关部门、班组、员工安全生产信息报送工作。
第八条其他部室职责(一)负责本部室突发安全事件信息的上报工作。
(二)负责本部室安全生产信息的上报工作。
第九条班组的职责(一)负责本班组突发安全事件信息的上报工作。
(二)负责本班组安全生产信息的上报工作。
第十条员工职责发生或发现不安全事件时，应立即向本班组、部门负责人汇报，必要时可越级汇报。
安全生产信息报送制度模版（五篇）
安全生产信息报送制度模版【安全生产信息报送制度】第一章总则第一条根据国家有关法律、法规和部门规章制度，为确保本单位安全生产工作的开展，规范安全生产信息的报送工作，特制定本制度。
第二条本制度所称安全生产信息报送，是指本单位在规定的时间和规定的范围内将安全生产管理中必要的信息向上级部门或相关管理部门进行通报、报告与汇报的一项制度。
第三条安全生产信息报送工作是本单位安全生产管理的重要环节，是预防事故、保障安全的重要手段，要求所有相关单位和部门严格按照相关规定开展报送工作。
第四条本单位安全生产信息报送的原则是及时、真实、准确、全面和保密。
第五条本制度适用于本单位所有相关部门和岗位。
第六条安全生产信息报送工作由本单位安全生产管理部门负责组织实施。
第七条本单位安全生产信息报送工作与其他相关工作衔接紧密，其他部门要积极配合并向安全生产管理部门提供必要的相关信息。
第八条安全生产信息报送工作应当结合本单位的实际情况制定具体操作办法和填报表格，随时向相关部门公布并进行修订完善。
第九条各级管理部门要加强对本单位安全生产信息报送工作的指导、检查和监督，对报送的信息及时分析、处理和反馈，确保保障安全生产工作的开展。
第二章报送内容与方式第十条安全生产信息报送的内容包括但不限于以下项目：（一）本单位的基本情况：包括单位名称、组织机构、人员编制、安全生产信息负责人等基本信息。
（二）本单位安全生产工作的组织体系和工作机构：包括安全生产管理体系、职责分工、人员配置等。
（三）安全生产工作的目标与任务：包括本单位的安全生产目标、年度计划和重点工作任务等。
（四）本单位的安全生产风险评估与管控措施：包括对本单位的安全生产风险进行评估，制定相应的管控措施等。
（五）本单位的事故隐患排查与整改情况：包括事故隐患排查工作的开展情况、整改措施及完成情况等。
（六）本单位的安全生产培训与教育情况：包括安全生产培训的内容、对象、方式和效果等。
（七）本单位的事故与事件的处置情况：包括事故和事件的发生、处置过程、教训与改进等情况。
安全信息报送管理制度(5篇)
安全信息报送管理制度为使上级部门能尽快掌握安全生产动态，及时全面正确地分析研究安全生产形势，确定安全生产工作重点，有针对性地采取措施，搞好安全生产。
特制定本制度。
一、局属各单位的安全生产相关工作开展情况要做到随时汇报、随时沟通、全面协调。
二、各单位要加强安全信息工作，按要求及时、准确、全面地报送各种安全信息，收取、传达、贯彻安全生产管理文件。
安全生产报表、自查报告等须单位第一负责人签字、加盖公章后再上报局安全法规科。
三、各单位必须确定专人负责信息统计。
统计人员因事外出，必须落实替补人员，不允许出现因统计人员外出而延误报告时间的现象，以确保重特大事故情况和安全生产相关报表的及时上报。
四、凡迟报、拒报、瞒报、伪造统计数据和检查情况，造成严重后果的，严肃追究相关责任人的责任。
安全信息报送管理制度（2）第一章总则一、为了确保企业安全信息的及时准确报送，维护企业的安全稳定发展，本制度制定。
二、本制度适用于全体职工，包括正式员工、临时员工及外包人员等。
三、安全信息指包括但不限于事故、隐患、紧急情况等企业发生的与安全相关的信息。
第二章报送程序一、安全信息的报送程序分为主动报送和被动接收两个环节。
二、主动报送是指当发生安全信息时，相关部门和人员应主动向上级报送。
三、被动接收是指安全信息的上级组织及时接收和处理报送的安全信息。
四、各部门负责人应当制定完善的报送流程，确保报送的及时准确。
第三章报送责任一、安全信息的主动报送责任由各部门负责人承担。
二、各部门负责人应定期对本部门报送流程进行培训和检查，确保报送责任的落实。
三、被动接收责任由接收部门负责人承担。
四、被动接收部门负责人应定期对接收流程进行培训和检查，确保接收责任的落实。
第四章报送内容一、安全信息的报送内容应包括但不限于以下方面：事故的基本情况、原因分析、处理结果等。
二、报送内容应实事求是，准确反映事实。
三、报送内容应包括相关的证据材料和调查报告。
第五章报送时间一、安全信息应及时报送，原则上不得超过24小时。
安全生产信息报送制度安全生产
安全生产信息报送制度1、生产安全每季度应该上报什么内容一、安全生产信息统计报送制度（一）安全生产月报工作各单位要及时、准确、全面掌握本单位安全生产隐患排查治理进展情况，每月对隐患排查治理工作情况进行统计分析，认真组织填报《安全生产隐患排查治理情况统计（**）月报表》、《安全生产事故（**）月报表》，无隐患、事故，实行“零”报告。
（二）安全生产工作季度小结各单位要在组织、指导、督促本单位开展安全生产隐患排查治理工作的同时，建立隐患排查治理季度总结报送制度，认真总结隐患排查治理工作经验、有效做法和存在的问题，提出下一阶段工作安排及有关建议，每季度进行报送，并于每季度结束后5个工作日内将隐患排查治理总结材料和《安全生产重大隐患（**）季度报表》。
二、季度安全生产检查制度（一）检查的内容安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度建立情况、安全生产事故隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况，对重要场所的消防设施、特种设备的使用管理、危化品保管使用、重要施工现场、车辆安全管理要重点检查。
1.消防安全检查。
进一步加大消防检查力度，对火灾隐患进行全面排查，落实隐患整改措施，强化消防安全责任制。
加强对人员密集场所自动报警、自动灭火装置、安全出口、疏散通道、消防设施等情况的安全检查。
2.危险化学品安全管理和检查。
针对危险化学品使用、贮存、管理的特点，以查防泄露、防丢失为主要内容，组织开展安全检查，特别要强化对储存设施、出入库登记的检查，严防爆炸、火灾和中毒事故。
3.建筑施工现场的安全检查。
重点对建筑施工现场的安全管理和对机械设备的安全检查，严格落实特种作业人员持证上岗的有关规定，加强对深基坑开挖、大型起重设备、临时用电及临建设施等重点部位和重点环节的安全监控。
强化建筑拆除、临建工程的安全监管，严防“三违”现象发生。
认真做好防护设施、电气设备、机械设备和明火作业的安全管理。
4.车辆安全检查。
针对道路交通的实际情况，制定防范措施，抓好动态管理，抓好驾驶人员的安全教育，抓好车辆安全管理制度的落实，努力避免或减少险情和事故的发生。
安全生产信息报送制度范文(3篇)
安全生产信息报送制度范文一、背景与目的为了加强企业安全生产管理，及时掌握和汇报重要安全信息，提高事故应对和处理的能力，制定并实施安全生产信息报送制度是必要的。
本制度的目的是规范企业安全生产信息的报送流程、内容和时间要求等，确保信息能够及时准确地传达给相关部门和人员，以便采取及时有效的措施预防和应对各类安全风险。
二、报送内容和范围1. 事故和突发事件报告：包括火灾、爆炸、中毒、泄漏等事故，以及地震、洪水、恶劣天气等突发事件。
2. 安全生产状况汇报：包括生产设备的运行状况、重要安全隐患的排查整改情况、职工安全教育培训等方面的信息。
3. 安全生产控制措施报告：包括安全生产控制措施的执行情况、应急预案的制定与演练等信息。
4. 重大隐患报告：包括可能导致严重后果的重大隐患的发现和整改情况报告。
5. 安全生产目标和计划报告：包括安全生产目标的制定与达成情况、安全生产计划的编制与执行情况等信息。
6. 安全改进意见和建议报告：包括职工对企业安全生产工作的改进意见和建议。
三、报送流程和责任1. 安全信息的报送流程由企业安全生产部门负责组织，具体分为以下几个环节：（1）信息收集：企业安全生产部门负责定期收集与安全生产相关的信息，并按时汇总整理。
（2）信息审核：企业安全生产部门负责审核报送信息的准确性和完整性，对不符合要求的信息进行退回或补正。
（3）信息报送：企业安全生产部门将经过审核的信息报送给企业领导和相关部门，同时将抄送给事故应急小组。
（4）信息接收与反馈：企业领导和相关部门接收到安全信息后，应及时进行阅读、分析，并根据需要制定相应的应对措施。
2. 各相关部门的责任划分如下：（1）企业安全生产部门负责收集、审核、汇总和报送安全信息，并保证信息的及时性和准确性。
（2）企业领导负责定期查阅和分析安全信息，及时采取应对措施，提出改进意见和建议。
（3）各部门负责按时报送本部门相关的安全信息，并及时反馈处理情况。
（4）事故应急小组负责接收并及时处理相关的安全信息，组织应急处置工作。
安全工作信息报送制度正式版
安全工作信息报送制度正式版一、背景为切实做好公司的安全生产管理工作，确保员工的人身财产安全，维护公司的正常运转，特制定本安全工作信息报送制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、报送内容1.员工每天工作结束后需将当天发生的与安全相关的事项进行记录，包括但不限于事故、突发事件、隐患等。
2.员工在发生安全事故、突发事件、隐患时，需及时向所在部门负责人报告，并填写详细的事故报告、突发事件报告或隐患报告。
3.员工在发现其他员工存在安全隐患行为时，应及时向所在部门负责人报告，并提供详细的情况说明。
四、报送渠道1.报送方式包括书面报告、口头报告、电子邮件等，具体报送渠道由公司根据实际情况确定。
2.公司将设立专门的报送平台，员工可通过该平台进行在线报送。
五、报送时限1.员工需在发生安全事故、突发事件、隐患或发现他人安全隐患行为后的24小时内进行报送。
2.公司收到报送后需在3个工作日内对报送内容进行审核，并按程序作出相应的处理。
六、报送责任和奖惩机制1.公司各部门负责人需对部门员工的报送情况进行审核，并对报送时限、报送内容等进行监督和督促。
2.对于未按规定进行报送或报送内容不真实、不详细的员工将视情节轻重给予相应的纪律处分。
3.对于及时、详实地报送安全工作信息的员工予以表彰和奖励，包括但不限于先进个人、集体奖励等。
七、保密和信息使用1.公司将对员工报送的安全工作信息进行保密，并严禁将其用于其他目的。
2.公司有权使用员工报送的安全工作信息进行内部分析、总结及提高工作效率等。
但公司不得以任何形式泄露、公开员工的个人信息。
八、监督和检查1.公司将定期对安全工作信息报送制度进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。
2.公司将建立相应的监督机制，对违反报送制度的员工进行相应的处理和追责。
九、附则1.对于本制度未能覆盖的情况，可根据实际情况制定相应的补充规定。
2.本制度自发布之日起执行，如有修改，需经公司相关部门批准并重新发布。
生产安全信息报送制度
第一章总则第一条为加强生产安全管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有生产部门、车间、班组及个人。
第三条本制度旨在规范生产安全信息报送工作，确保安全生产信息及时、准确、全面地报送，为安全生产决策提供依据。
第二章组织机构及职责第四条成立生产安全信息报送工作领导小组，负责生产安全信息报送工作的组织、协调和监督。
第五条生产安全信息报送工作领导小组下设办公室，负责具体实施生产安全信息报送工作。
第六条生产安全信息报送工作领导小组及办公室职责如下：（一）制定生产安全信息报送工作计划，明确报送范围、内容、时间及报送方式。
（二）建立健全生产安全信息报送网络，确保信息报送渠道畅通。
（三）对生产安全信息报送工作进行监督检查，确保信息报送的真实性、准确性和及时性。
（四）对生产安全信息报送工作中存在的问题进行分析，提出改进措施。
（五）定期召开生产安全信息报送工作会议，总结经验，改进工作。
第三章报送内容第七条生产安全信息报送内容主要包括：（一）安全生产事故信息：包括事故发生的时间、地点、原因、损失、伤亡情况等。
（二）安全隐患排查治理信息：包括隐患排查范围、发现隐患的数量、治理措施及效果等。
（三）安全生产投入及使用情况：包括安全生产投入的金额、使用情况、效果等。
（四）安全生产教育培训情况：包括培训内容、参加人数、培训效果等。
（五）安全生产规章制度执行情况：包括制度制定、执行、检查及改进情况等。
（六）安全生产责任制落实情况：包括各级安全生产责任人的职责、考核及奖惩情况等。
（七）其他与安全生产相关的重要信息。
第四章报送程序第八条生产安全信息报送程序如下：（一）信息收集：各部门、车间、班组及个人按照报送内容要求，及时收集相关信息。
（二）信息审核：各部门、车间、班组及个人对收集到的信息进行审核，确保信息的真实性、准确性和完整性。
安全生产信息报送制度（3篇）
安全生产信息报送制度是一项重要的管理制度，其目的是为了确保企业安全生产管理工作的顺利开展和信息的及时传递，以便及时采取预防措施，避免事故的发生。
下文将详细介绍安全生产信息报送制度的内容和重要性。
一、制度的内容1. 报送主体：安全生产信息报送制度明确了报送主体的范围和责任。
企业安全生产单位及相关部门应按照制度要求，及时报送安全生产信息。
2. 报送内容：安全生产信息报送制度明确了报送内容的要求。
报送内容应包括事故发生的时间、地点、原因、损失情况以及处理情况等。
此外，还需要报送可能导致事故发生的隐患信息等。
3. 报送方式：安全生产信息报送制度规定了报送方式的要求。
报送可以通过电子邮件、短信、电话等方式进行，确保信息的及时传递。
4. 报送时限：安全生产信息报送制度规定了报送时限的要求。
报送时间应尽量缩短，确保信息能够及时传达给相关部门和人员。
二、制度的重要性1. 提前预防事故：安全生产信息报送制度能够及时获取事故隐患信息，提醒相关部门和人员采取相应的预防措施，从而减少事故的发生。
2. 及时处理事故：安全生产信息报送制度能够对事故发生后的处理情况进行监督和管理，确保事故得到及时处理，减少损失。
3. 加强部门间协调：安全生产信息报送制度能够促进企业内各部门之间的沟通和协作，提高应急响应能力和处理事故的效率。
4. 提升企业形象：安全生产信息报送制度能够证明企业对安全生产的高度重视，并能够及时向社会公众、政府机构等报告事故情况，提升企业形象和信誉。
三、制度的实施效果1. 事故发生率下降：通过安全生产信息报送制度，能够及时发现和处理事故隐患，进而减少事故发生的可能性，降低事故发生率。
2. 应急响应更快：安全生产信息报送制度能够加快事故信息的传递速度，使企业能够更快地做出应急响应，及时控制事故的扩散。
3. 损失减少：安全生产信息报送制度能够及时传达事故情况和处理措施，使得相关部门和人员能够迅速采取行动，减少事故造成的损失。
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安全生产工作信息报送制度
第一章总则
第一条根据《中华人民全生产法》、《XXX安全管理规定》，为加强和规各企业安全信息报送、组织和管理，明确责任，确保渠道畅通、程序规，提高安全事件应对能力，提升企业安全生产管理水平，制定本制度。
第二条本制度所称的安全生产工作信息（以下简称安全信息）是指企业在生产经营过程中涉及到的安全生产管理工作记录、汇报、数据及造成不良后果的各类不安全事件。
第三条安全信息报送实行分类、分级、逐级报送的原则，任何企业和部门应当按要求及时、准确、真实、完整的报送安全信息，不得迟报、谎报和瞒报各类安全信息，不得阻挠安全信息的报送。
第二章职责
第四条 XXX公司安全管理部是安全信息报送工作的归口管理部门，负责对各企业安全信息进行汇总，并按照有关要求向上级管理部门、地方政府报送；负责对各企业安全信息报送管理工作进行监督、指导和考核。
第五条各企业主要负责人对企业报送的安全信息资料负领导责任；各级分管安全领导负责审批报送的安全信息
资料。
第六条各级安全管理部门负责安全资料的分类收集、建立台账，并负责及时、准确、完整的向上级企业报送安全信息。
部门负责人为报告安全信息报送的责任人，24小时联系、等信息应报XXX公司安全管理部备案。
人员信息发生变更后，应及时将新变更的人员信息进行报备。
第七条综合管理部门负责及时接受各类安全生产文件及预警信息，会同安全管理部门按规定处理；其他相关部门和子公司负责及时、准确、完整的提供安全信息资料中涉及到本业务围的信息和数据。
第八条企业任何一名员工在发现或发生不安全事件时，应立即向本班组、部门、企业负责人汇报，必要时可直接向行政一把手或安全分管负责人汇报。
第三章报送的具体容和要求
第九条安全信息报送分为：日常信息报送、特殊情况信息报送和事件（事故、未遂事件）信息报送。
第十条日常信息报送
1.安全生产委员会会议情况。
每季度首月5日前报送上季度会议情况，需上传照片或扫描件形式的原始会议记录和签到表。
2.上半年、全年安全生产工作总结。
每年7月5日前报送半年工作总结；次年1月5日前报送上年度工作总结。
3.安全生产监督检查情况。
每季度首月5日前报送上季度安全生产隐患排查治理情况，除安全生产隐患排查治理统计表（附件一）外，还需上传照片或扫描件形式的企业安全检查记录表。
4.企业年度安全工作计划及年度安全工作目标。
每年2月底前上报企业年度安全工作计划和年度安全工作目标。
5.工程项目“三同时”资料。
企业新建、改建、扩建工程和技术改造项目，在工程建设前期和工程竣工验收前，必须按要求分别提交设计图纸安全项目会审表和安全项目竣工报验表。
第十一条特殊情况信息报送
1.安全值班情况。
按上级企业通知要求报送值班表。
2.区域发生气象、地质等自然灾害（如地震、大风、洪水、泥石流等情况）导致企业出现财产损失或人员伤亡的。
在灾害发生12小时，将企业财产损失和人员伤亡情况通过向XXX公司领导和安全管理部简要报告情况。
3.上级企业要求报送的其他安全、职业健康、社会类信息。
第十二条事件（事故、未遂事件）信息报送
1.企业发生安全生产事故，应及时采取有效控制措施和启动应急预案，防止事故蔓延和扩大，减少人员伤亡和财产损失，保护事故现场。
2.发生一般火灾事故、较大工伤亡事故、重大交通事故以上（含）的企业必须从发生事故之日起算，在2小时报XXX 公司，并按规定报告政府有关部门，积极配合当地政府有关部门进行事故调查、处理工作。
3.发生工伤重伤事故或一般交通事故的企业，必须在3日向XXX公司安全管理部门书面报告。
如发现故意隐瞒不报的，除按规定处罚外，将取消安全先进企业评比资格，情节严重的，在全系统通报批评。
4.企业发生工伤事故，应当立即采取措施使受伤职工得到及时救治，同时按规定申请工伤认定。
自《工伤认定决定书》下发之日起5日，向XXX公司安全管理部上报工伤情况说明及《工伤认定决定书》复印件。
5.发生的一切不安全事件，现场有关人员应按照逐级汇报的原则进行汇报。
情况危机时，也可越级直接汇报至企业行政一把手。
6.发生其他非我方责任造成企业财产损失和职工伤亡的事件，应当立即向上级企业相关部门报告。
第四章资料管理
第十三条收集的安全信息、资料应分类保存，登记建档，以便核对和检索。
资料归档应尽可能的做到纸质和电子文件双重保存，重要的、使用频繁的文件材料可适当增加归
档份数。
第十四条安全资料未经许可不得借阅、销毁，做好工作；重伤和死亡事故、火灾事故、建设项目“三同时”和事件类信息归档资料应长期保存，其他资料保存期一般不少于5年。
第五章通报及考核
第十五条 XXX公司安全管理部对本制度的执行情况进行经常性的检查与评价，定期对各企业报送信息情况进行统计，并在全系统围通报，上传到企业部。
第十六条安全信息上报纳入年终工作目标考核，未按时、按要求上报的按照《XXX安全检查、考核办法》进行扣分；如发现故意隐瞒不报的，除按规定处罚外，将取消安全生产先进企业资格，情节严重的，全系统通报批评。
第六章附则
第十七条文中要求的上报时限均以“工作日”计算，遇法定节假日自动顺延。
第十八条在XXX安全管理信息系统正式上线运行前，上报电子类信息资料的通道如无特殊要求以“XXXOA办公自动化管理系统”记录为准。
第十九条本办法由XXX公司安委会负责解释。
第二十条本制度自公布之日起施行。