安全工作奖惩和情况信息报告制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度(4篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度安全检查考核及奖惩制度是学校安全工作事先防范的重要制度。
为进一步有效地抓好我校安全工作，特制订如下制度：1、各班级要设有安全员。
班主任为本班级的第一责任人，处室主管领导为本处室第一责任人。
各班级、科室对安全检查要自成体系，责任要落到具体人头上，对重要部位和贵重物品检查要定时、定人、定位检查。
2、安全检查考核必须有计划，有步骤地进行，并明确检查内容、重点和方法，促进各项防范措施的落实。
电器、电源、用水、库房、电脑机房、实验操作室、食品卫生、等均为检查的重点部位。
3、安全检查要经常性进行。
班主任每日对所在班级进行一次全面检查，学校每周____有关人员进行一次检查，学校安全领导小组每月____一次或两次____相关人员组成检查组对全校安全工作进行拉网式检查，检查时发现隐患，立即下达整改通知书，并限期指定专人进行整改，事后落实整改反馈情况。
4、严肃安全检查报告、整改追源制度。
对查出的不安全因素要及时报告相关部门领导，并要求有关部门及时整改。
对重大问题不报告的或对已报告问题不处理而造成损失的相关部门相关人员，将追究相关责任；造成严重损失的，将对相关人员进行行政处分或刑事处罚。
5、严肃安全检查登记制度。
检查中不能走马观花，流于形式或出现漏检现象，对查出的各类隐患，要详细记录，对检查中发现的问题，要提出整改意见，尽最大可能当场落实到具体人头上。
记录要有检查负责人和存有安全隐患的部门负责人签字，有关落实情况检查负责人要进行再复查。
6、建立安全检查评比制度。
对自查自改无隐患的部门要给予表扬，对隐患多、漏洞大，又迟迟不整改的，进行批评教育或通报批评。
安全检查工作列入年终部门评先、个人评优考核。
7、建立检查情况校内通报及向领导汇报制度。
学校办公室除了每月1—____次的安全检查之外，元旦、春节、五一、暑假、国庆、寒假分别进行六次大检查，在重要阶段或特殊时期可随时进行专项或全面的抽查，并将检查情况在校内进行通报或直接向领导汇报。
安全生产责任制考核制结果及奖惩情况报告
安全生产责任制考核制结果及奖惩情况报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：为了加强企业安全生产责任制的执行，提高安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全，我公司定期对安全生产责任制进行考核评估，并根据考核结果进行奖惩处理。
现将我公司最近一次安全生产责任制考核制度结果及奖惩情况进行报告如下：一、安全生产责任制考核制度结果通过对我公司各部门安全生产责任制执行情况的考核评估，结合安全生产相关指标和数据分析，我公司得出以下结果：1.生产车间：生产车间在安全生产责任制方面表现出色，各项安全规定严格执行，员工安全意识强化，未发生较大安全事故。
2.仓储物流：仓储物流部门在安全管理方面仍存在一些不足，存在一些安全隐患，需要加强安全培训，提高员工安全意识。
3.设备维护：设备维护部门在设备安全运行和维护方面表现良好，设备检修及维护保养工作得到有效落实，未发生较大的设备事故。
4.企业管理层：企业管理层对安全生产的重要性有清晰的认识，加强安全生产巡查和监督，健全安全管理制度，为员工提供安全工作环境和条件。
我公司在安全生产责任制方面整体表现良好，但仍存在一些不足之处，需要进一步加强安全管理和提升安全意识。
二、奖惩情况报告根据安全生产责任制考核结果，我公司对表现优秀的部门和员工进行了奖励，对存在安全隐患及责任不到位的部门和员工进行了相应的奖惩措施：1.奖励措施（1）对表现优秀的生产车间进行奖励，给予一定奖金和荣誉证书；（2）对表现优异的设备维护部门进行奖励，提供技术培训和晋升机会；（3）对安全管理工作突出的员工进行嘉奖，给予一定奖金和荣誉证书。
2.处罚措施（1）对仓储物流存在较大安全隐患的部门进行责任追究，下达整改通知，限期整改；（2）对存在安全生产责任不到位的员工进行警告和教育，严格督促其落实安全管理制度；（3）对不听从安全管理规定的员工进行严肃批评和处罚，甚至解除劳动合同。
以上就是我公司最近一次安全生产责任制考核制度结果及奖惩情况的报告，希望通过这次考核，能够进一步提高我公司的安全生产管理水平，推动安全文化建设，确保员工安全与企业发展的和谐共存。
学校安全工作奖惩和责任追究制度范本
学校安全工作奖惩和责任追究制度范本前言学校安全工作是一项重要的任务，关系到学生的安全与健康。
为了进一步规范学校安全工作，保障学生的人身安全和学习环境的安全稳定，制定本奖惩和责任追究制度，以期达到安全工作的标准化、科学化和制度化。
一、奖励制度1.对在学校安全工作中取得突出成绩的单位和个人，给予表彰奖励。
具体奖项设置如下：（1）先进集体奖：对表现突出、在安全工作中发挥重要作用的教职工集体，授予“学校安全工作先进集体”称号，并颁发奖杯和奖金。
（2）先进个人奖：对个人在学校安全工作中作出突出贡献的教职工，授予“学校安全工作先进个人”称号，并颁发奖牌和奖金。
（3）群众表彰奖：对在学校安全工作中积极参与、做出突出贡献的家长和学生，进行群众表彰，奖励形式可以是奖状、奖品等。
2.奖励申报程序：（1）单位申报：安全工作相关部门根据工作实绩，逐级上报申报材料至学校安全委员会。
（2）学校安全委员会评审：学校安全委员会组织专家、领导等成员进行评审，确定获奖单位和个人。
（3）颁奖表彰：学校安全委员会组织颁奖典礼，公开表彰奖励获奖单位和个人。
二、惩罚制度1.对安全工作中违规违纪行为的单位和个人进行惩罚。
具体惩罚措施如下：（1）通报批评：针对一般违规违纪行为，对相应单位和个人进行通报批评，要求其改正错误，举一反三。
（2）记过：针对较为严重的违规违纪行为，对相应单位和个人记过，影响其个人职称评定和晋升。
（3）降级：针对重大违规违纪行为，对相应单位负责人进行降级处理，取消其一定时间内的管理职务。
（4）撤职：针对严重违规违纪行为，对相应单位负责人进行撤职处理，同时将其纳入不再录用名单。
2.惩罚处理程序：（1）违规纪录登记：学校安全工作部门对发现的违规违纪行为进行登记，并报请学校安全委员会备案。
（2）签署责任追究决定：学校安全委员会根据违规违纪情况，签署相应追究责任的决定，并通知相关单位和个人。
（3）听证程序：对被追究责任的单位和个人，学校安全工作部门可以进行听证程序，听取其申诉和辩解。
2024年小学安全工作奖惩和情况报告制度(二篇)
2024年小学安全工作奖惩和情况报告制度一、学校安全工作奖惩制度：凡发生各类重、特大事故，学校要及时疏散学生，减少伤亡。
领导和教职工要带头参加抢救，对遇险不救、临危逃脱者，要给予党纪、政纪处分；对见义勇为，为保护国家财产或师生安全做出贡献者要给予表彰奖励。
同时对安全工作做得扎实、措施得力、成绩突出的个人要给予表彰。
对工作马虎、措施不力，多次发生安全事故的要通报批评，情节严重者要给予相应的党纪政纪处分，直至追究法律责任。
二、学校安全情况信息报告制度：三、安全工作责任重于泰山，安全工作坚持做到“警钟常鸣”，确保师生人身，财产的安全和保证学校的正常教学秩序，为了使安全工作早发现及时排除隐患并做好报告工作，特制订制度如下：1.切实做好学校校舍、危房检查工作，发现问题做到及时向上级领导汇报，并即采取转移，封闭等措施。
2.凡学校组织的重大活动，春游和集体外出活动等，应做好逐级汇报，并经有关部门批准后才能进行。
3.遇到学校活动、上课和平时意外发生伤亡事故，教师和校领导应第一时间向上级领导汇报，否则追究其当事人和领导的责任。
2024年小学安全工作奖惩和情况报告制度（二）一、奖励机制：1. 优秀安全工作单位奖：每年评选出优秀安全工作单位，对表现突出、落实安全工作责任到位的学校进行公开表彰，并颁发奖牌、奖状等荣誉证书。
2. 安全工作个人奖：每学期评选优秀安全工作人员，对积极参与安全工作，责任心强，辅导员、保安员、教师等相关人员将获得个人奖励，并公示表彰。
3. 安全知识竞赛奖：每学期组织安全知识竞赛，对成绩优秀的学生给予奖励，提高学生安全意识和应急能力。
二、惩罚机制：1. 违反安全规定处罚：对违反学校安全规定，例如在禁止区域、禁止时间内闯入，擅自离校，破坏学校设备等行为，将根据情节轻重，给予警告、记过、留校察看等相应处罚。
2. 违反安全纪律处罚：对在安全工作中屡犯纪律、规章制度的个人或班集体，将分别给予批评教育、通报批评、自修学习等处理。
安全工作奖惩和情况信息报告制度范本（2篇）
安全工作奖惩和情况信息报告制度范本一、引言本报告旨在建立和完善安全工作奖惩和情况信息报告制度，以便及时掌握和评估公司安全工作的进展和情况。
本制度将提供详细的安全工作奖惩和情况信息，帮助管理层做出科学的决策和安排。
同时，本制度也将推动员工安全意识的提升及积极参与安全工作。
二、奖惩制度1.奖励制度（1）优秀安全员奖：每年评选出安全工作表现突出的员工，并对其进行表彰和奖励。
奖励内容包括奖金、荣誉证书等。
（2）安全创新奖：对于在安全工作方面提出创新建议或解决方案，并得到采纳实施的员工，给予相应的奖励和表彰。
（3）安全宣传奖：对于在安全宣传工作中做出杰出贡献的员工，给予表彰和奖励，以激励其他员工积极参与安全宣传。
2.惩罚制度（1）安全违规处罚：对于违反公司安全制度的员工，根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款等。
（2）安全事故责任追究：对于发生的安全事故，将根据责任划分进行追究，涉及责任人将接受相应的处罚和处理。
三、情况信息报告1.报告内容（1）安全隐患报告：及时报告和记录部门或工作场所发现的安全隐患情况，包括隐患种类、所在位置、存在的风险等。
（2）事故报告：对于发生的安全事故，按照事故调查报告的要求进行详细的事故报告，包括事故原因分析、责任人、事故损失等。
（3）安全工作进展报告：定期向管理层提供安全工作的进展情况，包括安全培训情况、安全宣传活动、安全巡查检查等。
2.报告要求（1）及时性：各部门应按照规定的时间节点提交相关报告，确保信息的及时汇报和沟通。
（2）准确性：报告内容应真实准确，避免夸大和掩盖事实，提供详尽的相关数据和信息。
（3）透明性：报告不应隐瞒重要信息，确保报告的透明度，让管理层能够真实评估安全工作的情况。
四、报告评估与反馈1.评估方法（1）定期评估：每季度对安全工作奖惩和情况信息报告进行评估和分析，了解其执行情况和效果。
（2）专项评估：针对重大安全事件或严重安全隐患进行专项评估，查找问题和不足，并制定改进措施。
安全检查与奖惩制度(20篇)
安全检查与奖惩制度（20篇）安全检查与奖惩制度最新（通用20篇）安全检查与奖惩制度最新篇11、一级检查由班组组织实施1)每个员工每天在本岗位区域工作的同时进行火情安全的检查，排除不安全因素，对自身不能解决的火情隐患及不安全因素上报班组长。
2)每个员工应对本岗位所负责区域的防火工作负责。
3)各班组长及时组织处理存在的安全隐患和不安全因素，对处理不了的问题及时上报上级领导。
4)接班时应将本班防火安全注意事项和存在问题向下一班交待，以保障工作的连续性。
2、二级检查由管理处领导实施1) 管理处领导每季度组织主管和班组长对管辖区域、设备物资（特别是易燃易爆物品）进行一次全面检查，并填写《消防检查情况汇总表》。
2)检查各班组对防火安全工作的执行落实情况。
3)组织处理本处的火险隐患，总结经验教训向员工进行安全教育，增强员工的安全意识。
4)对管理处不能处理的安全隐患，及时上报公司或报告公安消防部门处理。
3、三级检查由公司领导实施1)物业管理部或公司领导根据大楼防火安全的实施情况和上级部门的要求不定期对大楼进行全面安全检查或重点防火部位的抽查，公司安全领导小组每年不少于一次全面检查。
2)检查各管理处贯彻防火安全制度的.执行情况，重点检查要害部位防火安全管理及制度的落实情况。
3)对检查结果进行汇总和总结，填写《消防检查情况汇总表》下发各管理处、专业部门。
4、三级检查的基本内容1)易燃易爆危险物品贮存、管理、使用是否符合安全要求；贮存容器、管道有无定期测试，有无跑、冒、滴、漏现象。
2)对烟头等遗留火种是否采取安全有效的预防、处理措施。
3)仓库内货物及物资分类存放是否符合安全规定，库房内使用60W以下灯泡。
4)电器设备运行是否正常，有无超负荷运行，电线、电缆的绝缘有无老化、受潮、漏电、短路等情况。
电动机有无空转现象，防雷设备是否完好，有无乱拉乱接电线情况。
5)使用易燃易爆物品是否符合安全操作要求，残油、气的处理是否安全妥当。
小学安全工作奖惩和情况报告制度范文
小学安全工作奖惩和情况报告制度范文为了加强学校安全管理工作，确保学生的身心健康和安全，我校制定了安全工作奖惩和情况报告制度，以规范学校的安全工作和及时掌握安全情况。
以下是该制度的范文。
一、奖励措施：1.安全事故防范奖励：(1)每学期开展一次安全知识测试，获得优秀成绩的学生将获得表扬和奖励。
(2)每学期进行一次安全演习，表现出色的学生将获得奖励。
(3)学生在日常学习和生活中，发现不安全隐患并及时上报的，将获得及时表扬和奖励。
2.积极参与安全工作奖励：(1)积极参与学校集体安全教育活动的学生，将获得表扬和奖励。
(2)参加学校安全巡逻工作的学生，每次巡逻记录良好的，将获得表扬和奖励。
3.安全意识提升奖励：(1)学生自制力强，能够按照规定正确佩戴安全装备的，将获得表扬和奖励。
(2)学生能够自觉遵守安全规则，积极参与安全宣传活动的，将获得表扬和奖励。
二、惩罚措施：1.违反学校安全规定处罚：(1)学生违反学校安全规定，危及自身安全或他人安全的，将给予纪律处分，并进行教育和辅导。
(2)学生重复违反学校安全规定的，将给予更严厉的纪律处分，并严重关注其安全表现。
2.消极敷衍安全工作处罚：(1)学生对于安全工作漠不关心，消极敷衍的，将给予批评教育，并追究责任。
(2)学生刻意回避参与学校安全组织活动的，将视情节轻重予以适当处理。
三、情况报告制度：1.事故报告：发生任何学校安全事故，无论是小的伤害事故还是重大事故，均需及时上报学校有关负责人，由负责人组织处理，及时报告给学校相关领导。
2.隐患报告：学生在发现学校安全隐患时，应及时向任课老师、班主任或学校安全管理人员报告，并配合进行相关整改工作。
3.安全意识报告：学校将定期开展学生安全意识调查，学生应如实填写，并对自身安全意识提出改进意见。
4.情况汇报：学校将每学期对安全工作情况进行一次总结汇报，由学校负责人向学校领导和家长进行相关情况汇报，并及时采取措施改进不足之处。
通过制定并执行上述奖惩和情况报告制度，学校将能够有效提高学生的安全意识，加强学校的安全管理工作，保障学生的身心健康和安全。
安全工作奖惩和情况信息报告制度
安全工作奖惩和情况信息报告制度
是指企业或组织对安全工作进行奖惩和情况信息报告的一项制度。
1. 目的：通过建立奖惩和情况信息报告制度，可以激励员工积极参与安全工作，促进安全意识的加强，有效预防和减少安全事故发生；同时，可以及时、准确地了解和掌握员工安全行为情况，及时发现问题，加强管理。
2. 奖惩制度：建立安全工作奖惩制度，根据员工在安全工作中的表现，进行奖惩措施，例如将安全意识强、行为规范的员工进行表彰或给予奖励，而对于安全违章行为严重的员工进行相应的处罚。
奖惩制度要公正、透明，并且与员工的工资或职务晋升等挂钩，使其具有实际效果。
3. 情况信息报告制度：建立安全工作情况信息报告制度，要求所有员工每日、每周或每月将自己的安全行为情况进行报告，包括参与的安全培训、安全巡检、安全检查等情况。
同时，也要求员工对他人的安全行为进行观察和报告，例如发现某个员工存在安全隐患或安全违章行为时应立即报告。
情况信息报告要求及时、准确、详实，有助于及时发现安全问题，及时进行纠正。
4. 报告管理：建立安全工作奖惩和情况信息报告的管理机制，确定责任人和报告时间。
责任人负责对员工的奖惩和情况信息进行统计和分析，并及时向上级汇报。
上级应对汇报的信息进行审核和评估，及时采取相应的措施。
总结：安全工作奖惩和情况信息报告制度是企业或组织对安全工作进行管理的重要手段，通过奖惩和情况信息报告，能够有效激励员工参与安全工作，促进安全意识的增强，预防和减少安全事故的发生。
同时，也为企业或组织提供了及时了解员工安全行为情况的渠道，有助于加强安全管理。
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学校安全工作奖惩和情况信息报告制度
为加强学校安全管理，落实管理责任，确保安全工作层层有人抓，事事有人做，防患于未然，杜绝或尽量减少安全事故的发生，保证安全信息畅通，迅速有效地处理安全事故，保护师生身体健康和生命安全，特制定本制度。
安全工作奖惩：
一、安全责任范围划分
（一）学校基建、房屋修缮，学生生活、学习用电的设施设备，生活用水安全，由彭玉佳校长主管。
(二)、门卫、保安工作运行，疫情疾病预防安全，消防设施的安全运行由李建良副校长主管。
（三）学生上课（含室内、室外体育课及锻炼课）安全，由邱加东班主任主管；学生的安全教育，校内、校外各种学生活动安全，由段国如主任主管。
（四）学生机房、实验室、多媒体教室、图书室、电子备课室的使用和防盗安全，由总务处段国如主任主管。
（五）总务处、财经票据及现金安全，由段国如财主任主管。
（六）教职工活动安全，由李建良副书记主管。
（七）全体教职工以工作岗位和工作内容为安全责任范围。
二、安全责任划分
（一）校长是学校安全工作的第一责任人，对学校的安全工作负总责。
学校安全工作领导小组成员对分管工作负责。
（二）学校安全工作领导小组，负责组织、领导全校的安全工作，制定各类人员安全责任制和各方面的安全措施，处理学校安全突发事件。
（三）安全责任具体划分
1、各组负责人是所负责教研室的第一责任人，应履行的安全责任为：
（1）负责拟定所辖工作人员职责和本处室、年级安全工作措施和办法。
（2）负责所辖工作范围的安全督查和责任人职责的履行情况，发现问题及时整改，不留任何隐患。
（3）审批、回复有关人员的请示或报告，及时解决职责范围内的安全问题。
（4）汇报和落实安全的有关工作。
（5）安全事故发生后，在采取紧急措施的前提下，10分钟内向校长报告，并在1小时内拟出事故报告草案。
2、实验室仪器管理人员对各实验室的安全负完全责任。
实验室应按要求配备消防器材，对带腐蚀性、有毒、易燃、易爆的物品要登记造册，按规定存放，责任落实到人，一旦发生失窃，应及时报告，防止意外事故的发生。
3、班级学生安全工作：班主任为直接责任人。
班级经学校组织活动时，班主任是各班的具体责任人，活动的组织者负主要安全责任。
4、重大活动或各项教育教学活动安全工作：组织者为全过程的直接责任人。
5、每日常规管理安全工作由当日值班教师、值日行政负责。
责任人要对学校公共场所的学生活动进行管理，对学生活动安全负责。
6、消防安全器材的购进、安置和管理由总务处负责。
7、防病、防疫管理工作：德育处负责人为直接责任人，应履行的安全责任为：
（1）认真贯彻《传染病防治法》，落实“预防为主，防治结合”的方针，做好疫情的防治、监控和报告，防止各类传染病、突发公共卫生事件的发生和流行。
（2）班主任要对学生的出勤、健康情况进行巡查，一旦发现传染病病人或疑似传染病病人，要及时向学校和有关疾病预防控制机构报告。
（3）对学生进行健康知识和传染病预防知识的教育，培养学生养成健康的卫生习惯。
9、学校周边环境的安全治理工作：分管彭玉佳校长为直接责任人，应履行的安全责任为：
（1）重视学校周边环境的安全治理工作，主动联系辖区的派出所、综治办、社区抓好治理工作。
（2）教育学生敢于与坏人作斗争，并教给学生方式和方法，提高学生的自护能力。
10、全体教职工是自己岗位和工作内容范围的直接责任人：
（1）对本岗位工作（含值班）范围内的安全工作负责。
（2）对本岗位工作范围的安全工作，若需采取措施应及时报告主管领导。
三、安全责任追究
安全工作事关全校师生的人身安全和国家财产安全，关系学校的发展和稳定，责任重大、意义重大，各责任人务必高度重视，牢固树立“安全第一”、“安全无小事”、“安全责任重于泰山”的思想，以对学生、对家长、对学校和对社会高度负责的态度，认真履行安全职责，切实做好安全工作。
学校发生安全事故，按照“谁主管、谁负责”，“谁组织、谁负责”，“谁失职、谁负责”的原则承担相关责任。
（一）各处室、部门不履行安全职责发生安全事故时，追究处室、部门负责人责任。
（二）各处室、部门一旦发生安全事故，要在及时处理的同时，迅速将事故情况报告学校；各班学生出现的重大伤亡事故要立刻报告校级领导；学生未
在校，班主任必须及时与学生家长联系，并将情况以书面形式记录在案。
瞒报、迟报、漏报的追究相关人员责任。
（三）不经学校同意，各班不得组织学生外出活动。
擅自外出活动的，追究班主任责任。
（四）各科教师在教学活动时要严格按照学科教学要求保证学生的安全，上课期间，教师不得要求学生中途离开教室，对学生的实验、实习操作，应按安全规程严格要求。
违反的，追究该课任教师的责任。
（五）做好学校的安全保障工作，经常性地对学校的校舍、围墙、固定设施、水电、电杆、树木等进行检查并作记录，发现问题及时报告学校主管领导，并采取措施，及时修缮和处理。
因疏于管理而发生意外时，追究管理人员的责任。
（六）学校集会、做操应由学校统一指挥，保证集会、做操的纪律。
学校集会、做操应以班为单位排队进场，不催促学生快跑，进出会场要有序，严防挤压、踩踏事故的发生。
班主任要负责维持秩序、保护学生安全，避免意外事故发生。
班主任管理不到位而发生意外事故，追究班主任的责任。
（七）在遭遇不可预见的洪灾、火灾、地震等灾害时，应组织学生紧急疏散和撤离现场，并及时向有关部门报告，请求有关部门和社会的援助，全力保护学生的安全，不得组织学生参加救火、救灾等。
否则，组织者负全部责任。
情况信息报告：
1、发生一般安全事故或了解有与安全有关信息的，第一现场的责任人或知情人要及时将情况报告给该学生的班主任、学校值班领导，并采取有效措施，防止事态恶化。
2、发生严重安全事故，学校在了解情况后，按照安全信息报送程序将安全信息报上级主管部门。
发生食物中毒或传染病疫情，还要报卫生防疫部门。
3、发生安全事故的，班主任要及时通知家长到校，主动协助解决，不迟延。
4、发生安全事故，为了保证学校稳定，作好安全教育工作，可以将情况向全体学生通报。
5、班主任应将学校规定的学生到校和放学时间、学生非正常缺勤或者擅自离校情况、以及学生身体和心理的异常状况等关系学生安全的信息，及时告知其监护人。
6、对有特异体质、特定疾病或者其他生理、心理状况异常的学生，班主任应当做好安全信息记录，妥善保管学生的健康与安全信息资料，依法保护学生的个人隐私。