土建预算员岗位职责

土建预算员岗位职责
土建预算员岗位职责

土建预算员岗位职责

一、市场调查:根据企业工程项目情况,对相关建筑原材料市场行情进行广泛调查,编制价格信息表,为预决算提供依据。

二、工程概算:在项目进行可行性分析时,依据国家工程概算定额,会同财务部进行工程项目造价估算,并进行成本分析和预测。

三、工程预算管理:按照企业审订后的施工设计图和人工费用以及原材料、设备的价格,具体编制土建工程项目预算。

四、工程结算:根据工程现场进度,对每月上报的土建工程量统计表进行审核。根据土建工程验收单和施工承包合同为承包商办理结算手续。

五、工程成本控制:按照本项目使用的工程劳务定额、材料使用定额、设备台班定额,对结算工程数量和单价进行审核与控制。审核材料充备部的采购计划,进行数量的单价的控制。

六、工程项目决算:工程竣工时为工程承包商、材料供应商进行最终决算。编制项目土建决算书,并编写最终的决算与预算的成本差异分析,拟写土建工程成本报告。

七、承办公司领导交办的其他工作。

水电预算员岗位职责

一、市场调查:根据企业工程项目情况,对相关原材料市场行情进行广泛调查,编制价格信息表,为预决算提供依据。

二、工程概算:在项目进行可行性分析时,依据国家工程概算定额,会同财务部进行工程项目造价估算,并进行成本分析和预测。

三、工程预算管理:按照企业审订后的施工设计图和人工费用以及原材料、设备的价格,具体编制水电工程项目预算。

四、工程结算:根据工程现场进度,对每月上报的水电工程量统计表进行审核。根据水电工程验收单和施工承包合同为承包商办理结算手续。

五、工程成本控制:按照本项目使用的工程劳务定额、材料使用定额、设备台班定额,对结算工程数量和单价进行审核与控制。审核材料设备部的采购计划,进行数量的单价的控制。

六、工程项目决算:工程竣工时为工程承包商、材料供应商进行最终决算。编制项目水电决算书,并编写最终的决算与预算的成本差异分析,拟写水电工程成本报告。

七、承办公司领导交办的其他工作。

装饰(景观)工程师岗位职责

一、熟悉国家和地方颁布的有关工程设计、施工、验收规范、标准,相关工程的设计、工艺技术要求。

二、负责公司装饰(景观)工程项目的技术工作和技术管理工作,组织项目工程图纸自审和技术交底,参加图纸会审和设计交底,统一汇总会审纪要,并贯彻执行,协调各方面的工作关系。

三、负责装饰(景观)工程项目规划方案设计、施工图设计工作,负责与土建、水、电、暖等安装工程进行协调衔接工作。

四、负责审核装饰(景观)工程施工组织设计和施工方案,认真贯彻执行各专业技术标准,严格执行验收夫范及质量技术标准,负责对项目技术、施工人员的安全、技术交底、指导工作。

五、审核装饰工程、室外景以工程、园林、绿化、小品等专业施工工艺、技术方法,负责相关的质量控制,检查承建商的质量保证体系的落实情况。

六、审核装饰(景观)工程项目的进场材料、产品、设备质量报告,组织材料、产品、设备验收。

七、负责装饰(景观)工程项目的建设变更、材料、产品优化等技术文件的核查工作,负责新材料、新产品、新技术、新工艺的施工推广应用,积极有效降

低质量成本和建设成本。

八、深入了角现场,负责处理施工中的技术问题;参加装饰(景观)工程质量检查,隐蔽工程检查签证、项目竣工验收工作;参加质量事故的处理和一般质量事故的技术处理方案的编制。对所分管的项目负责,并配合安全员做好现场的安全、文明施工工作。

九、对工程的质量、工期、进度负责,对工程进度计量支付申请核定签署质量方面的意见。

十、收集和建立本专业的相关信息、整理本专业资料,并归档、移交管理。

十一、承办公司领导交办的其他工作。

安全员岗位职责

一、对工程的安全生产工作负责,认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规,落实各项安全生产管理制度。

二、编制安全工作规划、目标及实施计划,组织落实安全生产责任制。

三、参与编制和审核施工组织设计,特殊复杂工程项目或专业性较强工程项目的安全施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施。

四、组织安全生产宣传教育工作,确定安全生产目标考核指标。领导组织各项目部的专、兼职安全员的安全教育及安全技术培训工作。

五、负责日常检查或维护施工现场的安全防护设施,发现问题及时处理,查找事故隐患,下达整改措施通知,制止任何人违章指挥或违章作业,对制止不听的有权按规定处罚,并限期纠正并及时进行复查;不能处理的应及时上报,并督促及时采取措施消除隐患,督促施工人员正确使用或穿戴防护用具。

六、组织定期和不定期的安全生产检查,指导解决施工中存在的不安全隐患因素。

七、认真听取、采纳安全生产的合理化建议,驱动安全生产保障体系的正常

运转。

八、事故处理:对突发性工伤事故及时上报,组织事故调查与处理,在事故调查组的指导下,组织重大伤亡事故的调查、分析及处理事故工程过程中的具体工作。

九、认真做好施工现场的安全管理工作,做好每天的安全日记及违章行为的登记工作。

十、发生事故及未遂事故,应立即上报,保护现场,积极参与抢救和调查分析工作,督促有关人员落实护止事故重复发生的措施。

十一、按照当地的有关规定做发场容、场貌、设置文明施工要求的各种标准、标牌、围墙等,严格执行文明施工的各项规章制度。

十二、承办公司领导交办的其他工作。

工程部经理岗位职责

一、负责贯彻宣传与执行国家及行业的有关法令、法规,编制项目质量计划,并指导协调执行。

二、负责项目开工前的各项工程准备、组织实施工作。

三、负责对施工承包方的考察、选择、评价工作,提出合格施工承包方名单(设计、施工、监理、水、电、气供给等)

四、配合审计部进行工程、分项工程的招标工作,并编制有关工程标底(准确率98%以上),严格按照招标、承包、发包程序、做到公正、合理,选择质优价廉的施工队伍供公司研定。

五、负责审定施工组织设计,督促检查施工单位的进度、工程材料进度情况。加强技术与质量管理,严格把握土建、水电材料质量关。对工程造价及隐蔽签证进行严格的审核,对工程沉降观测进行监督,并做好会签手续。

六、负责对施工过程中材料的验证、检收、标识、控制的监督检查工作。

七、负责对施工监理单位和现场监理代表工作情况的监督检查。负责对所有进场参建单位工作的协调和监督落实。

八、负责编制工程项目质量要求和总施工计划进度表。及时反馈施工现场的工作情况,确保工程按期完成。

九、负责对工程项目设计图纸的复查工作,发现设计的施工过程中的问题,及时反馈给设计部门和上报分管副总、总工程师,进行相关预案处理,对设计失误或功能过剩的设计,实事求是地提出修改意见,并及时征求设计部门意见后办理设计变更。

十、负责组织工程施工、工程设计的审核、认可,组织施工图纸会审,进行工程技术交底。同时负责附属工程及补充项目的设计、施工管理,保证合理、准确、可行。

十一、负责参加质量事故的施工过程不合格项的调查、分析,编制或审定处理方案,并组织实施。

十二、负责组织工程项目施工期间的中间验收及竣工验收,配合开发部进行项目综合验收。

十三、负责项目工地范围内的安全生产、文明施工制度的建立与管理,贯彻落实和监督检查。

十四、负责审核、办理工程预决算工作。

十五、负责对工程档案资料的归口管理。

十六、承办公司领导交办的其他工作。

工程部技术负责人岗位职责

一、制度建设与执行:组织制定公司工程技术管理制度,报工程部经理、分管副总经理、总工程师审批并严格执行。对制度的执行情况进行监督、检查,并及时将技术执行情况报告工程部经理、分管副总经理、总工程师,对工程技术管理制度情况进行备案。

二、负责工程项目的技术工作和技术管理工作。

三、参与组织项目方案、施工图设计招标,负责项目规划设计工作,对设计图纸进行审核与验收。组织设计交底,施工图纸会审,进行工程技术交流。

四、负责审核项目施工组织设计、施工方案与技术措施,贯彻执行土建、水、电、暖等设备工程专业技术标准、施工验收规范及质量技术标准,严格进行技术与质量管理,对各专业工程进行统一监督检查,确保项目工程施工质量保证体系得以落实。

五、工程技术管理:及时组织对国家新颁布的技术标准、工艺标准、操作规程进行学习和贯彻。并对施工过程中的技术、工艺标准的执行情况进行监督、检查,处理施工中出现的技术问题。

六、负责项目土建与水、电、暖等专业工程技术施工组织协调工作,负责工程设计图纸的设计变更、技术签证工作,发现设计或施工失误,实事求是地提出修改意见,并及时上报分管副总、总工程师,征求设计部门等意见后办理技术变更。

七、根据项目设计和工程施工实际情况,校核工程项目概、预算、结算、决算书等执行情况,对工程制裁量、造价成本进行控制。

八、ISO09000、9001认证:进行ISO9000、9001认证体系质量手册和程序文件的编写、修订,贯彻执行以及员工培训学习。

九、代表公司委托并配合监理公司对项目施工的各个阶段进行监理工作管理。

十、人员管理:组织本部门员工的技术培训、考核工作,通过沟通与激励等方式,挖掘员工潜力,达到开发人才的目的。

十一、承办公司领导交办的其他工作。

土建主管(土建工程师)岗位职责

一、认真执行国家的方针、政策、法令和上级有关各项规定。

二、负责本项目的土建技术和管理工作,认真审查土建等专业设计方案和施工图设计图纸,熟悉掌握施工图纸,发现设计问题及时上报,以保证设计的适用性、经济性、安全可靠性;组织项目部工程图纸自审及技术交底,参加设计交底和图纸会审,统一汇总会审纪要,并贯彻执行协调各方的工作关系。

三、负责编制或审核施工组织设计和施工、管理方案,认真贯彻执行各专业技术标准,严格执行验收规范及质量技术标准,负责对项目技术人员的安全、技术交底工作。

四、按照项目规划实施方案,深入现场,负责施工现场有关土建技术问题的协调处理,检查施工单位的工程质量、进度,发现重大质量问题或施工隐患及时上报,参加质量事故的处理和一般质量事故的技术处理方案的编制。

五、参加或配合有关单位(如质检、监理公司)、有关人员对工程项目施工阶段,隐蔽工程、单项工程、分部(项)、单位工程、主体工程等阶段性检查、验收和工程竣工验收,保证工程能顺利通过合格验收。

六、解决施工过程中的技术问题,负责新材料、新技术、新工艺的推广应用,积极有效降低成本。

七、组织工程人员学习和贯彻各种与工程有关的政策、规程、规范、标准及各项工程管理制度,在施工过程中严把质量关和技术关,对工程质量、进度负责,保证安全、文明施工。

八、负责项目的工程变更、材料代用等技术文件的核查、实施工作。

九、土建主管负责施工现场有关各方问题的协调处理,负责项目部申报的土建材料审核,对工程计量支付申请及完成的工程质量签署核定意见;对所分管的项目负责,并配合安全员做好现场的安全、文明施工工作。

十、建立本专业的管理日记,负责项目技术资料的管理,并配合工程部管理员进行工程项目资料的分类、归档管理工作。

十一、承办公司领导交办的其他工作、

水电主管(水电工程师)岗位职责

一、负责本工程项目水、电、暖通技术工作和技术管理工作。根据项目规划及建筑结构设计,仔细审查水、电、暖专业设计方案和施工图设计图纸,以保证设计的安全性、适用性、经济性;组织项目部工程图纸自审和技术交底,参加设计交底和图纸会审,统一汇总会审纪要,并贯彻执行、协调各方面的工作。

二、负责项目规划设计设备专业的技术支持、协调落实工作,及时完成项目室外各专业管网、综合管网并网设计、施工组织协调管理工作。

三、负责编制或审核施工组织设计和施工、管理方案,认真贯彻执行各专业技术标准。严格执行验收规范及质量技术标准,负责对项目部技术人员的安全、技术交底工作。

四、审核承建商提交给排水及电器、暖通专业的施工方案和施工技术措施,负责给排水及电器、暖通有并的质量控制,检查承建商的质量保证体系的落实情况。

五、审核本专业进场的材料、设备,审核有关材料、设备的实验报告;组织材料、设备检查、验收。

六、负责指导技术复核工作,如地下管网、标高及水平距离等的复核;在工程项目施工阶段和结束后,配合有关验收单位(如供电局、监理公司)及公司有关人员对现场线路、水暖、电气安装等进行检验,参与本专业分部(项)、单项工程、单位工程验收和检查,保证顺利通过分阶段验收和竣工验收。

七、按照项目规划方案,深入了解现场,负责施工现场有关水暖、电气技术问题的处理,及时解决问题;并负责检查施工单位的水暖、电气等工程的施工质量,发现重大质量问题或施工隐患及时上报,参加质量事故的处理和一般质量事故的技术处理方案的编制。

八、负责项目的工程变更、材料代用等技术文件的核查、实施工作。

九、水电主管负责施工现场有关各方问题的协调处理,负责项目部申报的水电暖材料审核,对工程计量支付申请及完成的工程质量签署核定意见;对所分管的项目负责,并配合安全员做好现场的安全、文明施工工作。

十、建立本专业的质量管理日志,负责项目技术资料的管理,并配合工程部管理员进行工程项目资料分料、归档管理工作。

十一、负责技术总结果,定期或不定期提交工程质量动态报告。

十二、承办公司领导交办的其它工作。

仓管员岗位职责

一、建立材料库房管理制度,认真执行材料库房管理制度,建立出入库、材料码放、领用等良好的管理秩序。

二、材料管理:负责材料库房管理工作,根据不同类别和功能进行材料归类堆放、保管、保护库房物资的安全性。

三、建立固定资产、低值易耗品和物料用品的明细帐,建立固定资产卡片,会同财务部和使用部门定期核对,做到帐帐、帐卡、帐实相符。

四、按照规定进行材料的领用与发放,签认工作,列明各领用与发放明细表,及时报送相关部门和领导。

五、材料入库、出库统计登记:负责材料库房各类材料入库、出训统计与登记。

六、小型工具管理:负责小型工具的日常维护和回收工作,保证生产领用需要。

七、承办公司领导交办的其他工作。

岗位职责及工作标准

各级护理人员资质要求、技术能力、 岗位职责及工作标准 一、主任护师(副主任护师) (一)资质要求 1.大专或大学本科以上学历。 2.在主管护师岗位履职5-7年以上。 3.具有副主任护师或主任护师任职资格 (二)技术能力要求 1.临床经验丰富。 2.病房管理意识强。 3.护理技术操作规范。 4.医疗护理行为标准。 5.具有护理科研意识。 6.撰写护理论文的能力强。 7.组织指导危重病人抢救的能力强。 8.指导护理大查房,参加护理会诊。 9.指导临床带教和讲座的能力强。 (三)岗位职责 1.在护理部主任(护士长)领导下,指导本科护理业务技术、科研、教学工作。 2.检查指导本科急、危重、疑难患者的护理计划、护理会诊及抢救患者的工作。

3.了解国内外护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。 4.指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。 5.组织在职主管护师、护师的业务学习。 6.协助护理部制定护理科研、技术革新,并参与指导实施。 8.对全院护理队伍建设、业务技术管理的组织管理提出意见,协助护理部加强全院护理工作的领导。 (四)工作标准 1.病房管理规范、有序。 2无违反医院规章制度及操作规范行为。 3.与医师配合抢救协调、严谨。 4.应用先进的护理技术指导下级护士工作。 5.对本科护理差错事故,提出意见和建议。 6.担任教学指导工作到位。 7.能协助好护士长完成下级护士的考核、聘任工作。 8.积极组织本科室护理科研、开展新技术。 9.完成对下级护理人员的培训。 二、主管护师 (一)资质要求 1.护理教育大、中专毕业。 2.护师岗位任职满4-7年。

2020预算员个人简历范文

2020预算员个人简历范文 基本资料 姓名:xuexila 性别: 目前所在:广州 年龄:21 户口所在:茂名 国籍:中国 婚姻状况:未婚 民族:汉族 身高:178cm 体重: 人才类型:应届毕业生 应聘职位:预结算员 工作年限:0 职称:无职称 求职类型:实习 可到职日期:随时 月薪要求:面议 希望工作地区:广州,茂名,佛山 工作经历

广东工程职业技术学院起止年月:20xx-06~20xx-07 公司性质:所属行业: 毕业院校:广东工程职业技术学院 最高学历:大专获得学位:毕业日期:20xx-07 专业一:工程造价 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 语言能力 外语:英语较差粤语水平:优秀 其它外语能力: 国语水平:优秀 工作能力及其他专长 本人在校期间积极参加各项校内活动,曾获得校内一些奖项。吃苦耐劳,喜欢结识朋友,能够服从安排。个性开朗,有不错的沟通能力。在学习方面能够积极完成各项实践调查,能够不错的完成自己的作业。除了学习专业的知识以为,我还努力扩展自己的其他知识,积极参加工程造价软件培训班,如广联达。主要为土建装饰造价专业,目前拿到中级CAD证书,计算机一级证书。 个人自传: 获奖情况: 20xx年7月获得校的优秀团员 20xx年12月获得校的先进个人 职务:院团委干事 影评社部长 实践活动:

20xx年7月~20xx年8月参与油漆、涂料类的装饰材料市场调研。20xx年2月参与到某手机营业店的促销活动。 获得证书: 全国计算机一级证书、CAD中级职称证书、英语A级证书 参加培训:广联达公司的图形算量、钢筋算量、计价软件。 冼小姐 目前所在:萝岗区 年龄:26 户口所在:湛江 国籍:中国 婚姻状况:未婚 民族:汉族 身高:161cm 体重:50kg 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:预结算员 工作年限:4 职称:无职称 求职类型:全职 可到职日期:两个星期 月薪要求:5500~6499元 希望工作地区:广州,佛山,

办公室工作职责及岗位说明书

行政工作职能 建立健全公司行政管理制度,在全公司范围内实行计划管理和微机化管理; 保证公司各项管理制度,有效地贯彻实施,并对员工执行情况进行监督; 保障公司各部门办公物品的及时到位; 保障公司办公设备等正常运行; 有效地管理公司固定资产; 建立起有序的办公秩序; 监控公司办公支出成本; 建立公司档案管理系统; 通过有益的员工活动的组织工作,建立公司企业文化。 行政工作具体内容 一、公司行政管理制度建设与执行 对公司颁布的管理制度实施推广,协助公司领导做好培训和宣传;按公司检查反馈制度要求,对公司各项目、各部门工作运行情况实施督查、报告和处理; 规范公司办公秩序并负责监督; 制订公司档案及公文管理细则、工作目标,经批准后负责执行; 拟定公司会议制度并负责协调、组织; 制订公司办公物品、固定资产采买工作程序和行政管理细则、工作目标,经批准后负责执行; 规范公司员工礼仪、仪容仪表并负责监督; 根据国家有关法规,制订公司治安保卫、消防工作制度及实施细则,经批准后组织实施;制订法制、防火安全教育及消防专业技术培训计划,经批准后组织实施; 负责公司安全保卫工作,配合各部门做好如管理、网络、营销等商业机密的防护工作;

制订公司驾驶员及机动车管理细则,经批准后负责执行; 配合大厦物业管理部门工作,做好公司员工午餐、保安、保洁等方面的工作,以保证公司优良的办公环境。 二、办公秩序管理 检查、管理员工考勤,对员工迟到、早退、旷工、休假等及时记录、做出参考处理意见; 办公环境的监督及维护,包括环境卫生、办公区域内物品摆放、绿色植物养护等等; 会议室、培训室、各职能办公室的使用管理; 检查公司员工执行规章制度的情况,并按程序填写过失单,办理员工违纪处理; 检查固定资产使用情况,对人为损坏及误操作造成的情况及时处理,保障办公使用,并按制度规定对责任人进行处罚。 三、成本支出控制与物品采买 参与编制公司办公物品购买预算,并进行有效控制; 根据公司工作进展需要,组织办公室装修、入住; 掌握市场信息,开拓新货源,优化进货渠道,降低采购费用; 会同财务部确定合理物资采购量,及时了解办公物品存货情况,进行合理采购; 汇总各部门的采购申请单,编制办公采购计划; 选择、评审、管理供应商,建立供应商档案; 进行市场询价,采购所需物资; 采购物资的报验和入库; 采购过程中的退、换货; 采购合同、供应商档案、各种表单的保管与定期归档工作。 四、档案公文管理 建立公司的档案管理办法,指定专人负责收集整理本部门工作资料、文件保存及归档工作;

造价员简历范文3篇

造价员简历范文3篇 求职位:电气工程师或安装造价员期望薪资:5000-8000元/月目前职位:电气工程师学历:中专/技校 联系电话:电子邮箱: 电气工程师或安装造价员 工作经验 2000-12至2010-12任职薪资保密 1995--1998年山东省肥城市职业中等专业学校电子专业 2005年参加电气施工员培训 2006年参加安装造价员培训 2010年参加电气质检员培训 2010年参加电气工程师中级职称培训 大专在读 羽先生 目前所在:番禺区年龄:32 户口所在:广西国籍:中国 婚姻状况:未婚民族:汉族 身高:168cm 体重:65kg 求职意向 人才类型:普通求职

工作年限:9职称:中级 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:8000~9999元希望工作地区:广东省,广州,不限 工作经历 **公司起止年月:2011-04~2014-02 公司性质:私营企业所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职位:工程预算员 离职原因: **公司起止年月:2009-07~2011-04 公司性质:私营企业所属行业:建筑与工程 担任职位:广州亚运城市政工程(项目部预算主管兼行政办公室主任) 离职原因:工程即将完成 **公司起止年月:2009-03~2009-07 公司性质:私营企业所属行业:建筑与工程 担任职位:预算员(负责安装预结算、审计等工作) 离职原因: **公司起止年月:2007-03~2008-12 公司性质:外商独资所属行业:造纸/印刷 担任职位:土建预算员 工作描述:在公司期间主要负责土建预结算(编写招标书、进行投标书评审、对分包单位进度款的审核及审批、结算款的审核、签证等工作)。

1.1岗位职能及职责说明书

集团资产管理部管理变革系列文件之一 集团资产管理部 职能及岗位职责说明书 (讨论稿) 工作职能概述 1.制定集团待处置资产清理工作制度及实施细则,包括产权交 易、损失确认、公司清算的政策、程序和方法。 2.制定集团待处置资产管理机构设置原则、资产管理工作人员 任用标准。 3.编制集团待处置资产清理工作规划和年度资产处置目标计 划。指导下属公司编制待处置资产清理工作规划和年度资产 处置目标计划。 4.审核下属公司超权限资产处置项目方案、提出审核意见并对 执行情况进行督查。 5.管理和监督下属公司资产处置程序等有关规章制度的制定及 执行情况。 6.管理和监督下属公司授权范围内的资产处置及执行情况。 7.负责集团和下属公司资产损失确认工作。包括资产损失的真 实性、有关证明资料的完整性、合规性。 8.负责集团下属公司清算工作。 9.负责提供资产处置的各类统计数据及综合情况。

10.负责待清理资产处置过程中的协调工作。包括协调集团与政 府国有资产管理部门、产权交易中心及相关中介机构的关系。 11.负责协调、整合集团待处置资产方面的内部资源,包括资产、 资金、人员等方面的资源。 12.负责对下属公司资产处置工作的考核。 13.完成集团领导交办的其他工作。 、岗位设置、岗位职责及任职条件 一)部门经理 岗位职责: 1、组织制定集团待处置资产清理工作制度,包括产权交易、 损失核销、公司清算的政策、程序和方法。 2、组织制定集团待处置资产管理机构设置原则、资产管理工 作人员任用标准。 3、组织编制集团待处置资产清理工作规划、年度工作计划。 4、组织和领导对集团本部和下属公司的待处置资产开展清理 工作。 5、参加集团董事会会议,落实相关待处置资产清理工作。 6、审查集团待处置资产清理工作并及时向集团主管总经理和 董事会提交审查意见。 7、监督、指导集团下属公司待处置资产清理工作。 8、协调集团与政府国有资产管理部门、及产权交易中心、律师 事务所等中介组织的关系

员工绩效考核评分表

员工绩效考核评分表 姓名岗位办公室主任 考核负责 考核期现年月日~年月日人 考核项目工作内容 职业素质服务意识团结精神组织纪律负责人评语 考核内容分值应得分主管部门项目经理协助项目经理管处理日常事务,为领导服务6 综合性会议的筹备、组织、落实6 生活区、现场文明施工监督管理9 对工程项目的治保综合管理,纠纷协调处理10 项目部生产例会,专题会的组织安排、落实5 生活与办公区、现场临时水电、卫生管理5 负责项目部车辆使用,劳保、办公用品管理5 做好领导交办的其它事务5 负责项目部的临时设施及后勤工作的管理5 做好外来接待工作,收集整理项目部管理资 5 料 具有责任心,工作主动,遇事不推诿3 工作勤奋,任劳任怨,竭力完成任务3 具有相应的专业技能,能够完成自身职责3 对工作主动积极进取,服从工作调动3 对本职工作尽职、尽责4 对同志态度真诚热情4 积极配合其他部门和其他同事的工作3 顾全大局,以公司利益为重3 遵守公司及项目部的各项规章制度3 遵守作息时间,遵守公司“ OA ”办公制度3 上班时间不上网聊天,不玩游戏,不看电视4 遵守相关法律法规,未经允许不得向外泄露 公司机密3

员工绩效考核评分表 姓名岗位执行经理 考核负责人 考核项目工作内容 职业素质服务意识团结精神组织纪律负责人评语 考核期现年月日 ~年月日考核内容分值应得分主管部门项目经理 负责协助项目经理处理行业部门及公司相关事务6 负责协调项目管理人员,劳务,专业分包的进度、 10 质量、安全、文明施工,定期召开工程例会 负责协调技术负人及相关主要人员编制专项方案6 协调各相关部门对各分部工程验收,竣工验收6 执行公司下达的各项指令,并组织学习公司相关 7 文件 负责协调指定人员办理非承包内的相关签证工作6 负责做好日常工作中与监理、甲方的工作沟通5 做好领导交办的其它事务,负责员工的考核工作5 协调材料部门对工程材料询价与采购工作5 支持安全员现场的安全管理,组织安全员对民工 5 进行教育 具有责任心,工作主动,遇事不推诿3 工作勤奋,任劳任怨,竭力完成任务3 具有相应的专业技能,能够完成自身职责3 对工作主动积极进取,服从工作调动3 对本职工作尽职、尽责4 对同志态度真诚热情4 积极配合其他部门和其他同事的工作3 顾全大局,以公司利益为重3 遵守公司及项目部的各项规章制度3 遵守作息时间,遵守公司“OA ”办公制度3 上班时间不上网聊天,不玩游戏,不看电视4 遵守相关法律法规,未经允许不得向外泄露公司 机密3

工作职责及岗位说明书

工作职责及岗位说明书 (一)总经理的主要职责与工作任务 1.领导执行、实施董事会的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 2.根据董事长会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3.建立良好的沟通渠道 定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜; 4.负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。 5.领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作 领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 权力和责任: 权力: 对公司经营方针和重大事项的决策权 对董事会经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权董事会预算内的财务审批权 责任: 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责公司违法经营所应承担的相应责任

考核指标: 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。 (二)技术总监的主要职责与工作任务 1.负责全公司的产品研究开发和日常技术管理、负责公司现场工艺管理工作,完善技术基础数据,不断提高现场工艺保障能力 2.参与企业管理者负责质量/环境体系的建立, 运行和审核及制定公司的长期发展策略、 年度经营计划和预算方案,积极推进技术进步,提高员工素质和技术竞争能力。负责新产品开发,技术创新,技术改造的管理工作 3.追踪国内外行业技术发展的最新趋势,评估其对公司的影响,思考公司应该采取的对策,向总经理汇报 4.管理公司的整体核心技术, 组织制定和实施重大技术决策和技术方案, 组织技术合作、技术文件整理及控制工作 5.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及试验布局等工作 6.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标 7.与用户进行深层技术交流, 了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的各类产品技术相关问题。对潜在或具体的项目用户进行跟踪,负责管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判 8.组织技术人员上岗前培训和定期技术培训,对下属各职能部门完成任务的情况考核 9.权力和责任: 权力: 对公司产品试生产过程中的技术、工艺指导权。 对公司产品的新产品开发、项目投资的建议、调查权。 对公司产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权。 责任: 新产品开发研制,样件制作、鉴定与审核。

(岗位职责)岗位设置及职位说明书

(岗位职责)岗位设置及职位说明书

汇仁集团岗位编制北京九略管理顾问公司 2002.4.24

目录总裁4 副总裁4 总裁行政助理4 总裁公共关系助理4 总裁办5 投资发展部5 制造事业部6 1计划调度中心(6人)6 2技术管理中心(3人)6 3机动设备中心(21人)6 3.1设备管理科(9人)6 3.2安全环保科(3人)6 3.3综合机修科(9人)6 4质量保证中心(53人)7 4.1质量管理科(15人)7 4.2质量控制科(37人)7 5基建项目中心(7人)8 6汇仁药业公司8 6.1动力能源车间(20人)8 6.2前处理车间8 6.3提取车间8

6.4合成车间9 6.5蜜丸车间9 6.6固体车间(片剂、解囊、颗粒)9 6.7口服液车间9 监察审计部11 1内部审计中心11 1.1财务审计科11 1.2审计科11 1.3专项审计科11 2营销监审中心(28人)11 2.1监察科11 2.2审计科11 3法律事务中心(5人)11 4安全保卫中心(75人)11 4.1外勤科12 4.2保卫科12 4.3内勤科12 采购事业部13 1计划商管中心13 2采购中心13 3储运中心13 3.1货运科13

3.2装卸科13 3.3仓管科13 1行政办公室15 2秘书科15 3后勤管理中心15 研发事业部16 1项目管理中心16 2产品开发中心16 3档案室16 人力资源部17 1人力调配中心17 2薪资管理中心17 3培训中心17 流通事业部18 1运营发展中心18 2市场拓展中心18 3采购中心18 4江西汇仁营销科研公司18 4.1行管部18 4.2采购部18 4.3 OTC销售部19 4.4专业产品销售部19

建筑与工程行业预算员简历修订版

建筑与工程行业预算员 简历修订版 IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】

个人简历 姓 名: 性 别: 出生年 月: 联系电话: 学 历: 专 业: 工作经 验: 民 族: 毕业学 校: 住 址: 电子信 箱: 自我简介:

本人能够吃苦耐劳、具有较强的专业知识水平、能够较快的接受新知识、从多次得到领导的好评。思想上积极要求上进,工作认真、踏实,为人诚恳老实,性格开朗善于与人交际,工作上有较强的组织管理和动手能力,集体观念强,具有团队协作精神,创新意识。 求职意向: 目标职位:填写自己希望应聘的岗位 目标行业:填写自己希望应聘的行业范围 期望薪资:填写自己期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥 期望地区:填写自己希望工作的地区、城市范围 到岗时间:填写自己新岗位能够多长时间内到任 工作经历: 20xx—公司监理员

职责和业绩: ⑴在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作; ⑵检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其 使用、运行状况,并做好检查记录; ⑶复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原 始凭证; ⑷按设计图及有关标准,对承包单位的工艺过程或施工工序 进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记 录; ⑸进行旁站监理工作,并做好记录,发现问题及时指出并向专 业监理工程师报告; ⑹做好监理日记,文件记录做到重点详细、及时完整。200x—200x房地产开发公司预算 职责和业绩: (1)工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场,对工程合

预算员个人绩效考核表

预算员个人绩考核表部门:岗位: 姓名:考核月份:领导评分:自评分:序类别考核项目权重考核标准与要求考核办法完成情况得分与同事融洽相处,团结和睦,积极配合1、工作协调及态度5分不能好好配合工作每次扣2分其他部门,参与各项有关工作。2、参加培训、会议及公司各公司或本部门组织的各种培训、会议、5分积极参加公司的各项集体活动项活动活动,每缺席一次扣2分(除出差外)按时上、下班,无旷工、迟到、早退等迟到扣1分/次,早退扣2分/次,旷工半3、出勤考核5分违纪现象天扣5分/次形象整洁、礼貌待人、能熟练介绍公司熟悉公司产品、掌握谈话技巧、满足甲4、日常行为规范及商务接待3分产品技术及工艺流程方合理要求,出现一次失误扣1分无违背道德及违反员工手册、文明礼仪5、遵守公司的各项规章制度5分每出现一次违纪情况扣1分等一切公司规章制度行为。高质、高效、准确

办理,不影响正常工不能及时准确完成领导交办的任务每次6、领导临时交办的其他事务5分作扣2分日常行政1每月及时做好当月工作总结、下月工作按工作计划完成相应工作,每出现一7、每月月度工作总结和计划9分工作(60%)计划,并按计划逐条落实各项工作项延误扣1分实施积极、高效完成相关工作,每出现一7分业务熟练,工作积极、主动、高效8、工作效率及主动性项工作延误扣1分5分按6S要求目视范围内不规范、不整洁每项扣1分9、部门内部卫生及整理5分分类、整齐、规范、准确未及时整理归si并建立目录每次扣1分10、档案资料整理经常主动参加学习并取证,且能学以致3分11、上进心(学习能力)未按公司规定及时取得相关证书扣2分用,提升自身岗位工作技能与素养。对涉及公司重要事务的秘密文电、重要技术资料、会议、招标信息等进行严格每出现一次泄密事故扣2分12、保守公司机密3分保密

各部门工作职责及岗位说明书

各部门工作职责及岗位说明书 (一)副总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施总经理的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 2、根据经理会议下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜; 4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。 5、领导业务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司各部门管理制度,组织制定业务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 权力和责任: 权力: 对公司经营方针和重大事项的决策权 对总经理经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 总经理预算内的财务审批权 责任: 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 考核指标: 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。

集团资产管理部职能及岗位职责说明书(总1页)

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部长岗位职责一、主持企业管理部全面工作;二、据集团安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划;三、根据集团安排负责组织收集、整理已掌握的研发成果及学校科研成果资源。负责组织对成果的研发及市场状况进行有效跟踪,并适时提出投入或撤出方案;四、负责组织对企业经营状况跟踪,及时了解企业状况,力所能及地帮助企业解决生产经营中的实际问题;五、负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团财务部、稽核部有效合作,防止国有资产流失,尽力确保国有资产保值增值;六、负责组织搞好集团对企业的投资收益管理,确保上交任务的完成;七、负责组织搞好集团下属企业的经营业绩管理,及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报,并适时进行有效分析,为集团领导经营决策提供真实依据;八、负责组织和指导搞好集团下属企业的证照管理、安全生产管理、对外协调工作;九、完成领导交办的其它工作。投资及运行主管岗位职责一、前期策划管理:企业管理体制、运行方式、资源整合、长期规划和短期计划的拟定,此项工作目前包括改制方案的起草,中、长期规划的起草,各年年度任务的制定等;二、项目资源管理:收集、整理集团已掌握的研发成果及学校科研成果的研发状况,有目的地筛选出有市场前景、有转化条件的项目,建立项目资源管理库,对成果的研发及市场状况进行有效跟踪,并适时提出投入或撤出方案;三、成果转化管理:对筛选出来的科技项目提出成果转化的具体实施方案,风险控制办法,并在集团有关领导的指导下,协调各方关系并实施方案,成果转化小试、中试和规模化生产经营状况的适时跟踪;四、合同管理:拟定或审查企业参股合同、协议、企业章程等企业成立、合并、分立、撤消时所应提交或制定的法律文件,负责此类文件文档的收集、整理和归档工作;五、撤出管理:拟定企业的撤消、退股、破产方案,建立有效的撤出机制,企业状况跟踪:对完成科研中试或试运行并已进入正常运行企业的生产经营及其它管理进行全方位的跟踪和服务,对运行企业提出的重大的生产规模、管理模式、经营方式的变化方案进行审查并提出意见;六、企业资产管理:对运行企业学校投入部分的资产进行监督管理,了解和掌握企业资产的运行状态,督促和帮助企业对运行中形成的新的实物资产完善产权手续,以保障投入资产的保值增值,对企业资产的出让、转移、报废等处置进行有效监管;七、投资收益管理:根据学校投入资产的状况、任务指标制定的情况或企业章程的相关规定,对运行企业的对外投资、扩大再生产、红利的分配等重大事项进行管理;八、经营业绩管理:对运行企业的月、季、年度进行生产经营状况跟踪,收取企业生产经营月报表,负责对运行企业进行业绩考核和经营状况分析;九、完成领导交办的其它工作。事务主管岗位职责一、证照管理:办理和协助企业办理工商执照、外贸证书、校办产业证书、资质证书等企业各类证照的申领、年审、变更、注销、吊销等工作,并对上述证照的规范使用和管理进行指导和监督;二、安全生产管理:负责督促、检查企业的安全生产,严格要求企业建立健全切实有效的防火、防盗、防生产事故及保密工作的制度,帮助企业建立和完善有效的防范措施和应对预案;三、对外协调:负责帮助企业协调工商、教委、科委、民政等政府有关职能部门,给企业创造一个较好的外部环境;四、上交管理:对学校未改制全资企业的上交任务和编制费进行催收和统计管理;五、协会工作:协助重庆市高校产业协会理事长、秘书长组织开展好重庆市高校产业协会有关工作;六、完成领导交办的其它工作。

投资管理部岗位职责

1.投资管理部 1.负责政府项目申报信息收集、分析与建议,协助企业及时了解利用政府产业政策与扶持措施; 2.负责政府项目申报材料的编写、报送、存档和备份; 3.负责立项项目阶段性进度报告、验收、审计等日常管理工作; 4.负责公司相关领域内资质、荣誉类的申报和管理工作; 5.政府事务对接,协调、组织公共关系活动; 6.领导交办的其他工作。 任职要求 1.大专以上学历,有政府项目申报工作经验者优先; 2.具有较强的公共关系协调能力,政府关系协调能力; 3.较强的文案编写能力,思路清晰,逻辑思维能力强; 4.良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力; 5.积极主动,具有高度的责任心与敬业精神; 6.知识全面,综合素质优秀,谈吐大方,个人形象气质佳。 投资管理部[ 岗位职责: 1、组织制定子公司内周期财务预算并审核,审核子公司各部门的周期资金使用计划,合理调度资金,规范子公司的资金收支,审核子公司成本、费用支出,监督检查预算执行情况; 2、建立健全子公司级财务管理制度并组织实施,监督检查子公司的财务管理规范; 3、建立健全子公司级内控体系,监控资金、税务、资产、内控等流程操作规范,督促发现问题的整改,防范财务风险; 4、参与投资项目的评审与审核投资预算,监控投资预算的执行情况; 5、协调与维护税务、银行、外管局等相关外部单位的公共关系,评估关系维护状况,构建优良的外部环境。任职资格: 1.全日制大专以上学历,财务或会计专业,具备会计从业资格证书和中级以上会计职称。 2.40周岁以下,从事财务会计岗位5年以上和从事同类岗位(财务经理)1年以上。 3.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。

预算员个人简历范文

预算员个人简历范文 导读:本文预算员个人简历范文,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享。 一份优秀的个人简历对于会计个人求职者得到竞职岗位的重要性很大。下面是整理的预算员个人简历范文,以供大家阅读。 预算员个人简历范文一姓名:XXX 目前所在:天河区年龄:25 岁 户口所在:清远国籍:中国 婚姻状况:未婚民族:汉族 培训认证:未参加身高:160 cm 诚信徽章:未申请体重:48 kg 人才测评:未测评 我的特长: 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:工程造价师/预结算经理:预算员,工程监理: 工作年限:5 职称:初级 求职类型:全职可到职日期:两个星期 月薪要求:5000--8000 希望工作地区:广州,, 工作经历 深圳市**工程有限公司起止年月:2007-08-01 ~

2010-07-02 公司性质:私营企业所属行业:房地产/建筑 担任职位:预算员 工作描述:主要为房地产工程、市政工程等从事土建装饰市政专业的预结算工作、能独立完成工程项目的预结算、合同管理、编制投标书、电子标书等工作 1、负责广州市荔湾区文化广电新闻出版局荔湾区文化中心大楼改造工程的结算,主要跟进工程进度、申报请款、签证变更报价等工作。 2、广东水利电力职业技术学院运动场铺装工程负责结算等工作。 3、负责在建内环路及其放射线(白云段)两侧整治工程(一期、二期、三期)申报请款、结算等工作。 4、负责在建大金钟路两侧整治工程(一期)申报请款、结算等工作。 离职原因:发展方向 广州宏凯建设工程咨询有限公司起止年月:2005-12-01 ~2007-08-01 公司性质:私营企业所属行业:房地产/建筑 担任职位:预算员 工作描述:编制经济标(房建、装饰、市政、水利经济标) 广州小虎岛防洪排涝工程(四期)施工 广州市黄埔区大蚝沙堤围除险加固工程

土建预算员简历模板

土建预算员简历模板 学校名称:浙江工业大学 ( 2014年2月 - 2016年6月 ) 专业名称:土木工程学历:本科 所在地:浙江杭州证书: 专业描述:本专业主要学习工程力学、岩土工程、结构工程、市政工程、给水排水工程和水利工程学科的基本理论和知识,受到工程制图、工程测量、计算机应用、专业实验、结构设计及施工实践等方面的基本训练,以及具备从事建筑工程、交通土建工程、水利水电工程、港口工程、海岸工程和给水排水:工程的规划、设计、施工、管理及相关研究工作的能力。 学校名称:福建信息职业技术学院 ( 2010年9月 - 2013年6月 ) 专业名称:工程造价学历:大专 所在地:福州证书: CAD证、测量员证、非计算机专业证 专业描述:工程造价专业主要从事建筑、安装、市政等施工阶段工程预算及工程结算与决算,工程审计与估价,定额编制与管理;还可从事工业与民用建筑工程的施工和组织管理、工程监理、工程招投标及项目管理等方面的工作。 培训经历: 培训机构:福建省泉州市公安局交通警察支队 ( 2014年10月 - 2015年6月 )

课程名称: C1驾驶证证书: C1驾驶证 课程描述: C1是驾驶证代号的一种。准驾小型、微型载客汽车以及轻型、微型载货汽车、轻、小、微型专项作业车等车型。 培训机构:中建海峡泉州城投公司 ( 2015年8月 - 2015年8月 ) 课程名称:合同管理证书:合同管理员资格证 课程描述:合同管理(Contract Management),企业的经济往来,主要是通过合同形式进行的。一个企业的经营成败和合同及合同管理有密切关系。企业合同管理是指企业对以自身为当事人的合同依法进行订立、履行、变更、解除、转让、终止以及审查、监督、控制等一系列行为的总称。其中订立、履行、变更、解除、转让、终止是合同管理的内容审查、监督、控制是合同管理的手段。合同管理必须是全过程的、系统性的、动态性的。 培训机构:中建海峡建设发展有限公司世茂商务部 ( 2015年3月 - 2015年3月 ) 课程名称:实务工作交流会证书: 课程描述:签证、索赔工作、公司内部班组招标流程的讲解、世茂结算小结、住宅施工工序 工作经验 公司名称:福建中建海峡建设发展有限公司 ( 2013年7月 - 2017年1月 ) 所属行业:房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质:国有企业

标准版部门职责及岗位说明

2017年01月编制 目录

公司岗位设置总图 (5) 公司总经理职位说明书 (6) 公司副总经理1职位说明书 (7) 公司副总经理2职位说明书 (8) 行政人力资源部 行政人力资源部主要职能 (9) 行政人力资源部岗位设置图 (10) 行政人力资源部经理职位说明书 (11) 行政人力资源主管职位说明书 (12) 行政人力资源管理员职位说明书 (13) 行政助理职位说明书 (14) 车队队长职位说明书 (15) 驾驶员职位说明书 (16) 财务部 财务部主要职能 (17) 财务部岗位设置图 (18) 财务部经理职位说明书 (19) 会计/经理助理职位说明书 (20) 会计/开发职位说明书 (21) 会计/建司职位说明书 (22) 会计/物管职位说明书 (23) 出纳职位说明书 (24) 销售出纳职位说明书 (25) 工程开发部 工程开发部主要职能 (26) 工程开发部岗位设置图 (27) 工程开发部经理职位说明书 (28) 项目工程师职位说明书 (29) 预决算员职位说明书 (30) 行政内勤职位说明书 (31)

建筑公司 建筑公司主要职能 (32) 建筑公司岗位设置图 (33) 建筑公司经理职位说明书 (34) 建筑公司副经理职位说明书 (35) 项目主管职位说明书 (36) 环境工程师职位说明书 (37) 现场材料员职位说明书 (38) 预决算员职位说明书 (39) 质检员职位说明书 (40) 安全员职位说明书 (41) 材料保管员职位说明书 (42) 材料采购员职位说明书 (43) 营销策划部 营销策划部主要职能 (44) 营销策划部岗位设置图 (45) 营销策划部经理职位说明书 (46) 销售主管职位说明书 (47) 置业顾问职位说明书 (48) 策划员职位说明书 (49) 客户服务部 客户服务部主要职能 (50) 客户服务部岗位设置图 (50) 客户服务部经理职位说明书 (51) 权证员职位说明书 (52) 按揭专员职位说明书 (53) 物业管理公司 物业管理公司主要职能 (54) 物业管理公司岗位设置图 (56) 物业管理公司经理职位说明书 (57) 物业管理处主任职位说明书 (58)

工程部预算员绩效考核表7

蒙西建安公司绩效评价要素表(工程部预算员用)蒙西建安有限公司二○○四年三月 绩效评价维度评价指标权重 01施工图预算的编制 20 02投标预算的编制工作 20 工作业绩03工资报表的上报 20 (100/70%)04计划统计表的编制 20 05工程的决算编制 20 评价指标权重绩效评价维度 01业务知识 30 02理解能力 20 工作能力(100/20%)03执行能力30 04创新能力 20 评价指标权重绩效评价维度 01协作性 15 02纪律性 15 03积极性 15 工作态度04责任感 10 (100/10%)05自我开发意识 10 06成本意识 20 07是否认同蒙西文化 15 一工作业绩 (100/70%)■要素名称:施工图预算的编制(20)■考核要点:是否能及时、准确编制各种施工项目的施工图预算。等级说明评分 S 能在工程施工图拿到7天内编制出准确的施工图预算,其偏差没有超过3%。 18-20 A 能在工程施工图拿到9天内编制出准确的施工图预算,其偏差没有超过5%。 16-48 B 能在工程施工图拿到10天内编制出准确的施工图预算,其偏差没有超过8%。 14-16 C 能在工程施工图拿到15天内编制出准确的施工图预算,其偏差没有超过10%。 12-14

D 在工程施工图拿到15天内不能编制出准确的施工图预算,或其偏差 超过10%。 0-12 要素名称:投标预算的编制工作(20)考核 要点:是否能按时完成投标预算的编制工作等级说明评分 S 能按时准确的完成投标预算的编制工作,其偏差控制在3%以内。 18-20 A 能按时准确的完成投标预算的编制工作,其偏差控制在5%以内。 16- 18 B 能按时完成投标预算的编制工作,其偏差控制在8%以内。 14-18 C 能按时完成投标预算的编制工作,其偏差控制在10%以内。 12-14 D 不能按时完成投标预算的编制工作,或其偏差超出10%。 0-12 ■要素名称:工资表的上报(20)■考核要点:是否能及时向财务部 提供工资表。 等级说明评分在每月的25号上午就能提供上月的工资表。 18-20 S 在每月的25号下午就能提供当月的工资表。 16-18 A 在每 月的26号上午就能提供上月的工资表。 14-18 B 在每月的26号下 午能提供上月的工资表。 12-14 C 在每月的26号还不就能提供上月 的工资表。 0-12 D ■要素名称:计划计划统计表的上报(20) ■考核要点:是否能按时上报月完成工作量计划统计表,并做好与财 务的成本分析工作;等说明评分级在每月的25号就能向甲方提供 计划统计表; 18-20 S 在每月的26号就能向甲方提供计划统计表;16-18 A 在每月的27号就能向甲方提供计划统计表; 14-18 B 在每 月的28号就能向甲方提供计划统计表; 12-14 C 在每月的28号还 不能向甲方提供计划统计表; 0-12 D ■要素名称:工程的决算 工作(20)■考核要点:是否能收集竣工决算所需的各种资料,及时 准确的做好工程决算工作。等说明评分级在平时十分注意收集的竣 工决算所需的各种资料,能及时做好工程决算工作,且提供的数据非 18-20 S 常精确,偏差控制在3%以内。在平时十分注意收集的竣工决

风险资产管理部工作职责

风险资产管理部工作职责 1、负责全辖不良贷款清收、处置和信贷资产保全; 2、负责全辖不良贷款听证问责工作; 3、负责定期分析辖内不良信贷资产的构成及形成原因; 4、负责组织社内清收人员和清贷公司开展清收不良贷款工作; 5、负责不良信贷资产清收处置有关档案资料、统计报表、任务考核等事项的日常管理工作。 风险资产管理部经理岗职责 1、负责全辖不良贷款的清收与处置工作 2、负责拟定不良贷款的清收计划措施和考核办法 3、负责组织、管理、协调、指导和考核辖内分支机构信贷资产管理工作 4、负责联社领导交办的其它临时性工作。 5、负责按照资产管理委员会的意见,进行不良贷款特殊处置。 6、负责与联社各股室的协调工作。 风险资产管理部内勤职责 1、办理风险资产管理部所有业务手续,确保业务工作质量,杜

绝违规,减少差错;确保呈报的各种数据准确、资料完整。 2、每月在信贷管理系统中,对集中的不良贷款进行五级分类,确保分类数据真实准确。 3、管理好不良贷款台账,要以电子表格的形式建立不良贷款台帐,每日对不良贷款的清收进行监测,做好台账维护。 4、建立呆账核销后的资产保全和清收台账,严格执行对已核销的呆账作“账销案存”处理,继续保留追索的权利,做好保密工作,一律不得对外披露呆账核销的实际情况。 5、管理好档案资料,内勤管理集中不良贷款借款及合同,及时对不良贷款特殊处置资料、呆账核销资料、听证问责资料等不良贷款档案进行整理、登记,入档保管。查阅、调阅不良贷款档案按照会计档案管理办法执行。 风险资产管理部依法清收岗职责 1、负责全县信用社的依法起诉、公安立案等司法程序工作,并制定日常工作计划,研究处置方案,配合司法机关,达到依法强制效果。 2、及时配合信用社和清贷人员搜集整理需要起诉立案的赖债户、钉子户资料,确保起诉一户胜诉一户,执行一户清理一户。 3、按时准确给内勤提供上报有关本部门的各种数据和进度,时刻关注每宗案件的进展和变化情况,及时采取必要措施,确保司法介

2019年土建预算员求职简历范文

土建预算员求职简历范文 荣誉代表的是什么?有些人认为它是一种能力与实力的体现,但事实恰恰相反,多数情况下荣誉也会成为简历的绊脚石,当招聘方阅读到满是荣誉的简历时,他们会不由自主的萌生出这样一种想法,这些求职者是否太过于华而不实了? 求职者如何让你的个人简历更具吸引力?其实我们仅需要在书 写简历时,尽可能的将自己的工作经验阐述出来,尔后表达自己的工作能力可以为招聘企业的发展带来哪些帮助,如此有目的性的书写,也可以在避开荣誉之后,使简历充满运用上的价值。因创作思维发生了变化,所以求职者能够利用简历达到的就职几率在不知不觉中也会有所改变。看似效果非凡的书写方式,其实也会存在一些运用质量较差的负面影响。 下面是分享的土建预算员求职简历范文,更多资讯请点击 (.ruiwen./jianli)。 个人信息 性别:女年龄:22 籍贯:辽宁民族:汉族 现所在地:辽宁身高:166CM 婚姻状况:未婚体重:57KG 希望岗位:土建预算员,土建造价员待遇:面议 求职意向/概况

意向岗位:工程预决算 求职类型:全职到岗时间:面议 工作经验:1年期望工作地点:大连 所学专业:室内装潢艺术设计 其他要求:有8个月实习经验,还未能独立完成整个单子,学习土建预算相关技能,除了手算之外,还学习用广联达软件来算量,土建预算基本的已经会了,还需更加熟练操作! 教育/培训 辽宁城市建设职业技术学院(20XX年9~至今) 专业/课程室内装潢艺术设计学历/培训专科 获得证书: 课程描述:装饰图案、计算机文化基础、平面构成、色彩构成、设计色彩、设计素描、思想道德修养与法律基础、计算机辅助设计Coreldrow、艺术欣赏、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、版面设计、标志设计、展示设计、计算机辅助设计CAD、PHOTOSHOP、网页设计、广告设计、Flash动画制作 工作经验(至今在1家公司服务) ****工程咨询有限公司(20XX年9月~目前) 公司性质:民营企业公司规模:少于50人 行业类别:建筑、装潢、水利薪资水平:保密 担任职位:土建预算员

岗位说明书及岗位职责模板

岗位说明书及岗位 职责

一、公司领导岗位职责 经理岗位职责 1、主持公司的全面工作, 贯彻落实各项管理方针, 制定并实现公司的质量、环境和职业健康安全目标。 2、负责组织拟定公司的发展规划、年度计划以及运输设备购置、检修、运用计划。 3、经理是公司安全生产第一责任人, 对安全生产工作全面负责, 督促、检查公司安全生产工作。掌握公司安全生产动态, 定期研究安全工作, 组织制定安全工作实施计划, 组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法。 4、组织制定并实施安全生产责任制、生产安全事故应急救援预案, 督促、检查安全生产工作, 及时消除生产安全事故隐患。领导、组织有关部门或人员, 配合事故调查处理工作, 监督防范措施的制定和落实, 预防事故重复发生。 5、负责组织编制、修订公司生产规章制度, 并签发施行。 6、全面负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准在公司内贯彻实施, 主持管理评审。 7、主持经理办公会议, 具体研究和解决公司行政工作中重大问题。 8、分管综合办公室(人事)、财务合同部、物资管理部。 9、根据《联合运输合同》和朔黄运输生产实际, 组织、实施和完成公司年度经营计划, 实现年度经营目标。 10、抓好员工队伍建设, 提高员工整体素质, 改进员工工作条件, 提高员

工生活水平。 党委书记岗位职责 1、负责公司党委全面工作, 组织贯彻落实党的路线、方针、政策和公司党组织的指示、决议和文件精神。 2、组织召开党委会及有关党政联席会议, 对讨论研究做出的决议, 负责组织检查和落实。 3、参与公司重大问题决策, 支持行政领导民主、科学决策及依法行使职权。 4、对公司安全生产工作负政治领导责任。抓好党员干部和员工的安全思想、安全文化教育工作。将安全工作列入党委的重要议事日程, 指导、协调工会、共青团组织开展群众性安全生产活动, 充分发挥党政工团的职能作用。 5、带头执行民主集中制原则, 定期主持召开民主生活会, 抓好领导班子作风建设, 形成班子的整体合力。 6、抓好党组织的思想、组织、作风等自身建设, 并结合运输生产经营实际, 有针对性的组织抓好思想政治工作。 7、领导和支持工会、共青团等群众组织独立自主、依照法律及各自章程, 开展工作。 8、分管综合办公室。

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