小学教育-师范生自我分化现状研究论文
教师个人发展现状分析范文汇总四篇
教师个人发展现状分析范文汇总四篇【篇一】教师个人发展现状分析现在我已经成为了一名刚刚踏上工作岗位的新教师，很庆幸自己能从事这样一份有意义的工作，从踏上讲台的那一刻起，心中就有了一份沉甸甸的责任感！在工作中我总是碰到各种各样的困难，但作为一名新教师，现在正是学习的时候，在学习的过程中可以不断成长，在困难的过程中成熟，经验是需要积累的，虽然我才刚刚进入这个领域，可是就如一句古话一样，“路漫漫其修远，吾将上下而求索”。
通过自己的努力，加上跟随有经验教师的学习，相信自己会渐渐地获得进步和改善。
想起苏格拉底说的一句话：“当我们为奢侈的生活而疲于奔波的时候，幸福和生活已经离我们越来越远了。
做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。
”作为刚刚上岗的新教师，做起学问来确实感觉永远也不能知足似的。
要学的东西太多太多了，面对一次次突如其来的考验总会让我措手不及。
刚迈上讲坛的我心里清楚自己想成为一位优秀的教师,一定要让自己不断地发展,不断地进步。
为此，我觉得为自己设计一个人生发展规划是必要的，也是特别重要的。
发展总目标：成为一名充满爱心、耐心、上进心的一线小学语文教师。
一、个人现状分析：（一）优势分析：一开始工作就让我与一年级的孩子一起学习，孩子们那天真单纯的眼神，那似有若无的认真，那时常只想靠你近一点的亲切都是我喜欢我渴望的自然。
孩子们喜欢的“写字”活动也是我的兴趣之一。
普通话也算是我的一大特长。
儿歌、童话、故事、古诗、儿童诗等文学富有情趣，读来让人觉得好像在亲近一种纯天然的东西，幻想与想象总会让人特别充满信心。
（二）劣势分析：对小学低年级语文教学经验和班主任工作经验比较缺乏；个人的基本功还要不断发展与提高。
具体可以从这样几个方面来看：（1）研究教材的能力还不够，不能准确地与文本对话，挖掘适合儿童的东西，不能结合学生的具体情况进行备课。
（2）教学实践经验不足，如提问技巧、过渡语言、评价语言、应便能力等还需要好好加强训练。
小学教育师范生就业的困境与对策探讨
小学教育师范生就业的困境与对策探讨1. 引言1.1 小学教育师范生就业困境的现状随着教育行业的发展，师范生的就业竞争日益激烈。
每年毕业的师范生人数逐渐增加，而教师岗位的需求却有限，导致就业市场供大于求的局面。
小学教育师范生的薪资待遇普遍不尽人意。
与其他行业相比，教师的收入水平较低，且随着经验和职称的提升，涨薪幅度较小，导致许多师范生对教育行业的就业前景感到担忧。
教师职业形象受到一定程度的损害，社会上存在一些对教师的误解和偏见，对教育行业的尊重和认可程度有待提高。
教育体制改革的不断推进也对师范生的就业带来一定影响。
教育政策的变化会影响教师的工作环境和教学方式，师范生需要及时更新自己的知识和技能，适应新的教育要求。
小学教育师范生就业困境的现状较为严峻，需要社会各界的关注和支持，以制定有效的对策来解决问题。
1.2 对师范生就业困境的重视师范生就业困境一直是教育界关注的焦点之一。
作为培养未来教师的重要群体，师范生的就业问题直接关系到教育事业的发展和未来教育质量的提升。
对师范生就业困境的重视显得尤为迫切。
师范生是国家培养的专门人才，他们接受了专业的教育训练，具备了教学和教育管理的理论知识和实践能力。
而如果这些优秀的师范生无法找到合适的工作机会，将会造成人才浪费和资源浪费，不利于教育事业的良性发展。
师范生就业困境也反映了教育行业就业环境的严峻性。
教育行业作为国家重点支持的行业之一，应当重视师范生在就业中遇到的困难和问题，积极采取措施提升其就业竞争力，吸引更多优秀的毕业生投身教育事业。
对师范生就业困境的重视不仅是为了帮助这些教育专业的学子顺利就业，更是为了提升整个教育行业的发展水平和教育质量，促进教育事业的健康发展。
师范生就业问题不容忽视，应当引起教育部门和社会各界的高度重视和关注。
【结束】2. 正文2.1 教育行业竞争激烈教育行业竞争激烈，是小学教育师范生就业困境的重要原因之一。
随着社会经济发展和教育事业的不断进步，对教师的需求也在不断增加，而师范生的数量却远远超过了教育市场的实际需求，导致了激烈的就业竞争局面。
师范生教育实习现状、问题与对策——基于南京晓庄学院小学教育专业的调查
收稿日期：２０２００７１４基金项目：江苏省高等教育教学改革研究课题“ＯＢＥ理念下卓越小学教师培养模式构建研究”（２０１９ＪＳＪＧ１２９）。
作者简介：魏叶美，南京晓庄学院教师教育学院讲师，博士，主要研究方向：教师教育、学校治理；邵华，靖江市新桥城实验学校小学部教师，主要研究方向：教师教育。
２０２０年９月第５期南京晓庄学院学报ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＮＡＮＪＩＮＧＸＩＡＯＺＨＵＡＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＳｅｐ．２０２０Ｎｏ．５师范生教育实习现状、问题与对策———基于南京晓庄学院小学教育专业的调查魏叶美１，邵 华２（１．南京晓庄学院教师教育学院，江苏南京２１１１７１；２．靖江市新桥城实验学校，江苏靖江２１４５３７）摘 要：“早接触、不间断、培养单位全程跟进”是南京晓庄学院教师教育学院的特色教育实践模式，但在实践中仍有一定提升空间。
基于对教师教育学院小学教育专业２０１７级和２０１８级９６９名师范生的问卷调查发现：大部分师范生了解实习计划安排，部分师范生前期准备工作不足。
实习过程中，“师徒关系”良好，但师范生主动性有待提升；“师生关系”和谐但彼此交流频率有待提升，教师指导和师范生知能提升仍有较大空间。
实习结束后，大部分师范生实习反思不足，各方面能力虽有提升但与学生家长沟通能力明显不足，定向和非定向师范生在实习满意度上有较大差异。
建议加强院校合作，优化实习组织与实施；科学合理制定实习作业，优化实习评价制度；增加技能性课程设置和上课锻炼机会，促进师范生知能发展。
关键词：教育实习；主动性；实习反思；实习满意度中图分类号：Ｇ６５２ 文献标识码：Ａ 文章编号：１００９７９０２（２０２０）０５００３４０６一、问题的提出为全面提高师范生实践能力、提高教育质量，２０１６年，《教育部关于加强师范生教育实践的意见》出台，要求“构建全方位的教育实践内容体系；丰富创新教育实践形式；组织开展规范化的教育实习；全面推行教育实践的‘双导师制’；完善多方参与的教育实践考核评价体系；协同建设长期稳定的教育实践基地；建立健全指导教师激励机制……”２０１８年《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》以及《教师教育振兴行动计划（２０１８—２０２２年）》都对建设高素质专业化的教师队伍提出了要求，即“高校与地方教育行政部门依托优质中小学，开展师范生见习实习、教师跟岗培训和教研教改工作”。
小学教育师范生就业的困境与对策探讨
小学教育师范生就业的困境与对策探讨小学教育师范生就业的困境与对策探讨【摘要】小学教育本科专业是新兴专业，对我国基础教育师资结构的改善和教师专业化水平的提升都起到了推动作用。
本专业学生的就业曾经是一路飘红，但随着教师准入制度的放开和小学教育专业招生规模的扩大，小学教育专业的师范生在求职时也遇到了一定的困境。
本文从小学教育专业学生的就业现状入手，分析了该专业学生就业时面临困境的原因，并尝试提出改善小学教育师范生就业困境的对策。
【关键词】小学教育师范生就业困境对策一、引言从南京师范大学晓庄学院设立我国第一个小学教育本科专业开始，它便如雨后春笋般蓬勃发展起来，既解决了基础教育师资需求的问题，又解决了我国教师教育专业化发展学历问题，至今有近百所师范院校和综合性大学开设小学教育本科专业，而其招生数量在不断增加。
小学教育本科专业的毕业生在该专业最初设立的几年其就业形势良好，但随着设置小学教育本科专业院系的增多，同时非师范类的毕业生也可手持教师资格证获取教师招聘考试的机会，这使得小学教育专业学生就业形势愈加严峻，毕业生在就业市场中竞争趋势愈演愈烈。
作为高等教育衍生现象之一的“就业难”问题也已延伸到小学教育本科专业学生，使曾经一路“飘红”的小学教育专业毕业生，如今也面临就业的困境。
二、小学教育师范生的就业现状（一）小学教育师范生的就业环境由于对小学教育专业缺乏了解，大多应聘单位认为小学教育专业学生的学历不够。
从小学教育专业已开设的课程来看，其主修课程也没有自身特色，应聘单位往往产生该专业学生的专业技能不精，会认为让他们去教小学，要么是大材小用，要么就是所学专业不对口。
譬如一些学校想招小学语文教师、数学教师，他们会认为大学里中文专业、数学专业的毕业学生会更专业些，更占优势些，而认为小學教育专业毕业的学生教小学语文、英语课可能会存在专业知识不够。
该专业的学生也表示当他们去应聘一些初中、小学教师岗位时，常常会出现不符合应聘的招生简章要求而无缘参加考试，而设置的这些门槛直接影响了小学教育专业毕业生的就业。
小学本科教师教育分析论文
小学本科教师教育分析论文小学本科教师教育分析论文1教师专业化与小学教育本科专业美国卡内基教育促进会倡导的《教师专业化标准大纲》，对教师专业化标准进行了界定。
[1]“概括教师专业化的基本内涵应包括以下三个方面：第一，教师专业既包括学科专业性也包括教育专业性，国家对教师的任职既有规定的学历标准，也有必要的教育知识、教育能力和职业道德的要求，国家有教师教育的专门机构、专门教育内容和措施；第二，国家有对教师资格和教师教育机构的认定制度和管理制度；第三，教师专业发展是一个持续不断的过程，教师专业化也是一个发展的概念，既是一种状态又是一个不断深化的过程。
”教师专业化包括教师个体的专业化和教师职业的专业化，教师个体的专业化是教师专业化的基础和源泉、是教师专业化的根本。
教师个体的专业化是指教师在整个职业生涯中,通过终身专业训练,获得教育专业知识技能,实施专业自主,表现专业道德,并逐步提高自身从教素质,成为一个良好的教育专业工作者的专业成长过程,也就是一个人从“普通人”变成“教育者”的专业发展过程。
“我国教师专业化就意味着要逐步提高教师的学历层次,提高教师的学术水平,提高教师的实施素质教育的能力和水平,提高教师的职业道德水准,并加强有利于促进教师专业发展的制度建设。
”[2]所以，为促进教师专业化的发展必须进行教师教育改革。
教师教育包括职前教育、入职教育、职后教育三个层面，其中职前教育是教师专业化的起点和关键，职前教师培养的专业化水平对教师专业化建设至关重要。
目前教师的职前教育主要由师范教育所承担。
小学教育本科专业是我国高等教育体系中的一个新兴专业。
小学教育本科专业是中国师范教育由旧三级转为新三级的历史产物,这一专业的出现和发展本身就是社会发展和现代教师教育发展要求的直接产物,是教师专业化发展要求的直接体现。
“教师专业化的历史背景下,困扰高等师范教育多年‘学术性’和‘师范性’之争得到一种兼容和共生,那就是教师必须同时具备本体性知识(学科专业知识)和条件性知识(教育专业知识),也就是说教师教育的`专业特性包括‘学科专业性’和‘教育专业性’两方面。
小学教育师范生就业的困境与对策探讨
小学教育师范生就业的困境与对策探讨1. 引言1.1 小学教育师范生就业现状当前，小学教育师范生在就业市场上面临着诸多困境和挑战。
随着社会发展的变化，小学教育师范生的就业压力逐渐增大。
一方面，小学教育师范生的数量逐年增加，竞争激烈。
一些学校对教师的招聘要求也越来越高，对专业素质和教育水平提出更高要求。
这些因素导致小学教育师范生面临着就业困难和就业机会不足的情况。
小学教育师范生就业现状也存在一些问题，比如就业岗位的薪酬不高、福利待遇不完善、职业发展空间有限等。
这些因素也给小学教育师范生的就业带来了一定的困难。
在这样的情况下，小学教育师范生需要思考如何提升自己的竞争力，更好地适应就业市场的需求，从而顺利实现就业目标。
只有深刻了解当前的就业形势和市场需求，才能更好地应对挑战，为自己的就业之路打下坚实的基础。
1.2 小学教育师范生就业困境的原因当前小学教育师范生的数量远远超过了市场的需求量，导致就业竞争激烈。
随着教育行业的不断扩张，越来越多的大学生选择报考师范专业，导致市场饱和的局面。
这使得原本就不多的小学教师岗位变得更加稀缺，从而增加了师范生就业的难度。
部分小学教育师范生的专业素质和能力不足也是导致就业困境的原因之一。
在教育行业中，除了具备扎实的专业知识外，还需要具备一定的教学技能和综合能力。
部分师范生在实习和学习过程中并未能全面掌握这些技能，导致在求职面试和教学实践中处于劣势。
一些师范生在职业规划方面存在盲目性和不成熟性，缺乏清晰的发展方向和目标。
他们对教师职业的认识不够深刻，无法有效地规划自己的职业发展道路，这也使他们在就业过程中陷入困境。
小学教育师范生就业困境的原因主要包括市场供求失衡、专业素质不足和职业规划不清晰等因素。
针对这些问题，需要通过提高专业素质、多方面培养实践经验、加强职业规划和择业指导等措施，共同努力缓解小学教育师范生的就业困境。
2. 正文2.1 提高专业素质和能力提高专业素质和能力是小学教育师范生顺利就业的重要保障。
小学教育师范生就业的困境与对策探讨
小学教育师范生就业的困境与对策探讨1. 引言1.1 小学教育师范生就业的困境与对策探讨小学教育师范生就业一直是一个备受关注的话题。
随着社会经济的不断发展和教育行业的改革，小学教育师范生就业面临着一些困境和挑战。
本文将针对当前小学教育师范生就业形势进行分析，探讨其就业困境，并提出相应的对策。
首先，小学教育师范生就业形势不容乐观。
随着教育行业竞争的加剧，许多小学教育师范生面临着就业困难、就业岗位匮乏等问题。
另外，一些小学教育师范生缺乏实践经验和专业素养，也制约了他们的就业前景。
针对以上问题，本文提出了三点对策：首先，小学教育师范生要提升自身的专业素养，不断充实自己的知识和技能，以增强竞争力。
其次，拓宽就业渠道，积极寻找与教育行业相关的岗位，并不断提升自身的综合素质。
最后，加强实践能力培养，不仅要注重理论学习，还要重视实践操作，提升实际能力，以应对未来的挑战。
通过本文的探讨与分析，相信小学教育师范生在未来就业中将会迎来更好的发展机遇，只要他们不断努力学习，提升自身素质，积极应对挑战，一定能够实现自己的职业发展目标。
展望未来，小学教育师范生将会为教育事业的发展做出更大的贡献。
2. 正文2.1 当前小学教育师范生就业形势近年来，随着我国教育事业不断发展，小学教育师范生的就业形势逐渐呈现出一些新的特点和趋势。
随着人口红利逐渐消失，教育行业的竞争日益激烈，小学教育师范生的就业难度也在逐渐增加。
许多小学教育师范生面临着就业压力较大、找工作较为困难的情况。
教育行业的结构性调整也给小学教育师范生就业带来了一定的挑战。
随着家庭教育观念的日益提高，对教育人才的要求也在不断提升，许多小学教育师范生在面试中往往会被问到一些专业性较强、实践能力较强的问题，这也给他们找工作带来了一定的困难。
教育行业的政策调整和改革也对小学教育师范生的就业产生了一定的影响。
政府对教育行业的监管力度不断加强，各种教育改革政策也在不断推出，这些变化都在一定程度上影响了小学教育师范生的就业前景和发展方向。
小学教育师范生就业的困境与对策探讨
小学教育师范生就业的困境与对策探讨【摘要】小学教育师范生就业困境日益突出，主要原因包括市场供大于求、竞争激烈、毕业生技能不足等。
为提升就业竞争力，可加强实习实践环节、拓展就业领域、加强职业指导等。
未来发展应关注教育政策导向、行业需求趋势，展望前景积极，强调小学教育师范生就业对提升教育水平的重要性。
通过采取相应对策，可以解决小学教育师范生就业困境，实现良好的就业前景。
【关键词】小学教育师范生、就业现状、就业困境、就业竞争力、实习实践、就业领域、职业指导、未来发展、前景展望、重要性。
1. 引言1.1 小学教育师范生就业现状随着我国教育事业的蓬勃发展，小学教育师范生的就业形势也逐渐成为社会关注的焦点。
目前，小学教育师范生在就业市场上面临着一些挑战和困难。
由于小学教育专业的就业人数逐年增加，造成了竞争压力加大，使得一些毕业生难以找到满意的工作机会。
小学教育师范生在专业技能和实践经验方面还存在一定的不足，导致用人单位对其就业能力的担忧。
由于小学教育师范生的就业需求集中在少数优质学校或地区，造成了就业机会不均衡的现象。
而且，一些用人单位对小学教育师范生的招聘标准和要求也日益提高，对应届毕业生提出了更高的要求，增加了就业的难度。
小学教育师范生的就业现状存在一些困难和挑战，需要采取有效的对策和措施来加以解决。
1.2 小学教育师范生就业困境小学教育师范生就业困境主要表现在以下几个方面：随着教育行业的不断发展和竞争的加剧，小学教育师范生的就业形势愈发严峻。
由于教师招聘数量有限，导致许多小学教育师范生无法找到理想的工作岗位。
部分小学教育师范生在就业过程中面临的竞争压力较大。
随着教师队伍的不断壮大，就业市场日益竞争激烈，使得小学教育师范生需要具备更高的专业素养和教学能力方能脱颖而出。
一些地区教师资源过剩，导致小学教育师范生的就业机会减少，增加了找工作的难度。
小学教育师范生的就业困境不容忽视，需要采取有效的措施来解决。
2. 正文2.1 小学教育师范生就业困境的原因1. 就业机会有限：随着小学教育师范生数量的不断增加，而小学教师需求相对稳定，导致了就业机会相对有限。
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摘要
通过问卷调查对宁德师范学院303名师范生的自我分化现状进行研究。
结果发现:师范生自我分化的平均水平处于正常范围，但仍有38.9%的师范生自我分化水平低于临界值3.5，存在较大提升空间；师范生在与他人融合维度均分低于平均水平、在情感断绝维度处于高等水平、在自我位置和情绪反应维度处于中等水平；师范生自我分化水平在性别、年级、父母亲职业、父母亲月收入方面存在显著差异；师范生自我分化在年龄、生源地、是否贫困生、是否独生和恋爱经历方面没有差异。
关键词：师范生；自我分化；差异分析
Abstract
The existing circumstances of the self-differentiation level of 303 normal students in Ningde Normal University was studied through questionnaire survey. The research results indicate that the average level of normal students' self-differentiation is in the normal range, but there are still 38.9% normal students' self-differentiation level is lower than the critical value of 3.5, and there is plenty of room for improvement. Normal students are lower than the average level in the Fusion with Others, higher in the Emotional Cutoff, middle in I-Position and Emotional Reactivity. In terms of sex, grade, parental occupation and monthly income, there are palpable differences in the standard of self-differentiation of normal students; while there are no differences in age, place of student source, whether or not the only, whether or not the poor student, and emotional status.
Key words：Normal students; Self-differentiation; Difference analysis
目录
引言 (1)
一、相关概念界定 (1)
（一）自我分化的概念 (1)
（二）相关维度的概念 (1)
1.自我位置 (2)
2.情绪反应 (2)
二、研究对象与研究方法 (2)
（一）研究对象 (2)
（二）研究方法 (3)
1.文献分析法 (3)
2.问卷法 (3)
（三）研究工具 (3)
1.《自我分化量表中文修订版》 (3)
2.运用SPSS23.0和SPSSAU作为数据处理工具。
(4)
三、结果与分析 (4)
（一）人口统计学特征 (4)
（二）师范生自我分化水平的现状 (8)
1.师范生自我分化水平的总体现状 (8)
2.师范生自我分化水平的各维度现状 (9)
（三）师范生自我分化水平的人口学差异 (10)
1.师范生自我分化水平的性别差异 (10)
2.师范生自我分化水平的年龄差异 (11)
3.师范生自我分化水平的年级差异 (11)
4.师范生自我分化的生源地差异 (12)
5.师范生自我分化的贫困生与否差异 (13)
6.师范生自我分化的独生与否差异 (13)
7.师范生自我分化的父亲职业差异 (14)
8.师范生自我分化的父亲月收入差异 (15)
9.师范生自我分化的母亲职业差异 (16)
10.师范生自我分化的母亲月收入差异 (16)
11.师范生自我分化的感情状况差异 (17)
四、讨论 (18)
（一）师范生自我分化的现状 (18)
1.师范生自我分化水平的总体现状 (18)
2.师范生自我分化的各维度现状 (19)
（二）师范生自我分化的影响因素 (19)
1.师范生自我分化在性别方面的差异 (19)
2.师范生自我分化在年级方面的差异 (19)
3.师范生自我分化在父母亲职业方面的差异 (20)
4.师范生自我分化在父母亲收入方面的差异 (20)
5.师范生自我分化在生源地、专业、恋爱状况方面的差异 (21)
结论 (21)
致谢 (21)
参考文献 (22)
附录关于师范生自我分化的调查问卷 (24)。