管理学研究的选题与开题
行政管理论文的开题报告
行政管理论文的开题报告行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域，有它自身发展的客观规律性。
把握好这其中的规律是论文写作的关键。
行政管理的开题报告题目：企业经营者的激励问题研究一、选题的目的、意义和研究现状(一)选题的目的与意义激励对一个人的心理和行为会产生强大的作用，经过激励的行为与未经激励的行为有着明显的差别。
不同形式的激励，在不同的场合、时机，对行为过程会产生程度不同的影响。
采取科学有效的激励手段，激发员工的积极性和创造性，提高对企业的忠诚度，才能使企业在竞争中始终处于有利地位。
但在实践中，很多国内企业对激励机制的认识既不到位又不全面，没有真正认识到激励机制是企业发展必不可少的动力源。
因此，激励要在实践中有效发挥作用，就必须选择科学的激励机制。
本文在结构安排上由表及里、由浅入深。
对激励的定义和特性进行了简单的阐述，通过借鉴他人的研究成果，结合本人的学习和分析将国内外现有的激励理论进行归纳和分类，按照研究曾面的不同将激励理论分为内容型和过程型激励理论，并在此基础上对现有的激励理论进行综述。
最后部分是文章的最终落脚点，是解决问题的部分，主要论述了现代企业激励机制的建立问题。
论文着眼于大局先列举了建立现代企业激励机制必须遵从的有效原则，再从静态和动态的角度将企业员工进行合理的分类，针对不同的员工和员工不同的阶段设计了不同的激励机制，并设计了现代企业激励机制具体实施的操作流程图。
(二)研究现状随着我国市场经济改革的不断深入，企业从传统的简单的劳资问题转而发展到关注复杂的人力资源管理问题，而激励在人力资源管理方面的作用日益加深。
我国的学者运用西方的理论结合企业实际情况，做了一些研究，主要有以下几类：1、对激励对象的研究俞文钊设计了《员工需要自我评价调查表》对我国员工的需要层次进行了广泛的调查研究，发现不同单位、职务因素、文化因素、年龄因素等在需要等级上存在不同，他在公平理论基础上联系中国实际提出了公平差别阀理论,马胜祥博士也进行了一些相关的实证研究。
行政管理论文的开题报告
行政管理论文的开题报告行政管理论文的开题报告5篇行政管理论文的开题报告1一、选题依据选题依据：经济全球化和信息技术革命的改变不仅改变了经济运行环境，而且引起了社会、文化和政治领域的深刻变革。
这种机遇和挑战相互交织的进程，对政府的管理、决策以及服务能力都提出了新的要求。
为了适应这种新的变化，世界各国纷纷开始大刀阔斧地进行行政改革，西方国家兴起了以新公共管理运动为代表的政府创新活动，他们对传统的公共行政模式韦伯的官僚制进行了猛烈抨击，一段时间以来，摒弃官僚制突破官僚制和政府再造等成了广泛关注的话题。
那么，官僚究竟是走到了尽头，还是依然具有生命力？对于和发展中国家有着不同历史背景和改革路径的发展中国家，中国应该怎样正确合理的对待官僚制？这个问题对于正处于社会转型和改革关键时期的中国行政改革而言，无疑是具有指导和现实意义的。
理论意义：在公共行政学领域中，对官僚制的研究占有着极其重要的地位。
以至于可以这样说，公共行政学是无法回避对官僚制发表意见的。
研究者们要么接受官僚制的理论体系并为其建构、改造和发展提供进一步的建言;要么对官僚制理论体系提出批评，并试图寻找替代性的方案。
尤其是以被称为组织理论之父的马克斯韦伯为代表的一大批学者对官僚制所展开的学理研究使之成为社会科学研究中的一道亮丽的风景。
韦伯是无可厚非的管理学和社会学的大师级人物，他的思想博大精深，逻辑严密且内涵丰富，十分具有理论研究价值。
现实意义：研究官僚制在当前行政改革中的价值亦有其必要的现实意义。
官僚制在社会实践层面的应用与理论研究交相呼应，使我们的社会生活处处都与官僚制形态及其人员联系起来，密不可分。
现代官僚制是近代西方工业化发展的产物，体现了资本主义的理性精神，在现代社会具有普适性价值。
而现实的中国正在经历着向工业化社会的转型，中国在行政模式的选择上应如何对待官僚制，是沿袭？是摒弃？是完善？还是超越？成为近年来学术界争论的热点问题。
怀着检视历史和理论以服务当前问题的想法，本文将选取对韦伯官僚制的分析作为论文选题，从管理学和行政学的视角入手，希望从韦伯思想中提取一些认识，在实践分析上作一点尝试。
2020年行政管理论文开题报告
行政管理论文开题报告引导语：随着中国改革开放的逐步扩大，改革的力度逐步加深，改革的领域不断拓宽，中国的经济在逐年增加。
我国的发展离不开管理。
行政管理在这个发展过程中也起着不可忽视的作用。
下面来谈谈行政管理论文开题报告。
题目：企业经营者的激励问题研究一、选题的目的、意义和研究现状(一)选题的目的与意义激励对一个人的心理和行为会产生强大的作用，经过激励的行为与未经激励的行为有着明显的差别。
不同形式的激励，在不同的场合、时机，对行为过程会产生程度不同的影响。
采取科学有效的激励手段，激发员工的积极性和创造性，提高对企业的忠诚度，才能使企业在竞争中始终处于有利地位。
但在实践中，很多国内企业对激励机制的认识既不到位又不全面，没有真正认识到激励机制是企业发展必不可少的动力源。
因此，激励要在实践中有效发挥作用，就必须选择科学的激励机制。
本文在结构安排上由表及里、由浅入深。
对激励的定义和特性进行了简单的阐述，通过借鉴他人的研究成果，结合本人的学习和分析将国内外现有的激励理论进行归纳和分类，按照研究曾面的不同将激励理论分为内容型和过程型激励理论，并在此基础上对现有的激励理论进行综述。
最后部分是文章的最终落脚点，是解决问题的部分，主要论述了现代企业激励机制的建立问题。
论文着眼于大局先列举了建立现代企业激励机制必须遵从的有效原则，再从静态和动态的角度将企业员工进行合理的分类，针对不同的员工和员工不同的阶段设计了不同的激励机制，并设计了现代企业激励机制具体实施的操作流程图。
(二)研究现状随着我国市场经济改革的不断深入，企业从传统的简单的劳资问题转而发展到关注复杂的人力资源管理问题，而激励在人力资源管理方面的作用日益加深。
我国的学者运用西方的理论结合企业实际情况，做了一些研究，主要有以下几类：1、对激励对象的研究俞文钊设计了《员工需要自我评价调查表》对我国员工的需要层次进行了广泛的调查研究，发现不同单位、职务因素、文化因素、年龄因素等在需要等级上存在不同，他在公平理论基础上联系中国实际提出了公平差别阀理论,马胜祥博士也进行了一些相关的实证研究。
XX1027如何利用文献资源辅助管理学论文选题与开题
n 比如，国外SSCI期刊：MIS Quarterly，Academy of Management Review，Organization Science，Academy of Management Journal，Strategic Management Journal, Journal of Marketing …
n 国际SSCI期刊： Master Journal List
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n 中国学术会议在线
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n SSCI期刊，参阅蔡今中教授的《如何撰写和发表 社会科学论文：国际刊物指南》
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XX1027如何利用文献资源辅助管理 学论文选题与开题
二、国际SSCI来源期刊
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你对什么感兴趣。
你要对这个问题有所理解，去选取你觉得重要的方面。
你关心的问题为什么重要？主要体现在两个方面：理 论上的重要和实践上的重要。最好的研究是两者兼有。
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•资料来源：陆铭教授谈如何做研究和写论文
XX1027如何利用文献资源辅助管理 学论文选题与开题
好的选题
n 现有理论研究没有解决的，或现有理论不能解释的；
•资料来源：台湾清华彭明辉教授的研究生手册 。下同。
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XX1027如何利用文献资源辅助管理 学论文选题与开题
n 资料筛选的能力：
在大概一两百篇或数百篇论文中，和你研究的问 题直接且密切相关的论文，通常只有20～30篇左 右。
如何可以只读论文的题目、摘要、简介和结论， 而还没有完全看懂内文，就准确地判断出这篇论 文中是否有值得你进一步参考的内容，以便快速 地把需要仔细读完的论文从数百篇降低到20～30 篇？
工商管理学硕士毕业论文开题报告
⼯商管理学硕⼠毕业论⽂开题报告⼯商管理学硕⼠毕业论⽂开题报告 ⽆论是在学习还是在⼯作中，⼤家对论⽂都再熟悉不过了吧，论⽂是学术界进⾏成果交流的⼯具。
你所见过的论⽂是什么样的呢？以下是⼩编整理的⼯商管理学硕⼠毕业论⽂开题报告，仅供参考，欢迎⼤家阅读。
⼀、开题的科学依据(不少于3000字;从选题与本类别(专业领域)相关⾏业职业背景的关联度，社会应⽤价值或理论意义，国内外研究现状及分析等⽅⾯展开论述。
) 1、本选题研究的⽬的及意义 (Performance Appraisal)，也被称为绩效评估、绩效评价，是考核主体根据⼀定的绩效标准和⼯作⽬标，采取科学的评估⽅法，对其组成的单位或在⼀定时期内的⼯作产出以及⼯作表现等⽅⾯做出的系统评价，并将评价结果运⽤于薪酬发放、奖惩、晋升等⼈事管理的过程。
绩效考核的本质，是⽤于考核员⼯对组织的贡献，是管理者与员⼯之间为提⾼员⼯能⼒与绩效，实现组织战略⽬标的⼀种管理沟通活动。
随着社会主义市场经济体制的发展和⼈事制度改⾰的不断深化，作为⼈事管理中评价与激励的重要环节——绩效考核，其重要性⽇益凸显。
如何正确地确⽴考核⽬标，建⽴与相适应的考核体系，公开、公正、公平、合理、规范地对企业内员⼯进⾏考核，实现考核的科学性、有效性，完成考核⽬的，已经成为⼈⼒资源管理者探讨的⼀个重要课题。
本选题研究的⽬的： ⑴阐述绩效考核的重要性并结合当前我国中⼩企业绩效考核现状，引起企业对绩效考核的重视。
⑵寻求建⽴有效的绩效考核制度 ⑶通过有效的绩效考核制度为员⼯的发展提供有⼒帮助 ⑷通过进⾏有效的绩效考核，提⾼企业绩效 本选题研究的意义： 企业建⽴有效的绩效考核制度进⾏有效的绩效考核具有⼗分重要的意义， ⑴进⾏有效的绩效考核能够提升⼈⼒资源队伍的素质。
通过绩效考核，能帮助员⼯和主管发现⾃⼰的不⾜，促使其⾃觉提⾼⼯作胜任能⼒，从⽽提⾼企业⼈⼒资源队伍素质。
⑵绩效考核能够作为⼈事决策的的重要依据。
企业全面预算管理问题研究的开题报告
企业全面预算管理问题研究的开题报告一、选题背景企业预算是企业管理的重要组成部分，通过科学、严谨的预算编制和执行，可以帮助企业实现经济效益、提高市场竞争力等目标。
然而，当前大多数企业在预算管理方面仍存在许多问题，如预算编制思路不清晰、预算执行不到位等，这些问题对企业的长期发展极为不利。
二、研究意义本文旨在对企业全面预算管理问题进行研究和探讨，寻找解决方案，其意义主要体现在以下几个方面：1.促进企业的长期发展：企业全面预算管理的实施可以帮助企业更好地规划经济财务，合理调配资源，加强内部管理，从而提高企业的经济效益和市场竞争力，推进企业的可持续发展。
2.提高预算管理水平：通过研究企业全面预算管理问题，总结其经验和不足，可以进一步促进企业预算管理水平的提高，使企业能够更加科学、有效地进行预算编制、控制预算执行等工作。
3.推动财务管理现代化：企业预算是财务管理的基本工具之一，深入研究企业全面预算管理问题有助于推动财务管理现代化，提升财务管理水平和效率。
三、研究目标本研究的主要目标是深入分析企业全面预算管理存在的问题及其原因，提出解决方案，具体包括：1.归纳总结企业全面预算管理的基本概念和理论体系；2.分析企业全面预算管理存在的问题及其原因；3.探讨完善企业全面预算管理的途径和方法；4.提出从管理、技术和制度等多个方面完善企业预算管理的建议。
四、研究方法本研究采用文献资料法、调查法、案例分析法等方法进行研究。
五、研究内容安排本研究的主要内容包括：1.企业全面预算管理的基本概念和理论体系；2.企业全面预算管理存在的问题分析；3.完善企业全面预算管理的途径和方法；4.从管理、技术和制度等多个方面完善企业预算管理的建议；5.总结本文的研究结论和成果。
六、研究期望结果本研究的期望结果包括：1.全面分析企业全面预算管理的存在问题，为企业提供解决问题的思路和方法；2.提出完善企业全面预算管理的方法和建议，推进企业预算管理水平的提升；3.为企业的预算管理提供一定的理论和实践参考。
管理学研究的选题和开题
02
03
反馈与改进
学术交流
根据数据收集和分析的结果，对 研究计划进行反馈和改进，以提 高研究的准确性和有效性。
通过参加学术会议、研讨会等方 式，与同行交流研究成果和经验， 促进学术共同进步。
05 管理学研究的伦理和法律 问题
研究的伦理问题
尊重受试者权益
确保研究过程中受试者的隐私、安全和知情同意权得 到保护。
04 管理学研究计划
研究计划的内容
研究目标
明确研究的主要目的和期望达成的结果，是 整个研究计划的核心。
文献综述
对相关领域的研究进行系统回顾，为研究问 题提供理论支持和背景。
研究问题
针对研究目标提出具体、可操作的研究问题， 是研究计划的基础。
研究方法
选择合适的研究方法和技术，确保研究的可 行性和有效性。
要点一
总结词
选择合适的研究方法对于管理学研究至关重要，直接影响 到研究结果的可靠性和有效性。
要点二
详细描述
在确定研究问题和研究假设后，需要选择合适的研究方法 来收集和分析数据。研究方法应根据研究问题的性质和假 设的特性进行选择，包括定量研究和定性研究两大类。定 量研究方法主要包括调查法、实验法等，而定性研究方法 则包括案例分析、访谈等。选择合适的研究方法能够确保 数据的准确性和可靠性，从而得出更可靠的研究结论。
避免不正当干预
确保研究设计不会对受试者造成不必要的精神或物质 损害。
公正分配负担
确保研究对所有受试者负担公平，不因个人特征而产 生歧视或偏见。
研究的法律问题
知识产权保护
确保研究过程中不侵犯任何知识产权，包括专 利、商标和著作权。
遵守法律法规
确保研究符合相关法律法规，如涉及数据保护、 隐私和临床试验的法规。
[精选]行政管理开题报告范文
[精选]行政管理开题报告范文行政管理开题报告一、选题背景和意义随着社会的发展和进步，行政管理在现代社会中起着至关重要的作用。
行政管理是指对公共事务进行计划、组织、指导、协调、控制和评价等一系列活动的过程，是保证公共事务顺利进行的重要手段和方式。
然而，由于行政管理涉及的范围广泛、任务繁重、环境复杂，因此在实践中经常面临各种问题和挑战。
本课题旨在研究行政管理的现状和问题，并提出相应的解决方案，以提高行政管理的效率和效果，进一步推动社会的发展和进步。
二、研究目标和内容1.研究目标本课题的主要研究目标是分析行政管理的现状和问题，探讨行政管理的改进方案，提高行政管理的效率和效果。
2.研究内容本课题的主要研究内容包括以下几个方面：（1）行政管理的意义和作用：分析行政管理在现代社会中的地位和作用，阐明其重要性。
（2）行政管理的现状和问题：对当前行政管理的现状进行调查和研究，分析存在的问题和挑战。
（3）行政管理的改进方案：针对存在的问题和挑战，提出相应的改进方案和措施，以提高行政管理的效率和效果。
（4）行政管理的评价指标：制定行政管理的评价指标体系，对行政管理的效果进行评价和监督。
三、研究方法和步骤1.研究方法本课题的研究方法主要包括文献研究、案例分析、问卷调查和专家访谈等。
通过收集和分析相关文献资料，深入研究行政管理的理论和实践问题；通过案例分析，探索行政管理的成功经验和教训；通过问卷调查和专家访谈，了解行政管理的现状和问题，获取实际数据和意见。
2.研究步骤本课题的研究步骤主要包括以下几个方面：（1）收集相关文献资料，深入了解行政管理的理论和实践问题。
（2）进行案例分析，探索行政管理的成功经验和教训。
（3）设计问卷调查和专家访谈的内容和方法，收集实际数据和意见。
（4）对收集到的数据和意见进行分析和整理，得出结论和建议。
（5）撰写研究报告，总结研究成果和经验。
四、预期成果和创新点1.预期成果本课题的预期成果主要包括以下几个方面：（1）行政管理现状和问题的调查和分析报告；（2）行政管理改进方案和措施的提出；（3）行政管理评价指标体系的制定和实施。
小学班级管理的策略研究开题报告
小学班级管理的策略研究开题报告一、选题背景随着我国教育改革的不断深入，小学教育作为基础教育的重要组成部分，其教育质量和管理水平日益受到广泛关注。
班级管理作为小学教育教学工作的基础和保障，对于提高教育教学质量，促进学生全面发展具有重要意义。
然而，在当前小学班级管理中，仍存在一些问题，如班主任管理观念落后、管理方式单一、班级管理水平参差不齐等。
因此，研究小学班级管理的策略，有助于提高班级管理质量，促进学生的健康成长。
二、选题目的本课题旨在深入探讨小学班级管理的有效策略，通过分析现有班级管理中存在的问题，结合教育理论和实践，提出具有针对性和可操作性的管理策略，以提高小学班级管理水平和教育教学质量，为学生的全面发展创造良好条件。
三、研究意义1、理论意义（1）丰富和完善我国小学班级管理的理论体系。
通过分析现有班级管理策略的优势与不足，结合我国实际，提出创新性的班级管理理论，为我国小学班级管理提供理论支持。
（2）为教育管理部门和学校制定相关政策提供参考。
研究成果可以为教育管理部门和学校在班级管理方面提供科学依据，促进教育资源的合理配置，提高教育教学质量。
2、实践意义（1）提高班主任的班级管理能力。
本课题的研究成果可以为班主任提供具体的班级管理策略和方法，提高其在实际工作中的针对性和有效性。
（2）促进学生的全面发展。
通过优化班级管理策略，创造良好的教育环境，有助于学生的身心健康发展，提高学生的综合素质。
（3）为其他学校和地区的班级管理提供借鉴。
本课题的研究成果可以在全国范围内进行推广，为其他学校和地区的班级管理提供参考，促进教育教学质量的均衡发展。
四、国内外研究现状1、国外研究现状在国际上，班级管理的研究已经具有较长的历史和丰富的成果。
许多国家在小学班级管理方面都有深入的研究和实践。
（1）美国：美国在班级管理方面的研究注重学生自主性和个性的培养。
如温斯坦（Weinstein）提出的“班级管理三角理论”，强调班级管理应关注学生个体、班级群体和教师三者之间的相互作用。
管理学科开题报告
管理学科开题报告管理学科开题报告一、研究背景和意义管理学科作为一门综合性学科，研究的是组织和个体在实践中如何有效地运用资源，达成既定目标的理论和方法。
在当今复杂多变的社会环境下，管理学的研究和应用显得尤为重要。
本文旨在探讨管理学科的研究现状和未来发展趋势，以期为相关领域的研究者和从业人员提供参考和借鉴。
二、研究方法和数据来源本研究采用文献综述的方法，通过查阅相关文献、期刊和学术论文，对管理学科的研究现状进行梳理和分析。
数据来源主要包括国内外学术数据库和在线图书馆。
三、管理学科的发展历程管理学科的发展可以追溯到20世纪初的科学管理运动。
随着工业革命的推进，人们开始关注如何提高生产效率和组织管理的问题。
弗雷德里克·泰勒的科学管理理论和亨利·福特的生产线模式成为管理学的重要里程碑。
随着社会经济的发展和变革，管理学科也逐渐从单一的生产效率追求转向更加复杂的组织管理和人力资源管理。
行为科学的兴起使得管理学开始关注人的行为和心理，组织行为学和人力资源管理成为管理学的重要分支。
近年来，随着信息技术的快速发展和全球化的加剧，管理学面临着新的挑战和机遇。
知识管理、创新管理和跨文化管理等新兴领域的涌现，为管理学的发展带来了新的动力和方向。
四、管理学科的研究热点1. 组织行为学：研究组织内部成员的行为和互动方式，探讨如何提高组织绩效和员工满意度。
2. 创新管理：研究创新的过程和机制，探索如何促进创新和创造性思维在组织中的应用。
3. 跨文化管理：研究不同文化背景下的管理问题，深入探讨文化差异对组织管理的影响。
4. 企业社会责任：研究企业在社会和环境方面的责任和义务，探讨企业可持续发展的路径和策略。
五、管理学科的未来发展趋势1. 数字化转型：随着信息技术的快速发展，管理学将更加关注数字化转型对组织管理的影响和挑战，探索如何利用大数据、人工智能等新技术提升管理效能。
2. 可持续发展：面对日益严峻的环境问题，管理学将更加注重企业的可持续发展，研究如何实现经济效益与环境保护的双赢。
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管理学研究的选题与开题
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管理学研究的选题与开题
•一篇文献的关键词是文章核心内容以及作者学术 思想、学术观点的高度概括； •论文的关键词可以用来揭示其研究的主题领域；
•SSCI关键词包括:作者关键词，即Author Keywords; 编辑者补充的关键词，即
Keywords Plus.
管理学研究的选题与开题
管理学研究的选题与开题
管理学研究的选题与开题
管理学研究的选题与开题
•这59篇博士论文将是我今后做电子政务的接纳 问题的重要参考资料。这些博士论文有些什么 样的特征？
管理学研究的选题与开题
•从关键词的分布，大概可以看到这些博士论文 的研究重点。
管理学研究的选题与开题
•学校、时间分布
•接下来，国内对于电子政务的接纳问题研究如何？
• 解决的关键性问题： • 第一，电子政务领域的论文产出呈现什么样的特征？ 主要发表在哪些期刊？来自哪些国家或者地区的作者对 电子政务领域的研究作出了贡献？
• 第二，电子政务研究的代表性研究机构有哪些？高产 出作者有哪些？这些机构或者作者主要来自哪些学科？ 主要关注哪些研究议题？这些研究对哪些学科领域产生 了影响？
管理学研究的选题与开题
•近10年电子政务研究的重点：电子政务概念体系的构
建，电子政务的技术创新、系统设计与开发，电子政务
的用户接受和信任问题，电子政务信息资源与公共服务
的开发与利用，电子政务对政府治理的变革影响，电子
政务对组织的影响，电子政务对民主的推动作用以及电
子政务的绩效评估。Acceptance这个方向引起我的注
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•网址： /cgibin/jrnlst/jloptions.cgi?PC=SS
管理学研究的选题与开题
SSCI的学科领域分类
与管理相关的学科有： Management， Public Administration, Social Sciences等等 按中文习惯的学科，在SSCI中可能分布于多 个学科
•对电子政务的研究而言，前者意味着从定性的角 度对电子政务相关概念的阐述、理论的建构、学科 范式的界定以及历史和演变的回顾进行评述；
•后者意味着从定量的角度对电子政务相关的研究 者、研究机构、研究领域、研究方法及其学科的影 响力等进行实证分析；
•阅读Review之后发现，现有研究以第一种居多。
管理学研究的选题与开题
管理学研究的选题与开题
n 期刊论文的分析能力：
首先你必须要有能力逐篇分析出所有相关期刊论 文的问题、方法、贡献与局限，以及自己的研究 成果的优点与缺点，然后再拿他们来做比较，总 结出你的论文的贡献与局限。
好的期刊论文往往是国内外著名学府的名师和一 流的博士生共同的研究成果。要想找出他们的缺 点，突出自己的优点，是极端困难的挑战。
意。
管理学研究的选题与开题
国际对于电子政务的接纳问题研究如何？
n Acceptance这个方向为什么会引起我的注意？ 这个此前我曾经无意中浏览过技术接受模型TAM (Technology Acceptance Model)这方面的文章 有关。
n 那么，国际上对于这个问题的研究状况如何？ n 首先，看看Web of Science（尤其是SSCI）里面
•研究性论文、会议论文：往往要求具备明 确的研究方法和新颖的研究成果；
•综述：概述某一研究领域的历史背景、研 究现状和研究方向。
管理学研究的选题与开题
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•撰写文献综述（分析和评估学科的整体研究状 况），通常有两种方式：一种是规范性的、概念性 的评述，另一种是描述性的、实证性的分析[。
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查询国际SSCI的所有期刊快捷方式: Google
•只要在Google上输入 Master Journal List 即可查询到SSCI最新收录的期刊
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三、国内博士论文
•选择查询的学科范围，按照自己所在的学 科或者相关学科，浏览国内的博士论文
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四、欧美博士论文:PQDT
•选择“高级检索”，按照自己所在的学科 或者相关学科，检索后浏览欧美博士论文
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文献检索与分析技巧 在研究中的作用
－以电子政务为例
管理学研究的选题与开题
案例：电子政务
n 我对“电子政务”感兴趣，在这个研究领域如何 找到有价值的研究问题？（背景：我对电子政务 问题有一些感性经验积累，曾经跟着导师做过一 年这方面的课题。）
管理学研究的选题与开题
•+代表OR或者；篇名出现（政务 或 政府 ）并 且 （接受 或 接纳 或 采纳）；仅看核心期刊； 目前为止仅有12篇，其中最早是2007年的。
管理学研究的选题与开题
•+代表OR或者；对于博士论文，篇名出现（接 受 或 接纳 或 采纳）即可；目前为止仅有9篇。
管理学研究的选题与开题
管理学研究的选题与开题
Hale Waihona Puke 管理学研究的选题与开题管理学研究的选题与开题
•电子政务的研究主要集中在计算机科学、公共 行政学、图书情报学三个主要学科。 •此外还涉及管理学、工程学、经济学、政治学、 社会学、法学等相关学科，体现了电子政务作 为一个多学科交叉研究领域的特征。
管理学研究的选题与开题
•从事电子政务研究的高产作者并不 多，这可能说明电子政务研究尚属于 一个比较新的研究领域； •这些作者很可能是我们从事电子政 务研究需要参考的作者。
管理学研究的选题与开题
n 期刊论文的阅读能力： 课本是循序渐进地从最基本的知识背景逐步交代 出整套有系统的知识，不需要再去别的地方找参 考资料。 期刊论文是一个极端没有系统的知识，必须要靠 自己从引用与引用的几十篇论文中撷取出相关的 片段，自己组织成一个有系统的知识，然后才有 办法开始阅读与吸收。 学士只学习过吸收系统知识的能力；但硕士则学 习过自己从无组织的知识中检索、筛选、组织知 识的能力。
n 创新的能力：
可否退而求其次：将国外或其他学科的新问题、
新方法、新理论、新发现应用到国内或者本学科
中来？
管理学研究的选题与开题
文献资源与研究选题
管理学研究的选题与开题
选题来源：
n 从文献中来：发现别人未解决或仅部分解决的问题。 n 西方国家做过的我们也可以做：如基于文化差异的比
较研究。
n 实际部门中理论问题的发掘
管理学研究的选题与开 题
2020/11/29
管理学研究的选题与开题
完成学位论文所需要的 能力？
管理学研究的选题与开题
完成学位论文所需要的能力
n 资料检索的能力： 在给定（或自己拟定）的题目范围内，你必须有 能力利用数据库等工具，查出所有相关的论文， 而无任何遗漏（否则你可能在论文答辩时才发现 你是在重复别人已经做过的研究）。 你到底要用什么样的关键词和检索程序去保证你 已经找出所有相关的文献？
• 标题=(acceptance OR adoption)
管理学研究的选题与开题
•这46篇文章将是我今后做电子政务的接纳问题 的重要参考资料。这些文章有哪些特征？哪些 学科的人在研究这些问题？
管理学研究的选题与开题
管理学研究的选题与开题
•4篇有中国作者的论文中，3篇是香港、澳门的合作者，仅 有这篇是北师大的作者。阅读其摘要，它只是一篇对理论 模型分析的会议论文。因此，这个题目很可能值得做。
• 第三，这些研究特征和发展趋势对我国电子政务研究 有哪些值得借鉴之处？
管理学研究的选题与开题
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管理学研究的选题与开题
管理学研究的选题与开题
管理学研究的选题与开题
•文献类型包括研究性论文（Article）、会 议论文（Proceedings Paper）、综述性 文章(Review)、书评、社评材料、消息、 传记、会议摘要等等30多种；
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n 哲学社会科学规划网/ n 社科网/ n 国内CSSCI期刊：中国社会科学研究评价中心
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有多少相关的期刊论文; n 然后，再看其中是否有中国的研究人员发表过这
方面的期刊论文； n 最后，看国外有多少相关的博士论文。
管理学研究的选题与开题
•标题=(electronic government* OR e-government* OR
Electronic Governan* OR e-Governan* OR digital government OR digital governan*) •AND
•资料来源：凌文铨教授谈如何搞好科
•选题要注意以下三个方研面：
你对什么感兴趣。 你要对这个问题有所理解，去选取你觉得重要的方面。 你关心的问题为什么重要？主要体现在两个方面：理 论上的重要和实践上的重要。最好的研究是两者兼有。
•资料来源：陆铭教授谈如何做研究和写论文
管理学研究的选题与开题
好的选题
n 现有理论研究没有解决的，或现有理论不能解释的； n 现有理论研究结论与实证数据不符的； n 现有的研究方法不能予以解决的； n 本人、其他人，尤其是水平更高的人认为很重要、很
•资料来源：台湾清华彭明辉教授的研究生手册 。下同。
管理学研究的选题与开题
n 资料筛选的能力： 在大概一两百篇或数百篇论文中，和你研究的问 题直接且密切相关的论文，通常只有20～30篇左 右。 如何可以只读论文的题目、摘要、简介和结论， 而还没有完全看懂内文，就准确地判断出这篇论 文中是否有值得你进一步参考的内容，以便快速 地把需要仔细读完的论文从数百篇降低到20～30 篇？