外来务工人员劳动合同范本
外地职工劳动合同书5篇
外地职工劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位地址：_________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（职工）：_____________________户籍所在地：_______________________现居住地：_________________________联系电话：_________________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同编号：____________________2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作内容：乙方应在甲方指定的岗位从事____________________工作。
4. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。
5. 工作时间：按照甲方的规定执行。
6. 工资待遇：按照甲方的薪酬制度执行。
7. 社会保险与福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相关福利待遇。
二、工作内容和岗位职责要求乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间和休息休假。
乙方有权享受法定节假日、年假等休假制度。
加班应按照甲方的规定执行。
四、工资待遇及支付甲方按照国家和地方的规定，结合公司实际情况，制定薪酬制度。
乙方的基本工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。
外地职工劳动合同范本4篇
外地职工劳动合同范本4篇篇1外地职工劳动合同范本甲方（公司）：_______________（以上简称甲方）乙方（职工）：_______________（以上简称乙方）鉴于甲方需要雇佣人员从事工作，乙方愿意接受聘用，经双方友好协商，就以下条款订立本合同：一、合同期限：本合同自________年____月____日开始，至_______年____月____日终止。
二、工作内容及地点：乙方接受甲方指定的工作岗位，从事__________________工作，具体工作地点为__________________。
三、劳动时间：乙方每周工作时间为______小时，工作时间为______至______，中间休息时间为______.四、劳动报酬及支付方式：乙方的劳动报酬为人民币______元/月，工资按月支付，每月______日前发放。
五、工作条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括必要的工作场所、工作设备及安全保障等。
六、劳动保护：甲方应当为乙方购买意外伤害保险和补充医疗保险，并履行相关的法定保险责任。
七、福利待遇：乙方享有法定的带薪年休假、婚丧产假、病假和其他法定节假日；甲方还为乙方提供福利待遇________________。
八、工作纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从工作安排，不得擅自请假或旷工，否则将按照相关规定进行处罚。
九、保密条款：乙方在工作期间接触到的公司机密信息，应当保密，不得泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
十、解除合同：双方如需解除合同，应提前______天书面通知对方；如有违约行为，应承担相应的违约责任。
十一、其他约定：其他未尽事宜，双方另行协商约定。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________签约日期：________年____月____日本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
附：劳动合同法相关规定以上为外地职工劳动合同范本，双方签订劳动合同时应认真阅读并遵守法律规定，保障劳动双方的合法权益。
外来员工劳动合同范本+简洁版6篇
外来员工劳动合同范本+简洁版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方根据中华人民共和国相关劳动法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 试用期：__个月（如有）二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制/弹性工时制。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：________元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府发布的工资指导线、工资增长指导线和企业工资分配制度，每年至少对乙方进行一次薪酬调整。
3. 甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方享有法定的福利待遇。
3. 甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，制定相关的工作流程和规范。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期对其进行健康检查。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
关于流动人员劳动合同范本6篇
关于流动人员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位性质：__________________________法定代表人或主要负责人：__________________经济类型：__________________________注册地址：__________________________联系电话：__________________________邮编：__________________________乙方（劳动者）：__________________________户籍所在地：__________________________身份证号码：__________________________住址：__________________________联系电话：__________________________邮编：__________________________联系方式紧急联系人：__________________ 联系方式：__________________。
鉴于甲乙双方均了解流动人员的就业特性，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，遵循公平、公正的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，共同协商并订立本劳动合同。
特此共同签订此劳动合同以兹证明。
本合同用于规范甲乙双方的权利和义务，构建和维护和谐的劳动关系。
具体合同条款如下：一、合同期限与工作内容第一条合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月（如适用）。
乙方的工作性质为流动人员岗位工作，具体岗位由甲方根据公司需要安排和调整。
乙方需服从公司安排，遵守公司规章制度。
二、工资待遇与福利第二条工资标准与支付方式：甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资标准为____元/月。
外来务工劳动合同范本
外来务工劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________一、合同主体甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________二、合同1. 合同依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处务工事宜，达成如下协议：2. 工作内容2.1 乙方在甲方处从事______________________________工作。
2.2 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，并按照甲方的要求完成工作任务。
2.3 甲方因工作需要，可对乙方的工作岗位进行调整，但应提前通知乙方。
3. 工作时间3.1 乙方的工作时间为每日__________________小时，每周工作__________________天，休息日为__________________。
3.2 甲方应保证乙方享有法定的休息、休假权利。
4. 劳动报酬4.1 甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体金额为人民币__________________元/月。
4.2 甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__________________日。
4.3 乙方加班工资按照国家规定计算支付。
5. 社会保险及福利5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
6. 劳动合同解除与终止6.1 在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）法律法规规定的其他情形。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付乙方工资的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方违法解除劳动合同的；（4）法律法规规定的其他情形。
外来员工劳动合同范本3篇
外来员工劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1外来员工劳动合同范本甲方：（用人单位名称）乙方：（外来员工姓名）甲、乙双方经友好协商，本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，就乙方进入甲方工作签订以下劳动合同，并共同遵守合同规定。
一、工作内容1. 乙方进入甲方从事（工作岗位），具体工作内容为：（详细描述工作内容）2. 乙方在工作中应当遵守公司的相关规章制度，服从安排，认真对待工作。
二、工作地点乙方工作地点为：（工作地点）三、工作时间1. 乙方每周工作时间为（具体小时数），工作时间安排由甲方根据实际情况确定。
2. 乙方应当遵守公司的工作时间安排，不得擅自请假或早退。
四、工资待遇1. 乙方的工资标准为：（具体金额），工资发放时间为每月（具体日期）。
2. 乙方工资将以银行转账方式发放，乙方需提供正确的银行账户信息。
3. 乙方如有加班情况，应当按照公司规定进行加班工资结算。
4. 乙方享有公司提供的各项福利待遇，具体内容详见公司规定。
五、社会保险及公积金1. 甲、乙双方应当依法缴纳乙方的社会保险及住房公积金。
2. 乙方在解除劳动合同后，可申领社会保险及住房公积金相关待遇。
六、劳动合同期限1. 本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体月数）。
2. 合同期满，甲、乙双方双方如继续合作，应当另行签订新的劳动合同。
七、合同解除1. 乙方如因违反公司规定被解除劳动合同，甲方有权依法解除本合同。
2. 乙方如因个人原因申请解除劳动合同，需提前（具体天数）向甲方提交书面申请。
八、保密条款1. 乙方应当保守公司商业秘密和相关资料，不得泄露给外部人员。
2. 乙方应当妥善保管公司资产和机密信息，不得私自使用或外传。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，按照《劳动法》及相关法律法规执行。
2. 甲、乙双方如有任何纠纷，应当协商解决，协商不成的，应当依法向有关部门求助。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
外来务工人员劳动合同范文（3篇）
外来务工人员劳动合同范文甲方（用人单位）：_____乙方（职工姓名）：_____乙方姓名：_____性别：_____身份证号码：_____籍贯：____省____市_____（县）家庭住址：_____文化程度：_____工种：_____甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：试用期限为____月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_____________________________________________________________ __。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付甲方：_____ 甲方甲方：_____ 乙方：_______________________。
并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币____元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币____元。
五、双方认为需要订明的其他事项1._____2._____3._____4._____5._____六、甲乙双方基本权利和义务（一）甲方拥有以下基本权利：1.根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务;2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
外来务工人员劳动合同范本（精选15篇）
外来务工人员劳动合同范本（精选15篇）外来务工人员劳动合同范本（精选15篇）随着人们法律意识的加强，越来越多事情需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的外来务工人员劳动合同范本，欢迎阅读与收藏。
外来务工人员劳动合同篇1用工单位(甲方)：_______________所有制性质：_____________________用工单位住址：___________________电话号码：______________________务工人员姓名(乙方)：___________性别：___________________________出生年月：_______________________务工人员户口：___________________工种：___________________________技术等级：_______________________务工人员家住：_________县(市)_________镇(乡)________街(村)__________号(组)务工人员暂住地址：_______________编号：___________________________鉴证编号：___________________________________(以下简称甲方)因生产(工作)需要，经中介推荐，____________(简称乙方)自愿到甲方做临时工。
按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限乙方自________年____月____日起至________年____月____日止计__________个月，在甲方做临时工作。
合同期满，自行终止。
二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)需要，在甲方担任临时生产(工作)任务。
合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。
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外来务工人员劳动合同范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方（用人单位）名称：__________________________________
性质：________________________________
地址：________________________________
法人代表（单位负责人）__________________________________
乙方（劳动者）姓名：__________________________________
性别：___________
年龄：___________
常住户口地址：____________________________________________
届于：农业人口（）非农业人口（）
居民身份证号码：_________________________________
《劳动手册》号码：_________________________________
《夕卜来人员就业证》号码：______________________________
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作, 根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限
合同期限自___________ 年日起至________________________________ 年
_________ 月日止。
第二条生产（工作）任务
乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在■岗位，承担生产（工作）任务。
第三条生产（工作）条件
根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：
并发给乙方劳动保护用品：保健食品费：.
第四条劳动纪律
甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日J、时制，因生
产（工作）需要加班时，每月加班不得超过J、时。
确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）元。
加班工资：法定休假日为，休息日为 , 平日为 ;夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用 ; 奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月至。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给。
作为基本生活费用。
甲方每月定期足额发放工资。
如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%技付给乙方赔偿金。
第六条社会保险福利待遇
1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
乙方符合招工条件，单位乂有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。
2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。
因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。
3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。
医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性。