管干部个人实绩公示表
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管部管干部个人实绩公示表
2.强措施、保质量、赶进度，完成了锂电池项目标准化厂房改造工程。
3.积极申报玉川物流园出口监管仓库和保税仓库业务，于6月21日通过郑州海关验收批准。
4.加快推进国家增量配电试点项目建设，完成了玉川产业集聚区增量配电网规划报告，并通过专家评审。
5.协调组织完成了集聚区投融资平台公司的资产清核划转工作，为下步工作奠定了基础。
市管（部管）干部个人实绩公示表
姓名
卢一彬
现任职务
济源市玉川产业集聚区管委会副主任
主管或
分管工作
安全生产、后勤服
绩
1.积极贯彻落实国家、省市有关安全生产的会议、文件和领导批示指示精神，全面加强集聚区安全生产工作，严格落实属地责任和监管责任，强化安全生产知识教育和技能培训，大力开展双重预防体系建设，认真组织安全生产大检查活动和宣传教育活动，控风险、查隐患、促整改，确保了集聚区全年安全生产无事故。
个人获得
主要荣誉
无
存在主要
问题和不足
学习、创新不足，有待加强
审核意见
主要领导签字：
（盖章）
年月日
备注：本表内容须条目式反映，经单位主要负责人审签后公示；不得改变表格样式。
3.积极申报玉川物流园出口监管仓库和保税仓库业务，于6月21日通过郑州海关验收批准。
4.加快推进国家增量配电试点项目建设，完成了玉川产业集聚区增量配电网规划报告，并通过专家评审。
5.协调组织完成了集聚区投融资平台公司的资产清核划转工作，为下步工作奠定了基础。
市管（部管）干部个人实绩公示表
姓名
卢一彬
现任职务
济源市玉川产业集聚区管委会副主任
主管或
分管工作
安全生产、后勤服
绩
1.积极贯彻落实国家、省市有关安全生产的会议、文件和领导批示指示精神，全面加强集聚区安全生产工作，严格落实属地责任和监管责任，强化安全生产知识教育和技能培训，大力开展双重预防体系建设，认真组织安全生产大检查活动和宣传教育活动，控风险、查隐患、促整改，确保了集聚区全年安全生产无事故。
个人获得
主要荣誉
无
存在主要
问题和不足
学习、创新不足，有待加强
审核意见
主要领导签字：
（盖章）
年月日
备注：本表内容须条目式反映，经单位主要负责人审签后公示；不得改变表格样式。
管干部个人实绩公示表
个人获得
主要荣誉
存在主要
问题和不足
1、统筹协调工作能力还有待提高。
2、个人自学能力需不断提高。
审核意见
主要负责人签字：
（盖章）
年月日
备注：本表内容须条目式反映，经单位主要负责人审签后公示；不得改变表格样式。
二积极开展文明宣传工作。组建文艺服务队，开展文艺进社区活动，共向辖区群众演出40余场次；开展“小手拉大手”活动，共举办“弘文国学”“父母日记”“父母规”各类活动185期，参与人数25000余人次；结合文明城市创建工作，建成社会主义价值观主题游园2个，主题街道3条，大型核心价值观宣传广告200余处；加强与媒体的对接，在济水公众号济水之路播发各类消息100余条，在市级新闻媒体微信公众号推送相关推文30余期。
市管干部个人实绩公示表
姓名
常涛
现任Байду номын сангаас务
党工委委员、办事处副主任
主管或
分管工作
宣传、创建、环保、文化、体育、旅游
主
要
工
作
实
绩
一落实意识形态责任。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制；建立和完善党工委中心组理论学习计划，扎实开展学习型机关建设。今年，共开展通过精品党课3次、道德讲堂4次、主题学习活动10余次，专题学习和分析研判意识形态6次。
三、加大基层文化示范区建设力度。完成辖区内8个居委会、4个社区综合文化中心建设，现已通过市文广局验收；发挥综合文化站服务功能，成立文艺宣讲服务队22支，开展“文明济水欢乐济源”、“快乐星期天”、“党的创新理论进基层”活动40余场次。
四、开展全民健身体育工程。结合百质提升工程，在西关、东街、南街、水上乐园高标准建立灯光球场4个，进一步丰富居民体育文化生活。
主要荣誉
存在主要
问题和不足
1、统筹协调工作能力还有待提高。
2、个人自学能力需不断提高。
审核意见
主要负责人签字：
（盖章）
年月日
备注：本表内容须条目式反映，经单位主要负责人审签后公示；不得改变表格样式。
二积极开展文明宣传工作。组建文艺服务队，开展文艺进社区活动，共向辖区群众演出40余场次；开展“小手拉大手”活动，共举办“弘文国学”“父母日记”“父母规”各类活动185期，参与人数25000余人次；结合文明城市创建工作，建成社会主义价值观主题游园2个，主题街道3条，大型核心价值观宣传广告200余处；加强与媒体的对接，在济水公众号济水之路播发各类消息100余条，在市级新闻媒体微信公众号推送相关推文30余期。
市管干部个人实绩公示表
姓名
常涛
现任Байду номын сангаас务
党工委委员、办事处副主任
主管或
分管工作
宣传、创建、环保、文化、体育、旅游
主
要
工
作
实
绩
一落实意识形态责任。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制；建立和完善党工委中心组理论学习计划，扎实开展学习型机关建设。今年，共开展通过精品党课3次、道德讲堂4次、主题学习活动10余次，专题学习和分析研判意识形态6次。
三、加大基层文化示范区建设力度。完成辖区内8个居委会、4个社区综合文化中心建设，现已通过市文广局验收；发挥综合文化站服务功能，成立文艺宣讲服务队22支，开展“文明济水欢乐济源”、“快乐星期天”、“党的创新理论进基层”活动40余场次。
四、开展全民健身体育工程。结合百质提升工程，在西关、东街、南街、水上乐园高标准建立灯光球场4个，进一步丰富居民体育文化生活。
济源管干部干部个人实绩公示表
个人获得
主要荣誉
存在主要
问题和不足
一是理论水平有待提高，工作方法上统筹兼顾不够；
二是对同志们的工作要求多，对大家的生活关心不够。
审核意见
主要领导签字：
（盖章）
年月日
四、积极推进电子政务建设，加强机构编制动态管理
一是扎实做好机构编制实名制管理。严格按权限审批机构和编制，认真完成2018年度机构编制统计上报。二是严格编制审核程序，有效控制住了编制总人数的增长，在保障重点领域和单位用编需求的同时，总体实现了财政供养人员只减不增的目标。三是坚持不懈抓好机构编制信息化建设。
二、落实好党风廉政建设责任制
认真贯彻落实全面从严治党要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，强化党风党纪教育和监督检查，严明纪律和规矩。
三、着力营造最佳营商环境，打造“放管服”改革升级版
一是科学设计，率先在全省推进营商环境改革。研究出台了《关于打造最佳营商环境的实施意见》、制定了18项切合我市实际的改革举措、设计了“1+X”模式集成推进改革落实的总体工作思路、筹备召开了全市营商环境改革动员大会。二是积极行动，扎实推进相对集中行政许可权改革。制定了《济源市相对集中行政许可权打造最优审批服务环境改革实施方案》，我市审批服务事项5项核心指标在全省排名第一，我市“最多跑一次”改革经验得到河南日报和河南电视台的推广。三是精准发力，全面推进简政放权改革。率先在全省公布村（社区）保留的证明事项清单，率先在全省搭建集服务、管理于一体的“中介超市”，率先将乡镇纳入权责清单管理范围。
济源市市管干部干部个人实绩公示表
姓名
常冲锋
现任职务
市编委办公室副主任
主管或
分管工作
行政管理体制改革，行政机构编制管理，机构编制电子政务建设
主要荣誉
存在主要
问题和不足
一是理论水平有待提高，工作方法上统筹兼顾不够；
二是对同志们的工作要求多，对大家的生活关心不够。
审核意见
主要领导签字：
（盖章）
年月日
四、积极推进电子政务建设，加强机构编制动态管理
一是扎实做好机构编制实名制管理。严格按权限审批机构和编制，认真完成2018年度机构编制统计上报。二是严格编制审核程序，有效控制住了编制总人数的增长，在保障重点领域和单位用编需求的同时，总体实现了财政供养人员只减不增的目标。三是坚持不懈抓好机构编制信息化建设。
二、落实好党风廉政建设责任制
认真贯彻落实全面从严治党要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，强化党风党纪教育和监督检查，严明纪律和规矩。
三、着力营造最佳营商环境，打造“放管服”改革升级版
一是科学设计，率先在全省推进营商环境改革。研究出台了《关于打造最佳营商环境的实施意见》、制定了18项切合我市实际的改革举措、设计了“1+X”模式集成推进改革落实的总体工作思路、筹备召开了全市营商环境改革动员大会。二是积极行动，扎实推进相对集中行政许可权改革。制定了《济源市相对集中行政许可权打造最优审批服务环境改革实施方案》，我市审批服务事项5项核心指标在全省排名第一，我市“最多跑一次”改革经验得到河南日报和河南电视台的推广。三是精准发力，全面推进简政放权改革。率先在全省公布村（社区）保留的证明事项清单，率先在全省搭建集服务、管理于一体的“中介超市”，率先将乡镇纳入权责清单管理范围。
济源市市管干部干部个人实绩公示表
姓名
常冲锋
现任职务
市编委办公室副主任
主管或
分管工作
行政管理体制改革，行政机构编制管理，机构编制电子政务建设
干部工作实绩档案表
附件干部工作实绩档案表姓名性别出生年月任职时间入党时间单位及职务分管工作出勤病事假加班表彰及奖励情况重点工作完成情况20主管分管工作任务开展及完成情况主管分管工作开展及完成情况在市县或系统中排名进退位情况单位意见急难险工作以及解决复杂矛盾和热点难点问题情况受组织处理党纪政纪处分情况主要负责人签名
附件
干部工作实绩档案表
20
姓名 性别 出生年月
年
月
任职时间
入党时间
单位及职务
分管工作
出勤
天
病事假
天
加班
天
主管（分 管）工作开 展及完成 情况 主管（分 管）工作 任务开展 及完成 情况
表彰及奖励 情况
在市、县或 系统中排名 （进退位情 况）
重点工作完成情况
急难险工作以及解决复 杂矛盾和热点难点问题 情况
受组织处理，党纪、政 纪处分情况
单位意见 主要负责人签名： 20 年 月 日（盖单位章）
备
注：
附件
干部工作实绩档案表
20
姓名 性别 出生年月
年
月
任职时间
入党时间
单位及职务
分管工作
出勤
天
病事假
天
加班
天
主管（分 管）工作开 展及完成 情况 主管（分 管）工作 任务开展 及完成 情况
表彰及奖励 情况
在市、县或 系统中排名 （进退位情 况）
重点工作完成情况
急难险工作以及解决复 杂矛盾和热点难点问题 情况
受组织处理，党纪、政 纪处分情况
单位意见 主要负责人签名： 20 年 月 日（盖单位章）
备
注：
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干部“3+1”工作实绩公示表
课件文秘
干部“3+1”工作实绩公示表
姓名现单位及职务
最能体现自己工作能力的三项工作和最不满意的一项工作
最能体现自己能力的三项工作以及所取得的主要实绩序号
工作项目
（20字以内）
工作背景
（50字以内）
工作成绩
（50字以内1
2
3
最不满意的一项
工作及主观原因
的剖析
（100字以内）
说明：1．本表由干部本人填写，内容须经单位主要领导审阅并签署意见。
2．“最能体现自己工作能力”栏中的三项工作请按标识分开填写，其中：
“工作项目”栏简要描述工作的名称或内容；“工作背景”栏简要描述开展工
作的动因或重要意义；“工作成绩”栏简要描述工作取得的实绩；“本人作用”栏简要描述个人在工作中所起的作用。
3．本表在考察前一天由被考察单位自
行公示栏中进行公示。
课件文秘。
市管领导班子实绩公示表
市管领导班子实工会
主
要
工
作
实
绩
一、聚焦重点，扎实完成市定目标任务
一是大力开展工资集体协商。与各直属工会签订目标责任书，发出要约书700余份，签订工资集体专项合同144份，覆盖企业774家，覆盖职工11万余人。二是开展大工匠选树活动。联合市人社局在全市范围内组织开展了“济源大工匠”选树活动。经过严格评审、社会公示和公开投票，确定王飞等10人为“济源大工匠”并予以表彰。三是成功举办第十九届职工运动会。本届运动会由14家直属工会承办，共设4类16大项，来自各基层工会的55个代表团，近3000余名运动员参赛，全面展示了我市职工文明健康、积极向上的精神风貌。
二、培植亮点，全面推进服务职工各项工作
1.以改革创新为抓手，不断夯实工会组织基础。一是制定《市总工会2018年改革工作要点》《市总工会2018年改革工作台账》，定期上报改革进展情况，积极推动各项改革事项。二是加大工会组建力度。组织开展全市企事业单位建会专项行动，推动非公企业、社会组织建会，吸收非公企业职工、货车司机、快递员等“八大群体”入会。2018年，新建工会52家，换届80家，新增会员6000余人，其中农民工会员3000余人。三是持续加大网上工会建设。“济源工会”微信公众号新增“掌上工会”“服务大厅”栏目，开辟“劳模风采”宣传专栏；编发“济工手机报”28期，组织采编稿件400余篇；持续开展普惠服务活动，推出一元观影、购书补贴等普惠活动87次，参与职工25000余人次，补贴金额60万余元；采取线上报名线下培训的方式，开展化妆造型、小儿推拿等职工技能培训班19期，累计培训职工5000余人次。四是强化工会阵地建设，积极推进基层工会规范化建设。全年新建省级规范化示范点9个，市级示范点20个；新建全国工会职工书屋示范点1个，省级工会职工书屋示范点3个；新建全国模范职工之家1个，河南省模范职工之家1个。
主
要
工
作
实
绩
一、聚焦重点，扎实完成市定目标任务
一是大力开展工资集体协商。与各直属工会签订目标责任书，发出要约书700余份，签订工资集体专项合同144份，覆盖企业774家，覆盖职工11万余人。二是开展大工匠选树活动。联合市人社局在全市范围内组织开展了“济源大工匠”选树活动。经过严格评审、社会公示和公开投票，确定王飞等10人为“济源大工匠”并予以表彰。三是成功举办第十九届职工运动会。本届运动会由14家直属工会承办，共设4类16大项，来自各基层工会的55个代表团，近3000余名运动员参赛，全面展示了我市职工文明健康、积极向上的精神风貌。
二、培植亮点，全面推进服务职工各项工作
1.以改革创新为抓手，不断夯实工会组织基础。一是制定《市总工会2018年改革工作要点》《市总工会2018年改革工作台账》，定期上报改革进展情况，积极推动各项改革事项。二是加大工会组建力度。组织开展全市企事业单位建会专项行动，推动非公企业、社会组织建会，吸收非公企业职工、货车司机、快递员等“八大群体”入会。2018年，新建工会52家，换届80家，新增会员6000余人，其中农民工会员3000余人。三是持续加大网上工会建设。“济源工会”微信公众号新增“掌上工会”“服务大厅”栏目，开辟“劳模风采”宣传专栏；编发“济工手机报”28期，组织采编稿件400余篇；持续开展普惠服务活动，推出一元观影、购书补贴等普惠活动87次，参与职工25000余人次，补贴金额60万余元；采取线上报名线下培训的方式，开展化妆造型、小儿推拿等职工技能培训班19期，累计培训职工5000余人次。四是强化工会阵地建设，积极推进基层工会规范化建设。全年新建省级规范化示范点9个，市级示范点20个；新建全国工会职工书屋示范点1个，省级工会职工书屋示范点3个；新建全国模范职工之家1个，河南省模范职工之家1个。
干部实绩公示表
三、把财政决算审计和绩效审计结合起来，重点关注财政资金的使用绩效，在对财政决算真实性、合法性进行审计的同时，重点关注专项资金的管理、使用和效益情况，延伸审计涉农专项资金流向的重点单位、有关乡镇和村屯，检查专项资金的使用绩效。
近3年获得奖励和年度考核结果
2011年度自治区地方政府性债务审计先进个人；
2012年被自治区审计厅授予“查核问题能手”称号；
二、把对下级财政决算审计与县区审计局本级财政预算执行情况审计相结合，综合利用审计成果，提高审计工作效率，注重把县区财政决算审计和预算执行审计有机结合起来，对预算执行情况审计中已经揭露过的问题进行跟踪，对尚未整改或未全面整改的问题督促整改，使市县两级审计机关的审计工作形成合力，有效提高了审计工作效率。
2011年10月因学生成绩突出而受到中国化学会表彰
2011年6月被自治区招生考试委员会评为高考优秀评卷员
2010年8月、2012年8月两次获贺州高级中学 “高考特别贡献奖”
2010年年度考核结果为优秀；
2011年年度考核结果为称职；
2012年年度考核结果为优秀。
干部实绩公示表
姓 名
李树金
性别
男
出生年月
2011年年度考核结果为优秀；
2012年年度考核结果为优秀。
干部实绩公示表
姓 名
黄东方
性别
男
出生年月
1964.10
学历
在职
研究生
主要曾任职务
贺州高级中学教务处主任、工会副主席
贺州高级中学副校长、工会主席、党总支部副书记
现任职务
贺州高级中学副校长、
党总支部副书记
任职时间
2009.09
分管工作
或主抓工作
近3年来三项最突出的工作业绩（不超过300字）
近3年获得奖励和年度考核结果
2011年度自治区地方政府性债务审计先进个人；
2012年被自治区审计厅授予“查核问题能手”称号；
二、把对下级财政决算审计与县区审计局本级财政预算执行情况审计相结合，综合利用审计成果，提高审计工作效率，注重把县区财政决算审计和预算执行审计有机结合起来，对预算执行情况审计中已经揭露过的问题进行跟踪，对尚未整改或未全面整改的问题督促整改，使市县两级审计机关的审计工作形成合力，有效提高了审计工作效率。
2011年10月因学生成绩突出而受到中国化学会表彰
2011年6月被自治区招生考试委员会评为高考优秀评卷员
2010年8月、2012年8月两次获贺州高级中学 “高考特别贡献奖”
2010年年度考核结果为优秀；
2011年年度考核结果为称职；
2012年年度考核结果为优秀。
干部实绩公示表
姓 名
李树金
性别
男
出生年月
2011年年度考核结果为优秀；
2012年年度考核结果为优秀。
干部实绩公示表
姓 名
黄东方
性别
男
出生年月
1964.10
学历
在职
研究生
主要曾任职务
贺州高级中学教务处主任、工会副主席
贺州高级中学副校长、工会主席、党总支部副书记
现任职务
贺州高级中学副校长、
党总支部副书记
任职时间
2009.09
分管工作
或主抓工作
近3年来三项最突出的工作业绩（不超过300字）
纪委书记年度考核实绩公示表
4.严格执纪监督问责。常态化开展“四风”整治、作风建设、落实中央八项规定精神和查侵害群众利益不正之风及腐败工作，把握运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、全面加强执纪监督问责，一年以来，我镇上报自办案件21件，给予*纪处分19人，其中开除*纪2人，*内警告8人，行政警告1人，*内严重警告8人，书面问责工作不力*员干部51人次，约谈提醒29人次。
2018年度领导干部工作实绩公示表
2018年12月
姓名
***
单位及职务
**镇*委委员、纪委书记、派出监察室主任
分管工作
纪检监察工作
工
作
实绩Biblioteka 简介1.推进*委主体责任落实。年初组织*委与*政班子成员、镇直部门负责人、社区*总支书记、村*支部书记等签订全面从严治*、*风廉政建设和反腐败工作责任书119份、签订纪律作风集中整顿整改承诺书237份、签订廉政过节承诺书226份。制定全面从严治*四个责任清单，按照“谁主管.谁负责”的原则，层层压实责任，促使镇*政班子成员、社区**总支书记、村*支部书记以及中层部门负责人履行好“一岗双责”，有效推进了我镇全面从严治*、*风廉政建设和反腐败工作的落实。
所在单位*委（*组）审核
（盖章）
2018年月日
监督电话：5211424、5211329中共兰陵县委组织部制
3.开展*内监督工作。一是开展专项工作监督。严把选人用人廉政意见回复关，防止“带病”提拔任用干部，在村两委换届工作中否决不合格人员8人；开展扶贫领域专项监督7次，入户调研走访367户；开展对镇*委政府安排的重点工作完成情况进行监督9次；开展对重要制度执行情况的专项检查，主要工作纪律和工作作风、工作日饮酒、操办婚丧嫁娶喜庆事宜、办公车辆使用等制度落实情况的监督检查9次，完善操办婚丧嫁娶喜庆事宜登记台账；开展对镇村干工作效能的监督检查，重点监督窗口工作人员的工作行为，镇村干部下基层的工作行为和为群众服务情况监督6次。开展审计监督8次。重点督导审计部门开展对惠农政策资金落实、新农合、新农保征收上缴、村级财务账务收支管理等监督。开展重要节日*风廉政建设监督检查6次。二是对下级*组织负责人和班子成员进行廉政谈话。组织开展领导班子同下级*组织负责人廉政谈话127人次，*委主要负责人同班子成员、村级*组织负责人谈心谈话88人次。日常要求各本子成员履行一岗双责，不定时同下级*组织负责人进行廉政谈话提醒，取得了很好的成效。
2018年度领导干部工作实绩公示表
2018年12月
姓名
***
单位及职务
**镇*委委员、纪委书记、派出监察室主任
分管工作
纪检监察工作
工
作
实绩Biblioteka 简介1.推进*委主体责任落实。年初组织*委与*政班子成员、镇直部门负责人、社区*总支书记、村*支部书记等签订全面从严治*、*风廉政建设和反腐败工作责任书119份、签订纪律作风集中整顿整改承诺书237份、签订廉政过节承诺书226份。制定全面从严治*四个责任清单，按照“谁主管.谁负责”的原则，层层压实责任，促使镇*政班子成员、社区**总支书记、村*支部书记以及中层部门负责人履行好“一岗双责”，有效推进了我镇全面从严治*、*风廉政建设和反腐败工作的落实。
所在单位*委（*组）审核
（盖章）
2018年月日
监督电话：5211424、5211329中共兰陵县委组织部制
3.开展*内监督工作。一是开展专项工作监督。严把选人用人廉政意见回复关，防止“带病”提拔任用干部，在村两委换届工作中否决不合格人员8人；开展扶贫领域专项监督7次，入户调研走访367户；开展对镇*委政府安排的重点工作完成情况进行监督9次；开展对重要制度执行情况的专项检查，主要工作纪律和工作作风、工作日饮酒、操办婚丧嫁娶喜庆事宜、办公车辆使用等制度落实情况的监督检查9次，完善操办婚丧嫁娶喜庆事宜登记台账；开展对镇村干工作效能的监督检查，重点监督窗口工作人员的工作行为，镇村干部下基层的工作行为和为群众服务情况监督6次。开展审计监督8次。重点督导审计部门开展对惠农政策资金落实、新农合、新农保征收上缴、村级财务账务收支管理等监督。开展重要节日*风廉政建设监督检查6次。二是对下级*组织负责人和班子成员进行廉政谈话。组织开展领导班子同下级*组织负责人廉政谈话127人次，*委主要负责人同班子成员、村级*组织负责人谈心谈话88人次。日常要求各本子成员履行一岗双责，不定时同下级*组织负责人进行廉政谈话提醒，取得了很好的成效。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
个人获得
主要荣誉
无
存在主要
问题和不足
一是理论学习不系统、不深入，学习的深度和广度不够。
二是对外联络不够，桥梁纽带作用发挥不充分。
审核意见
主要负责人签字：
（盖章）
年 月 日
备注：本表内容须条目式反映，经单位主要负责人审签后公示；不得改变表格样式。
2.引导企业履行社会责任。一是召开动员会、推进会、现场会等扎实推进“民企帮贫村”精准扶贫行动与“双联双助双促”行动。二是组织开展捐赠活动，2018年会员企业共捐赠各种善款3400余万元。三是动员企业家参与消费扶贫，共购买贫困户农副产品41万元。
三、组织经贸交流活动，积极服务招商引资
一是先后组织民营企业家到洛阳市、兰考县、长垣县、江苏等地参观考察学习，帮助企业开拓市场。二是服务万洋集团与东莞市玉帆饰品有限公司合作的年深加工450吨白银制品项目落地并在十二届投洽会上签约。三是牵线搭桥，帮助企业对接脱困，3月份达成河南顺天石化有限公司承包经营丰源石油公司，合作“年20万吨石脑油芳构化”项目，项目总投资6000万元，已到位资金2330万元。四是完成了市委、市政府下达的5000万元招商引资任务。
市管干部个人实绩公示表
姓 名
曹军燕
现任职务
市工商社会服务、脱贫攻坚工作
主
要
工
作
实
绩
一、全力搭建服务平台，助推民营企业高质量发展
一是创新融资服务方式，助力中小企业发展。二是成立法律服务委员会，持续推动“法律三进”工作。三是开展4场大型民企招聘活动，提供就业岗位15047个，达成求职意向7750个，为企业提供人才服务。
二、深入调查研究，引导民营企业回馈社会
1.完成各项调研任务。一是上规模民营企业调研。二是劳动关系调研。三是2015-2017年度民营企业社会责任调研。四是开展民营企业进入金融领域有关情况调研。五是民营企业参与乡村振兴情况调研。六是民营企业参与污染防治问卷调研。七是实地走访调研。2018年先后走访调研了20余家企业。
主要荣誉
无
存在主要
问题和不足
一是理论学习不系统、不深入，学习的深度和广度不够。
二是对外联络不够，桥梁纽带作用发挥不充分。
审核意见
主要负责人签字：
（盖章）
年 月 日
备注：本表内容须条目式反映，经单位主要负责人审签后公示；不得改变表格样式。
2.引导企业履行社会责任。一是召开动员会、推进会、现场会等扎实推进“民企帮贫村”精准扶贫行动与“双联双助双促”行动。二是组织开展捐赠活动，2018年会员企业共捐赠各种善款3400余万元。三是动员企业家参与消费扶贫，共购买贫困户农副产品41万元。
三、组织经贸交流活动，积极服务招商引资
一是先后组织民营企业家到洛阳市、兰考县、长垣县、江苏等地参观考察学习，帮助企业开拓市场。二是服务万洋集团与东莞市玉帆饰品有限公司合作的年深加工450吨白银制品项目落地并在十二届投洽会上签约。三是牵线搭桥，帮助企业对接脱困，3月份达成河南顺天石化有限公司承包经营丰源石油公司，合作“年20万吨石脑油芳构化”项目，项目总投资6000万元，已到位资金2330万元。四是完成了市委、市政府下达的5000万元招商引资任务。
市管干部个人实绩公示表
姓 名
曹军燕
现任职务
市工商社会服务、脱贫攻坚工作
主
要
工
作
实
绩
一、全力搭建服务平台，助推民营企业高质量发展
一是创新融资服务方式，助力中小企业发展。二是成立法律服务委员会，持续推动“法律三进”工作。三是开展4场大型民企招聘活动，提供就业岗位15047个，达成求职意向7750个，为企业提供人才服务。
二、深入调查研究，引导民营企业回馈社会
1.完成各项调研任务。一是上规模民营企业调研。二是劳动关系调研。三是2015-2017年度民营企业社会责任调研。四是开展民营企业进入金融领域有关情况调研。五是民营企业参与乡村振兴情况调研。六是民营企业参与污染防治问卷调研。七是实地走访调研。2018年先后走访调研了20余家企业。