整理的企业员工军训方案4篇
企业军训方案详细计划书
企业军训方案详细计划书【企业军训方案详细计划书】一、计划目的与背景近年来，企业军训在提高员工综合素质、增强团队凝聚力等方面发挥了重要作用。
为了进一步推动企业文化建设和员工能力提升，我公司决定举行一次全员参与的军训活动。
本方案旨在全面规划企业军训活动的内容、时间、地点以及相关安排，确保军训活动的顺利进行。
二、计划内容与组织形式1. 军训时间：为有效利用员工休假时间，将军训活动安排在每年6月中旬进行，共计5天。
2. 军训地点：选定军事训练基地作为军训地点，保证训练设施和场地完备。
3. 军训主题：以“锻造团队、强化素质”为主题，通过一系列训练和活动，提高员工的意志品质和团队合作能力。
4. 军训形式：采取分组训练的方式，每个小组以一个字母命名，共分为5个小组，每个小组10人。
各小组内成员组成多元化团队，促进跨部门交流与合作。
三、军训活动安排1. 第一天：入营仪式- 集合完成签到、发放军训装备和规章制度宣讲。
- 进行开营仪式，展示团队凝聚力和士气。
2. 第二天：队列训练- 军姿训练，加强员工的军事基本知识和纪律观念。
- 步操训练，提高员工的协调性和团队合作意识。
- 队列比赛，增强竞技精神和团队合作能力。
3. 第三天：野外拓展- 完成野外生存技能培训，提高员工的应变能力和团队协作能力。
- 进行团队拓展项目，通过团队协作解决问题，促进相互了解和信任。
4. 第四天：极限挑战- 开展户外拓展训练项目，提高员工的勇气和决策能力。
- 进行定向越野比赛，增强员工的团队执行力和集体荣誉感。
5. 第五天：结业仪式- 整理训练成果，总结军训成果和经验。
- 进行结业典礼，表彰个人和小组在军训中的突出表现。
四、安全与保障措施1. 安全措施：加强安全教育，保证员工的人身安全和财产安全。
2. 医疗保障：配备专业医护人员，提供日常医疗保健和急救服务。
3. 物资保障：提供合适的军训装备，确保员工参训条件。
五、预期效果1. 提高员工团队合作意识和沟通能力，增强部门之间的协作效率。
关于开展职工军训实施方案
关于开展职工军训实施方案为了增强职工的身体素质，提高团队协作能力，增强集体荣誉感，促进职工的身心健康发展，公司决定开展职工军训活动。
为了确保军训活动的顺利进行，特制定以下实施方案：一、活动目的。
开展职工军训活动的目的在于提高职工的身体素质，增强体魄，培养团队协作精神，增强凝聚力和战斗力，同时也是为了丰富职工的业余生活，增强职工的集体荣誉感和自豪感。
二、活动对象。
全体公司职工均为本次军训活动的对象，不分职务、部门和年龄。
三、活动时间。
军训活动时间为每周六、周日，连续进行四周。
四、活动内容。
1. 体能训练，包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐、引体向上等基础体能训练项目，以及晨练、夜训等形式。
2. 军事技能，学习军事基础知识、军事技能和野外生存技能，包括队列训练、军体拳、格斗术等。
3. 团队合作，开展团队合作训练，包括拓展训练、团队作战演练等项目，培养团队协作精神。
4. 军训比赛，组织军训比赛，包括长跑、拔河、搏击等项目，增强职工的集体荣誉感和自豪感。
五、活动地点。
军训活动地点为公司指定的训练基地，确保训练场地和设施的安全性和适用性。
六、活动要求。
1. 全体职工必须参加军训活动，不得擅自缺席。
2. 参加军训活动的职工需严格遵守纪律，服从指挥，听从教练安排。
3. 参加军训活动的职工需自备训练服装和个人用品，确保训练期间的卫生和整洁。
七、活动保障。
公司将为军训活动提供必要的经费支持，确保训练场地和设施的安全性和适用性，同时也将安排专业教练进行指导，确保军训活动的顺利进行。
八、活动总结。
军训活动结束后，将组织全体职工进行活动总结，总结活动的收获和不足，为今后的军训活动提供参考和改进。
九、活动宣传。
公司将通过内部通知、公告栏、微信公众号等渠道进行军训活动的宣传，提高职工的参与度和积极性。
十、活动监督。
公司将设立军训活动的监督小组，对军训活动进行全程监督，并及时处理活动中出现的问题和意见反馈。
十一、活动评估。
公司将对军训活动进行综合评估，总结经验，改进不足，为今后的军训活动提供参考。
公司新员工军训实施方案
公司新员工军训实施方案为了帮助新员工快速融入公司文化，适应公司工作环境，提高团队凝聚力和执行力，公司决定对新员工进行军训培训。
军训培训不仅可以锻炼新员工的体魄，增强其意志品质，还可以培养他们团队合作意识和执行力。
为了确保军训培训的顺利进行，特制定以下实施方案：一、培训时间和地点。
军训培训时间为每年的春夏季，具体时间根据公司实际情况确定。
培训地点选择在郊外或者军训基地，确保有足够的场地和设施进行训练。
二、培训内容。
1. 军事理论知识培训，包括军事基本常识、军事礼仪、军事纪律等内容，让新员工了解基本的军事知识和军人精神；2. 体能训练，通过长跑、俯卧撑、仰卧起坐等体能训练，提高新员工的体能水平；3. 团队合作训练，开展团体操、拓展训练等活动，培养新员工的团队合作意识和执行力；4. 战术训练，进行野外生存训练、野外定向训练等，提高新员工的应急处理能力和团队协作能力。
三、培训方式。
军训培训采取集中培训方式进行，每天安排有规律的训练时间表，确保培训内容的全面性和系统性。
四、培训目标。
1. 提高新员工的团队合作意识和执行力；2. 培养新员工的坚韧意志和顽强毅力；3. 增强新员工的体能水平和应急处理能力；4. 塑造新员工的团队精神和集体荣誉感。
五、培训保障。
1. 保障新员工的人身安全，严格遵守军训安全规章制度，确保培训期间没有安全事故发生；2. 提供培训用具和设施，为新员工提供军训所需的装备和设施，确保培训顺利进行；3. 提供心理辅导，针对新员工可能出现的心理压力和适应问题，提供必要的心理辅导和帮助。
六、培训效果评估。
培训结束后，对新员工进行综合评估，包括体能水平、团队合作能力、执行力等方面，评估结果作为新员工入职考核的重要依据。
以上就是公司新员工军训实施方案，希望通过军训培训，能够帮助新员工更快地适应公司的工作环境，提高团队凝聚力和执行力，为公司的发展贡献力量。
企业军训工作方案
企业军训工作方案一、背景和目的军事训练是锻炼军队打赢战争的重要手段之一。
在企业中也可以通过军训来提高员工的组织纪律性、团队合作能力和紧急应变能力，增强员工的身体素质和心理素质，提高企业的整体素质和竞争力。
本文旨在制定一套系统的企业军训工作方案，在保证员工安全、健康的前提下，通过军训提高企业员工的团队合作精神和紧急应变能力，提高企业的核心竞争力。
二、内容和计划1. 军训时间与地点军训时间定为一个月，时间为每周五天，周末两天放假。
地点选定开阔、安全的户外场地或军事基地进行。
2. 军事指挥和训练内容军事指挥由军事专家进行，训练内容包括：•军事训练：例如步兵训练、野营生存训练、战术演习等；•团队建设和协作：例如小组合作技能、分工协作、沟通协作等；•战略规划和决策能力：例如任务分配、决策制定、应急响应等；•身体素质训练：例如晨跑、体能训练、柔韧性训练等；•心理调适和健康教育：例如瑜伽、冥想、心理辅导等。
3. 员工保证和安全措施•员工报名参加军训需经过健康体检，确保身体健康；•当天大型机器和危险设备禁止任何员工操作；•学员必须严格遵守指挥员颁布的命令，并遵守训练场地规定；•针对高风险项目，应设置相应的安全设备和专业人员保障员工安全；•严格按时落实保险，提供完善医疗和生活保障。
4. 军训成果认定和使用•军训成果按照科目进行评测，分为满足要求和优秀两档；•军训成绩将会作为一部分加入员工的绩效考核和晋升体系中；•将优秀的成绩发表在公司内刊上，并给予相应的奖励和表彰；•不合格者需参加补训，并重新测试。
三、考核和反馈军训结束后，企业应对军训的内容和效果进行总结和回顾，制定合适的考核和反馈机制，包括：•企业可以对员工的军训成绩进行考核及评价，并制定相应的奖励机制；•在有效调查和问卷调查的基础上，搜集员工对军训体验和效果的评价，收集员工的反馈意见和建议；•对军事指挥员进行绩效考核，以确保军训工作的质量。
四、总结和建议企业军训作为一种新型的管理模式，可以大幅提高团队协作能力和紧急应变能力，进一步增强员工的个人素质和团队凝聚力。
企业员工军训方案(精选5篇)
企业员工军训方案(精选5篇)企业员工军训方案(精选5篇)从西周开始，官学分“国学”与“乡学”，并有“小学”和“大学”两级。
据《礼记》《周礼》等记载，西周的大学，以习武为主，教师一般由军官担任。
下面给大家分享一些关于企业员工军训方案模板范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
企业员工军训方案篇1一、训练背景新人自我意识强，会造成成长缓慢，成为企业木桶原理中的"短板"，影响企业整体发展;思想不统一，目标不明确，工作没有激情，效率低，员工只寻求自身利益，不做对团队有利益的事情，导致团队出现信任危机，失去战斗力，所以企业新员工入职必须做培训。
在开展新员工训练中，根据学员实际情况和企业要求来为企个性化设计课程，训练以培养学员的纪律意识，责任心、时间观、团队精神为主，用训练来推动企业文化，使新员工更快的了解企业文化，深入了解公司的实际情况，学员能够快速的进入工作角色，快速成为一个可以为企业创业价值的优秀员工。
项目收益：改变新人自由散漫，纪律性差，抗压力差;以自我为中心，自我意识强，难以融入团队; 对企业文化淡漠，不易接受企业文化;心态浮躁，不安心本职工作;拖延懒惰，找理由，找借口;责任心不强相信新员工企业军训能为您带来帮助。
二，课程安排时间安排项目安排第一天 06:50 豪华大巴到达指定接送地点07:00-09:00 集合出发，车赴群英会拓展基地09:00-09:30 换军服，准备训练09:30-11:00 军训宣导，分连队，创建连队文化，入营式11:00-12:30 学员心态训练《我是一个兵》：军容、军姿要求、报数训练、立正与稍息、立正与跨立、敬礼与礼毕、蹲下与起立、停止间转法等。
12:30-13:00 午餐13:00-14:00 午睡14:00-17:00 基本军事队列训练：复习停止间转法、学习齐步行进分解动作、站军姿17:00-17:15 休息17:15-18:00 下午总结讲评18:00-19:00 晚餐19:00-21:00 教唱军歌、拉歌比赛21:00-22:00 洗漱，准备就寝22:00-06:00 就寝第二天 06:10 起床06:30-07:30 3km晨跑、早操07:30-08:00 早餐08:00-08:30 军纪、内务整顿、内务评比08:30-11:30 生死托举队列训练11:30-12:00 午餐12:00-15:00 结营彩排15:00-16:00 军训总结、表彰大会教育、领导总结16:00 愉快返程企业员工军训方案篇2一、军训注意事项：1、所有受训人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。
企业员工军训方案
企业员工军训方案第一篇：企业员工军训方案企业员工军训方案企业员工军训，旨在提高全体员工的工作积极性，增强吃苦耐劳精神，锻炼全员纪录作风，凝聚团队，增强责任，在企业内形成一种良好的风气。
具体方案计划如下：一、军训组织：军训教官4名二、军训队员：公司全体员工体验中心运营部所有员工（包括奢侈品馆、台湾馆、咖啡馆）、办公室后勤部三、军训地点：公司一楼露天操场四、军训时间安排：8月29日-9月03日共六天，如遇天气等原因不能正常军训顺延，每天上午8:30-9:30；9月5日早上8：30汇操。
五、军训管理原则上培训期间不得请假，各部门应做好培训期间的考勤工作。
累计培训天数达不到3天的要按缺训天数补训。
因故未参加培训的员工需报本部门经理批准。
除值班人员外，所有参加培训的人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。
七、训练要求1、参训人员必须一切行动听指挥，坚决执行命令，做到令行禁止，增强组织纪律观念。
2、要振作精神、端正态度，保持高昂士气和旺盛斗志。
发扬不怕苦、不怕累的精神，敢于磨练自己。
八、军训纪录1、注意精神风貌，要精神焕发，应答要声音洪亮，不可萎靡不振。
2、注意个人形象，训练中不得戴手套、饰物、手机、钥匙串等影响训练的物品，女员工不准穿高跟鞋，长发必须扎起。
九、军训科目：1、立正、跨立、稍息2、集合、整齐、报数、离散3、蹲下与起立4、停止间转法：向左转、向右转、向后转5、行进间基本步伐：齐步与立定，跑步与立定，正步与立定，原地踏步十、考核与总结军训各项内容将进行会操表演，评比。
备注：行政部负责军训的具体实施和安排，总经办将随时对军训的质量进行检查，人事部负责军训期间的考勤工作。
第二篇：企业员工军训军事队列训练的目的、内容、要求和意义一、队列训练的目的企业员工通过队列训练，既可以亲身感受和体验现代军人整齐化一和严格正规的队列生活，更能培养良好的身姿，纠正和克服诸如挺腹、含胸、歪头、斜肩等毛病，培养严整的仪容，穿戴整洁的良好习惯，建立良好的时间观念、组织纪律观念、集体观念和讲求规范及雷厉风行的工作作风，促进校风校纪建设。
企业员工军训内容企业员工军训方案
企业员工军训内容企业员工军训方案一、军训背景企业作为一个团队，需要拥有高度的凝聚力、执行力和战斗力。
军训作为一种有效的团队建设手段，可以帮助员工提高身体素质、增强团队意识、塑造企业文化。
本次军训旨在提升企业员工的整体素质，为企业的长远发展奠定基础。
二、军训目标1.提高员工身体素质，增强抗压能力。
2.培养团队精神，提升团队凝聚力。
3.规范员工行为，提高执行力。
4.传承企业文化，塑造企业精神。
三、军训内容1.军事基本动作训练（1）立正、稍息、跨立、蹲下、起立等基本动作。
（2）队列训练，包括整齐队列、跑步队列等。
（3）正步走、跑步走、立正等行进间动作。
2.军事体能训练（1）长跑、短跑、跳远、跳高、投掷等基本项目。
（2）俯卧撑、仰卧起坐、深蹲等力量训练。
（3）攀岩、定向越野等拓展项目。
3.军事拓展训练（1）团队协作项目，如拔河、接力等。
（2）个人挑战项目，如攀岩、高空跳跃等。
（3）模拟实战项目，如战术演练、紧急疏散等。
4.企业文化培训（1）企业文化讲座，介绍企业的发展历程、核心价值观等。
（2）团队建设活动，如团队破冰、团队游戏等。
（3）企业文化传承活动，如企业歌曲学唱、企业文化知识竞赛等。
四、军训安排1.第一阶段：军事基本动作训练为期一周，每天早晨进行队列训练，下午进行军事基本动作训练。
2.第二阶段：军事体能训练为期两周，每周一、三、五进行体能训练，周二、四进行军事拓展训练。
3.第三阶段：企业文化培训为期一周，每天安排企业文化讲座、团队建设活动和企业文化传承活动。
五、军训保障1.场地保障：提前预约军训场地，确保场地设施齐全、安全可靠。
2.人员保障：选拔具备军训经验的教官，对员工进行专业指导。
3.物资保障：准备军训所需器材、道具等物资，确保军训顺利进行。
4.医疗保障：配备专业医护人员，确保员工在军训过程中受伤能得到及时救治。
六、军训评估1.过程评估：观察员工在军训过程中的表现，了解其身体素质、团队精神等方面的情况。
某某公司全员军训实施方案
某某公司全员军训实施方案**某某公司全员军训实施方案**一、背景近年来，随着全球安全形势的不断演变和公司业务的拓展，为了提升公司员工的身体素质、加强团队协作能力和紧急应变能力，某某公司决定组织全员进行军事训练。
为此，特制定全员军训实施方案，以确保训练的顺利进行和达到预期目标。
二、目标1. 提升身体素质：通过军事训练，全面提升员工的身体素质，增强身体抗击疾病和应对突发情况的能力。
2. 加强团队协作能力：通过集体行动和协同训练，培养员工间的团队精神和协作能力，提高团队工作效率。
3. 培养紧急应变能力：通过模拟紧急情况和危险环境，培养员工的紧急应变能力和处理突发事件的能力，提高公司的危机管理水平。
三、时间和地点军事训练将在下列时间和地点进行：日期：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日地点：某某公司员工宿舍区内及周边场地四、内容和安排1. 初期准备阶段在正式开始军事训练前，首先需要进行一些准备工作：- 定期进行员工体检，确保参训员工身体状况符合训练要求；- 分发军训装备和个人保护用具，确保训练过程中的安全；- 组织军训相关培训课程，包括军事基础知识、行军礼仪等；- 制定军训纪律和规范，明确训练期间的行为准则。
2. 实施阶段军事训练的实施将包括以下内容：- 晨练：每天早晨的集体晨练，包括慢跑、拉伸等活动，以增强员工的体能；- 步操训练：组织员工进行步操训练，培养队列纪律和军事素养；- 体能训练：包括爬山、越野、障碍训练等，以提高员工的耐力和体能；- 专项训练：根据不同部门的特殊需求，进行针对性的技能训练，如急救、信号通讯等；- 军事演习：组织模拟战斗和突发事件处理演习，以增强员工的紧急应变能力。
3. 后期总结阶段军事训练结束后，将进行总结和评估：- 对训练成果进行总结和评估，了解员工在各个方面的进步和不足；- 组织员工分享训练心得和体会，促进员工之间的交流和学习；- 提供个人成长计划，帮助员工在工作和个人发展中继续发挥军事训练的积极影响。
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整理的企业员工军训方案4篇Organized military training program for enterprise emp loyees编订：JinTai College整理的企业员工军训方案4篇小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。
本文档根据心得体会内容要求和针对主题是军训的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：整理的企业员工军训方案2、篇章2：整理的企业员工军训方案3、篇章3：整理的企业员工军训方案4、篇章4：企业员工军训心得体会范文企业员工军训，旨在提高全体员工的工作积极性，在企业内形成一种良好的风气。
本文是小泰为大家整理的企业员工军训方案，欢迎参考!篇章1:整理的企业员工军训方案为了加强公司管理，提高员工的个人综合素质和自我约束能力，增强员工工作积极性，从而达到提升员工工作效率和酒店整体形象的目的，现对员工进行军训和业务技能培训。
军训由保安部负责进行，业务技能培训由各部门自主进行。
一、培训范围：第二批督导生。
1、4月日—月日，共计天，每周日休息，因天气原因不能正常军训顺延。
2、军训时间：每天上午2个小时8：30——9：30;10：00——11：00。
3、业务技能培训时间：每天下午由各部门自主安排培训时间和内容。
1、培训地点：XXX2、原则上培训期间不得请假，各部门应做好培训期间的考勤工作。
累计培训天数达不到6天的要按缺训天数补训。
因故未参加培训的员工需报本部门经理批准。
3、本次培训考核分记入个人档案部分，将与本年度所有评优相挂钩。
对于不及格的员工将实行跟随下一批继续训练的办法1、除值班人员外，所有参加培训的人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。
2、进入培训场地，手机必须关闭或静音，未经允许不得私自接打电话。
3、培训前后及休息期间，不要追逐打闹，注意健康安全，培训期间上下班、路途中、训练中注意安全第一，同时保管好个人用品。
4、军训过程中，严禁在队列中吃东西，打闹嬉戏，队列中不得东张西望，交头接耳;有事必须先打报告，经教官批准后方可动作。
5、军训中有事必须报告，经教官同意后方可离开队列或说话。
（一）军事训练要由简到繁、循序渐进、讲解示范、提高效果。
（二）对教员在队列指挥时的要求。
1、姿态端正、精神振作、动作准确熟练;2、清点人数、检查着装;3、用口令指挥、用讲解示范的方法耐心纠正动作、严格要求，认真维护队列纪律;4、指挥位置应便于指挥和通视全体;5、口令要准确、清楚、宏亮。
1、坚决执行命令、严格遵守规定、做到令行禁止;2、着装整齐、姿态端正、精神振作、严肃认真;3、按照规定的位置列队、注意听指挥员的口令，动作迅速、准确，协调一致，保持队列的整齐、肃静，自觉遵守队列的纪律;4、奉令出入列均用跑步或按指挥指定的步法执行：因故出入列要报告（须经允许）;5、将学到的队列动作自觉地用于训练、日常生活、工作中去，做到学用一致。
1、立正、跨立、稍息2、集合、整齐、报数、离散4、坐下与起立、蹲下与起立6、停止间转法：向左转、向右转、向后转7、行进间基本步伐：齐步与立定，跑步与立定，正步与立定，原地踏步1、火车形蛙跳比赛：游戏规则：设定起点和终点，所设每组就是游戏中的“火车”，每组人员一路对正，全部蹲下成蛙跳姿势，第一名就是火车头，后面一名抓着前一名的后衣衫，听到开始的口令后，一起从起点开始跳，哪一队先到终点，哪一队胜利。
游戏要求：在一路蛙跳的过程中，不能有起立的，或是“火车”断裂的，否者该组将成为最后一名。
2、百米接力跑比赛：游戏规则：可设为50米接力跑，设定起点和终点，取各组相同的人数来比赛，接力时前一名要跟下一名拍掌，下一名开始跑，直到整个一组跑完为止，开哪一队胜出。
游戏要求：在接力过程中，不允许有偷懒没到终点的，或是没拍掌就开始跑的，否则该组将成为最后一名。
篇章2:整理的企业员工军训方案【按住Ctrl键点此返回目录】一、军训的意义和目的为了加强公司管理，提高员工的个人综合素质和自我约束能力、工作贯彻力和执行力，增强员工干工作的积极性，从而达到提升员工工作效率和公司整体形象、方便公司管理的目的，解决因长期工作而产生的一些不良现象和工作作风，营造积极上进的精神风貌和向上的工作态度。
1、标准化、规范化训练：立正、稍息、跨立等，让其深知企业的制度就是第一宪法，企业的行为规范就是执行的标准，没有借口、没有理由必须执行，制定了就是正确的，正确的就必须严格执行。
2、仪容仪表训练：军容军姿，队姿等，他彰显的不是一种姿势，而是一种品质，一种人的品质、团队的品质、企业的品质，每个人的外在形象将能直接反映个人修养及团队水平、及企业服务的品质。
3、纪律性训练：姿势的严格要求，细节执行，紧急集合等的快速执行，反映的不仅仅是一种状态，他反映出的是每个人心中是否有公司、是否有章程、是否有纪律，通过训练让其懂纪律的严格遵守，要求的完美执行他将直接决定我们公司的服务品质，销售业绩。
4、吃苦耐劳、意志力训练：不是我们不能坚持，是自己在给自己找妥协的理由，不是我们不能，是自己告诉自己不能，不是我们做不到，是自己根本没想要做到，不是不会做，只是不想做……5、团队意识、协作训练：企业输出的是整体的产品和服务，不仅仅要求个人、部门的卓越，更要团队的协作高效，没有真正完美的个人，只有真正卓越的团队。
军训时间定为10天（可选）。
在这10天的时间里，我们将从最基础的军姿训练开始，其间穿插团队协作拓展活动，一步一步提升员工的自我养成意识，规范一日生活秩序，将训练中所学所得能运用到实际的工作和生活当中。
在训练中，我们要重点训练员工的团队意识、贯彻力和执行力，使受训人员从思想上树立正确的观念，提高员工的集体荣誉感，相信通过这次军训，我们的员工一定会实现从一个普通员工向一个高素质员工的转变，同时也会为公司全面实现规范化管理搭好一个平台。
军训将严格结合从正规化、标准化操作训练、仪容仪表训练、执行力训练、纪律服从训练、吃苦耐劳训练、顽强毅力训练、集体意识训练、团体合作训练设置课程项目，并严格要求教官施训。
1、所有受训人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。
2、按要求、统一穿着服装。
3、军训过程中每一个人都必须无条件服从教官命令，听从指挥。
4、事假、病假必须经教官批准并经上级领导核准同意。
5、军训过程中，严禁在队列中说话、打闹、嬉笑。
手机必须关机或调成静音，训练其间一律禁止接、打电话，使用手机。
本信息发布后将免费为企业提供军训通过军训将军队的先进管理理念进行商业化应用,主要培训学员面对困难克服困难的能力,培养坚强的毅力、超强的执行力，提升在团队中的人格魅力、良好的沟通和协作力、百折不挠打不烂拖不垮的铁血精神，对待生活的正确态度，全面提升企业员工的综合素质。
篇章3:整理的企业员工军训方案【按住Ctrl键点此返回目录】企业员工军训，旨在提高全体员工的工作积极性，增强吃苦耐劳精神，锻炼全员纪录作风，凝聚团队，增强责任，在企业内形成一种良好的风气。
具体方案计划如下：一、军训组织：军训教官一名二、军训队员：公司新员工。
三、军训地点：公司行政楼前篮球场12月9日-12月16日共七天，如遇天气等原因不能正常军训顺延，每天8:00-10:001、参训人员必须一切行动听指挥，坚决执行命令，做到令行禁止，增强组织纪录观念2、要振作精神、端正态度，保持高昂士气和旺盛斗志。
发扬不怕苦、不怕累的精神，敢于磨练自己。
1、注意精神风貌，要精神焕发，应答要声音洪亮，不要萎靡不振。
2、注意个人形象，训练中不得戴手套、饰物等影响训练的物品，女员工不准穿高跟鞋，长发必须扎起。
3、注意手机管理，进入训练场地，手机必须关闭或静音，未经允许不得私自接打电话。
七、军训考核与总结军训各项指标将最后考试并纳入试用期考核指标范围内备注：行政部负责军训的具体实施和安排，人力资源部将随时对军训的质量进行检查。
篇章4:企业员工军训心得体会范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司为了加强员工的企业文化教育，组织了一次军训。
这已经是我第二次参加军训了，给我感触特别的深刻，先是加快着军训的课程，他一个个简单的动作，一课课简单的课程，每天不停的重复着，从刚开始我觉得有些动作特别的难，特别的累一点，慢慢的转变为原来这些是如此的简单，如此的容易。
其实回想起军训的动作那真的是非常的简单，简单的转体，简单的齐步，简单的跑步，简单的跨立等等。
但刚开始都觉得一群人在一起走着是多么的乱，是多么的不齐，这想我想到了，这么简单的事都做不以，还别说难一点的了，后来，我们不断的透过锻炼，我们越来越齐，越来越好，到慢慢的难一点的动作我们也觉得没有问题。
每次到了困动作的时候，让我不时的想起了一句话“好的安排叫作锻炼，不好的安排叫作磨练”，我时刻都记着，每到遇到困难，遇到挑战时，这句话一直都鼓舞着我。
办法总比困难、挑战多。
从军训中，我们学习着公司的企业文化，企业理念，执业理念等等，从开始对理念的了解，慢慢的到了深入，让我们不时的印在我们的脑海里，每次都呼喊着：各位“海军陆战队”的精英们，大家好——好——很好——非常好——爱的鼓励，那整齐化一的表现，那步调的整齐。
让我们不得不想起，钢军的力量。
我们的企业理念是：诚信高效，和谐共赢，心怀感恩，永不抱怨——爱的鼓励。
这企业理念说得简单，做得难，我们得深深的体会着这四句的含意及寓义，因为只有你深深的体会了，只有你去想了，并切身的去做了，并懂得回报，这才是企业的灵魂，企业的核心。
每次的呼喊都振奋人心，突然有一股强大的力量在推动着钢军战士。
我们的企业文化是：军队+学校+家庭，你真正懂得这几句话的含意吗?你真正的做到了吗?这几个的顺序能否被打乱，打乱了将是怎么，我目前就是这个顺序，是军队，因为我产不管任何事情，首先就是以服从命令为天职，这就是军人的做风，只有这样，你才能成功，你才能做得好，企业才会做好做大做强。
之后才是学校，因为只是服从不行，我们所做的就是把人家的优点加一提炼变为自己的优点，要有自己的一套方法，学习人家的长处，学习人家的处事方法，学习人家的做事能力及风格，同事之间也要相互的学习，同行之间也是如此，所以我们钢运是一个氛围非常强的大学校。
最后才是家庭，为什么是家庭，因为钢军我们是战在同一立场，战在同一高度和角度，我们不仅仅是考虑着个人的发展，不仅仅考虑着个人的能力，我们要考虑着团队，我们要考虑着同事，要考虑着同仁，为什么钢运要以三人为编为分，就是为了让大家的工作做得更好，配合得更好，做个人事想钢运大家庭事，这就是事业、企业的颠峰状态，所以看你是怎么去理解企业文化的。