电力企业集体合同
集体合同电力企业集体劳动合同6篇
集体合同电力企业集体劳动合同6篇篇1甲方：[电力企业名称]地址：[企业地址]乙方：[工会名称]，代表电力企业的全体员工。
地址：[工会地址]鉴于甲乙双方为共同促进电力企业的稳定发展，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方在电力企业的相关岗位从事工作。
具体工作内容、地点以甲方岗位说明书为准。
乙方应履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假电力企业的工作性质特殊，甲乙双方协商采用以下方式安排工作时间：（请根据实际情况选择或制定具体条款）四、劳动报酬（一）基本工资：乙方基本工资根据岗位确定，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）绩效薪酬：乙方绩效薪酬与业绩挂钩，具体标准按照甲方绩效考核制度执行。
（三）甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
（四）甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，于次月XX日左右支付。
（五）其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（请详细描述劳动保护、劳动条件及职业危害防护的具体内容和措施）六、保险福利甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、失业和医疗保险等）。
乙方享受相应的社会保险待遇。
七、劳动纪律和规章制度（一）甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
乙方应遵守职业道德，服从甲方管理。
（二）乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
（三）如因乙方原因导致对甲方造成经济损失的，乙方应承担相应赔偿责任。
八、合同变更、解除和终止（请详细描述合同变更、解除和终止的具体条件和程序）九、违约责任及纠纷解决方式（一）甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。
电力企业集体合同3篇
电力企业集体合同电力企业集体合同精选3篇（一）甲方（企业）：____乙方（员工代表）：____第一章总则第一条合同目的为明确甲乙双方的权利与义务，保障员工的合法权益，促进企业与员工的和谐发展，特制定本合同。
第二条合同原则本合同遵循公平、公正、互利互惠的原则，确保双方利益的最大化。
第二章合同期限第三条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三章工作内容与工作条件第四条工作内容乙方应根据甲方的工作安排，完成相应的工作任务。
第五条工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、健康的工作环境。
第四章工作时间与休息休假第六条工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第七条加班乙方加班应征得甲方同意，并按照国家规定支付加班工资。
第八条休息日与法定假日乙方享有每周至少一天的休息日，以及国家规定的法定假日。
第五章薪酬与福利第九条薪酬乙方的基本工资为____元/月，绩效工资根据工作表现确定。
第十条福利甲方为乙方提供____等福利待遇。
第六章职业培训与发展第十一条职业培训甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训。
第十二条职业发展甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台。
第七章安全与健康第十三条安全保障甲方应确保乙方在工作过程中的安全，并提供必要的安全培训。
第十四条健康保护甲方应定期为乙方进行健康检查，并提供必要的健康保护措施。
第八章合同的变更、解除与终止第十五条合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
第十六条合同解除一方违反合同规定，另一方有权解除合同。
第十七条合同终止合同期满或双方协商一致，合同自然终止。
第九章违约责任第十八条违约责任违反合同规定的一方，应承担相应的违约责任。
第十章其他第十九条争议解决合同执行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。
第二十条附加条款（可根据实际情况添加附加条款）第十一章附则第二十一条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
电力企业集体合同书5篇
电力企业集体合同书5篇篇1甲方：[电力企业名称]乙方：[职工集体名称]（员工代表）鉴于甲乙双方为了共同发展和维护企业与员工的合法权益，本着平等互利、共同发展的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本集体合同。
一、合同目的与原则（一）本合同旨在明确电力企业与员工之间的权利与义务，构建和谐的劳动关系，促进企业的可持续发展。
（二）双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法订立本合同。
二、合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）合同期满前，双方可协商续签本合同。
三、工作内容与地点（一）乙方应在甲方安排的工作岗位上履行职责，工作内容详见岗位说明书。
（二）甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
（三）工作地点根据甲方业务需要确定，具体在工作职责与岗位说明书中明确。
四、工作时间与休息休假（一）甲方执行国家关于工作时间的法律法规，确保乙方享有法定休息休假权利。
（二）因工作性质需要倒班或加班的，甲方应合理安排，并依法支付相应报酬或安排调休。
五、劳动报酬与社会保险（一）甲方按月足额支付乙方工资报酬，不得拖欠。
具体薪酬体系在工资细则中另行规定。
（二）甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金和其他相关费用。
六、劳动保护、劳动条件与职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。
（二）甲方应当对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
（三）对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方并采取相应防护措施。
七、教育与培训（一）甲方应提供必要的职业技能培训，提升乙方的业务能力和职业素养。
（二）乙方应积极参加培训，服从甲方的培训安排。
八、保密义务与竞业限制（一）乙方应对在工作中接触到的商业秘密和技术秘密承担保密责任。
电力企业集体合同8篇
电力企业集体合同8篇篇1甲方（单位全称）：XXXXXXXX电力公司乙方（职工全称）：XXXXXXXXX电力职工协会鉴于甲乙双方为了共同维护员工权益，促进企业发展，在平等合作、互利共赢的基础上，根据国家法律法规及公司实际情况，经过双方友好协商，达成以下集体合同协议：一、合同目的本合同旨在明确电力企业和职工之间的权益关系，保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力和竞争力，促进企业的可持续发展。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商续签本合同。
三、工作内容和地点（一）工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
（二）工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的电力相关场所。
四、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照国家法律法规和公司规定执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度及公司规定执行。
五、劳动报酬（一）工资：甲方应按照公司规定及国家法律法规，按时足额支付乙方工资。
（二）福利待遇：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、社会保险和福利（一）社会保险：甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险费用。
（二）福利：甲方根据企业实际情况，为乙方提供补充医疗保险、住房公积金等福利。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
（二）甲方应按照国家法律法规及公司规定，对乙方进行职业危害防护。
八、教育培训甲方应按照国家法律法规及公司规定，对乙方进行职业技能培训，提高乙方的职业素养和专业技能。
九、保密和竞业限制（一）乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露。
（二）乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
十、违约责任（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
（二）违约方应承担因违约造成的损失赔偿责任。
十一、合同的变更和解除本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
电力企业集体合同范本5篇
电力企业集体合同范本5篇篇1甲方：[电力企业的名称]乙方：[员工的名称或其代表的名称]鉴于甲乙双方为共同实现企业发展与员工权益保障的目的，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下集体合同：一、合同总则1. 本合同依据国家法律法规和电力行业特点，明确甲乙双方的权利义务，维护企业和谐稳定，促进企业发展。
2. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规及电力行业的规章制度，严格执行劳动合同制度，保障员工的合法权益。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 甲方应明确乙方的岗位职责和工作要求，提供必要的工作条件。
3. 甲乙双方约定工作地点为__________（具体地点）。
三、工作时间与休息休假1. 甲方应遵守国家工时制度，标准工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2. 甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。
3. 特殊情况下需加班的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬与福利1. 甲方应按照国家规定和行业标准，支付乙方劳动报酬。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。
3. 甲方应根据企业经营情况和经济效益，逐步改善和提高乙方工资福利待遇。
4. 乙方有权享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、劳动安全与卫生保护1. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，提供符合国家标准的劳动安全卫生条件。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
4. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
六、女职工特殊保护及未成年工特殊劳动保护1. 甲方应遵守国家对女职工的特殊保护政策，保障女职工的合法权益。
2. 未成年工的使用应符合国家法律法规的规定，并为其提供特殊劳动保护。
七、教育与培训篇2甲方：[电力企业名称]乙方：[员工集体名称或代表]鉴于甲乙双方在电力企业的共同利益和目标，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就乙方的劳动事项达成以下集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在明确电力企业和员工之间的权益关系，保障双方合法权益，促进企业与员工的共同发展。
集体合同电力企业集体劳动合同5篇
集体合同电力企业集体劳动合同5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲乙双方为响应国家政策号召，共同致力于电力行业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，达成如下集体劳动合同：一、合同总则1. 合同依据：本合同依据国家法律法规和电力行业相关规定制定。
2. 合同目的：明确双方的权利义务关系，保障职工合法权益，促进公司稳定发展。
3. 合同原则：遵循平等自愿、协商一致的原则，实行同工同酬、按劳分配。
二、工作内容与地点1. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成所分配的电力生产、输送、服务等任务。
具体岗位及职责按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：执行标准工时制度，特殊情况需经有关部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及年假等相关规定执行。
四、劳动报酬1. 工资制度：执行岗位工资制度，根据岗位和工作表现确定工资水平。
2. 工资支付：甲方每月按时以法定货币形式支付乙方工资，并办理工资条。
3. 福利待遇：乙方享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 职业危害防护：对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查，并对因工作造成的职业病给予相应的治疗和补偿。
六、社会保险与福利1. 社会保险：甲乙双方按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
七、合同的变更、解除和终止1. 变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 解除：甲乙双方均可依法解除劳动合同，但须按照法定程序进行。
3. 终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。
电力企业集体合同5篇
电力企业集体合同5篇篇1甲方（单位名称）：_________乙方（职工方）：_________（职工代表姓名及职务）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同。
本合同旨在明确双方权益，促进电力企业的和谐发展。
第一章合同期限第一条合同签订时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
第二章劳动报酬与福利待遇第二条甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、贡献等支付劳动报酬。
具体劳动报酬标准和计算方法按照甲方的薪酬制度执行。
第三条甲方负责为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
此外，甲方应建立职工福利基金，用于职工福利支出。
第三章工作时间与休息休假第四条甲方应根据电力企业的工作特点，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
按照国家和地方政府的有关规定执行加班制度。
乙方有权享受法定节假日休息的权利。
第四章培训与发展第五条甲方应提供必要的职业技能培训和继续教育培训机会，提升乙方的工作技能和职业素养。
培训计划和内容根据企业发展和工作需要确定。
第五章劳动安全卫生与劳动保护第六条甲方应提供安全的工作环境，严格执行劳动安全卫生规定，预防职业病的发生。
乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，严格按照操作规程进行工作。
第六章劳动争议处理第七条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应首先通过协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第七章合同变更、解除与终止第八条本合同的变更、解除与终止应当按照法律法规的规定执行。
任何一方的变更、解除与终止本合同的行为均应符合法律法规的规定和合同约定。
合同解除或终止后，乙方应按规定办理离职手续。
第八章附则第九条本合同的订立、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。
电力企业集体合同范本8篇
电力企业集体合同范本8篇篇1甲方：[电力企业的名称]乙方：[员工的名称或其代表组织名称]鉴于甲乙双方为了共同发展和维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、合同总则1. 合同依据：本合同根据国家和地方有关法律法规，结合电力企业的实际情况，旨在明确甲乙双方的权利义务关系。
2. 合同目的：维护企业和员工的合法权益，促进电力企业的稳定发展，实现企业与员工的共同发展和双赢。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事电力生产、输送、销售等相关工作。
2. 乙方的工作内容、职责和权利按照甲方的规定执行。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或经批准的特殊工时制度。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬与社会保险1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。
五、劳动保护、劳动条件与职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
六、教育与培训1. 甲方应当对乙方进行岗前培训，提高乙方的业务技能和安全意识。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方解除本合同，应当符合法律法规的规定。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 具体违约责任按照国家和地方有关规定执行。
九、附则1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方的法律法规执行。
电力企业集体合同书3篇
电力企业集体合同书3篇篇1电力企业集体合同书第一章总则第一条为规范电力企业与员工之间的劳动关系，保障员工的权益，促进企业的稳定和发展，根据国家有关法律法规及电力企业内部规章制度，特制定本合同书。
第二条本合同适用于电力企业与所有员工之间的劳动合同关系，具体的聘用、解聘和考核等事项按照国家有关法律法规及企业内部规定执行。
第三条企业对员工的基本权益、工作条件、待遇等做出规定，员工有义务遵守。
第四条企业应当依法尊重员工的基本权利，维护员工的合法权益。
第二章员工权利和义务第五条员工有权根据国家法律法规和企业规定享受工作收入、福利待遇及其他相关权益。
第六条员工有义务遵守企业的各项规章制度，服从企业的管理，保守企业的商业秘密。
第七条员工有义务按照企业的要求认真履行工作职责，维护企业的利益。
第八条员工应当在工作中注意职业操守，严禁违法违纪行为。
第三章薪酬待遇第九条企业应当按照国家有关规定和企业内部管理制度为员工提供合理的薪酬待遇。
第十条企业应当及时足额支付员工的工资福利。
第十一条企业应当建立合理的薪酬调整机制，根据员工的工作表现和贡献进行薪酬调整。
第十二条员工不得私自调整工资待遇，不得成立工资组织来要求增加工资。
第四章工作条件第十三条企业应当提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保员工的工作安全。
第十四条企业应当提供符合国家标准的工作场所和设备，保障员工正常工作。
第十五条企业应当建立健全的劳动保护制度，加强职业卫生与安全管理。
第五章员工福利第十六条企业应当为员工提供医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等必要的社会保障。
第十七条企业应当为员工提供必要的培训和职业发展支持，帮助员工提升能力和技能。
第十八条企业应当为员工提供合理的节假日安排和年假待遇。
第六章劳动纠纷处理第十九条企业应当建立健全的劳动纠纷处理机制，及时妥善处理与员工的纠纷。
第二十条如员工有不满意或纠纷，应当按照企业规定的程序提出，并接受企业的处理。
集体合同电力企业集体劳动合同8篇
集体合同电力企业集体劳动合同8篇篇1甲方：【电力公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法人姓名】联系方式：【联系电话/邮箱】乙方：【集体组织名称】地址：【集体组织地址】代表人：【代表人姓名】联系方式：【联系电话/邮箱】鉴于甲乙双方的共同意愿和实际需求，本着平等互利、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，规范劳动管理，保障员工合法权益，根据国家相关法律法规和电力行业的实际情况，甲乙双方在友好协商的基础上，达成以下集体劳动合同协议：第一章总则一、合同目的与依据本合同旨在明确电力企业内部集体劳动合同双方的权利和义务，保护员工合法权益，构建和谐的劳动关系。
合同依据国家法律法规、电力行业相关规定及双方共同协商的原则制定。
二、合同适用范围及对象本合同适用于甲方聘用且在乙方任职的全体员工。
第二章合同期限及工作内容一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为【具体年限】。
合同期满前，双方可协商续签。
二、工作内容及地点乙方员工应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，具体工作内容包括但不限于电力生产、运行、维护等。
工作地点根据甲方业务需要确定。
第三章工资福利及社会保险一、工资制度及福利待遇甲方按照国家法律法规和电力行业相关规定，结合公司实际情况，制定合理工资制度，并根据岗位、绩效等因素调整员工工资。
乙方员工享受甲方规定的各项福利待遇。
二、社会保险及福利待遇管理甲方按照国家和地方规定为乙方员工缴纳社会保险费，建立住房公积金账户。
除此之外，甲方还为员工提供良好的工作环境、劳动保护设施及必要的劳动防护用品等。
第四章劳动纪律及管理制度一、劳动纪律要求乙方员工应遵守国家法律法规、电力行业相关规定及甲方的劳动纪律要求，履行岗位职责，完成工作任务。
二、管理制度与考核办法甲方建立科学的管理制度及考核办法，对乙方员工的工作表现进行全面评价。
考核结果作为晋升、奖惩的依据。
第五章双方权利与义务一、甲方权利与义务1. 制定并执行公司规章制度；2. 对乙方员工进行考核、奖惩；3. 根据业务需要调整岗位设置和人员配置；4. 依法保障乙方员工的合法权益。
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电力企业集体合同合同范本第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合____________业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条本合同的主体是巴彦淖尔电业局和该企业的全体职工。
____________电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由____________电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。
在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交____________局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章企业用工第五条 ____________的企业用工制度以国家法律、法规和_________电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。
第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。
企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时，应事先听取工会意见，征得工会同意。
第三章工作时间和休息、休假第八条根据劳社部发[2000]8号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神，职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，即执行国家每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间40小时，不超过44小时的工时制度。
第九条工作时间具体按《______电力集团公司关于职工工作时间的实施意见》执行。
如在本合同期限内国家或有关部门对工作时间的规定进行调整，按新规定执行。
第十条企业和工会要合理组织和安排生产与职工休息，严格控制加班加点。
工会要主动协助企业加强内部管理，充分挖掘人员潜力，教育职工增强主人翁责任感，保质保量的完成企业分配的工作任务。
企业行政积极推广和采用新工艺、新技术与现代化管理手段，不断提高工作效率和劳动生产率。
工会要积极引导职工学习新科技、新技术，作合格的劳动者，不断提高劳动技能。
如企业确因生产或经营需要延长工作时间的，经与职工及所在基层工会组织协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第十一条一次性加班或长期加班，以及在工休、节假日大范围加班时，必须征得工会的同意。
但在加班后应安排同等时间的补休或按《劳动法》规定标准支付加班工资。
第十二条企业执行政府法定种类节假日制度，执行国家规定的带薪年休假制度。
第四章劳动报酬第十三条企业所有职工的劳动报酬按照_________电力（集团）有限责任公司工资制度的有关规定执行。
效益工资可依据企业经济效益的变化而增减，但不得低于当地最低工资标准。
第十四条职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间，企业应依法支付工资。
第十五条工资应当以货币形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资。
第五章保险与福利第十六条企业应为职工提供集体福利设施（如办好职工食堂、医疗、托幼、单身宿舍、浴室及文体活动阵地等设施）。
第十七条企业在经济效益较好，条件允许的情况下应逐年改善和增加职工的福利待遇。
第十八条工会参与审议决定职工福利基金使用方案和其它有关职工生活福利的重大事项。
企业每年应将福利基金提取的总数及使用情况向工会通报。
第十九条企业要按照国家和地方政府关于建立社会保险和住房公积金制度的法律法规，为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险和住房公积金统筹，按时足额为职工交纳各项统筹基金，免除职工的后顾之忧。
并按年度将缴纳情况向职代会报告。
工会协助企业做好各项劳动保险工作，企业要支持工会举办各种补充保险及互助互济活动。
第二十条业在职工因工负伤、因工致残、因工死亡；以及因患职业病和在疗养、治疗、残废、死亡时，企业应按劳动保险、福利政策的规定支付费用和给予相应的待遇。
第六章劳动保护与职业卫生第二十一条企业应严格执行政府有关劳动安全卫生和劳动安全保护的法规和条例，建立健全本企业的劳动安全卫生防护制度，保证职工在劳动过程中的人身安全和健康，不断改善和提高职工的工作环境和条件，防止、消除职业病和职业危害。
企业负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动保护特殊工种保护工作，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，防止事故发生，减少职业危害。
第二十二条工会应支持企业加强劳动保护管理，配合企业检查、监督劳动保护和安全卫生情况。
第二十三条企业应按照电力行业有关规定和工种岗位需要，为职工配备相应的个人防护用品、保健食品和其他物品。
第二十四条每年冬、夏两季，企业负责采取防寒保暖、防暑降温措施。
第二十五条企业应严格执行《女职工劳动保护规定》，加强女职工四期保护和特殊保护工作，确保女职工身体健康。
第二十六条企业应对女工及从事有毒、有害工种等损坏职工身体健康的岗位的职工，定期进行健康检查。
体检的费用由企业支付，体检由企业行政组织实施或委托工会进行。
第二十七条工会支持企业教育职工遵守企业各项安全生产规章制度及操作规程，配合企业教育和组织职工接受安全技术培训管理。
第七章职业培训第二十八条企业应坚持职业培训制度，按国家规定提取和使用职业培训经费，制定职业培训计划。
企业负责职工上岗和转岗的技术培训，在岗期间定期进行业务技能培训。
企业必须向从事特种作业的劳动者提供专门培训，使其取得特种作业资格方可上岗。
培训期间的工资、工时、奖金、福利等待遇按企业有关规定执行。
第二十九条工会应开展对职工的思想教育，职业道德教育，要协助企业对职工进行科学文化、业务技术的培训，开展技术练兵活动和竞赛活动，鼓励职工自学成才，树立终身学习的理念。
第八章纪律与奖惩第三十条企业依据《劳动法》等法律法规，清理、整顿企业的规章制度和劳动标准，建立、健全必要的规章制度。
企业制定和修改涉及职工切身利益的规章制度时，应征求工会意见，并经职工代表大会或职工大会讨论通过。
职工遵守劳动纪律，完成生产和工作任务成绩显著的，或者职工违反劳动纪律，经批评教育不改的，企业依照或参照《企业职工奖惩条例》的有关规定予以奖励和惩处。
第三十一条对于模范执行企业各项规章制度在完成年度方针目标生产和工作任务、产品开展、技术改造提高质量和提高劳动生产等方面作出贡献的职工，企业应给予荣誉奖励和相应的物质奖励。
对职工记功、记大功、晋级和配发奖金，由工会提出建议并会同企业研究决定；拟对职工授予先进生产（工作）者、劳动模范荣誉称号的，由工会提出建议并与企业协商后，向上级工会推荐。
评定职工奖励的工作应在每年年底前进行，如实际情况需要，亦可及时评定。
配发奖金每年宜进行一次，个别确有突出贡献而需作特殊处理的除外。
第三十二条对违反规章制度，造成一定后果的职工，可根据国务院《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》视情况轻重，可给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分及经济处罚。
企业给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，由企业行政会议讨论⒄髑蠊せ嵋饧??谔?≈肮け救松瓯婧缶龆ā?BR> 对严重违反劳动纪律或者犯有重大过错的职工作开除决定时，应符合下列程序：1、企业行政提出处理意见；2、征求工会意见；3、须由企业行政会议或者专门小组联席会议讨论决定；4、开除职工须由职工代表大会或职工大会讨论决定；5、书面通知职工本人。
第九章监督检查及争议的解决第三十三条为确保本合同的全面执行，企业和工会职工代表应按人数对等的原则联合组成集体合同监督检查小组，对合同执行情况，每半年进行一次检查。
通过检查，及时解决合同执行过程中出现的问题，同时接受上级劳动行政部门的监督检查。
第三十四条合同期限届满，由企业法定代表人向职工代表大会或职工代表团（组）长联席会议报告合同执行情况，并写出书面总结；由工会组织职工代表并会同有关职能部门，对合同执行情况进行全面的检查考核。
第三十五条在合同履行当中如发生有关劳动报酬、工作时间、安全卫生等方面的问题，一方提议，并征得对方同意，可随时召开会议进行协商谈判，达成一致协议后实施。
第三十六条双方因履行本合同而发生争议时，双方应协议商解决，经协商不能解决的，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
第十章合同履行及变更第三十七条本合同自正式订立之日起，履行期为3年。
时间由2004年1月1 日起至2006年 12 月31日止。
本合同一经签订，双方均应严格遵守，认真履行，非因法定事由或双方协商同意，不得予以修改或者变更。
本合同期满前三个月经双方协商谈判签订新合同。
新合同未签订生效前，本合同有效期继续顺延二个月，新生合同的生效日期与前合同的终止日期应吻合。
第三十八条本合同在执行过程中，有特殊情况时双方都有提出修改本合同条款要求的权利。
修改合同的过程应按平等协商的程序进行，修改后的条款，其执行与本合同具有同等法律效力。
第十一章附则第三十九条本合同未予明文规定的事项，应依法律、法规的规定办理；法律、法规亦无明文规定的，须由双方协商解决。
第四十条双方履行合同如有一方违反合同所规定的条款，按国家和政府有关法律、法规处理。
第四十一条本合同签字后应于7日内分别报送地方劳动行政主管部门和内蒙古电力工会。
合同自劳动管理主管部门予以登记之日起15日内未提出异议的，即行生效。
合同正本一式5份。
双方各执一份；一份留存备案；一份报地方劳动行政主管部门；一份报上级工会。
合同生效后，企业和工会应及时以适当的形式分别向各自代表的全体成员公布。