聘用协议2010-12-20
聘用协议书范本5篇
聘用协议书范本5篇篇1聘用协议书范本甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方欲聘用乙方为公司的____________________（职位），双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，按时按质完成工作任务，维护公司的利益。
2. 乙方工作地点为____________________，工作时间为每周工作____________________小时。
二、薪酬和福利1. 乙方的月薪为____________________元，工资发放时间为每月的_____________日。
2. 乙方享有公司提供的____________________（具体福利待遇），具体细则另行颁布。
三、保密条款1. 乙方在公司任职期间及离职后，均需为公司保守商业机密，不得擅自泄露给外部人员，如有违反，需承担相应法律责任。
2. 乙方不得擅自向外单位或个人泄露公司内部信息，包括但不限于客户资料、公司发展计划等。
四、绩效考核1. 公司将定期对乙方的工作表现进行评估，如乙方工作表现良好，将有机会获得晋升和奖励；如乙方工作表现欠佳，公司有权解除劳动合同。
2. 乙方有义务向公司提供工作进展和成果的汇报，主动分享工作中的困难和问题，以便公司进行及时指导和支持。
五、解除协议1. 若乙方不履行本协议项下的义务，公司有权解除劳动合同，乙方应承担相应法律责任。
2. 若乙方因病或其他特殊原因无法继续履行工作职责，需提前向公司请假，并提交相关证明，公司将根据实际情况进行协商处理。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________（具体时间），期满后可根据需要双方协商续签。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议所有条款如有争议，应由双方友好协商解决，若无法协商解决，则提交____________________（仲裁机构）仲裁。
公司聘用协议书优秀范本5篇
公司聘用协议书优秀范本5篇篇1甲方（聘用方）：_________________________公司乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为___个月，自____年___月___日至____年___月___日。
二、工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间安排按照国家相关法规执行。
2. 甲方根据公司实际情况安排乙方休假。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据公司的绩效考核制度，对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金或处罚。
3. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 乙方享有公司规定的其它福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失。
七、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，忠诚履行职责，服从管理。
2. 乙方在职期间不得同时与其他用人单位建立劳动关系。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决方式因履行本协议发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
聘用协议书完整版5篇
聘用协议书完整版5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方应在协议约定的期限内，按照甲方的要求，担任________岗位工作。
工作地点在____________。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全卫生规定，保质保量完成工作任务。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为________元人民币。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、保密条款乙方应对涉及甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密及机密信息。
六、违约责任甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
若因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方相应的损失。
七、其他约定事项1. 乙方在协议期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
2. 乙方在协议期内不得擅自将工作转交他人，如需请假或离职，应提前告知甲方并获得批准。
3. 甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。
4. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
八、争议解决方式因履行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的，可以依法向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
聘用协议大全5篇
聘用协议大全5篇篇1甲方（聘用方）：____________________单位性质：_________________________法定代表人：_______________________单位地址：_________________________联系方式：_________________________邮政编码：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（受聘人）：____________________身份证号码：________________________家庭住址：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、协议目的及聘用职位甲方同意聘用乙方从事以下职位：_____________________。
乙方同意接受甲方的聘用，并按照本协议的规定完成工作任务。
二、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签协议。
三、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 尽职尽责完成甲方分配的工作任务；3. 积极参与甲方的各项活动，为甲方的发展提出建议和意见；4. 保护甲方的商业机密和机密信息。
四、工作时间和地点乙方应按照甲方的规定，在指定的工作时间和地点履行工作职责。
如有变动，甲方应提前通知乙方。
五、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：甲方支付乙方的薪资为每月________元，支付方式为________。
2. 奖金：乙方在协议期间表现优秀，甲方将视情况给予相应的奖金。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。
公司聘用协议书范本6篇
公司聘用协议书范本6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成以下协议：一、协议目的甲方聘用乙方担任公司特定职位，旨在促进公司业务发展，提高经营效益。
乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求履行职责。
二、聘用职位及职责1. 聘用职位：___________________2. 职责范围：___________________三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：在甲方公司所在地或其指定的其他地点工作。
四、薪酬待遇1. 薪资：乙方薪资由基本工资、绩效工资和福利待遇组成。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
五、协议期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 协议期限届满后，根据双方意愿，可协商续签。
六、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。
2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
七、知识产权条款1. 乙方在任职期间所完成的与甲方业务相关的发明、创作等作品，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应确保甲方的知识产权不受侵犯。
八、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，应承担违约责任，包括赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
九、其他约定事项1. 乙方在任职期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
2. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
经过双方协商一致的内容，可作为本协议的附件，具有同等法律效力。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
十、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
公司聘用协议书优秀范本7篇
公司聘用协议书优秀范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议，以便明确双方的权利义务关系。
一、协议期限本协议自____年__月__日至____年__月__日止，期满如继续聘用，双方重新签订协议。
二、工作内容及要求1. 乙方同意按照甲方的岗位工作要求，被聘请为公司的员工，担任岗位工作，承担该岗位的工作职责。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理，爱岗敬业，按时保质保量完成各项工作任务。
三、工资待遇及福利1. 甲方根据公司规定及乙方工作岗位确定乙方月工资为____元（税前），甲方按月以货币形式支付给乙方工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行工资调整。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方的员工福利政策。
具体福利待遇根据公司相关规定执行。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
如乙方有违反行为，甲方有权按照公司规定进行处理。
2. 乙方如因个人原因需要请假或者离职，应提前向甲方提交申请，并按照甲方的规定办理相关手续。
未经允许擅自离职的，甲方有权追究乙方的法律责任。
如因特殊情况需要请假或者离职的，双方可协商解决。
篇2甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要乙方提供劳动力和专业服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为确立双方聘用关系，明确双方权利义务，达成如下协议：一、聘用岗位与工作内容甲方聘用乙方担任[具体职位名称]一职，从事[具体工作内容]。
聘用协议范本5篇
聘用协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜，经友好协商，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：____________________。
2. 岗位职责：____________________。
具体详见附件《岗位职责说明书》。
三、薪酬待遇1. 工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资。
2. 工资标准：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据乙方工作表现及业绩考核结果确定。
3. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间与地点1. 工作时间：标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 工作地点：____________________。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密及客户信息。
2. 在聘用期内及聘用期结束后，乙方不得向第三方透露甲方的任何内部信息。
六、知识产权1. 乙方在聘用期间因工作产生的智力成果（包括但不限于发明、设计、著作等）均属于甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的技术资料、商业信息等用于个人或者其他公司的业务活动。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本协议约定的，应当承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额根据违约情况确定，可以约定为一定数额的固定违约金或者按照实际损失计算。
八、协议解除与终止1. 本协议可因以下情形而解除：双方协商一致解除；一方严重违反协议约定；发生不可抗力致使协议无法继续履行等。
2. 本协议可因以下情形而终止：协议期限届满；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或者被宣告失踪等。
2010年聘任合同模板
2010年聘任合同模板前言本文档为2010年聘任合同模板，适用于雇佣合同签订方在2010年期间与被聘用方签订的雇佣合同。
本模板为参考文档，签订双方可根据具体情况进行修改和补充。
聘任合同合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]被聘用方：[被聘用方名称]雇佣方：[雇佣方名称]1. 聘用岗位及职责1.1 被聘用方应根据雇佣方的安排，担任以下职位：[职位名称]。
1.2 被聘用方的主要职责包括但不限于： - [职责一] - [职责二] - [职责三]2. 合同期限2.1 本聘任合同自签订之日起生效，至[合同截止日期]止。
2.2 若在合同期限届满前双方同意续签，则应根据双方协商确定新的合同期限，并签订书面续约协议。
3. 工资与福利待遇3.1 被聘用方的月薪为人民币[薪水金额]。
3.2 雇佣方将按照国家有关规定为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。
3.3 被聘用方还可以享受以下福利待遇： - [福利一] - [福利二] - [福利三]4. 工作时间和休假4.1 被聘用方应按照雇佣方的工作时间安排履行职务。
4.2 被聘用方享有每周休息一天的权利，具体休息日由雇佣方确定。
4.3 被聘用方有权享受国家法定节假日。
5. 保密条款5.1 被聘用方对于在工作期间或与工作有关的任何商业秘密、机密信息和公司数据以及与雇佣方和合作伙伴有关的任何信息，应予以保密。
5.2 被聘用方离职后，仍应继续遵守保密义务，并不得泄露任何商业秘密。
6. 竞业禁止条款6.1 在合同期限届满后的一年内，被聘用方不得在与雇佣方从事相同或相似业务的企业中从事就业、合伙经营或者投资经营行为。
7. 合同解除7.1 若一方违反合同的任何条款，对另一方造成损失且无法通过协商和谈判解决，则可解除合同。
8. 法律适用与争议解决8.1 本合同的签订、解释和执行均适用中华人民共和国法律。
8.2 若因合同履行发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，双方同意提交争议到有管辖权的法院进行解决。
聘用协议书5篇
聘用协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：___________有限公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为___个月，自____年___月___日至____年___月___日。
二、工作内容及工作地点甲方聘用乙方从事___岗位工作，乙方的工作地点为__________。
乙方应履行该岗位工作的职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的薪酬标准为_____元/月。
甲方将按月支付乙方的薪酬。
2. 乙方在试用期内的薪酬为____元/月。
试用期满后，根据工作表现，甲方有权调整乙方的薪酬标准。
3. 乙方享有国家规定的社会保险待遇，以及甲方规定的福利待遇。
具体保险项目和福利待遇根据甲方的规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
2. 在本协议期限内及协议终止后的一定期限内（不超过两年），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
六、知识产权归属在协议期限内，乙方参与的项目成果及其知识产权归甲方所有。
乙方不得将甲方的技术成果用于个人或其他单位的商业活动。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议的规定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
具体违约责任根据违约情况依法确定。
八、协议解除与终止1. 本协议可因下列原因而解除：双方协商一致解除；乙方试用期不合格；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作等。
公司正式员工聘用协议书范本(6篇)
公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。
但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。
2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。
3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。
三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。
2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。
四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。
联系电话：_________________________________________。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。
3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。
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聘用协议
甲方：
住所：
身份证号：
乙方：
住所：
身份证号：
甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》，以及其他相关法律法规之规定，订立如下聘用协议：
第一条甲方出资一亿元人民币，成立长春***担保有限责任公司（以下称“公司”），甲方为该公司实际控制人；甲方聘请乙方担任该公司的常务副总经理，在公司董事长和总经理（目前暂时由甲方或者甲方指定的其他人担任）领导下，具体负责公司的经营和管理。
第二条乙方在公司的试用期为6个月；试用期从公司和乙方签订《劳动合同》、乙方正式到公司上班之日起算。
公司和乙方签订为期5年的劳动合同。
第三条乙方月工资为人民币1万元。
乙方工资所得的个人所得税由乙方缴纳，公司代扣。
社会保险、医疗保险等由公司按照国家规定办理。
第四条乙方在公司的权责，按照《中华人民共和国公司法》及相关法律法规对公司经理的职责确定，乙方享受《公司法》确定的公司经理职责，并承担相应的义务和责任；乙方其他权利和义务，按照公司和乙方签订的《劳动
合同》的约定执行。
第五条乙方按照甲方的要求，在公司内部，按照《公司法》和融资性担保行业主管部门的规定，以及融资性担保行业惯例，建立健全现代企业制度，完善企业的管理、监督、财务、业务发展等企业内控制度建设，在企业内部，建立以风险控制为核心的企业内部运行体系和模式。
第六条乙方在甲方或者甲方指定的董事长和总经理领导下，开展公司具体的经营和管理工作。
涉及公司经营和管理，以及业务发展的重大事项，需由乙方报告甲方、公司董事长、总经理和公司股东会、董事会决定，在未报告甲方、公司董事长、总经理和公司股东会、董事会，并得到甲方批准前，乙方不得擅自决定和执行。
公司重大事项的范围包括但不限于以下部分内容：公司重要管理制度的制定，公司中层副职以上人员聘用和任用，员工奖惩制度的制定和落实，公司对外担保、对外资金的拆借、对外投资和融资，公司资金的调度和管理，以及其他甲方认为的重大事项。
乙方对公司重大事项未报告甲方并得到批准而擅自执行，给甲方和公司造成损失的，乙方应该按照实际损失金额承担赔偿责任。
第七条公司的风险控制部门、财务部门、审计部门，作为公司特殊部门，直接对甲方（或者甲方指定的董事长和总经理）负责，乙方不对上述部门实施管理权；公司其他业务等部门，对乙方负责，并接受甲方（或者甲方指定的董事长和总经理）的指导、管理和监督。
第八条公司所有业务的最终审批权，以及所有合同、财务的签字权，均由甲方或者甲方指定的董事长、总经理执行；乙方无业务、财务和合同的最终审批权和签字权。
公司所有业务，均必须在得到甲方或者甲方指定的董事长、总经理批准和签字以后，方可执行。
第九条公司对外担保，公司对外资金拆借，对外投资和融资，公司资金的调度和管理，需严格按照公司的管理制度和审批程序执行，乙方不得违法和违规经营；未按照公司的规章制度和审批程序完善所有基础资料和审批手
续，公司不得对外开展任何业务。
乙方应该保证遵守公司确定的管理制度和业务审批程序；乙方不遵守公司的管理制度和业务审批程序，公司可以解除与乙方签订的劳动合同。
第十条公司在乙方具体经营管理下，乙方保证公司每年实现税后利润不得低于2000万人民币；公司经营情况和实现税后利润数额以公司内部核算确定数据为准。
税后利润核算日期从乙方6个月试用期满次日开始，以365天为一个核算年度，即乙方试用期满次日起1年，以后每年以次类推。
第十一条在乙方6个月试用期期间，甲方不对乙方实施管理分红的奖励制度；在6个月试用期期满以后6个月，甲方按照本协议第十二条、第十三条的约定，按照约定的条件和程序对乙方实施管理分红。
第十二条在公司第一个核算年度实现年度税后利润2000万元人民币约定利润目标前提下，甲方将该年度甲方实际应分配利润的的5%，不予提取，作为未分配利润，留存在公司；以后每个核算年度，甲方留存的未分配利润提高一个百分点，直到留存利润比例达到10%。
当该部分甲方留存在公司的未分配利润（即甲方实际应分配利润的5—10%留存部分）累计金额达到1000万元人民币以后，甲方将该部分未分配利润，作为管理奖励，奖励给乙方，作为乙方的管理分红；但是，在甲方实际应分配利润的5—10%留存部分累计金额未达到1000万元人民币以前，以及因为各种原因乙方离职或者被开除、除名、解除劳动合同的，甲方不对乙方实施奖励，乙方也不享有管理分红，该部分留存未分配利润，属于甲方所有。
第十三条甲方对乙方实施的管理分红奖励，是附条件的赠与，由甲方和乙方签订附条件的赠与协议实施，乙方（公司）同时满足所附条件，赠与协议生效；附条件的赠与协议所附条件是：1、每个核算年度税后利润均超过人民币2000万元；2、公司里面甲方实际应分配利润的5—10%留存部分累计金额达到人民币1000万元；3、乙方没有因为各种原因离职或者被开除、除名、解除劳动合同；4、乙方所获得分红赠与只能够用来购买等额的公司股权。
只
有同时满足上述4个所附条件以后，甲方和乙方签订的附条件的赠与协议生效。
甲方和乙方签订附条件的赠与协议后，乙方获得该1000万元未分配利润的所有权；同时，甲方和乙方签订股权转让协议，约定乙方以该1000万元人民币，购买甲方转让的所持公司10%的股权。
第十四条乙方在按照本协议第十三条约定成为拥有公司10%股权的股东以后，按照公司法的规定，享有公司股东权利，并按照公司法的规定分红，不再享有甲方管理分红的奖励。
第十五条乙方应该按照法律法规的规定，以及行业惯例，遵守职业道德，维护公司利益和股东利益。
如乙方以权谋私、违规经营，泄露公司经营秘密和业务信息，或者乙方在开展业务活动中向关系人进行利益输送，或者不遵守公司的管理制度和审批程序，或者乙方玩忽职守，故意或者过失给公司和股东造成损失，或者从事任何损害公司利益和股东利益的行为，或因违规经营受到监管机构的各种处分，甲方可解除乙方副总经理职务并解除劳动合同。
公司与乙方解除劳动合同以后，甲方不再按照本协议第十一条、第十二条、第十三条的约定，对乙方实施管理分红。
第十六条在乙方劳动合同期限内的任何一年，公司未达到年度税后利润2000万元人民币的经营目标的，甲方（公司）解除乙方副总经理职务，并解除与乙方签订的《劳动合同》；公司与乙方解除劳动合同以后，甲方不再按照本协议第十一条、第十二条、第十三条的约定，对乙方实施管理分红。
第十七条在劳动合同期限内，乙方自动离职的，或者乙方违反公司管理制度被公司除名、开除的，或者监管机构要求解除乙方职务的，甲方也不按照本协议第十一条、第十二条、第十三条的约定，对乙方实施管理分红。
第十八条劳动合同期限届满，乙方（和公司）未同时达到本协议第十三条所述附条件赠与协议所附4个条件的，甲方也不按照本协议第十一条、第十二条、第十三条的约定，对乙方实施管理分红，也不与乙方续签劳动合同。
第十九条本协议未尽事宜，以公司和乙方签订的《劳动合同》的约定
为准。
第二十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
本协议共5页，自乙方和公司签订《劳动合同》生效之日一并生效。
甲方（签章）：乙方（签章）：
身份证号：身份证号：
签订时间：签订地点：。