基层工会换届工作报告
2024年工会换届工作报告总结
2024年工会换届工作报告总结2024年是我单位工会换届工作的关键一年，全体工会委员以及工会会员积极投入工作，充分发挥了工会组织在职工队伍中的作用，取得了一系列显著成果。
在新的一年里，我们充分发挥工会的作用，不仅成功组建了新的工会委员会，而且努力为职工们创造了一个更加和谐、稳定的工作环境。
以下是本届工会换届工作的报告总结，希望可以对未来的工作提供一些借鉴和启示。
一、组织建设取得重要进展本届工会换届工作注重组织建设，通过举办各类培训、座谈会等活动，不仅增进了工会委员之间的沟通联系，而且提升了工会委员的工作能力。
在换届选举中，经过经过大家的严谨评选，选出了一批具备责任心和能力的工会委员。
新一届工会委员在经过培训后，更熟悉了职工的权益保护工作，并提出了一系列的保护职工权益的措施，为我们今后的工作奠定了基础。
二、服务职工群众，解决实际问题本届工会委员会注重服务职工群众，关注职工的利益诉求，积极解决职工的实际问题。
通过组织调研、座谈会等方式，及时了解到了职工的意见和需求，并且制定了相关政策和方案来解决职工的实际问题。
在工作中，我们注重与职工进行沟通、倾听职工的意见和建议，并尽力满足他们的合理需求。
通过这一系列的工作，我们不仅增进了与职工的联系，而且加强了职工之间的凝聚力和团结力。
三、开展文体活动，丰富职工的业余生活为了丰富职工的业余生活，本届工会委员会积极开展了丰富多彩的文体活动。
我们举办了职工篮球比赛、羽毛球比赛、团年晚会等一系列活动，不仅使职工们得到了身心上的放松，而且增进了职工之间的友谊和团结。
同时，我们还积极鼓励职工参与社区公益活动，提高了职工的社会责任感和使命感。
四、加强工会与企业的沟通与合作本届工会委员会注重与企业的沟通与合作，积极帮助企业解决在生产经营过程中的一些问题。
通过沟通与合作，我们成功推动了一些重要决策的制定与实施，为企业的发展提供了有力支持。
同时，我们还与企业共同开展了一些关于职工福利和待遇的调研工作，旨在改善职工的工作和生活环境，推动企业与职工共同发展。
基层工会换届工作报告
基层工会换届工作报告尊敬的上级领导、各位工会委员：大家好！我是XX单位基层工会换届的负责人，我在此向大家汇报一下我们的换届工作情况。
一、工作背景在过去的一届基层工会任期内，我们工会在充分发动群众、服务职工、维护职工合法权益等方面做了大量的工作。
然而，由于个别工会委员退休、调岗等原因，导致我们的工会需要进行换届选举，以确保工会的连续性和稳定性。
二、选举准备工作1. 编制选举方案：我们在开展选举工作前，制定了详细的选举方案，明确选举的程序、时间安排、候选人资格条件等，保证了选举的公正性和透明度。
2. 拟定候选人名单：根据工会章程和选举方案的要求，我们与各部门和单位沟通，征询职工的意见，并在此基础上拟定了合适的候选人名单。
3. 宣传工作：我们主动与职工沟通，会议上向大家宣传了换届选举的意义和目的，以及各位候选人的情况，尽可能提高了职工的知情度和参与度。
三、换届选举工作1. 候选人投票：我们按照选举方案的规定，于XX年X月X日组织了基层工会委员的换届候选人投票。
投票过程公开、公正，采用无记名投票的方式，确保职工选举的自由和公平。
2. 执行结果公示：我们于投票结束的次日在单位内部进行了换届选举结果的公示，将选举结果向全体职工公开，并接受职工的监督。
3. 产生新一届工会委员：根据选举结果，我们于XX年X月X日召开了基层工会换届大会，正式宣布产生了新一届工会委员。
同时，我们也对新一届工会委员进行了集中培训，确保他们能够胜任工作，顺利开展下一届的工作。
四、展望未来新一届基层工会委员将继续秉承为职工服务、维护职工权益的宗旨，扎实开展各项工作。
我们将着重做好以下几方面工作：1. 加强职工联系，听取他们的需求和意见，不断改进工会的工作方式和内容。
2. 组织丰富多样的文体活动，提高职工的文化素质和生活质量。
3. 加强职工教育和培训，提高职工的技能和综合素质。
4. 积极参与企业内外的各项工作和活动，为企业的发展贡献力量。
2024年最新工会换届工作报告
2024年最新工会换届工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我代表2024年工会换届工作组，向大家汇报我们在过去一年中工会换届工作的情况和取得的成果。
在过去的一年中，我们紧紧围绕工会工作的中心使命，以服务职工群众的根本利益为出发点和落脚点，积极开展工会工作，取得了多项重要的成绩。
一、工会组织建设成效明显在过去的一年里，我们注重工会组织建设，努力提高工会组织的凝聚力和组织力。
我们积极推进工会基层组织的建设，加强工会会员队伍建设。
通过定期组织工会会员培训、开展工会志愿服务活动等方式，提高会员的参与意识和自主管理意识。
截至目前，我单位工会会员人数已达到350人，会员覆盖率达到90%以上。
此外，我们还加强了工会与职工之间的联系，建立了工会委员会有关职工利益诉求和问题反映的常态化机制，确保职工的合法权益得到维护。
二、工会活动丰富多彩在过去的一年中，我们不断丰富工会活动内容，提高活动的实效性和针对性。
我们组织开展了丰富多彩的职工文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、游泳比赛等，增强了职工之间的交流和凝聚力。
我们还组织开展了各类技能培训和讲座，提高了职工的业务能力和知识水平。
此外，我们还注重关心职工的身心健康，开展了健康体检、健康讲座等活动，提高了职工的健康意识和生活质量。
三、解决职工关切问题在过去的一年里，我们认真听取职工的意见和建议，积极解决职工关切的问题。
我们建立了问题反映和回复的渠道，及时解决职工提出的各类问题。
同时，我们还积极维护职工的合法权益，与企业进行协商和沟通，为职工争取福利待遇。
在面对企业调整和变动时，我们及时与企业进行协商，保障了职工的合法权益。
四、加强职工培训能力提升在过去的一年里，我们注重提升职工的技能和综合素质。
我们组织企业内部的技术培训，提高职工的专业能力。
同时，我们还与外部专业机构合作，开展职工进修和提升班，提升职工的综合素质和竞争力。
通过这些努力，我们有效提高了职工的职业能力和发展潜力，为职工群体的整体素质提升做出了贡献。
2024年基层教育工会换届工作报告
2024年基层教育工会换届工作报告尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！首先，我代表2024年基层教育工会换届工作组，向大家汇报我们的工作情况。
在过去的一年里，我工作组紧紧围绕基层教育工会的工作目标，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
以下是我们的工作报告：一、换届组织工作：1. 成立换届工作组：2024年初，我们成立了由工会成员组成的换届工作组，全面负责换届工作的组织协调和具体实施。
2. 制定换届方案：我们根据工会章程和换届规定，制定了详细的换届方案，明确了换届的程序、流程和时间节点。
3. 推动选举程序：我们组织召开了教师代表大会，选举产生了新一届工会主席和工会委员，确保了选举程序的公正、公开和透明。
二、工会建设工作：1. 加强组织建设：我们积极构建工会组织的网络，加强了与基层教职工的联系，提高了工会组织的凝聚力和向心力。
2. 完善工会制度：我们对工会章程进行了修订，进一步规范了工会的运作和监督机制，提升了工会的权威性和公信力。
3. 关心教职工权益：我们通过开展座谈会、听取意见、解决问题等方式，不断关注和维护教职工的合法权益，为教师们提供了一个公正、公平的工作环境。
三、维护教育环境和教育质量：1. 关注教育资源分配：我们积极参与基层教育资源分配工作，呼吁相关部门加大对教育的投入力度，为教职工提供更好的工作条件和发展机会。
2. 提高教育质量：我们组织开展了系列培训活动，提升教职工的教学水平和教育质量，以更好地满足学生的教育需求。
3. 关心教职工职业发展：我们关注教职工的职业发展问题，与学校和教育部门合作，提供职业规划咨询和培训机会，助力教师的个人成长和发展。
四、拓展工会服务职能：1. 组织文体活动：我们定期开展各类文体活动，丰富教职工的精神文化生活，增强教师之间的交流和合作意识。
2. 加强职工福利保障：我们与学校和各项相关机构合作，提供全方位的职工福利保障，包括医疗、意外伤害、子女教育等方面，提高教职工的生活质量。
基层工会换届工作报告
基层工会换届工作报告尊敬的领导、亲爱的基层工会成员：大家好！我是XXX工会的新一届主席，首先感谢大家对我的信任和支持，我倍感荣幸能够担任这一重要职务。
在过去的一年里，我们工会经历了许多困难和挑战，但也取得了一些成绩。
在新的一届工会成立之际，我想借此机会向大家汇报过去一年的工作，同时也向大家提出一些建议和展望。
一、工会组织建设过去一年，我们始终坚持以服务职工为宗旨，加强了工会组织的建设和劳动权益的维护。
工会组织建设是工会工作的基础，通过加强对职工的宣传教育和组织活动，提高了职工的工会参与率和组织凝聚力。
我们建立了职工信息库，方便管理工会会员信息，并及时向职工传达有关政策和通知，提高了工会组织的沟通效率。
同时，我们还积极参与社会公益活动，提高了工会组织的社会影响力。
二、劳动权益维护本着维护职工劳动权益的原则，我们多次与企业管理层进行沟通，就职工的合法权益提出诉求和建议。
我们协助职工解决了一些劳动纠纷，保障了职工的合法权益。
在加强劳动法律法规宣传教育方面，我们举办了一系列讲座和培训活动，提高了职工的法律意识和维权能力。
同时，我们还推动企业加强对职工的关怀和保障，提高了职工的获得感和幸福感。
三、职工福利活动我们充分认识到职工的精神和物质需求，因此在过去一年里，我们积极组织了一系列丰富多彩的职工福利活动。
这些活动包括职工运动会、职工旅游、文艺晚会等，丰富了职工的业余生活，提高了职工的团结和凝聚力。
同时，我们还加强与企业合作，争取为职工提供更好的福利待遇，如餐饮补贴、健康检查等，保障了职工的基本权益。
四、工会财务管理作为一家基层工会组织，我们十分重视财务管理工作。
在过去的一年里，我们加强了对工会财务的监管和使用情况的公开透明，确保了工会财务的合规使用。
同时，我们还加强了与企业的业务合作，争取来自企业和社会的赞助和支持，为工会的活动提供了充足的资金保障。
展望未来，我希望新一届的工会能够进一步加强工会组织建设、维护职工劳动权益、丰富职工福利活动、做好财务管理工作。
2024年工会换届选举工作报告总结
2024年工会换届选举工作报告总结尊敬的各位领导、亲爱的工会会员们：大家好！我代表2024年工会换届选举工作组向大家汇报本次换届选举工作情况，并总结经验，谢谢大家的支持和配合。
一、选举组织工作本次换届选举工作组积极组织选举活动，按照工会章程和法律法规的要求，制定了详细的选举方案和工作计划。
工作组成员认真履行职责，严格按照程序进行选举活动的组织和监督。
通过多种渠道宣传选举活动，确保了选举的公开、公正、公平。
二、候选人推荐和宣传本次选举中，工会广泛征集职工群众的意见和建议，鼓励职工积极参与并推荐候选人。
工作组通过在企业内进行候选人宣传和介绍，加强了候选人的知名度和认同度。
同时，我们还通过微信公众号、企业网站和内部刊物等多种形式，宣传候选人的个人信息和想法，提高了选民对候选人的了解程度。
三、选民登记和投票活动工作组严格按照工会章程和法规规定，组织选民登记和投票活动。
我们制定了详细的选民登记流程和投票程序，并进行了相关培训，确保选民的合法权益得到保障。
通过统一选民名册、发放选民证明等方式，确保了选民登记的准确性和及时性。
投票活动中，我们设立了合理的投票区域，采用电子投票和纸质投票相结合的方式，方便职工进行投票，并加强了监督措施，保证了投票的公开和透明。
四、选举结果统计和公示选举活动结束后，工作组认真统计选票，核实得票数。
在严格保密的前提下，确保选举结果的准确性和可信度。
工作组还制作了选举结果公示牌，公示了当选的候选人名单和得票情况，便于职工了解选举结果和参与工会事务。
五、选举工作中存在的问题在本次选举工作中，我们也遇到了一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 宣传力度不够：尽管我们采取了多种方式进行宣传，但仍存在一些职工对候选人的了解程度不足的情况，需要加强宣传工作。
2. 登记不准确：选民登记过程中，由于一些职工信息更新不及时，导致部分选民名册的准确性有待提高。
3. 监督措施不够完善：在投票环节，我们应加强对投票过程的监督，确保投票的公正性和程序性。
基层工会换届工作报告
基层工会换届工作报告一、工作概述近日，本公司基层工会进行了换届选举工作，现向公司领导及全体员工汇报换届工作情况。
经过近一个月的筹备和展开，本次换届工作顺利完成，选举产生了一批素质过硬、具有丰富工作经验、对公司有深刻了解的工会干部，为新一届基层工会的工作开展打下了坚实的基础。
二、换届选举程序为确保本次换届选举公正透明，按规定程序展开，工会会员代表先报名，进入候选人名单，经过筛选，并在工会会员代表大会上进行表决选举产生新的领导班子。
具体程序如下：1. 候选人报名自愿报名的工会会员需要提交书面申请，并在申请中明确自己的个人信息、主要工作经历和表达个人的竞选要求。
2. 筛选候选人筛选候选人工作由工会委员会组织完成。
所有提交候选人申请的资料将进行筛选，符合条件者会被列为候选人。
3. 组织工会会员代表大会根据工会规定，由工会委员会召开工会会员代表大会进行选举。
4. 进行表决选举会员代表根据候选人提出的竞选计划和个人表现进行积极投票，选举产生了本次基层工会新的领导班子。
三、新班子的建立通过本次换届工作，新选出的工会委员会成员除主席外，还包括副主席、秘书长和财务长。
新班子将担任公司内部工会的重要领导层，承担以下工作职责：1. 组织会员活动新班子将会协调各部门的工会委员，组织并举办全公司范围内丰富多彩的文化、体育、社交、团建等各类活动，让工会会员在工作之余和同事们放松心情，建立良好的团队合作氛围。
2. 维护员工权益展开工会活动的同时，新班子将会协调各部门与公司管理层沟通，及时反馈工作中存在的问题和员工意见，并积极倡导员工维护自身权益，努力为员工创造更好的工作和生活环境。
3. 认真开展社会主义教育新班子将认真引导员工领会和贯彻实行社会主义核心价值观，倡导大家奉献爱心，关爱生命，积极响应号召，共同努力建设和谐社会。
四、新班子今后的工作计划本次换届选举后，新班子将依照工会章程及工会计划开展工作，开展如下方向：1. 加强会员代表工作新班子将指导各部门工会委员和工会会员代表深化了解职工群众思想，敏锐把握职工群众的心声，切实代表职工群众的利益，为各项工作提供有价值的意见和建议。
2024年基层工会换届工作报告
2024年基层工会换届工作报告尊敬的领导、各位同事:大家好！我是XX公司的基层工会主席，向大家汇报2024年基层工会换届工作。
在过去的一年中，我们工会积极开展各项工作，促进了企业和职工的共同发展。
以下是我们的具体工作报告。
一、组织换届选举工作作为工会工作者，换届工作是我们的一项重要任务。
今年我们正式启动了换届工作，通过多种方式进行组织，确保了选举的公开、公正和公平。
首先，我工会成立了换届工作小组，负责具体的选举组织工作。
我们制定了详细的选举方案，明确了选举的时间、程序和要求，确保了选举的合法性和准确性。
其次，我们广泛宣传了换届选举的重要性和意义，通过企业内部的宣传渠道和媒体进行宣传推广，提高了职工对换届工作的关注和参与度。
同时，我们采取了线上和线下相结合的方式，为职工们提供便利，让更多的人参与到选举中来。
最后，我们组织了选民的培训和教育，帮助职工了解选举的程序和流程，提高他们的选举意识和素质。
在选举前，我们还举办了候选人宣讲会，让候选人向职工们介绍自己的理念和计划。
二、推进工会组织建设工会组织建设是促进职工权益保障和企业和谐稳定的重要工作。
在过去一年中，我们工会积极开展了一系列的组织建设工作，进一步提高了工会组织的凝聚力和战斗力。
首先，我们注重加强工会组织的培训和引导。
通过定期的培训课程和讲座，提高工会组织干部的业务能力和专业素养，增强他们的团队合作能力和沟通能力。
其次，我们加强了工会组织与企业管理层之间的沟通和协调。
我们通过定期的会议和座谈会，就职工的关切和问题进行深入交流和探讨，推动解决重要问题和矛盾。
最后，我们注重与其他工会组织的合作和交流。
我们加强了工会组织之间的联系和沟通，通过经验交流和合作开展一系列活动，共同推动基层工会工作的改革和发展。
三、开展职工关怀活动为了增强职工的归属感和凝聚力，我们工会组织开展了一系列的职工关怀活动，关心职工的生活和工作。
首先，我们通过企业内部的福利发放，为职工提供了便利和帮助。
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基层工会换届工作报告基层工会换届工作报告范文一尊敬的各位领导，各位代表：我受上一届公司工会委员会的委托，作工会工作报告，请审议。
一、三年来的主要工作回顾20xx年至20xx年是公司全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。
三年来，集团工会在县总工会和系统工会的支持下，在公司党委的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了一系列的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。
情况，按照平等协商与签订集体合同的原则、程序，做好平等协商与签订集体合同工作。
以稳定协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展。
(一)围绕生产经营中心，广泛开展“我是汇丰人”企业文化建设活动为进一步树立以人为本的企业理念，增强公司的向心力和凝聚力，激发员工的工作积极性和创造性，充分发挥员工的聪明才智，在集团公司形成爱岗敬业、奋发进取的氛围，建立员工不断学习、持续进步和优秀员工脱颖而出的机制和平台，集团公司开展以“我是汇丰人”为主题的企业文化建设活动。
活动内容有员工技术革新、管理创新进步、特别奉献、学习型组织建设、合理化建议及员工精神风貌等，为了使活动经常化、制度化、规范化，成立了企业文化活动领导小组，制定了详细的活动方案。
广大职工广泛参与，营造了全员参与的氛围，有力的推动了公司的各项工作。
活动开展以来，共有28名员工先后受到表彰。
(二)积极开展员工技能竞赛活动和文体活动为了进一步活跃员工文体生活，提高员工队伍素质，激发员工积极向上的工作热情，增强企业竟争能力，根据公司党委的要求，坚持开展以安全为主题的“安康杯”知识竞赛活动和演讲活动，并承办了全县“汇丰杯”焊工比武活动。
同时利用业余时间开展一系列职工喜爱的文体活动，如书法赛、象棋比赛、乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、拔河比赛等，其中象棋比赛荣获全县第一名，篮球比赛名列第二名。
遇“三八”“五一”“七一”“八一”“国庆”“元旦”等节日，我们都举办了庆祝活动。
通过这些活动极大活跃了公司气氛，树立了职工爱岗敬业、顽强拼搏、积极向上的工作热情。
(三)组织企业方与职工方签订了《集体合同》等，促进了维权工作的健康运行20xx年3月份，工会组织企业方与职工方就《集体合同》、《工资集体协商协议》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》进行了谈判，并签订了文本。
合同的签订，使劳动时间、环境设施、工资发放、福利待遇、安全卫生、工伤处理、社会保险、职业培训等都形成了制度。
几年来，工会对合同的执行、落实情况进行了不定时的调研，起到了监督和督促作用。
现在合同条款基本全部贯彻落实。
本次合同的签订、执行，使维权力量加强了，对企业的制约有依据了，合法的维权也使工人流动减小了，避免了工作秩序混乱，大大维护了社会和谐稳定发展。
(四)扶贫济困工作常抓不懈工会把济困扶贫、“送温暖工程”列入重要议事日程，常抓不懈，特别对退休职工遗属、单亲家庭、工残伤员、贫困职工经常深入走访，知情问暖。
几年来，在公司党委、行政领导的高度重视和支持下，工会经过不懈的努力，帮扶工作取得了显著的成效。
首先建立和完善了困难职工档案，全面掌握了困难职工的基本情况;其次对下岗失业、天灾人祸造成的生活困难职工，工会诚心诚意为他们提供就业服务、生活救助、医疗救助等。
20xx年8月，集团工会在公司党委的领导下，为财务部身患绝症的女职工王翠香在全公司发起捐款倡仪，短短几天时间将员工捐款十万余元送到患者家属手中，事后患者家属专门来公司送来了感谢信。
20xx年春节期间，经工会申报，县总工会给我公司贫困户下拨了扶贫款和粮油等生活用品，公司工会也给每个困难职工救助金500-1000元，并随同公司党委、上级工会领导带着慰问金和生活用品亲自走访慰问了特困职工吴怀金等10余户，确保困难职工过好节日。
还有好多这样的例子，就不一一再说了。
总之，济困扶贫工作的深入开展，让职工真正感受到了“职工之家”的温暖。
5.12汶川大地震发生后，集团党政和工会领导迅速做出反应，积极号召、带领广大职工在全县前后三次捐款捐物，大大增强了工会组织的影响力和号召力。
(五)积极开展劳动模范的评选和表彰工作近几年是我公司跨越式发展的几年，全体员工在集团公司的正确领导下，群策群力、顽强拼搏，各项工作都取得了显著的成效。
为了激励公司员工积极向上的敬业精神，由公司工会牵头对每年在各个岗位上涌现出的先进集体和模范个人，进行评选，并对他们进行了表彰和奖励，而且每年组织劳动模范外出旅游。
同时公司工会建立健全了劳动模范的档案资料，并做专栏宣传，大力弘扬他们的劳模精神，从而在全公司形成人人争先进、人人办好事，你追我赶、奋发向上的工作局面。
今后五年发展的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观总揽经济社会发展全局，按照“养牛、种菜、抓生态、促城镇化”的总体发展思路，不断提高镇域经济综合实力，以社会主义新农村建设为主线，着力实施城镇化建设，不断改善村容村貌，深入开展创先争优活动，永葆党的先进性，不断加强基层党组织建设，进一步增加党组织的凝聚力、战斗力，以构建和谐社会为目标，大力加强民主法制建设，精神文明建设和社会治安综合治理，不断优化发展环境，全面推动我镇各项事业快速发展，努力把我镇打造成县域南部第一产业集聚区和以绿色农牧产品加工、商贸流通为主的明星城镇。
区总工会副主席张若溪代表区总工会对大会的胜利召开表示祝贺，并希望白家庄街道总工会在新一届工会领导班子的带领下，以时不待我的精神推进新时期的工会工作，扎根基层，心系职工，忠实履行对社会、对职工群众的责任，做好职工群众的贴心人和代言人，切实发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
(六)计划生育工作进一步加强公司坚持推行计划生育目标管理责任制，积极配合公司行政和县计生办抓好女职工计划生育工作，对计生对象按时按要求进行计生检查，对计划生育工作实行“一票否决”，从而加强了对计划生育的管理，全面实现了计划生育工作目标。
三年来，工会工作所取得的成绩是公司党政和上级工会正确领导的结果，是全公司广大职工和工会干部、工会积极分子辛勤工作、不懈努力的结果。
我们在肯定成绩的同时，还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。
主要表现在工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全适应市场经济的需要、缺乏开拓创新精神等。
这些都需要我们高度重视，并采取有力措施，逐步加以解决。
二、以科学发展观统领工会工作全局，努力开创工会工作新局面未来三年是公司进一步深化改革，更快发展的三年，是勇挑重担、任重道远的三年。
工会工作将面临更多新的机遇和挑战。
今后工会工作的目标任务是：努力提高职工队伍素质，团结广大职工在公司的各项改革、建设和发展中发挥更加积极的作用;切实履行工会基本职责，维护职工的合法权益;加强工会自身建设，不断提高工会工作水平和能力。
2020年，镇人大在市人大的正确指导和镇党委的直接领导下，按照我镇确定的“突破工业，提升农业，建美集镇，做优生态”的总基调，围绕全镇工作中心，积极组织人大代表依法履行宪法和法律赋予的职责，不断加强自身建设，强化代表与选民的联系，认真组织视察等活动，较好地完成了十八届人大五次会议确定的各项工作任务，为推动依法治镇、促进全镇经济稳健发展作出了积极贡献。
(一)紧紧围绕公司生产经营中心，利用“我是汇丰人”企业文化活动深入开展职工经济技术创新活动要组织发动职工围绕公司的生产经营、安全质量、技术革新等开展多种形式的职工经济技术创新活动，切实解决企业发展的重点、难点和关键点问题，不断推动技术创新、管理创新、服务创新。
要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低成本、增加效益、搞好服务等开展多种形式的企业文化建设和竞赛活动，引导和帮助职工树立创新意识，提高创新能力，展示创新才华，努力把经济技术创新工程推向深入。
(二)继续推行平等协商与集体合同制度。
根据集团公司党委统一部署，结合公司实际情况，按照平等协商与签订集体合同的原则、程序，继续做好平等协商与签订集体合同工作。
以稳定协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展。
(三)切实履行基本职责，维护职工合法权益群众利益无小事。
工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面，采取切实有力的措施，维护和实现职工群众的切身利益。
真正做到为公司分忧，为职工群众解难。
工会要积极参与企业管理，切实把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来，教育引导广大职工切实转变观念，发扬主人翁精神，为促进企业发展作贡献。
做好党员的发展工作和建立健全党务公开制度。
三年来，发展党员9名，吸收预备党员13名，吸纳入党积极分子6名;发展后备干部2名;为党组织和党员队伍输入了新鲜血液。
同时把组织发展情况、入党人员名单及开展的各项活动随时进行公示，使广大群众了解村党组织的工作情况。
(四) 加强职工宣传教育，构建和谐企业坚持以党建带动和促进团组织建设。
共青团作为党的助手和后备军，充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。
党支部加强对团支部的领导，组织深入学习，教育落实，制度严格，以开展活动为契机，如开展“青年志愿者”、“学雷锋”、“三学”、“读书月”、“中国梦”等活动，作用明显，真正成为党支部的得力助手。
1、深入学习贯彻党的十七大精神。
按照集团党委的要求，把深入学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期工会工作的一项重要工作常抓不懈。
要以科学发展观统领工会工作全局，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，组织职工积极参与和推进企业的各项改革，正确处理改革发展稳定的关系，努力做好涉及职工切身利益的各项工作，促进公司协调发展。
2、切实加强职工的思想教育。
加强对职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育。
要引导和教育广大职工识大体、顾大局，支持改革，参与改革，正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整，确保改革的顺利进行。
要继续开展企业文化的宣传教育，坚持“安全第一，质量为本。
优质服务，注重环保。
诚信守法，持续改进。
”的管理方针，使公司不断做大做强。
3、做好职工的来信来访工作。
要按政策、程序及时解决好、处理好职工提出的问题，做好疏导解释，消除疑虑，把矛盾化解在萌芽状态，维护职工队伍稳定。
三是坚持厂务公开制度。
公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策考虑。
对员工群众不理解的事项及时给予解释，保证公司党政决定的事项的贯彻落实。
随着厂务公开项目的及时公开，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。