离职补偿金个人所得税的计算
经济补偿金个税计算方法是怎样的
经济补偿⾦个税计算⽅法是怎样的
对于经济补偿⾦的个税计算，经济补偿⾦不超过本地上年度职⼯平均⼯资三倍以内的部分，可以免征个⼈所得税，如果是超过的部分，则要计征个⼈所得税。
经济补偿⾦的个税计算的公式如下：
个⼈取得的⼀次性经济补偿计税收⼊部分，除以个⼈在本企业的⼯龄，以及商数作为个⼈⽉⼯薪收⼊，这时候在减除费⽤那⾥扣除标准乘以适⽤税率，减去速算扣除数，计算出相当于⼀个⽉的税款，再乘以具体的⼯作年限数，这样⼦最终能得到这笔经济补偿⾦应缴纳的全部税款。
如果实际的⼯作年限超过12年的，那么就按12年去计算。
离职补偿金如何计算及计税
离职补偿金如何及计税【导语】：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税...离职补偿金如何计税?《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税[2001]157号文中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。
如果领取的离职补贴超过了当地上年职工平均工资3倍，应怎么交税，《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》国税发〔1999〕178号中是这样规定的：一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。
个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
2013年福州地区职工平均工资为53333元，有以下几种情况：1、离职时拿到15万元补偿金(未超过当地上年职工平均工资3倍)，你的补偿金不用缴纳个人所得税。
2、离职时拿到20万补偿金(超过了当地上年职工平均工资3倍)，你在该企业工作不满12年(假设为5年)，你的补偿金应纳个人所得税为：{[(200000-53333*3)/ 5(年)- 3500 ]* 20% - 555 ｝* 5 = 1725.20 元。
与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿金的个人所得税计算
与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿个人所得税规定2019年居民个人取得该项一次性补偿（主要包括经济补偿金和医疗补偿金）该如何计缴税费，不仅仅需要了解税法规定，还需要了解劳动法和社会保险费的各项规定。
一、经济补偿金的法律规定劳动者与用人单位有《劳动合同法》规定的法定情形时，可以依法解除或终止劳动关系。
用人单位与劳动者解除劳动关系时，用人单位应当根据劳动者的工作年限，给予劳动者一定的经济补偿金。
《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照依法支付赔偿金。
《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同支付的赔偿金，应当按照依法支付的经济补偿标准的二倍支付。
二、医疗补偿金的法律规定对于劳动者患病或非因公负伤终止劳动合同时，获得医疗补偿金的问题，尽管《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）一文，人力资源与社会保障部在2017年11月24日发文废止，但现存有效的《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）规定，劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的，还应适当增加医疗补助费。
《劳动部办公厅关于对劳部发[1996]354号文件有关问题解释的通知》（劳办发[1997]18号）进一步明确，合同期满的劳动者终止劳动合同时，医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5－10级的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。
接触劳动合同补偿金涉及的个税问题
Q:今年公司改制，跟一些职工解除了劳动合同并且赔偿了一笔离职补偿金，请问这个补偿金需要交税吗？A:满足条件的离职补偿金是需要缴纳个税的哦。
政策依据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
”《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）（一）对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
（二）考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。
个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
”TIPS：☆如果商数小于工资薪金个人所得税的费用扣除标准，则无需纳税。
☆另外，我们还需要注意：企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
☆个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
离职补偿金要如何交个人所得税
离职补偿金要如何交个人所得税
一般来说，离职补偿金依据离职员工的工龄、岗位、工资等因素来确定，计算公式也较为复杂。
税务部门对离职补偿金课税的规定如下：
1.个人所得税起征点：每月应税所得不超过5000元的个人，不列入
征税人范围，因此如果离职补偿金总额不超过5000元，不需要缴纳个人
所得税。
2.税率：离职补偿金按年收入进行计税，中国个人所得税采用累进税
率制，税率分为七档，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。
具
体适用税率由离职补偿金的收入大小决定。
3.个人所得税的计算方法：离职补偿金=应税所得×（1-适用税率）。
在缴纳个人所得税时，需要按照以下步骤进行：
1.计算应纳个人所得税：根据离职补偿金的金额，按照个人所得税法
规定的适用税率进行计算。
2.申报个人所得税：个人所得税应在15日内到税务机关办理纳税义务，需要填写个人所得税申报表。
3.支付个人所得税：根据税务机关的计算结果，按照规定的时间和方
式支付个人所得税。
需要注意的是，有些地方对离职补偿金的个人所得税有一定的优惠政策。
例如，个人在企业连续工作十五年以上，发放的离职补偿金可以按照
5万元免征个人所得税的政策执行。
此外，离职补偿金的征税还存在一些特殊情况。
例如，如果离职补偿
金是由劳动合同因劳动争议解除或失业方案支付的，可以享受个人所得税
优惠政策；如果是因企业破产或倒闭，离职补偿金也可以享受一定的个人所得税减免。
国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知-国税发[1999]178号
![国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知-国税发[1999]178号](https://img.taocdn.com/s3/m/18a52a2e0a4c2e3f5727a5e9856a561252d32182.png)
国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知（国税发〔１９９９〕１７８号１９９９年９月２３日）近接一些地区请示，要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确。
经研究，现规定如下：一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。
个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过１２年的按１２计算。
三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月７日内缴入国库。
四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。
五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补偿个人所得税。
六、本通知自１９９９年１０月１日起执行，此前规定与本通知规定不一致的，按本通知执行。
离职补偿金个税计算公式
离职补偿金个税计算公式1、如果你一次性拿到的离职补偿金少于你当地上年度职工平均工资的3倍，恭喜你，不用缴纳个人所得税;2、如果你一次性拿到的离职补偿金超过上述3倍金额，按下列公式计算：个人应缴纳个人所得税={[(一次性补偿收入-3×当地上年度职工平均工资)÷实际工作年限数-2000]×适用税率-速算扣除数｝×实际工作年限;3、如果你拿到的离职补偿金包含了单位为你补缴的社会保险费用，则在计算个人所得税时，补缴的社会保险费用可以预先从补偿收入中扣除;4、如果你单位不幸破产了，那么你领取的一次性安置费收入，免征个人所得税。
企业员工受解雇等原因离职时，按照劳动法的相关规定，应由所在单位给予一定的经济补偿。
劳动法规定：经劳动合同当事人协商一致由用人单位解除劳动合同的，或劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
作为个人取得相关离职补偿金后，是否应交个人所得税，又如何计算交纳个人所得税呢?《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》国税发[1999]178号文件第一条规定：“对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按´工资、薪金所得´项目计征个人所得税。
”《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税[2001]157号文件第一条规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。
离职补偿金个人所得税如何计算
书法是中国人的根本之一是中国特有的一种;可是,现在的我们,网路通讯工具发达,别说是书法了,就连写字也都少了,但是你可知道,书法是中国人的根本之一,那么,我们学习书法究竟有多大作用1、书法养神黄帝内经说：〝静则神藏,躁则消亡〞;书法能让人的心静下来,让孩子通过学习书法凝神静虑,少躁动,书法之动是专一不杂、养神之动;2、书法养心学习书法可以培养我们耐心,细心的素质;耐心恒也,细心微也;老子说：〝天下大事,必作于细〞,杜甫有诗曰：〝始知豪放在精微〞;书法的起笔收笔处可培养我们精微的好习惯;3、书法养目书法要心悟手出,耳濡目染,而观察最为重要;孙过庭在书谱中说：〝察之者尚精,拟之者贵似〞;我们尤其注重眼的观察能力;4、书法养美学习书法是学会欣赏美、发现美、创造美的过程;5、书法养正书法培养孩子心正;柳公权说：〝心正则字正〞,通过写字提升人格;书法是人心灵的心电图,即：〝写好字,做好人〞;6、书法养学我们时刻培养其大书法观,让孩子知道,学习书法不仅仅在学写字,在学写字的同时,注重传统文化的学习,诸如经子史集等传统文化;7、书法养气孟子说：〝吾善养我浩然之气〞,此气至大至刚也;我们注重书法的气息、气韵的培养,更强调〝浩然之气〞的培养;这是一种向上的精神力量,一种吃苦耐劳的精神;8、书法养敬弟子规说：〝墨磨偏,心不端,字不敬,心先病〞;我们做学问,学写字要有虔诚之心,敬重之心,唯敬重之心才能领略其妙;9、书法养礼不知礼无以立,通过一笔一画的学习,我们注重礼的培养;子曰：〝非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动〞;通过学习书法〝克己复礼〞;礼的精神在当今尤有提倡的必要;10、书法养勤练习书法需要坚持、勤奋,会培养人的耐力;唐杜甫柏学士茅屋诗：〝富贵必从勤苦得,男儿须读五车书;。
离职补偿金的个税怎么计算
离职补偿金的个税怎么计算离职补偿金是指劳动者与用人单位终止劳动合同后，按照劳动法规定或劳动合同约定，用人单位支付给劳动者的一定数额的经济补偿金。
根据我国现行个税法规定，离职补偿金在个人所得税的计算和缴纳上有以下几个原则和规定：1.免税额：对于个人所得税的征收，我国实行起征点政策，即个人年收入低于规定的免税额时不需要缴纳个人所得税。
根据目前的个税法规定，免税额为每月5000元。
2.累计计税：个人所得税是在年度内对累计所得额进行逐月计税的，所以在计算离职补偿金时，需要累计计算个人年度内的收入，包括离职补偿金在内。
3.税率递进：个人所得税采用超额累进税率计算，即根据收入额所处的阶段，分别按不同的税率进行计算。
根据个税法规定，目前我国个人所得税分为7个层级，税率从3%到45%不等。
4.税前减除：在计算个人所得税时，可以按照规定的标准减除一定的费用或额度。
根据现行规定，个人所得税可以减除的部分包括基本减除费用、专项扣除和子女教育、赡养老人等附加扣除。
根据以上原则和规定，离职补偿金的个税计算步骤如下：1.计算个人年度内的累计收入：将离职补偿金与其他个人收入（如工资、奖金、利息等）进行累计计算，得到个人年度内的总收入。
2.计算税前减除：根据个人所得税法规定的标准，计算个人所得税的税前减除部分，包括基本减除费用、专项扣除和附加扣除等。
3.计算应纳税所得额：将个人年度内的总收入减去税前减除部分，得到个人应纳税的所得额。
4.根据个人应纳税的所得额和个税法规定的税率表，计算个人所得税的税额。
个人所得税税额的计算可以参照个税法规定的税率表或采用计算公式进行计算。
解除合同赔偿金扣税计算方法
解除合同赔偿金扣税计算方法个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
关于解除合同赔偿金扣税计算方法的内容，以下就跟着我一起来了解一下吧。
一、解除合同赔偿金扣税计算方法（一）首先计算出应纳税额部分：经济补偿金-社平工资3倍=应纳税额部分即：600000-181305=418695（二）然后根据应纳税额、工作年限，套用适用税率及速算扣除数，计算出单年经济补偿金个人应缴纳的个税：【应纳税额/工作年限（超过12年按12年计算）-免征额5000】*适用税率-速算扣除数=经济补偿金应缴纳的个人所得税即：【418695/12-5000】*25%-1005=6467.81元。
总税金则为总税金应该是6842.81*12=77613.75元（一）根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）规定：“1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关法规，计算征收个人所得税。
2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
（二）解除劳动合同的一次性补偿金的计算步骤和方法。
在计算税款时，可以扣除以下两项：1、上年职工平均工资3倍的数额。
2、解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费。
第一步：计算上年度职工平均工资的3倍，如未超过，则不纳税，沈阳市上年度的职工平均工资为38553元，3倍的数额为115659元。
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离职补偿金个人所得税的计算
【标 签】离职补偿金,个人所得税计算,税前扣除标准
【业务主题】个人所得税
【来 源】税言税语
当您从上一个公司离职的时候，是否收到了离职补偿金，您的离职补偿金有没有享受到税收优惠呢?我们将在本期的课堂中为您介绍一次性离职补偿金的涉税政策。
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费以及其他补助费用，其收入在北京上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免予缴纳个人所得税。
如果数额较大，有没有什么其他规定? 考虑到个人取得的离职补偿金数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，根据税法相关规定，对个人取得的计税收入，可视为一次取得的数月工资、 薪金收入，允许在一定期限内平均。
具体平均办法为: 以个人取得的一次性经济补偿收入， 在当地上年职工平均工资3倍数额以上的部分，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。
个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。
缴纳的住房公积金和社保是否可以扣除? 个人在领取一次性补偿收入时，按照规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，也可以在计征一次性补偿收入的个税时予以扣除。