导师带徒事迹
导师带徒事迹材料（模板）
导师带徒事迹材料导师带徒事迹材料篇一：导师带徒申报材料导师带徒申报材料***是**厂的修理工段长，做为一名从事修理工作二十多年老修理工，他积累了非常丰富的修理经验和技术，特别是在装载机的修理方面，他是公司公认的修理尖子，由于企业的发展需要，这么多年来他一直在无私地把自己经验和技术传授给年轻的修理工们，在他的手下培养了很多修理方面的专业技术人才，而***就是其中之一。
***以前是一名球磨工，由于工作表现出色，头脑灵活，在201X年被领导安排进入修理工段，学习装载机的修理工作。
装载机修理是一项又累又脏的工作，技术性又强，学习起来困难重重，因此现在的年轻人都不愿意学习修理装载工，可是***服从领导安排，二话不说就投入到工作中，由于从来没有接触过修理方面的工作，刚开始学习的时候，他也感觉很多困难，作为一名经验丰富的老修理工，***及时了解了***的思想动态，跟他谈心，坚定他学习的信心，鼓励他知难而进，不懂没有关系，只要有肯学的心，就没有克服不了的困难。
针对***的修理基础差的情况，在从事从修的时候，他总是让***呆在自己身边，一板一眼，一个动作一个姿势，手把手地教他，在教学中，他不仅教他怎么样去修，还详详细细地给他讲解为什么要这样修，加深他的印象。
为了让***尽快成长起来，***还将自己多年收集的有关装载机修理的资料书籍借给***，让他在下班后回到家里学习。
作为学徒的***非常珍惜这样的学习机会，他明白这样的学习机会是领导的信任也是企业的需要，只要认真学习，努力工作才能报答企业的关怀。
施工设计部双导师带徒事迹材料_事迹材料.doc
施工设计部双导师带徒事迹材料_事迹材料施工设计部双导师带徒事迹材料工作导师：王宇生活导师：彭颇徒弟：肖行工作导师王宇，男，29岁，群众，工程师，2008年毕业于中南大学土木建筑学院土木工程专业。
2015年10月任公司施工设计部副部长职务，2013年10月被聘为工程师。
自加入公司以来一直任职于施工设计部，能够胜任现有岗位，全面地掌握桥梁施工结构设计，也能很好地与现场进行沟通与协作，带领设计组成员对施工结构进行优化，使现场施工更有效率，在保证安全大前提下获得更高效益。
曾获得2009年五公司青年员工桥梁知识竞赛三等奖等荣誉称号、公司2013年”先进（生产）工作者”、2014年度”技术标兵”称号、质量先进个人、2014年集团公司CAD制图大赛团体一等奖、2016年五公司技术负责人汇报比赛二等奖。
并获中铁大桥局科技进步三等奖。
生活导师彭颇，男，34岁，党员，工程师，2005年6月毕业于中南大学工程力学专业。
先后在五公司施工设计部、大桥局设计事业部工作，历任见习生、助理工程师、工程师、高级工程师，现任五公司施工设计部总工程师。
荣获九江市”优秀团员”、公司优秀技术骨干、安全（质量）十佳标兵、优秀科技工作者、第四届十大杰出青年以及中国中铁模范师徒等荣誉称号，获国家专利（扣索锚固方法及专用装置、拱桥主拱多次竖转施工中上下拱肋连接方法及中间铰、大跨度钢拱桥拱肋二次竖转施工方法、斜拉桥钢桁梁架梁吊机走行装置及使用方法、桥梁施工用自浮式托架支架、双曲线型索塔横梁调节式托架）6项、集团公司科技进步三等奖两项、一等奖一项，五公司科技论文一、二、三等奖各一项，大桥局第二届内部研究生。
肖行，男，汉，1991年生，湖北黄冈人，共青团员，工学学士，毕业于长沙理工大学土木工程专业，现在中铁大桥局第五工程有限公司施工设计部从事桥梁施工设计工作。
2015年7月进入设计部从事设计工作；2015年8月学习施工设计相关规范以及力学书籍；2015年9－11月赣龙铁路项目整理索赔资料；2016年3月，参与了白石大桥东岸3×32.5M引桥满堂支架设计。
优秀师徒事迹材料
优秀师徒事迹材料时光飞逝，不知不觉中，我已经工作半年多。
回望过去，有很多奔波与艰辛，但更多的是感动、欣慰与收获。
2013年7月，我有幸结识了师父孟处。
从此开始了我们师徒之谊和职业生涯，积极投身于工程施工工作中去。
师父孟凡华是一个专业技能过硬、严谨负责、乐于奉献的人，他始终以高昂的工作热情和积极的工作态度投身于祖国的水电建设事业中。
现在一公司任新疆片区业务常任总经理，是项目部水电行业的带头人。
他拥有一级建造师等专业高级证书与资质。
他熟悉水电行业的各种施工工艺及业务拓展。
我很佩服他的专业素养以及做人处事的原则；工作中他是我的专业指导老师，在生活上，他也丝毫没有领导的架子，与我们新员工经常谈心聊天，了解我们的工作状态；他的一言一行都深深影响了我的学习态度，激发了我的工作热情。
在他的带领下，为公司培养出了一批又一批的高素质、精专业的技术人员与管理人员。
2013年7月经公司短暂的培训后，我来到新疆二塘沟水库项目部；在不久后与孟处签订了师徒合同；为了解我的个人特长与爱好，孟处经常找我谈心聊天；为使我尽快适应水电施工的环境以及挑战好工作的心态，孟处也经常对我进行开导；后来，他根据我的个性，专门制定了一项培养计划与目标；师父带我深入施工现场，并认真的给我讲解施工工艺理论规范以及二塘沟水库的施工方案；对于学习成绩优异的我，希望在学习理论知识的过程中得到师父的肯定；师父也经常不失时机的对我的努力给予鼓励与表扬；这也让我有了更大的动力去学习施工技术。
在经过一段时间的学习后，我了解到了工地施工中的重点、难点，并认真的拟定工作计划之后，师父把我安排到现场技术员的岗位上，来协助他更好的管理好整个工地的施工；我力求做好自己的本职工作，把工地现场的情况及时有效的报告给师父，并耐心的接受师父的各项任务。
其中有几件事是与师父共同完成的令我记忆深刻。
1.在2013年7月来到二塘沟水库项目部，正值二塘沟的雨季；有一次，山里开始降大雨；师父就赶紧带领我来到工地现场，让我协助他指挥河床段几台岩心钻机的搬迁；我们与工人齐力将钻机搬到河床的高位处，并且给当天值班的所有工作人员及时分发了救生衣；到了临近夜间，果然大量的流水冲破河堤蔓延开来；这是一次比较大的洪水，幸亏师父及时的指导才大大的降低了我们工地施工材料的损失以及保证了施工人员的安全。
导师带徒事迹
导师带徒事迹作为一名优秀的导师，他带领着无数的徒弟走向成功，成为了他们的指路明灯。
他的事迹令人敬佩，也值得我们学习。
作为一位导师，他有着丰富的经验和深厚的专业知识。
他曾经是一家知名公司的高级工程师，拥有多年的实践经验。
凭借着他的专业知识和经验，他能够准确地分析问题，并给出解决方案。
他还时常与行业内的专家保持联系，不断学习和更新自己的知识，以便更好地指导徒弟。
他非常关心每一个徒弟的发展。
他会定期与徒弟进行面对面的交流，了解他们的学习情况和困惑。
他耐心地听取他们的问题，并给出详细的解答和建议。
他还会根据每个徒弟的特点和需求，制定个性化的学习计划，帮助他们更好地发展自己的能力。
他注重培养徒弟的实践能力。
他鼓励徒弟积极参与项目实践，锻炼自己的技能。
他会给予徒弟充分的支持和指导，在实践中帮助他们解决问题，提高工作效率。
他还会组织徒弟之间的合作，让他们互相帮助、相互学习，共同进步。
他还非常注重徒弟的职业规划和发展。
他会与徒弟一起制定明确的目标，并帮助他们制定实现目标的计划。
他会分享自己的职业经验和故事，启发徒弟的思考，并给出宝贵的建议。
他还会为徒弟提供机会，让他们接触到更多的工作项目和机会，扩展自己的视野和能力。
他的导师风范令人敬佩。
他坚持以身作则，严于律己。
他始终保持着积极向上的态度，对待工作和生活充满热情。
他勤奋努力，不断追求进步，成为了徒弟们的榜样和楷模。
他也非常注重团队合作和分享，积极营造良好的学习氛围，让徒弟们感到温暖和鼓舞。
总的来说，他以他的导师风范和扎实的专业能力，带领着无数的徒弟走向成功。
他的事迹鼓舞着我们，也告诉我们，只要有正确的指导和努力，我们都能够实现自己的梦想。
无论是在学习还是工作中，我们都应该向他学习，不断提升自己，追求卓越。
相信只要我们坚持不懈，终将会取得辉煌的成就。
职工导师带徒先进事迹材料
职工导师带徒先进事迹材料姓名：XXX职位：职工导师先进事迹材料：1. 深入实施“师徒传承”计划：作为职工导师，XXX 积极响应公司的“师徒传承”计划，深入实施这一计划。
他不仅自愿担任了多名新员工的导师，还经常组织师徒交流和培训活动。
通过与新员工密切合作，他不仅帮助他们快速适应并掌握工作技能，还传授了他多年来积累的宝贵经验。
他的付出得到了新员工和公司的一致赞誉，并被评为优秀职工导师。
2. 积极参与团队建设：作为职工导师，XXX 深知团队建设对于一个团队的发展有着重要的作用。
他积极与同事合作，共同解决工作中的问题，并在团队中畅所欲言。
他经常组织团队活动，增进团队成员之间的互动与合作，为团队营造了积极向上的工作氛围。
3. 成为全员学习的榜样：XXX 热衷于学习，并不断提升自己的专业知识和技能。
他经常参加公司组织的培训课程，并申请参与外部培训学习。
他还自主学习相关领域的书籍和文献，保持与行业的同步。
他对于新知识的学习态度和努力工作的精神，成为了身边同事的学习榜样，激励着大家不断进步。
4. 积极参与企业公益活动：XXX 热心公益事业，积极参与公司组织的公益活动。
他以自己的实际行动影响和感染着身边的同事。
他不仅定期参加公司组织的公益活动，还发起了一些小型的公益项目。
他的公益精神和奉献精神，使他成为公司公益活动的先进代表。
5. 身心健康维护：XXX 知道只有身心健康，才能更好地为公司工作。
他注重合理安排工作和休息时间，保证充足的睡眠，定期锻炼身体，并积极参与公司组织的各类健康活动。
他的积极生活态度和健康的身体状况，成为了公司其他员工所羡慕和学习的榜样。
总结：作为一名优秀的职工导师，XXX 不仅在工作中担当了带徒、培训的责任，还通过自身的努力和实际行动，成为了公司全员学习、团队建设、公益事业和身心健康维护的榜样。
他的先进事迹激励着身边的同事，为公司的发展做出了突出贡献。
导师带徒事迹
导师带徒事迹作为一名导师，带徒事迹是我工作中最为骄傲和有意义的部分。
在这篇文章中，我想分享一次我带徒的经历，这次经历深深地影响了我的教学方式和对导师角色的理解。
这次经历发生在我带领一个学生参加数学竞赛的过程中。
这个学生名叫小明，是一个非常聪明且热爱数学的学生。
他在数学方面有着很强的天赋，但在竞赛中却总是无法发挥出自己的潜力。
在一次竞赛失败后，我决定和小明进行一次深入的交流。
我希望了解他在竞赛中遇到的困难，并帮助他找到解决问题的方法。
我和小明坐下来，开始了一次长时间的谈话。
小明向我详细描述了他在竞赛中遇到的问题。
他说他在解题过程中总是感到压力很大，思维变得迟钝，无法迅速找到解题的思路。
我听了他的描述后，意识到小明在竞赛中遇到的问题并不是数学能力的问题，而是心理上的压力。
于是，我决定帮助小明解决他的心理问题。
我向他介绍了一些应对竞赛压力的方法，比如深呼吸、放松肌肉、积极心态等。
我还和他分享了一些我自己在竞赛中遇到的困难以及我是如何克服这些困难的经历。
通过这些分享，我希望能够帮助小明重新建立自信，并找到解决竞赛压力的方法。
在接下来的几个月里，我和小明一起制定了一个学习计划。
我们每天都会一起复习数学知识，并一起做一些数学题。
我帮助他分析解题思路，指导他解决问题的方法。
在这个过程中，我不仅仅是一个导师，更像是他的朋友和伙伴。
我和小明建立了深厚的信任关系，他也愿意向我分享自己的困惑和问题。
随着时间的推移，小明在竞赛中的表现逐渐改善。
他开始更加自信地面对每一道数学题，思维变得更加敏捷。
他在竞赛中取得了一次次的好成绩，甚至在最后一次竞赛中获得了冠军。
这次带徒经历让我深刻地认识到，作为一名导师，我们的责任不仅仅是传授知识，更是帮助学生克服困难，发现自己的潜力。
我们需要倾听学生的声音，了解他们的需求，并提供相应的指导和支持。
只有这样，我们才能真正发挥导师的作用，帮助学生取得更好的成绩和更大的成长。
通过这次带徒经历，我也对自己的教学方式有了更深的思考。
师带徒事迹材料
师带徒事迹材料篇一：模范师徒事迹材料“模范师徒”事迹材料师傅：周俐志徒弟：吴雪时光飞逝，不知不觉中，我已工作两年多。
回望过去，有很多困难与艰辛，但更多的是感动、欣慰与收获。
俗话说“一日为师，终生为父”，师傅等同于父母，足以见得他在一个人的成长过程中有多么的重要。
总觉得自己很幸运，在我步入教坛的第二年，就能借助“师带徒”这个平台，拜周俐志老师为师！周老师的为人处事，经验心得，工作中那份认真的态度，扎实的专业知识，丰富的教学经验，深厚的教学理论等常常让我在感动之余，获得了很多学习、工作动力，使自己能更好的投入到这份事业中去。
在恩师的指导下，我感觉这一学期来，可谓收获满满。
下面就来谈谈我的一些切身体会：一、认真学习、提高思想素质师傅在政治思想上，坚持四项基本原则，坚持改革开放，遵纪守法。
积极参加学校组织的各项政治活动，认真对待每次的政治学习，并且认真执行学校的各项规章制度。
从她身上我深刻的认识到，作为一名教师是终身的事，只有不断学习才能在思想上与时俱进、在业务上强人一筹，才能做一名合格的人民教师。
从各方面严格要求自己，积极向其他有经验的、优秀的教师请教，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。
二、积极专研，提高能力作为一名合格的教师，必须树立终身学习的理念，拓宽知识视野，更新知识结构。
潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
为此，我不断加强学习，不断更新教育教学观念，树立现代教育观、教师观、学生观、课程观、人才观。
经常参加各级组织的教研活动，积极参加听评课活动，深入研究教学方法，以饱满的热情走进新课程、践行新课改，专业素养和教育教学水平不断提高，教学实绩日益突出。
三、爱岗敬业，为人师表当一名教师不简单，当一名班主任更是不容易。
因为班主任工作是琐碎、繁忙的，是具有挑战性的，每个学生都是一个世界，需要无限的爱心、耐心，更需要有如针般的细心，才能创造出让学生茁壮成长的良好环境。
幼儿园导师带徒园长师傅事迹材料
幼儿园导师带徒园长师傅事迹材料篇一：《我的幼儿园导师——了不起的园长师傅》在我的幼儿园生活里，有一个超级厉害的人，她就是我的园长师傅。
她就像一颗最最闪亮的星星，照亮了我们整个幼儿园。
我刚进幼儿园的时候呀，啥都不懂，就知道哭鼻子。
我看到那些大玩具想玩，可是又害怕。
这时候园长师傅就过来了。
她的脸上总是带着最温暖的笑容，就像春天里盛开的花朵一样。
她蹲下来，看着我的眼睛说：“小宝贝，幼儿园可好玩啦，那些玩具都在等你呢。
”她的声音轻轻的，就像一阵微风。
我当时心里想，这个阿姨看起来好亲切呀。
我就慢慢止住了哭声。
我们幼儿园有个小朋友叫小明，他特别调皮。
有一次，他把教室里的小椅子推倒了一大片，还把画画的颜料弄得满地都是。
老师们都有点头疼呢。
可是园长师傅来了之后，并没有生气。
她就像一个神奇的魔法师。
她走到小明身边，拉着他的小手说：“小明呀，小椅子倒了会疼的哟，就像你摔倒了会哭一样。
颜料也想乖乖待在盒子里，它们跑出来会迷路的呢。
”小明听了，眼睛睁得大大的，好像突然明白了什么。
他赶紧把小椅子扶起来，还和老师一起把颜料清理干净了。
园长师傅可真有办法啊，要是我呀，我肯定都不知道该怎么让小明听话呢。
还有一次，我们幼儿园要举办一场超级大的活动。
老师们都忙得像热锅上的蚂蚁。
我看到园长师傅呢，她一会儿在布置舞台，一会儿又在检查小朋友们的表演服装。
她就像一个不知疲倦的小蜜蜂。
有个老师说：“园长，这么多事，可怎么办呀？”园长师傅笑着说：“怕啥呀，咱们一起努力，就像搭积木一样，一块一块来，肯定能把这个活动办得特别棒。
”在她的带领下，我们的活动举办得超级成功。
舞台上的灯光闪呀闪的，小朋友们的表演也特别精彩。
家长们都笑得合不拢嘴呢。
我记得有个新老师来我们幼儿园。
这个新老师可紧张啦，她给我们上课的时候，声音都有点发抖。
下了课，她都快哭出来了。
园长师傅就把她拉到一边，像个大姐姐一样安慰她。
园长师傅说：“刚开始都这样的，你看那些小树苗，刚种下的时候也是摇摇晃晃的，但是慢慢就会长得又高又壮。
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导师带徒事迹材料
作为一名新员工，一到厂，从学校到工作单位的身份转变，为了能让新员工尽快融入到建设施工工作中来，我与郭经理经理签订了导师带徒协议。
郭经理有几十年的工作经验，在施工现场基本上可以称得上是门门精通。
我能有这么好的老师带领，心情当然也是非常高兴，高兴之余也没有懈怠，深知自己需要不断提高才行。
我作为刚参加工作的新员工，初来乍到缺乏工作经验。
针对这些情况，郭经理给我制定了一系列的培养计划，要求做到多看、多听、多想、多问、多看。
多看和多听就是要把规范中的东西应用到实际当中去，集思广益；多想和多问就是做事细致，认真落实好每一项工作，虚心好学，不要漏掉每一个细节。
在师傅的悉心指导下，我也慢慢养成了一个好习惯：把每天已做和未做的事情都记录在本子上，时刻提醒自己记住每一个工作环节。
“细微之处见精神，凡事往往从小处着手，把小事做好才能成功”，这便是老师对我最基本、最真诚的教导。
因为自己所学的专业并非十分对口，对所接触的工作概念都比较模糊，师傅悉心指导，从来没有一点怨言，自己也一点点的从无从下手，到慢慢可以有序的工作。
刚开始由于理论知识与实践操作的差距性，自己对自己的工作感到有些陌生和力不从心，在师傅的细心教导下，自己没有被困难吓
倒，凭着自己勤奋好学的精神，在短短的几个月的时间里便熟悉了现场的实际工作流程，很快便适应并胜任了自己的本职工作，在不断学习实践知识的同时，也深深感觉到自己理论知识仍然存在很多不足，今后还需要继续不断的学习和提高自己，更好的为单位尽自己的力。
师傅的为人处事，经验心得，工作中那份认真的态度，扎实的专业知识，丰富的工作经验，纯熟的业务技术，在师傅的带动下使得我获得了很多学习、工作的动力，能更好的投入到工作中去。
师傅首先从基础入手，让我熟练先学会看图，扒图纸，传授现场工作中经常遇到的情况，在师傅引导下我也对每项工序有了很深的了解。
现场实际工作真是挺复杂的其实，方方面面都要考虑到，看着老师处理各种问题时有条不紊，思路清晰，实感佩服。
多学习，多观察依然是自己要继续做的。
说的天花乱坠不如言传身教，新员工到现场一切都是从头开始，师傅也严格按照操作规程要求我，有些时候自己忘记之前老师指出的错误了，再次犯错，郭经理也没有厌倦之意，再次从错误的原因给我仔细分析，自己在惭愧之余，深感老师对自己的不留私心的帮助。
2013年9月份，正值高温天气，总公司要进行现场安全大检查。
领导将现场配电箱的安全统计工作交给我来做，郭经理一看觉得这工作我无法胜任，主动帮助自己，在现场一项项的为我指出需要注意统计的地方与配电箱的方位。
我从师
傅那里也学到了很多实际应用的能力，彼此也建立了良好的师徒朋友关系。
经过一年的师徒工作和生活，我在工作技能上得到了提高，成为一名年轻的电仪技术员，在传帮带的过程中由于师傅的严格要求和教学使我自身的素质也得到了加强。
师徒协议虽然到期了，我们之间产生了深厚的师徒情谊，从老师身上不仅学到了专业技能，在为人处事待人接物都一定程度上也得到了很大的提高。
相信师徒之间的交流、学习和进步在工作和生活一直会延续，这将成为我们师徒间不可多得的人生财富，我们将彼此珍惜。
共同努力工作，共同进步。