酒店厨师劳动合同下载完整版
酒店厨师劳动合同范本3篇
酒店厨师劳动合同范本3篇篇1酒店厨师劳动合同范本甲方（公司）：（公司名称）乙方（个人）：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、合法的基础上，就乙方在甲方公司担任酒店厨师一职所签订的劳动合同如下：第一条聘用岗位甲方为乙方聘用酒店厨师一职。
第二条劳动内容乙方的具体工作内容包括但不限于：根据菜单要求，制作美味可口的菜肴；负责食材的采购、处理和保管；保持厨房的清洁和卫生；遵守公司的各项规章制度等。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时；按公司的排班安排工作时间。
2. 乙方的工作地点为公司指定的经营场所。
第四条工资和福利1. 甲方按照国家最低工资标准支付乙方工资。
工资支付以月结算，具体数额为（具体金额）。
2. 乙方享受公司规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受带薪休假、节假日双倍工资等休假权益。
第五条工作纪律1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
2. 乙方应当认真履行工作职责，提高专业技能，不得擅自调动工作岗位。
3. 乙方应当保护公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
第六条解除劳动合同1. 若乙方违反本劳动合同的规定，经过书面警告仍未改正的，甲方有权解除本劳动合同。
2. 若乙方因病或其他原因无法继续履行工作职责，应当提前1个月书面通知甲方，双方协商解除劳动合同。
第七条其他约定1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
2. 乙方如需终止本劳动合同，应当提前30天书面通知甲方。
3. 甲乙双方如有其他约定，可另行签订书面补充协议。
甲方（公司）：（法定代表人签字）乙方（个人）：（乙方签字）签订日期：年月日附件：身份证复印件、学历证书等证明文件。
篇2酒店厨师劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘厨师，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成所负责的工作内容。
酒店后厨劳动合同(模板)范本
酒店后厨劳动合同范本1. 合同双方雇主（简称“甲方”）：•公司名称：•住所：•法定代表人：•联系方式：雇员（简称“乙方”）：•姓名：•性别：•联系地质：•联系方式：2. 合同期限本合同有效期为起始日期至终止日期。
双方可根据实际情况商议续签或终止合同，续签合同应签订书面协议。
3. 工作职责乙方作为甲方的后厨员工，负责职责：•准备和烹饪食品，确保食品质量和卫生安全；•维护餐厅的整洁和卫生；•配合上级安排，及时完成相关工作任务；•遵守甲方的员工守则和劳动纪律；4. 工作时间乙方的工作时间为根据甲方的工作需求确定，每周工作天数为X天，每天工作小时数为X小时。
具体的工作时间将根据实际情况商议确定，可能存在一定的弹性。
5. 工资与福利甲方将按照国家法律法规和相关标准支付乙方工资，并提供福利待遇：•基本工资；•加班费、岗位津贴等额外补贴；•年度调薪、奖金等绩效激励措施；•法定的社会保险和福利：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；•享受带薪年假、病假、婚假、丧假等带薪休假制度。
6. 保密责任乙方在工作期间接触到的甲方商业机密和敏感信息，包括但不限于经营计划、客户信息、商业合作信息等，应承担保密责任，不得擅自泄露给第三方。
乙方离职后，也应继续承担保密责任。
7. 解雇与辞职双方同意，在情况下，对方有权解雇或辞职：7.1 解雇甲方有权解雇乙方，并无需支付经济补偿，若发生情况：•乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；•乙方盗窃、泄露商业机密等严重违法行为；•乙方虐待、歧视其他员工；•其他严重影响甲方正常经营的行为。
乙方可以向甲方提出辞职申请，但应提前X天书面通知甲方，并完成工作交接工作。
8. 违约责任双方同意，在情况下，违约方应承担相应的违约责任：•甲方违反合同约定，致使乙方无法履行工作职责，甲方应支付相应的经济赔偿；•乙方严重违反合同约定，致使甲方遭受经济损失，乙方应支付相应的经济赔偿或承担其他法律责任。
酒店劳动合同通用版下载6篇
酒店劳动合同通用版下载6篇篇1酒店劳动合同协议书甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 工作内容：乙方同意在甲方酒店从事___________岗位工作。
具体岗位职责及要求按照甲方的岗位说明书执行。
二、工作时间和劳动保护1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，因工作需要，经协商可安排加班。
2. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方试用期工资为______元/月。
试用期满后，基本工资为______元/月，并根据岗位及工作表现享受相应的津贴和奖金。
具体发放办法按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等保险）。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代为缴纳，并在乙方的工资中扣除相应金额。
酒店后厨劳动合同范本
酒店后厨劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：______________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供酒店后厨工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任酒店后厨岗位工作，具体职责包括但不限于烹饪、制作各类菜品、维护厨房卫生等。
2. 工作地点在甲方酒店所在地。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据季节和工作需要调整。
2. 甲方确保乙方享有法定的休息日及节假日休息。
3. 如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的工资标准为_____元/月，甲方按照乙方实际完成的工作内容和数量支付工资。
2. 甲方每月按时以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方享有国家法定的社会保险待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有法定节假日、年假等带薪休假制度。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方根据工作需要为乙方提供必要的工作装备和防护用品。
3. 乙方有义务遵守甲方的安全规章制度，按照规程操作。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。
2. 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和客户信息。
六、合同期限与终止1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满或双方协商一致可终止合同。
若需续签合同，双方可协商并签订新的劳动合同。
3. 合同期内，双方均可提前解除合同，但应提前一个月通知对方。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内违反规定或未履行应尽职责，甲方有权解除合同并追究乙方责任。
五星级酒店厨师劳动合同样本
五星级酒店厨师劳动合同样本一、前言感谢您选择加入我们的团队！我们非常荣幸能与您携手共创美好未来。
为了确保双方的权益，请您仔细阅读并充分理解以下劳动合同的内容。
二、合同主体1. 甲方（雇主）：【五星级酒店名称】2. 乙方（雇员）：【厨师姓名】三、合同期限1. 本劳动合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。
2. 双方如需续约，应于合同到期前【提前通知时间】书面通知对方。
四、工作内容1. 乙方担任厨师职位，负责酒店餐饮部厨房的日常烹饪工作。
2. 乙方应遵守酒店的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保食品安全与服务质量。
五、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作时间】小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照酒店相关规定执行。
六、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。
2. 乙方工资标准为：【月薪金额】，每月【发放日期】准时发放。
3. 乙方加班工资按照酒店相关规定执行。
七、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有酒店提供的各项福利待遇，包括但不限于员工餐、员工宿舍、培训机会等。
八、保密协议1. 乙方同意在合同期间及解除合同后【保密期限】内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。
2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
九、解除与终止合同1. 双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
2. 乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。
十、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的附件。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（雇主）：【五星级酒店名称】乙方（雇员）：【厨师姓名】签订日期：【签订日期】请您仔细阅读以上内容，并在确认无异议后签字。
酒店后厨劳动合同范本3篇
酒店后厨劳动合同范本3篇篇1酒店后厨劳动合同范本酒店后厨劳动合同甲方：（雇主）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________地址：______________电话：______________乙方：（雇员）身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，就甲方聘用乙方从事酒店后厨工作事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地从事酒店后厨工作，包括但不限于：食材选购、厨房卫生、烹饪食物等。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从管理，不得擅自离岗。
3. 乙方应当严格遵守食品安全法律法规，确保食品安全。
二、工作时间和休息1. 工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2. 乙方享有法定节假日、周末休息时间。
三、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付工资，具体数额为________元。
2. 工资支付日期为每月的______日。
3. 乙方应当如实报税并缴纳个人所得税。
四、劳动保护1. 甲方应当为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 甲方应当提供乙方所需的劳动保护用品，并对乙方进行相关的劳动安全教育和培训。
五、解决劳动争议1. 双方如果发生劳动纠纷，应当首先通过协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、合同变更和解除1. 本合同经双方协商一致，可以根据实际情况进行变更。
2. 双方如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。
3. 双方协商一致解除合同的，应书面签署解除协议。
七、补充条款1. 本合同正本一式____份，甲、乙双方各执____份，具有同等效力。
酒店厨师劳动合同书
酒店厨师劳动合同书甲方（雇主）： ___________________乙方（员工）： ___________________鉴于乙方具备在酒店从事厨师工作的资质和经验，甲方愿意聘请乙方担任酒店厨师，以双方共同达成以下的合同条款：一、工作内容和职责1. 乙方作为酒店厨师，负责制定菜单、准备食材、烹饪美食等相关工作。
2. 乙方需按照甲方的要求进行操作和控制工作流程，确保食物的卫生与质量。
3. 乙方需遵守甲方关于厨房用具与设备的使用和维护规定。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排，并可能根据酒店业务需求适度调整。
2. 工作地点：乙方将在甲方所在的酒店厨房从事工作。
三、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为____ 国家货币（币种），甲方将在每个月的底薪日为乙方支付工资。
2. 福利待遇：乙方享受甲方提供的法定福利，包括但不限于养老保险、医疗保险等。
具体福利待遇根据相关法律法规和公司政策执行。
四、试用期1. 乙方入职起，进行为期____个月的试用期，期间甲方有权解雇乙方，乙方同样有权随时辞职。
2. 试用期工资和薪酬待遇与正式员工相同。
五、保密条款1. 乙方应对自身在工作期间接触到的甲方商业机密及其他敏感信息予以保密，并在离职后继续承担此保密义务。
六、工作纪律与规定1. 乙方应遵守甲方的工作纪律与规定，包括但不限于工作时间、仪容仪表以及禁止违规行为等。
2. 乙方应按时上下班，如有因故迟到、早退或缺勤，应提前通知甲方并填写请假申请。
七、违约责任1. 若乙方违反合同约定，给甲方造成经济或其他损失的，乙方应承担相应的法律责任。
2. 若甲方解雇乙方时违反国家劳动法规定的，甲方应按照劳动法规定支付违约金或赔偿金。
八、解除合同1. 甲乙双方一方欲解除合同的，应提前____天书面通知对方。
2. 在解除合同后，双方应如实结算工资及其他相关款项。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
厨师聘用劳动合同书(精选2024)--(目录版)
厨师聘用劳动合同书(精选2024) 厨师聘用劳动合同书（精选2024）目录：一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间与休息休假五、劳动报酬六、社会保险与福利待遇七、合同的变更、解除与终止八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件一、合同双方基本信息甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘厨师）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成如下协议：二、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。
2. 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
三、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事厨师工作，负责烹饪、菜品研发、厨房管理等工作。
2. 甲方安排乙方在______（工作地点）工作，如工作地点变动，甲方应提前通知乙方。
四、工作时间与休息休假1. 乙方实行综合计算工时制度，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 甲方应保证乙方享有国家法定节假日、休息日以及年休假等待遇。
五、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献等因素，给予乙方年终奖金。
六、社会保险与福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
2. 甲方为乙方提供免费工作餐、住宿等福利待遇。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同有效期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面协议。
2. 甲乙双方提前解除或终止合同，应遵守相关法律法规，并办理相应手续。
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编号：TQC/K853
酒店厨师劳动合同下载完
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In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
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下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
用人单位招用劳动者时，应当如实告
知劳动者工作内容、工作条件、工作地
点、职业危害、安全生产状况、劳动报
酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人
单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关
的基本情况，劳动者应当如实说明。
下面
是整理的关于酒店厨师劳动合同范本，欢
迎阅读!
甲方：( )酒店。
公司。
酒楼(以下简称
甲方)
乙方：( )同志(以下简称“乙方”)
双方经过相互信任、自愿、平等、协商，达成一致，甲方愿意聘用乙方做厨师工作。
一、合同期为( )年，从年月日起到年月日止。
二、乙方为甲方的头灶厨师，不负责切配等杂活。
三、乙方每日工作时间不得多于9小时，超出9小时按每小时20元计算加班工资。
四、甲方每月( )日以货币形式按时足额为乙方发放工资，如甲方拖欠工资至每月发放工资日一日后乙方有权单独取消合同并向甲方索取三倍工资以及索要工资所产生的食宿，车旅，律师，诉讼等费用。
最新厨师劳动合同范本最新厨师劳动合同范本。
是否发放工资以乙方签字为准。
五、乙方的工资报酬为( )元大写( )元
六、甲方负责乙方的工作餐、住宿及健康证、暂住证的办理，节假日补贴和其他福利，参照相关法规。
七、甲方有提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。
八、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲放有权利对乙方做出正当处罚(具体条例协商制定于酒店规章制度中)
九、乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。
如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人为浪费的要
求、设备设施保管的要求(具体条例协商制定于酒店规章制度中)
十、乙方在厨房工作期间，如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤，由甲方负责参照相关法律法规处理。
十一、甲方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留、走由甲方决定。
十二、甲方承担乙方的往返路费。
十三、如遇酒店倒闭或转让，后来的法人不留用乙方的情况下，甲方须补赔付乙方一月工资，如遇到战争。
地震等不可抗拒因素则按相关法规处理。
十四、如果甲方提前终止协议，须提前十五天书面形式通知乙方，并给予一月
的基本工资作为赔偿。
(也可以不提前通知给予乙方二月工资赔偿)如乙方提出提前终止协议，须提前一个月书面形式通知甲方。
(或赔偿甲方一月工资作为损失费) 十五、乙方没有为甲方找厨师的义务。
乙方不承担任何原因客人退菜所造成的甲方损失。
十六、乙方在合同期内患病或非因工负伤甲方不付给乙方工资，同时乙方不承担因病(伤)误工对甲方所造成的损失。
十七、双方协商约定的其他内容
合同没有写明的事宜一律按劳动法为准。
希望甲乙双方合作愉快。
甲方(法人代表签字，酒店公章) 乙方
(乙方签字，手印)
年月日年月日
本处可输入公司或团队名字
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