2021版安全小分队活动制度
Xxx煤矿关于成立安全督查小分队的通知
Xxx煤矿关于成立安全督查小分队的通知为全面贯彻安全生产方针,深入开展“百日安全生产无事故”活动，加强作业现场安全生产规章制度的落实, 强化隐患整治力度和人员不安全行为管控，杜绝违规、违章行为，促进矿业公司安全基础更加扎实，管理水平显著提高，特成立xxx煤矿安全督查小分队。
一、安全督察小分队组织机构（简称：小分队）组长：副组长：成员：二、小分队职责1、不定期深入井下现场，查处不安全行为、隐患。
2、对井下现场作业规程、安全措施、标准和各基层单位领导跟班情况等进行督查。
3、对重点工程、边远头面、死角、管理薄弱环节进行突袭跟踪检查。
4、对矿井各级人员带卡现场进行督查。
三、小分队权限1、小分队有权进入任何作业、办公场所进行突袭检查。
2、小分队发现影响安全生产的重大隐患，有权对作业单位下达停工决定。
3、小分队有权对存在安全隐患的作业场所提出限期整改和处以罚款的决定。
4、小分队有权对督查期间发现的不安全行为按照矿业公司相关制度进行处罚。
5、小分队有权对各级人员带卡现场进行督查，并按矿业公司相关制度进行处罚。
四、小分队活动及要求1、坚持突袭、动态活动、不间断、不事先通知的原则进行督查活动。
2、要坚持原则，敢于顶针碰硬，深入开展安全督查工作。
3、每次活动由安全副总经理临时通知，接到通知必须迅速集合，不得延误。
4、小分队对所查隐患问题，及时报送本安办录入本安信息系统限期整改。
5、小分队成员无特殊情况或未经批准中途不得离队，否则对本人罚款100元。
6、小分队成员必须尽职尽责，由于责任心不强、避重就轻、弄虚作假一经查实或工作失误扣本人200元。
7、小分队在活动期间，每次每人补贴100元。
五、罚款程序小分队下发的罚款，由安管办下发并在每月工资分配会上予以通报。
人劳部负责统计，在每月的工资上进行扣除。
煤矿安全小分队工作计划
煤矿安全小分队工作计划一、引言煤矿是一项高风险的行业，面临着各种潜在的安全风险。
为了保障员工的生命安全和财产安全，提高煤矿安全管理水平，我们决定成立煤矿安全小分队，负责制定煤矿安全工作计划，并指导和监督煤矿安全工作的实施，以确保煤矿的安全运营。
二、煤矿安全现状分析在煤矿行业，安全问题一直是重中之重。
煤矿事故频发，造成了巨大的人员伤亡和财产损失。
通过对煤矿安全现状的分析，我们发现存在以下问题：1. 煤矿安全法规执行不到位，缺乏有效的安全管理制度；2. 煤矿员工安全意识不强，缺乏安全培训和教育；3. 煤矿设备老化、维护保养不到位；4. 安全监管部门执法不力，缺乏有效的监督和管理。
三、煤矿安全小分队的组建和职责为了解决上述问题，我们决定成立煤矿安全小分队，并明确其职责和权限：1. 组建煤矿安全小分队，由专业安全人员和相关技术人员组成；2. 负责制定和完善煤矿安全管理制度和操作规范，并监督执行；3. 负责煤矿安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能；4. 对煤矿设备进行定期检查和维护，提出维修和改进建议；5. 同安全监管部门合作，加强对煤矿安全的监督和管理。
四、煤矿安全工作计划的制定为了有效开展煤矿安全工作，我们制定了以下工作计划：1. 安全管理体系建设1.1. 建立健全煤矿安全管理制度和操作规范；1.2. 完善煤矿事故应急预案；1.3. 开展煤矿安全风险评估和隐患排查，制定应对措施。
2. 安全培训和教育工作2.1. 制定安全培训和教育计划，包括入岗培训、岗位职责培训以及定期教育培训；2.2. 开展煤矿安全知识宣传活动，提高员工的安全意识和技能；2.3. 组织煤矿紧急演练，提高应急处置能力。
3. 设备检查和维护3.1. 制定设备定期检查和维护计划；3.2. 定期组织设备检查，及时发现和修复隐患；3.3. 提出设备改进和更新的建议，保障设备的安全运行。
4. 安全监督和管理4.1. 建立和安全监管部门的沟通机制，及时获取最新的安全法规和标准；4.2. 加强对煤矿的监督和管理，确保安全措施的有效实施；4.3. 定期组织安全检查和评估，发现和整改安全隐患。
安全应急小分队预案
一、预案背景为了有效应对各类突发事件，提高应对突发事件的能力，保障人民群众的生命财产安全，根据我国相关法律法规和应急预案编制要求，特制定本预案。
二、预案目标1. 提高安全应急小分队的应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有序、有效地开展救援工作。
2. 最大限度地减少突发事件对人民群众生命财产造成的损失。
3. 增强社会公众的安全意识和自救互救能力。
三、预案适用范围本预案适用于我单位内部各类突发事件，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
四、组织架构1. 成立安全应急小分队，由单位领导担任队长，各部门负责人担任成员。
2. 安全应急小分队下设以下小组：（1）现场救援小组：负责现场救援工作，包括伤员救治、现场疏散、物资调配等。
（2）通讯联络小组：负责现场通讯联络，确保信息畅通。
（3）后勤保障小组：负责救援物资的筹备、分发和保障。
（4）宣传教育小组：负责对受灾群众进行心理疏导和宣传教育。
五、应急处置流程1. 紧急启动：接到突发事件报告后，安全应急小分队立即启动应急预案，各小组迅速就位。
2. 现场救援：现场救援小组迅速赶赴现场，开展救援工作。
3. 通讯联络：通讯联络小组负责现场通讯联络，确保信息畅通。
4. 后勤保障：后勤保障小组负责救援物资的筹备、分发和保障。
5. 宣传教育：宣传教育小组对受灾群众进行心理疏导和宣传教育。
6. 信息上报：安全应急小分队及时向上级部门报告救援进展情况。
7. 应急结束：突发事件得到有效控制，救援工作基本完成，安全应急小分队宣布应急结束。
六、保障措施1. 加强培训：定期对安全应急小分队成员进行应急知识、技能培训，提高应急处置能力。
2. 物资储备：储备足够的救援物资，确保在突发事件发生时能够迅速投入使用。
3. 联动机制：建立健全与其他单位、部门的联动机制，提高应急处置效率。
4. 演练演练：定期组织应急演练，检验预案的有效性和可操作性。
七、附则1. 本预案由安全应急小分队负责解释。
安监小分队队员安全生产责任制(5篇)
安监小分队队员安全生产责任制1、认真学习煤矿安全规程、安全生产法、煤矿安全监督条例、集团公司和站内安全生产的规定。
2、熟悉掌握所负责盘区的作业规程，各工种操作规程和矿制定的安全标准化管理规定。
按规定严格履行监督检查职责，发现不安全，危急员工生命安全时，有权立即停止工作，撤出人员。
对玩忽职守、不负责任、不认真严格检查或检查出问题不汇报又不采取措施处理，造成事故负监督检查不力的责任。
3、经常深入井下一线了解所负责盘区的地质、顶板、设备、安全设施、质量标准化安全等情况，并跟踪落实。
4、对所负责盘区坚持巡回检查，特别是对容易发生事故的地段，工序或工种重点检查。
5、认真执行汇报制度，及时准确的将检查出的安全隐患汇报。
6、听从领导安排，按时完成各项工作任务。
安监小分队队员安全生产责任制（2）安全生产是一个重要的社会问题，与每个个体的生命安全、财产安全密切相关。
为了保障安全生产，各行各业都应该建立起一套严格的责任制度。
在安监小分队中，队员安全生产责任制的建立和落实是保障工作顺利进行的重要保障。
本文将对安监小分队队员安全生产责任制进行详细介绍。
一、队员安全生产责任制的意义队员安全生产责任制的建立和落实，对保障队员的人身安全和财产安全起到了重要作用，同时也保障了安监小分队的工作能够有序进行。
具体意义如下：1. 加强队员安全意识：通过建立责任制，队员对安全问题有了更高的认识和敏感度，能够自觉遵循相关规章制度，提高安全防范意识和应急能力。
2. 落实安全要求：队员安全生产责任制明确了队员在工作中的安全要求，促使队员在所有工作环节中严格执行安全规程，杜绝发生安全事故的可能。
3. 保障队员安全：通过责任制，队员对自身的安全负有法律责任，能够时刻关注自身的安全状况，积极采取有效措施防范事故的发生，减少安全风险。
4. 提高工作效率：队员安全生产责任制的建立，能够减少安全事故导致的工作中断和停工，确保工作的连续和高效进行。
5. 促进工作和谐：通过落实责任制，队员之间互相提醒和监督，形成了互相关心、互相尊重、互相帮助的工作氛围。
消防小分队管理制度
第一章总则第一条为加强消防小分队的组织建设，提高消防小分队成员的业务素质和应急处置能力，确保消防工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的消防小分队及其成员。
第三条消防小分队成员应严格遵守国家法律法规、消防安全规章制度和本制度，确保消防工作安全、高效、有序。
第二章组织机构第四条消防小分队由队长、副队长、队员组成，队长由具有丰富消防工作经验的人员担任。
第五条消防小分队下设以下几个小组：（一）灭火小组：负责火灾现场的灭火工作；（二）抢险小组：负责火灾现场的抢险救援工作；（三）警戒小组：负责火灾现场的警戒和交通疏导工作；（四）后勤保障小组：负责消防小分队的后勤保障工作。
第三章培训与考核第六条消防小分队成员应参加由单位组织的消防培训，培训内容包括消防安全知识、灭火器材使用、火灾现场处置程序等。
第七条消防小分队成员每年至少参加一次消防技能考核，考核内容包括灭火器材操作、灭火战术运用、应急处置能力等。
第八条消防小分队成员考核不合格者，应进行补考，补考不合格者取消消防小分队成员资格。
第四章应急处置第九条消防小分队成员应熟悉本单位火灾危险源分布、消防设施布局、疏散通道等情况。
第十条发现火灾险情，消防小分队成员应立即报告单位领导，并按照应急预案开展灭火、抢险救援工作。
第十一条消防小分队成员在火灾现场处置过程中，应遵循以下原则：（一）迅速、果断，确保火场安全；（二）统一指挥，协同作战；（三）科学施救，避免盲目行动；（四）保护人民群众生命财产安全。
第五章后勤保障第十二条后勤保障小组负责消防小分队的后勤保障工作，包括：（一）消防器材、设备的维护保养；（二）消防车辆、器材的定期检查、保养；（三）消防小分队成员的食宿安排；（四）消防小分队活动的经费保障。
第十三条消防小分队成员的食宿费用、活动经费等由单位财务部门按照规定予以报销。
第六章奖励与惩罚第十四条对在消防工作中表现突出、成绩显著的消防小分队成员，给予表彰和奖励。
小学安全互组小组制度
一、制度背景为了加强小学安全教育，提高学生安全意识，预防和减少安全事故的发生，我校特制定本安全互组小组制度。
通过建立安全互组小组，让学生在小组内互相监督、互相帮助，共同营造一个安全、和谐的学习环境。
二、制度目标1. 提高学生的安全意识，让学生了解并掌握基本的安全知识和技能。
2. 培养学生的团队协作精神，增强学生的集体荣誉感。
3. 发现和解决安全隐患，预防安全事故的发生。
4. 促进师生之间的沟通，形成良好的家校合作氛围。
三、制度内容1. 小组组成（1）每组由5-8名学生组成，男女比例均衡。
（2）每组设组长1名，负责组织、协调小组活动。
（3）小组成员由班主任根据学生的性格、能力、家庭背景等因素进行合理分配。
2. 小组职责（1）组长负责组织小组成员开展安全教育活动，如安全知识讲座、安全演练等。
（2）小组成员互相监督，发现安全隐患及时向班主任或学校报告。
（3）小组成员互相帮助，共同解决学习、生活中的安全问题。
（4）小组成员积极参与学校组织的各项安全活动，为班级、学校争光。
3. 小组活动（1）安全知识学习：每周至少开展一次安全知识学习活动，内容包括交通安全、消防安全、食品安全、防溺水、防诈骗等。
（2）安全演练：定期组织安全演练，如火灾逃生、地震逃生、防拥挤踩踏等。
（3）安全隐患排查：每周至少开展一次安全隐患排查活动，对小组成员的学习、生活场所进行安全隐患排查。
（4）安全主题班会：每月至少开展一次安全主题班会，邀请家长、老师共同参与，共同探讨安全教育问题。
4. 小组考核（1）安全知识考核：每学期末对小组进行安全知识考核，考核内容包括安全知识掌握程度、安全技能运用能力等。
（2）小组活动考核：根据小组活动开展情况，对小组进行考核，考核内容包括活动参与度、活动效果等。
（3）家校合作考核：家校合作情况作为小组考核的重要指标，家长满意度、家校沟通频率等作为考核内容。
四、制度实施1. 学校成立安全互组工作领导小组，负责制度实施、监督、考核等工作。
村应急小分队规章制度
村应急小分队规章制度第一章总则第一条为了提高村级应急救援的能力，有效应对突发事件，保障村民的人身和财产安全，根据国家有关的法律法规，结合本村的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本村应急小分队成员，包括组织、管理、培训、装备、行动等方面。
第三条本村应急小分队是由具有基本应急救援能力的村民自愿组成的救援队伍，承担突发事件救援任务。
第四条本村应急小分队的任务是协助村委会和相关部门开展突发事件的应急救援工作，保障村民的生命财产安全，并在必要时积极参与抗灾救援工作。
第二章组织管理第五条本村应急小分队实行队长负责制，由村委会指定一名村民担任队长，负责组织领导分队的日常工作。
第六条队长具有应急救援经验和业务技能，熟悉相关法律法规和救援知识，能够有效指挥和协调救援行动。
第七条村委会设立应急小分队管理委员会，负责办理有关分队的登记、培训、装备和经费等事务。
第八条应急小分队成员必须经过入队培训和考核合格后方可成为正式队员，入队考核包括文化素质、应急救援技能、身体素质等方面。
第九条应急小分队成员必须遵守队纪队规，服从队长指挥，听从命令，保守秘密，团结协作，保护队员安全。
第十条应急小分队成员在执行任务时，必须严格按照预案和指挥要求行动，不得擅离队列，私自开展行动。
第十一条应急小分队成员应定期参加培训和演练，不定期进行自查自纠，提高自身救援能力。
第三章装备保障第十二条应急小分队成员应随时保持装备的完好，包括通讯设备、医疗器械、救援工具、应急物资等。
第十三条应急小分队要定期对装备进行检查和维护，确保在需要时能够迅速投入救援行动。
第十四条应急小分队可以向上级政府争取补助经费，用于购置和更新装备，但必须严格按照规定使用。
第四章应急救援第十五条当发生突发事件时，应急小分队应立即启动应急预案，按照队长的指挥统一行动。
第十六条在救援过程中，应急小分队成员要保护自己的安全，注意团结协作，互相支持，相互照应。
第十七条在救援过程中，应急小分队要与其他救援力量协调配合，共同完成任务。
安全小分队活动制度
安全小分队活动制度
1. 目的：保障员工和公司财产的安全，提升安全意识及应急处置能力。
2. 组建小分队：根据公司规模和需求，建立由员工自愿组成的安全小分队。
小分队根据不同的职能和技能，分为安全巡查组、火灾防控组、急救救援组等。
3. 周期性培训：安排定期的安全培训，包括安全意识培训、应急处置培训、急救技能培训等。
培训内容要结合实际情况，注重针对性和实用性。
4. 巡查检查：安全巡查组定期对公司内部的各个区域进行巡查，包括办公区、生产区、仓库等。
重点检查消防设施、电气设备、应急通道等安全设施的完好性，发现问题及时汇报和整改。
5. 应急预案：制定完善的应急预案，明确各个小分队的职责和行动流程。
定期组织应急演练，提高员工的应急反应能力和协同合作能力。
6. 安全宣传：定期开展安全宣传活动，通过通报安全事故案例、发放安全宣传资料等方式加强员工的安全意识。
提醒员工时刻关注自身安全和他人安全，并提倡互助互救的精神。
7. 奖惩机制：建立明确的奖惩机制，对积极参与安全小分队活动的员工给予表彰和奖励。
对于违反安全制度的行为，依规定给予相应处罚。
8. 过程监督：设立专门的安全小组或委员会，对安全小分队的活动进行监督和评估，及时调整和改进制度。
定期对安全活动的情况进行汇报，向有关部门和领导层进行安排。
9. 改进完善：不断总结和改进安全小分队的活动制度，根据实际情况和反馈意见进行调整和完善，提高活动的针对性和有效性。
煤矿安全小分队管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿安全管理工作，提高煤矿安全生产水平，保障矿工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿安全小分队及其成员，是煤矿安全生产管理的重要组成部分。
第三条安全小分队的主要职责是：负责煤矿安全生产的日常巡查、隐患排查、事故预防和应急处理等工作。
第二章组织机构与职责第四条安全小分队由队长、副队长和队员组成，实行队长负责制。
第五条安全小分队的主要职责如下：1. 负责对煤矿安全生产进行全面巡查，发现安全隐患及时报告并督促整改；2. 定期对矿井、采掘工作面、辅助设施等进行安全检查，确保安全生产；3. 监督矿工遵守安全操作规程，对违章作业进行制止和纠正；4. 对重大安全隐患进行跟踪督促，确保整改到位；5. 参与事故调查处理，提出事故预防措施；6. 开展安全生产宣传教育，提高矿工安全意识；7. 完成矿领导交办的其他安全生产任务。
第三章工作制度第六条安全小分队应定期召开会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。
第七条安全小分队巡查工作应按照以下要求进行：1. 巡查人员应具备一定的安全生产知识和技能，熟悉矿井生产状况；2. 巡查范围应覆盖矿井各个生产环节，包括地面和井下；3. 巡查周期应根据矿井生产特点和安全生产需要确定，一般不少于每周一次；4. 巡查过程中，发现安全隐患应立即报告，并督促整改。
第八条安全小分队成员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉煤矿安全生产法律法规和操作规程；3. 具备一定的安全生产技能和应急处置能力；4. 具有较强的责任心和服务意识。
第四章奖惩制度第九条对安全小分队成员在工作中表现突出的，给予表彰和奖励。
第十条对安全小分队成员在工作中存在失职、渎职行为的，视情节轻重给予批评教育、通报批评、降职或辞退等处理。
第五章附则第十一条本制度由矿安全生产管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
学校应急小分队管理制度
一、总则为了提高学校应对突发事件的能力，保障师生生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织架构1. 成立学校应急小分队，由校长任队长，分管副校长任副队长，各相关部门负责人为成员。
2. 学校应急小分队下设办公室，负责日常管理和应急工作的协调、调度。
3. 学校应急小分队成员应具备以下条件：（1）政治素质高，责任心强，具有良好的职业道德；（2）熟悉学校基本情况，具备一定的应急处置能力；（3）身体健康，能够胜任应急工作。
三、职责分工1. 学校应急小分队队长负责全面领导应急工作，协调各部门、各年级的应急工作。
2. 学校应急小分队副队长协助队长工作，负责组织应急演练、培训等工作。
3. 学校应急小分队办公室负责：（1）制定应急工作计划，组织实施；（2）收集、整理、分析应急信息；（3）协调各部门、各年级的应急工作；（4）组织应急演练、培训等工作。
4. 各相关部门负责人负责本部门应急工作的组织实施，确保应急措施落实到位。
四、应急响应1. 当发生突发事件时，学校应急小分队立即启动应急预案，按照预案要求开展应急处置工作。
2. 学校应急小分队成员接到应急指令后，应立即赶赴现场，按照职责分工开展工作。
3. 学校应急小分队在应急处置过程中，应密切关注现场情况，及时向上级领导和相关部门报告。
4. 应急处置结束后，学校应急小分队应组织评估，总结经验教训，完善应急预案。
五、应急培训与演练1. 学校应急小分队定期组织应急培训，提高成员的应急处置能力。
2. 学校应急小分队每年至少组织一次应急演练，检验应急预案的可行性和成员的应急处置能力。
3. 各相关部门应积极配合学校应急小分队开展应急培训和演练工作。
六、奖惩1. 对在应急工作中表现突出的成员，给予表彰和奖励。
2. 对在应急工作中玩忽职守、失职渎职的成员，依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
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2021版安全小分队活动制度
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0871
2021版安全小分队活动制度
为加强现场安全管理和生产过程中动态监督检查力度，及时发现和排查事故隐患，规范生产秩序和职工行为，特制定本制度。
一、活动机构划分
厂成立安全小分队活动机构，设队长，组员划分为三个小组。
队长：厂值班领导
一组组员：主洗、储运、配电系统安全员
二组组员：运销科、煤泥水车间安全员
三组组员：机电供应科、车队安全员
二、活动要求：
1、安全小分队活动具体由队长负责，根据生产情况每天不定时进行动态检查，每周两次夜班检查，具体活动时间安排（附后），各
小组组员必须在规定的时间在小分队队长办公室集合。
检查路线由小分队队长临时决定。
2、所有小分队人员必须按时参加活动，特殊情况时需提前向队长请假。
3、小分队进入各作业现场检查时，被查单位与个人必须全力配合，不得以任何借口阻挠妨碍检查。
4、小分队对威胁安全生产的重大事故隐患或严重违章行为必须现场纠正并做出处理。
现场能解决的隐患必须盯住处理，现场不能解决的问题，采取措施，并进行“四定”。
对“四定”的问题要继续督促落实，直至处理完为止。
5、小分队每次活动结束后，必须将所查隐患、“三违”情况认真进行登记、“三定”。
三、活动内容及标准
根据2009年1月下发的《地面单位安全质量标准化标准及检查评分办法》规定的内容及标准执行。
四、处罚规定
1、小分队队员无故不参加活动者，一次罚款50元。
2、被查单位或个人阻挠妨碍检查，违者视情节轻重，一次扣罚单位100—200元，个人50—100元。
3、小分队活动时对查出的现场隐患，当班能解决的隐患必须当班解决，对“四定”后的隐患，逾期不整改处理的，小分队二次查见，加倍处罚50—100元。
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改。