加班费申请报告_范文完整版
加班补贴申请书范文5篇
加班补贴申请书范文5篇第1篇示例：尊敬的领导：我是公司XX部门XX岗位的一名员工，在此向您提交一份加班补贴申请书。
我在此次加班期间，为公司的工作付出了很多额外的努力，所以希望能够得到一定的补贴作为鼓励和支持。
我要感谢公司能够给我这样的机会参与加班工作，这不仅是一种对我的信任和肯定，更是对我工作能力的一种检验。
在这次的加班过程中，我全身心投入到工作中，努力完成了每一个任务。
我相信，通过这次的加班，我不仅提升了自己的工作能力和经验，也为公司的发展做出了贡献。
在加班的过程中，我发现自己面临了许多困难和挑战，但我始终坚守着对工作的热爱和责任感。
我努力完成了领导交代的任务，保证工作质量和完成时间。
我坚信，只有通过这样的努力和奋斗，我才能成为一个更好的员工，同时也为公司的发展做出更大的贡献。
虽然加班对于我来说是一种挑战和付出，但我依然愿意毫无怨言地投入其中。
我相信，通过这次的加班经历，我不仅锻炼了自己的工作能力和业务水平，也提升了自己的团队合作意识和沟通能力。
我会以更加积极的态度和更高效率的工作来回报公司对我的信任和支持。
我希望公司能够给予我一定的加班补贴作为对我的支持和肯定。
我相信，这样能够更好地激励我在今后的工作中继续努力奋斗，为公司的发展贡献自己的力量。
我会珍惜每一次加班的机会，努力提升自己的工作能力，为公司带来更多的价值。
再次感谢公司对我的支持和信任！希望领导能够审慎考虑我的申请，谢谢！此致敬礼第2篇示例：尊敬的领导：我是贵公司XXX部门的员工XXX，向您提交加班补贴申请书。
我在这里列出了我的加班情况及理由，希望领导们审慎考虑并批准我的加班补贴申请。
我在近期的工作中遇到了一些问题，工作量比平时增加了许多，导致我需要加班处理完工作。
尽管我已经尽力安排了工作时间，但是工作仍然无法在规定的时间内完成。
为了保质保量完成工作任务，我不得不选择加班工作。
我认为我加班的情况符合加班补贴的要求，我已经出具了加班记录和工作内容的详细说明。
加班申请报告（通用15篇）
加班申请报告加班申请报告（通用15篇）在我们平凡的日常里，报告的用途越来越大，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是小编为大家收集的加班申请报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
加班申请报告篇1尊敬的公司领导：20xx年X月X日至X月XX日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
申请人：XXXXXXX年XX月XX日加班申请报告篇2公司领导：X月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了XXX等各项指标。
在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点，为公司的发展而奋斗。
在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。
附加班明细：20xx年x月x日按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。
用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。
属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。
加班费申请书十篇
加班费申请书十篇加班费申请书篇1尊敬的领导：上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。
由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的'调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否，请批示。
申请人：此致敬礼!申请人：__年__月__日加班费申请书篇2某某总：为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的.顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准.......。
以上请示妥否，请批示。
此致敬礼!申请人：__年__月__日加班费申请书篇3公司领导：4月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了QCT等各项指标。
在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点，为公司的发展而奋斗。
在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。
附加班明细：申请人：4月29日加班费申请书篇4尊敬的公司领导：为配合商场试业营运，我部员工积极主动投入到前期的准备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按计划顺利试营业。
为了促进我部员工的工作效率和质量，增强员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计人，共计费用：元。
请示可否，请公司领导批示!公司年月日加班费申请书篇5TO：湖南公司人事行政部ATTN：刘部长FM：总经办SUJB：关于技术人员加班费的申请一、申请原因：因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。
有的岗位，比如IT人员，实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责IT、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。
加班费申请报告范文五篇
加班费申请报告范文五篇一、申请缘由：因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。
有的岗位，比如it人员，实际上一向是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责it、通讯等方面的工作，由此产生的`较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。
公司原先实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必需跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却由于需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。
为了调动技术人员的工作进取性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。
二、目前申请所掩盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师三、提议生效时间：从20xx年8月份开头实行四、加班费计算方式：按《劳动法》执行，详细计算方式如下：4.1平常加班加班费=底薪加班小时数*1.54.2周六、周日加班费=底薪加班小时数*24.3法定节日加班费=底薪加班小时数*3以上，敬请批准，多谢!申请人：加班费申请报告范文2领导：7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧急，多数员工本休日加班的情景时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的平安。
由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行许多的`调休。
经讨论，请示度假村领导，赐予本休日加班加点的员工发放加班费。
（注：加班统计表附后）妥否，请批示。
申请人：xx申请日期：xx年xx月xx日加班费申请报告范文3敬重的公司领导：为协作商场试业营运，我部员工进取主动投入到前期的预备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按方案顺当试营业。
为了促进我部员工的工作效率和质量，增加员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计xx人，共计费用：xx元。
请示可否，请公司领导批示！公司xx年xx月xx日附：加班人员名单加班人员：xx加班费申请报告范文4敬重的公司领导：为使国庆节期间两小区的平安和卫生得到保障，平安管理部及清洁部部分员工需支配在国庆节期间加班，而近期平安管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且讨论到11-12月份将进行收楼工作，故平安管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。
加班费申请报告(通用6篇)
加班费申请报告（通用6篇）在人们越来越重视发展的今天，申请书使用的情况越来越多，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。
一起来参考申请书是怎么写的吧，下面是可爱的编辑给家人们整编的加班费申请报告（通用6篇），仅供借鉴。
加班费申请书篇一尊敬的领导：我自x至x入职发展有限公司，并签订劳动合同，合同约定：第三条工作时间和休息、休假一、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。
具体工作时间如下；周一至周五；上午9；00至12；00下午14；00至18；00周六；上午；9；00至11；00下午14；00至17；00第四条关于劳动报酬一。
乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)按下列第1种形式执行，并不得低于当地较低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
计时工资；2740/月二。
乙方试用期工资为2540/月甲方依法安排乙方加班的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付加班费。
而实际上；我们现在的工作人员从入职之日起，一直为每天工作8小时，每月休息4天，具体上班考勤为；早班；08；00至16；00中班；16；00至00；00晚班；00；00至08；00行政班；12；00至20；002、加班费计算的工资基数为；1440元/月由此可见公司违反合同约定，我们每星期存在一天休息超时加班费，根据(劳动法)工资分配，应当遵守按劳务分配的原则实行同工同酬及以下列相关条款；第三十条；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，责令用人单位支付劳动者报酬。
第三十八条；用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、未及时足额支付劳动者报酬的。
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
加班费申请书范文（精选13篇）
加班费申请书加班费申请书范文（精选13篇）在当今社会高速发展的今天用到申请书的地方很多，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。
大家知道申请书的格式吗？以下是小编为大家收集的加班费申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。
加班费申请书篇1公司领导：4月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了QCT等各项指标。
在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难、不怕辛苦、加班加点，为公司的发展而奋斗。
在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。
申请人：20xx年4月29日加班费申请书篇2尊敬的领导：上月7、8、9月份因为部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的状况时有发生，但是员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。
因为本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否，请批示。
请示人：日期：加班费申请书篇3公司领导：因一年一度的新春佳节即将来临，根据县里要求，为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故，为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失，期间我部有13人正常上班，为了充分调动值班人员的工作积极性，确保24小时值班不离人，我部特申请给予春节加班补助。
加班补助计算方式：按每人100元×13人，另外购一条香烟200元。
合计：壹仟伍佰元整（1500元）。
以上妥否，敬请批准，谢谢!申请人：xxx时间：xxx加班费申请书篇4各位股东：春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作；会所锅炉工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助；春节期间保安、司机、值更（高飞、锅炉工）是否给与加班补助（按照国家假日补助计算方法法定假日300%；公休补助200%标准执行，按照值班人员到岗记录上报财务）；假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。
加班费申请书5篇
加班费申请书5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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加班补贴申请书范文6篇
加班补贴申请书范文6篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！我是贵公司某部门的一名员工，向您提交加班补贴申请书。
我在这里向您说明我加班的情况，并请求公司能够给予合理的加班补贴。
最近，由于项目的紧急情况，公司要求部门全体员工加班加点，以确保项目顺利完成。
我积极响应公司的号召，夜以继日地投入到工作中，为完成项目尽自己最大的努力。
特别是在项目要求的最后阶段，我更是连续加班数天，不辞辛劳地完成工作任务，确保项目按时交付。
在加班工作中，我不仅做好了自己分内的工作，还主动承担了一些额外的任务，确保项目更好地进行。
我始终以高度的责任感和团队意识对待工作，为了公司的利益和发展，全力以赴地投入到工作之中。
在此次加班中，我付出了很多努力和时间，希望公司能够给予我合理的加班补贴。
加班补贴不仅是对我的工作付出的一种认可，更是公司对员工努力工作的一种鼓励和支持。
我相信，在公司的关注和支持下，我会更加积极地投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
希望公司能够审慎考虑我的加班补贴申请，并能够给予合理的支持。
我将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
在未来的工作中，我会继续保持高度的责任感和团队意识，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢公司对我的关注和支持！期待公司的回复！此致敬礼某部门员工敬启第2篇示例：尊敬的领导：我是XXX（公司名称）公司XXX（部门）的XXX（岗位），在此向您提交一份关于申请加班补贴的申请书。
最近由于工作任务繁重，需要加班加点才能完成，为了保证工作质量和进度，我愿意主动加班。
加班给生活带来了一定的压力，因此我特此向您申请加班补贴，以缓解一部分生活负担。
我特别申请加班补贴的原因如下：加班是公司安排的工作任务，但是加班补贴也是劳动法规定的合法权益。
根据劳动法规定，加班工资应该是加班工作时间基本工资的1.5倍，甚至更高。
公司应该给予员工应有的劳动权益。
加班也是出于对工作的责任和对公司的忠诚。
在工作中，我积极配合团队，不辞辛劳，力求把任务完成得更好、更快，为公司争取更多的业绩。
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《加班费申请报告》加班费申请报告（一）：加班补贴申请书尊敬的单位领导：您好！我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一向认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。
正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自我的努力，更是证明了自我的价值。
而每一份收获更是激励自我继续努力工作的力量源泉。
为了能够更好地工作，证明自我的价值，所以我申请补助，望领导批准！此致敬礼！申请人： XXXXXXX年XX月XX日加班费申请报告（二）：加班费申请书尊敬的领导：上月7 、8 、9 月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。
由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否，请批示。
申请人：加班费申请报告（三）：加班费申请书某某总：为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况，推荐从五月 1 日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时光和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。
以上请示妥否，请批示。
请示人：日期：加班费申请报告（四）：领导：7 、8 、9 月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。
由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
（注：加班统计表附后）妥否，请批示。
申请人： z申请日期：年月日加班费申请报告（五）：关于客服人员加班补助的申请书因公司客服部目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂。
除日常工作住宅办证、销售下订签约，合同备案，资料统计存档交接之外，由于近段时光，公司下了紧急任务，将一期商铺、二期二区商铺及所有车位立即签约办证过户给汇商公司，工作量十分之大，任备之重与急，我部即刻调整工作，急公司之所急，将此工作排在首位，由十月份开始，除白天工作外，晚上基本都加班到九点，有时十点，期望能尽自我最大潜力以最快的速度去完成任务。
另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不适，需要休假至生育完成才能恢复上班，虽然在板房暂借调一名同事帮忙，但是由于这几个月时光，客服部人员的不稳定，在人手短缺的状况下，白天除了需要跑政府部门，于是乎只能每一天都是在利用晚上加班才能赶得上工作进度。
为了鼓励客服人员的工作用心性，期望公司能对客服人员这些日子以来对工作的高极热情，以及主动加班以到达完美完成任务的态度给予必须的嘉奖与肯定。
特向公司申请能给予必须的加班费用补助。
敬请领导审批，多谢 !客服部：日期：加班费申请报告（六）：关于技术人员加班费的申请TO：湖南公司人事行政部ATTN：刘部长FM：总经办20XX-8-16SUJB ：关于技术人员加班费的申请一、申请原因：因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。
有的岗位，比如IT 人员，实际上一向是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责 IT 、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时光完成的。
公司原先实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都务必跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时光少于调休时光。
为了调动技术人员的工作用心性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。
二、目前申请所覆盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师三、推荐生效时光：从20XX 年 8 月份开始实行四、加班费计算方式：按《劳动法》执行，具体计算方式如下：4 。
1平时加班加班费=底薪 /21。
75/8*加班小时数 *1。
54 。
2周六、周日加班费=底薪 /21 。
75/8* 加班小时数 *24 。
3法定节日加班费=底薪 /21。
75/8*加班小时数 *3以上，敬请批准，多谢!加班费申请报告（七）：我自 xx 至 xx 入职 xx 发展有限公司，并签订广州市劳动合同，合同约定；第三条工作时光和休息休假【一】甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时光。
具体工作时光如下；周一至周五；上午9；00 至 12 ；00 下午 14 ；00 至 18 ；00周六；上午；9； 00 至 11 ； 00 下午 14 ； 00 至 17 ；00第四条关于劳动报酬1 种形式执行，并【一】乙方正常工作时光的工资标准【计算加班工资基数】按下列第不得低于当地最低工资标准及本单位群众合同约定的标准。
计时工资；2740/一月【二】乙方试用期工资为2540/一月甲方依法安排乙方加班的，应按【劳动法】第四十四条的规定支付加班费。
而实际上；我们此刻的工作人员从入职之日起，一向为每一天工作 8 小时，每月休息 4 天，具体上班考勤为；早班； 08 ； 00 至 16 ；00中班； 16 ； 00 至 00 ；00晚班； 00 ； 00 至 08 ；00行政班； 12 ；00 至 20 ；002 、加班费计算的工资基数为；1440元/月由此可见公司违反合同约定，我们每星期存在一天休息超时加班费，根据【劳动法】工资分配，应当遵守按劳务分配的原则实行同工同酬及以下列相关条款；第三十条；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，责令用人单位支付劳动者报酬。
第三十八条；用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1、未按照劳动合同约定带给劳动保护或者劳动条件的。
2、未及时足额支付劳动者报酬的。
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4、用人单位的规章制度违反法律，法规的规定的，损害劳动者权益的。
5、因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的。
6、法律，行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的，或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳务合同，不需要事先告知用人单位。
第四十条；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，能够解除劳动合同。
1。
劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另外安排的工作的。
2。
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3。
劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同资料达成协议的。
第四十六条有一下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
1。
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
2。
用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳务合同的。
3。
用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
4，用人单位依照本法四十一条第一款规定解除劳动合同的。
5。
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不一样意续订的情形下，依照本法第四十四条第一项规定终止固定定期限劳动合同。
6。
依照本法第四十四条第四项，第五项规定终止劳动合同的。
7。
法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上半年度职工平均工资的三倍支付，向其支付经济补偿的标准按职工月工资的三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十五条、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1。
未按照劳动合同的约定或者国家及时足额支付劳动者劳动报酬的。
2。
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
3。
安排加班不支付加班费的。
4。
解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付赔偿金的。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的 2 倍向劳动者支付赔偿金。
综与所述，请公司按劳动合同、劳动法、确定加班计算方式，支付下列款项1 。
请求公司支付 - 至 xx 月- 日，每周星期休息日双倍加班费用，找范文就来ＷＷＷ。
ＤＯＷＮＨＯＴ。
ＣＯＭ。
2 。
请求公司支付- 至 xx 月日，平时超时加班按 1 。
5 倍计算加班费差额。
3 。
请求公司支付- 至 xx 月- 日，国家法定假期三倍加班费差额。
申请人；加班费申请报告（八）：尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且思考到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10 月份内不能进行全面排休。
为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时光工资的百分之三百的工资报酬。
因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但务必贴合以下条件：1 、安管员、收费员：务必 10 月 1-3 日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。
具体按国庆期间实际上班时光计算。
2 、清洁工：务必10 月 1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。
除贴合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。
10 月份假期未能休息完的，可在11 月份进行补休。
妥否，请领导审批。