成功八步

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成功八步曲

成功八步曲

到时见。
再见!
(五)一面之交邀约
喂,你好!是×××吗?
我是王立,你还记得我吗?
上次在火车上见过面,想起来了吗?
最近还好吗?
告诉你,我为什么给你打电话,
最近我用业余时间荣格学习如何

为一名市场咨询顾问。
而且这家公司正在你所在地区开拓
业务,需要一些人一起参与。 我一下想到你。
4)备好八类相关物品
(5)准备足够的椅子,但勿事先摆放 (6)准备跟进资料,用于借给新人 (7)准备茶点,最好会后提供,决不提供酒水 (8)顾客调查表,产品购货单
送 你 一 个 成 功 的 系 统
3、对方的需求 比你的需求
更重要
送 你 一 个 成 功 的 系 统
每次讲的都一样,还有 没有必要听
1)讲计划如果每次讲的不一样,很难复制 2)每一个讲师风格不同, 讲出的感觉也会 不一样 3)如果你都不来听,难道新人会自己来听吗
学习=工作
4)逢会必到,就是对团队工作的支持。
充满快乐 渴望成功
梦想是深藏在人们
内心深处的
最深切渴望
梦想和梦幻的区别
梦想不能变成明确的目标 就会变成梦幻
你从来不为你的梦想付出行动 梦想就会变成梦幻
为什么做?怎样做?
梦想永远占90%
技能、技巧只占10%
最基本的需求
健康和对生命的维护
睡眠
食物
金钱和金钱所能买到的 子女的幸福
未来生活的保障
性满足,以及爱和被爱
送 你 一 个 成 功 的 系 统
这个生意做就做不死, 想就会想死
你要想快速成功,最好的方 法: ----讲计划、讲计划、 讲计划、每天、每天、每 一天

《成功八步》课件

《成功八步》课件
设定明确目标
明确目标和计划,让自己清楚知道要做什么 ,从而减少拖延的倾向。
优先处理重要任务
将优先级高的任务放在前面处理,避免拖延 到最后期限才开始行动。
分解任务
将大型任务分解成若干个小任务,每次只关 注一个小任务,逐步完成。
奖励自己
设定一些小目标并达成,给自己一些小奖励 ,激励自己保持动力。
高效行动的方法
建立信任
在交往中建立信任关系,遵守承诺、诚实守信,赢得他人的信任和尊重。
人际沟通技巧
倾听技巧
学会倾听他人的意见和建议,给予反馈和回应, 尊重他人的观点。
表达技巧
清晰、简洁地表达自己的想法和观点,注意语气 和措辞,避免产生误解。
非语言沟通
注意自己的仪表、肢体语言和面部表情,传递出 自信、友善的信息。
目标设定的SMART原则
M代表可衡量(Measurable), 目标要具有可衡量的标准和指标 。
A代表可达成(Achievable), 目标要在个人或团队的能力范围 内,同时具有一定的挑战性。
R代表相关性(Relevant),目 标要与个人或团队的整体规划和 目标相关联。
S代表具体(Specific),目标要 具体明确,不能模糊和笼统。
划的逻辑性和条理性。
调整优化
在执行计划的过程中,要根据 实际情况进行调整和优化,确 保计划的灵活性和适应性。
时间管理技巧
优先级排序
将任务按照重要性和紧急性进 行分类,优先处理重要且紧急
的任务。
时间块法
将时间分割成块,专注于一个 任务,避免分散注意力,提高 工作效率。
番茄工作法
以25分钟为一个番茄时间,集 中精力完成任务后短暂休息, 再继续下一个番茄时间。

《朗诗德成功八步》课件

《朗诗德成功八步》课件

如何有效实施行动
制定计划
明确目标,分解任务,制定详细的计划。
团队协作
与他人协作,共同完成任务,发挥团队力量 。
合理安排时间
根据任务的紧急程度和重要性,合理安排时 间,确保任务按时完成。
保持专注
在实施行动过程中保持专注,避免分散注意 力。
实施行动的SMART原则
01
02
03
04
05
Specific(明确) Measurable(… Achievable(… Relevant(相关 Time-bound(
可达到( Achieva…
相关性( Relevan…
有时限(Timebo…
目标要具体明确,能够准 确衡量和实现。
目标要可量化或可评估, 以便于监控和考核。
目标要在现有资源和能力 范围内,具有可行性。
目标要与企业的整体战略 和发展方向相关联。
目标要有明确的完成时限 ,以便于跟踪和评估进度 。
PART 06
2023-2026
ONE
KEEP VIEW
《朗诗德成功八步》 PPT课件
REPORTING
CATALOGUE
目 录
• 第一步:设定目标 • 第二步:制定计划 • 第三步:组织资源 • 第四步:实施行动 • 第五步:调整策略 • 第六步:建立团队 • 第七步:优化管理 • 第八步:持续发展
PART 01
团队建设的SMART原则
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03
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05
Specific(明确… Measurable(… Achievable(… Relevant(相关 Time-bound(


目标必须是明确、具体的 ,团队成员能够清楚地知 道自己的任务和要求。

成功八步的详细内容

成功八步的详细内容

成功八步的详细内容
成功八步的详细内容为:
1. 梦想:和谐的人际关系、财富自由、幸福家庭、能帮助别人的智慧、成功的一帮人合作的企业、健康。

2. 承诺:人生短暂,没有时间做无用功。

明确目标,写好明天要干的6件事,按顺序完成。

明确目标叙述,如3个月内完成短视频业务的全方位把控,做多少客户,需要什么人帮助。

承诺学习和改变,学习短视频拍摄剪辑,商业运用,各种平台规则。

承诺30天改变坏习惯,养成好习惯。

承诺付出时间,每天24小时,抽出3-5小时学习和研究专业,研究视频拍摄和直播,研究商业模式和投融资。

成功八步

成功八步

一步自然带动下一步,让它像急速前进的车轮,飞
快的转动起来,绝不让它在中间任何一个环节停顿,
这一点要引起你特别的重视。
第一步:梦想
成 功 八 步
第二步:承诺
第三步:列名单
第四步:邀约
第五步:面谈
第六步:跟进
第七步:咨询与检查
第八步:复制
第一步:梦想——你究竟要什么、要多少、
什么时间要
建议一:你要梦想成真,首先要知道你究竟要什么? 为什么做一件事永远比怎样做好一件事更加重要。 为什么做占90%,怎样做好只占10%。但很可惜, 很多人并不知道他们在生活中究竟要什么。
如果4方面都有问题,你就为他做4方面的指导,如果 1—2项有问题,就为他做1—2项的指导。
第八步:复制
你可以切开一个苹果,数出它有多少粒种子, 但当你把其中一粒种子种在地上,你不知今后
将要收获多少个苹果。
你只要帮助足够多的人梦想成真,你才可以 梦想成真。
1、迅速教授
团队教育贵在神速。快!快!快!教每一位新人立 即学习成功八步。 抓住每一个机会传授八步。如:一对一、培训会中。
建议三:名单要随时补充,保持足够的数量。
3、名单不要丢失,并要不断补充。 建议一:迅速记录,保持联络: 每当想一个老朋友或新结识一个新人,请尽 快写在名单分析表上,并在48小时之内通1次电话。 建议二:不要丢失名单: 千万将名单分析表和通讯录(小本子)至少 准备一式两份,一份随身携带,一份存档备用,防 止丢失。
第四步:邀约
列名单不是目的,目的是拥有合作伙伴。
如果只是列名单,而不把人约出来展示你的工作, 那也只能是纸上谈兵。 很多新人工作很难开展,很大原因是约不出人来, 邀不出人来,问题一般出在你没有用正确的方法邀约。

《成功八步》经典版.

《成功八步》经典版.

第四步:邀 约பைடு நூலகம்
《销售为王》课程邀约销售话术
A和B对话: A:你好!你是做什么的? B:我是做xxx的。 A:做了多久了,做的怎么样? B:还行。一般。 A:你为什么做这件事情呢? B:因为:……. A:在做xxx的时候有没有遇到什么困难或者问题? (你对你的销售业绩满意吗?想不想提升销售和成交的能力?) B:当然想啊! A:想还是要? B:要还是一定要? A:我正好有个很好的学习机会,你要不要了解一下? B:要! A:那好!我们公司花费重金请来“中国团队业绩提升训练导师: 石光辉老师,过来讲一个非常经典的课程《销售为王》!石老师
第四步:邀 约
《销售为王》课程销售话术
A:这样,石老师的课程非常落地、实战,课程非常受欢迎,我 这次一共争取到了5张票,已经被抢了3张,还剩下2张,你是自 己来,还是带朋友来? B:价格是多少钱? A:课程2天1夜,在其它地方价格都是1380元/人,因为这次公司 已经交了不菲的出厂费,我们不收学费,只收场地费:300元/ 人,而且还赠送一套(零售价格)价值320元的灵芝食品。相当 于免费学习。当然我们老师承诺过:如果你学习完2天课程,觉 得不值300元,你把产品给我,我把钱退给你,没有任何风险。 请问:你是自己来,还是带朋友来? 你是要一张还是两张? 你是刷卡还是现金? 注意:能收全款,不用收定金,交的钱越多,意愿度越高!
过两关
• 所有的大成功者一定是大梦想者 • 所有的大梦想者一定是大磨难者
走过新人起步误区:
• 等吃好了再干 • 专门回家找病人 • 等找到“垫背的”再干 • 等商量家里人或者朋友后再干 • 等看到带我来的朋友赚钱了再干
新人要牢记的四句话
• 一,把家里的牛奶,稀饭,豆浆逐渐换成灵 芝菌丝粉。

成功八步

成功八步

成功八步1、梦想2、承诺3、列名单4、邀约5、讲计划6、跟进7、检查进度8、复制第一步:梦想什么是梦想:梦想是深藏在人们内心深处的最深切的渴望,是你成就事业的源动力,梦想能激发你生命中的全部潜能。

梦想不是理性的计算,梦想是一种情绪状态,这种情绪状态是以热情的方式展现的,这种热情可以让你创造出无法想象的人生奇迹。

梦想和态度占90%,而技能和技巧只占10%!☆人世间的一切奇迹都是梦想成真的结果。

☆梦想不是想要得到,而是一定要得到。

☆人类因为有梦想而伟大,因没有梦想而渺小。

第二步:承诺成功不取决于年龄、学历,甚至不取决你的经济能力、社会背景。

成功取决于一个人的决定。

承诺的三个等级:试试看:根本不会成功。

尽力而为:有可能成功,但成功的概率非常小。

全力以赴:可以取得成功的唯一途径承诺:学习、改变、创业!学习☆归零的心态:相信系统和咨询线,定期向上级咨询并接受指导。

☆学习的心态:每天看15—30分钟系统推荐书;听30—60分钟录音。

☆逢会必到,逢到必记,逢记必会,逢会必教。

改变☆改变从观念开始:改变自己旧有的、失败者的思考方式。

☆改变从自身开始:不要试图改变任何人,要改变就先改变自己。

☆改变从小事开始:建立专业化的、成功的个人形象。

☆改变从现在开始:起而行胜于坐而思。

你要行动!立即行动!创业☆承诺成为百分之百的产品爱用者,从自用到分享。

☆做必要地投资。

购买工具书、录音、VCD、回访资料。

第三步:列名单列名单、邀约、讲计划、跟进是这个生意中行动圈,在这个生意中,人际关系、时间是两个最大的资源。

珍惜和善于开发你的名单,就是保护和拓展你最大的财富。

列名单的三个原则:一、不做判官:不要预先判定谁会做,谁不会做,将所有认识的人的人先写下来。

当你刚刚开始这个业务时,你认为不会做的人,有可能正是这个生意中你要找的和最应该推荐的人,永远不要为别人决定未来。

二、名单越大越好1、不要死盯住一个人,每当想一个人,同时要写下与她相关的整体人群的名字。

骆超成功八步

骆超成功八步

知识创造未来
骆超成功八步
骆超成功八步是一个成功学理论,以下是骆超成功八步的步骤:
1. 设定目标:明确自己想要达到的目标,设定具体而可测量的目标。

2. 制定计划:制定详细的计划,包括每一步的行动和所需的资源。

3. 提高自律性:培养自律的习惯,按计划执行,并严格限制自己的
行为和决策。

4. 寻求帮助:寻找能够帮助自己实现目标的人或资源,并与他们建
立联系。

5. 克服障碍:面对困难和挑战时保持积极的心态,找到解决问题的
方法,并坚持不懈地努力。

6. 灵活调整:在实施计划的过程中,根据实际情况进行调整和改进,保持灵活性。

7. 坚持不懈:坚持自己的努力,即使遇到挫折也不轻言放弃,持之
以恒地追求目标。

8. 享受成果:在实现目标之后,享受成功带来的成就感,同时反思
自己的经验和教训,为下一次目标设定做准备。

1。

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成功八步美国哈佛商学院培养了五万名学生,毫无例外,全部成为世界各国大公司的总裁。

为什么?因为它的教学模式符合规律;拿破仑希尔培训了三千名没有经过训练的普通推销员,经过培训一年以后,这三千人全都成了百万富翁,为什么?因为拿破仑希尔教授的推销模式符合营销的规律和法则;以上事例说明,任何事情都有一种成功的模式,一种符合规律、简单易学的模式。

这就是我们所说的方法,人生重在选择,一旦作出选择之后,要达到目标的彼岸,有没有正确的方法就是一个决定的因素。

正确的理论指导对新人迈向成功有相当大的帮助。

全球最著名的培训系统之一——美国英特莱德公司,在总结成千上万成功人士经验的基础上,把成功的模式总结成八步:1.树立梦想、2.作出承诺、3.列名单、4.邀约、5.讲计划、6.跟进、7.咨询与沟通、8.复制(教别人)一、梦想1、定义:梦想是人心中最深切的一种渴望,你走一走看一看,每一座建筑物、每一座购物中心、每一条街道,都曾经是某个人的梦想。

这里的关键词是“最深切的”“渴望”,例:在一个寒冷的冬天,你穿着单薄的衣裳走在大街上,三天没有吃饭,四天没有喝水了,你被带到一个温暖的房间里,里面有食物、有棉衣、有水,这时你最深切的渴望是什么?就是你渴了那种感觉。

2、想是一种潜意识,人的潜意识是一座冰山,90%是在水下。

3、梦想是创任何事业的原动力。

人做任何事情都是有动机的,犯罪分子也是一样,犯罪一定有动机。

讨论一个问题,为什么做和怎样做,哪一个重要?例如:两个人谈恋爱,一定是先对她(他)有了想法,他(她)才会想法找他(她),哪怕山高路远也在所不辞。

再例如:三国演义刘、关、张、诸葛等人中,刘备武不及关、张等五虎将,文不及军师诸葛亮,但他知道为什么要做这番事业,就是恢复汉室八百年的基业,所以,他就当了皇帝。

西游记中的唐僧在遇到九九八十一难时,从来没有退缩,坚持西行,因为西方有他想要的经书,而神通广大的三个徒弟都曾发生过动摇,最后还是让唐僧把三个妖精变成了三尊神佛。

上述事例说明,知道为什么做的人,一定是领导者,一定是领导那些知道怎样做的人。

所以请你回去列下三个做安利的理由,三个选一个最迫切的。

大家一定要明白你为什么做,一定要找到做的理由,我要实现什么目标,什么时候实现,还有什么好的途径,一定要规划人生。

4、一个国家、一个民族因为有梦想而伟大,因为没有梦想而渺小。

中国几千年的历史中,昌盛的朝代,一定是梦想的时代,如唐朝;衰竭的时代一定是无梦想,例如清朝后期,无梦想而不想进步,最后不得不导致失败。

5、有梦想的人不一定能成功,无梦想一定不能成功。

梦想分三个层次:——高——中——低梦想高难实现,会退而求其次,梦想中或低要退而求其次就惨,求偶时,一定看他(她)的家族有无梦想。

6、梦想一定要足够大,不大就会被困难挡住。

衡量梦想大小的标准是:受益于个人是小梦想,受益于他人是大梦想,为别人承担责任的大小决定梦想大小。

7、梦想就在你心里从今天开始,去挖掘你自己的梦想,不要怕把你的梦想告诉别人,把自己的梦想讲出去感染和影响别人,领导人在有了一个团队后,不要帮他们去讲计划,而是把你自己的梦想讲给别人听,学会用自己的梦想点燃别人的梦想,学会造梦,决不可以批评和争论。

8、不要让别人偷走你的梦想每一个人生下来都是有梦想的,一根竹竿可以当马骑,为什么长大后梦想没有了?一是家长扼杀,你说我要踢足球当球星,他说你身体不行,怕摔着碰着,你就不踢了;你说我要当歌唱家,他说瞧你那破嗓子,你就不唱了。

上学时老师只考记忆,你的想法也就没有了;上班时,老总来磨磨你的棱角,你就圆滑了。

千万不要扼杀孩子的想法。

人对待梦想有两种办法:①、缩小梦想②、安于现状=穷。

坚持梦想也有两种选择,即成功与失败。

特别是今天信息化时代人就有两种选择,成功与失败。

9、影响你人生的四个梦想①、追求人生价值——②、追求和谐的人际关系,寻找良师益友,远离消极人群。

③、家庭是基石,承担好家庭责任,家庭是社会的基石。

④、直销行业对有些人是唯一机会。

谈到挣钱有别的渠道,你为什么说是唯一呢?未来的信息化社会将会产生六个阶层的人:①、贫困型——温饱未解决的人,下岗失业的人;②、温饱型——有固定工作收入的人,吃的饱、穿的暖、买不起大件;③、小康型——年收入在1-----10万,吃的饱、穿的暖、买的起一般大件商品、看得起一般大病;④、中产阶级——年收入10——30万元,能买的起大件商品、看得起一般大病;5。

富豪--------年收入30万-------100万,买什么都可以;6。

超富豪-----年收入百万以上,可以尽情的享受。

如果我们定一个目标,在未来3——5年要过上中产阶级生活,试考虑,怎样才可以一年收入10——30万元呢?A.在外企工作,换工作。

但是必须具备流畅的外语,你行吗?B.炒股、炒期货、买彩券、做投机生意、你输不起,C.做生意(传统生意)需要规模、大量投资、项目管理,没有资金是否可考虑一下安利;;10、财富、个人价值的体现、个人能力的提升。

想一想,通过什么途径去得到,用90%精力造梦,10%精力研究怎么做。

二、承诺1、发自内心的自己的一个决定,做一个决定不容易,因此,对你的决定要负责任,决定对了成功90%,做安利是你自己的决定,别人只是一个信使,是个送信的,送一圈信不要急着让别人回信。

2、全力以赴,下决心去做,要实现目标,就要不惜一切代价。

承诺有三个等级:①、试一试、②、尽力而为、③、全力以赴。

试一试、尽力而为都难以成功,遇到困难就会退缩,只有全力以赴才可成功。

例:猎狗追受伤兔子的故事…3、承诺内容①、目标,梦想+期限=目标,人生短暂,没有时间做无用功。

例:游英吉利海峡。

目标,在一定阶段,一定要明确,在某一个时期不可能同时干好两件事,一定要学老鹰,意志坚强,锁定目标,泰国犬的故事…靠自律性,不要今天事拖明天,写好明天要干的6件事,按顺序去完成,每天比别人多干6件事,一年就是成功与失败。

目标管理要制定计划:(1)、明确目标叙述:(2 、为什么要达到这个目标,达到后有什么好处。

(3)、分析你目前处境、起点、现状。

(4)、找出你要遇到的障碍与风险。

(5)、你必须的投入和付出,(6)、你必须学会的知识(7)、找出你需要帮自己的人。

(8)、制定行动计划。

(9)、制定实现目标的时间和期限。

②、承诺学习③、承诺改变改变思维方式,改变心态,改变性格。

当你处在人生最艰难的时候,你最后的一个权利,就是改变你对人生的态度,性格决定你一生的命运,你上级领导人不喜欢,不成功是你性格不勇敢,生命的含义是付出,你没有时间抱怨,没有时间批评别人,只有去行动。

④、承诺付出时间每天每人都有24个小时,每周1——5,每天抽出1个小时,每周6——日,每天抽出3个小时,一个月就有56小时。

⑤、承诺工具流三、列名单1、把你能联系上的人的名单按下列格式列出来姓名、年龄、性别、婚姻、工作单位、职务、联系电话、关系、学历、需求、经济、时间、人际关系、能力第一行是基本情况,第二行要打分,最低分0分,最高分为2分,0分、0.5分、1分、1.5分、2分、2、分析名单打分列名单原则:①、不要作判官,决定由他自己下;②、列名单一定要白纸蓝字、手写、不能丢、随身带;③、名单随时补充,名单用光了需要结识新人。

结识用F.O.R.MF——了解家庭O——职业,问是做什么的?喜欢你的职业吗?R——平时你都喜欢什么?M——收入状况怎么样?通过提问让他谈自己,一定要留下地址,交换名片,学会微笑点头,学会助人。

④、最值钱的名单:A.不断变化工作,B.对现状不满,C.所有的成功人士,D.看懂直销、心态归零,E.一定能力和条件,F.吃常人不能吃的苦、做事认真、顽强、听话的人、越挫越勇的人。

列200人名单不是每个人都要去讲计划,最后名单中剩下四种人:(1)、放弃者,(2)、载体,(3)、网络建设者(找两个这样人即可),(4)泼冷水、反对者。

这些人是朋友,也把他们种起来,浇浇水。

四、邀约1、邀约前的心态①克服恐惧心理。

恐惧是成功的头号敌人,恐惧会阻止人们去行动,恐惧有损健康活力,恐惧在你想说话时使你闭嘴,在你想行动时使你畏缩;治疗恐惧建立信心,要从了解公司实力、背景、产品入手,最重要的还是要积极行动。

记住,行动能治愈恐惧。

②、做老板的心态。

③、助人的心态。

④、积极乐观(兴奋度)打电话一定要站着,看着镜子,声音要大,让对方心灵有撞击感,胆子要大,姿态要高,求人除非自己有毛病,你要在他身上花钱的。

2、原则①、电话邀约“三不谈”,不谈公司,不谈制度,不谈产品。

邀约的目的就是告诉他一个时间见面,让他知道见面谈一个生意。

例如:你好,我是xxx,我最近在做一个大生意,请你过来了解一下。

②、邀约,一次就邀约一对夫妻。

③、定时间、地点,一定要快。

每次打10个电话,5个答应来,真正到场2——3个,成功率25%,严禁临时约人。

五、讲计划1、为什么要讲计划(1)、在最短的时间内向人们传递最准确、最重要的信息;(2)、深浅适度,适合所有人;(3)、大量复制,能产生生产力。

2、原则:(1)、量﹥质量多取胜记住:与人沟通时,是心与心的沟通。

专业化占55%、内容占8%、语音语调占37% 。

(2)、有梦想,看着别人的眼睛,找对方需求。

(3)、不要怕麻烦。

(4)、谈对方感兴趣的事,F.O.R.M。

一个好的计划要1。

5个小时,15分钟沟通,1个小时讲,15分钟回答异议,专业形象,快、兴奋、大声、真实、心对心撞击。

3、人数和环境的控制。

座位不要低于他们;学会微笑,轻轻的微笑,4、学会利用工具。

5、少谈赚钱,多谈学习。

6、学会会后会泼冷水,嘱咐C暂时保密,不要对其他人讲业务,这不是在搞神秘,是因为其他人不懂这个业务,向不懂的人询问得到的肯定是不准确的答案,完全有可能误导,致使C失去一次机会,如果 C 一定要去问,去问成功人士。

7、会临门一脚。

8、要熟悉产品,不要求太完美。

9、好的开始,结束。

10、讲计划目的找需求,给机会,约下一次见面。

六、跟进24——48小时内,对听过计划的人做一次跟进:1、要用资料跟进,讲完计划后,要拿出资料,问他在明后天能不能看完,他说不能就不给,然后去拿资料,趁机跟进。

2、跟进时,不要辩论,要财富,不要真理,最高的境界是用情去打动他,以理服人,以利诱人(低级的拿存折),学会倾听,学会赞美,恰如其分的赞美,不要拍马屁,尊重他人选择。

3、真正的鹰线是长期跟进的结果,不要怕拒绝,重要的是下一个,讲5个参加1个,讲6个参加2个,讲5个一个也不进,要向你的领导人咨询。

4、学会找扑克牌中的A字。

5、学会及时跟进上会并办卡。

七、检查进度,咨询与沟通1、作用:起着导航图的作用。

例如:南京——北京、如果没有导航图,按着自己的感觉飞,差之毫厘,就会谬之千里,有的朋友喜欢按自己的感觉做,差一点感觉不出来,传统生意做赔了,赔的是自己,这个行业做赔了赔的是大家对你的信任。

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