燃气安全培训管理详细版
居民燃气安全(ppt版)
名称
与燃气计量表的最小水平净距
相邻管道、燃气管道
便于安装、检查及维修
家用燃气灶具
30(表高位安装时)
热水器
30
电压小于1000V的裸露电线
100
配电盘、配电箱或电表
50
电源插座、电源开关
20
燃气计量表
便于安装、检查及维修
第十七页，共三十五页。
阀门启闭(qǐ bì)不 通畅
室内管道(guǎndào)检查
第五页，共三十五页。
天然气的用途
居民( jūmín)
居民家庭厨用的最正确燃料，既可以烧水煮饭， 又可以洗浴(xǐ yù)取暖。
商业
替代煤、燃油等能源，可用于宾馆、酒店(jiǔ diàn)、
工厂、医院、商场等大型公共场所的中央空调系统； 作为锅炉燃料可以用于供热、卫生热水、蒸汽等。
原料
作为化工原料及电站发电的原料。
1、穿戴工作服、检查应携带的入户安检工具、 安 检 记录表单、 安全宣传资料是否齐全。 2、记录单包括：入户安检记录表（包含客户资料如姓名、住址、 检查日期、时段)，隐患整改通知单、到遇不访卡、相关安全提 示贴条等。 3、入户安检的工具包括：便携式可燃气体检测仪、喷壶、抹布、 管箍、鞋套、钢卷尺。
第十二页，共三十五页。
依照当地燃气管理条例，对燃气管道和设施进行定期检查，并建立完整的检查档案，发现事故 隐患，及时排除。通过定期对燃气用户进行平安检查为预防性维修，可以(kěyǐ)即时消除隐患，确 保平安，实现公司使命及效劳承诺。
用户燃气系统的平安性
确立一个标准化及优质的入户安检模式，借此减低用户燃气系统的潜在风险，提高(tí gāo)燃气使用的平安性。
4、检查管道有无私改、私接现象(xiànxiàng) 。 检查方法：观察
安全生产培训资料(完整详细版).docx
安全培训资料详细完整版安全生产培训资料第一节消防安全第二节用电和雷电安全第三节机械设备安全注意事项第四节电气焊机安全注意事项第五节砂轮机安全注意事项第六节天车安全注意事项第七节叉车安全注意事项第八节锅炉安全注意事项第九节高空作业安全注意事项第十节警示标识和求救报警第十一节员工安全生产权利和义务第一节消防安全一、灭火基本原理火灾过程一般分为初起、发展、猛烈、下降、熄灭五个阶段。
在灭火中，要抓紧时机，正确运用灭火原理，力争将火灾扑灭在初起阶段。
1、冷却灭火接喷洒在燃烧的物质上，使可燃物质的温度降到燃点以下，从而使燃烧停止。
用水冷却灭火，是扑救火灾的常用方法，用二氧化碳灭火剂则冷却效果更好。
还可用水冷却建筑构件、生产装置和容器等，以防止它们受热后压力增大变形或爆炸。
2、隔离灭火是根据发生燃烧必须具备可燃物这个条件，将燃烧物与附近的可燃物隔离或分散开，使燃烧停止。
这种灭火方法，是扑救火灾比较常用的一种方法，适用于扑救各种固体、液体和气体火灾。
3、窒息灭火是根据可燃物质发生燃烧通常需要足够的空气（氧）这个条件，采取适当措施来防止空气流入燃烧区，或者用惰性气体稀释空气中氧的含量，使燃烧物质因缺乏或断绝氧而熄灭。
这种灭火方法，适用于扑救封闭性较强的空间或设备容器内的火灾。
二、常用灭火器的名称和用途1、二氧化碳灭火器不导电，扑救电气、精密仪器、油类和酸类火灾，不能扑救钾、钠、镁、铝物质火灾。
2、干粉灭火器不导电，可扑救电气设备火灾，但不宜扑救旋转电机火灾。
可扑救石油、石油产品、油漆、有机溶剂、天然气和天然气设备火灾。
公司的灭火器都是干粉灭火器。
3、泡沫灭火器有一定导电性，扑救油类、或其他易燃液体火灾。
不能扑救忌水和带电物火灾。
三、正确使用灭火器灭火器是扑灭初起火灾的有效器具，正确掌握灭火器的使用方法，就能准确、快速地处置初起火灾。
1、二氧化碳灭火器的使用方法（ 1）使用方法：先拔出保险销，再压合压把，将喷嘴对准火焰根部喷射。
2024年燃气安全专项执法检查工作方案(详细版)
2024年燃气安全专项执法检查工作方案(详细版)早上九点，闹钟准时响起，我揉了揉惺忪的睡眼，新的一天开始了。
今天我要写一份2024年燃气安全专项执法检查工作方案，这可是个大工程，10年的方案写作经验告诉我，这个活儿可得好好干。
一、检查背景近年来，我国燃气事故频发，给人民群众的生命财产造成巨大损失。
为确保燃气安全，预防和减少事故发生，依据相关法律法规，决定开展2024年燃气安全专项执法检查。
二、检查目标1.深入推进燃气安全执法检查工作，提高燃气行业安全管理水平。
2.加强燃气安全宣传教育，提高广大用户的安全意识。
3.建立健全燃气安全监管长效机制，确保燃气行业健康发展。
三、检查范围1.城市燃气企业、加气站、液化气站等燃气经营单位。
2.燃气用户，包括居民、商业、工业等用户。
3.燃气输送管道、储罐、调压站等燃气设施。
四、检查内容1.燃气企业安全生产责任制落实情况。
2.燃气企业安全生产规章制度建立健全情况。
3.燃气企业安全生产培训及应急预案制定情况。
4.燃气设施安全状况，包括管道、阀门、法兰等。
5.燃气用户安全用气情况，包括室内燃气设施、燃气报警器等。
6.燃气行业法律法规执行情况。
五、检查方法1.现场检查：对燃气企业、用户、设施等进行实地检查，查看安全生产情况。
2.资料审查：查阅燃气企业安全生产资料，包括安全生产规章制度、培训记录、应急预案等。
3.问卷调查：对燃气用户进行问卷调查，了解用户安全用气情况。
4.专项执法检查：对燃气行业违法违规行为进行查处。
六、检查步骤1.准备阶段：组织成立专项执法检查组，明确检查任务、分工和时间安排。
2.实施阶段：按照检查内容和方法，对燃气企业、用户、设施等进行检查。
3.整改阶段：对检查中发现的问题，督促相关单位进行整改。
七、检查要求1.严肃认真：检查组要严肃认真对待专项执法检查，确保检查质量。
2.客观公正：检查组要客观公正地对待每一个检查对象，避免偏袒和徇私舞弊。
3.及时反馈：检查组要定期向领导小组汇报检查情况，对重大问题及时报告。
燃气生产运行安全监督管理有关知识解读（4篇）
燃气生产运行安全监督管理有关知识解读燃气生产运行安全监督管理是指对燃气生产和运营过程中的安全问题进行监督和管理的工作。
燃气是一种重要的能源，广泛应用于家庭、工业和交通等领域。
然而，燃气生产和使用过程中存在着一定的安全风险，如泄漏、爆炸、中毒等，因此，加强对燃气生产运行安全监督管理具有重要的意义。
1. 燃气生产运行安全监督管理的目的和意义燃气生产运行安全监督管理的目的是保障燃气生产运行过程中的安全，防止事故发生，保护人民群众的生命财产安全。
这是一项重要的社会责任，也是政府的职责所在。
燃气生产运行安全监督管理的意义体现在以下几个方面：首先，它能够预防燃气事故的发生，降低事故的风险和损失。
通过加强监督管理，及时发现并解决燃气生产过程中存在的安全隐患，减少事故的发生概率，防止事故对社会造成不必要的损失。
其次，它能够提高燃气生产和使用的安全性能。
通过制定和执行相关的安全规范和标准，加强对燃气生产过程的监督和检查，促使企业和个人严格遵守安全操作规程，提高燃气生产和使用的安全性能。
最后，燃气生产运行安全监督管理能够增强公众对燃气安全的信心。
燃气是一种广泛应用的能源，人们对其安全性有着较高的期望。
通过加强监督管理，提高燃气的安全性能，可以增强公众对燃气安全的信心，促进燃气产业的健康发展。
2. 燃气生产运行安全监督管理的主要内容燃气生产运行安全监督管理的主要内容包括以下几个方面：首先，建立健全燃气生产运行安全监督管理体系。
对于燃气生产企业和相关部门来说，建立健全安全责任制和管理体系是保障燃气安全的关键。
要加强对燃气生产企业的管理，推行事前审批、事中监督和事后检查相结合的监管模式，确保燃气生产和运行过程的安全可控。
其次，进行燃气生产过程的安全评估和风险分析。
燃气生产过程中存在一定的安全风险，需要对这些风险进行评估和分析。
通过采用科学的方法，对燃气生产过程中的潜在风险进行评估和分析，并采取相应的措施进行控制，确保燃气生产过程的安全性。
严格安全管理规范 确保燃气管理安全——《北京市燃气管理条例》(2020版)解读
严格安全管理规范 确保燃气管理安全——《北京市燃气管理条例》（2020版）解读2020年9月25日，北京市十五届人大常委会第二十四次会议表决通过了新修订的《北京市燃气管理条例》（以下简称《条例》），并规定于2021年1月1日正式实施。
这是一部引领首都燃气高质量发展的地方法规。
本文详细论述了《条例》修订的背景过程和主要修订内容，以及如何更好地推动新《条例》的贯彻落实。
一、《条例》修订的背景和过程为适应北京市燃气行业初期快速发展的需要，规范市场环境，推动行业可持续发展，2006年11月召开的北京市十二届人大常委会第三十二次会议审议通过了第一部《北京市燃气管理条例》，并于2007年5月1日正式施行。
（一）《条例》修订的必要性《条例》实施十多年来，对加快燃气设施建设、发展首都燃气市场、提高燃气普及率、保障燃气供应、满足人民群众生产生活和城市运行对天然气的需求发挥了重要作用。
但随着燃气市场结构的变化、市场主体多元化和各类用户用气的需求变化等，出现了一些新的问题，如供应安全责任落实不到位，使用安全管理薄弱等。
特别是近年来燃气安全事故时有发生，安全管理形势比较严峻。
原《条例》已经不能满足当前城市发展和城市燃气供应精细化管理的新需要。
（二）《条例》修订的工作基础北京市委、市政府认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的一系列重要指示精神，高度重视抓好燃气安全管理工作。
燃气行业主管部门北京市城市管理委员会聚焦燃气安全管理突出问题，区分轻重缓急，进行探索实践，为《条例》修订奠定了实践基础。
一是编制出台《北京市液化石油气发展建设专项规划》，实施液化气气源供应特许经营制度，优化布局全市液化气供应体系。
二是与城管执法部门联合印发《北京市瓶装液化石油气供应和使用安全管理暂行规定》，进一步明确供气企业和用户的安全主体责任。
三是与公安、检察院、法院和城管执法等部门联合印发《办理盗窃燃气、破坏燃气设备设施违法犯罪案件的工作意见》，为严惩违法行为提供了操作性很强的法律制度，积累了有益经验。
厨房燃气使用培训计划
厨房燃气使用培训计划
内容:
一、培训目的
提高员工正确、安全使用厨房燃气设备的意识和技能,防止燃气泄漏及其他安全隐患,保障员工和客户的人身安全。
二、培训时间
每年1月和7月分别组织一次培训。
新入职员工必须在试用期结束前完成培训。
三、培训内容
1. 燃气安全常识
- 燃气的特性及危害
- 燃气泄漏的检测方法
- 燃气泄漏的紧急处理
2. 燃气设备使用规范
- 打开/关闭阀门及点火注意事项
- 灶台和烤箱的正确使用方法
- 保洁和维护要求
3. 事故应急预案
- 泄漏事故的处置流程
- 使用灭火器的方法
- 事故报告和处理
四、培训师资
由经验丰富的资深员工担任培训师。
五、培训考核
培训结束进行理论和操作考核,合格方可使用燃气设备。
家用燃气使用操作规程培训
家用燃气使用操作规程培训
《家用燃气使用操作规程培训》
在家庭生活中，燃气是一个非常重要的能源，但同时也是一个很危险的因素。
为了确保家庭成员的安全，了解和掌握正确的家用燃气使用操作规程是至关重要的。
下面就对家用燃气使用的一些规程进行培训，希望大家能够做到心中有数，保障家庭的安全。
首先，家用燃气设备的安装必须由专业人员进行，并且每年定期进行检查和维护。
在使用过程中，要确保通风良好，避免燃气泄漏。
燃气灶具的使用也要小心谨慎，确保燃气开关及时关闭，并在熄灭火焰后及时关闭燃气阀门。
其次，要学会正确使用燃气设备的开关，不要随意调整燃气阀门，以免引起泄漏。
另外，使用燃气热水器时，要确保通风和烟管畅通，避免一氧化碳中毒的危险。
再者，当发现燃气泄漏时，要立即打开门窗通风，关闭阀门，并及时拨打紧急救援电话，切勿使用明火或电器开关。
最后，家庭成员应该定期进行家用燃气使用安全知识的培训，确保大家都了解正确的操作规程，并能够在紧急情况下做出正确的反应。
总之，家用燃气使用操作规程的培训对家庭成员来说是至关重要的。
只有不断加强安全意识，才能保证家庭成员的安全，并
且能够正确应对紧急情况。
希望大家能够认真对待这些规程，做到放心使用燃气，守护家庭安全。
2024年燃气施工现场安全管理制度(三篇)
2024年燃气施工现场安全管理制度为贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全工作方针。
进一步做好我公司燃气施工安全管理工作，杜绝违章作业及时发现和消除事故隐患、落实安全措施、预防事故发生。
针对我公司施工情况，特制订本制度。
1、工程开工前，施工单位必须按规定进行安全技术交底外，作业人员必须接受安全知识培训；2、施工现场的安全设备、器材以及防护用品必须齐全、有效，布置合理，符合安全技术要求；3、凡属特种作业工序，必须由持合格上岗证的特种作业人员上岗操作；4、动火作业施工现场应设置警戒线，警示牌以及两具以上相应的灭火器具；5、停气、降压、排空、动火及通气作业应办理相关申请，动火作业必须办理动火证，经批准后方可施工(紧急事故的抢险除外)；6、进入限制空间作业(如阀井、阀室、储罐等)，必须系好安全带等防护用品，现场必须指派两人以上的监护人员参加，严禁单独作业；7、进入禁火区动火作业，要明确动火地点、时间、作业内容、安全技术措施、现场负责人、动火人、监火人等，监火人不在现场不动火。
8、室外立管吊装至少要有一名专门的安全监护人员；高处作业时下方不准站人，一般不应垂直交叉作业，若因工序原因必须上下同时作业时，则应相互错开位置，上方人员注意下方人员安全；9、不戴安全帽、不穿工作服和劳保鞋、禁止进入施工现场；10、饮酒者禁止进入现场，严禁酒后登高作业；11、在作业中禁止打闹或其他有碍作业的行为；12、燃气设备，设施检修现场禁止吸烟；13、禁止堵塞消防通道、挪用或损坏消防器材与设备；14、离焊接作业点10m以内不得有乙炔发生器或氧气瓶；乙炔发生器和氧气瓶的摆放距离必须在____米以上。
15、不得有违反城镇燃气安装规范和安全验收规程的行为。
违反以上条例，均可以由公司安全主管部门执行处以____元的罚款，以及责令限期整改，情节严重的可以停工整顿直至取消施工资格等处罚措施。
2024年燃气施工现场安全管理制度（二）燃气施工现场安全管理制度（2024年版）第一章总则第一条为了保障燃气施工现场的安全，预防事故的发生，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
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文件编号：GD/FS-3632（管理制度范本系列）燃气安全培训管理详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________燃气安全培训管理详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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一、安全培训目的及范围1、安全培训目的安全培训是培养和保持高素质员工最有效的管理办法之一，它不仅保证了员工掌握开展工作的必要技术，还起到提升项目公司燃气安全管理水平的作用。
2、培训对象及范围培训对象：新入职员工、在岗员工、工作岗位调动员工、脱岗三个月以上的复岗员工等。
培训范围：项目公司从事安全工作的相关人员。
二、安全培训目标、计划、组织实施安全培训目标、计划、组织实施是整个培训活动的实质性过程和关键阶段，它关系到培训任务能否落实，培训目标能否实现。
如果组织不好，各项工作之间的衔接就可能出现矛盾，培训目标就无法实现。
因此，为做好培训计划的组织实施工作，应注意遵循相关原则并掌握其方法。
1、确定安全培训的课程目标1）通过安全培训使受训人员能够熟练掌握燃气安全使用方法和燃气设施维修、养护、抢险技能，并进一步加强安全意识。
2）通过安全培训使受训人员能够熟知本岗位的安全工作职责、流程以及有关安全部门的交叉流程，能够在本部门顺畅的开展安全工作。
3）通过各种技能培训，使受训人员进一步理解燃气行业的安全内涵，并与企业形成共识，从而提高企业的燃气安全管理水平。
2、安全培训计划的基本原则1）计划的严肃性项目公司必须坚持计划的严肃性，并应通过精心的组织和严格的管理落实计划所提出的各项任务和目标，以保证培训效果。
2）计划的灵活性计划制定后也会出现临时性变动，这就需要项目公司在实施培训计划时灵活掌握。
3）计划的科学性计划必须从实际出发，必须有可靠的科学依据，包括准确的信息，完整的数据资料等，这样才能使整体计划建立在科学的基础上，既富有创造性，又具有可行性。
4）计划的有效性计划不仅要确保组织目标的实现，而且要从众多的方案中选择最优的方案，以求得合理利用资源和提高效率。
3、组织实施安全培训计划的方法与步骤1）公布安全培训计划将安全培训计划打印并发至相关人员，以便明确其具体工作职责，并掌握培训项目的整体情况。
2）做好安全培训资源的准备①培训管理人员、培训讲师的落实。
在项目公司内选派安全培训管理人员和培训讲师，如需聘请专门安全培训机构的教授、专家，项目公司可自行聘请或由中国燃气总部统一聘请，聘请前要了解培训讲师的背景、经历等。
②培训场所的选择与布置。
为确保培训效果，最好选择较安静的培训场所，且室内光线、温度、通风要好，使受训人员感到舒适。
同时，要进行必要的布置，如适当的口号、标语等，以营造安全培训氛围，激励受训人员参加安全培训的积极性和主动性。
③应用工具的准备。
培训过程中应用的工具主要有两大类：资料类工具和设施类工具。
常用的资料类工具包括安全培训教材、讲义、讨论资料、测试资料等；设施类工具主要包括白板或黑板、投影仪、幻灯机、音响器材、多媒体网络终端等。
要确保工具的品种、数量和质量满足并符合培训的需要，因为培训效果的好坏来自于受训人员的听觉、视觉和心里的共同接收效果。
3）做好安全培训动员①告知有关安全培训的详细情况。
明确安全培训时间、地点、吃住行的安排、培训日程、培训内容、培训形式、主要出席安全培训会议的领导和培训课程主讲顾问等。
②充分调动受训人员的学习积极性。
强调本次培训活动对于公司和受训人员个人的重要意义，引起受训人员的重视，使受训人员产生兴趣，最大限度地利用这次机会完成安全培训任务。
③综合不同意见。
实践证明征求受训人员对安全培训具体安排的不同意见很重要，如果忽视了不同意见的存在而不加以解释，受训人员对安全培训工作的不满很容易使安全培训学习消极，不仅自己不能达到安全培训预期效果，还会影响其他人。
④了解特殊要求。
充分体现对受训人员的尊重和关怀，使学员愉悦，对安全培训效果产生积极的促进作用。
⑤强调安全培训纪律。
这是安全培训组织者注意的问题，特别是安全培训对象公务繁忙，经常会有各种事务干扰培训学习，会影响讲师的正常授课，影响受训人员的注意力。
因此一定要事前强调纪律。
三、安全培训形式、周期（频次）1、新入职员工安全培训新入职员工培训是使新入职员工了解所在岗位安全工作的运行原则和步骤以及总体计划，应包括两部分：岗前安全理论培训和上岗安全实践培训，岗前安全理论培训合格后方可进行上岗实践培训。
安全培训周期（频次）：新入职员工安全培训应采取即时培训的方式，第一时间向新入职员工灌输安全常识。
2、三级安全教育培训1）项目公司安全教育培训（一级）：由项目公司人力资源部门组织，安全监察部门负责，教育内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本公司安全生产状况，安全生产危险源、防范措施及事故应急措施，公司各项规章制度，重大事故案例，绩效考核和职业病预防等知识。
安全培训周期（频次）：项目公司安全培训为员工调入项目公司的首次安全教育，之后可根据项目公司的实际情况进行不定期的安全培训。
2）部门安全教育培训（二级）：由部门经理负责教育培训，培训内容包括：各部门主要概况、工作流程、安全注意事项、安全事故的典型事例等知识。
安全培训周期（频次）：部门安全培训应按月度进行培训，应以部门月例会为基础，对月度安全工作进行总结和培训。
3）班组安全教育培训（三级）：由主管、班组长或安全员负责教育培训，培训内容包括：本班组和本岗位的安全岗位职责、安全操作规程、安全规章制度、工作性质、服务标准等，并讲解事故教训及案例，使员工始终保持警钟长鸣。
安全培训周期（频次）：班组安全培训应按周进行培训，班长应以周例会为基础，对每周的安全工作进行总结和培训。
3、重点岗位的安全培训项目公司直接从事燃气生产、加工、运输、存储、检查和燃气设施维修养护及入户安检等工作的重点岗位，应该加大安全培训力度和频次，必须做到持证上岗。
安全培训周期（频次）：重点岗位的安全培训，项目公司每年不得少于一次。
4、其它人员安全教育培训1）项目公司总经理、副总、部门经理必须经过安全教育培训方可上岗。
2）项目公司各部门主管、班组长和安全员必须参加安全教育，并经考试合格后持证上岗。
3）进入项目公司参观、学习的人员，项目公司安监部门或接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。
安全培训周期（频次）：其它人员安全培训的开展时间不固定，根据实际情况进行安排。
5、日常安全教育培训1）项目公司对各部门员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育培训，增强员工的安全意识和法制观念。
定期研究员工安全教育培训中的有关问题。
2）项目公司应充分利用展览、宣传画、安全专栏、报刊杂志等多种形式，以及先进的互联网培训手段等，开展对员工的安全教育和培训。
3）项目公司应定期开展部门安全活动，班组安全活动（即安全活动月或安全活动日）。
4）在进行规模化的燃气设施改造、更换、维修的情况下，项目公司相关安全管理部门要对参加施工的员工进行安全教育。
5）员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由项目公司安监部门进行安全教育，并将内容记录存档。
安全培训周期（频次）：日常安全培训应按总部要求和项目公司需要，或结合一些特定的日期和节日定期开展。
四、安全培训内容项目公司的安全培训主要应由以下方面内容构成。
1、燃气安全知识（天燃气基础知识，使用、维修、养护燃气设施等安全操作规程及注意事项）2、燃气泄漏现场应急处置（燃气泄漏的检查、现场处置、突发事故应急预案的启动）3、具体工作技能（日常工作流程及具体内容、安检、燃气器具基本维修维护技术等）。
4、其它相关知识培训（各类表具性能及各种燃气设备设施的使用方法）。
5、职业道德及工作规范（增强全员的安全意识和责任意识）。
6、国家级燃气管理的法律法规（中华人民共和国国务院令第583号《城镇燃气管理条例》，自20xx年3月1日起施行。
）各项目公司可根据以上安全培训内容结合自身的特点，向员工进行安全培训，并将上述知识有效地与日常安全工作融会贯通，使受训人员能够实现理论和实践相结合，在安全意识和操作水平上实现双重提升。
五、组织实施安全培训的注意事项1、明确分工，落实责任培训计划实施前，应召开一个相关人员的会议，一方面明确分工，落实责任；另一方面为今后的培训过程中的沟通配合奠定基础。
2、密切配合，相互沟通安全培训项目的实施是一个系统工程，具有针对性、专业性、长期性等特点，受训人员较多，培训过程中难免存在问题。
因此，要特别强调相关工作人员之间的沟通、配合及全局观念。
3、严格监控，保证进度要特别注意按培训计划的进度安排课程，既不要前紧后松，造成后期学员的松懈；也不要前松后紧，后期赶进度，影响培训的质量。
六、安全培训考评各项目公司在对员工进行安全培训后，要开展有效的考评工作，将考试与评分工作落到实处。
1、安全培训结业考试每项培训结束，必须对参与人员进行理论闭卷考试、专业技能操作考核。
考核标准由项目公司根据岗位的特性来制定统一的评分标准并提交人力资源部备案。
考核完毕，项目公司需对成绩合格与不合格的人员进行《培训档案表》的记载，并进行完整存档。
2、受训人员学习评估项目公司应以受训人员在安全培训过程中的表现，以及结业考试的成绩为依据，对受训人员进行全面评估，并将安全培训评估结果载入培训档案资料，主要内容有：岗位安全知识掌握程度、考核成绩、员工培训效果等。
其目的是：有助于项目公司掌握员工历次的安全培训情况，为今后的安全培训工作提供借鉴。
同时也为员工转正、晋升、加薪提供参考；对考核不合格员工的补考、处罚、降级、调职、转岗提供了有力依据。
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