班主任领导力在工作实践中的智慧应用

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班主任的团队合作与领导能力

班主任的团队合作与领导能力

班主任的团队合作与领导能力班主任作为学校班级管理的中坚力量,既是教师,又是学生的朋友和咨询者。

对于班主任而言,团队合作和领导能力是至关重要的。

在本文中,我将探讨班主任如何发展团队合作与领导能力,以便更好地管理班级、指导学生以及与其他教师和学校管理层进行协作。

团队合作是一种基于信任和协调的工作方式,它有助于实现共同的目标并提高工作效率。

作为班主任,团队合作精神不仅在师生关系上起着重要作用,更在于班主任和其他教师之间的合作。

首先,班主任应该建立一个积极和谐的师生关系,尊重学生的个人差异,鼓励他们参与到班级活动、学校社区和其他公益活动中。

通过组织团队活动,班主任可以培养学生的团队意识和合作能力,提高学生的自尊心和自信心。

其次,班主任应与其他教师形成紧密的合作关系。

合作的关键是沟通和协商。

班主任可以定期组织教师会议,分享班级管理经验和合作方法。

此外,班主任还可以邀请其他教师参观自己的课堂,互相学习和借鉴教学方法。

通过与其他教师密切合作,班主任可以更好地了解班级学生的特点和需求,并制定相应的教育方案。

领导能力是班主任必备的技能之一。

作为班主任,领导能力不仅体现在规划和组织班级工作上,更体现在指导学生成长和引领他们向正确的方向发展上。

首先,班主任应明确班级目标,并制定明确的工作计划。

班主任可以与学生进行班会活动,让学生表达自己的意见和建议,并根据他们的需求制定班级规则和活动安排。

其次,班主任应积极争取学校的资源和支持。

通过与学校管理层和其他有关部门的良好沟通,班主任可以获取更多的教育资源和支持。

例如,班主任可以向学校争取更多的经费,组织特别的教育活动和实践课程,以促进学生的全面发展。

最后,班主任应注重自身的专业发展和学习。

教育是一个不断进步和更新的行业,班主任应不断学习新的教学理念和方法。

通过参加培训班、研讨会和阅读相关专业书籍,班主任可以提高自己的教育水平和专业知识,为学生提供更好的教育服务。

总结而言,团队合作和领导能力是班主任必备的核心素质。

班主任老师高水平工作总结:强化领导力,提高班级凝聚力

班主任老师高水平工作总结:强化领导力,提高班级凝聚力

班主任老师高水平工作总结:强化领导力,提高班级凝聚力班主任老师是整个班级的重要领导者和管理者,他们的工作是帮助学生掌握知识和技能,促进学生的全面发展。

在过去的一年里,我与我的班主任老师共同努力,取得了良好的成绩。

在本文中,我将总结我们班主任老师的高水平工作,并分享他们如何强化领导力,提高班级凝聚力。

一、强化领导力在我们班主任老师的带领下,我们整个班级的学习成绩得到了有效提升。

他们的领导力有以下三个显著特点:1.挑战学生的能力我们班主任老师总是设法激励我们的自信心,并评估我们的规划和实施计划的方式,以便挑战我们的能力和推动我们进步。

我们班级通常会举办活动和比赛,比如说写作比赛、科技竞赛等等,这些活动使学生感到激励,激发了他们的竞争意识,在竞争中不断进步。

2.提高教学质量我们班主任老师不仅强调我们的重点和难点,也强调我们的基础。

他们始终坚信,任何知识问题之所以成为问题,是因为我们对基础知识的理解不够透彻。

因此,在教学中,他们总是强调那些容易被大家忽略的基础知识,并亲力亲为地带领我们一起进行钻研。

3.倡导共同学习我们班主任老师非常注重鼓励学生之间互相学习、共同合作,帮助彼此超越困难。

在老师带领下,我们班级设立了一些小组学习、讨论的机会,这使得我们在相互交流的过程中,不仅能更好地掌握知识,还能度过美好的童年时光。

二、提高班级凝聚力一个优秀的班主任老师不仅要关注学生的学习成绩,也要关注学生的心理和生活情况,并帮助学生建立起互相信任和合作的关系,达到班级凝聚力的提升,我们班主任老师的凝聚力提高主要有以五个方面:1.注重班级文化建设我们班主任老师注重班级文化建设,规定每月都会举行各种文艺活动,如:该月生日的同学会收到老师与助手们准备的生日贺卡、班级演讲比赛到微电影制作等等。

通过这些文艺活动,大家可以在欢声笑语中一起成长,一起培养班级凝聚力。

2.倾听学生的想法和意见我们班主任老师经常组织班会,倾听我们的心声,了解学生的想法和意见,解决我们提出的问题以及保证我们权益的顺利实现,这也让同学们感受到自己不仅为二次元玩家,同时还是班级中最重要的一员。

班主任的智慧引导

班主任的智慧引导

班主任的智慧引导作为一名班主任,智慧引导是非常重要的。

一个好的班主任应该具备能够有效引导学生的能力。

在这篇文章中,我将阐述班主任的智慧引导的重要性,并提供一些建议来帮助班主任在日常工作中实践智慧引导。

第一部分:了解每个学生的需求作为班主任,了解每个学生的需求是非常重要的。

不同的学生有不同的性格、兴趣和学习方式。

班主任需要耐心倾听学生的心声,了解他们的困惑和问题。

通过与学生互动,班主任可以发现学生的潜在才能和兴趣。

班主任可以通过观察学生的表现和与他们的交谈来了解他们的需求。

班主任还可以与学生的家长交流,获取更多信息,并通过导师时间与学生进行更深入的个别交谈。

第二部分:鼓励学生发展潜能一旦班主任了解了学生的需求,他们应该积极地鼓励学生发展他们的潜能。

班主任应该给学生们提供适当的挑战和机会,使他们能够发展和展示自己的技能。

班主任可以通过组织一些课外活动和社团来鼓励学生发展他们的兴趣。

此外,班主任还可以安排一些项目或比赛,让学生能够应用他们所学的知识和技能。

通过这些活动,学生可以发展他们的领导能力和团队合作精神。

第三部分:培养学生的自信心班主任在智慧引导中的另一个重要方面是培养学生的自信心。

自信的学生更有动力去克服困难、追求目标,并在学习中取得更好的成绩。

班主任可以通过肯定学生的努力和成就来提升他们的自信心。

同时,班主任还可以引导学生学会自我反思,帮助他们认识到自己的优点和不足之处。

通过鼓励和支持,班主任能够帮助学生克服困难,建立起良好的学习态度和自信心。

第四部分:建立良好的班级氛围良好的班级氛围对于学生的学习和成长至关重要。

班主任应该努力创造一个积极向上的班级氛围,让学生们能够安心学习和交流。

班主任可以通过组织班级活动和团队建设活动来促进班级的凝聚力。

此外,班主任还应该注意调解和解决班级内的冲突,确保每个学生都能在和谐的环境中学习。

结语:班主任的智慧引导对于学生的成长和发展起着至关重要的作用。

通过了解每个学生的需求、鼓励学生发展潜能、培养学生的自信心以及建立良好的班级氛围,班主任可以帮助学生充分发挥他们的优势,实现自己的梦想。

浅谈班主任工作中如何巧用智慧

浅谈班主任工作中如何巧用智慧

运用灵活的管理策略
因材施教
根据学生的不同特点和需求,采用不同的教育方法,确保每个学生 都能够得到关注和帮助。
心理辅导
针对学生的心理问题,及时进行心理辅导和干预,帮助学生解决心 理困扰。
家校合作
加强与家长的沟通和联系,及时了解学生在家庭中的表现和问题,与 家长共同关注学生的成长和发展。
04
巧用智慧,引导学生健康成长
不足之处
在班主任工作中,有些教师可能过于注重学生的成绩,而忽视了学生的心理需求和个性发展。同时,有些教师可 能缺乏与家长的沟通和合作,无法形成有效的教育合力。
展望未来班主任工作中如何更好地巧用智慧
提升教育能力
未来班主任需要不断提升自己的教育能力,包括心理学、教育学、社会学等方面的知识。通过不断学习和实践,班主 任可以更好地了解学生的需求和问题,并采用更有效的教育方法。
个性化教育
未来班主任需要更加注重个性化教育,根据每个学生的特点和需求,采用不同的教育方法。这样可以更好地满足学生 的需求,促进学生的个性化发展。
加强与家长的沟通
未来班主任需要更加注重与家长的沟通和合作,建立良好的家校关系。通过与家长的沟通和合作,班主 任可以更好地了解学生的家庭情况和问题,并采取更有效的措施。
促进个人成长
智慧可以帮助班主任在工作中不断学习和成长,提升 自身素质。
02
巧用智慧,建立良好的师生关 系
了解学生,关注个体差异
观察学生的言行举止
通过日常观察,了解学生的性格、兴趣、特长等,为个性化教育 提供依据。
与学生沟通交流
定期与学生进行面对面的沟通,了解他们的学习、生活和思想动态 ,及时发现问题并给予帮助。
定期评估
定期对班级规则进行评估和调整,确保其适应班级发展的需要。

班主任的团队协作与领导力

班主任的团队协作与领导力

班主任的团队协作与领导力团队协作与领导力在任何组织或团体中都起着重要的作用,而对于班主任来说,团队协作和领导力更是至关重要的。

作为班主任,他们不仅要管理学生,还需要协调和领导整个班级团队。

在本文中,将探讨班主任的团队协作与领导力,并提供相关实践建议。

一、团队协作的重要性团队协作是指团队成员之间密切合作,共同实现既定目标的过程。

对于班主任来说,团队协作尤为重要,因为他们需要与其他教师密切合作,共同制定和实施教育计划,确保学生的全面发展。

1.1 教师团队协作班主任需要与其他教师建立紧密的合作关系,共同协调课程安排、学生评价和教学方法等方面的事务。

他们应该积极参与教师会议,并分享自己的经验和观点,以促进教学水平的提升。

通过团队协作,班主任可以从其他教师那里获得支持和帮助,实现教育目标。

1.2 学生团队协作除了与教师团队的协作外,班主任还需要鼓励和促进学生之间的团队协作。

通过组织团队活动、小组讨论和合作项目,班主任可以培养学生的团队意识、沟通技巧和合作能力。

这有助于提高学生的综合素质,并促进班级的和谐发展。

二、领导力的重要性领导力是指领导者通过影响和激励他人,达到共同目标的能力。

班主任作为一个班级的领导者,需要展现出良好的领导力,以推动班级的发展和学生的成长。

2.1 激励学生作为班主任,激励学生是提升学生学习动力和积极性的重要方式之一。

班主任可以通过激励措施,如表扬、奖励和鼓励等,激发学生的学习兴趣和自信心。

同时,与学生建立良好的师生关系,了解学生的需求和困难,给予适当的指导和支持,帮助他们解决问题。

2.2 塑造班级文化班主任在班级中扮演着重要的角色,可以通过塑造班级文化来促进班级凝聚力和团结性。

班主任可以组织丰富多样的班级活动,如社团活动、班级会议和座谈会,以加强班级关系。

此外,班主任还可以与学生共同制定班级规则和价值观,培养良好的行为习惯和价值观念。

三、实践建议为了提升班主任的团队协作和领导力,以下是一些建议:3.1 建立良好的沟通机制班主任应与教师团队和学生之间建立良好的沟通机制,包括定期开展教师会议、学生座谈会和家长会议等。

班主任的领导力培养与培养领导能力

班主任的领导力培养与培养领导能力

班主任的领导力培养与培养领导能力班主任是学校教育管理中一项重要的职位,他们需要具备良好的领导能力,以便有效地管理班级和培养学生。

本文将探讨班主任如何培养自身的领导力,并通过培养领导能力来促进学生的综合素养发展。

一、提升自身领导力班主任作为班级的领导者,需要具备一定的领导能力,才能更好地发挥自己的角色。

以下是提升自身领导力的几点方法:1. 学习与发展:班主任应不断学习与发展自己的知识和能力,通过进修课程、参加培训等方式来提升自身的管理和领导技巧。

2. 增强沟通能力:班主任需要与学生、家长、同事等多方进行有效的沟通,因此,良好的沟通能力对于班主任来说尤为重要。

可以通过与他人的交流、演讲等方式来提升自己的沟通能力。

3. 建立团队意识:班主任要培养学生的团队意识,首先自己需要示范团队合作的精神。

班主任可以组织学生参与团队活动,鼓励他们互帮互助,共同解决问题。

4. 增强决策能力:在处理班级事务时,班主任需要做出一系列决策。

为了做出明智的决策,班主任可以学习决策理论,积累经验,并借鉴他人的意见和建议。

二、培养学生的领导能力班主任的领导力不仅体现在他们自身的能力上,更体现在培养学生的领导能力上。

以下是一些培养学生领导能力的方法:1. 提供机会:班主任可以通过组织学生会、团支部、社团活动等方式为学生提供领导机会。

这些机会可以帮助学生锻炼自己的领导能力,并发现自己的潜力。

2. 培养责任感:班主任可以给予学生一定的责任,如让他们负责班级的值日、活动组织等,通过承担责任来培养学生的领导能力和责任感。

3. 激发创新思维:班主任可以鼓励学生发挥创新思维,提出新的想法和解决问题的方法。

培养学生的创新意识,让他们在团队中能够富有创造力地发挥领导作用。

4. 提供反馈和指导:班主任可以给学生提供及时的反馈和指导,帮助他们认识到自己的优势和不足,并在实践中不断提升领导能力。

培养学生的领导能力不仅能帮助他们在班级中更好地发挥作用,还能为他们今后的职业生涯做好准备。

班主任工作的智慧与智能

班主任工作的智慧与智能

班主任工作的智慧与智能班主任是学校管理中的关键角色,负责学生的日常管理和教育指导工作。

然而,随着科技的飞速发展,班主任工作正逐渐融入智能化的趋势中。

本文将就班主任工作中的智慧和智能进行探讨,并提出班主任需要具备的智慧与智能。

一、班主任工作的智慧班主任工作的智慧体现在对学生的情感关怀和教育指导上。

作为学生心灵的导航者,班主任需要具备高度的情感智慧,善于倾听学生的心声,关注学生的情感需求,并且能够给予适当的支持和关怀。

只有有了智慧的眼睛,班主任才能真正了解每个学生的内心世界,帮助他们解决问题、克服困难。

二、班主任工作的智能随着智能科技的应用不断深入,班主任工作正逐步与智能结合,以提高工作效率和质量。

智能化的班主任工作体现在以下几个方面:1. 数据分析:通过学生信息管理系统和学生日常表现记录,班主任可以利用智能分析工具对学生的学业成绩、行为表现等进行系统分析和统计。

有效的数据分析可以帮助班主任更好地了解学生的学习状况和问题,从而制定有针对性的教育计划。

2. 智能辅助教育:智能化教育工具可以为班主任提供在线教育资源和教学辅助工具,如在线作业批改系统、智能题库等,使得教学更加高效便捷。

同时,班主任也可以利用智能化工具进行在线教学交流和学生作业指导,及时解答学生的问题,提供个性化的学习辅导。

3. 信息沟通与管理:通过智能化的通讯工具和学校管理平台,班主任可以与学生及其家长进行及时有效的沟通。

班主任可以通过手机软件、微信群等方式,及时推送学校通知和班级管理信息,促进信息的共享和交流。

三、班主任的智慧与智能并重尽管智能化的班主任工作带来了很多便利和效率提升,但班主任的智慧依然是不可或缺的。

只有通过智慧,班主任才能真正了解学生,关心他们的成长和发展,给予他们恰如其分的关怀和指导。

智能只是工具,而班主任的智慧是塑造学生成长的关键,是提供全面教育的基础。

班主任需要具备情感智慧,关注学生的情感需求,耐心倾听学生的困扰和心声,以真诚的陪伴和支持帮助他们走向成熟。

班主任工作中的领导力培养与榜样作用发挥

班主任工作中的领导力培养与榜样作用发挥

班主任工作中的领导力培养与榜样作用发挥哎呀,说到班主任工作,这可是个充满挑战的活儿。

我得说,咱这班主任不仅是学生的引路人,还得是个领导力大师。

你想想,每天一睁眼,咱就得想怎么调动大家的积极性,怎么让咱班这帮小家伙儿们都能学会做人、学会学习。

记得有一次,咱班有个学生,名叫小刚,成绩是全班倒数,但人倒是挺实诚。

有一天上课,小刚又低着头,眼睛瞪得大大的,仿佛在偷看什么。

我一走过去,他马上把书合上,朝我嘿嘿一笑。

我心头一紧,这小家伙,又想给我出难题是吧?我清了清嗓子,说:“小刚,你上课看什么书呢?”他支支吾吾地说:“老师,我……我在看一本关于管理的书。

”我好奇地问:“哦?管理?你小小年纪,怎么对管理感兴趣?”他有点不好意思地说:“我将来想当个领导,管好我的团队。

”我这心里顿时一动,机会来了!我说:“好呀,那你可得好好学习,将来真成了领导,可得给我这个班主任露一手。

”他点点头,从此上课认真多了。

咱班还有个叫小丽的女孩子,长得漂亮,就是学习有点儿吃力。

每次考试,她的成绩都让我捏一把汗。

有一次,她沮丧地对我说:“老师,我感觉自己努力了,成绩还是不行。

”我拍拍她的肩膀,说:“小丽,你知道什么叫做‘笨鸟先飞’吗?”她摇摇头。

我笑着说:“那就让我给你讲讲,其实,学习就是一场马拉松,不在乎你跑得快,而在乎你能不能坚持到最后。

你学习不聪明,那就用你的努力来弥补。

我相信,只要你坚持下去,一定能成功。

”从那以后,小丽学习特别努力,成绩也逐渐提高。

我还记得有一次,她考了全班第一,乐得我合不拢嘴。

我对她说:“看,你多棒啊!这就是坚持的力量。

”她不好意思地笑了。

咱这班主任工作,其实挺有意思的。

你得多想点办法,调动大家的积极性。

比如,咱们班每周开个班会,让大家轮流发言,说说自己的优点和缺点,互相学习、互相鼓励。

这样一来,班级氛围就活跃了,孩子们也愿意跟你交流。

再说说榜样的作用吧。

咱们班有个叫小强的男孩,他不仅学习好,而且乐于助人。

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班主任领导力在工作实践中的智慧应用万平(北京市东城区史家胡同小学)一、《班主任领导力在工作实践中的智慧应用》,是教育者对教育的感受,是教育者朴实的师心28万字的个人著述《教育是温暖的》是史家小学一线教师万平的个人著述。

这也是《北京教育丛书》第三个100本中最厚重的一本。

2011年这部著作获得了第四届全国教育科学优秀成果二等奖。

万平老师1995年调入史家小学,在和谐教育理念的指导下,作者不断探索,勤奋工作,与8个教学班的300多名学生朝夕相处,教育教学,用心做到最好……从一名小学语文教师,成长为北京市市级学科带头人,从一名普通的班主任,成长成为北京市首届十佳班主任、全国优秀教师、全国优秀中学校班主任,北京市人民教师,北京市特级教师……“以自己的努力使我的每一个学生都获得益处,以至于对他的一生形成积极的影响……”。

31年前,刚刚走上工作岗位的万平如是说。

确实,这本书真实地记录了她的成长经历,阐述了来自一线的深刻教育体验诉诸温暖的教育理念。

二、《班主任领导力在工作实践中的智慧应用》呈现了一线班主任的“温暖教育”理念形成的整个过程教育应该是温暖的,教师要用自己的诚心和行动将教育理念化成有温度的关怀:以爱育爱,以德培德,以能养能,以心传心。

“教育”是教师与学生“零距离、多角度、全方位”的生命互动:万平老师唤醒心灵,期待成长,引导生活,创造可能,弥补缺失,给予力量,成全孩子,最终成就自己。

——当我们用无比温暖的心怀拥抱一颗颗通向未来的童心的时候,我们收获的是属于教育者教育生命的幸福,这也是这份天职的初衷与愿景。

上述所呈,是作者作为教师对于教育的深度认识,通过一线工作的积累,创造性地实践与探索,她形成了支撑“温暖教育”理念所具有的教育特色。

(一)“日记教学”,为孩子点亮一盏灯在十七年的工作实践中,通过“日记教学”,以文载道,润物无声,教学相长,播种幸福。

累计评改学生日记六百万字以上,日记评语十余万字。

学生中近百名获各级作文比赛的多种奖项。

1995年,创办了班级刊物《小木桥》,利用业余时间,编辑、刊印了上百万字的童年心迹,《小木桥》出刊已逾两百期,同步地记录着学生进步,成为每个孩子的成长档案。

1998年,华文出版社出版学生马方的日记专著《马方日记》,2007年,日记教学论文《文字是有力量的》获得首届世界汉语教师作文教学论文大赛特等奖。

(二)“小木桥”,为孩子架起一座连心桥继纸质版班刊《小木桥》之后,2006年8月,网络博客版《小木桥》走进孩子们的班级生活。

目前点击量达到50余万次,成为孩子们一个自我教育、展示才华、纪念童年、健康成长的跨时空教育平台。

这种网络时代的鲜活教育方式受到了家长学生的欢迎,得到了教育部的肯定,它使教育真正成为了师生多角度,全方位,零距离的生命互动。

《现代教育报》、《中国教育报》、《光明日报》、《北京日报》、《北京青年报》、《中国教师研修网》、《北京电视台》、《中国教育台》等媒体给予相关报道。

(三)“直通车”,给特别的孩子特别的爱在史家的17年,送走了七个业班,不论是平凡的日常班级管理,还是生动的班会队会,爱心、热心、诚心、恒心的养心教育始终贯彻其中,“用心做到最好”是教师和学生、家长们共同的准则。

十七年来,在班主任工作中,始终坚持对特殊儿童的温暖关怀,始终致力于儿童的矫正转变。

不论工作多么繁忙,万平老师始终坚持为需要个别矫正的孩子建立教育档案。

《家校直通车》为不同类型的家长开办“家长沙龙”;为全班家长建立《家校通讯》。

促进教育的“科学,有序,积累,有恒”,因人而异地对待每一位学生,由浅入深地将工作循序渐进,遵循教育量变到质变的内在规律,坚持不懈,始终不渝,把特别的爱给特别的孩子。

三、《班主任领导力在工作实践中的智慧应用》得到了教育专家,学者,一线教师的肯定与赞誉北京教育学院陈爱苾教授评论道:多元智能理论之父加德纳认为,品位就是真善美。

真的背后是探究与质疑;善的背后是善良与美德;美的背后是和谐与美好。

万平老师《教育是温暖的》一书,呈现了我们希望的教育人的诸多品质。

纯真——万老师的“感悟”没有过多的修饰和加工,用她自己的话讲,“不虚伪、不做作、不矫情”,“不带一丝杂念”,“不奢望太多的情调与浪漫”,句句如纯净的清泉从心里直接流淌出来。

因为纯净,因而无畏,勇于质疑,探求“究竟”。

因为纯净,不为其它,于是专心致志地审视着自己的教育生活,不厌其烦地追问着自己的教育理念,死心塌地坚守着自己做教师的“本分”。

善良——在万老师的“感悟”中,处处透着“善”,无论是对身边的学生、家长、老师、校长,还是路边乞讨的乞丐。

“善待人间的一切”,特别是孩子。

善待孩子的优秀,也善待孩子的差异;善待孩子的今天,更善待孩子的明天,而这一切都投射在她对教师道德责任的提炼——“惟有良心,才有教育”。

美丽——万平老师的心充满着旋律,句句话语,或感慨,或思索,或祈祷,似乎伴着曲调吟唱出来,但没有丝毫哗众取宠,飘洒着的是“朴实”这个最大气的美,“和谐”这个时代的最强音。

用力——万老师所描绘的班主任是“从艰难中一路走来”,“没有片刻的喘息时间”。

不知疲倦、毫不惜力,这不仅是万平老师奔向优秀的起点状态,并持续成为她为师的基本状态。

用脑——仅仅卖力,可以保证一个班级秩序稳定,井井有条,也可以保证学生做到“他律”,不出乱子,但无法保证教育的效率和管理的质量。

万平老师总是用自己的智慧启迪孩子的智慧,用自己的理性唤醒家长的理性,有效并高效地应对挑战,解决难题,带出一个个出色的班级。

用心——用万平老师的话说,“教育必得用心才能上道的活儿”。

这所谓的“心”即是她那颗单纯的甚至是“甘于单向的爱心”,博大的甚至“没有任何选择的爱心”。

她所谓“用心”,即总是理性地梳理、澄清和提炼自己的教育信念和教育价值观,明确自己的天职和使命,在教育生活中领悟教育的力量,坚守着“一个都不能少”的准则:在集体中没有被忽略的个体;在个体中没有被忽略的素质;就个体的一生来说,不仅要确保童年的快乐,而且要着眼一辈子的幸福!因为“用心”,故有魅力;因有魅力,故能成为学生成长道路的引领者,孩子们的第一任领导者,成为学生甘心情愿跟随着去追寻梦想和目标的“人生导师”;因有魅力,班级也成为一个凝聚人心,充满人性、精神文化支撑起来的温馨家园。

独特的视角——对事物,她用独特的视角来审视,于是司空见惯的现象,竟有了不同凡响的内涵。

对问题,她从独特的维度去探索,找到了打开难解问题的大门钥匙。

比如,对于好教师的衡量标准,她的视角不是瞄着“教师”,而是立足“孩子”——看孩子是否因而进步,因而转变,因而获得成长的开端和力量。

对于素质教育所追求的面向全体,她从孩子的心底喊出了“不被忽略掉”的呼声,因为从孩子那里她懂得“被关注”是孩子最大的福气。

至于教师,则是孩子们眼里的圣人,上天派来专门为他们修补翅膀的人。

独特的反思——反思是研究性教育者的专业习惯,她围绕“究竟”的反思,批判了教育中的本末倒置,急功近利,批判了把可考量的“显性指标”作为教育的“置顶目标”,而那些“隐性指标”即对于孩子一生更为重要的东西却被忽略的普遍现象。

独特的理论——她的教育理论是个人化的,是她处理自己教育实践中矛盾的产物,也是认真审查反思自己教育生活的成果。

在她个人化的教育理论中,教育——不是割韭菜,不是整齐划一的,是鲜活的、生动的、变化的、生成的、复杂的,没有捷径。

教育是事关孩子心灵的,来不得半点“心不在焉”。

教育目标——是人格的全息培养,而非“人脑”的纯粹训练。

教育的使命是为了孩子的成长,而不是业绩。

教育的必备条件——良心,凭借它家长们才能放心地将“命根子”托付给自己。

学生——每个家庭的“中心”、“重心”,是翅膀受伤跌落人间的天使。

家校结合——应是“化学反应”的产物,有机的结合体。

陈教授最后评论道:教育日常生活潜伏着众多的矛盾与冲突,身居其中的教师容易觉察不到它的存在,或视而不见。

然而,由于万老师具备了“个人化的教育理论”,对教育实践有了自己的理解和判断,对教育冲突才会格外敏感。

尽管这些默默无语的冲突总是淹没在教育日常生活之中,万平老师依然关注、注视、识别并面对它们。

在她的理论中,她揭示了“目标和底线”、“梦想和行动”、“授业和育人”、“快与慢”、“知与行”、“动与静”的冲突……分析了它们对立统一的辩证关系。

正是把握了这些规律,万平老师使自己在教育实践中游刃有余,在冲突中淡定自如,使自己的教育生活充满生命力。

深资教育评论者黄佳熹在他的《和谐的才是温暖的》一文中写道:在万老师的教育行为中,始终将学生的发展放在第一位,她提出“让每个孩子成为最好的自己”。

培养“最好的自己”,这正是尊重学生成长规律的表现。

人与人之间是有差异的,万平老师们不能强求每一个人都按照一个模式去发展,去按照教育者的设计走同一条路。

正如万老师所言“万平老师们要做一个不贪的教育者,不能对学生‘要’的太多”。

万老师教育的成功在于她常常用最“笨”的方法工作——孩子最需要什么,她就努力创设什么,力求让孩子获得一个成长的起步支点、亮点,让孩子拥有某种“不平凡的成功体验”。

这种方法很“笨”,没有捷径,绝对不能立竿见影。

但是她宁愿这样,因为这里有教育的真实。

(引自中国教育报《和谐的才是温暖的》)北京教育学院教师进修学院副院长杨秀治在她的《理解尊重引领启迪》中写道:万平老师是一个仁者,她以其爱心,豁达地、沉静地迎接着一个又一个的挑战,并在应对挑战中理解着、包容着、尊重着她的孩子们。

面对蹲班两次、冷漠倔强的小坤,万老师主动靠近、“地下沟通”;面对口齿不清、行动迟缓的小厚,万老师是步步为营,从基础做起;面对智商只有61、家庭缺少温暖的小鑫,万老师竟然连续一个月天天早上七点钟去小鑫家接小鑫,用耳提面命的“毒招”,让其父亲“投降”到教育孩子的队伍中来,这是何等的耐心与智慧。

万平老师是一个智者,她以其智慧,机智地、科学地完成一个又一个的任务,并在完成任务中启迪着、引领着、感化着她的孩子们。

对于学习拔尖却又“苦玩”的李曈,万平老师在留有余地的期待中,让他写出了《曈言无忌》;对于面对多才多艺的“慢丫头”小瑞,万平老师用一双慧眼和一份从容,让小瑞在日记评语的导引中涂鸦亦美。

更为重要的是,万平老师通过《小木桥》等教育形式,让孩子有一颗真诚的知恩之心、感恩之心、感受之心、感动之心、感悟之心;通过家校协同,让班级拥有自己的班级文化、有自己的共享时刻,实现了一种科学和精细的教育。

万平老师是一个勇者,她以其激情,执着地、坚定地解决着教育的一个又一个难题,并在解决难题中适应着、指导着、促进着她的孩子们。

刚从大队辅导员改行做班主任和语文教师,万老师就遇到了连续两年的蹲班生小坤,怎么办?“日记交流”不仅打开了小坤的心房,提高了小坤的学习成绩,也开启了自己的日记教学生涯;当时隔六年的又一次重新任班主任和语文教师时,万平老师则接到一个底子薄弱的班级,《小笔头》不仅在全区创造了神奇的统考成绩,更“启迪、萌动、激发了孩子们心中真善美的情感”;而在1997年到2000年的最为艰苦的岁月里,《小木桥》则使一个濒于崩溃的班级进入了良性运转,也使万平老师的教育特色初步形成。

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