资料员目标责任书
资料员安全生产责任书（2篇）
资料员安全生产责任书一、安全生产、文明施工责任目标五杜绝：杜绝重大伤亡事故，杜绝死亡事故，杜绝重大机械事故，杜绝重大交通事故，杜绝重大火灾事故。
一控制：年负伤率真控制在___‰以下。
三消灭：消灭违章指挥，消灭违章作业，消灭惯性事故。
一创建：创建安全文明标准工地。
二、安全生产责任1、安全资料员在项目经理、施工员、质检员、技术员的积极配合下，做好安全资料工作。
2、协助制定施工组织设计、安全技术交底及各种制度、纪律、规定等工作。
3、准备好各种安全技术档案、安全检查、安全教育的有关资料，及时做好班前安全活动记录。
4、对安全施工中采用的新技术、新产品、新工艺或某些新的安全施工方法，要及时写出总结，以便吸取经验教训，提高施工技术和安全管理水平。
5、资料员必须忠于职守，不断总结提高本身的业务能力，更好地做好本职工作。
项目经理：年月日安全资料员：年月日资料员安全生产责任书（2）尊敬的领导：您好！我是公司资料员，我写这封信是为了向您申请一个安全生产责任书。
我深知安全生产对于企业和员工的重要性，作为公司的一员，我愿意承担起安全生产的责任，并努力确保公司的安全生产形势和安全生产环境。
首先，我将确保自己的安全意识和安全知识的提高。
我会积极参加各类安全培训和学习，不断学习安全生产法律法规和相关知识，提高自己的安全防范意识和技能，做到心中有数，明确自己在工作中的安全责任和义务。
其次，我会严格遵守公司的安全生产规章制度。
我会遵守公司的各项安全管理制度和操作规程，切实做好各项安全记录和资料的整理和管理工作，确保安全生产数据的真实可靠性，及时汇报安全隐患和事故情况，确保领导层能够及时了解和解决问题。
同时，我会积极参与公司的安全检查和安全监督工作。
我会按照公司的安全生产计划和安排，参与安全检查工作，及时发现和纠正各种安全隐患，确保生产操作的安全性和规范性。
我也会积极参与公司的安全演练和应急预案的制定，提高自己的应急处置能力，做到临危不乱，及时有效地处理突发安全事件。
责任书-资料员安全目标责任书
责任书-资料员安全目标责任书责任书-资料员安全目标责任书一、背景作为资料员，我们肩负着管理和维护公司重要资料的责任。
在日常工作中，我们需要时刻保护公司的机密信息和敏感资料，确保其不被泄露或滥用。
为了确保公司信息安全的目标能够得到有效实施，特此制定资料员安全目标责任书。
二、目标我们的目标是确保公司的机密信息和敏感资料不被泄露、被他人滥用或遗失。
为此，我们需要做到以下几点：1. 保密意识作为资料员，我们需要具备良好的保密意识和责任心。
我们要意识到公司信息的重要性，并始终将保密放在首位。
在日常工作中，我们要遵守相关的保密规定和政策，不得将机密信息透露给未经授权的人员。
2. 信息存储与传输安全作为资料员，我们要确保公司的信息在存储和传输过程中得到有效保护。
我们要使用安全可靠的存储设备，确保资料的安全性和完整性。
在传输过程中，我们要采取加密措施，防止信息被非法获取。
3. 数据备份与恢复作为资料员，我们要定期对公司重要数据进行备份，并确保备份数据的安全性。
在发生数据丢失或损坏的情况下，我们要能够及时恢复数据，确保业务的连续性和稳定性。
4. 网络安全作为资料员，我们要时刻关注网络安全问题，并采取相应的措施保护公司的网络环境。
我们要定期更新防火墙和杀毒软件，及时处理安全漏洞和异常事件，确保网络安全的稳定运行。
三、责任为了保证上述目标的实现，每位资料员都有以下责任：1. 保密责任每位资料员应当严守公司的保密规定和政策，不得擅自透露公司机密信息。
在处理机密信息时，要采取必要的保密措施，确保信息的安全。
2. 安全存储和传输责任每位资料员要妥善保管公司资料，采取安全措施防止盗窃、灭失或损坏。
在传输资料时，要使用加密手段保障信息的安全。
3. 数据备份和恢复责任每位资料员要定期对公司重要数据进行备份，并确保备份数据的安全。
在数据丢失或损坏的情况下，要能够及时恢复数据，确保业务的连续性和稳定性。
4. 网络安全责任每位资料员要时刻关注网络安全问题，并采取相应的措施保护公司的网络环境。
责任书资料员安全目标责任书
责任书资料员安全目标责任书背景作为一名资料员，在日常的工作中我们不仅要保证资料的准确性和完整性，同时还要保障自身的安全。
这是我们作为资料员的一项基本职责，也是我们作为员工的一项重要责任。
安全目标作为资料员，我们的安全目标主要包括以下部分：办公室安全在办公室工作时，我们应当遵守办公室的秩序和规定，注意保持办公室的清洁和整洁，保证工作环境的安全。
具体措施包括：•办公桌要保持整洁，文件要分类归档；•电器设备使用完毕后要及时关闭，并切断电源；•不随意乱拉电线、布线，要遵循安全规定；•保证走廊、楼梯、门口等公共区域的畅通和整洁，防止发生摔伤等意外事故。
个人安全在工作中，我们还需要注意自身的安全，避免不必要的伤害和事故。
具体措施包括：•工作中应注意安全防护，适当穿戴防护用品；•遵守办公用品使用规定，保持工作区域的整洁；•不随意接触有危险性的物品和设备，如刀剪、电线、高空设备等；•保持良好的作息时间和饮食习惯，保持身体健康。
应急处置在工作中，如果出现突发事件，我们应当掌握应急处理的方法和技巧，及时采取有效的措施保障自身和他人的安全。
具体措施包括：•制定紧急应变措施，提前做好逃生演练；•如果发现可燃、易爆物品泄漏，应第一时间报告有关部门，并及时采取有效措施进行处理；•如果发现群众出现意外情况，应第一时间报警并及时进行救援。
责任书我作为一名资料员，在工作中深知安全的重要性，在此郑重承诺：1.严格遵守办公室的规定和制度，保障办公室的秩序和安全；2.严格遵守自身的安全措施，保护自身的安全和健康；3.关注并汇报发现的安全问题，积极参与安全培训和应急演练；4.在工作中做到认真负责、勤奋努力，为公司的发展和安全事业做出贡献。
以上是我的安全责任书，我将严格遵守承诺，全心全意地为公司工作，为实现公司的目标和发展贡献自己的力量！结束语作为一名资料员，保障自身和他人的安全是我们的重要职责和责任。
相信通过我们共同的努力，我们将能够创造出一个良好的工作环境和安全空间，为公司的发展和成长贡献自己的力量！。
资料员安全生产管理目标责任书
资料员安全生产管理目标责任书
资料员安全生产管理目标责任书
一、分解岗位：
岗位人员：
控制目标：
1、各类重、特大事故为零；
2、工伤死亡事故为零；
3、负伤事故率控制在3‰以下；
4、一般事故和事故隐患发生率进一步下降；
5、无重大坠落、火灾、爆炸、倒塌等恶性事故或事件发生。
二、保证措施：
1、在本工程项目任职期间组织施工人员培训考核发证工作，并具体做好项目部的教育培训工作。
2、对进场施工人员进行安全规章、文明施工制度的教育。
3、对施工过程中劳务人员的进出场进行记录，做好动态管理。
4、对安全生产保障金列出专款专用，并督促实施，年终提出决算。
5、负责开展各种多样化的安全教育培训，定期出黑板报、张贴安全标语等宣传工作。
6、做好防火安全、宿舍管理及文明卫生宣传工作。
7、对项目区域内的防汛、防盗进行安全管理。
8、对项目区域内的用电安全和消防工作进行管理，宿舍内生活用电进行管理，禁止擅自装插座、乱接乱拉电线，禁止煮烧食品，夏季降温电器的安装必须按有关规定实施。
责任书-资料员安全目标责任书
责任书资料员安全目标责任书责任书资料员安全目标责任书一、背景介绍安全生产是企业发展的基石，是保障员工人身安全和企业财产安全的重要保障。
资料员是企业中的重要岗位之一，资料员安全目标责任书是明确资料员在安全生产工作中的责任和义务，规范其行为，提高资料员安全意识，确保安全生产工作的顺利进行。
二、责任范围资料员在工作中要严格遵守安全生产的相关法律法规和企业安全管理制度，切实履行岗位安全职责，做好相关安全事务的监督和管理。
三、安全目标资料员的安全目标是保证企业的安全生产工作稳定有序进行，杜绝事故发生，保障员工和企业财产的安全。
四、责任与义务1. 遵守规章制度：资料员应严格遵守企业的安全管理制度和相关规章制度，严禁擅自行动或违规操作。
2. 督促执行：资料员应督促周围员工认真履行安全操作规程，提示和及时纠正违规行为。
3. 安全知识培训：资料员要不断学习安全生产知识，提高自身安全意识，增强突发事件应急处理能力。
4. 事故预防：资料员要积极参与安全隐患排查，及时上报存在的安全隐患，并协助整改，做好事故预防工作。
5. 安全检查：资料员要定期开展安全检查，确保工作场所的安全设施完好，避免事故发生。
6. 责任追究：对于工作中发现的安全问题，资料员要及时报告，主动承担责任，不追求个人私利。
五、考核评价按照企业的相关考核机制，对资料员的安全工作进行定期考核评价，将安全绩效评价纳入绩效考核体系，对安全成绩突出的资料员给予表彰奖励，对工作不到位的资料员给予相应的惩罚教育，确保安全目标的完成。
六、总结资料员作为企业中的重要一环，其安全责任不能忽视。
通过签署并遵守资料员安全目标责任书，资料员将更加深刻地意识到安全事故对企业和个人的损失，提高安全意识，加强安全管理，同时也为企业安全生产工作打下坚实的基础。
希望每位资料员都能严格遵守安全责任书的要求，共同为企业的安全生产做出贡献。
责任书-资料员安全目标责任书
责任书-资料员安全目标责任书责任书-资料员安全目标责任书背景介绍随着现代企业的发展，各种岗位和职责愈发细分和专业化。
作为一个资料员，我们的工作内容可能相对较为繁重和琐碎，但同样也承担着不可忽视的责任和安全风险。
为了规范资料员的工作行为，确保工作安全，特制定本《责任书-资料员安全目标责任书》，明确资料员在工作中的安全目标和责任。
安全目标资料员的工作主要涉及到文件和资料的收集、整理、存档和管理，在工作中，我们的安全目标主要集中在以下几个方面：1.信息安全作为资料员，我们需要妥善保管企业的重要文件、档案、合同等敏感信息，确保其不被损坏、泄露或丢失。
我们要遵守相关的信息安全政策和规定，采取适当的措施，例如进行文件加密、使用安全密码、定期备份等，以确保信息的完整性和机密性。
2.工作区域安全我们需要保持我们的工作区域的整洁和安全有序。
要定期清理工作区域，保持档案的整齐摆放，避免堆积过多的物品。
，要合理使用桌面电脑和各类办公设备，避免随意连接移动存储设备或访问未经授权的网络，防止感染和信息泄露。
3.文档分类与标记对于提供给其他部门或个人使用的文件和资料，我们要按照一定的分类标准进行整理和标记，确保其易于查找和使用。
不仅要准确地记录文件的名称、编码和所属部门，还要及时更新和维护文档库，确保其能够满足相关部门和人员的需求。
4.遵守文件管理制度我们要遵守公司的文件管理制度，严格按照相关要求进行文件的归档和存储。
确保文件的合规性和安全性，防止文件的遗失和错误使用。
，要定期进行文件的清理和备份，确保文件库的容量和性能不受影响。
责任与承诺作为资料员，我郑重承诺：1. 我将严格遵守公司的各项安全政策和规定，不私自复制、传播或泄露任何机密信息。
2. 我将定期检查和维护我的工作区域，保持环境整洁、安全，防止任何可能的事故发生。
3. 我将按照规定的文档分类标准，对文件和资料进行准确的分类和标记。
确保文件的易查性和易用性。
4. 我将严格按照文件管理制度进行文件的归档、存储和备份，确保文件的安全性和完整性。
责任书-资料员安全目标责任书简版修正
责任书-资料员安全目标责任书为了进一步强化企业安全管理，确保人员和资产的安全，提升企业整体安全水平，特制定本《责任书-资料员安全目标责任书》。
在执行安全管理工作的过程中，我将始终遵守如下原则：一、遵守安全法规和规章制度作为资料员，我将全面贯彻执行公司的安全法规和规章制度，严格遵守国家、行业、企业的安全管理要求，不违反任何安全规定。
我将不得利用职务之便从事非法行为，不得任意违反安全操作规程。
二、保障工作场所安全我将对工作场所进行安全排查，及时发现和解决存在的安全隐患，确保工作场所安全整洁，消防设施完好有效。
我将定期检查和保养办公区域的电气设备，确保设备的正常运行，防止火灾和安全事故发生。
三、落实资料保密措施作为资料员，我将切实履行保密管理责任，严守公司的资料保密规定，保护公司和客户的商业机密和隐私信息，不泄漏、不散布任何机密信息。
我将妥善保存、使用和销毁公司文件和资料，将安全文件和资料存储在指定的安全地点，确保防止信息泄露和丢失。
四、加强信息安全意识我将积极参加公司组织的各类安全培训和会议，不断提升自己的安全意识和安全知识水平，了解现代安全技术手段和防范措施，提高应对突发事件的能力。
我将及时报告和反馈发现的安全问题和风险，积极参与安全事故处置工作，确保公司的工作氛围平稳及时。
五、严格执行安全工作责任制作为资料员，我将充分认识到职责的重要性，按照公司的安全工作责任制，完成和履行我的安全工作职责，积极参与公司安全管理工作的组织和协调。
我将主动配合相关部门开展安全检查和考核工作，积极参与和落实相关安全目标，不推卸责任，不搞形式主义和官僚主义。
以上是我作为资料员在安全管理工作中的责任。
我将时刻牢记安全是第一责任，将安全管理融入到工作的方方面面。
我将密切关注安全领域的新动向和新技术，不断提高自身的安全管理能力和风险防范能力，为企业的安全发展做出积极贡献。
本责任书自签署之日起生效，并在每年安全管理工作考核中进行评定，如有违反责任内容将受到相应的纪律处分。
2024年资料员安全责任书范文（三篇）
2024年资料员安全责任书范文1.岗位职责1)负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位材料及设备供应单位、分包单位、其他有关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作，应进行规范管理，做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无误。
2)负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。
3)参与施工生产管理，做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。
4)负责施工资料的分类、组卷、归档、移交工作。
5)及时检索和查询、收集、整理、传阅、保存有关工程管理方面的信息。
6)处理好各种公共关系。
2.收集工程资料的原则1)及时参与原责。
施工单位文件资源的收集、管理工作必需纳入整个工程项目管理的全过程，资料员应该参加有关工程的技术、质量、安全、协调等各方面的会议，并应经常深入施工工程现场，了解施工动态，及时准确地掌握工程施工管理方面全面信息，便于施工资源的及时收集、整理和核对。
2)保持同步原责。
资源的收集工作与工程施工的每一道工序密切相关，必须与工程的施工同步进行，以保证文件资源的准确性和时效性。
3)认真把关原责。
与项目经理、施工技术负责人密切配合，严把文件资源的质量关。
无论是对企业内部，还是对相关单位之间往来的文件资源都应认真核查、校对，发现问题，及时纠正。
3.文件资料的管理工作1)整理分类。
施工资源必须及时整理、分类，其分类的方法的很多。
(1)按资料的来源不同。
如分为属于建设单位的、勘察单位、设计单位、监理单位的、材料设备供应单位的、施工总包单位的、分包单位的、有关部门的等等。
(2)按资料归档的对象不同分类。
如属于建设单位的、施工单位的、城建档案馆的等等。
(3)按资料的专业性质不同分类。
如属于建筑结构工程的、建筑装饰装修工程的、建筑给水排水及采暖工程的、通风与空调工程的、建筑电气工程的、建筑智能工程的、电梯工程的等等。
(4)按资料的内容不同分类。
责任书资料员安全目标责任书
责任书资料员安全目标责任书责任书为了确保资料员在工作中始终保持安全，避免可能的事故，根据公司内部规章制度，我作为公司的资料员，郑重承诺于以下内容：一、遵守安全制度作为资料员，我将严格遵守公司规定的安全制度，并认真履行本职工作，切实履行资料员安全管理的职责。
我将紧密配合管理层的工作，积极响应各项安全措施和计划，推进安全管理进程。
二、充分了解和掌握安全知识我将认真学习公司安全制度和操作规程，并通过参加公司举办的安全培训、学习过往的安全事故案例，充分了解和掌握资料员安全知识，增强安全意识，提高安全素质。
三、严格执行作业规范我将严格执行各项作业规范，切实维护企业安全生产的稳定和有序。
我将按照操作规程执行各项工作，对于出现异常情况，及时汇报相关负责人，积极配合管理层处理各类紧急情况。
四、认真做好工作记录我将认真做好资料员的相关工作记录，每天按时报告工作情况和问题，及时记录和处理生产实际情况和安全问题。
我将根据实际情况和要求，制定科学合理的工作计划和预防措施。
五、积极参与安全检查我将积极参与反复的安全检查、抽查和突击检查，协助公司安全管理人员做好各项安全工作，发现安全隐患时，第一时间将其通报相关负责人，及时采取措施保障生产安全。
六、不断提高安全意识我将在平时的工作中不断提高安全意识，完善自己，增强自我修养和管理能力，做到思想认识与行动一致，切实提高安全自觉性和自我保护能力，减少安全事故发生。
我郑重承诺，遵守公司规定和相关法律法规，始终保持安全稳定的状态，以良好的工作态度和实际行动，推进安全规范化、优化安全管理过程，确保安全生产、提高企业效益。
若违反以上约定，愿意承担责任和后果，接受相应的处罚和制度约束。
资料员（签名）：____________________________日期：_____________________________。
2024年资料员安全责任书（三篇）
2024年资料员安全责任书认真贯彻执行国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、铁道部及上级有关安全生产的方针、政策、法规、制度和指示，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任，加强安全生产监督管理，确保济祁高速公路二期工程TJ____2标项目安全生产目标实现，依法签订安全责任书。
1、收集工程安全技术档案资料，做到及时、完整归档，发现问题及时汇报。
2、经常深入工地了解工程进展，安全资料收集情况。
3、工程竣工后，做到安全资料齐全，分门别类保管存档。
4、保守机密。
5、奖、罚条件，按项目部管理办法执行。
6、凡全年个人发生与安全生产有关对项目部或周边地区造成恶劣影响的重大事件，除按条款处罚外，根据损害程度对有关责任人给予必要的行政处分。
（甲方）项目经理：年月日（乙方）资料员：年月日2024年资料员安全责任书（二）尊敬的各位领导、同事：我愿意在此立下安全责任书，为资料员的安全工作保障贡献一份力量。
作为资料员，我深知安全工作的重要性，对于保护信息的机密性、完整性和可用性不可藐视。
只有确保资料的安全，才能顺利开展工作，保障组织的利益。
第一，我将始终遵守国家和组织的相关法律法规，严格履行资料员的职责，恪守职业道德，保密工作涉及到的各种机密资料和重要信息。
第二，我将认真履行工作纪律，遵守工作制度，按照组织的要求对接收、处理和传输的资料进行认真核对，减少和防止错误的发生。
在处理资料时，我将尽量避免疏忽和失误，确保资料的准确性和完整性。
第三，我将积极参与各类安全培训、讲座和会议，增加自己的安全意识和能力，提高对资料安全问题的敏感性。
同时，我将推广安全知识，向同事宣传安全工作的重要性，协助组织建立和完善安全保障体系。
第四，我将加强信息安全的技术保障能力，合理利用各类安全工具和设备，确保组织的资料和信息不被非法获取、窃取或篡改。
在日常工作中，我将妥善保管工作工具和设备，并及时报告和处理发生的异常情况，确保资料的安全。
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开工报告、图纸会审记录文件、施工组织设计报审、隐蔽验收资料、竣工验收报告、材料报审资料、工程检验批质量验收记录、分部分项工程质量验收记录、会议纪要等）。
分部、分项工程验收及工程竣工验收前，要对所有相关资料进行全面的收集、清理、汇总、装订成册工作。
验收后，报有关单位检阅、存档。
对施工报验报审资料，应根据工程进度逐日申报填写相关表格，收集齐全合格证等必要的质量证明文件。
无论甲方是否接收办理，资料必须按日了结。
对于甲方未签收资料、签收未及时下发资料、已下发资料应建档保存，重要资料同时建立扫描电子档案。
5、负责所有试验原材料、成品、半成品检验的现场取样送检工作，及时索取试验、检验报告，并将试验、检验结果及时通知项目部和公司有关人员。
试验、检验报告书要妥善保管，编制记录存档。
6、负责完成由项目现场完成的试验、检验工作如砼、砂浆、试块制作、坍落度试验等。
按资料要求书面报项目经理要求进行相关试验，试验结果是否报甲方由资料员报经项目经理同意后处理，要求资料员提醒项目经理及时处理未办理事项，此项必须在资料员填写的周计划内重点表述。
8、收集整理工程施工图纸、图纸会审、技术交底、现场洽商记录、设计变更、甲方下发的联系单等有关文件，单独建立甲方下发资料汇总表，对分发给施工员的电子版本的图纸技术资料必须与施工蓝图、资料原件核对一致。
建立资料分发记录表，同时必须由接收人员签署与原件或蓝图核对一致无误的意见。
关注前后资料的变化，对前后矛盾的资料必须及时提醒项目部领导处理，并记录处理结果。
这个结果必须是书面意见，口头意见不予承认。
9、根据工程进度及时办理施工原始记录，确保工程开始现状、施工过程、施工结果图像、标高、尺寸等经济参数完整有效，这些资料必须由经甲方现场人员签字，原始记录、经济技术签证等有关文件办理必须建立单独汇总目录，根据甲方要求的时效办理完成，对施工员未及时申报现场情况造成的资料滞后，要求在周工作中通报并拿出处理意见，以确保公司利益不受损失。
9、按要求绘制工程竣工图，提交竣工资料。
10、按甲方要求申报工程进度款，配合工程预决算人员做好工程进度款编制、资料成套工作。
认真分析合同，提醒工程项目部施工尽量按合同要求的节点内容施工，以便在最短的施工周期内办理工程进度款申报。
避免工程现场施工与合同要求的施工进程偏差，造成项目施工成本增加。
11、填写资料部的工作周计划，包括上周计划完成情况、未完成项目内容及原因、本周计划、上周甲方重要指令和计划。
电子档报资料主管审批后报送董事长、总经理、工程副总、项目经理、项目施工员。
12、协助材料员及仓管员搞好材料进出登记存档电子记录，协助项目经理分析工程进度与施工材料成本关系。
13、协助项目部办理施工队中间、竣工结算资料，为财务提供经济参数。
14、遵守公司其他规定，保守工程项目经济数据秘密。
做到纸质资料不乱，电脑资料不泄漏，数据有备份，文件有存档，收发有记录。
二、考核指标考核对象：考核日期：三：奖励与处罚1、考核分优秀、合格、差、不合格四个等级，评为优秀给予工资晋级、表彰等奖励，奖金最高500元/次；评为差扣款200元/次；不合格予以退回或辞退。
2、当月有原始资料申报及签证资料未及时办理情况发生的，扣款100元/次。
年累计3次扣除年度奖金。
3、资料申报不及时，造成进度款滞后，扣除200元/次。
4、未完成项目任务，造成重大损失，资料主管扣当月工资500元，资料员察看留用处分。
具状人（公司代表）：日期：受状人（资料员）：日期：篇二：总工办资料员管理目标责任书贵阳花溪恒产置业发展有限公司总工办资料员kpi管理目标责任书总工办资料员职责指标二、绩效指标1、工资绩效标准1）、工资的组成分配：年薪÷12=月薪；月薪×80%=基本工资；月薪×10%×kpi得分百分比=绩效工资；年薪×10%=绩效奖金；基本工资+绩效工资+绩效奖金=年薪；2）、发放方式：每月发放：基本工资；每季度发放：绩效工资（绩效工资=绩效kpi成绩的百分比）；2、车旅费补贴指标1）、因公出差，凭任务派遣通知单以及车旅票据实报销； 2）、上下班车费补贴按照集团公司相关规定办理 3、加班费补贴指标原则上双休日可休息或调休，若因工作公事所需，要求加班，每0.5个工作日补贴￥60.00元/次，加班不得超过10次；三、kpi指标总工办资料员kpi指标四、管理规定团体管理规定 1、行为规范1）、响应“团结、守时、守信、迅捷、谦诚、落实”号召；2）、维护本公司利益，热爱本职工作，遵守公司治理制度，牢固树立主人翁意识。
3）、遵守相互尊重原则，公司人员必须服从公司的统一指挥和分工安排。
4）、爱护集体物资财产，严格对公司物资资进行保护。
5）、节约使用物资材料，不得浪费、严格做好“落手清”管理工作。
6）、办公场所、项目工地、生产场地、必须定期整理，保持整洁、文明、卫生的工作环境。
7）、上班时间不得溜班、窜岗，不得在施工场地追逐打闹。
8）、严格执行公益纪律，文明生产、文明施工。
2、劳动纪律1）、建设经营过程中安全监督不慎，造成安全事故，各部门扣除绩效考评分1分/次。
2）、经集团公司或建设行政主管部门检查，发现文明施工不符合现行《安全文明施工标准》，各部门扣除绩效考评分1分/人/次。
3）、因对施工单位、监理单位质量管理不严肃，造成重大质量事故造成直接经济损失达到￥5万元以上，各部门扣除绩效考评分1分/人/次。
4）、不按要求配合编制项目企划书、不严格执行项目工程节点计划书，导致工期延误10天以上，影响产品交付，各部门扣除绩效考评分1分/人/次。
5）、物资材料成本控制不严谨、不及时，造成物资材料质量浪费、性价亏损等，各部门扣除绩效考评分1分/人/次。
6）、档案资料管理不善，数据处理错误或丢失，造成直接经济损失达到￥5万元以上，各部门扣除绩效考评分1分/人/次。
篇三：资料员目标责任书绩效考核表地恩地房地产事业部镁大厦项目资料员同志20110年月份目标责任书本责任书由部门负责人和责任人通过共同协商，经责任人提出，认为通过努力能够完成的指标，公司按责任书的内容进行考核，并向集团公司绩效考核小组提供完成情况的报告，绩效考核小组根据责任书的奖惩条例进行核算和兑现，目标责任人对照分解、落实；一、本责任书一式二份，工程管理中心负责人一份，绩效考核小组一份。
本责任书双方签字后生效，严格执行，不得随意更改，具备法律效力；二、项目及指标：（总分150分，实际计分时换算成100分计算。
）部门负责人：责任人：日期：日期：篇四：资料员岗位责任书岗位责任书根据工程需要，委任解晓慧为天汇蓝色港湾项目部资料员，其岗位职责为：1、思想好、作风正派，服从管理；关心集体，团结同事，热爱并适应本岗位工作；遵守单位规章制度。
2、在工程技术负责人的管理下，负责工程材料的送试、复验，资料的收集、整理、编制、移送工作。
3、4、5、按工程进度编制资料，做好资料与工程同步。
严格按规范要求做好资料的收集、整理、编制工作，及时完善资料的各项手续。
按要求做好工程资料的保管工作，建立、健全资料管理手续，建立资料接收、使用、查阅记录，保证工程资料的安全、完整。
认真做好项目部收、发文登记、保管工作。
6、在工程资料的管理过程中，发现问题应及时汇报，以并妥善处理，确保资料的正确、完整。
7、工程竣工验收后，应在合同规定的期限内移送全部工程资料；年终应将全部工程资料收集、整理齐全，经工程技术负责人审查后，登记造册，移送公司统一保管。
8、 9、加强学习，努力提高业务水平服从建设单位、监理单位等上级有权部门的管理，搞好与他们的关系10、按月进行工作总结，接收单位的考核。
项目负责人：岗位责任人：（签字）（签字）年月日篇五：工程技术部资料员责任状资料员目标责任书为加强工程管理，确保工程资料规范管理，并保证工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，依据相关制度和项目部与工程技术部签订的责任状，本着按期、优质、安全、低成本、高效益的目标，特与岗位责任人签订2014年年度本责任状。
一、岗位职责1、主要负责对工程文件资料进行收集、整理、筛分、建档、归档工作的管理。
根据项目部相关文件和资料的有关管理办法，保证本项目、部门文件和资料管理有序。
2、负责按工程进度同步收集、整理施工技术资料，并按国家规定编目、建档。
3、负责编制施工技术资料，确保资料的真实性、完整性和有效及时性。
4、负责施工技术资料的归档和移交。
做好施工技术资料的管理工作，并保证资料与现场同步，不拖欠、不漏补。
5、负责本部门文件和资料的发放、回收、借阅、传阅工作，并及时传达。
6 、建立健全文件和资料有效控制和各种记录，防止文件和资料损坏、丢失。
7、在监理工程师指导下，完成各种资料的签认及有关与监理往来文件的回复。
二、岗位目标1、竣工图反应应及时全面。
配合施工工长、技术负责人参照设计文件，技术变更资料及现场实际情况绘制竣工图，做到不漏项。
协同合同、预决算人员完成对竣工图、结算资料的交互审查。
2、维护和树立公司形象；遵守工作时间，热爱本职工作，对本岗位工作负责，奉公守法，吃苦耐劳，敢于管理，善于管理。
3、抄写复制文件无差错，字迹清楚，无非法定量单位，资料收发及保管整齐、齐全，分类存放有登记，收发借阅手续齐全，资料管理必须符合《建筑工程施工质量验收统一标准》（gb50300-2011）。
三、控制目标1、责任安全事故为0；2、员工经济、刑事犯罪率为0；3、保密事故为0；4、公司及上级政策传达到位率100%；四、绩效考核1、薪酬由基本工资、基本绩效奖励组成。
基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的应发工资；基本绩效奖励是指完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨的基本奖励。
2、完成岗位职责范围内的常规工作，公司核拨基本工资。
3、完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨基本绩效奖励，绩效奖励按每月500进行考核，年终予以发放，工作不足一年或工作不能胜任离开，自行中途离岗、退岗，不计入考核，工作年限达到3年以上，酌情予以增加。
4、如完不成控制目标，不能达到以上要求，扣减基本绩效奖励（不包含基本工资），具体扣减细则单独制定实施。
5、公司考虑设立优秀个人奖励，目标风险控制、成本、安全控制突出创新的个人单独予以奖励。
五、相关规定1、在目标责任期内，对岗位职责范围内的工作负有直接责任，并承担相应的奖罚。
2、岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的，除承担相应工作责任外，并接受相应的经济处罚。