企业关工委工作汇报
2024年公司关工委年度工作总结(2篇)
2024年公司关工委年度工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！2024年已经过去，为了全面总结过去一年的工作，回顾成绩、分析问题、查找不足，更好地规划和展望新一年的工作，我代表公司关工委向大家汇报2024年度工作。
一、工作回顾1. 有效发挥关工委桥梁纽带作用过去一年，我们紧密围绕公司的发展目标和员工的需求，致力于发挥关工委的桥梁纽带作用。
通过组织各类精神文化活动，我们让员工深感公司的关怀与温暖，增强了企业凝聚力和向心力。
2. 积极参与社会公益活动作为公司的关工委，我们始终坚持服务社会、回馈社会的原则，积极参与社会公益活动。
去年，我们组织了数次公益活动，包括捐款支持贫困学生、助力环保行动等，取得了良好的社会声誉。
3. 关心员工关键群体关工委关心员工关键群体是我们工作的重点之一。
过去一年，我们深入了解员工的关切和需求，积极向上级反馈，争取到一系列具体福利措施，帮助员工解决实际困难。
4. 完善工作机制和制度为了更好地发挥关工委的作用，我们不断完善工作机制和制度。
通过定期举行会议，研究制定相关政策，并推动落实，我们提高了工作效率，更好地服务于员工。
二、取得的成绩1. 公司凝聚力增强通过一年来的各项活动和措施，公司凝聚力得到了显著的增强。
员工对公司的认同感和归属感提升，员工流动率明显降低，员工稳定性和工作积极性得到了明显的提高。
2. 关工委工作得到认可在公司领导和员工中，关工委的工作得到了普遍认可和好评。
大家纷纷表示，关工委为员工搭建了一个了解公司政策、互相交流的平台，帮助员工解决实际困难，真正履行了关工委的职责。
3. 社会形象提升通过积极参与社会公益活动，公司的社会形象得到了极大的提升。
社会各界对公司的赞誉之声不断，公司成为了社会责任感强烈的企业代表。
三、存在的问题和不足1. 活动设计不够创新过去一年，我们的活动设计相对保守，缺乏创新性。
在组织形式和内容上，与过去相比没有太大的突破。
这就要求我们在新的一年中，更加注重创新思维，设计出更具吸引力的活动。
企业关工委工作汇报
企业关工委工作汇报尊敬的各位领导：大家好！我是XX企业关工委的成员XXX，现向大家汇报关工委的工作情况。
一、工委成员情况：截止目前，我司关工委共有成员XX人，包括主任XXX、副主任XXX，成员XXX等。
工委成员在工作中积极配合，相互协作，共同推进各项关工委工作的开展。
二、关工委活动开展情况：1.组织召开关工委会议：关工委定期召开会议，就下一步工作计划和重点项目进行研究和讨论。
通过会议，大家进行了思想的交流和经验的分享，明确了工作目标和具体任务。
2.开展关爱员工活动：我们充分发挥关工委的作用，积极组织开展各项关爱员工的活动，例如员工生日会、员工旅游等，让员工感受到企业的关怀和温暖。
3.开展职业技能培训：为提高员工的职业技能水平，关工委积极组织开展职业技能培训活动。
通过邀请专业人士进行培训讲座，提升员工的专业素质，增加其就业竞争力。
4.开展心理健康教育：关工委重视员工的心理健康问题，通过开展心理健康教育活动，帮助员工解决工作和生活中的心理困扰。
我们邀请心理专家开展讲座、培训等活动，帮助员工提高心理调适能力。
5.组织开展文体活动：为激发员工的团队合作精神和积极向上的工作态度，我们组织开展了篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等文体活动，提高员工的身体素质和团队协作能力。
6.落实企业员工福利政策：关工委积极与企业合作，为员工争取更多的福利待遇和权益。
我们与企业协商并制定了员工福利政策，确保员工的工作和生活待遇得到保障。
三、关工委工作存在的问题和建议：1.活动宣传不足：目前，我们进行活动宣传的渠道和方式有限，导致部分员工对于关工委的工作不了解。
建议可以加强内部宣传，通过企业内部通讯、海报宣传等方式，让员工更加了解关工委的活动和服务。
2.活动内容要丰富多样：目前我们的活动内容主要集中在体育赛事和职业技能培训方面，缺乏一些娱乐性和文化性的活动。
建议可以在活动策划中增加一些文艺、文化类的活动，提高员工参与的积极性和参与度。
企业关工委工作汇报发言稿
企业关工委工作汇报发言稿
各位领导、同事们：
大家上午好！我今天很荣幸能够在这里向大家汇报我所负责的企业关工委工作。
首先，我想谈谈我们近期的工作重点。
在过去的几个月里，我们深入贯彻落实企业关工委各项决策和要求，高度重视企业员工的利益和福祉。
我们立足于实际，积极推动关工委工作的开展，并取得了一定的成效。
其次，我想向大家汇报我们所做的具体工作。
近期，我们重点关注了企业员工的身心健康和职业发展。
我们组织了一系列健康促进活动，包括定期体检、健康讲座和运动会等，以提高员工的健康意识和生活品质。
同时，我们也加强了职业技能培训，为员工提供更多成长和发展的机会，以提升他们的综合素质和竞争力。
此外，我们还积极组织了丰富多彩的文体活动，旨在营造欢乐祥和的企业文化氛围。
例如，我们举办了员工拓展训练和文艺演出等活动，以增进员工之间的沟通合作和团队凝聚力。
最后，我想介绍一下今后的工作计划。
我们将继续以员工的利益为中心，充分发挥企业关工委的作用，进一步关注员工的需求，提高服务质量和水平。
我们将加强沟通和反馈机制，积极收集员工意见和建议，努力解决他们所面临的困难和问题。
尊敬的领导、亲爱的同事们，感谢大家一直以来对企业关工委工作的支持和关心。
我们将始终秉持着“为员工谋福祉，为企业贡献力”的宗旨，努力为企业和员工做好服务和工作，为企业的
发展贡献自己的一份力量。
谢谢大家！。
关工委工作汇报材料范文（二篇）
关工委工作汇报材料范文尊敬的领导:我是XX公司的一名员工，担任关工委委员一职，特向您汇报近期关工委的工作情况。
一、关工委简介关工委是由公司领导成立的一个组织，旨在关心员工的生活和工作，并提供相关帮助和服务。
我们致力于建设和谐、文明、富有活力的企业文化，提高员工的幸福感和满意度。
二、关工委活动组织与开展情况1. 主题活动策划与组织：关工委根据公司的需求和员工的意见，定期策划和组织各类主题活动。
近期，我们开展了“关爱职工健康，构建和谐生活”为主题的健康知识讲座，邀请了专业医生给员工讲解健康常识，提醒大家注意自身健康。
2. 职工互动交流活动：关工委定期组织员工之间的互动交流活动，为员工提供一个展示才艺的舞台，丰富员工的业余生活。
最近，我们成功举办了辩论赛和才艺比赛，活动中员工们展示了自己的才艺和智慧，增强了团队凝聚力和向心力。
3. 职工关爱活动：关工委还积极关心员工的生活和工作情况，组织了一系列的关爱活动。
我们开展了“温暖冬季”关爱行动，为低收入员工购买了冬季物资，并举办了座谈会听取员工的意见和建议，为解决他们的实际困难提供帮助。
三、劳动竞赛组织与开展情况为了激发员工的工作热情和主动性，关工委积极组织劳动竞赛活动。
我们定期开展工作技能竞赛，鼓励员工提高自身技能水平和团队合作能力。
劳动竞赛通过竞赛评选、表彰先进等方式，激励员工争创佳绩，并倡导尊重劳动、尊重技术的企业文化。
四、员工培训与学习情况关工委还重视员工的职业培训和学习发展，定期组织各类培训和学习活动。
近期，我们邀请了专家学者来公司进行专题讲座，让员工了解最新行业动态和发展趋势。
同时，我们还鼓励员工参加外部培训和学习，提升个人能力和专业素质。
五、员工意见收集与反馈情况关工委积极倾听员工的意见和建议，为员工提供一个反映问题和解决问题的渠道。
我们定期开展员工满意度调查，了解员工对公司管理和工作环境的满意度和不满意度，根据调查结果采取相应的改进措施，提高员工的工作满意度。
2024年企业关工委年度工作总结情况
2024年企业关工委年度工作总结情况2024年企业关工委在过去一年中取得了一系列重要的工作成果。
以下是2024年企业关工委的年度工作总结情况：1. 实施关工委日常工作：企业关工委坚持以党的教育方针为指导，认真贯彻落实党和政府的方针政策，全面负责企业职工思想教育和综合素质提升工作。
通过组织各类培训、讲座、沙龙等活动，提高了企业职工的思想政治素质和专业能力。
2. 促进企业职工健康成长：关工委积极开展各项健康成长活动，包括健康检查、心理咨询、健身运动等。
通过这些活动，提高了企业职工的身心健康水平，增强了职工的幸福感和归属感。
3. 加强工会组织建设：关工委积极组织企业职工参与工会活动，加强了工会组织的凝聚力和战斗力。
通过建立工会活动中心、开展工会竞赛活动等，提高了企业职工的组织意识和团队合作能力。
4. 推进职工技能培训：关工委充分发挥职工培训基地的作用，不断推进职工技能培训工作。
通过与职业培训机构合作，开展了各类技能培训班，提高了企业职工的专业能力和职业素养。
5. 关心职工待遇福利：关工委积极协助企业解决职工的工资待遇和福利问题。
与企业管理部门密切合作，建立了健全的工资调整机制和福利保障制度，提高了职工的生活质量和幸福指数。
6. 加强与政府部门的合作：关工委与政府相关部门保持紧密的联系，积极参与政府的工作，推动企业关工委工作与政府的各项工作相衔接。
通过与政府部门的合作，解决了企业在发展过程中遇到的问题，为企业的健康发展提供了有力保障。
综上所述，2024年企业关工委在思想教育、职工健康成长、工会组织建设、技能培训、职工待遇福利和与政府部门的合作等方面取得了显著的工作成果，为企业职工的发展和企业的稳定做出了积极贡献。
企业关工委工作汇报-汇报材料.doc
企业关工委工作汇报-汇报材料第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇：企业关工委工作汇报第二篇：企业关工委工作计划第三篇：关工委工作汇报第四篇：学校关工委工作汇报第五篇：街道关工委工作汇报更多相关范文正文第一篇：企业关工委工作汇报企业关工委工作汇报一直以来，公司高层领导都把关心职工生活和承担社会责任作为企业发展的重要工作来抓。
目前, 企业共有员工2300多人, 其中35 岁以下的青工共1100 多人, 约占总人数的50% 。
随着企业进一步发展，职工队伍持续扩大，如何进一步加强职工队伍建设，最大限度地调动职工积极性，成为企业管理者面临的重要问题。
太行钢厂关工委围绕青少年关爱工作中心，服务企业发展，实施“群团联动，内外并行”，努力打造“魅力关工委”，促进了企业关爱工作的实质性进展。
做好关心下一代工作，增强青少年教育的针对性和实效性，活动是生命。
这两年太行钢厂关工委主要做了以下工作：1、围绕青少年传承雷锋精神开展一系列主题教育活动。
开展便民公益活动。
2、对困难职工实施生活救助，解决困难职工生活难问题。
2014年和2014年共救助生活困难职工近100人次，送去慰问金5.84万元。
解决困难职工子女上学难问题，全年共发放助学金6万元。
帮扶困难学生33名。
并且每年资助困难大学生4万元。
3、在六一来临之际，落实独生子女政策，按照不同年级的学生进行不等的学费补助，并对成绩优异者进行适当奖励。
4、积极完善“五老四教”团队建设。
积极组织“五老四教”宣讲活动。
组织老干部对青年党员进行一次党史、党性教育，重温入党誓词，进一步加强对社会主义核心价值观的学习。
进一步推动老少携手共同弘扬雷锋精神，推动下一代和谐发展。
并且积极进行“五老四教”宣传推广。
为应对形势的发展，跟进时代的步伐，不断创新工作理念与工作方法，太行钢厂关工委工作做到了有计划、有方案、有总结，实现了规范化管理，保障了关工委工作的顺利实施，具体表现为以下三项工作：（一）明确了指导思想坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，做到紧跟形势，与时俱进，不断拓展工作思路，创新工作方法，围绕太行钢厂的中心工作，努力为青少年的健康成长创造良好氛围，不断提高从事关心下一代工作队伍的整体素质。
关工委工作汇报材料
关工委工作汇报材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司关工委的一员，今天我给大家汇报一下我们近期的工作情况。
首先，我想简要介绍一下关工委的背景和职责。
关工委是企业党委领导下设立的党员关怀机构，负责开展团员青年、离退休党员和困难职工的关怀工作。
我们的任务是推动企业文化建设、增强员工的凝聚力和幸福感，为实现公司的稳定发展提供坚实的人力资源基础。
在过去的一段时间里，我们关工委积极开展了以下工作：一、团员青年培养引导我们组织了一系列的团员青年培养活动，如读书分享会、讲座、实践活动等。
通过这些活动，我们增强了团员青年的团结协作意识，提高了他们的思想素质和专业能力。
此外，我们还与一些高校合作，开展实践项目和就业指导，帮助青年员工更好地适应工作环境。
二、离退休党员关怀我们通过定期组织离退休党员聚会、座谈会、理论学习等活动，让他们感受到家庭的温暖和关怀，让他们继续发挥余热、为企业贡献智慧和经验。
同时，我们也关注他们的生活问题，积极与相关部门合作，为他们提供各种帮助和支持。
三、困难职工帮扶关工委始终关注困难职工的生活困难和心理压力，我们与人力资源部门合作，协助解决他们的困难。
我们建立了困难职工帮扶基金，为有需要的职工提供经济援助。
我们也积极倡导员工关爱文化，通过庆祝生日、开展志愿服务等方式，传递爱心和温暖。
四、企业文化建设关工委作为企业文化建设的重要组成部分，我们积极推动企业文化的建设。
我们组织了一系列的文化活动，如员工文艺晚会、文化讲座等，提高员工的文化素质和审美能力。
我们还与企业其他部门合作，开展企业文化宣传和展览，增强员工对企业文化的认同感和归属感。
五、员工关系维护关工委在企业内部起到了沟通桥梁的作用，我们积极协调员工之间的关系，解决他们的问题和矛盾。
我们建立了心理咨询服务体系，为员工提供心理咨询和辅导。
我们还开展了员工培训课程，提高员工的工作技能和职业素养。
通过这些工作，我们关工委不仅起到了关怀员工的作用，也为企业的发展提供了人力资源保障和文化支撑。
园区企业关工委总结汇报
园区企业关工委总结汇报尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表园区企业关工委向大家汇报我们的工作总结。
经过近一年的努力，我们园区企业关工委取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
下面我将从三个方面进行总结和汇报。
一、工作开展情况在过去的一年里，园区企业关工委广泛开展了各类活动，旨在提高企业员工的职业技能、文化素质和健康水平。
1.开展职业技能培训：我们通过邀请专业的培训机构开展了多次职业技能培训，邀请行业内的专家为企业员工传授最新的技术知识和经验，提高他们的专业素质。
2.组织文化活动：我们组织了多次文化活动，如拓展训练、篮球比赛、文艺演出等，为企业员工提供了一个展示才艺和丰富业余生活的平台。
3.开展健康促进活动：我们组织了健康讲座、体检和健身活动，提高了企业员工的健康意识和健康水平。
二、取得的成绩通过一年的努力，我们取得了以下几方面的成绩：1.职业技能提升：通过职业技能培训，我们成功提高了企业员工的专业素质和工作能力，部分员工在工作中取得了突破性的进展。
2.企业文化建设：通过文化活动的开展，我们增强了企业员工的凝聚力和归属感，有效提高了团队合作和沟通能力。
3.员工健康管理：通过健康促进活动，我们提高了员工的健康意识，降低了患病风险，有效减少了企业员工的请假和工伤情况。
三、存在的问题和不足在开展工作的过程中，我们也遇到了一些问题和不足：1.活动组织不够精细：有些活动在组织过程中存在一些疏漏，导致活动效果不够理想，需要进一步提高组织能力。
2.参与率不高：由于工作繁忙、个人原因等因素，部分员工对于关工委的活动参与度不高，需要进一步思考如何提高员工参与度。
3.活动主题偏单一：目前的活动主题主要集中在职业技能培训和健康促进方面，需要增加其他类型的活动，提供更丰富的选择。
四、下一步工作计划为了进一步提高园区企业员工的职业技能、文化素质和健康水平，我们制定了以下几个工作计划：1.优化活动组织：提高活动组织的精细程度，确保每个活动的顺利开展，为员工提供更好的服务。
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目前 , 企业共有员工 2300多人 , 其中 35 岁以下的青工共 1100 多人 , 约占总人数的 50% 。
随着企业进一步发展，职工队伍持续扩大，如何进一步加强职工队伍建设，最大限度地调动职工积极性，成为企业管理者面临的重要问题。
太行钢厂关工委围绕青少年关爱工作中心，服务企业发展，实施“群团联动，内外并行”，努力打造“魅力关工委”，促进了企业关爱工作的实质性进展。
做好关心下一代工作，增强青少年教育的针对性和实效性，活动是生命。
这两年太行钢厂关工委主要做了以下工作：1、围绕青少年传承雷锋精神开展一系列主题教育活动。
开展便民公益活动。
2、对困难职工实施生活救助，解决困难职工生活难问题。
XX年和XX年共救助生活困难职工近100人次，送去慰问金5.84万元。
解决困难职工子女上学难问题，全年共发放助学金6万元。
帮扶困难学生33名。
并且每年资助困难大学生4万元。
3、在六一来临之际，落实独生子女政策，按照不同年级的学生进行不等的学费补助，并对成绩优异者进行适当奖励。
4、积极完善“五老四教”团队建设。
积极组织“五老四教”宣讲活动。
组织老干部对青年党员进行一次党史、党性教育，重温入党誓词，进一步加强对社会主义核心价值观的学习。
进一步推动老少携手共同弘扬雷锋精神，推动下一代和谐发展。
并且积极进行“五老四教”宣传推广。
为应对形势的发展，跟进时代的步伐，不断创新工作理念与工作方法，太行钢厂关工委工作做到了有计划、有方案、有总结，实现了规范化管理，保障了关工委工作的顺利实施，具体表现为以下三项工作：（一）明确了指导思想坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，做到紧跟形势，与时俱进，不断拓展工作思路，创新工作方法，围绕太行钢厂的中心工作，努力为青少年的健康成长创造良好氛围，不断提高从事关心下一代工作队伍的整体素质。
（二）落实了学习汇报组织认真学习贯彻中共中央国务院精神，明确加强学习，及时更新知识，改进工作方式，提高工作效率。
科学制定工作计划，按时向上级相关部门汇报工作情况，征求指导意见，争取各部门（单位）的积极配合。
（三）健全了管理机制太行关工委根据工作开展的需要，结合当前形势和上级关工委的要求，制定了太行钢厂关工委工作制度，明确了年度工作任务，建立健全各自工作制度，使关工委工作有章可循，有据可查。
过去的两年，太行钢厂关心下一代工作，取得了可喜的成绩。
但我们同时也认识到，离上级的要求，与兄弟单位相比，我们的工作还存在不少差距，我们一定认真贯彻落实中央、省、市有关精神，加大关心下一代工作力度。
一是进一步科学谋划，认真分析当前形势，结合学雷锋主题积极开展活动，深入研究具体问题，推动关心下一代工作更加深入、更有成效;二是进一步突出重点，切实抓好“五老四教”工作，积累新经验，创造新特色;三是进一步创新载体，在加强青少年体验教育、养成教育和实践教育上下功夫，增强青少年思想道德建设的吸引力、感染力，进一步规范建设关工委活动阵地;四是进一步完善机制，确保关心下一代工作的常态化和长效化，不断开创长沙高新区关心下一代工作新局面。
第二篇：企业关工委工作计划***公司关心下一代工作委员会三年工作计划（XX年—XX）为了贯彻落实市县关工委工作精神，认真做好公司关心下一代工作，积极开展基层“创五好”“五老”学先进活动，公司实际提出XX——XX年公司诚心下一代工作安排计划。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以社会主义核心价值体系教育为根本，以开展基层“创五好”“五老”学先进活动为主线，努力提高“团结、教育、引导青年员工的技能水平，教育青年员工为公司发展多做贡献。
营造“务实、学习、协作、创新”的企业精神，引导青年员工争当“岗位能手”，树立“诚实守信，以人为本”的企业价值观，为企业培养跨时代德能兼备的人才队伍。
二、年度工作计划（具体分三年实施）1、XX年公司关心下一代“创学”工作计划：领导班建设和制度建设一是组织广大员工认真学习中国社会主义理论，特别是以社会主义核心价值体系教育为重点，培育青年员工“务实、学习、协作、创新”的企业精神。
二是组织动员“五老”人员积极参与到企业关心下一代工作中来，请“五老”人员为青年员工作革命传统和工人本色的宣教报告不少于两场次。
三是积极组织健康向上、适合青年员工健康娱乐活动，陶冶青年员工的情操，增强企业的凝聚力、感召力，为青年员工健康成长营造良好的环境。
四是大力开展普法教育，增强员工的法律意识，特别是对青年禁毒知识的宣传教育，使其远离毒品，珍惜生命。
五是开展“立足岗位做贡献，我为企业多奉献”主题初中活动，动员青年员工为企业发展献计献策，开展技术革新，岗位练兵活动。
2、XX年公司关心下一代“创学”活动工作计划：骨干队伍建设及活动成效一是健全充实公司关工委工作骨干队伍，动员更的“五老”人员参与关心下一代工作，不断扩大关工委队伍，以“传、带”教育感化青年员工健康成长。
二是组织开展“卖掉志愿者”行动和争创“青年文明号”、“三八红旗手”等活动，引导员工树立主人翁意识，在各自的工作岗位“争先创优”、。
发挥青年在企业生产经营中的突击队作用。
三是提高关工委自身能力建设，扎实开展基层“创五好”“五老”学先进活动，对照创建标准，查缺补漏，以人为本教育为重点，抓好创建各项工作。
四是充分利用“学习雷锋”、“五一”、“五四”、“国庆”等节日活动，开展丰富多彩的帮扶活动、义务奉献活动，以活动的开展促进青年员工的思想道德建设。
五是广泛组织青年员工开展“提一条合理化建议”、“进行一项技术革新”、“争做一名岗位能手”活动，激励青年员工立志成才的信心和决心，为企业经济腾飞献计出力。
六是开展经常性的法制宣教活动使青年员工知法、守法，依法维权。
遵守公民道德，争做有道德、有理想、守法律的合格公民。
七是公司关工委按照“创学”活动验收标准进行自查验收，力争达到验收标准。
3、XX年公司关心下一代工作计划：巩固、完善、提高“创学”工作一是紧紧围绕公司的中心工作，提高认识，改进工作作风，创新活动载体，发挥“五老”作用，深入推进“双学双争”创建活动，努力抓好企业关工委“育青工程”。
二是继续组织开展“立足岗位作贡献”主题实践活动，鼓励青年员工在各自的工作岗位上为企业的发展练就本领。
掌握技能，争创一流工作业绩回报企业，造福企业。
三是继续深入开展基层“创五好”“五老”学先进活动，按照关工委五好标准“五老”三学标准对照检查公司关工委创学活动的差距和不足，对存在的不足及时补课，以达到验收标准。
四是结合“六五”普法工作，继续企业活动，教育青年员工懂法、守法、依法维护企业和自身的合法权益，为构建和诣企业营造良好的法制环境。
五是在各个岗位培育典型，用身边的事迹教育身边的人，加强对先进典型、先进人物、先进事迹的宣传推广，造就一批关于钻石、勇于创新、敢于拼搏的青工队伍。
六是继续组织开展经常性的青年员工喜闻乐见的文体娱乐和比赛活动，丰富员工业余生活，增强关工委工作的凝聚力、号如力、向心力。
为企业精神文明建设做出积极的努力，为员工创造良好的生活环境。
七是大力开展企业安全生产教育，把生产放在首位，牢固树立“生产必须安全，安全促进生产”的理念，坚持坚持处处讲安全，事事讲安全，对青工进行专门安全教育，落实安全责任制，保障企业安全有序发展。
三、保障措施1、加强组织领导和协调配合。
公司关工委要在公司党政领导下和与公司工、青、团、妇群团组织密切配合，同心协力，做好公司关工工作。
关工委组成人员按照各自的分工，落实责任，形成工作合力。
2、围绕中心，服务大局，重视企业关心下一代工作。
公司关工工作的侧重点是培养青年员工成为有理想、有觉悟、守纪律的一代新人，因此各项工作要服从和服务于企业的中心工作，著有成效地组织青年员工开展各项实践活动。
3、积极发挥“五老”作用，认真做好关爱工作。
“五老”队伍是青年员工教育的一支重要力量，公司关工委工作的开展中，本着老有所为，量力而行，热心奉献的原则，充分发挥老年自愿者各自特长，努力调动老年志愿者的积极性，主动做好对青年员工的关心、关爱工作。
4、把握重点，创新载体，开展丰富多彩的活动。
坚持以“爱国主义教育为主线，理想信念教育为核心，思想道德教育为重点”，坚持教育民生产实践相结合，组织开展主题鲜明，具有针对性的活动，为企业青年员工素质的全面提升注入活力。
第三篇：关工委工作汇报到贤镇关教工作阶段性汇报今年以来，在镇党委政府的领导下，镇关工委不定期开展学习活动，通过对党和政府文件学习和及时传达，更好地贯彻落实上级工作精神和要求，认真思索我党当前面临的精神懈怠、脱离群众、消极腐败等四大危险，深刻领会总书记讲话的两个底线，通过学习时政，提高自身思想道德建设和政治理论水平，达到与党中央在政治上的高度统一，通过成员间的交流，加深同志间的感情并更好地促进各项工作的开展。
下面就我镇半年来的具体工作汇报以下：一、加强对青少年的教育教导，促进他们健康成长围绕社会主义核心价值体系教育这一主线，以教育促活动，以活动促教育，把青少年思想道德建设落到实处。
1.清明前后，联合县文物局在王翦墓开展植树造林绿化环境活动，对青少年进行环保宣传和爱国主义教育，效果良好。
2.在中学生中开展了普法宣传演讲教育活动，定期开展法律知识讲座，让青少年学法懂法守法，增强他们的辨别是非能力。
3.开展热爱祖国、热爱党、热爱社会主义主题活动，迎七一，庆祝建党90周年。
开展学党史、颂党恩、热爱党、跟党走宣讲活动16次，听讲人数达到3070人次；党史知识公开竞赛活动，印发试题170份，收回试卷165份，干部职工集体答卷130份，举办党史知识展览7期，文艺演出6场次，写颂党作文169篇，出黑板报15期，热爱党红歌大赛6次，参与学生达670多人次，组织全镇面积大型表演1次。
二、成立了三所农业科技学校，到贤镇农业科技学校、惠店村农业科技学校覆盖南片百亩酥梨区、新合村农业科技学校覆盖北片优质苹果区。
三所学校全面启动运行，惠店、新合学校分别培训七次，参加人数累计达到580多人次。
8月3日到贤镇农业科技学校正式开班开课，连续培训三天，内容涉及果品加工制作技术，酥梨栽植运输，苹果储藏与田间管理，聘请农业果业专家吴纪刚主讲，切合实际，实用性高，深受广大农民群众的欢迎，群众兴致极高，效果很好。
三、开展帮困助学活动。
关爱弱势群体，对全镇留守儿童进行普查调查，从中挑选出11名贫困优秀留守儿童，争取县关工委救济款2200元，11名救济优秀儿童每人拿到200元现金，保证他们上学无忧。