求职面试PPT演示文稿
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大学生求职面试(ppt65张)
(高端无效、低端有效) （从事研发人员，IQ不低于110）
2、兴趣 你空闲时间喜欢 A 爬山 B 看书 选择（ ） 哪些同学最有可能被录取？把不合适的人选出来，进入第二轮面试阶段！别第 一次就被淘汰！ 3、品行 考察肢体语言的平衡能力（TBM公司，年薪20万美元，总裁助理）
求职面试
三、面试组织结构及基本流程
（一）一般情况下要面试的人次、组织结构 1、招聘人员
（专家---） 是对应聘者条件的筛选
2、复试人员 （专家--- ） 是对应聘者能力的筛选 3、决定人员 （主管领导、专家--- ）是对应聘者综合能力和人品的考察 （二）面试基本流程
提交简历 签定协议书
求职面试
二、面试
是一种经过精心设计，以交谈和观察为主要手段，以 了解应试者素质及相关信息为目的的一种测评方式。 面试种类：结构化面试、半结构化面试、情景模拟面试和 无领导小组面试等。 标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是 指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照 标准格式记下面试者的回答
笔迹决定人的性格和工作能力
一、掌握面试官的心理
3、一般情况下要面试的人次
是对应聘者条件的筛选
是对应聘者能力的筛选 是对应聘者综合能力和人品的考察
招聘人员 复试人员 决定人员
一、掌握面试官的心理
4、职业年限不同面试官的风格
25岁以下年轻人
25-35 目光犀利，经常正视应聘者，对应聘者的表态容易思考， 一般听多说少，对应聘者的态度和能力比较看重。 35岁以上
哈佛大学研究表明： 与陌生人交往一般会在 7---30秒就会将不合格的人淘汰掉 （通过外表形象判断求职者的身份、 地位、学识、个性等，并形成第一 印象，语言表达占30%） 。 祝 你 成 功
2、兴趣 你空闲时间喜欢 A 爬山 B 看书 选择（ ） 哪些同学最有可能被录取？把不合适的人选出来，进入第二轮面试阶段！别第 一次就被淘汰！ 3、品行 考察肢体语言的平衡能力（TBM公司，年薪20万美元，总裁助理）
求职面试
三、面试组织结构及基本流程
（一）一般情况下要面试的人次、组织结构 1、招聘人员
（专家---） 是对应聘者条件的筛选
2、复试人员 （专家--- ） 是对应聘者能力的筛选 3、决定人员 （主管领导、专家--- ）是对应聘者综合能力和人品的考察 （二）面试基本流程
提交简历 签定协议书
求职面试
二、面试
是一种经过精心设计，以交谈和观察为主要手段，以 了解应试者素质及相关信息为目的的一种测评方式。 面试种类：结构化面试、半结构化面试、情景模拟面试和 无领导小组面试等。 标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是 指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照 标准格式记下面试者的回答
笔迹决定人的性格和工作能力
一、掌握面试官的心理
3、一般情况下要面试的人次
是对应聘者条件的筛选
是对应聘者能力的筛选 是对应聘者综合能力和人品的考察
招聘人员 复试人员 决定人员
一、掌握面试官的心理
4、职业年限不同面试官的风格
25岁以下年轻人
25-35 目光犀利，经常正视应聘者，对应聘者的表态容易思考， 一般听多说少，对应聘者的态度和能力比较看重。 35岁以上
哈佛大学研究表明： 与陌生人交往一般会在 7---30秒就会将不合格的人淘汰掉 （通过外表形象判断求职者的身份、 地位、学识、个性等，并形成第一 印象，语言表达占30%） 。 祝 你 成 功
面试自我介绍PPT
谢
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第 13 页
04 我的职业规划
第 14 页
关键词
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01
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标题内容
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标题内容
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04 关于工作规划
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03 实习经历介绍
关键词
关键词
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03 实习工作内容
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20XX.9--20XX.6
面试ppt模板
面试ppt模板目录•自我介绍•求职意向与动机•专业技能与经验•团队协作与沟通能力•学习能力与适应能力•个人品质与价值观01自我介绍基本信息姓名、年龄、性别联系方式（电话、邮箱）求职意向（应聘职位）教育背景毕业院校、专业、学历主修课程、成绩排名获得的荣誉和奖项工作经历工作单位、职位、工作时间工作内容和职责取得的业绩和成果个人特长技能特长（如计算机技能、语言能力等）个人爱好和兴趣自我评价和优势02求职意向与动机求职岗位及原因岗位名称：软件工程师选择原因：对软件开发有浓厚兴趣，具备相关技能和经验，希望在该领域发展了解公司的历史、规模、业务领域和企业文化公司背景岗位职责团队文化熟悉软件工程师的岗位职责，包括软件开发、测试、维护等方面了解公司的工作氛围和团队文化，以便更好地融入团队030201对公司和岗位了解在入职后的一年内，熟悉公司的业务和技术体系，提升个人技能水平短期目标在未来的三到五年内，成为公司的技术骨干，参与更多复杂项目的开发中期目标在职业生涯中，不断提升自己的技术和管理能力，为公司的发展做出更大贡献长期目标个人职业规划03专业技能与经验具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与同事、客户进行沟通，协同完成工作。
熟练掌握各种办公软件，如Microsoft Office 、WPS Office 等，能够高效、准确地完成日常办公文档的编辑、排版、打印、复印等工作。
具备扎实的计算机基础知识，对计算机硬件及网络维护有一定的了解，能够处理常见的计算机软硬件故障。
专业技能掌握情况在XX公司担任行政助理期间，负责公司日常文档的编辑、排版、打印、复印等工作，同时协助部门领导处理日常事务，如安排会议、整理会议纪要等。
在XX公司担任实习生期间，协助项目经理完成项目的文档整理、数据录入等工作，同时参与项目的讨论和汇报。
在XX公司担任前台接待期间，负责接待来访客户，协助客户办理相关业务，同时负责公司电话的接听和转接工作。
面试ppt自我展示
奖项荣誉
20XX.XX.XX
XX科技贡献奖
20XX.XX.XX
XX科技成就奖
20XX.XX.XX
XX科技创新奖
兴趣爱好
阅读 健身 设计 物理 研究 演讲 赛车 发明
生活相册
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先告诉他人你的结论，再讲述你的依 据，自下而上地思考再讲述你的依据， 自下而上地思考。
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先告诉他人你的结论，再讲述你的依 据，自下而上地思考再讲述你的依据， 自下而上地思考。
20XX.09-20XX.06
斯坦福大学 国际金融贸易
研究生
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职业经历
市场部经理 Marketing manager
2023
项目负责人 2022
Project manager
区域经理 Regional manager
产品服务创新
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大学生活很快便过去了，我自信以自己坚实的专业知识、丰富的实践经历，较高的组织管理能力和社交能力，一定能胜任 且很好地完成您交给我的工作，请贵公司给我一个工作机会。
此致 敬礼！
自荐人：XXX XXXX年XX月XX日
目录 contents
个人基本信息
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个人教育经历
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个人职业经历
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个人奖项荣誉
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个人信息
《求职面试技巧》课件
总结
1
求职面试技巧的重要性
掌握求职面试技巧，将对您的求职成功产生重要影响。
2
对于成功求职的影响
掌握面试技巧将使您在职业生涯的每个阶段都更有竞争力。
3
有信心迎接面试的挑战！
通过充分的准备和信心，您可以应对任何面试的挑战。
良好的姿态和表现
保持自信的姿态和积极的表现， 给面试官留下深刻印象。
面试后的注意事项
1 发送感谢信
2 跟进面试结果
及时向面试官发送感谢信， 展示您的专业素养和积极 态度。
保持与公司的沟通，关注 面试结果，展示您的热情 和关注。
3 处理不好的面试结果
面对不好的面试结果，学 会总结经验教训，继续前 进。
简历准备和自我介绍
精心准备您的简历和自我介 绍，展示您的优势和适应力。
常见问题及答案
了解常见的面试问题及相应 的答案，准备好应对各类情 况。
面试中的技巧
自我介绍技巧
学会恰当地进行自我介绍，突出 关键信息，给面试官留下深刻印 象。
回答面试官的问题
掌握回答问题的技巧，清晰表达 您的想法，展示您的能力。
注意事项
衣着及妆容
注意穿着得体、整洁， 并保持合适的妆容， 让面试官对您的形象 留下积极印象。的专业素 养，展示积极面对挑 战的态度。
时间管理
合理安排时间，提前 到达面试地点，展示 您的守时和组织能力。
参加多个面试时 的顺序
合理安排多个面试的 顺序，给自己留出充 足的时间和精力，展 示专注和准备度。
《求职面试技巧》PPT课 件
在这个PPT课件中，我们将探讨求职面试的技巧和窍门，帮助您在面试中取得 成功。
简介
什么是求职面试，为什么要有面试？面试的分类：一面、二面、三面以及终面。面试的流程：面试前、面试中、 面试后。
求职面试自我介绍PPT-自我介绍
个人职业规划与发展方向
短期目标
在入职后的一年内，我希望能够全面了解公司的业务和流程 ，并参与到具体的产品项目中，积累实践经验。
长期目标
在未来的三到五年内，我希望能够成为公司内具有影响力的 产品经理，领导团队开发出更多优秀的产品，并为公司创造 更大的价值。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
REPORT
求职面试自我介绍 PPT-自我介绍
演讲人：
日期：
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMARY
目录
CONTENTS
• 个人基本信息 • 求职意向及目标岗位 • 工作经历与成果展示 • 个人能力优势分析 • 针对应聘公司的准备情况 • 结尾部分
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
持续学习意识
具备终身学习的意识，不断关注行业动态和新技术发展趋势，积极 学习新知识新技能，提升自己的竞争力。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
05
针对应聘公司的准备情 况
对公司的了解和研究
公司背景
深入研究公司的历史、发 展、主要业务和市场地位 ，了解公司的经营理念和 战略方向。
期望成为公司一员
我真诚地希望能够成为贵公司的一员 ，与优秀的同事们共同努力，为公司 的发展贡献自己的力量。
展示自己的积极态度和决心
积极面对挑战
我深知在求职过程中会面临各种挑战和困难，但我始终保持着积极的心态和坚定的决心，相信自己能够克服一切 困难。
愿意不断学习和进步
我深知自己的不足之处，但我愿意不断学习和进步，努力提升自己的专业素养和综合能力，为公司创造更多的价 值。
面试自我介绍ppt模板PPT课件
可编辑
7
结束语
对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下 面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍 很精采……”等，那么一声“谢谢“将是你的结束语
2020/3/21
可编辑
8
面试官喜欢的自我介绍
在今天的候选人当中，我是唯一的非名牌 大学毕业生。实际上，我没有考上名牌大 学的原因是偏科，高考时数学没及格，可 我的文科成绩，在班里一直是前几名。一 路走来，虽然经历了很多艰辛，但有很大 的收获，所以无论今天能否通过面试，我 都非常感谢你们给了我这次面试的机会。
再次是个人基本情况
自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与 能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众 服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
2020/3/21
可编辑
5
点评：虽然不是出自名牌大学，但实事求是地 说了出来，而不是一味寻找借口。人无完人， 自暴其短，适当予以补救，转移对方的注意力 ，幽默地展示自己又不失尊严，乃锦上添花之 举。
我来自xxx地区，会讲xx话，由于妈妈是 客家人，我也会讲客家话，希望在工作当 中能够用得上。 点评：把自己的家乡告知面试官，也有必要， 一方面出于礼貌；另一方面，假设面试官和你 是老乡，对求职有好处。
自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信 心并表现出这种信心后，你才证明了自己。 应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气 平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关 的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿 望和努力。
求职面试自我介绍PPT模板
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谢谢各位的凝听
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应聘职位：
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01
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03
实习经历
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求职面试自我介绍
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CONTENTS
01 自我介绍 02 校园经历 03 实习经历 04 职业计划
PARET.01
自我介绍
自我介绍
本人照片
学 历∶大学本科 毕业院校∶XX师范大学 专 业∶某某学院某某专业 通讯地址∶XX市XX师范大学 电 话∶1XX-K-X 自我评判∶ 我是一个爱学习、有计划、乐观向上、兴题广泛的人， 具有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理 策划与姐织管理和谐能力。
PARET.02
校园经历
校园经历
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自我介绍
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学 历∶大学本科 毕业院校∶XX师范大学 专 业∶某某学院某某专业 通讯地址∶XX市XX师范大学 电 话∶1XX-K-X 自我评判∶ 我是一个爱学习、有计划、乐观向上、兴题广泛的人， 具有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理 策划与姐织管理和谐能力。
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面试着装的建议
男同学一般可穿西装或夹克，穿传统西装 配白衬衫为佳。西装要配皮鞋，皮鞋一定要擦 干净，有光亮。
女同学面试着装更应注意，服饰和发行不 能过于时髦，否则给人轻浮的感觉；而过于土 气、呆板，也难以体现青春风采。着装打扮应 尽量得体，符合自己的身份，既要保持女性的 端庄姿态，又洋溢出健康、活泼的青春气息。 一般穿能衬托出肤色、头发颜色的职业套装为 宜。
报纸广告
人才市场 职介与猎头
网上求职 非公开途径
前期准备
接到面试通知后：
• 查找企业的原始招聘信息 • 确认应聘的职位及投递的简历内
容。 • 设想和预习面试中可能遇到的一
些问题 • 查找交通线路 • 整理文件包，带上必需用品 • 准备面试的着装和装饰
老板的希望？
他希望雇用的人可以：
他不希望雇用的人：
职场必备的5个“C”： Confidence信心 、Competence能
力 、 Communication沟通 、 Creation创造 、 Cooperation合作
你可能困惑的问题
面试是什么？ 面试中考察什么？ 用人单位怎样挑选面试人？ 面试有哪些类型？ 怎样应对面试？
面试是什么？
面试＝口试？ INTER+VIEW：互相看
电话面试技巧
•自报姓名：您好，我是**。 •直接询问对方：您好，我是**，请问是**公司找我吗？ •正确称呼：您好，非常感谢您打来电话，我最好怎样称呼您呢？ •另约时间：不好意思，我现在不太方便，可以另外约个时间吗？ •询问联系方式：您好，还想问一下，如果我碰到突发事件不能如
期接受面试，可以联系哪一位更改呢？
1、谈谈你自己，好吗 2、你了解我们单位吗 3、你为什么愿意到本单位工作 4、你有什么优点和特长 5、你有什么弱点和缺点 6、对今后有何打算或工作目标是什么 7、在经济上有何要求 8、你还有什么问题吗
申请者了解 公司的情况 职位的工作 内容、要求
公司了解 申请者是否 适合担当某 一特定职位
你的问题出在哪个层面？
我很菜，根本不可能通过面试。
身份
这样做是不是不够诚实？
信念、价值
知道怎么应对，但做不到
能力
了解，但不知道怎么应对
行为
不了解面试
环境
面试中考察什么？
你是谁？ 言谈举止、成熟、仪表服饰 你为什么 相融性、稳定性、忠诚 来这里？ 你能为我 工作经验、工作能力、独立性 做什么？ 领导能力
面试有哪些类型？
按面试人数分类
单面 一对一、一对多
群面（无领导讨论） 多对一、多对多
按进程分类
电话面试 一面（HR面） 二面（专业技术面） 三面（压力面） 四面（总裁面）
怎样应对面试？
前期准备：求职前应做的工作
1、认识你自己：你的职业生涯
（运用“5W提问”法进行自我分析）
→?What I am? 我是什么样的人？ →What I want? 我想要什么？ →What I can do? 我能做什么？ →What fit I most? 什么是最适合我？ →What I can choose？我能够选择什么？
用人单位怎样挑选面试人？
从大量投递 简历中挑选
约50份，
认真阅读
从阅读过的 简历中挑选
出10－15 份，进行电
话面试
通过电话面 试后，挑选
出4－6个
候选人，通 知前来面试
面试前的准备
准备一个安静的私密空间 认真阅读自己的简历和求职 信 准备可能问到的问题 面前放上简历、公司背景资 料、一杯水和纸、笔，以备记 录面试中的关键点 端正坐好、面带微笑
形象是指应试者仪容、仪
表、行为举止等外界因素， 直接作用于他人的视觉而产 生的总体印象。个人形象是 指最先进入面试人员评价范 围的求职要素，对形成良好 的第一印象起着至关重要的 作用。第一印象主要是应试 者在穿着打扮、行为举止和 精神面貌等方面给对方留下 的初步印象。因此，应当予 以足够的重视。
形象准备
示例图
1、站姿：“站如松”，指站姿要 端正，性的优雅挺拔，精神饱 满。
2、坐姿：“坐如钟”坐姿 的关键在于稳，坐下后，上身 挺直，微向前倾， 双目平视， 面带笑容，腰部挺起。
3、走姿：“走如风”，要 求走路像风一样轻盈。步伐稳 健，步履自然，步态轻盈，有 节奏感。
面试官想知道什么？
常见问题与应答技巧
2、找到卖点：将你的特长、成就、 人格特质，与所应征的工作找到 关联性，尝试从对方的立场考虑 其需求。
3、寻找与工作相关的产业资讯。
信息获取—求职的基本途径
60.00% 50.00% 51.00%
40.00%
30.00%
20.00% 10.00%
0.00%
16.00%
19.00%
11.00% 3.00%
遵守必够解决冲突 容易被激怒，逃避冲突
顾客至上
忽视顾客
灵活处事
墨守成规
即使困境仍能坚持乐观的心态
怨天尤人，处事悲观
能屈能伸，心胸开阔
总是说：“这不是我的事”。
成功求职面试十大要素
考察一下你应聘的单位、部门或直接上司 至少进行一次模拟面试以找出所有暴露的问题 着装得体 把面试当作一次平常大社交活动，这样就会在面试中感到轻松 、自在 对于所有的提问都要给招聘人员一个你可以胜任此工作的理由 保证你的回答在2-3分钟内结束 面试是一个双向交流的过程，你要利用这个机会取得尽可能多 的信息以决定你是否想得到这份工作 假使你想得到这份工作，表现出你的渴望之情 在面试中不要急于谈论待遇 在面试后写信或打电话表示感谢
如何在面试中施展你良好的社交才能?
• 微笑 • 要经常与招聘者进行目光接触 • 表现出你的轻松、自信、注意你的坐姿：坐直，并不是僵硬，臀部紧
贴在椅背上，双手平放在双膝上，双脚平放在地板上，肩膀自然下垂 • 创造默契与协调（坐姿、说话的方式、身体语言）
心理准备
1、要有足够的信心。 2、要有竞争意识。 3、要有顽强的意志。 4、要克服消极心理。
求职面试PPT演示文稿
优选求职面试PPT
求职面试
一个人参与面试的时间只占其职业生涯的百分之 0.00111, 但正是这不起眼的几个小时却决定你一生 的收入，以及事业成就的高度。失败的应聘会使你 丧失人生中许多闪亮的机会，而你也有可能因此而 平庸的度过余生。那么面对强大的竞争对手，职场 中必备的5个“C”你掌握了吗？