求职面试PPT
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求职面试竞聘PPT模板(3)
工程项目完成量不足
国债跌价幅度较大
管理费用和财务费用的期间性影响较大
它涉及生产量预算和生产成本预算两方面。
它包括材料存货预算和产品存货预算。
包括销售费用预算和管理费用预算。
三
团队协助
三
协调力
岗位所需
能力匹配
团队作用
领导要素
职能所及
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பைடு நூலகம்
四
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2015-2018
某某学校，某某专业，主要课程内容，这里填写文字说明。
2018-2021
某某学校，某某专业，主要课程内容，这里填写文字说明。
2021-2024
某某学校，某某专业，主要课程内容，这里填写文字说明。
教育经历
一
个人履历
培训经历
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2022
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2023
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2024
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国债跌价幅度较大
管理费用和财务费用的期间性影响较大
它涉及生产量预算和生产成本预算两方面。
它包括材料存货预算和产品存货预算。
包括销售费用预算和管理费用预算。
三
团队协助
三
协调力
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能力匹配
团队作用
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2021-2024
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教育经历
一
个人履历
培训经历
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2022
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2023
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2024
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大学生求职面试(ppt65张)
(高端无效、低端有效) （从事研发人员，IQ不低于110）
2、兴趣 你空闲时间喜欢 A 爬山 B 看书 选择（ ） 哪些同学最有可能被录取？把不合适的人选出来，进入第二轮面试阶段！别第 一次就被淘汰！ 3、品行 考察肢体语言的平衡能力（TBM公司，年薪20万美元，总裁助理）
求职面试
三、面试组织结构及基本流程
（一）一般情况下要面试的人次、组织结构 1、招聘人员
（专家---） 是对应聘者条件的筛选
2、复试人员 （专家--- ） 是对应聘者能力的筛选 3、决定人员 （主管领导、专家--- ）是对应聘者综合能力和人品的考察 （二）面试基本流程
提交简历 签定协议书
求职面试
二、面试
是一种经过精心设计，以交谈和观察为主要手段，以 了解应试者素质及相关信息为目的的一种测评方式。 面试种类：结构化面试、半结构化面试、情景模拟面试和 无领导小组面试等。 标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是 指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照 标准格式记下面试者的回答
笔迹决定人的性格和工作能力
一、掌握面试官的心理
3、一般情况下要面试的人次
是对应聘者条件的筛选
是对应聘者能力的筛选 是对应聘者综合能力和人品的考察
招聘人员 复试人员 决定人员
一、掌握面试官的心理
4、职业年限不同面试官的风格
25岁以下年轻人
25-35 目光犀利，经常正视应聘者，对应聘者的表态容易思考， 一般听多说少，对应聘者的态度和能力比较看重。 35岁以上
哈佛大学研究表明： 与陌生人交往一般会在 7---30秒就会将不合格的人淘汰掉 （通过外表形象判断求职者的身份、 地位、学识、个性等，并形成第一 印象，语言表达占30%） 。 祝 你 成 功
2、兴趣 你空闲时间喜欢 A 爬山 B 看书 选择（ ） 哪些同学最有可能被录取？把不合适的人选出来，进入第二轮面试阶段！别第 一次就被淘汰！ 3、品行 考察肢体语言的平衡能力（TBM公司，年薪20万美元，总裁助理）
求职面试
三、面试组织结构及基本流程
（一）一般情况下要面试的人次、组织结构 1、招聘人员
（专家---） 是对应聘者条件的筛选
2、复试人员 （专家--- ） 是对应聘者能力的筛选 3、决定人员 （主管领导、专家--- ）是对应聘者综合能力和人品的考察 （二）面试基本流程
提交简历 签定协议书
求职面试
二、面试
是一种经过精心设计，以交谈和观察为主要手段，以 了解应试者素质及相关信息为目的的一种测评方式。 面试种类：结构化面试、半结构化面试、情景模拟面试和 无领导小组面试等。 标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是 指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照 标准格式记下面试者的回答
笔迹决定人的性格和工作能力
一、掌握面试官的心理
3、一般情况下要面试的人次
是对应聘者条件的筛选
是对应聘者能力的筛选 是对应聘者综合能力和人品的考察
招聘人员 复试人员 决定人员
一、掌握面试官的心理
4、职业年限不同面试官的风格
25岁以下年轻人
25-35 目光犀利，经常正视应聘者，对应聘者的表态容易思考， 一般听多说少，对应聘者的态度和能力比较看重。 35岁以上
哈佛大学研究表明： 与陌生人交往一般会在 7---30秒就会将不合格的人淘汰掉 （通过外表形象判断求职者的身份、 地位、学识、个性等，并形成第一 印象，语言表达占30%） 。 祝 你 成 功
求职面试PPT
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7
1-2工作能力准备
八L维O教GO育
2.积极参加各类活动，展示自己的特长，争取获 得相关奖项。
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8
1-2工作能力准备
八L维O教GO育
3.结合自身的经济能力选择拓展专业领域的项目。
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9
1-3信息准备
八L维O教GO育
1、招聘信息渠道 ——学院就业处、各分院就业专干 ——各大人才交流市场（自治区人才交流市场、昌
八L维O教GO育
❖ 4.坐姿 ❖ 不可瘫坐在椅子上 ❖ 不要只坐椅子的一点空间 ❖ 不要跷二郎腿 ❖ 良好的坐姿应该是坐在椅子的前三分之二，身体
正直，可略微前倾。
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27
2-7 求职举止
❖ 5.走姿 ❖ 走路时要提一口气 ❖ 身体要挺直 ❖ 走路的步伐不要过大 ❖ 眼要往前方
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丝袜无破损并与套装、 皮鞋颜色统一，丝袜的 长度应高于裙子的底部、 丝袜以肉色为雅致。
饰物佩带不宜过于 华贵、复杂； 香水、护肤品味道 不宜过于浓烈。
精选可编辑ppt
鞋跟不宜过高、过细,夏 日最好不要穿露出脚趾的 凉鞋，更不宜将脚趾甲涂
22
2-6 面试时间
八L维O教GO育
❖ 守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟 到达面试地点效果最佳，以表示求职者的诚意， 给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作 一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱 。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点 ，最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或 途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者 留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
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31
面试自我介绍PPT
谢
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第 13 页
04 我的职业规划
第 14 页
关键词
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01
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标题内容
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04 关于工作规划
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03 实习经历介绍
关键词
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第9 页
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03 实习工作内容
第6 页
20XX.9--20XX.6
面试ppt模板
面试ppt模板目录•自我介绍•求职意向与动机•专业技能与经验•团队协作与沟通能力•学习能力与适应能力•个人品质与价值观01自我介绍基本信息姓名、年龄、性别联系方式（电话、邮箱）求职意向（应聘职位）教育背景毕业院校、专业、学历主修课程、成绩排名获得的荣誉和奖项工作经历工作单位、职位、工作时间工作内容和职责取得的业绩和成果个人特长技能特长（如计算机技能、语言能力等）个人爱好和兴趣自我评价和优势02求职意向与动机求职岗位及原因岗位名称：软件工程师选择原因：对软件开发有浓厚兴趣，具备相关技能和经验，希望在该领域发展了解公司的历史、规模、业务领域和企业文化公司背景岗位职责团队文化熟悉软件工程师的岗位职责，包括软件开发、测试、维护等方面了解公司的工作氛围和团队文化，以便更好地融入团队030201对公司和岗位了解在入职后的一年内，熟悉公司的业务和技术体系，提升个人技能水平短期目标在未来的三到五年内，成为公司的技术骨干，参与更多复杂项目的开发中期目标在职业生涯中，不断提升自己的技术和管理能力，为公司的发展做出更大贡献长期目标个人职业规划03专业技能与经验具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与同事、客户进行沟通，协同完成工作。
熟练掌握各种办公软件，如Microsoft Office 、WPS Office 等，能够高效、准确地完成日常办公文档的编辑、排版、打印、复印等工作。
具备扎实的计算机基础知识，对计算机硬件及网络维护有一定的了解，能够处理常见的计算机软硬件故障。
专业技能掌握情况在XX公司担任行政助理期间，负责公司日常文档的编辑、排版、打印、复印等工作，同时协助部门领导处理日常事务，如安排会议、整理会议纪要等。
在XX公司担任实习生期间，协助项目经理完成项目的文档整理、数据录入等工作，同时参与项目的讨论和汇报。
在XX公司担任前台接待期间，负责接待来访客户，协助客户办理相关业务，同时负责公司电话的接听和转接工作。
求职面试礼仪PPT课件
你坐下时，应道声“谢谢〞。坐下后
2024/6/21
39
举止和行为，作为社交中传递信息 的一种方式，是内涵极为丰富的体态 语言，其作用不亚于有声语言。它不 仅反映一个人的外表，也反映一个人 的品格、气质与修养。用优美的举止 和行为表现礼仪更让人感到真实、美 好与生动。举止和行为的根本要求是：
我系统地学习了现代管理概论、社
会心理学、酒店管理概论、酒店财
2024/6/21
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专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多 篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英 语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用 自如。
去年下半学期，我曾在XXX五星级酒店 客房办化验室实习半个月，积累了一些实际 工作经验。我热爱酒店管理工作，希望能成 为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店开 展竭尽全力，做好工作。
利益为重！
喜欢表决心， 热情有余！
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求职信写作本卷须知
1、针对性强，要突出重点。即求职信要量体裁衣。 常犯错误：
求职信过分冗长，把所有个人专长全部都写在求职信上， 并无针对不同职位的不同要求去写。不太有说服力。
字数不宜过多，页数方面1页便可。
2、自荐性 主要是推销自己，表达自己对应聘职位的兴趣以及介绍自 己的最突出的能力和条件。 3、直奔主题，不要唠叨。
2024/6/21
38
▪ 4、沉着进退，举止文雅
▪
进入正式面试的房间时不要紧张。
不管门是开是关，都应先轻轻敲门，
得到允许后才能进入。进入时不要探
头探脑，应整个身体一同进去，然后
将门轻轻关上，转身面对招聘者，脸
上面带微笑。要向招聘者主动问好致
意，称照应当得体。在主考官没有请
你坐下时，不要自行落座。主考官请
最新应毕业生求职面试技巧PPT课件
面试考察点
1）形象气质（仪表、谈吐、举止） 眼神 微笑 站姿、坐姿 握手 小动作
2）性格品质 ✓诚信 （信息真实，举例：北京户口） ✓自信 ✓事业心及责任感 ✓工作热情度及进取精神 ✓团队合作意识 ✓求职动机
3）专业素质 ✓专业知识与技能（学历情况及专 业水平） ✓相关工作（实践）经验 ✓技能与培训 பைடு நூலகம்有何潜力
4）综合素质与能力
✓沟通表达能力（含外语） ✓学习能力 ✓分析能力 ✓应变能力 ✓组织协调能力 ✓抗压能力等
无领导小组面试考察点
1）分析思考能力 2）沟通表达能力 3）人际影响力 4）团队协作意识 5）灵活应变能力 6）组织协调能力等
无领导小组面试注意点
首先，要给考官留下印象 （一言不发等）
其次，给考官留下好的印象 1）对问题有自己的见解、并能清晰地表达
6、查找好面试路线，确保不迟到
主要内容
• 简历制作 • 面试前的准备 • 面试过程注意事项
面试考核的种类
1）单独面试（一对一、多对一） 2）集体面试（一对多，无领导小组讨论）
无领导小组面试：
是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体 面试的面试考察方式。给出一个特定的情景， 考察应聘者分析解决问题、沟通、合作、应对 危机及等方面的能力。
出来 2）能感染和影响他人，观点受到大家认可 3）展现自己的组织协调能力
哪些会给考官留下不好的印象 1）不能清楚表达自己观点 2）固执己见 3）以自我为中心（随意打断别人等） 4）跑题，谈话无针对性
总结
• 简历制作 • 面试前的准备 • 面试过程注意事项
对于用人单位而言，应届毕业生经验比 较少，能力也谈不上，看中的是综合素 质和培养潜力。态度最重要！
求职面试PPT
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❖1.专业课成绩。
❖2.与专业相关的职业
❖资格证书的考取。
（1）国家统考证书
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4
❖1-1专业知识与技能的准备
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❖（1）国家统考证书
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5
❖1-1专业知识与技能的准备
LOGO
❖（2）有效的行业证书
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6
1-2工作能力准备
八L维O教GO育
1.积极竞选各类学生会、团委等学生部门的干部 或成员，锻炼自己的协调、沟通等工作技能或领导 能力。
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15
2-3 资料准备
八L维O教GO育
❖必备资料
备用简历、身份证、笔、笔记本、与应聘职位相 关的作品。
❖ 最好把这些材料都放在公文包里，如果实在没有 公文包可以放在资料袋里，大小应可以平整地放 下A4纸大小的文件。
精品教学课件PPT
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2-4 心理准备
八L维O教GO育
❖ 保持平常心态，看淡成败
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7
1-2工作能力准备
八L维O教GO育
2.积极参加各类活动，展示自己的特长，争取获 得相关奖项。
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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1-2工作能力准备
八L维O教GO育
3.结合自身的经济能力选择拓展专业领域的项目。
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9
1-3信息准备
八L维O教GO育
1、招聘信息渠道 ——学院就业处、各分院就业专干 ——各大人才交流市场（自治区人才交流市场、昌
❖ 一般情况下，可以按照以下顺序对简历进行排 版：个人信息、求职意向、教育背景、职业技 能、工作经验、项目经验、自我评价。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
注意：尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都
是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
2-2 全方位的了解用人单位
行业的前途 企业在同行业
LOGO 八维教育
企业资产情况
企业的特色 工作强度 经营方针、理念 企业的体制
的地位
企业业绩的情
况
地理位置
企业规模
物质待遇
带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，一切都要顺其 自然。
2-7 求职举止
3、站姿
LOGO 八维教育
站立应当身体挺直、舒展、收腹，眼睛平视前方
，手臂自然下垂。这样的站姿给人一种端正、庄
重、稳定、朝气蓬勃的感觉。如果站立时歪头、
扭腰、含胸、斜伸着腿，会给人留下轻浮、没有
教养的印象。
2-7 求职举止
LOGO 八维教育
4.坐姿 不可瘫坐在椅子上 不要只坐椅子的一点空间 不要跷二郎腿 良好的坐姿应该是坐在椅子的前三分之二，身体 正直，可略微前倾。
2-7 求职举止
5.走姿 走路时要提一口气
LOGO 八维教育
身体要挺直
走路的步伐不要过大 眼要往前方
2-7 求职举止
2-7 求职举止
1、身体语言
说话时的目光接触 身体姿势和习惯动作
LOGO 八维教育
讲话时的嗓音
2-7 求职举止
2、说话时的目光接触
LOGO 八维教育
面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以 表示对主考官的尊重。切忌目光犹疑，躲避闪烁
，这是缺乏自信的表现。在面试过程中要不时面
2-5-1 男士服饰“三三原则”
LOGO 八维教育
“三色原则”——全套装束颜色不超过三种。 “三一定律”——皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致。 “三大禁忌”——1. 穿西装必须打领带，不可无领带。 2. 西装上的标签必须拆除。 3. 范伟式的西服配运动鞋。
男性不宜用香味浓 烈的香水。
香水
“三色原则” “三一定律” “三大禁忌”
饰物佩带不宜过于 华贵、复杂； 香水、护肤品味道 不宜过于浓烈。
鞋跟不宜过高、过细,夏 日最好不要穿露出脚趾的 凉鞋，更不宜将脚趾甲涂
2-6 面试时间
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守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟 到达面试地点效果最佳，以表示求职者的诚意， 给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作 一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱 。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点 ，最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或 途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者 留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
2-8 求职面谈
4.关于薪资待遇
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（1）作为一个毕业生，在企业没有主动提出 探讨薪资待遇时，不要主动询问工资待遇。 （2）当企业询问你对薪资的要求时，建议回 答按照企业的制度规定和劳动法的相关规定执 行即可。
2-8 求职面谈
礼貌地与主考官握手并致谢。 轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。 出门的时候要将门轻轻的关上。 面试后24小时之内发出感谢邮件或短信。 耐心等待礼貌查询面试结果。
2-5-1男士服饰礼仪
发型要保持整齐并经 常梳理。不染发、烫 发。前不覆额、后不 蔽领、侧不掩耳，这 样给人的感觉就很干 练，整洁。 西装二粒扣只扣上面 一颗；三粒扣扣上面 两颗或中间一颗；双 排扣西服，所有扣子 应扣好。
LOGO 八维教育
每天都要剃胡须， 清洁面部。
衬衫颜色应与西服 协调，穿上之后我 们得把所有的纽扣 扣好。
过 于 透 明 的 布 料
黑 色 皮 裙 超 短 裙
过 紧 的 服 装
奇 装 异 服
2-5-2 女士服饰礼仪
发型得体，美观大方。 最好能把头发卷起来。
LOGO 八维教育
面部着淡妆、不能 浓妆艳抹、过于妖 娆。
职业外套不宜过紧，整 体颜色搭配应协调。
丝袜无破损并与套装、 皮鞋颜色统一，丝袜的 长度应高于裙子的底部、 丝袜以肉色为雅致。
1-4简历方面
LOGO 八维教育
注意在写工作经验以及项目经验的时候一定要与
自己所应聘的职位相关，与自己应聘职位无关的
工作经验以及项目经验可以不用写。要对自己的
简历充分的熟悉。
二、实施应聘
LOGO 八维教育
面试的准备
面试实战
面试后的努力
2-1 面试前的电话沟通
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要注意自己的态度，对待来电一定要有礼貌，以 良好的态度询问可以给公司留下较好的印象。 一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点 、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址 、通知人的姓名和面试官的职位等信息。 记得跟通知你面试的人道声谢。
LOGO 八维应聘结果时 1.适当保持与招聘负责人的联系。 通过QQ、邮箱或电话短信，必要时才 能打电话。 2.关注应聘企业的网站等信息。 （二）确认应聘成功后 1.做好充分的岗位备课。 2.以低姿态进入岗位工作。
LOGO 八维教育
2-3 资料准备
必备资料
LOGO 八维教育
备用简历、身份证、笔、笔记本、与应聘职位相 关的作品。 最好把这些材料都放在公文包里，如果实在没有 公文包可以放在资料袋里，大小应可以平整地放 下A4纸大小的文件。
2-4 心理准备
保持平常心态，看淡成败
LOGO 八维教育
记住：你通常需要五次以上的面试机会才能得到 一份理想的工作，不要把成功的希望全部寄托在 一个公司一次面试机会上。
心情放松，增强自信
保证睡眠，提前10分钟到达，进入房间前调整自 己、深呼吸。
2-5 求职服饰
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一切都是为了配合求职者的身份。面试时，合乎
自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神
的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重
俏丽。不能在面试时穿Ｔ恤、牛仔裤、运动鞋，
一副随随便便的样子。
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1-1专业知识与技能的准备 （1）国家统考证书
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1-1专业知识与技能的准备 （2）有效的行业证书
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1-2工作能力准备
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1.积极竞选各类学生会、团委等学生部门的干部 或成员，锻炼自己的协调、沟通等工作技能或领导 能力。
1-2工作能力准备
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求职面试的技巧与礼仪
张晓青 LOGO
目录 一、面试前的准备 二、面试实施
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三、面试后的工作
一、面试准备
1.专业知识与技能的准备 2.工作能力的准备 3.岗位信息的准备 4.简历的准备 5.外形的准备
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1-1专业知识与技能的准备 1.专业课成绩。 2.与专业相关的职业 资格证书的考取。 （1）国家统考证书
2-8 求职面谈
1、入座
LOGO 八维教育
进入主考官的办公室，一定要先敲门再进入， 等到主考官示意坐下再就座。如果有指定的座 位，坐在指定的座位上即可。如果没有指定的 座位，可以选择主考官对面的位子坐下，这样 方便与主考官面对面的交谈。千万别反客为主 ，面谈还没有开始就先丢一分。
2-8 求职面谈
6、习惯动作
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在面试时不可以做一些习惯的小动作，比如折纸 、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力 。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为 你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是 一种紧张的表现，应尽量避免。
2-7 求职举止
7、说话时的嗓音
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嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等，平 时应多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速 ，不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静， 音量适中，回答简练。
2.积极参加各类活动，展示自己的特长，争取获 得相关奖项。
1-2工作能力准备
LOGO 八维教育
3.结合自身的经济能力选择拓展专业领域的项目。
1-3信息准备
LOGO 八维教育
1、招聘信息渠道 ——学院就业处、各分院就业专干 ——各大人才交流市场（自治区人才交流市场、昌 吉州、市人才交流市场、学院春秋季人才交流 会） ——各大招聘网站 2、招聘信息求证 ——班主任 ——就业专干等 3、毕业生就业推荐表
1-4简历方面
LOGO 八维教育
简历的第一个字就是“简”，所以千万不要长 篇大论，忙碌的面试官不会有时间从冗长的描 述中来发现您的闪光点，扫了几眼没看到他想 看的，直接就会放弃你的大作，将简历篇幅控 制在一页，最多两页。 一般情况下，可以按照以下顺序对简历进行排 版：个人信息、求职意向、教育背景、职业技 能、工作经验、项目经验、自我评价。
领带长度以其下端正 好抵达皮带扣上端为 宜，并且注意与西服、 衬衫颜色的协调。
袜子颜色与皮鞋颜色 协调。
皮鞋擦亮，与西服的 颜色协调。
2-5-2 女士服饰礼仪
LOGO 八维教育
女士面试的时候着装不可以过分时髦，给人一 种华而不实的感觉。那什么是过分时髦的装扮 呢？
鞋 跟 过 高
太 低 的 领 口
2、自我介绍的分寸
LOGO 八维教育
当主考官要求你作自我介绍时，不用像背 书似的把简历上的一套再说一遍，那样只会令 主考官觉得乏味。用舒缓的语气将简历中的重 点内容稍加说明即可，如姓名、毕业学校、专 业、特长等。主考官想深入了解某一方面时， 你再作介绍。用简洁有力的话回答主考官的提 问，效果会很好。
2-8 求职面谈
3、注意细枝末节
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一些在平时可以有的动作、行为出现在面谈过 程中，是不礼貌的，它们会被主考官作为评判 的内容，进而影响你的录用。注意站正坐直， 不要弯腰低头；双手放在适当的位置，并要安 稳，不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚 弄头发、掰关节、玩弄招聘者递过来的名片等 多余的动作；禁止腿神经质般的不住晃动、翘 起等。