2019年7月电大期末考试试题精选
电大2134《成本会计》开放大学期末考试试题2019年7月(含答案)
兀。
要求： (1) 按所耗电度数分配电力费用， A 、 B 产品按生产工时分配电费。 A 产品生产工时 为 36000 小时， B 产品生产工时为 24000 小时。
(2) 编制该月支付外购电费的会计分录。 (3) 编制该月分配外购电费的会计分录。 （该企业基本车间明细账设有＂燃料和动力”成本项目；辅助生产车间明细账设有＂燃料和 动力”成本项目，且辅助车间设“制造费用“明细账；所编分录列示到成本项目）。（本题 15 分）
C. 以经营租赁方式租入的机器设备
D. 本月减少的设备
6. 生产车间耗用的机物料，应借记的账户是（
）。
A." 基本生产成本”
B." 辅助生产成本”
C." 制造费用"
D." 管理费用“
7. 采用辅助生产费用分配的交互分配法，对外分配的费用总额是（
）。
A. 交互分配前的费用
B. 交互分配前的费用加上交互分配转入的费用
修理车间 5850
4500( 小时）
1. 5
300 3800 400
供电车间 9200
23000( 度）
0. 42 1400
20000 1600
要求：采用计划成本分配法编制辅助生产费用分配表，编制有关会计分录。 （将分配结果填入表中）（本题 11 分）
辅助生产费用分配表（计划成本分配法）
辅助生产车间名称
辅助生产费用分配表（计划成本分配法）
辅助生产车间名称
待分配费用（元）
劳务供应数量
计划单位成本
辅助
修理
耗用数量 分配金额
车间
供电
耗用数量 分配金额
金额小计
基本生产
耗用数量
电大1411《程序设计基础(本)》开放大学期末考试试题2019年7月(含答案)
试卷代号： 1411
国家开放大学 2019 年春季学期期末统一考试
程序设计基础（本） 试题答案及评分标准
（供参考）
2019 年 7 月
一、单项选择题（把合适的选项编号填写在括号内。每小题 3 分，共 30 分）
1.A
2 .A 7 .B
3. A
4. C
21. B
22.B
23. C
24. B
25. A
四、编程题（共 10 分）
26. 打印边长为 m 的正方型。要求：从键盘输入 m 值，输出 m 行，每行 m 个"*"号组成
的正方形。例：输入 m=4, 输出的图形如下：
**** ****
****
****
正确编写程序给满分。其它酌情给分。
1225
提醒：电大资源网已将该科目2010年到2020年1月的期末试题
main()
{ int j;
for (j=O;j<lO;j++)
{if (j%2 = =O) contmue;
printfC" %d" ,j);
@ C,D @ E,C,D
}
该程序的执行结果是
。（
)
A. 1 3 5 7 9
B. 1 3 5 7
C. 2 4 6 8
D. 0 2 4 6 8 1223
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）。
A. 面向过程的程序设计语言
B. 面向问题的程序设计语言
C. 面向对象的程序设计语言
D. 面向硬件的程序设计语言 1220
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2045国开(电大)2019年7月《金融企业会计 》期末试题及答案
试卷代号：2045国家开放大学2 0 19年春季学期期末统一考试金融企业会计试题注意事项2019年7月一、将你的学号、姓名及分校（工作站）名称填写在答题纸的规定栏内。
考试结束后，把试卷和答题纸放在桌上。
试卷和答题纸均不得带出考场。
监考人收完考卷和答题纸后才可离开考场。
二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。
答案一定要写在答题纸的指定位置上，写在试卷上的答案无效。
三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔（含签字笔）答题，使用铅笔答题无效。
一、单选题（每题1分，共10分）1.属于当期已经实现的收入和已经发生的费用，不论款项是否收付，都应作为当期的收入和费用，这样的会计核算前提是（）。
A.权责发生制B.货币计量C.持续经营D.会计主体2.商业银行办理现金收入必须按（）程序处理。
A.先收款，后记账B.先记账，后付款C.先记账，后收款D.先付款，后记账3.客户以现金存入某商业银行，表明某商业银行（）。
A.资产负债同时增加B.资产负债同时减少C.资产增加，负债减少D.负债增加，资产减少834.活期储蓄存款的结息日为（）。
A.每月30日B.每季末月的20日C. 6月30日D. 12月20日5.某客户签发金额为20 000元的空头转账支票，银行应处以（）的罚款。
A. 100 元B. 200 元C. 500 元D. 1 000 元6.（）风险最大。
A.抵押贷款B.质押贷款C.信用贷款D.票据贴现7. “清算资金往来”科目，属（）科目。
A.资产类B.资产负债共同类C.负债类D.损益类8.取得某项金融资产的目的是为了近期内出售，该金融资产称为（）oA.贷款B.交易性金融资产C,持有至到期的投资 D.应收款9.银行汇票的提示付款期限自（）起1个月。
A.到期日B.出票日C.承兑日D.交付日10.持票人的付款请求权得不到满足而向其前手请求偿还票据金额的权利，称为（）oA.付款请求权B.票据追索权C.付款提示权D.票据承兑权二、多选题（每题2分，共20分）11.反应金融企业财务状况的要素有（）oA.资产B.负债C.收入D.权益E.费用F.利润12.企业开立一般存款账户，可以用于（）。
电大2743《农村电工》开放大学期末考试试题2019年7月(含答案)
的电流量程可选为(
)。
A. lA
B. 5A
C. lOA
D. lOOA
1312
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11. 以下关于农村用电说法，不正确的是（
）。
A. 电能传送功率相对较小
B. 农网设备和线路利用率比较低
C. 供电成本相对较低
具，检测范围为（
）。
A. 60~500V
B. 60~5000V
C. 60~100V
D. l 10~220V
20. 当人体两相触电时，作用于人体的电压为（
）。
A. llOV
B. 220V
C. 380V
D. 440V
13提14 醒：电大资源网已将该科目2010年到2020年1月的期末试题
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变。（
25. 在外加的反向击穿电压撤掉后，稳压二极管仍能恢复单向导电性，这种特性称为可逆
性击穿。（
)
26. 有功功率的物理意义反映了电感或电容与电源之间进行能最交换的情况。（
)
27. 半导体开关电源是将一个 PN 结用外壳封装起来，并加上电极引线后构成的。（
)
28. 由 P 区引出的电极称为二极管的正极，由 N 区引出的电极称为二极管的负极。
)。
A. 用水冲洗或用湿布擦拭电气设备
B. 误将电源保护接地与零线相接，且插座火线、零线位置接反使机壳带电
C. 电气设备缺少保护设施造成电器在正常情况下损坏和触电
D. 带电作业时，使用不合理的工具或绝缘设施造成维修人员触电 1313
电大1186《城市管理学》开放大学期末考试试题2019年7月(含答案)
(1) 全面导入绿色 GDP 、人文 GDP 的目标绩效观； (2) 构建敏捷城市，提高城市对外部环境变化的敏捷反应能力； (3) 全面导入循环经济，注重产业优化升级； (4) 注重城乡融合和区域协同； (5) 重视突发事件和非常态事件管理。 （以上要点均须联系实际展开论述，否则酌情扣分，只答要点，每点给 2 分）
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17. 政府失灵的主要原因是什么？
(1) 政府的行为动机； (3 分） (2) 政府的低效率； (3 分） (3) 政府的自我扩张倾向； (3 分） (4) 政府赤字问题。 (3 分） 四、论述题 {24 分）
479
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得分 1 评卷人
三、简答题（每小题 12 分，共 36 分）
15. 城市管理的必要性是什么？ 16. 新公共管理对现代城市管理具有哪些启示？ 17. 政府失灵的主要原因是什么？
得分 1 评卷人
四、论述题 (24 分）
18. 结合实际，论述目前我国城市发展战略管理的核心问题。
4 77
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3. ABD
4. ABCD
5. ABCD
6. CD
7. ABCD
8. D
9. ABD
10. A
二、名词解释（每小题 5 分，共 20 分）
11. 市民参政是指市民个人或群体通过一定途径和形式向政府及其领导人员提出各种要
求和建议（亦称市民的利益表达），向有关部门进行检举揭发，行使选举、罢免、监督等权利，阳
电大1108《钢结构(本)》开放大学期末考试试题2019年7月(含答案)
(4) 采用刚度较小的节点形式，宜避免焊缝密集和双向、三向相交； (5) 焊缝位置避开高应力区； (6) 根据不同焊接工艺方法合理选用坡口形状和尺寸。
33. 通常钢梁丧失整体稳定指的是什么？ 答：当弯矩增大使受压翼缘的最大弯曲压应力达到某一数值时，钢梁会在偶然的很小的横
向干扰力下突然向刚度较小的侧向发生弯曲，同时伴随发生扭转，这时即使除去横向干扰力， 侧向弯扭变形也不再消失，如弯矩再稍增大，则弯扭变形随即迅速增大，从而使钢梁失去承载 能力。这种因弯矩超过临界限值而使钢梁从稳定平衡状态转变为不稳定平衡状态并发生侧向 弯扭屈曲的现象称为钢梁丧失整体稳定。 四、计算题（共计 16 分）
=48. 2(N/mm2) (2 分）
1 C\
｀｀＼勹尸 +48. 22 =136. 3(N/mm勹 </r=l60N/mm2
直角角焊缝的强度满足要求 (2 分）
284
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B. 易千锈蚀 D. 气密性差
2. 钢结构设计最基本的要求不包括（ A. 安全适用
) B. 技术先进
C. 确保质最
D. 造型美观
3. 钢材一次拉伸过程中可分为 4 个阶段，其中第 2 阶段是（
)
A. 弹性阶段
B. 塑性阶段
C. 弹塑性阶段
D. 强化阶段
4. 下列均为钢材中的有益元素的一组是(
)
A. 硅和猛
以下是本题的答案要点，可根据具体情况酌情给分
34. 解：将 F 分韶为垂直千焊缝和平行于焊缝的分力
石 N=F sinO=F sin60°=150X-=129. 9(kN)(2 分）
电大2667《绩效与薪酬实务》开放大学期末考试试题2019年7月(含答案)
(1) 仅有绩效考核，能算作是绩效管理吗'? (2 分）绩效管理的基本内容是什么? (4 分） 答：绩效考核仅是绩效管理的一个环节，仅有绩效考核不能算作完整的绩效管理。 (2 分） 绩效管理是为提高个人与团队绩效与潜能，确保组织战略目标实现的管理方法。 (1 分）绩效 管理是循环的管理系统，它通过绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈四个过程的循环，使 组织绩效不断得到改进。 (2 分）绩效管理还是人力资源管理体系的组成部分，它为其他的人 力资源管理决策提供依据。 (1 分） (2) 强电公司的绩效管理中存在哪些问题? (6 分） 答：管理高层没有理解、运用绩效管理这一有效的人力资源管理手法。 (1 分）绩效考核的 结果未在薪酬、晋升决策中得到体现，也没有反馈给员工，因此，绩效考核没有起到激励员工改 进绩效的作用，也未能给薪酬、晋升管理决策提供依据。 (2 分）绩效考核的方法存在问题，考 核完全交给中层管理者运作，但没有措置予以监督检查，导致本应该由中层管理者填写的评价 实际由员工自己填写，因而考核结果失去了客观性和准确性。 (2 分）人力资源部在绩效考核 中也未能发挥指导、监督作用。 (1 分） (3) 绩效管理应该对员工产生什么样的作用? (2 分）应该如何改进强电公司的绩效 管理? (6 分） 答：绩效管理对员工的作用，体现在提高员工学习动机、给予员工表达意见的机会和增进 员工的认同感等方面。 (2 分）绩效考核是绩效管理的重要环节，为了发挥绩效考核的作用，应 该规范绩效管理体系，加强绩效考核和绩效反馈等其他环节的关系。 (2 分）按照绩效考核结 果决定薪酬、晋升。 (1 分）增加反馈环节，对员工提出建议，帮助其改进绩效。 (1 分）改进考核 者构成，在中层管理者的基础上，增加员工和人力资源部人员，但权重仍以中层管理者为最大。 (2 分）（其他回答合理的酌情给分）
2019年7月中央电大本科《健康教育与健康促进》期末考试试题及答案
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------2019年7月中央电大本科《健康教育与健康促进》期末考试试题及答案8 2019 年年 7 7 月中央电大本科《健康教育与健康促进》期末考试试题及答案说明：试卷号：1121 课程代码：00903 适用专业及学历层次：护理；本科考试：形考（纸考、比例 50%）；终考：（纸考、比例 50%）一、单项选择题 1．在现代社会中，影响人类健康最重要的因素是(C)。
A．生物学因素 B．卫生服务因素 C．行为与生活方式因素 D．环境因素 E．社会经济因素 2．体现预防为主的思想，增加公共卫生投入属于健康促进五大领域中的(E)。
A．制定促进健康的公共政策 B．创造支持性环境 C．加强社区行动 D．发展个人技能 E．调整卫生服务方向 3．关于卫生宣传与健康教育关系的表述，不正确的是(C)。
A．卫生宣传更强调知识的普及，健康教育更注重行为改变 B．健康教育比卫生宣传更注重循证决策 C．卫生宣传是有计划、有组织、有评价的活动过程 D．卫生宣传是健康教育干预活动的重要形式E．健康教育是对卫生宣传功能的扩展 4．开展社区预防慢性非传染1/ 7性疾病的健康教育，从健康传播效果的层次看，以下表述属于健康信念认同的是(B)。
A．经常参加有氧健身运动 B．相信合理膳食有利于防病 C．常吃新鲜蔬菜、水果 D．知晓肥胖对健康的危害 E．愿意接受健康指导 5．与人际传播相比，大众传播的不足表现为(A)。
A．传播者、受传者关系的间接性 B．信息覆盖面广，传播效率高 C．信息面向整个社会，具有公开性 D．信息容易标准化和规范化 E．信息具有时效性 6．某人得知好友在体检中被查出高血脂后，积极改善自己的饮食习惯，体现了健康信念模式中哪个因素对其行为的影响(E)。
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2012年7月电大期末考试试题精选【说明】此材料是本人从《形成性考核册》中摘抄的，不保证其中题目考试一定会考到！各位同学如果以此复习迎考，出现意外本人概不负责！【提醒】《西方经济学》题目注意红色字体提醒！前面上传的《中财2》补充表格很有可能考到，注意复习！三本《复习指导》自己看，很多题目可能来自其中！《成本会计》1、【作业1五1】资料：某企业2002年6月份应付工资为135650元，其中产品生产工人工资是123750元，车间管理人员工资是3000元，厂部管理人员工资是8900元；本月生产的甲、乙、丙三种产品，实际生产工时分别为5000、、9500和15500小时。
本月职工福利费计提比例为14%。
要求：（1）采用生产工人工时比例分配法分配生产工人工资及提取的职工福利费并填入下列表中；（2）根据上述资料及分配结果编制工资和福利费分配的会计分录。
（本题10分）（1(2)借：基本生产成本—甲产品20625 借：基本生产成本—甲产品2887.50--乙产品39187.50 —乙产品5486.25--丙产品63937.50 —丙产品8951.25 制造费用3000 制造费用420管理费用8900 管理费用1246贷：应付工资135650 贷：应付福利费189912、【作业2五3】某种产品经两道工序完成，原材料随加工进度陆续投入。
原材料消耗定额为：第一道工序70%，第二道工序30%。
月末在产品数量为：第一道工序300件，第二工序300件。
该月完工产品140件。
月初和本月发生的费用为：原材料费用3500元，加工费用2000元。
要求：（1）计算该种产品两道工序的完工率。
（2）计算该种产品月末在产品的约当产量。
（3）按约当产量比例分配计算完工产品和月末在产品的原材料费用和加工费用。
（4）计算完工产品和月末在产品的成本。
（本题12分）（1）第一工序：70%×50%/(70%+30%)=35﹪第二工序：70%+30%×50%/(70%+30%)=85﹪（2）300×35%+300×85%=360（3）分配率：原材料分配率=3500/（140+360）=7 加工费分配率=2000/（140+360）=4 完工产品分配材料费=140×7=980加工费=140×4=560月末在产品应分配材料费=360×7=2520加工费=360×4=1440（4）月末完工产品成本：980+560=1540月末在产品成本：2520+1440=39603、【作业2五4】某企业生产的甲种产品的原材料在生产开始时一次投入，产品成本中的原材料费用所占比重很大，月末在产品按其所耗原材料费用计价。
该种产品月初原材料费用2000元，本月原材料费用15000元，人工费用2000元，制造费用1200元，本月完工产品150件，月末在产品50件。
要求：按在产品所耗原材料费用计价法分配计算甲产品完工产品成本和月末在产品成本。
（本题8分）材料费用分配率=（2000+15000）/200=85甲产品月末在产品成本=50×85=4250完工产品成本=150×85+2000+1200=159504、【作业3五2】某企业的甲产品生产分两个步骤,分别由两个车间进行。
第一车间生产半成品，交半成品库验收；第二车间按照所需数量向半成品库领用。
已知：第二车间领用半成品550件,其单位成本207.10元。
其他资料见下表：5、【作业4五1】某企业采用品种法与分类法结合进行产品成本计算，A类产品包括甲、乙、丙三个品种，甲为标准产品。
生产费用按类归集，类内各种产品之间费用分配的方法是：原材料按定额费用系数为标准分配，其他费用按定额工时比例分配。
A类完工产品总成本为480920元，其中原材料为269700元，工资及福利费为96760元，制造费用为114460元。
产量及定额资料如下：要求：(1)计算A类各种产品的原材料费用系数；(2)填制A类产品成本计算单，分配计算类内各种产品的总成本和单位成本。
（本题15分）(1)A类产品原材料费用系数：甲产品=1乙产品=312÷240=1.3丙产品=216÷240=0.9原材料费用分配率=269700/（400×1+600×1.3+300×0.9）=186全部产品定额工时之和=400×20+600×15+300×22=23600工资及福利费分配率=96760÷23600=4.16、【作业4五4】某企业实行计时工资制度。
乙种产品每件所耗工时数和每小时工资费用的计划数和实际数如下表：要求：计算直接人工费用变动的总差异，并采用差额计算法分析各因素变动对总差异的影响《中级财务会计2》1、【作业1习题二】一、目的练习债务重组的核算二、资料甲公司欠乙公司货款350万元。
现甲公司发生财务困难，短期内无法偿付。
双方协商，由甲公司以一批存货和所持有的A公司股票抵债。
其中，①抵偿存货的成本200万元，已提跌价准备15万元，公允价值180万元；②甲公司持有的A公司股票10 000股作为可供出售金融资产核算和管理，该批股票成本150 000元，持有期内已确认公允价值变动净收益100 000元，重组日的公允价值为每股30元。
乙公司对该项债权已计提30%的坏账准备，受让的存货仍作为存货核算和管理，对受让的A公司股票作为交易性投资管理。
甲、乙公司均为一般纳税人，经营货物适用的增值税率为17%.三、要求分别作出甲、乙公司对该项债务重组业务的会计分录。
甲: 借:应付账款350贷:主营业务收入180应交税费-应交增值税(销项税额) 30.60可供出售金融资产(成本) 15可供出售金融资产(公允价值变动)10投资收益5营业外收入-债务重组收益109.40借:主营业务成本185存货跌价准备15贷:存货200借:资本公积--其他资本公积10贷:投资收益10乙: 借:坏账准备105交易性金融资产30存货180应交税费-应交增值税(进项税额) 30.60营业外支出--债务重组损失4.4贷:应收账款3502、【作业2习题一】一、目的练习借款费用的核算二、资料2009年1月1日H公司从建行借入三年借款1 000万元用于生产线工程建设，利率8%，利息于各年末支付。
其他有关资料如下：1. 工程于2009年1月1日开工，当日公司按协议向建筑承包商乙公司支付工程款300万元。
第一季度该笔借款的未用资金取得存款利息收入4万元。
2. 2009年4月1日工程因质量纠纷停工，直到7月3日恢复施工。
第二季度该笔借款未用资金取得存款利息收入4万元。
3. 2009年7月1日公司按规定支付工程款400万元。
第三季度，公司用该笔借款的闲置资金300万元购入交易型证券，获得投资收益9万元存入银行。
第四季度，该项证券的投资收益为0，年末收回本金300万元存入银行。
4. 2009年10月1日，公司从工商银行借入一般借款500万元，期限1年、利率6%。
利息按季度、并于季末支付。
10月1日公司支付工程进度款500万元。
5. 至2009年末，该项工程尚未完工。
三、要求1. 判断2009年专门借款利息应予资本化的期间。
2. 按季计算应付的借款利息及其资本化金额，并编制2009年度按季计提利息以及年末支付利息的会计分录。
1、2009年资本化期间为2009年1月1日—12月31日，但4月1日—6月30日应暂停资本化。
2、第一季度（1）专门借款利息=1000*8%/4=20（万元）（2）利息资本化金额=利息费用－闲置资金取得的利息收入=20-4=16（万元）借：在建工程--生产线16万借：银行存款4万贷：应付利息20万2、第二度（暂停资本化）（1）专门借款利息=1000*8%/4=20（万元）（2）计入财务费用的金额=20-4=16（万元）借：财务费用16万借：银行存款4万贷：应付利息20万3、第三季度（1）专门借款利息=1000*8%/4=20（万元）（2）利息资本化金额=20-9=11（万元）借：在建工程--生产线11万借：银行存款9万贷：应付利息20万4、第四季度（1）专门借款利息=1000*8%/4=20（万元），应全部资本化（2）从10月1日开始，该工程累计支出已达1200万元，超过了专门借款200万元，应将超过部分占用一般借款的借款费用资本化。
累计资产支出加权平均数=200*（3/3）=200（万元）季度资本化率=6%/4=1.5%一般借款利息资本化金额=200*1.5%=3（万元）利息资本化金额=20+3=23（万元）借：在建工程--生产线20万贷：应付利息20万借：在建工程--生产线3万财务费用4.5万贷：银行存款（500*6%/4）7.5万3、【作业3习题一】一、目的练习分期收款销售的核算二、资料2008年1月2日T公司采用分期收款方式销售大型设备，合同价款为1 500万元，按照约定分5年、并于每年年末平均收取。
设备已经发出，发出商品时T公司已开出增值税发票，购货方已支付增值税款255万元。
现销方式下，该设备售价1 200万元，成本900万元。
三、要求1. 编制T公司发出商品的会计分录；2. 编制T公司分期收款销售未实现融资收益计算表（采用实际利率法，表格请参与教材表12-1。
本题中，年金300万元、期数5年、现值1 200万元的折现率为7.93%）；3. 编制T公司2008年末收款并摊销未实现融资收益的会计分录。
1. 借：主营业务成本900贷：库存商品9003．借：银行存款300贷：长期应收款300借：未确认融资收益95.16贷：财务费用95.164、【作业4习题二】一、目的练习现金流量表的编制二、资料2009年Z公司的有关资料如下：（1）资产负债表有关项目：（2）本年度的其他补充资料如下：①从银行提取现金33 000元，支付工资30 000元、各种奖金3 000元，其中经营人员工资18 000元、奖金2 000元；在建工程人员工资12 000元、奖金1 000元。
用银行存款支付工程物资货款81 900元。
②商品销售收入180 000元、销项增值税30 600元。
③商品销售收入100 000元、销项增值税15 660元。
④本年确认坏账损失1 000元；⑤所得税费用6 600元。
要求根据上述资料，计算Z公司2009年度现金流量表中下列项目的金额（列示计算过程：）1.销售商品、提供劳务收到的现金。
=180000+30600-(34000-10000)+(4000+0)-1000=1896002.购买商品、接受劳务支付的现金。
=100000+15660+15000-(6700-5400)-(9760-7840)=1274403.支付给职工以及职工支付的现金。