大学生就业指导课程教学大纲最新

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《大学生就业指导》课程教学大纲(最新)

《大学生就业指导》课程教学大纲(最新)

《大学生就业指导》课程教学大纲(最新)《大学生就业指导》课程教学大纲课程编号:010106授课对象:所有专业总学时:36一、课程性质、目的及任务《大学生就业指导》是伴随我国大学生“双向选择、自主择业”的就业制度改革而新兴的一门综合性课程。

这门课程以大学生专业知识、技能以及人文素养为基础,其目的和任务是帮助大学生了解国家就业形势和政策,引导大学生充分认知自我,合理调整职业预期,树立正确的择业观,增强就业竞争意识,掌握求职择业的基本常识和技巧,把握大学生就业市场的特点和功能,以此提高大学生择业、就业的能力,最终指导和帮助大学生实现成功就业。

二、课程教学基本要求学生学完本课程后,应达到以下要求:在理论、知识方面:了解高等教育大众化背景下的大学生就业形势;了解大学生就业的现行政策及体系;了解社会职业的基本知识,开展大学生自我职业生涯的规划设计;了解大学生求职择业的知识,包括求职中自我合法权益的维护;掌握大学生就业派遣的基本程序。

在能力、技能方面:运用职业测评系统,进行自我认知,了解自己的优势和不足,合理定位;学会了解、筛选就业信息,做好就业前的简历制作、求职书等物质准备和心理准备;掌握一般的求职应聘、面试技巧;结合自身特点,抓紧时间弥补自身就业能力的不足,为顺利成为职业人奠定坚实的基础。

三、课程与课时分配教学内容任课教师课时分配理论教学小计理性认识大学生活(大一上)22自我认知与自我评价(大一上)22专业发展与就业分析(大一上)22职业理想与职业发展(大一上)22职业选择(大一下)22职业素质培养(大一下)22职业生涯规划概述(大一下)22职业生涯发展与设计(大一下)22创业准备与实务(大二上)22大学生就业心理调适(大二上)22求职前的准备工作(大二上)22求职方法与技巧(大二下)22大学生就业形势与政策(大二下)22签约与报到(大二下)22就业基本权益保护(大二下)22走向社会迎接挑战(大二下)22合计3232四、教学方法本课程采用教学与训练相结合的方式进行,主要采取典型案例分析、情景模拟训练、小组讨论、师生互动、角色扮演、社会调查等方法。

《大学生就业指导》教学大纲

《大学生就业指导》教学大纲

《大学生就业指导》课程教学大纲课程名称:大学生就业指导学时学分:32 学时先修课程:无适用专业:全院学生课程归属部门:招生就业处一、课程的地位、目的和任务本课程是面向全院大学生开设的一门公共基础课,旨在提供大学生的就业能力和职业素质,为择业、就业、创业做准备。

其任务是教育引导大学生在认识自我的基础上树立正确的职业理想和择业观;指导大学生科学规划职业生涯,了解国家的就业政策及法规,培养创业意识,掌握求职择业的方法与技巧,正确选择职业,顺利就业,为成才与发展打下良好的基础。

二、教学原则和方式方法1.教学原则(1)理论与实际相结合要科学地讲述就业指导的相关知识,紧密联系实际,贴近社会、贴近专业、贴近学生,加强案例教学和实践教学环节。

(2)知识传授与行为养成相结合要注重增强学生的就业意识,引导学生树立正确的就业目标,提高职业竞争能力,指导学生培养良好的职业素养,把传授知识同提高学习质量、提高觉悟、行为训练结合起来,做到知行统一。

(3)面向全体与面向个别指导相结合要面对全体学生并根据学生特点加强个别指导,增强教学的针对性和实效性。

2.教学方式本课程以教授为主,结合案例分析、小组讨论、师生互动、经验分享、社会调查、模拟招聘等方法充分调动了学生的积极性。

注重理论联系实际,在讲述理论知识和方法的同时,帮助大学生联系个人实践解决实际问题,强调通过案例教学来深化学生对理论知识的理解,增加课堂的互动性,在讲述理论的同时,注重帮助学生进行情商修炼和素质拓展。

三、课程与相关课程的联系与分工本门课程我院就业服务指导工作全程化中的重要环节,是建立在入学的就业意识教育、《职业生涯发展与规划》以及专业课程基础之上的,通过讲座、教学使得学生在了解自己和本专业的基础上,提高就业和职业生涯规划的意识,掌握求职方法与技巧,顺利就业。

四、成绩评价1.随堂表现(40 分)随堂表现以模拟招聘课的表现为主,兼顾考勤和平时课堂表现。

2.课后作业(60 分)根据自己的目标职位要求,制作一份符合招聘要求的求职信与简历,须附上招聘职位信息与招聘要求。

《大学生就业指导》课程教学大纲

《大学生就业指导》课程教学大纲

《大学生就业指导》课程教学大纲《大学生就业指导》课程教学大纲课程类别:综合素质课课程名称:大学生就业指导开课单位:政法与经济管理系课程编号:0104102b2 总学时:15 学时学分:1学分适用专业:本科专业开设学期:11学期(四年级)一、课程在教学计划中地位、作用大学生就业指导课,通过激发大学生的自主意识,树立正确的就业观,促使大学生理性地规划自身未来的发展,并努力在学习过程中自觉地提高就业能力。

通过课程教学,大学生应当在态度、知识和技能三个层面均达到以下目标:态度层面:通过本课程的教学,大学生应当树立积极正确的人生观、价值观和就业观念,把个人发展和国家需要、社会发展相结合,愿意为个人的生涯发展和社会发展主动付出积极的努力。

知识层面:通过本课程的教学,大学生应当较为清晰地认识自己的特性、职业的特性以及社会环境;了解就业形势与政策法规;掌握基本的劳动力市场信息、相关的职业分类知识以及创业的基本知识。

技能层面:通过本课程的教学,大学生应当掌握自我探索技能、信息搜索与管理技能、生涯决策技能、求职技能等,还应该通过课程提高学生的各种通用技能,比如沟通技能、问题解决技能、自我管理技能和人际交往技能等。

二、课程内容、基本要求:第一章就业信息收集(2学时)【教学目标】:通过课堂讲授使毕业生科学的进行就业抉择。

能够及时、有效地获取就业信息,建立就业信息的搜集渠道,帮助毕业生提高信息收集与处理的效率与质量。

【教学内容】:第一节了解信息1.了解就业信息;2.搜集就业信息;第二节分析与利用就业信息。

【教学重点】:1.使学生正确的搜集就业信息;2.使学生充分分析与利用就业信息。

【教学方法】课堂讲授、课堂讨论、案例分析。

第二章就业观念指导与就业环境认识(2学时)【教学要求】:通过课堂讲授使学生了解就业观念的误区,树立正确的就业观念;认清当前大学生就业形势,了解本专业所在行业的就业形势及状况;了解国家各级部门下发的关于大学生就业的有关政策规定,特殊地区的就业政策,并充分利用政策为个人求职就业服务。

大学生就业指导课程教学大纲

大学生就业指导课程教学大纲

大学生就业指导课程教学大纲第一篇:大学生就业指导课程教学大纲“大学生就业指导”课程教学大纲教学目标:通过本课程的教学与实践,可以让学生全面了解当前的就业趋势,有针对性地强化大学生的个人素质特征、信息采集能力、应聘和面试技巧等专业技能,提早做好就业准备,提高就业竞争力。

开课时间:大三第二学期(本科);大二第二学期(专科)。

课程性质:第二课堂必修课学时:16学时学分:1学分课程要求:本课程总计16学时,其中,课堂讲授14学时,答疑1学时,集中闭卷考试1学时。

课程的考核成绩由三部分构成,一部分是平时出勤成绩和课堂回答问题成绩,占总成绩的20%,第二部分是根据课上和课下对就业形势的了解撰写就业论文,占总成绩的30%。

第三部分是闭卷考试,占总成绩的50%。

教学内容:第一讲当前就业形势(2学时)一、大学生就业现状探讨有业难就、有业不就和无业可就二、就业形势及原因分析1.毕业生数量急剧增加,增幅连创新高2.新增岗位对毕业生需求低于毕业生数量的增长3.毕业生和企业之间的相互期望值落差较大4.追求经济发达地区和垄断行业三、认知八个就业误区四、我校毕业生就业存在问题1.区域和户口优势让北京学生选择余地较大2.家庭和经济优势使得部分学生不急于就业3.“盆地效应”造成北京高层次人才泛滥4.考研率较低直接造成就业人数增加5.研究生在京就业难度进一步加大五、掌握求职择业关键点1.理想的择业时间2.成功就业的信息渠道3.熟知毕业生签约基本流程4.积极参加与就业相关的实习实践5.掌握一定的面试技巧6.就业心理和心态调整六、积极的就业政策七、毕业后你干什么八、几点建议第二讲职业生涯规划及案例分析(2学时)生涯规划档案一、你如何描述自己二、职业清单三、将你的清单上的职业进行分类和进一步探索四、你的价值观五、你的技能六、继续探索职业清单七、目标设立与行动计划八、简历第三讲求职礼仪与必备职业素养(2学时)一、求职礼仪1.举止行为行业中的举止礼仪2.言语谈吐行业中的言谈礼仪3.服装服饰职业形象定位,不同行业着装原则4.见面相识握手、自我介绍二、必备职业素养1.大学生与职业人士的差距a.工作和学习的目的不同b.所需技能不一样c.工作方法不同2.必备职业素养a.职业形象b.职业素养c.职业人士最重要的三个技能:沟通的技巧、团队合作的技巧、时间管理的技巧3.企业最想聘用的员工4.从大学生到职业人的转变第四讲高效简历的制作技巧(2学时)一、求职信的写法1.求职信的作用:阐述求职意向、优势2.求职信的内容:你是谁;个人概述;求职意向;求职意向二、简历制作1.概念和类别2.目的和目标3.简历前期准备4.简历格式和要求5.英文简历6.一份好的简历什么样三、电子简历第五讲择业心理调节与面试技巧(2学时)一、大学生就业中常见的心理问题?(配合案例分析)1.往届生就业心理调查2.就业中常见的心理误区3.择业中常见矛盾心理分析4.不合理就业观念5.就业心态及其调整分析二、树立正确的择业观1.以积极的心态面对就业2.就业过程中的心理调适分析(重点分析)a.认清形势,正视现状b.认清形势,调整期望c.树立合理职业价值观d.转变观念调适心态e.主动把握机遇f.敢于面与挫折,提高心理承受力g.调整心态,促进人格完善h.开拓进取,勇于创业3.毕业生择业心理调适的方法:倾诉法、转移法、优势比较法、弱化法、目标法三、企业考试流程四、企业常见的面试的类型1.结构化面试2.非结构化面试3.面试方式a.主导式b.答辩式c.集体式d.讨论式e.案例分析式五、面试中常见的问题1.面试的准备2.面试技巧3.面试应注意的事项4.做好面试后的善后工作六、笔试的方法和技巧1.笔试的特点2.笔试的类型3.笔试的准备4.笔试的技巧和方法5.笔试应注意的事项场景模拟:求职面试的模拟训练第六讲就业政策与劳动法规解析(2学时)一、就业相关政策规定二、毕业生如何办理毕业手续1.考研2.出国3.就业三、签约时应注意的问题四、三方就业协议书与劳动合同的区别五、报到证相关问题六、新劳动合同法解析最新劳动法关于违约金、试用期、员工辞退等相关规定及案例,教会学生如何解决劳动纠纷和争议、应对求职中的侵权行为,树立劳动仲裁申述观念,注重自身权益保护。

《大学生就业指导》课程教案

《大学生就业指导》课程教案

《大学生就业指导》课程教案一、课程简介二、教学目标1. 使学生了解当前就业形势和就业市场的变化,认识到职业生涯规划的重要性。

2. 培养学生正确的就业观念,提高自我认知和职业定位能力。

三、教学内容1. 职业生涯规划:如何确定职业目标,进行职业分析,制定职业发展计划。

2. 就业市场分析:了解行业动态,分析就业市场趋势,把握就业机会。

4. 面试技巧:学习面试礼仪,提高沟通能力,应对面试中的各种问题。

5. 职场素养:培养团队合作精神,提高职场适应能力,树立正确的职业道德观。

四、教学方法2. 案例分析:分析成功求职案例,让学生从中汲取经验教训。

3. 小组讨论:分组讨论职场话题,培养学生的团队协作能力和沟通能力。

4. 角色扮演:模拟面试场景,让学生亲身体验面试过程,提高面试技巧。

5. 职场体验:组织学生参观企业,了解企业文化,提前感受职场氛围。

五、教学评价1. 课堂参与度:观察学生在课堂上的发言和讨论情况,评价学生的参与程度。

2. 求职作品:评价学生制作的简历和面试表现,考察学生对求职技巧的掌握程度。

3. 课后反馈:收集学生的课后心得体会,了解课程对学生的帮助程度。

4. 职场实践:跟踪调查学生在实习或就业后的表现,评价课程对学生职场竞争力的提升作用。

六、课程安排1. 职业生涯规划(2课时)1.1 职业目标的确定1.2 职业分析1.3 职业发展计划2. 就业市场分析(2课时)2.1 行业动态了解2.2 就业市场趋势分析2.3 就业机会把握3.2 突出个人优势3.3 提高求职竞争力4. 面试技巧(2课时)4.1 面试礼仪4.2 沟通能力提高4.3 应对面试问题5. 职场素养(2课时)5.1 团队合作精神培养5.2 职场适应能力提高5.3 职业道德观念树立七、教学资源1. 教材:《大学生就业指导》2. 案例素材:成功求职案例、行业现状分析报告3. 简历模板:提供多种简历模板供学生参考4. 面试题库:整理常见面试问题及回答技巧5. 职场体验:与企业合作,提供实习、兼职机会八、教学活动1. 职业生涯规划讲座:邀请职业规划专家进行讲座,帮助学生了解职业规划的重要性。

《大学生就业指导》(教学大纲)

《大学生就业指导》(教学大纲)

《大学生就业指导》课程教学大纲第一部分大纲说明一、课程基本情况课程名称:大学生就业指导课程类别:公共基础课学时/学分:16学时/1学分适用专业:各专业二、课程性质和任务(一)课程性质《大学生就业指导》课程是面向高职院校学生开设的一门重要公共基础课。

(二)课程任务本课程旨在通过相关就业基础知识的学习,激发大学生的自主意识,树立正确的就业观,从而促使大学生理性地规划自身未来的发展,并努力在学习过程中自觉地提高就业能力。

三、学时分配表《大学生就业指导》课程学时分配表:四、课程考核方法及要求(一)课程考核方式本课程为考查课。

(二)成绩评定(1)总评成绩构成:平时成绩+作业成绩。

(2)平时成绩主要有考勤、课堂提问和教学参与构成,占总成绩的60%。

(3)作业成绩主要由小论文、求职信和简历制作构成,占总成绩的40%。

第二部分大纲内容第一章(一)学习目标(1)了解当前大学生就业形势。

(2)了解当前大学生就业政策。

(3)了解大学生就业期望值过高的成因。

(4)了解大学生就业中易出现的心理障碍。

(二)教学基本内容目前的就业形势、大学生就业难的原因;大学生就业的基本政策和特殊政策;大学生常见的就业心理问题及调适。

(三)重点认清就业期望值过高的成因分析及诱发就业心理问题的主要因素。

(四)难点就业期望值的调整;就业心理问题的调适。

第二章(一)教学目标(1)明确求职信和简历的写作要点。

(2)了解求职所具备的心理准备。

(3)了解求职信息的搜集渠道。

(4)掌握就业信息的处理与科学利用。

(二)教学基本内容求职信的书写格式、撰写求职信的禁忌;简历的基本要素、形式,撰写简历的原则,简历的投送方式;大学生求职必须具备的心理准备,大学生择业心理调适的方法;搜集就业信息的渠道,处理就业信息需注意的问题,科学利用就业信息。

(三)重点求职信的书写格式;撰写简历的原则;搜集就业信息的渠道;就业途径。

(四)难点大学生择业心理调适的方法,处理就业信息需注意的问题。

《大学生就业指导》课程教学大纲

《大学生就业指导》课程教学大纲

市场调研与分析
教授学生进行市场调研的方法,帮助 他们了解目标市场的需求和竞争状况
,为项目选择提供依据。
风险评估与应对策略
引导学生识别创业过程中的潜在风险 ,如市场风险、技术风险、资金风险
等,并制定相应的应对策略。
06 就业政策与权益保障解读
国家就业政策解读及指导方针
大学生就业政策概述
介绍国家关于大学生就业的相关政策,包括就业优先政策、创业扶持政策 等。
02
满足学生实际需求
大学生在求职过程中面临诸多困惑与问题,就业指导课 程可提供针对性指导和帮助。
03
促进社会经济发展
通过培养具备良好职业素养和就业能力的大学生,为社 会经济发展提供有力的人才保障。
教学目标与任务
知识目标
使学生掌握就业政策、求职技巧、职业规划等相关知 识。
能力目标
培养学生分析就业形势、提升求职技能、制定职业规 划的能力。
《大学生就业指导》 课程教学大纲
目录
• 课程介绍与教学目标 • 就业市场与就业形势分析 • 求职准备与策略制定 • 职业规划与发展路径选择 • 创业教育与创新创业实践 • 就业政策与权益保障解读
课程介绍与教学目标
01
课程背景及意义
01
适应高等教育改革需要
随着高等教育普及化,大学生就业问题日益突出,就业 指导课程有助于提高学生就业竞争力。
通过自我评估,明确个人的兴趣、价值观、 技能和性格特点。
目标设定
职业探索
研究不同行业和职位,了解职业要求和发展 前景。
根据个人情况和职业要求,设定明确的短期 和长期职业目标。
02
01
计划制定
制定实现职业目标的详细计划,包括学习、 实践和求职等方面的策略。

就业指导课实践教学大纲(3篇)

就业指导课实践教学大纲(3篇)

第1篇一、课程概述课程名称:就业指导课课程性质:公共选修课课程学分:2学分教学对象:全校本科生教学目标:1. 帮助学生了解就业形势,明确就业目标,提高就业竞争力。

2. 培养学生求职技巧,提高面试成功率。

3. 增强学生职业规划意识,帮助学生制定合理的职业发展路径。

4. 培养学生团队合作精神,提高人际沟通能力。

二、实践教学目标1. 通过实践教学,使学生掌握就业市场的相关信息,了解就业形势。

2. 培养学生求职简历撰写、面试技巧等方面的能力。

3. 提高学生职业规划意识,帮助学生制定适合自己的职业发展计划。

4. 增强学生团队合作精神,提高人际沟通能力。

三、实践教学内容1. 就业市场调研(1)调研方法:问卷调查、访谈、实地考察等。

(2)调研内容:就业岗位需求、行业发展趋势、薪资水平、招聘流程等。

(3)实践环节:学生分组进行调研,撰写调研报告,进行成果展示。

2. 求职简历撰写(1)简历内容:个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能证书等。

(2)简历格式:排版、字体、字号、间距等。

(3)实践环节:学生根据所学知识,撰写个人简历,并进行修改和完善。

3. 面试技巧训练(1)面试类型:结构化面试、非结构化面试、情景模拟等。

(2)面试技巧:自我介绍、问题回答、应变能力、沟通技巧等。

(3)实践环节:学生分组进行模拟面试,互相评价,共同提高。

4. 职业规划指导(1)职业规划步骤:自我认知、职业定位、目标设定、行动计划等。

(2)职业规划方法:SWOT分析、生涯规划工具等。

(3)实践环节:学生根据所学知识,制定个人职业规划,并进行分享。

5. 团队合作与沟通能力训练(1)团队协作:分工合作、沟通协调、解决问题等。

(2)沟通技巧:倾听、表达、反馈等。

(3)实践环节:学生分组进行团队项目,进行分工合作,提高团队协作与沟通能力。

四、实践教学方法1. 讲授法:教师讲解就业指导理论知识,为学生提供就业指导。

2. 案例分析法:分析典型就业案例,引导学生思考、总结经验。

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《大学生就业指导》课程教学大纲
课程编号:010106
授课对象:所有专业总学时:36
一、课程性质、目的及任务
《大学生就业指导》是伴随我国大学生“双向选择、自主择业”的就业制度改革而新兴的一门综合性课程。

这门课程以大学生专业知识、技能以及人文素养为基础,其目的和任务是帮助大学生了解国家就业形势和政策,引导大学生充分认知自我,合理调整职业预期,树立正确的择业观,增强就业竞争意识,掌握求职择业的基本常识和技巧,把握大学生就业市场的特点和功能,以此提高大学生择业、就业的能力,最终指导和帮助大学生实现成功就业。

二、课程教学基本要求
学生学完本课程后,应达到以下要求:
在理论、知识方面:了解高等教育大众化背景下的大学生就业形势;了解大学生就业的现行政策及体系;了解社会职业的基本知识,开展大学生自我职业生涯的规划设计;了解大学生求职择业的知识,包括求职中自我合法权益的维护;掌握大学生就业派遣的基本程序。

在能力、技能方面:运用职业测评系统,进行自我认知,了解自己的优势和不足,合理定位;学会了解、筛选就业信息,做好就业前的简历制作、求职书等物质准备和心理准备;掌握一般的求职应聘、面试技巧;结合自身特点,抓紧时间弥补自身就业能力的不足,为顺利成为职业人奠定坚实的基础。

三、课程与课时分配
四、教学方法
本课程采用教学与训练相结合的方式进行,主要采取典型案例分析、情景模拟训练、小组讨论、师生互动、角色扮演、社会调查等方法。

五、课程主要内容
第一章. 理性认识大学生活
1、目标:
面临从中学到大学的转变,许多大学生都遇到了许多不适应的问题。

在这样一个全新的世界,无论是自然环境还是学习环境,无论是个人目标还是社会期望,都需要大学新生及时地进行自我调整。

通过本章的学习,使得大学新生理性认识大学生活,并对大学生活进行合理的规划,从而做一个受社会欢迎的大学生!
2、内容:
⑴大学生的社会角色;
⑵做受社会欢迎的大学生;
⑶理性规划大学生活;
3、重点:
如何理性认识大学生活
第二章. 自我认知与自我评价
1、目标:
通过本章的学习,使学生在自我认知和自我评价的基础上,对自我的需要、兴趣、态度、价值观、能力、气质、性格等有一个全面的了解,并结合职业特别分析,认识自己的职业适应性。

2、内容:
⑴自我认识的内容;
⑵常用职业测评方法介绍;
⑶自我评价的原则;
⑷自我评价方法;
3、重点
自我评价
第三章. 专业发展与就业分析
1、目标:
2、内容:
⑴专业概况、课程体系;
⑵所学专业在社会发展中的地位、作用和需求情况;
⑶专业就业动态和趋势;
⑷职业对所学专业学生综合素质和能力的要求;
3、重点:
第四章. 职业理想与职业发展
1、目标:
1.使学生了解职业理想的内涵。

2.了解职业理想的形成和发展。

3.初步建立适合自身发展的职业理想
4.解决职业理想与现实的矛盾
2、内容:
⑴职业理想的内涵与特征;
⑵职业理想的树立与影响因素;
⑶职业评价与职业流动;职业发展理论;
⑷当代职业发展的趋势;
⑸大学生职业发展特点及影响因素;
3、重点:
如何正确建立适合自身发展的职业理想
第五章.职业选择
1、目标:
通过本章的学习,使学生掌握职业选择的原则与方法,引导学生进行科学的择业决策。

2、内容:
⑴就业流向与职业选择;
⑵职业选择的原则;
⑶职业价值观与职业匹配;
⑷影响大学生职业选择的因素;
⑸职业选择的决策及过程分析;
3、重点:
职业选择的原则及决策
第六章. 职业素质培养
1、目标:
本次课旨在让学生了解在校期间应注重综合素质的培养,建立合理的知识结构,树立科学的学习理念,锻炼较强的实践能力,培养优良的职业品质。

2、内容:
⑴社会职业及其分类;
⑵职业素质内涵和要求;
⑶影响职业素质的因素;
⑷职业素质的拓展;
3、重点:
重点掌握一般能力与特殊能力的锻炼和培养
第七、八章. 职业生涯规划
1、目标:
使学生了解职业生涯的设计内容与方法,掌握实施步骤和原则,并根据社会发展、职业需求个人特点进行科学的职业生涯设计,独立完成职业生涯规划书的撰写。

2、内容:
⑴职业及其含义;
⑵了解职业生涯的由来;
⑶职业生涯规划的意义;
⑷⑴职业生涯设计的主要内容、原则、具体步骤和实施方法;
⑸影响职业生涯设计的主要因素;
⑹职业生涯设计中的常见问题及对策;
⑺职业生涯规划书的撰写;
3、重点:
熟悉设计职业生涯规划的具体步骤;了解职业生涯规划实施的方法;
第九章.创业准备与实务
1、目标:
本次课作为就业指导课创业版块德的开篇,旨在让学生了解创业已经成为赢得成功的有效途径,引导大学生树立创业意识和具有敢于开拓的创业精神。

通过对创业团队的组建、创业融资、创业风险管理、创业启动等方面实践性知识的介绍,帮助大学生掌握创办企业的基本知识和方法。

2、内容:
⑴创业的内涵与类型
⑵大学生创业的意义
⑶与创业有关的国家政策与法律法规
⑷鼓励大学生创业的优惠政策
⑸大学生创业面临的问题
⑹大学生创业准备
⑴大学生创业知识的准备
⑵大学生创业素质培养
⑶大学生创业能力的储备
⑷大学生创业经验的积累
⑺创业团队的组建
⑻创业融资
⑼创业风险管理
⑽创业启动
3、重点:
解释和介绍基本的概念和政策,并从现实的角度阐述当前适合大学生创业的领域和大学生常见的创业模式。

创业融资;创业风险管理
第十章.大学生就业心理调适
1、目标:
大学生求职择业,不仅应具有良好的思想道德素质、科学文化素质和身体素质,也应具有良好的心理素质。

良好的心理素质不仅可使大学生在择业期间,保持良好的心态,适时调整自己的行为,促进顺利就业,而且可使大学生在择业后顺利的适应职业及环境,尽快成才。

本章仅从大学生求职择业心理准备的重要性,择业中常见的心理问题及择业心理自我调适等方面略做阐述。

2、内容
⑴心理素质对学生就业的影响;
⑵就业过程中常见的心理问题分析;
⑶心理问题调适的基本方法和技巧;
⑷积极就业心态的确立;
⑸特殊群体择业心态调整。

3、重点:
大学生求职择业过程中常见的心理问题的调适
第十一章.求职前的准备工作
1、目标:
为求职做好各方面准备
2、内容:
⑴就业信息的收集与处理;
⑵简历的制作;
⑶求职信的撰写;
⑷求职者的形象包装;
3、重点:
简历的制作;求职信的撰写
第十二章.求职方法与技巧
1、目标:
通过本章的学习使在校大学生掌握一定的求职应聘、面试技巧的基本理论知识,在求职过程中达到基本灵活运用的目的
2、内容
⑴电话求职的方法;
⑵网上求职方法;
⑶求职方法与途径;
⑷求职成本分析;
⑸求职过程中常见陷阱;
⑹面试的多种技巧;
3、重点:
面试技巧:面试中基本问题及应答思路
第十三章:就业形势与政策
1、目标:
通过本章的讲解让学生了解我国大学生就业制度的发展变化,明确现行的就业政策.
通过政策的讲解,使同学们认清形势,理智择业. 作为新时代的大学毕业生,如何确立的职业期望,把握自己的择业期望值,坚持正确的择业原则,就具有十分重要的意义。

2、内容:
⑴当前就业环境与形势;
⑵国家有关大学生就业的相关政策;
⑶关于毕业生就业制度改革;
⑷关于高校毕业生就业工作的指导思想和基本原则;
⑸关于支援西部大开发和三支一扶的选派;
3、重点:
大学生择业方法
第十四章:签约与报到
1、目标:
让学生了解签约的流程;报到的手续办理;违约的处理办法
2、内容:
⑴签约过程;
⑵报到手续办理;
⑶违约处理办法;
3、重点:
签约流程、签约的基本原则及注意事项、报到证的作用和报到手续、违约手续的办理;第十五章.就业基本权益保护
1、目标:
通过本章节的学习,要求毕业生初步掌握自身权益的基本内容和保护途径,熟悉掌握就业协议与劳动合同的有关内容,最大限度的维护自身权益。

2、内容:
⑴毕业生的基本权益;
⑵常见的侵权行为;
⑶毕业生权益保护的方法与途径;
⑷就业协议与劳动合同的签订;
⑸违约责任与劳动争议;
3、重点:
就业协议与劳动合同;解读劳动合同法
第十六章.走向社会迎接挑战
1、目标:
本次课作为就业指导课毕业版块结束篇章,旨在让学生了解怎样才能顺利在新的工作岗位上干出一番事业;怎样才能更充分地认识自我和积极适应社会,尽快完成从学生角色到职业角色的转换,树立良好的职业形象。

2、内容:
⑴大学生就业后的社会角色转换;
⑵积极主动适应社会;
⑶建立和谐的人际关系;
⑷克服职场挫折;
⑸立足岗位、艰苦创业、奋斗成才;
3、重点:
从学生角色到职业角色的转换,树立良好的职业形象
五、主要参考书目
1.《人生发展与职业生涯规划》,程社明, 北京: 团结出版社。

2.《职业生涯开发与管理》,张再生, 天津: 南开大学出版社。

3.《心理健康辅导》,沈之菲, 上海: 上海教育出版社。

4.《大学生职业心理辅导》,陈育社, 北京: 北京出版社。

5.《大学生职业生涯规划与择业指导》王岳森、范千文河北:河北教育出版社。

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