公益规章制度
公益岗位规章制度范文(三篇)
公益岗位规章制度范文一、岗位纪律1. 公益岗位工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，完成工作任务为准。
2. 上班时间为早上8点至下午5点，中午12点至下午1点是午休时间。
3. 出勤迟到超过三次或旷工超过两天，将受到相应处罚。
4. 岗位工作期间，严禁在岗时间内使用手机、上网、打游戏等与工作无关的行为。
5. 岗位工作期间，应服从上级领导的指挥和安排，及时完成工作任务，并保持良好的工作态度。
二、岗位责任1. 具备责任心：公益岗位人员应以公益为己任，积极履行社会责任，为社会提供服务。
2. 维护岗位安全：公益岗位人员应保护所在岗位的安全，确保工作环境整洁有序。
3. 应急管理：公益岗位人员在紧急事件发生时，应按照相关规定进行紧急处理，并及时向上级领导汇报情况。
4. 保护公共财物：公益岗位人员应妥善保管所负责的公共财物，并定期进行检查，如有损坏或遗失要及时上报。
三、纪律要求1. 严禁违反国家法律法规进行任何形式的非法活动，如发现违法行为，要及时上报。
2. 严禁在公益岗位上参与任何形式的商业活动，保持公益和商业活动的明确界限。
3. 严禁擅自调动或替换公益岗位工作人员，如有需要，须经过上级领导同意并按照规定程序进行。
4. 严禁对同事和群众进行辱骂、威胁、诽谤等恶劣行为，保持良好的工作氛围。
四、奖惩措施1. 表彰奖励：对在公益岗位工作中表现突出的人员，将给予适当的奖励和荣誉称号。
2. 处罚措施：对严重违反岗位纪律的人员将给予相应处罚，如停职、降职、开除等处理。
3. 奖惩公示：对受到奖惩的人员，相关信息将向社会公示，以起到警示作用。
五、保密规定1. 公益岗位人员要严守职业操守，保守工作秘密，不得泄露和传播任何涉及工作内容和工作对象的信息。
2. 公益岗位人员在处理个人与公益岗位之间的关系时应保持独立，不得以个人私利损害公益岗位的利益。
六、附则1. 公益岗位人员应不断提高自身的素质和业务能力，配合组织进行培训和学习，提升自身综合素养。
公益组织的规章制度
公益组织的规章制度一、组织宗旨本组织以推动社会公益事业的发展为宗旨，积极参与并组织各项公益活动，致力于改善社会环境与促进社会进步，以实际行动传递爱与温暖。
二、组织结构1.理事会：负责制定公益组织的发展战略、决策重大事务，并对其他部门进行管理和监督。
2.执行委员会：负责协助理事会执行各项决策，组织并推动公益活动的具体实施。
3.各部门：设立相关部门，如财务部、人力资源部、项目部等，以协助公益组织的日常运营和项目推进。
三、成员及会籍1.公益组织会员分为普通会员和志愿者会员两类，均需申请加入并通过审核。
2.普通会员：享有参与公益组织的活动、参与讨论和提出意见的权力。
3.志愿者会员：在普通会员的基础上，承担更多实际行动，积极参与公益活动。
4.所有会员应遵守公益组织的章程，遵循组织的规定和安排。
5.会员在公益活动中，应保持积极向上的工作态度，遵守各项规章制度。
四、活动组织与管理1.公益组织应定期召开会议，讨论和决策公益事务，并做好会议记录。
2.组织活动时，应提前制定详细的活动方案，明确活动目标、时间、地点、参与人员及相关预算和资源需求。
3.活动组织者应做好活动前期的宣传工作，并提供相关资料和指导，以增加活动参与度。
4.活动实施中，应做好安全保障工作，保护参与者的人身财产安全。
5.活动结束后，应进行总结与反馈，评估活动效果，并及时发布活动成果。
五、财务管理1.公益组织应设立财务部门，负责管理和监督组织的财务收支情况。
2.财务部门负责制定财务管理制度，确保公益活动的资金使用安全和合理。
3.组织应定期进行财务报表的编制和公布，接受会员和社会各界的监督。
六、会员权益与义务1.会员有权参与公益组织的决策、监督与评议，并提出建设性意见和建议。
2.会员应尊重组织的决策，积极参与公益活动，并发扬公益精神。
3.会员需支付会费或参与募捐活动，支持公益组织的日常运营和公益项目的开展。
4.会员应遵守公益组织的规章制度，维护组织的形象和声誉。
公益团体规章制度
第一章总则第一条为加强本团体的规范化管理，提高公益活动的质量和效率，保障团体成员的合法权益，促进公益事业的健康发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本团体所有成员，包括理事会成员、工作人员、志愿者等。
第三条本团体坚持公益为本、服务社会、自愿参与、依法治团的原则。
第二章组织架构第四条本团体设立理事会，负责团体的全面领导和管理。
理事会由主席、副主席、秘书长、副秘书长及各委员会成员组成。
第五条理事会下设秘书处、财务部、项目部、宣传部、人力资源部等部门，分别负责日常行政、财务管理、项目实施、宣传推广和人员管理等工作。
第六条本团体实行民主集中制，理事会成员应积极参加团体活动，履行职责，对团体决策负责任。
第三章成员管理第七条加入本团体应具备以下条件：1. 热爱公益事业，具有奉献精神；2. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；3. 具备一定的专业知识或技能，能胜任相应工作；4. 承认本团体章程，愿意遵守本规章制度。
第八条加入本团体，需填写入团申请表，经理事会审核通过后，成为正式成员。
第九条成员享有以下权利：1. 参加本团体的各项活动；2. 对本团体工作进行监督和建议；3. 优先获得本团体提供的资源和服务；4. 享有退团自由。
第十条成员应履行以下义务：1. 遵守本团体章程和规章制度；2. 积极参与团体活动，履行岗位职责；3. 维护团体形象，不得损害团体利益；4. 按时缴纳会费，支持团体工作。
第四章项目管理第十一条本团体项目应符合国家法律法规，符合社会道德风尚，具备可行性。
第十二条项目实施前，需进行充分的市场调研和风险评估，制定详细的项目方案。
第十三条项目实施过程中，应定期向理事会汇报项目进展情况，确保项目按计划推进。
第十四条项目完成后，应进行项目评估，总结经验教训，为今后项目提供参考。
第五章财务管理第十五条本团体财务工作应遵循国家相关法律法规，确保财务状况公开、透明。
第十六条本团体财务年度结算应接受审计，审计结果应向理事会报告。
公益性团体规章制度
公益性团体规章制度一、组织宗旨：本组织是一个致力于传递爱心、促进社会公益事业发展的公益组织，旨在通过组织志愿者、筹集善款、开展公益活动等形式，为社会弱势群体提供帮助，促进社会和谐发展。
二、团体成员：1.本组织由志愿者组成，志愿者应具有爱心、责任心、团队合作精神，并积极参与组织的公益活动。
2.组织成员包括会长、副会长、秘书长、财务主管等职位，由志愿者自愿担任，任期一年，满足组织要求者可连任一届。
三、组织活动：1.本组织定期举办各类公益活动，如义卖、扶贫帮困、走访敬老院等，志愿者应积极参与，并全力配合组织的安排和部署。
2.组织活动需提前报备，经组织批准后方可进行。
活动过程中需保持秩序，遵守法律法规，确保参与者的安全。
四、经费管理：1.本组织的经费主要来源于自愿捐款、企业赞助等，不得有其他来源。
2.经费使用应公开透明，制定专门经费预算，必须经过财务主管审核签字方可支出。
3.经费使用需保证活动顺利进行，不得挪用或私自支出。
五、志愿者权利和义务：1.志愿者有权参与组织的各项活动，并提出建议和意见，组织应积极接纳并改进。
2.志愿者应履行参加义务活动的义务，按时参加和完成组织安排的任务，确保活动的圆满成功。
六、制度执行：1.本制度为本组织的基本规范，所有成员必须遵守并执行，违规者将接受相应处罚。
2.如有需要，制度可根据实际情况进行修订，需通过大多数成员的同意后生效。
七、其他事项：1.本组织尊重每位成员的个人隐私和权益，未经允许不得擅自泄露或利用个人信息。
2.本组织鼓励成员之间互帮互助，共同为公益事业努力奋斗，期待每位成员的勇敢、热情、奉献精神。
以上为爱心传递公益组织的规章制度，希望每一位成员能以实际行动践行这些规定，共同为社会公益事业的发展贡献自己的力量，共创美好明天。
公益岗位规章制度
公益岗位规章制度一、岗位纪律1. 岗位考勤- 全体公益岗位人员按时上下班，不迟到、不早退，不旷工。
- 缺勤需要提前请假并经主管批准，每月不得超过两次。
未请假或请假未经批准的，应扣除相应工资和奖金。
- 具体考勤规则由各岗位主管根据工作需要制定，所有公益岗位人员需严格遵守。
2. 岗位服装- 公益岗位人员需统一着装，着装整洁、干净。
- 各岗位主管有权要求公益岗位人员佩戴统一标识，并做好相应登记与管理工作。
- 公益岗位人员在公益活动期间需根据实际情况穿着适合的服装，确保工作安全与形象。
3. 岗位纪律- 公益岗位人员需遵守岗位纪律，严格执行工作任务。
- 不得私自离岗、闲聊、打电话、上网等与工作无关的行为。
- 对于涉及机密、敏感信息的工作，公益岗位人员应保守秘密，不得泄露或乱传。
二、工作安全与保障1. 岗位安全- 公益岗位人员在工作过程中应注意安全，重视自身和他人的安全。
- 任何涉及安全的问题，应及时向主管汇报，并积极参与安全培训与演练。
2. 劳动保护- 公益岗位人员工作时间不得超过规定的工作时长，有规律的劳动休息制度。
- 各岗位主管负责为公益岗位人员提供必要的劳动保护用品和设施，确保工作环境安全舒适。
3. 岗位培训- 对于新入职的公益岗位人员，应进行必要的培训，确保其对岗位职责、工作流程以及工作相关规定的了解。
- 对于公益岗位人员的技能提升和职业发展，应定期组织培训和交流活动，提升整体工作能力。
三、工作责任与义务1. 岗位责任- 公益岗位人员需按照规定履行岗位职责，不得推诿或懒散。
- 公益岗位人员应积极参与公益活动，并对工作中出现的问题负责解决。
2. 遵守法律法规- 公益岗位人员需遵守国家法律法规以及公益组织的相关规定，不得从事违法违规行为。
- 如发现违法违规行为，应及时上报主管并配合相关部门进行调查。
3. 协作与沟通- 公益岗位人员应与同事和主管保持良好的沟通与协作关系，共同完成工作任务。
- 不得以任何形式进行人身攻击、侮辱或散布谣言，保持团结和谐的工作氛围。
公益岗位规章制度（五篇）
公益岗位规章制度章程第一章总则第一条____爱心公益社团由热爱公益和慈善事业的公民、法人及其志愿者共同参与，面向社会弱势群体，开展系列的帮扶和救助工作；第二条我们提倡从点点滴滴做起，用我们真诚的心，来呼唤无限的爱，进而帮助更多的特困群体；第三条动员和____社会各界爱心人士，积极参与多种公益活动，有计划性地募集善款善物，并实施慈善救助行为；以____爱心公益社团及下属分部为主体网络(来进行搜集和发布信息)，凝聚爱心力量，联合爱心群众和各行业公益性____，共同携手，将民间慈善公益事业发展的更加活跃。
第四条开展慈善公益活动应当遵循自愿、透明、公开、节俭和非盈利性的原则。
第五条服务范围包括慈孤助学、敬老扶弱、扶残济困、心理干预、环境保护、社区服务以及其他社会公益性活动；第六条各项慈善公益活动，以广大爱心群众和社团成员为基础，接受社会各界及有关部门的指导和监督。
第二章社团成员第七条：社团成员应当具备下列条件：(一)自愿参与本社团____的公益活动；(二)年满____周岁，具有相应的民事行为能力；(三)具有责任心和相应服务能力，拥护本____权益，并严格按照____爱心公益社团章程规定开展工作。
第八条。
建立社团成员准入制度。
社团成员应当向本社团所属陌陌总群及各分群申请加入，经群管理员批准后加入，共同参与本社团____的公益活动本____可以根据活动需要，招募临时义工，并在理事会备案。
第九条：社团成员享有如下权利：(一)自愿加入或者退出____；(二)参加本____开展的公益活动；(三)对于本____的活动可自愿选择性参加;(四)请求本____帮助解决在公益活动中遇到的实际困难；(五)对本____提出建议、批评与监督；(六)有困难时优先享有本____提供的相应服务。
第十条：社团成员履行下列义务：(一)遵守本____的章程；(二)多渠道搜集有关信息，搜集帮助对象的详实资料，并及时上报；(二)不得向助对象收取报酬或者借钱、借物、谋取其他利益；(三)对帮助对象的隐私予以保密；(四)不得以社团成员或本____的名义____或参与违____律或本社团章程原则的活动。
爱心公益协会规章制度范文（三篇）
爱心公益协会规章制度范文第一章总则第一条为了加强爱心公益协会的组织建设，明确协会成员的权利与义务，规范协会的运作和管理，特制订本制度。
第二条爱心公益协会是一个非营利性、自愿成立的社团组织，旨在开展公益慈善事业，关注社会弱势群体，倡导爱心互助。
第三条协会的宗旨：爱心互助，关怀社会；协会的口号：伸出你的双手，传递爱的力量。
第四条协会的主要活动内容包括：义务助学、关爱孤寡老人、帮扶弱势群体等公益活动。
第五条协会的管理原则：公开、公平、公正、互利互惠。
第二章组织机构第六条协会设立会长、副会长、秘书长、副秘书长等职务，每个职务设一人。
第七条协会设立理事会，由会长、副会长、秘书长等组成。
第八条协会设立监事会，由监事长、副监事长组成。
第九条协会可以根据需要设立分会、支部、工作组等。
第三章会员资格及权益第十条会员是指自愿加入爱心公益协会的单位或个人。
第十一条协会会员按照入会时间和贡献程度分为普通会员、优秀会员和荣誉会员。
第十二条会员享有参与协会组织的权利，包括选举权、被选举权等。
第十三条会员参与协会活动时，应积极配合，遵守协会规章制度。
第十四条优秀会员享有协会表彰奖励和参与决策权。
第十五条荣誉会员享有协会的特殊待遇和参与指导权。
第四章会费及财务管理第十六条协会设立会费，用于支持和开展协会的各项活动。
第十七条会费的缴纳原则：自愿、公平、透明。
第十八条协会设立财务专员，负责会费的收支管理，并定期向会员公布财务情况。
第十九条协会财务报表应定期进行审计，并对外公示。
第二十条协会应保证会费使用的透明度，及时向会员公布活动经费的支出情况。
第五章协会活动第二十一条协会应定期组织公益活动，鼓励会员参与，传递爱心。
第二十二条协会活动须提前发布公告，会员按规定参与。
第二十三条协会在组织活动过程中，要确保活动的安全性和合法性。
第六章纪律建设第二十四条协会成员应遵守国家法律法规，践行社会主义核心价值观，遵守公民道德规范。
第二十五条协会成员应保守协会的商业秘密和内部机制，不得泄露或利用为个人谋取私利。
公益组织_规章制度_范本
公益组织规章制度范本第一章总则第一条为了规范公益组织的运作，保障组织合法权益，更好地服务社会和帮助他人，根据《中华人民共和国慈善法》、《社会团体登记管理条例》等法律法规，制定本规章制度。
第二条公益组织是以服务社会、帮助他人、促进社会和谐为宗旨的非营利性社会组织。
第三条公益组织应当遵守宪法、法律、法规、规章和国家政策，不得危害国家安全、统一和民族团结，不得违背社会公德。
第四条公益组织应当遵循自愿、无偿、公开、透明的原则，注重实际效果，提高工作效率。
第二章组织机构第五条公益组织应当设立理事会，理事会是组织的决策机构，负责组织的发展方向、重大事项决策等。
第六条理事会成员应当具有一定的社会影响、专业能力和热心公益的精神。
第七条理事会每年至少召开一次会议，特殊情况需要时，可以随时召开。
第八条公益组织应当设立执行机构，执行机构负责组织的日常运作和管理，执行理事会决策。
第九条执行机构成员应当具备一定的专业能力和工作经验。
第十条公益组织应当设立监事机构，监事机构负责对组织的运作进行监督，保障组织的公开、透明。
第十一条监事机构成员应当具备一定的法律知识和监督能力。
第三章公益活动第十二条公益组织应当依据章程从事公益活动，公益活动应当符合组织的宗旨和目标。
第十三条公益组织开展活动前，应当进行充分调查和研究，制定详细的活动方案和应急预案。
第十四条公益组织开展活动时，应当注重实际效果，避免资源浪费，提高工作效率。
第十五条公益组织开展活动时，应当遵守国家有关法律法规，保障参与者的合法权益。
第四章财务管理第十六条公益组织应当建立健全财务管理制度，保证财务活动的合法性、合规性。
第十七条公益组织应当设立独立的财务账户，实行专款专用，确保资金的安全、透明。
第十八条公益组织应当定期进行财务审计，审计结果应当向社会公开。
第五章信息披露第十九条公益组织应当建立健全信息披露制度，保证信息的真实性、准确性、及时性。
第二十条公益组织应当通过官方网站、社交媒体等渠道，定期向社会公开组织的运作情况、活动进展、财务状况等信息。
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山西爱心公益社团
章程
第一章总则
第一条山西爱心公益社团由热爱公益和慈善事业的公民、法人及其志愿者共同参与，面向社会弱势群体，开展系列的帮扶和救助工作；
第二条我们提倡从点点滴滴做起，用我们真诚的心，来呼唤无限的爱，进而帮助更多的特困群体；
第三条动员和组织社会各界爱心人士，积极参与多种公益活动，有计划性地募集善款善物，并实施慈善救助行为；以山西爱心公益社团及下属分部为主体网络（来进行搜集和发布信息），凝聚爱心力量，联合爱心群众和各行业公益性组织，共同携手，将民间慈善公益事业发展的更加活跃。
第四条开展慈善公益活动应当遵循自愿、透明、公开、节俭和非盈利性的原则。
第五条服务范围包括慈孤助学、敬老扶弱、扶残济困、心理干预、环境保护、社区服务以及其他社会公益性活动；
第六条各项慈善公益活动，以广大爱心群众和社团成员为基础，接受社会各界及有关部门的指导和监督。
第二章社团成员
第七条：社团成员应当具备下列条件：
（一）自愿参与本社团组织的公益活动；
（二）年满16周岁，具有相应的民事行为能力；
（三）具有责任心和相应服务能力，拥护本组织权益，并严格按照山西爱心公益社团章程规定开展工作。
第八条：建立社团成员准入制度。
社团成员应当向本社团所属陌陌总群及各分群申请加入，经群管理员批准后加入，共同参与本社团组织的公益活动
本组织可以根据活动需要，招募临时义工，并在理事会备案。
第九条：社团成员享有如下权利：
（一）自愿加入或者退出组织；
（二）参加本组织开展的公益活动；
（三）对于本组织的活动可自愿选择性参加;
（四）请求本组织帮助解决在公益活动中遇到的实际困难；
（五）对本组织提出建议、批评与监督；
（六）有困难时优先享有本组织提供的相应服务。
第十条：社团成员履行下列义务：
（一）遵守本组织的章程；
（二）多渠道搜集有关信息，搜集帮助对象的详实资料，并及时上报；
（二）不得向助对象收取报酬或者借钱、借物、谋取其他利益；
（三）对帮助对象的隐私予以保密；
（四）不得以社团成员或本组织的名义组织或参与违反法律或本社团章程原则的活动。
第十一条：社团成员在社团组织的安排下开展公益活动，完成志愿者服务工作。
未经本社团组织同意，任何单位和个人不得以本组织名义私自开展活动。
第十二条：社团组织应当保障社团成员在参与活动期间的合法权益。
本组织一定要视社团成员为亲人，时时刻刻来保护他（她）们，使其不受侵害，增加他（她）们的安全感、亲切感，并提供相应的优惠服务措施。
第十三条：志愿者在参与活动期间应当佩戴统一的标志。
证件、标志的使用及管理办法由理事会统一规定。
第三章组织机构
第十四条：社团的组织机构设置
会长：
主持社团的日常工作，对政府负责，对社会负责，对义工负责，对社团负责。
召集和主持管理层会议，协调社会资源，秉承爱心公益理念发展方向，组织统筹内部管理，推动山西公益爱心事业的发展。
顾问：
对公益发展方向、爱心活动提出建设性意见，把握公益发展方向，协调社会资源保障公益的健康可持续性发展。
秘书处：
1、制订、修改、完善社团章程；
2、全权负责社团的各项日常管理事务；
3、全面协调、妥善安排社团的各项活动的组织、监督、指导等工作；
4、确定社团的发展方向、目标、规划及阶段性计划
5、全面协调并和政府相关职能部门、合作单位等保持良好关系。
人力资源：
1.制定招募计划。
2.策划招募活动。
3.社员注册退会管理、档案管理、各方面专业人才发掘等，负责志愿者申请表的收集、汇总工作并及时上报。
宣传策划部：
1、通过各种合理、有效的途径，如群、网站、论坛、媒体报道、实地走访等方式，对社团各项活动的方案实施策划、宣传、管理等工作；
2、负责社团的全面设计、印刷、分发、宣传和管理等工作；
3、负责俱社团各项活动策划、宣传档案资料的建立、完善和管理等工作；积极配合其它部门各项工作的顺利开展，完成秘书处临时交办的各项工作。
外联部：
所有与社团外部单位、机构的联系、协调工作以及团体会员的开发招募；，以及活动过程中媒体的接待。
财务部：
1、负责俱乐部的日常财务管理工作；
2、负责各项捐款的发放、统计、公布、上报工作；
3、负责确保俱社团各项活动中财务环节的规范性、公开性；
4、积极配合监事会的各项工作，并提供其所需的各种财务数据；
5、积极配合其它部门各项工作的顺利开展，完成秘书处临时交办的各项工
作。
第五章资产管理和使用原则
第十五条本会经费来源为内部筹集、社会捐赠和资助及其它合法收入，经费的筹集、使用、管理应当符合有关规定，接受广大群众的监督，并及时利用网络向社会公布。
第十六条本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第十七条本会建立财务管理制度，保证会计资料真实、准确、完整；在接受和发放捐赠物资过程中，须履行严格而正规的财务手续，做到不差分文，收的清楚，去的明白。
第十八条任何单位、个人不得侵占、私分和挪用本会资产。
第六章章程的修改程序
第十九条本章程的修改须经如下程序：
（一）理事会表决通过；
（二）社团成员代表大会审议通过；
（三）社团成员代表大会通过后15日内，报社团审查同意；
第二十条本章程的解释权在山西爱心公益社团。