上半年急诊科工作总结
2024急诊科护士工作总结简洁版（六篇）
2024急诊科护士工作总结简洁版去年某月，我有幸加入急诊部，过去一年在此部门的工作经历对我的成长起到了极大的推动作用。
在此，我想分享一些工作过程中的所思所感。
急诊抢救室的工作性质众所周知，是一场与时间的竞赛，一场与死神的较量。
病人病情危重且复杂，变化迅速。
初入急诊抢救室时，我常常感到自己像一根木头一样僵硬。
对于我的老师们来说，我也是他们首次接触的男同事，这种局面颇为微妙。
得益于老师们的耐心和细心指导，以及我自己的勤学苦练，我迅速掌握了常见疾病的急救技能。
记忆犹新的一次，正值中午时分，值班的是一位身材苗条的女医生，我们接到一位体型肥胖的患者，其呼吸和心跳均已停止，急需抢救。
此时，我们面临的最大难题并非抢救本身，而是如何将患者安全移至病床上。
在这种情况下，男同事的优势不言而喻。
但在进行胸外心脏按压时，新的挑战又摆在我们面前：女医生的按压对于这位体型肥胖的患者来说效果不佳。
虽然我此前只在书本上学习过胸外心脏按压的技能，缺乏实战经验，但当时容不得我多想。
我一方面回忆书中的步骤要领，一方面着手进行抢救。
凭借自信和团队的努力，我们最终成功挽救了患者的生命。
洗手时，老师们对我说：“今天幸亏有你，否则我们肯定无法救活他，而且你的操作非常规范。
”对于一个男同事来说，这是对我的职业选择最好的肯定，也让我对自己充满信心。
我想对所有在座的男同事说，我们在工作中不仅需要扎实的理论知识，更要具备将护理事业推向前进的信心。
在过去的工作中，我得到了老师们的认可，而赢得患者及其家属的认可并非易事。
刚开始工作时，病人和家属对我的眼神充满了疑惑和好奇。
随着工作的深入，这些感觉逐渐发生了变化。
一次，一位男士在接受静脉穿刺时，对我的性别表示疑虑。
经过我的说服，他最终同意让我为他穿刺。
当我成功完成穿刺，他对我赞誉有加，这让我更加坚定了自信。
在轮转到补液室时，我也遇到了类似的质疑。
一位中年女性患者起初对我的能力表示怀疑，但几天后，她主动要求我为其穿刺，并对我表示了肯定。
急诊科上半年工作总结7篇
急诊科上半年工作总结7篇急诊科上半年工作总结1在医院各科室的配合帮助下，我科全体医护人员齐心协力，坚持以人为体，以病人为中心，提供最优质服务为宗旨，实行微笑、主动、感动服务，使我科的社会效益和经济效益有了不同程度的提高，现将上半年来的工作总结如下。
一、基本情况1、人员结构：全科护理人员共x人，其中聘用护士x人，护师x 人，护士x人，大专学历x人，中专学历x人，有x名护士无执业许可。
2、科室设备：有心电监护议一台、氧流量装置二台、吸痰器一台，电动洗胃机一台，均运行良好。
3、工作量统计：有温馨病床x张、抢救病床x张，坐式输液椅x 张、全年共接诊门诊人次，“120”出诊人次，静脉输液人次，皮试人次，肌肉注射人次，全年无院内感染发生。
二、具体工作开展情况1、在院领导及总护士长的带领下，以“树行业新风，创一流服务”为中心，加强组织纪律、医德医风、职业道德教育、完善各项规章制度和制定考核标准，明确各班工作职责，实行挂牌上岗，自觉接受群众监督，病人满意度不断提升。
2、加强医疗护理质量管理，严格执行无菌技术操作规程和“三查七对”制度，制定护理质量检查制度并严格实施。
3、努力提高护理人员的业务素质，每月组织护理人员一次，学习《__条例》、十二项核心制度，吸痰，导尿，吸氧，洗胃，有机磷农药中毒、失血性休克、输液输血反应的应急预案抢救程序及护理方法等。
参加“三基”理论及技能操作考试，4、在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。
始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。
每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全，为广大老百姓提供方便快捷的急救服务，为患者赢得抢救时机，挽回生命，确保绿色通道畅通无阻，为我院树立了良好的窗口形象，赢得了社会效益。
2024年急诊科个人工作总结简单版（5篇）
2024年急诊科个人工作总结简单版1. 持有感恩之心，以报恩的心态对待每一位患者。
将制度从理论中“实施”到实践中，确保优质服务从文件跃入日常，转变服务方式，由被动变为主动，深入病房，采取多元化的教育方式，护士在进入病房时主动向患者问候，采用亲情化的称呼，显著改善了护患关系。
通过实施优质护理服务，进一步强化了护士对患者的职责意识。
在病房人员多、护士少的情况下，我们仍加强了晨晚间护理，提升了服务品质，患者的满意度显著提高。
2. 强化服务理念全科护士积极参与护理部组织的各类学习活动，不断进行礼仪行为培训，规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并在实际工作中应用。
我们持续探讨和学习沟通技巧，增强护理人员对潜在纠纷的预见性，有效处理工作中出现的各类矛盾和分歧，共同构建护患间的信任关系，确保急诊绿色通道的畅通，提高了抢救成功率。
对于各种急、危、重症患者，我们及时采取相应措施，确保问题得到妥善解决，全年实现零投诉，综合满意度达到____%。
3. 以人为本，全面满足患者的就诊需求不断优化病房环境，增加患者的教育内容，如提供每日一壶开水等便利服务。
我们改进了就诊流程，迅速进行分诊，对急危重患者采取急诊优先服务，先治病后交费，减少了患者的等待时间。
通过加强环境清洁监督、护理巡查和健康宣教，提升了服务质量。
我们重视对无家属或朋友的患者的照顾，及时了解并解决他们的生活和护理需求，这一举措得到了患者和家属的高度赞扬。
对于患者的意见和工作中出现的问题，我们及时进行整改，不断提升服务形象。
我们不断完善护理工作应急预案，以应对突发事件。
4. 加强科室护理管理，有效防控医院感染我们加大了科室护理管理和院感知识的学习和考核力度，确保在急诊抢救工作中有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保障护理安全。
我们严格执行医院感染管理规章制度和工作规范，防止传染病的传播，同时做好自我防护、消毒隔离和医疗废物管理，防止院内交叉感染。
我们积极参与院感办组织的疫情上报、疫苗接种发放登记等公共卫生项目，确保高质量完成任务。
医院急诊科工作总结(14篇)
医院急诊科工作总结(14篇)医院急诊科工作总结1时光荏苒，岁月如梭。
转眼间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长充满艰辛与幸福，激情与挑战。
现我将半年工作总结如下：一、思想政治作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。
在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。
工作总结同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的'同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。
急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责的态度为病人服务。
生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭记：救死扶伤，才是我们的职责之所在！二、业务技术重症监护室对护士的全面素质要求比较高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。
思想觉悟要达到一定水平，业务技术更要一丝不苟。
吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。
平日里我能够认真巩固课本知识，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛。
在医院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。
但是这些成绩只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手！三、自我管理管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。
在eicu工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬老师，团结同事，对病人认真负责，真正的承担起一名急诊科护士该做的。
急诊科工作总结及工作计划6篇
急诊科工作总结及工作计划6篇第1篇示例：急诊科是医院中一个重要的医疗部门，承担着急危重症患者的抢救和治疗工作，是医院的门面和窗口。
急诊科工作需要高度专业化、高度责任感和高度敬业精神，因此在日常工作中需要不断总结经验，不断改进工作方法，以提高工作效率和抢救成功率。
下面就本人在急诊科工作中的总结及工作计划进行详细阐述。
一、急诊科工作总结1.对病情快速判断能力提升急诊科工作是一个高强度、高压力的工作环境，医生需要在患者快速到来时迅速做出初步判断，确定病情严重程度，并进行相应治疗。
在过去的工作中，我不断提高了自己对各种急性和危重症疾病的诊断能力，对病情的快速判断也更加准确和及时。
2. 团队合作意识增强在急诊科工作中，医生、护士、技术员等各个岗位需要紧密合作，形成一个互相配合、协调一致的团队才能有效处理各种急诊情况。
通过日常工作，我逐渐意识到团队合作的重要性，学会了尊重他人意见、积极协作，提高了团队工作效率。
3. 急诊抢救技能提升在急诊科工作中，遇到的病人种类繁多、病情复杂，需要医生具备一定的急救技能和经验。
通过参加急救培训、实际操作等方式，我不断提高了急救技能，包括心肺复苏、气管插管、静脉置管等操作，有效提高了救治成功率。
4. 心理护理能力提升在急诊科工作中，不少患者和家属处于极度焦虑、紧张的状态，需要医护人员具备一定的心理护理能力，帮助他们缓解紧张情绪。
通过与患者、家属的沟通交流，我学会了倾听、理解和安慰，有效提高了心理护理能力，更好地帮助患者度过难关。
1.继续提高急救技能作为急诊医生，急救技能是最基本的素质之一，需要不断提高和巩固。
我计划通过参加急救培训、定期模拟演练等方式，不断提高急救技能水平，熟练掌握各种急诊操作技术，为患者的及时救治提供更有力的支持。
团队合作是急诊科工作的核心，只有医护人员之间密切合作、互相支持，才能更好地应对各种急诊情况。
我计划通过组织团队建设活动、加强团队沟通交流等方式，进一步增强团队合作意识和能力，为提高急诊救治效率打下坚实基础。
医院急诊科工作总结及工作计划5篇
医院急诊科工作总结及工作计划5篇第1篇示例：医院急诊科作为医院门诊部门的重要组成部分，承担着对急救病人、非计划收治病人进行救治的任务。
在工作中，急诊科医生和护士需要具备高度的责任感和应急处置能力，为病人提供及时有效的救治服务。
下面将对急诊科的工作进行总结，并制定明确的工作计划，以提高急诊科的工作效率和服务质量。
一、工作总结1. 急诊科日常工作内容：急诊科主要负责对不同类型的急救病人进行急救救治、提供基本医疗服务、协助医疗团队进行诊疗工作等。
急诊科要求医护人员具备扎实的医学理论知识和丰富的实践经验，能够在紧急情况下果断决策和迅速处置病情。
2. 工作亮点：急诊科医生和护士在工作中展现出专业的医疗技能和救治能力，能够在有限的时间内迅速做出诊断和救治措施，为急救病人争取宝贵的救治时间。
3. 工作中存在的问题：急诊科工作强度大、工作压力高，医护人员面临着长时间坚守岗位、频繁应对突发情况等挑战。
急诊科在医疗资源、设备等方面也存在不足，需要不断改进和完善。
4. 人员配备问题：急诊科医生和护士的队伍建设对于急诊科的工作至关重要。
医院需要加强对急诊科医护人员的培训和培养，提高医护人员的专业水平和应急处置能力。
二、工作计划1. 提高医护人员应急处置能力：继续加强医护人员的培训和技能提升，提高医护人员面对急救病人的自信心和应急处理能力。
2. 完善急救设备和资源：医院需要投入更多资金和资源，完善急救设备和药品储备，确保急诊科能够及时有效地进行急救救治。
3. 强化团队合作：急诊科医护人员需要增强团队协作意识，配合默契，共同应对突发情况，确保急救工作的顺利进行。
4. 完善医疗流程和管理机制：建立科学合理的医疗流程和管理机制，提高医疗服务的效率和质量，为急救病人提供更好的救治服务。
5. 加强与其他科室的协作：急诊科与其他科室之间需要建立良好的协作机制，加强信息共享和资源整合，提高医疗协同效能，为病人提供全方位、一体化的医疗服务。
上半年急诊科工作总结7篇
上半年急诊科工作总结7篇篇1尊敬的领导、同事们：在这半年里，急诊科全体医护人员紧紧围绕医院开展工作，现将上半年工作情况总结如下：一、加强思想政治学习，提高科室人员素养在院党委及护理部的领导下，科室政治学习内容丰富，紧跟时代步伐，认真学习党的方针政策，贯彻“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，通过学习，使本科室护理人员能够做到政治上与时俱进，工作中相互支持、相互协作、分工明确、各司其职，团结一心，按医院的要求与部署，完成了科室各项工作。
二、加强业务学习，提高业务水平急诊科是医院最大的一个科室，承担着院前急救、院内急救、重症抢救及复苏的任务，所以，急诊科医护人员不但要有丰富的理论知识，还要有较高的实际临床经验。
通过加强业务学习，不断更新知识，提高业务水平。
制定每月一次业务学习计划，选择对科室有重大影响的疑难病例进行讨论，作为科室业务学习的内容。
在疑难病例讨论过程中相互学习、相互启发、相互借鉴，各抒己见，不仅提高了医护人员对疑难病例的诊断能力，也大大提高了科室人员的业务水平。
同时加强继续教育，鼓励科内人员参加各种学历教育。
三、加强护理质量管理，提高护理服务质量急诊科是医院对外服务的一个窗口科室，也是医院抢救病人的前沿阵地。
护理质量的优劣直接关系到科室的声誉及医院的发展。
所以，加强护理质量管理是科室管理工作中的重中之重。
坚持每周一次护理质量检查，对存在的问题及时整改并兑现奖惩。
认真执行各项护理操作流程，加强护理操作规范的学习和考核。
每月进行一次护理操作考核，成绩纳入当月绩效考核。
加强护理人员的“三基”训练和专科护理操作技能的培训，使护理人员能够熟练掌握日常护理操作及常见病的护理。
每月定期组织护理人员学习新业务、新知识。
四、加强急救物品和药品的管理急救物品和药品的准备是急诊科工作的重要环节。
为了保障急救物品和药品的及时供应，科室安排专人负责急救物品和药品的领用、保管工作。
医院急诊半年工作总结范文
医院急诊半年工作总结范文
医院急诊半年工作总结。
回首半年来，医院急诊部门经历了一段忙碌而充实的时光。
在这个特殊的时期，我们面临着新冠疫情的挑战，同时也为了保障患者的健康和生命而全力以赴。
在这样的背景下，我们急诊部门的工作也更加紧张而重要。
在过去的半年里，我们急诊部门全体医护人员齐心协力，不畏艰辛，全力以赴
地投入到工作中。
我们始终坚守在一线，为每一位患者提供及时、高效的医疗服务。
在疫情期间，我们严格执行防控措施，确保医院内部的安全和卫生，同时也为患者提供了安全的就诊环境。
在这段时间里，我们经历了许多挑战，但也取得了许多成绩。
我们及时处理了
大量的急诊病例，为患者提供了及时的救治和护理。
我们也积极参与了疫情防控工作，为社会做出了应有的贡献。
在这个过程中，我们不断学习、不断进步，提高了自身的医疗水平和应对突发事件的能力。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高急诊医疗服务的质量和效率。
我
们将继续加强团队合作，提高医护人员的专业素养，为每一位患者提供更加优质的医疗服务。
我们也将不断学习和积累经验，提高应对突发事件的能力，为医院和患者做出更大的贡献。
半年来，我们急诊部门经历了许多，但也取得了许多成绩。
在未来的工作中，
我们将继续努力，为患者的健康和生命而奋斗。
愿我们的医院急诊部门能够在未来的工作中取得更加辉煌的成绩，为社会健康事业做出更大的贡献。
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上半年急诊科工作总结
下文为大家整理带来的上半年急诊科工作总结，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
在市卫生局及医院的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十七届四中全会精神，开展“学准则，守纪律”活动，深入开展“创先争优”活动，急诊科干部职工在医院领导的指挥下，，积极参加医院抗洪救灾活动保护医院的财产安全。
继续落实手足口病等传染病的防控工作，加强医疗质量安全的管理，积极完成医院下达的各项任务，2020年1~6月急诊科业务收入180多万，门诊人次23347人；出院人次320人；现把2020年上半年的如下：
一、积极开展中医急危重症业务技术。
认真贯彻落实国家中医药管理局及卫生厅“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题的中医医院管理年”贯彻落实会议精神，充分发挥急诊科中医药人员的人才优势，运用中医药疗法为广大患者服务。
为此我们急诊科制定好科室发展计划，工作计划，并组织实施。
建立人才梯队不断满足专科中医内涵建设需要。
制定发挥中医特色的具体措施，并组织实施。
制定并不断完善常见病及特色的具体措施，并组织实施，提高特色病种的辩证论治水平，提高中医治疗率。
开展了针刺疗法、耳穴压豆、拔罐疗法、中药灌肠、中药湿覆、红外线治疗；制定了急诊科常见病临床路径。
我科中医甲级病历率100%，辩证论证优良率≥92%，中成药辩
证使用率≥92%，中医治疗率≥92%，中西医结合治疗率≥94%，急危重症抢救成功率≥82%，急重症中医治疗率≥90%，急危重症中西医结合治疗率≥50%，急救物品完好率≥100%。
二、加强医疗质量、医疗安全、科室业务的管理
重点落实医疗管理核心制度。
如病历书写制度、处方管理制度、首诊负责制度、值班、交接班制度、三级医师查房制度、病例讨论制度、医嘱制度、会诊制度、转诊制度、转院转科制度、查对制度、分级护理制度。
加强医疗质量控制的三级质控网络管理，确保医疗过程的各个环节都有相应的规范和制度来约束。
不断完善质量控制和考评指标，每月进行集中检查考评。
进一步加强医疗安全和生产安全工作。
我科通过科早会、专题讲座和业务等形式，反复强调医疗安全工作的重要性，增强临床医师的医疗安全意识，教育临床医师严格遵守技术操作规范，及时、全面、正确地书写病历及各种记录。
为确保医疗安全，防范重大医疗事故的发生。
加强医患沟通，充分尊重患者的知情选择权。
进一步强调了医务人员的告知义务，切实保护医患双方的合法权益，有效地防范医疗纠纷的发生。
着力改善就医环境，降低医疗费用。
通过医院管理年活动，使急诊科人员进一步理解落实和深化“以人为本，以病人为中心”的服务理念，进一步完善服务设施，深化医疗环境，更新服务模式，简化就医流程，改进服务态度，为病人提供人性化的服务，杜绝对病人生、冷、顶、推、拖现象。
积极开展便民利民服务，我科开展了免费医学咨询、饮水供应、轮椅供应、简化就诊环节等便民措施。
急诊科主动为患者提供药品和医疗服务的费用查询，为住院患者提供住院费用清单。
严格
医疗收费管理，杜绝不合理收费。
扎实做好整体护理工作。
护士长根据“医院管理年活动”要求，建立健全了一系列护理规章制度。
规范各种护理文书，开展整体护理工作。
努力改善服务态度，提高服务质量。
加强了对每一位护士的“三基三严”教育，重点加强对操作技能的。
加强院感管理工作，有效控制医院感染事件发生。
感控医师每月对急诊科住院病区的住院病人进行不定期检查和月底病案统计。
我们不仅有良好的服务态度，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。
对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。
因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。
如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。
坚持三级医师查房制度，对相关病例及时进行业务讨论，提高全科医护人员的急救水平。
为适应现代医疗市场的发展，今年我科把发展院前急救这项工作当成重要任务抓，严格急诊出诊制度，院前急救小组24小时待命，5分钟安排急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。
三、存在问题
医疗服务质量不高，个别职工工作的积极性和自觉性较差；科室业务增长跟不上发展需要；急诊人员偏少，缺少拔尖的优秀技术骨干和学科带头人；缺乏先进的医疗设备；科室住院病房环境差。
下一步我科针对存在问题逐步整改，加强中医药文化特色
建设。