校园临时用工安全管理制度
学校临时工及外来人员管理制度范文(三篇)
学校临时工及外来人员管理制度范文旨在对学校内临时工及外来人员进行有效管理，确保校园环境安全和学生身心健康。
以下是典型的学校临时工及外来人员管理制度内容：1. 准入规定：- 所有临时工及外来人员必须经过学校事务部门的审核和批准方可进入校园；- 外来人员必须携带有效身份证件和签署临时工作合同；- 具有不良记录或违法犯罪记录的人员不得进入校园工作。
2. 校内工作规定：- 临时工及外来人员必须符合学校规定的工作时间和工作地点；- 临时工及外来人员必须遵守学校规定的工作纪律和行为准则；- 临时工及外来人员不得从事与其职责无关的工作，不得干扰学生学习和校园正常秩序。
3. 安全责任：- 临时工及外来人员在工作期间必须遵守学校的安全管理制度；- 临时工及外来人员需严格遵守学校消防、安全、环保等相关规定；- 临时工及外来人员必须遵守学校财产管理规定，妥善保管学校设备和物品。
4. 绩效考核：- 临时工及外来人员的工作绩效将根据工作内容和业绩进行评估；- 绩效优秀者将得到相应奖励，绩效不佳者将受到制裁。
5. 违规处理：- 若临时工及外来人员违反学校规定，将受到相应纪律处分，包括停职、解雇等处理；- 临时工及外来人员的违法行为将移交相关执法机关处理。
6. 信息保密：- 临时工及外来人员需遵守学校的机密保密制度，不得泄露学校机密信息；- 临时工及外来人员离开校园后，应将与工作相关的文件、资料等归还学校，并删除与学校相关的任何电子信息。
以上是典型的学校临时工及外来人员管理制度，实际制度的具体内容和执行方式可能因学校的具体情况而有所差异。
学校临时工及外来人员管理制度范文（二）一、引言为了规范学校的临时工及外来人员的管理，确保校园的安全和秩序，保护师生和员工的合法权益，制定本管理制度。
本制度适用于学校的所有临时工及外来人员，包括但不限于合同工、兼职工、临时工、访客等。
临时工及外来人员应严格遵守本制度的规定，否则将承担相应的法律责任。
校园临时施工人员安全管理制度范文(三篇)
校园临时施工人员安全管理制度范文一、安全责任制度：1. 学校负责制定施工安全管理制度，明确施工人员的安全责任，并组织相关人员进行安全培训。
2. 施工单位负责将施工人员安全管理制度纳入施工合同，并明确施工单位对施工人员的安全责任。
3. 施工人员应严格遵守施工安全管理制度，履行各自的安全责任。
二、岗位责任制度：1. 学校应划定施工人员的工作区域，并明确各个施工岗位的职责和安全要求。
2. 施工单位应指派专人负责施工人员的安全管理，对施工人员进行岗位培训和安全操作指导。
3. 施工人员应根据自身岗位职责，严格按照规范操作，遵循安全操作程序，确保施工安全。
三、安全教育培训制度：1. 学校应在施工前为施工人员进行安全教育培训，包括施工安全管理制度、施工操作规程、紧急情况处理等内容。
2. 施工单位应定期对施工人员进行安全教育培训，加强安全意识培养，掌握安全操作技能。
3. 施工人员应按时参加相关的安全培训活动，提高自身安全意识和技能。
四、安全防护制度：1. 学校和施工单位应确定必要的安全防护设施和装备，并进行定期检查和维护。
2. 施工人员应按照规定佩戴必要的个人防护装备，并合理使用相关防护设施。
3. 学校和施工单位应对施工现场进行定期巡查，发现问题及时整改，确保施工安全。
五、紧急情况处理制度：1. 学校和施工单位应制定紧急情况处理预案，明确各个岗位的应急处理措施和责任。
2. 施工人员应了解各类紧急情况的处理方法和逃生路线，并参加相关的应急演练。
3. 学校和施工单位应建立健全传达机制，确保紧急情况处理的及时和有效。
六、事故报告和处理制度：1. 学校和施工单位应建立事故报告和处理制度，明确事故的报告程序和责任。
2. 施工人员发生事故时应立即报告，并积极参与事故调查和处理。
3. 学校和施工单位应对事故进行及时处理，整改相关问题，并进行事故分析，以避免类似事故再次发生。
校园临时施工人员安全管理制度范文（二）【引言】校园临时施工是为了满足校园建设、改造及维护工作的需要，在校园内临时组织的施工活动。
学校临时用工管理制度(5篇)
学校临时用工管理制度第一章总则第一条为维护公司正常的工作秩序，加强临时用工管理，合理配置人力资源，提高工作效率，保证生产、经营工作的顺利进行，特制订本办法。
第二条临时用工在公司定员定编的前提下，坚持按照"以岗择人，宁缺勿滥"的原则，努力提升整体绩效。
第三条本办法适用于公司所有临时员工。
第二章临时用工范围第四条本办法所称临时用工皆指公司定员定编外使用期限不超过一年的临时性、季节性、专业性用工。
第三章临时用工录用第五条录用程序1、各部门需使用零散工人、临时工，由各部门提前一周提交临时用工申请(包括工作任务、人员数量、性别、年龄要求、所需技能、用工期限、人员到岗时间等方面的内容)，经部门负责人签发后送人力资源部审核，经上报总经理批准后，由人力资源部统一调配。
2、特殊情况下，若需紧急使用的临时工，应由部门负责人事先与人力资源部____商定，并补办临时用工申请手续。
3、临时用工由公司人力资源部归口审批，各部门必须在公司核定的临时用工控制指标内申请使用，不得擅自或超指标雇佣、安排临时工，凡未按照规定程序办理的部门，由此产生的一切责任由部门相关责任人自负。
第六条录用条件1、坚持四项基本原则，品行端正；2、符合国家法律规定的劳动年龄即年满____周岁；3、身体健康，能胜任所从事的工作；第七条聘用管理1、严格控制在管理、技术岗位上使用临时工，对于技术含量较大、复杂程度较高的岗位不得使用临时工，对于少数有一技之长安排在生产岗位的临时工，必须坚持先培训、后考核发证，须持证上岗，对达不到要求的，不得安排上岗工作。
2、本公司雇佣的临时工实行担保规定，凡来公司从事临时性工作的人员，本地人员直接进行工作，外地人员必须有____名具有本地户口人员出面担保。
3、担保人必须承担下列义务：2.1保证被担保人自觉履行协议书规定的服务期限及各项规定；2.2保证被担保人遵纪守法，自觉遵守本公司及用工部门的各项规章制度；2.3保证被担保人在服务期限内服从工作分配和公司安排；4、被担保人必须遵守下列规定：3.1严格履行协议书规定的服务期限及各项协议条款；3.2工作服从分配，按时上、下班，努力完成交给的工作任务；3.3遵纪守法，自觉遵守本公司及用工部门的各项规章制度；3.4未经领导批准，不得擅自带领亲友到本公司参观、住宿等；5、凡经公司考核录用的临时工，到人力资源部报到时须携带以下材料：⑴一寸彩色照片各____张；⑵本人____，外地人员还需提供担保人书面担保字据和暂住手续证明。
学校临时用工安全管理制度
一、总则为加强学校临时用工的安全管理，保障师生员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校各部门、各岗位临时用工人员的安全管理。
三、管理原则1. 依法管理：严格遵守国家法律法规，严格执行学校安全管理制度。
2. 安全第一：将安全放在首位，确保临时用工人员的人身安全和学校财产安全。
3. 责任到人：明确各部门、各岗位的安全责任，落实安全管理制度。
4. 预防为主：加强安全教育和培训，提高临时用工人员的安全意识和自我保护能力。
四、安全管理措施1. 临时用工人员录用：（1）用人部门应严格按照岗位需求，审核临时用工人员的身份证明、学历证明等相关证件。
（2）用人部门应与临时用工人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
2. 临时用工人员培训：（1）用人部门应组织临时用工人员进行岗前安全教育培训，使其了解学校安全管理制度、操作规程和安全注意事项。
（2）临时用工人员经培训合格后方可上岗。
3. 临时用工人员管理：（1）用人部门应加强对临时用工人员的管理，确保其遵守校纪校规，服从学校统一管理。
（2）临时用工人员应持学校印发的临时出入证进出校门，严禁将非本校人员带入校园，严禁将校内物资带出校外。
4. 临时用工人员安全管理台账：（1）用人部门应建立临时用工人员安全管理台账，详细记录临时用工人员的基本信息、培训情况、工作表现等。
（2）临时用工人员变动时，应及时更新台账信息。
5. 临时用工人员安全生产：（1）临时用工人员应严格遵守安全生产规章制度，不得擅自改变作业程序和操作方法。
（2）临时用工人员应正确使用安全防护设施，确保自身和他人的安全。
五、监督检查1. 学校安全管理部门负责对临时用工安全管理制度执行情况进行监督检查。
2. 用人部门应定期对临时用工人员的安全教育培训、安全管理台账等进行检查。
六、奖惩1. 对严格执行安全管理制度、表现突出的临时用工人员，给予表扬和奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的临时用工人员，依法依规追究责任。
学校校园临时施工人员安全管理制度(5篇)
学校校园临时施工人员安全管理制度一、在校园内临时施工的单位、人员必须执行学校的有关规章制度，服从学校的安全管理。
二、施工单位使用人员，必须严格审查身份证件，并由施工单位负责逐个造册(附身份证复印件)报学校保卫部门或总务处备案。
三、施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标志,预防发生意外事故。
四、施工单位内部必须建立严格的安全生产管理制度，加强对建设物资的看管，有专门的值班巡逻人员，防止发生失窃事件。
五、施工单位人员要服从学校门卫管理，携带物资出门，施工单位应签发出门证，否则，门卫有权暂扣查询。
六、施工车辆进入校区不准鸣号，应减速慢行，注意行人，沙、石、土不得散落校园，影响校园环境卫生。
学校校园临时施工人员安全管理制度（2）的主要内容包括以下几个方面：1.施工前准备工作：施工前要进行充分的准备工作，包括明确施工区域、施工时段、施工任务等信息，并制定相应的施工计划。
2.施工人员管理：施工人员应经过必要的安全培训，并持有相应的操作证件，严禁未经培训和持证人员进入施工区域。
同时，施工人员应按照相关规定佩戴工作服、安全帽、防护眼镜等必要的个人防护装备。
3.现场安全管理：施工现场应设立安全标识牌、警示标志等，以提醒施工人员注意安全。
现场应设立专门的施工指挥部，并配备专职安全管理人员，负责监督施工过程中的安全管理工作。
4.设备设施管理：施工过程中使用的设备和设施应符合相关的安全标准，且经过专业人员检查和维护。
设备使用过程中要注意保持设备的稳定性，防止设备倾倒或出现其他安全隐患。
5.施工时段管理：施工时段要与学校的正常教学活动时段错开，避免对师生的学习和生活造成干扰。
同时，施工人员应按时进入施工区域进行作业，施工完成后及时撤离。
6.施工期间的安全巡查和记录：学校应设置专门的巡查人员，对施工现场进行定期巡查，并及时记录巡查情况。
对发现的安全问题要及时进行整改，确保施工过程中的安全。
7.事故应急管理：学校应建立健全的事故应急预案，确保在发生突发事故时能够迅速、有效地组织救援和处理。
学校临时用工管理制度（6篇）
学校临时用工管理制度为加强对临时用工的统一管理，保障临时工的合法权益，促进后勤各项工作的顺利开展，根据《____劳动法》和《____劳动合同法》及有关规定，结合学校的实际情况，特制定本制度。
一、学校招用临时工应当遵循因事设岗、确有必要，职责明确、统一管理的原则。
二、学校负责临时工的统一管理；学校总务处负责临时工的具体使用和日常管理。
三、招用临时工从事各种临时、短期、季节性工作或繁重性体力劳动工作。
四、招用临时工应当符合以下基本条件：㈠思想品德好、作风正派、遵纪守法；身体健康，能够胜任所从事的工作。
㈡招聘人员应提供相关的证明材料：____、外地务工人员须持有户口所在地公安机关开的无违法乱纪证明，证明时效不得超过半年等其它相关证明材料。
五、招用临时工，应先由使用处室负责人提出临时设岗申请和临时工人选，经主管校长审核同意后方可与临时工签订劳动合同。
六、学校招用临时工，应对临时工进行____个月的试用期，试用期满正式签订劳动合同，劳动合同从试用期起计算。
七、临时工的聘用合同分为劳务协议形式和劳动合同形式。
八、劳动协议或合同期满，总务处与临时工办理续聘或终止手续。
九、临时工在受聘期间，按其所从事的不同工作岗位享受相应的劳动报酬及有关补贴和劳动保护用具。
十、严格临时工的归口管理制度。
任何人员不得越过主管部门直接对临时工分配工作，未经主管领导同意，任何个人不得私自动用临时工，委派其从事各种公私事务，以维护正常的工作秩序。
十一、临时工在受聘期间应自觉遵守学校各项规章制度，服从所在工作岗位领导的指挥。
十二、临时工在工作期间有下列情形之一者，予以辞退：㈠在试用期间被证明不符合录用条件的；㈡不遵守学校规章制度经多次批评教育不加改正的；㈢工作态度、工作质量引起领导或教职工强烈反映的；㈣因工作失误给学校造成重大经济损失或恶劣影响的；㈤临时工同时与其他单位建立劳动关系，对完成学校的工作任务造成严重影响；㈥工作中自控力差，拒不服从所在工作岗位领导管理的；㈦工作期间病事假累计超过____日的；㈧因出现违法违纪行为而受到有关部门处理的；㈨年度考核为不称职的；㈩其他应当予以辞退的情形。
学校临时用工安管理制度
一、目的为了加强学校临时用工的安全管理，保障学校师生的人身和财产安全，预防事故的发生，提高学校的安全管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校所有临时用工人员，包括但不限于保洁、维修、安保、餐饮等岗位。
三、职责分工1. 学校安全管理部门负责制定、实施和监督本制度，对临时用工人员的安全培训、安全检查、事故处理等进行全面管理。
2. 临时用工人员应遵守本制度，服从学校管理，确保自身和他人的安全。
3. 用工部门负责对临时用工人员进行工作安排、培训和考核。
四、安全教育培训1. 学校安全管理部门负责组织临时用工人员进行安全教育培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。
2. 临时用工人员必须参加学校组织的安全生产教育培训，并取得合格证书。
3. 用工部门应定期对临时用工人员进行安全知识更新和技能培训。
五、安全检查与维护1. 学校安全管理部门定期对临时用工人员的工作区域进行安全检查，确保设备、设施符合安全要求。
2. 临时用工人员在使用设备、设施时，必须遵守操作规程，不得擅自改变设备、设施的性能。
3. 发现安全隐患，临时用工人员应立即报告用工部门，并采取相应的措施进行处理。
六、事故报告与处理1. 临时用工人员在工作中发生事故，应立即停止作业，并向用工部门报告。
2. 用工部门接到事故报告后，应立即组织调查，查明事故原因，并采取相应的措施防止类似事故再次发生。
3. 事故调查和处理结果应上报学校安全管理部门，并按规定进行公示。
七、奖惩措施1. 对遵守本制度、积极消除安全隐患、防止事故发生的临时用工人员，学校将给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成安全事故的临时用工人员，学校将根据情节轻重，给予相应的处罚。
八、附则1. 本制度由学校安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，学校旨在确保临时用工人员的安全，同时也保障学校正常的教育教学秩序，共同营造一个安全、和谐的学习和工作环境。
校园临时用工安全管理制度范文(3篇)
校园临时用工安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强校园临时用工的安全管理工作，确保校园临时用工人员的生命安全和身体健康，保障校园临时用工工作的正常进行，制定本制度。
第二条校园临时用工包括在校园内进行雇佣家政、物业清洁、实验室助理等工作的非固定雇员。
第三条校园临时用工安全管理的原则是安全第一，预防为主，综合施策。
第四条校园临时用工安全管理是学校安全管理的重要组成部分，相关责任部门为学校人力资源部门和安全保卫部门。
第五条校园临时用工安全管理制度适用于全校范围内的临时用工人员，包括校内雇员和外来临时用工人员。
第二章安全管理职责第六条学校人力资源部门负责制定校园临时用工的招聘标准、培训计划和管理制度，确保招聘合格的临时用工人员。
第七条学校安全保卫部门负责校园临时用工的安全工作，包括安全培训、事故应急处理等。
第八条校方对雇佣校园临时用工单位进行资质审核，确保其具备相应的安全管理能力。
第九条校园临时用工单位必须对其员工进行岗前培训，包括安全操作规程、劳动纪律等内容。
第十条校园临时用工单位应当配备必要的劳动防护设备，确保员工在工作过程中的安全。
第三章安全培训和知识教育第十一条学校人力资源部门和安全保卫部门共同开展校园临时用工员工的安全培训和知识教育，包括但不限于以下内容：（一）校园安全规定和紧急处理措施；（二）工作场所安全环境的认识与掌握；（三）劳动防护知识和设备使用方法；（四）工作风险和危害防范意识；（五）紧急情况下的逃生自救措施。
第十二条学校应当定期组织校园临时用工进行安全培训，确保员工不断提升安全意识和应对能力。
第四章事故应急处理第十三条针对校园临时用工可能发生的事故，学校应当制定相应的应急预案，并向校园临时用工员工进行培训。
第十四条校园临时用工单位要建立健全事故应急处理机制，确保迅速、有效地处置各类突发事件。
第十五条校园临时用工员工在事故发生时，应当迅速报警并采取相应的避险措施，待相关部门到达后，积极配合处理。
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校园临时用工安全管理制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或
不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使
工作有条不紊地进行。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
1、实行“谁用工，谁管理”的原则，部门使用临时工必须执行学校的临时用工管理制度，严格审批手续。
2、用人部门要严格审查被用人员的身份，并将有关证件报学校总务处审核存档备查，建立临时用工人员安全管理台账，做到人来登记，人走注销，数据变动及时准确。
3、临时人员应有合法有效的身份证，用人单位应与其签订使用合同、协议，使用期内应遵守校纪校规，服从学校统一管理。
4、临时人员凭学校印发的临时出入证进出校门，不准将非本校人员带入校园，不准将校
内物资带出校外。
5、临时人员必须根据公安部门的要求主动办理暂住手续。
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