(精选)学期末学校工作总结

2017年学期末学校工作总结

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本校以教育局确立的“稳中求进，逐步提高” 的工作总基调为指导，以提高研训队伍素质和指导能力为核心，以为全市教育教学服务为宗旨，牢固树立为教育发展服务、为学校发展服务，为教师发展服务的理念，坚持“按需引导，按需教研、按需培训”工作思路，按本学期我校制定的工作计划较好的完成了各项任务。现总结如下：

一、加强学习，苦练内功，不断提高研训教师队伍整体素质。

1、倡导自主学习，开展读书活动，学校把《研训员工作方法与技能》和《理想并不遥远》指定为必读书籍。要求每人记学习笔记5000字以上，认真撰写了学习心得。学校党总支要求全体党员和教师要认真学习习近平系列讲话精神，认真开展“三严三实”教育活动，详实撰写个人整改材料，通过学习和反思，提高了工作能力，增强政治敏锐性和服务意识，为广大研训员修身立德提供助力。

2.“师校讲堂”为研训员专业成长搭建了平台，上学期共举办了7期讲座(从43到49期)，每一次讲座，主讲人都要广泛查阅资料，精心准备讲稿，认真制作课件。准备讲稿和制作课件是一次学习积累，登台讲座是一次历练，主管领导精彩的点评和讲后反思是一次成长和提高过程，而大家通过学习和思考，都会有所启迪，有所感悟，有所收获。达到了互相交流，互相学习，共同提高的目的。

二、统筹安排，通力合作，“十二五”师干训工作圆满收官。

“十二五”师干训迎检工作，是上学期我校的一项重点工作，贯穿整个学期。在学校的统一安排下，由干训部、师训部牵头，各研训部积极配合，按省市检查细则逐条逐项，对十二五期间的干训、师训档案进行分类归档，完善整理。办公室和教育信息部按要求制作专题片，撰写汇报材料。干训部、师训部于11月上旬，对基层迎检校的迎检工作进行了指导，召开调度会对迎检工作进行了安排部署。11月下旬通过朝阳市验收，由于工作创新，成绩突出，又于12月份高标准地代表朝阳接受省级验收，验收工作圆满顺利，并得到省市领导的好评。

省市检查后，干训部、师训部随教育局相关科室对全市各级各类共59所学校“十二五”师干训工作进行了考核验收。

三、积极协助，精心组织，全力承办全市青年教师试课大赛。

为落实教育局期初工作会议精神，大力促进青年教师专业成长，本学期，由教育局中教科主办，我校高中部、初中部、分别承办了高中、初中各学科的全市青年教师试课大赛;由教育局体艺卫科牵头，我校艺体部承办了全市各学段的音乐、美术学科的青年教师试课大赛。这次试课大赛活动经过校内初赛，复赛、决赛、优秀课展示等几个阶段，在此过程中，我校主管领导和高中部。初中部、艺体部的全体同志精心组织，积极协调，周密安排，倾力参与，为此次大赛做了大量工作。这次试课大赛历时长，参与面广，是一次大规模、高层次的集体大练兵活动，为青年教师内功的提升搭建了平台，有力推动了全市青年教师队伍的建设。

四、齐心协力，共同参与，扎实开展“一师一优课、一课一名师”活动

广泛发动基层学校的教师，积极参与“一师一优课、一课一名师”活动，全市有3417人报名参与，共晒课2099节。我校由师训部牵头，高中部、初中部、小教部、艺体部、信息技术部等共同参与，各学科研训员经过精心的研课、评选，共评选县级优秀课150节，推荐获得朝阳市优秀课13节，省级优秀课16节，部级优秀课2节。

五、深入基层，全面调研，积极发挥引领与服务职能。

整个学期，我校各研训部将常规调研、业务考核、优秀课验收和跟踪培养结合起来，根据自己主管的学段，主管的业务，分别对各基层校的教育教学、班主任工作、艺体工作、信息技术教育、科研工作、民族教育、心理健康教育、综合实践活动开展、干部在岗学习、教师继续教育等进行了细致全面的检查和调研。并通过座谈、听评课、查记录、听汇报、问卷调查等形式，针对相应工作中存在的问题，提出建设性的整改意见，真正体现工作重心在基层的服务理念，每一位研训员把在基层掌握的第一手资料，通过分析整理，撰写了一份有价值调研报告，为教育局制定决策提供咨询，为今后更好地指导基层教育教学工作提供依据，极大的发挥了研训部门的工作职能。

六、科学谋划，妥善安排，务实开展丰富多彩的研训活动