新员工转正考试(答案)(移动)
新员工转正考试试题第七套
新员工转正考试试题第七套一、以下哪项不是公司新员工入职培训中通常会包含的内容？A. 公司文化与价值观B. 岗位职责与工作流程C. 个人理财规划D. 职场礼仪与沟通技巧（答案：C）二、在公司的日常工作中，以下哪项行为不符合团队协作的原则？A. 主动分享工作心得B. 遇到困难时寻求团队帮助C. 私自保留重要信息D. 积极参与团队讨论（答案：C）三、关于公司保密政策，以下哪项描述是正确的？A. 所有公司信息都可以随意公开B. 敏感信息应严格保密，不得外泄C. 保密政策只针对高层管理人员D. 保密政策仅适用于纸质文件（答案：B）四、以下哪项不是新员工在试用期内应达到的工作目标？A. 熟悉公司业务流程B. 与同事建立良好关系C. 完成个人销售业绩D. 完全掌握所有岗位技能（答案：D，应为“初步掌握”）五、在公司的会议中，以下哪项行为是不恰当的？A. 准时参加会议B. 积极发言，提出建设性意见C. 手机调至静音或振动模式D. 打断他人发言，强行表达自己的观点（答案：D）六、关于时间管理，以下哪项建议是不合理的？A. 制定详细的工作计划B. 优先处理重要且紧急的任务C. 将所有任务都推迟到最后一刻完成D. 学会拒绝不必要的干扰（答案：C）七、在公司的职场环境中，以下哪项是提升个人职业素养的有效途径？A. 不断学习新知识，提升专业技能B. 积极参与公司组织的培训活动C. 抱怨工作，传播负面情绪D. 主动承担额外责任，展现领导力（答案：C，应为“避免抱怨”）八、以下哪项不是新员工在转正前需要准备的材料？A. 转正申请书B. 工作总结报告C. 个人职业规划D. 婚育证明（答案：D，通常不涉及个人隐私信息）。
软通动力新员工转正考试 新员工转正考试：十大准则-考勤管理
1. [单选题]10/10关于医疗期及事假，下列说法中错误的是A:申请进入医疗期者，需履行请假手续B:申请进入医疗期者，应提供区县级（含）以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明C:特殊情况下，公司有权指派医生验证病情或伤情D:对因病或非因公负伤执行医疗期的员工，按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期您的答案：D2. [单选题]10/10下列说法正确的是A:在一个自然年度内，员工累计或连续休事假时间不得超过60个自然日B:加班调休假、哺乳假、产前检查假、陪产假、丧事假的最小休假单位为1天C:休事假时，如还有法定年休假，则须休完法定年休假后，方可申请事假D:法定年休假、婚假、产假、病假、事假的最小休假单位为0.5天您的答案：C3. [单选题]10/10关于法定年休假天数，下列说法中错误的是A:工龄满10年，不满20年，法定年休假10天B:工龄满1年，不满10年，法定年休假5天C:工龄不满2年，法定年休假0天D:工龄满20年及以上，法定年休假15天您的答案：C4. [单选题]10/10关于加班调休，下列说法中错误的是A:已在IPS系统提交加班申请并通过审批，且补偿方式为“加班调休”的正式员工，可申请加班调休B:自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休C:公司有权安排员工进行加班调休D:加班调休期间工资全额支付您的答案：B5. [单选题]10/10关于奖惩机制，下列说法中正确的是A:每月每人漏打卡不得超过3次（含3次），漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次B:当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理C:员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次D:员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪您的答案：A6. [单选题]10/10关于婚假，下列说法中错误的是A:在我公司服务期间内领取结婚登记证的所有员工，可享受婚假B:婚假使用期限自领取结婚登记证之日起6个月内一次性休完C:未使用的婚假在员工与公司解除或终止劳动关系时，不进行折现D:婚假期间工资全额支付您的答案：A7. [单选题]10/10下列行为中，哪项行为不能按旷工处理A:当月迟到或早退次数累计5次（含5次）B:请假申请经批准后，未到岗C:假满未续假或续假未获批准，擅自不到岗D:未履行请假手续，擅自离岗，且未在事后24小时内补办请假手续您的答案：B8. [单选题]10/10关于哺乳假，下列说法中正确的是A:哺乳假累计8小时可以休1天；累计不足8小时，则不能休B:女员工自生育至婴儿满周岁止，享有每天2小时哺乳时间C:未使用的哺乳假在员工与公司解除或终止劳动关系时，可以折现D:哺乳假如需累计计算，需提前履行请假手续，且一个月内累计休哺乳假的天数不得超过2天您的答案：D9. [单选题]10/10关于病假，下列说法中错误的是A:休病假1天以上者，除履行请假手续外，还应提供区县级（含）以上医疗机构的诊断证明或病假条原件证明（应包含休假时间，不包含视为无效）B:病假期间工资按日工资的10%支付C:休病假1天（含）以下者，不需提供医院证明，但应履行请假手续D:工伤期间工资全额支付您的答案：B10. [单选题]10/10关于产前检查假，下列说法中正确的是A:怀孕1-6个月，产检周期为2次/月B:怀孕超过9个月，产检周期为1次/周C:怀孕7-9个月，产检周期为1次/月D:产前检查时间，每次不超过6小时您的答案：B。
新员工转正考试试题（A卷）
新员⼯转正考试试题（A卷）新员⼯转正考试试题（A卷）（时间：120分钟）⼀、填空题：1．光纤通信系统三种常⽤的传输波长为：850 nm、1310 nm、1550 nm。
2.写出SDH常⽤的⼏种同步传输模块对应的⽐特率:E1 2048kb/s、STM-1 155Mb/s 、STM-4 622Mb/s 、STM-16 2.5Gb/s 、STM-64 9.95Gb/s 。
3．光纤是光导纤维的简称，由纤芯、包层、涂覆层三个部分组成；850nm波长光纤窗⼝只⽤于多模光纤传输;1310nm和1550nm波长光纤可⽤于单模光纤传输.4.SDH常见的四⼤⽹元: SDXC 、ADM 、REG 、MUX 。
5．SDH主时钟板的⼯作模式：正常⼯作模式、保持⼯作模式、⾃由运⾏模式。
6．PDH信号最终复⽤成SDH光信号，需经过映射、定位校准、复⽤三个步骤。
7．再⽣段开销位于STM-N桢中的位置为第1到第3⾏的第1到第9*N列；复⽤段开销位于STM-N桢中的位置为第5到第9⾏的第1到第9*N列。
8．阀控式密封铅酸蓄电池正板栅材料为pbo2,负极栅板材料为Pb,电解液为H2SO4;化学反应⽅程式为: pbO2＋2H2SO4＋pb→PbSO4＋2H2O＋PbSO4。
9．阀控式铅酸蓄电池在25度时的单体浮充电压范围是 2.23—2.27V (53.52---54.48) ，均充电压范围是 2.30—2.35V（55.2---56.4）。
10．C10表⽰电池的 10⼩时放电率的容量，I10表⽰10⼩时放电时电流。
11．GSM1800的频段范围是1710MHZ⾄1880MHZ，其中上⾏的频段范围是1710MHZ⾄1785MHZ，下⾏的频段范围是1805MHZ⾄1880MHZ。
12．⽹络⼦NSS系统由MSC/VLR、OMC、HLR、AUC、SC、EIR等⼏部分组成；基站⼦BSS 系统由BTS、BSC组成。
13．在实际的应⽤中，最常见的两种环组⽹⽅式是通道保护环和复⽤段保护环。
新员工试用期转正考试试题
新员工试用期转正考试试题下列哪个城市不是中国的三大金融中心？（）中国的四大发明是__________、__________、__________、__________。
中国古代的四大美女是西施、王昭君、貂蝉和__________。
世界上的四大文明古国是古埃及、古巴比伦、古中国和__________。
中国的四大名山是黄山、庐山、峨眉山和__________。
中国的四大佛教名山是五台山、普陀山、峨眉山和__________。
中央集权制度是中国古代的一种政治制度，它最早出现在__________朝代。
中国成立于__________年，现有党员约__________人。
中国人民解放军成立于__________年，现有现役军人约__________人。
中国的五大淡水湖是鄱阳湖、洞庭湖、太湖、洪泽湖和__________。
中国的四大海域是渤海、黄海、东海和__________。
非常感谢您给我这个机会在公司实习，这段时间里我一直努力工作，学习新知识，不断提高自己。
我非常高兴地得知我的试用期即将结束，现在我诚恳地向您提交我的试用期转正申请。
在试用期间，我主要负责的工作包括但不限于、和等。
通过这些工作，我不仅学会了新的技能和知识，还增强了自己的团队协作能力和解决问题的能力。
同时，我也意识到自己的不足之处，比如在方面还有待提高，但我非常愿意接受公司的培训和指导，努力提高自己的能力。
在此，我想向您介绍我在试用期间的主要成就和亮点。
我在项目中表现出色，成功地完成了项目中的关键任务，得到了领导和同事们的好评。
我在培训中表现突出，获得了证书，这对我未来的工作将有很大的帮助。
我在团队中积极参与团队活动，与同事们建立了良好的合作关系。
在试用期即将结束之际，我非常感谢公司给我这个机会，让我有机会展示自己的能力和才华。
同时，我也意识到自己还有很多需要学习和提高的地方。
因此，我非常希望能够在公司的支持和帮助下，顺利转正成为公司的一名正式员工。
企业员工转正考试题及答案
企业员工转正考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 企业文化的核心是什么？A. 利润最大化B. 客户至上C. 员工发展D. 社会责任2. 以下哪项不是企业员工的基本职责？A. 遵守公司规章制度B. 完成工作任务C. 参与公司政治活动D. 维护公司形象3. 企业员工在面对客户投诉时，应采取的正确态度是？A. 立即反驳B. 耐心倾听，积极解决C. 推诿责任D. 忽略不计4. 企业员工在团队合作中应遵循的原则是？A. 个人利益优先B. 团队利益优先C. 只关注自己的任务D. 避免与他人合作5. 以下哪项不是企业员工的职业素养？A. 诚实守信C. 个人隐私保护D. 持续学习6. 企业员工转正的基本条件是什么？A. 工作满三个月B. 完成所有工作任务C. 获得直接上级的推荐D. 通过转正考核7. 企业员工在遇到工作难题时，应首先采取的措施是？A. 独立解决B. 寻求同事帮助C. 直接放弃D. 向上级汇报8. 企业员工在工作时间内，以下哪项行为是不被允许的？A. 认真工作B. 浏览无关网站C. 参加培训D. 与同事交流工作9. 企业员工在职业发展中，以下哪项不是正确的做法？A. 积极参加培训B. 建立良好的人际关系C. 只关注个人业绩D. 寻求职业发展机会10. 以下哪项是企业员工在团队中应具备的领导能力？A. 决策能力B. 执行能力D. 所有选项都是答案：1. D2. C3. B4. B5. C6. D7. D8. B9. C 10. D二、判断题（每题1分，共10分）1. 企业员工的个人发展与企业的发展是相互独立的。
（错误）2. 企业员工在工作时间内可以自由使用社交媒体。
（错误）3. 企业员工应该对公司内部信息保密。
（正确）4. 企业员工在完成任务时可以不考虑团队协作。
（错误）5. 企业员工在转正前不需要接受任何考核。
（错误）6. 企业员工在遇到问题时应该首先独立解决。
（错误）7. 企业员工应该积极参与公司组织的公益活动。
富士康员级转正考试试题及答案[修改版]
![富士康员级转正考试试题及答案[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/25bb48697f21af45b307e87101f69e314332faaf.png)
第一篇：富士康员级转正考试试题及答案富士康员级转正考试试题及答案单选题1. 以下哪项属于无薪假（事假）2. 工作台上不能堆积超过（3）pcs半成品机台3. ESD是指（静电防护）4. 缓解压力的方法有（消除压力源）5. MFG是指（制造）6. 我国119的消防日是（11月9日）7. 产线共投入4325pcs，其中NG有13pcs，不良率为（0.30%）8. Ng表示（不良品）NTF表示（假性不良）9. IE工程师是指（工业工程工程师）10. 生产术语中ME代表（机械工程）11. 清洁菜单按钮所用的溶剂是（无水酒精）12. Idpbg-DHP2-MFG所生产的手机名称是（iPhone）13. 下面几代产品生产的先后顺序是M68-N82-N88-N9014. UPH是指（每小时产出）15. 目前前段装/锁主板工站需要扫描3个条码，顺序分别为（机台S/N、主板S/N、5MP摄像头S/N）16. 电池的英文名称是（BTY）,MLB的中文名称是（主板）17. OQC在（后段）抽检机台18. （标准作业指导书）为公司机密文件，员工必须以此来进行作业19. PDCA中的P是指（计划）20. 使用化学溶剂工位的员工必须佩带（口罩）21. 在生产车间内打架斗殴者，将以（除名）处分22. 一个螺丝盘里最多可以放（1）种型号的螺丝23. CW30工站转轴悬臂起子必须（垂直）锁入，并且每颗螺丝只能使用（1）次24. 测试工站所测试的不良品，应交叉测试（3）次才能送修处理25. WIP是指（在制品）26. 测试工站测试OK后，电脑显示屏会显示（PASS）,否则会显示（FAIL）27. 产线FG是指（成品），GB是指（半成品）28. Cw30彩盒颜色有（2）种，分别是（白色和黑色）29. 流水线急停开关的颜色为（红色）30. 瓶颈工站是指一条流水线上（产能最低的工站）31. IDPBG-DHP2-MFG生产线上无聊CG是指（显示屏）32. 以下关于员工作业手法正确的是严格按照WI操作33. 作业员生产时如果发生异常，正常情况下第一时间反馈给（当段干部）34. 在线品质品管指的是（IPQC）35. 产线不良品需送至（维修）36. DPPM值是计算（不良率）的一个数值37. CW30产品有（2）个摄像头38. 后段（镭射）工站因对员工身体有伤害，公司每月对此工站员工进行薪资补贴39. 将厂牌转借外来人员使用者，计（除名）处分40. BOM指的是（物料清单）多选题1. 新产品需要通过（EVT、DVT、PVT）阶段2. 属于CW30描述正确的是（有两个摄像头、有两个MIC、有一个中板、无焊接工站）3. CW30外观检查工站有（外观1、外观2、外观3、BAND投入）4. 当员工不小心将手机带进车间时，以下说法正确的是（寻找干部帮忙处理、与安检员沟通先将手机带出再及时补单）5. CW30所包含的功能有（照相、录像、视屏通话、无线上网）6. IQC/QPQC的中文意思是（来料品质品管、在线品质品管）7. PDCA是指（计划、执行、检查、总结）8. 部门三化是指（深化现场管理、*化作业流程、强化干部素质）9. 下列说法正确的是（取放显示屏是拿两侧、作业时不可以按压主板上的电子元件、治具每隔一小时清洁一次）10. 公司的经营理念是（爱心、信心、决心）11. 员工职责包括（辞职、资遣、解雇、自动离职）12. 关于员工的作业手法错误的是（根据自己的需要进行作业、根据自己的喜好进行作业、怎么节约时间怎么做）13. CW30的外观级别分别有（A+级面、A级面、B级面、C级面）14. 主线3个段分别是（前加工、前段、后段）15. 富士康的工作精神为（融合、责任、进步）16. 安全生产基本方针坚持（安全第一、预防为主）的方针17. 下列物品哪些属于资安管制物品，禁止员工带出/带入厂区（存储卡、MP3数码相机、MP4、移动硬盘）18. 提案改善的最终目标是（提升品质、降低成本、提升效率、确保安全、改善环境）19. 工作压力来源于（品质、效率、成本、时间）20. 成功三部曲是指（策略、决心、方法）21. 产线后段工站属于重点工站的有（镭射、外检3）22. 下列违纪做法，哪些会导致开除处分（伪造主管签名和放行单、在宿舍房间内吸烟、保证外来人员进入厂区、偷窃员工财物、运输物品“单物不符”累计两次以上）23. 员工在作业时怎样才能保证品质（检查上一站、自主检查、将下一工站当做自己的客户、做好自己本职工站）24. 哪些情况不得认定为工伤（醉酒导致死亡、犯罪或者违反治安、交通犯规伤亡的、自残或者自杀的）25. DHP2MFG有以下哪几种组织（前加工课、物料课、支援课、维修课）26. 以下那些为佩戴厂牌的规定（进入园区及宿舍必须佩戴厂牌、将厂牌转借外来人员使用者予以记大过处分、维修课人员不服从警卫人员纠正与管理者计小过处分）27.第二篇：富士康工作转正报告試用期心得報告一、加入公司的原因及對公司的認識剛剛畢業，我就懷揣夢想來到深圳這座繁華的大都市，短短幾天的時間，富士康在我的心裡慢慢生根發芽，決定加入富士康，在這樣的企業工作學和習是我的榮幸。
华为新员工转正考试笔试题(附答案)
华为新员工转正笔试题！（超值）绝对超值~！~！！~【第一部分公司篇】1、华为公司的全称为（）A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司（答案：B，答A、C者酌情给分，答D者立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论）2、华为公司的企业性质是（）A、民营B、私营C、国营D、上市公司（答案：A，本题主要让考生了解公司的性质）3、华为公司的商标象征（）A、红太阳B、菊花C、扇贝（答案：B，答A者酌情给分，答C者立即辞退，天天就想着吃）4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁（）A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕（答案：BD，答C者立即辞退，让他到李一男的公司去报到吧）5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发（）A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前（答案：C，切记，因为是年中奖，而不是年终奖）6、华为公司的配给你的股票是（）A、**发的B、用自己的奖金去买（答案：B）7、老板常说的土八路，是指（）A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟（答案：B）【第二部分部门篇】1、你所在的一级部门为（）A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服（答案：B，答A、C者酌情给分，答D者作不合格处理，为了提高技术支援部形象，公司早就取消用服这个字眼，而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字）2、你所在的二级部门为（）A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部（答案：A，首先得把自己的部门搞清楚，答D者，有远见，有潜力，可以酌情给分，很可能在2001年未就改成这个名字，因为市场中研已经改了，就差技术支援部了）3、传输的商标为（）A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro（答案：C，答A者酌情给分，最起码还知道老商标）4、技术支援部与国际技术支援部的关系（）A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门，负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门，负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身（答案：C）【第三部分业务篇】1、SBS是（）A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写（答案：AB，答CD者立即辞退）2、SDH是（）A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写（答案：B，答CD者立即辞退）3、由于你是新员工，没有公配手机时，当你在现场遇到紧急事故时，你会（）向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处（答案：D，答CE者立即辞退，按照公司规定，不能随便使用用户的电话，以提高公司形象）4、在开局时，用户问你在华为干几年了，你会回答（）A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了（答案：B，答A者按不合格处理，按照公司规定，不能说自己是新员工，几千万的设备，怎能让一个新员工用来练兵，用户知道鼻子不气歪才怪，答CD者，用户会哼之以鼻，在华为做了2、3年，还在下面撅个腚开局，鬼才相信你的话呢！）5、接上题，假如你回答说在华为干1年多了，用户会说（）A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了（答案：B，用户对华为很了解，都知道你如果在华为做一年，就已经是老员工了）6、接上题及上上题，用户会继续问，“那你咋连手机、便携机，一个都没有呢？”，你会回答（）A、啊，我还没有转正咧，等俺转正时，误码仪、手机、便携机，一个都不能少B、啊，没有关系，正是由于我是老员工，所以开局用不着C、啊，真倒霉，在来的路上，被土匪打劫了D、啊，被我的两个徒弟拿走了，因为他们是新员工，没有工具胆小，有了工具好壮胆（答案：BCD，答A者，立即辞退，这么点事都搞不定）7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时，你会（）A、入乡随俗，直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票找局长报销（答案：C，答A者，立即辞退，答B者，酌情给分，答D者，不合格处理，答E者，简直是在找死，立即辞退）8、技术支援工程师工作的特点（）A、白天睡觉，晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝，用户怎么说，我们就怎么做D、我是上帝，我想咋干就咋干（答案：ABC，答D者，立即辞退）9、在与客户开会及纸面件交流时，你会使用（）来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司（答案：BCD，答A者，立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论）10、工程师甲对乙说：“晚上不去泡吧吗”，乙说：“哦，真不巧，我晚上要去市局割接，下次吧”。
新员工转正考试(答案)(移动)
辽宁分公司新员工转正考试试题部门姓名工作岗位（技术，督导，代维）---------------------------------装订线------------------------------一、填空(共15分)1.GSM系统中51号载频的下行频率是945.2 MHz，GSM系统中518号载频的下行频率是 1806.4 MHz。
2.某型号直放站增益为95dB，输入信号功率为-65dBm，则输出信号功率为 1 W。
3.无线环境中的衰落主要包括（路径）衰落、（快）衰落、（慢）衰落。
4.列出天线的五项主要电气参数增益、水平半功率角、极化方式、阻抗、前后比_5.中国移动DCS1800M 上行频率范围 1710-1725MHZ ,下行频率范围_1805-1820。
7． GSM系统中时间提前量（TA ）的一个单位对应空间传播的距离接近 550 米。
8．一般情况下，G网基站覆盖半径最大为 35 Km，光纤直放站要求光路一般不大于20 Km。
9. GSM网络中的BCCH表示广播控制信道，TCH表示话音信道。
10．一般标准三扇区基站双极化天线的水平半功率角为 65度，天馈系统驻波比小于1.5 。
11.GSM系统中同频干扰允许门限为_12dB_ 邻频干扰允许门限为-6dB__ 。
(工程值)。
12.写出下列功率与电平之间的换算关系：1W= 30 dBm 10W= 40 dBm 27dBm = 0.5 W13.0dBm+0dBm=（ 3dBm ）14.无线直放站中系统隔离度I与增益G的关系（正常情况下）是（I-G>15dB ）。
15.通信系统中采用的“先建立，后断开”的切换方式称为（软切换），“先断开，后建立”的切换方式称为（硬切换）。
二、选择题：（共30分）1、天线增益是如何获得的?__B__A. 在天线系统中使用功率放大器B. 使天线的辐射变得更集中C. 使用高效率的天馈线D．使用高增益的设备2、测试GSM系统对其中的Rxqual用于评价（C ）A、信号电平B、时隙C、话音质量D、误码率3、在基站选点时，天线摆在何处最好。
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辽宁分公司新员工转正考试试题
部门姓名工作岗位（技术，督导，代维）
---------------------------------装订线------------------------------
一、填空(共15分)
1.GSM系统中51号载频的下行频率是945.2 MHz，GSM系统中518号载频的下行频率
是 1806.4 MHz。
2.某型号直放站增益为95dB，输入信号功率为-65dBm，则输出信号功率为 1 W。
3.无线环境中的衰落主要包括（路径）衰落、（快）衰落、（慢）
衰落。
4.列出天线的五项主要电气参数增益、水平半功率角、极化方式、阻抗、前后比_
5.中国移动DCS1800M 上行频率范围 1710-1725MHZ ,下行频率范围_1805-1820。
7． GSM系统中时间提前量（TA ）的一个单位对应空间传播的距离接近 550 米。
8．一般情况下，G网基站覆盖半径最大为 35 Km，光纤直放站要求光路一般不大于
20 Km。
9. GSM网络中的BCCH表示广播控制信道，TCH表示话音信道。
10．一般标准三扇区基站双极化天线的水平半功率角为 65度，天馈系统驻波比小于1.5 。
11.GSM系统中同频干扰允许门限为_12dB_ 邻频干扰允许门限为-6dB__ 。
(工
程值)。
12.写出下列功率与电平之间的换算关系：
1W= 30 dBm 10W= 40 dBm 27dBm = 0.5 W
13.0dBm+0dBm=（ 3dBm ）
14.无线直放站中系统隔离度I与增益G的关系（正常情况下）是（I-G>15dB ）。
15.通信系统中采用的“先建立，后断开”的切换方式称为（软切换），“先断开，
后建立”的切换方式称为（硬切换）。
二、选择题：（共30分）
1、天线增益是如何获得的?__B__
A. 在天线系统中使用功率放大器
B. 使天线的辐射变得更集中
C. 使用高效率的天馈线
D．使用高增益的设备
2、测试GSM系统对其中的Rxqual用于评价（C ）
A、信号电平
B、时隙
C、话音质量
D、误码率
3、在基站选点时，天线摆在何处最好。
( D )
A、越高越好
B、越低越好
C、无所谓
D、要根据话务情况、周围网络情况等具体分析
4、GSM900系统基站发射信号的频率范围为_A__，其上下行信号的频率间隔为G__ _，
每个频点的频宽为_F_ ___；DCS1800系统基站接收信号的频率范围为_C____，其
上下行信号的频率间隔为_E__，每个频点的频宽为_F_ _。
A) 935MHz~960MHz B) 890MHz~915MHz C) 1805MHz~1880MHz
D) 1710MHz~1785MHz E) 95MHz F) 200KHz G) 45MHz H) 25MHz
5、GSM系统使用的多址方式为_A___。
A) FDMA B) TDMA C) CDMA D) FDMA+TDMA
6、由于阻挡物而产生的类似阴影效果的无线信号衰落称为：(C )
A、多径衰落
B、快衰落
C、慢衰落
D、路径衰落
7、以下哪个现象不存在模拟网，而只存在于数字无线网中? D
A、瑞利衰落
B、拥塞
C、快衰落
D、码间干扰
8、无线信号在水面上传播比在空气中传播的损耗______，无线信号的频率越高，在空
气中传播的损耗越______。
( D )
a. 大、大
b. 小、小
c. 大、小
d. 小、大
9、下列哪些指标不是标称放大器线性度的参数（ C ）
A、IP3
B、谐波失真
C、ALC功率
10、下面所述那项不是跳频的作用是 (D )
(A) 克服多径衰落
(B) 提高通话质量
(C) 使系统可以使用更加紧密的频率复用方式
(D) 省电
11、要求直放站的带内平坦度（峰峰值）小于 ( B )。
A、2db
B、3db
C、4db
D、6db
12、下列直放站采用的设备中，（ C ）没有信号放大功能。
A、无源天线
B、有源天线
C、耦合器
D、干线放大器
13、GSM制式每个载频间隔为_____。
（ A ）
A、20kHz
B、45kHz
C、125kHz
D、200kHz
14、 GSM采用的是何种多址技术（ A ）
A、频分多址
B、时分多址
C、码分多址
15、分布系统中采用一干线放大器，目前功率为1W/CH，经一个二功分分路并由10dB
耦合器耦合口输入一天线，若系统扩容，载波增加一倍，则天线的入口为_ _B_dBm/CH(不考虑馈线及接头损耗,二功分器插损3dB)
A、16
B、14
C、20
D、19
三、判别题（共10分）
以下器件均为无源射频器件，请标示各无源器件的名称。
１、P
in ：f
1
=-20dBm，f
2
=-20dBm，f
3
=-20dBm
P Out：f
1
= -70dBm，f
2
=-21dBm，
f
3
=-60dBm
２、P
in ：f
1
=-20dBm，f
2
=-20dBm
P
Out1：f
1
=-21dBm，f
2
=-60dBm
P
Out2：f
1
=-60dBm，f
2
=-21dBm
３、P
in f
1
=-20dBm，f
2
=-20dBm
P Out：f
1
=-50dBm，f
2
=-50dBm
４、P
in ：f
1
=-20dBm，f
2
=-20dBm
P
Out1：f
1
=-23dBm，f
2
=-23dBm
P
Out2：f
1
=-23dBm，f
2
=-23dBm
５、P
in ：f
1
=-20dBm，f
2
=-20dBm
P
Out1：f
1
=-30dBm，f
2
=-30dBm
P
Out2：f
1
=-21dBm，f
2
=-21dBm
１、滤波器２、双工器３、衰减器 4、功分器５、耦合器
四、名词解释（10分）
1.码分多址
所谓码分多址，就是每一个信号被分配一个伪随机二进制序列进行扩频，不同信号的能量被分配到不同的伪随机序列里。
在接收机里，信号用相关器加以分离，这种相关器只接收选定的二进制序列并压缩其频谱，凡不符合该用户二进制序列的信号就不被压缩其带宽。
结果只有有用信号的信息才被识别和提取出来。
2.乒乓效应
手机接收到多个导频信号，而且导频信号的强度相近，交替占优，促发手机在各个导频信号间频繁切换。
五、问答题(共35分)
1、主机功率增益指的是什么？单位常用什么表示？测量的方法？（6分）
答：主机功率增益（G）：指主机输出功率与输入功率的比值。
单位常用dB表示。
测量方法：将主机设备（放大器）衰减设为0，输出功率（dBm）减输入功率（dBm）的值，（保证设备没有达到饱和ALC状态）
2、从传输形式上，直放站分为无线、光纤、移频三种，请列举这三种直放站各自的主要应用优势和使用受限的因素。
（8分）
无线优势：简单、灵活，使用范围广，成本低。
受限：容易受干扰，通话质量一般，注意收发天线的隔离，防止自激，不易实现全覆盖。
光纤优势：工作稳定，链路可靠，覆盖效果好，链路损耗小；适用于长距离、大面积覆盖，不会自激，可实现全向覆盖。
受限：因为是有线传输，光路铺设受限；注意光缆过长，造成时延过大带来的影响。
移频优势：无隔离要求，可实现全向覆盖，可有效避免信号传输过程中，干扰问题带来的影响；话音质量较好。
受限：成本高，收发天线必须可视。
3、为什么3G系统对比2G系统更需要做室内分布？（6分）
1、频点在1800-2400MHZ左右，对比2G的900MHZ频点，空间损耗及穿透损耗大4倍以上，阴影效应更突出。
2、3G系统主要是以视频电话、多媒体等数据业务为主，数据业务发生的地点80%以上在室内部分，且对系统的误码率及信噪比等质量指标要求更高。
4、干放和功放有什么不同？
①作用不同：干放是用来功率补偿
功放是用来功率提升
②输入功率不同：干放输入0dBm （最佳状态）
功放输入23dBm（最佳状态）
③输出功率不同：干放输出30dBm
功放输出40～43dBm
④增益不同：干放上行30dB 下行30dB
功放上行10dB左右下行20dB左右
5、某无线GSM直放站开通时，基站输出为43dBm，直放站近端输入信号为-40dBm。
若测得近端设备的输出上行底噪为-35dBm，则进入基站的上行噪声为，是否存在干扰？如何解决？（10分）
空间链路的插入损耗为43-(-40) = 83dB
则进入基站的上行噪声为-35-83 = -118dBm
存在干扰。
进入基站低噪小于-121时，基站无干扰。
-121-（-118）=-3 dB；即把上行低噪放衰减3dB，即可解决。