★员工安全教育★
员工安全教育培训内容
员工安全教育培训内容一、安全意识教育。
员工安全意识是安全管理的基础，公司应该通过各种形式的宣传教育，提高员工对安全的重视程度。
安全意识教育内容包括但不限于，安全意识的培养、安全意识的重要性、安全意识与工作效率的关系等。
二、安全操作规程。
公司应当制定并不断完善安全操作规程，明确各项工作的安全操作流程和规范。
员工应该接受相关的安全操作培训，了解和掌握各项操作规程，并严格按照规程执行工作。
三、事故应急处理。
员工应该学习基本的事故应急处理知识和技能，包括但不限于，火灾逃生、急救措施、紧急疏散等。
公司应该定期组织员工进行应急演练，提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。
四、职业健康知识。
员工应该了解自己所从事工作的职业健康知识，包括但不限于，职业病防护、工作环境卫生、职业防护用品的正确使用等。
公司应该定期组织职业健康知识的培训和宣传，提高员工对职业健康的重视程度。
五、安全生产法律法规。
员工应该了解国家和公司关于安全生产的法律法规，严格遵守相关规定，做到“知法懂法、守法用法”。
公司应该组织相关人员对法律法规进行解读和培训，确保员工对法律法规的理解和遵守。
六、安全文明生产。
公司应该倡导安全文明生产的理念，通过各种形式的宣传教育，引导员工养成良好的安全生产习惯和文明生产态度。
员工应该自觉遵守安全生产规章制度，互相监督、互相提醒，共同营造良好的生产环境。
七、安全责任制度。
公司应该建立健全安全责任制度，明确各级管理人员和员工在安全工作中的责任和义务。
员工应该了解自己在安全工作中的责任范围和具体内容，承担起相应的安全责任。
八、安全教育考核。
公司应该定期对员工进行安全教育考核，检验员工对安全知识的掌握程度和安全操作的规范程度。
对于考核不合格的员工，应该及时进行补救培训，并加强日常安全管理。
总结。
员工安全教育培训内容的质量和效果，直接关系到企业的安全生产和员工的生命财产安全。
公司应该高度重视员工安全教育培训工作，不断改进和完善培训内容和方式，确保员工安全教育培训工作的全面覆盖和有效实施。
员工个人安全教育培训
一、引言安全是企业发展的基石，员工个人的安全意识、安全技能和安全行为是企业安全文化的核心。
为了提高员工的安全意识，增强安全技能，规范安全行为，确保企业安全生产，特举办本次员工个人安全教育培训。
希望通过本次培训，使每位员工都能够认识到安全的重要性，掌握必要的安全知识和技能，为企业的安全稳定发展贡献力量。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 使员工掌握基本的安全知识和技能，提高自我保护能力。
3. 规范员工的安全行为，降低事故发生率。
4. 增强团队协作意识，共同维护企业安全稳定。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及企业规章制度（1）国家及地方安全生产法律法规；（2）企业安全生产规章制度；（3）员工安全生产责任。
2. 安全生产基础知识（1）安全生产的定义及意义；（2）安全生产的基本原则；（3）安全生产的基本要求；（4）事故的分类及原因分析；（5）事故的预防及处理方法。
3. 安全操作技能（1）个人防护用品的使用；（2）常用工具、设备的安全操作；（3）紧急情况下的应急处理；（4）火灾、触电、中毒等事故的预防及处理。
4. 安全心理素质（1）安全心理素质的重要性；（2）如何培养良好的安全心理素质；（3）如何应对工作中的心理压力。
5. 安全文明生产（1）文明生产的基本要求；（2）文明生产对安全生产的影响；（3）如何营造良好的安全文明生产环境。
6. 安全事故案例分析（1）典型安全事故案例分析；（2）事故原因分析及预防措施；（3）事故教训及启示。
四、培训方法1. 讲座法：邀请专业人士进行专题讲座，使员工了解安全生产的基本知识和技能。
2. 案例分析法：通过分析典型安全事故案例，使员工深刻认识到安全的重要性。
3. 实操演练法：组织员工进行安全操作技能演练，提高员工的实际操作能力。
4. 互动交流法：鼓励员工积极参与讨论，分享自己的安全心得和经验。
五、培训时间及地点1. 时间：根据实际情况安排，一般为期一天。
员工安全职责及日常安全教育
员工安全职责及日常安全教育员工安全职责及日常安全教育安全学习，从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。
安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就，而是动态的、长期的坚持。
各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用管理标准。
企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保人员“四不伤害”。
下面我们一起来看员工安全职责及日常安全教育有哪些？员工安全职责1、参加安全活动，学习安全技术知识、严格遵守各项安全生产规章制度，做到严格执行化工部关于安全生产的41条禁令及本企业规定的“安全生产管理十不准”确保生产的正常、稳定和安全。
2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备及安全设施是否齐全完好，做到交接清楚，然后才能签字。
3、精心操作，严格执行工艺规程，遵章守纪，做到“三懂、四会”（懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材）有关记录清晰、真实、整洁。
4、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中出现异常情况，做到处理及时、果断。
应杜绝各种玩忽职守职守，弄虚作假行为的发生。
5、认真维护保养设备，发现缺陷时应立即消除，并做好记录；保持作业场所的整洁干净，做到文明生产。
6、在自已不违章作业的同时，劝阻或制止他人违章作业，在拒绝违章指挥的同时、及时向上级领导报告。
在作业过程中，努力做到“四不伤害”。
日常安全教育企业应开展班组安全活动，做好基本功训练。
安全活动应有针对行、科学性。
做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。
班组活动学习的内容：1、学习过和政府的有关安全生产法律法规；2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；3、讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；5、开展岗位安全技术练兵、比武活动；6、开展查隐患、反习惯性违章活动；7、开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录象；8、熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施、9、其他安全活动。
新员工入职安全教育
新员工入职安全教育
作为新员工入职时，安全教育是非常重要的，它能帮助你了解公司的安全政策和规定，并提供一些基本的安全知识，以确保你在工作中的安全。
下面是一些建议的入职安全教育内容：
1. 公司安全政策和规定：了解公司的安全政策和规定，包括如何报告事故和紧急情况，以及遵守相关规定的重要性。
2. 火灾逃生知识：学习公司的火灾逃生计划和紧急出口位置，了解如何正确使用灭火器，并知道在发生火灾时应该怎么做。
3. 急救知识：学习基本的急救知识，包括如何处理伤口、扭伤、烧伤等常见的伤害情况，并了解公司提供的急救设施和急救人员的联系方式。
4. 个人防护装备：了解工作环境中需要使用的个人防护装备，如头盔、安全鞋、耳塞等，并学习如何正确佩戴和维护这些装备。
5. 电脑和互联网安全：学习公司的电脑和互联网使用规定，包括如何保护个人信息和
公司数据安全，如何识别和防范网络诈骗等。
6. 身体健康和工作环境：了解公司的工作环境，包括如何正确使用工作设备、避免常
见工作伤害等。
同时，还应该了解公司提供的身体健康和心理健康服务。
7. 紧急情况联系方式：了解公司的紧急情况联系方式，包括急救电话、安全管理员联
系方式等。
以上只是一些入职安全教育的基本内容，具体内容和重点会根据不同公司和行业有所差异。
作为新员工，你应该积极参与入职安全教育，并不断关注和遵守公司的安全要求，与公司共同营造一个安全的工作环境。
员工安全教育培训内容
员工安全教育培训内容一、安全意识培训。
员工安全意识是保障企业安全生产的基础。
在安全意识培训中，我们将重点介绍企业安全生产的重要性，以及员工在工作中应该如何正确对待安全问题。
通过案例分析和实际事例，让员工深刻认识到安全意识的重要性，培养员工对安全问题的警惕性和责任感。
二、安全操作规程培训。
安全操作规程是企业安全生产的重要保障。
在培训中，我们将详细介绍各项设备的安全操作规程，包括设备操作流程、安全防护措施、应急处理方法等内容。
通过模拟操作和实地演练，让员工掌握正确的操作方法，提高工作中的安全意识和操作技能。
三、应急预案培训。
应急预案是企业突发事件处理的重要指导文件。
在培训中，我们将详细介绍企业各类突发事件的处理流程和方法，包括火灾、事故、自然灾害等。
通过模拟演练和实际案例分析，让员工了解应急预案的重要性，掌握正确的应急处理方法，提高员工在突发事件中的应对能力。
四、安全生产知识培训。
安全生产知识是员工必备的基础知识。
在培训中，我们将介绍各类安全生产知识，包括安全生产法律法规、安全生产标准、安全生产常识等内容。
通过案例分析和互动讨论，让员工全面了解安全生产知识，增强安全意识，提高安全生产能力。
五、安全设备使用培训。
安全设备的正确使用是保障员工安全的重要环节。
在培训中，我们将重点介绍各类安全设备的正确使用方法和注意事项，包括防护用具、紧急救援设备等。
通过实地演练和模拟操作，让员工掌握正确的安全设备使用方法，提高工作中的安全防护能力。
六、安全责任落实培训。
安全责任落实是企业安全生产的重要保障。
在培训中，我们将强调企业安全责任的重要性，明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务。
通过案例分析和实际事例，让员工深刻认识到安全责任的重要性，落实安全责任，共同维护企业安全生产的稳定和持续发展。
七、安全文化建设培训。
安全文化建设是企业安全生产的长久之计。
在培训中，我们将重点介绍企业安全文化的内涵和要求，倡导员工树立安全第一的思想，培养良好的安全行为习惯。
员工的日常安全教育内容
员工的日常安全教育内容
员工的日常安全教育内容应根据具体的工作环境和需求来确定，以下是一些常见的安全教育主题和内容：
1. 消防安全：介绍消防设施的使用方法、火灾的预防和应急处理措施，提高员工对消防安全的重视和应对能力。
2. 交通安全：强调交通安全规则，提醒员工遵守交通规则，注意出行安全，避免交通事故的发生。
3. 安全生产：根据工作性质和特点，介绍相关的安全生产知识和操作规程，确保员工掌握安全操作技能，预防生产事故的发生。
4. 人身安全：强调人身安全的注意事项，如避免遭受暴力、防止被盗等，提高员工的安全防范意识和能力。
5. 网络安全：加强网络安全意识教育，提醒员工注意个人信息保护、防范网络诈骗等，确保网络安全。
6. 环保意识：培养员工的环保意识，介绍环保法规和环保知识，鼓励员工积极参与环保工作。
7. 急救知识：培训员工掌握基本的急救知识和技能，如心肺复苏、止血等，以便在紧急情况下能够及时采取正确的急救措施。
除了以上内容，还可以根据实际情况增加其他安全教育主题和内容，如防灾减灾、食品安全等。
同时，安全教育应该定期进行，并配合实际演练和考核，确保员工真正掌握安全知识和技能，提高企业的整体安全水平。
企业员工安全教育（三篇）
企业员工安全教育在现代化大生产中，随着科学技术的进步，机械化、自动化、程控、遥控操作越来越多。
一旦有人操作失误，就可能造成厂毁人亡。
人员操作的可靠性和安全性与这个人的安全意识、文化意识、文化素质、技术水准、个性特征和心理状态等都有关系。
可见，提高职工的安全文化素质是预防事故的最根本措旋。
企业普通员工的安全教育是企业安全教育的重要部分。
1．企业普通职工安全教育的知识体系企业的安全教育是安全生产三大对策之一，显然它对保障安全生产具有必要的意义。
企业职工安全教育的目的是显而易见的，主要是训练职工的生产安全技能，掌握安全生产的知识和规律。
以保证在工作过程中提高工效、安全操作。
安全生产的需要决定了职工安全教育的知识体系。
对于职工的安全教育内容除了包括方针政策教育、安全法规教育、生产技术知识教育外，还需要如下知识。
(1)一般安全生产技术知识教育：这是企业所有职工都必须具备的基本安全生产技术知识。
主要包括以下内容：①企业内的危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；②有关电气设备的基本安全知识；③起重机械和厂内运输有关的安全知识；④生产中使用的有毒有害原材料或可能散发有毒有害物质的安全防护基本知识；⑤企业中一般消防制度和规则；⑥个人防护用品的正确使用以及伤亡事故报告办法等；⑦发生事故时的紧急救护和自救技术措施、方法。
(2)专业安全生产技术知识教育：专业安全生产技术知识教育是指某一作业的职工必须具备的专业安全生产技术知识的教育。
这是比较专门和深入的，包括安全生产技术知识、工业卫生技术知识以及根据这些技术知识和经验制定的各种安全生产操作规程等的教育：①按生产性质分包括：矿山、煤矿安全技术；冶金安全技术；建筑安全技术、厂矿、化工安全技术；机械安全技术；②按机器设备性质和工种分类包括：车、钳、铣、刨、铸造、锻造、冲压及热处理等金加工安全技术；木工安全技术；装配工安全技术；锅炉压力容器安全技术；电、气、焊安全技术；起重运输安全技术；防火、防爆安全技术；高处作业安全技术等；③工业卫生技术知识包括：工业防毒、防尘技术；振动噪声控制技术；射频辐射、激光防护技术；高温作业技术。
员工安全点滴教育范文
员工安全点滴教育范文一、安全管理常识1、什么是安全生产安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
2、我国安全生产的方针是什么?安全第一、预防为主、综合治理3、安全生产管理的任务是什么?3.1 贯彻落实国-家-安-全生产法规，落实安全方针。
3.2 制定安全生产的各种规程、规定和制度并认真贯彻实施。
3.3 积极采取各种安全工程技术措施，进行综合治理，保障员工有一个安全可靠的作业条件，减少和杜绝各类事故造成的人员伤亡和财产损失3.4 采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，定期检测，防止和消除职业病及职业危害，保障劳动者的身心健康。
3.5 对企业领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，提高安全素质。
3.6 对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理和上报。
3.7 推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技术与方法，深化企业安全管理。
4、什么是三大规程、五项规定?4.1 三大规程是指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装规程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》4.2 五项规定是指安全生产责任制、编制劳动保护措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理。
5、什么是“三不放过”原则国家要求企业一旦发生事故，在处理时实施“三不放过”的原则，即对发生的事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有落实防范措施不放过。
6、什么是安全生产责任制6.1 安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
6.2 这是保证安全生产的重要的组织措施。
对于生产工人的安全职责，主要是应自觉地遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全生产的意见，爱护和正确使用机器设备、工具和个人防护用品等。
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宸宇安全讲堂——员工安全教育读本
7、进入生产装置内必须戴好安全帽、 工作前应仔细检查自己的防护用品和安全用 具。 8、进入生产区后不准使用移动通讯工 具。 9、进入生产装置区、泵房、仪表操作 间、严禁擅自非职务乱动设备、阀门、电器、 仪表等设备开关及化学品。
宸宇安全讲堂——员工安全教育读本
公司内严禁吸烟！ 哪怕你比他还能耐——
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6、未办理设备检修作业票，严禁拆卸使用的 与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。
7、未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。
二、人身安全 十大禁令
8、未办理施工破土作业票，严禁破土施工。
9、严禁使用防护装置不完好的设备。
10、设备的转动部件，在运转中严禁擦洗或拆卸。
都不行！！！
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10、进入厂区不准随意到与自己工作 无关的地方，以防发生意外。 11、厂区各处配置的消防设施，消防 器材、气体防护器材非火警或事故状态下 不许乱动。 12、大型设备起吊现场无关人员不得 进入，起吊架下严禁站人。
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13、外来参观人员必须由厂方接待人员陪 同，携挂参观证，按指定路线参观，乘坐的车 辆禁止驶入厂区内，遇有异常情况，由陪同人 员统一指挥撤离厂区。 14、在厂内行走不得踩踏管线，并注意下 水井和阀井，以防跌伤。 15、进厂机动车辆必须安装合格的阻火器， 时速限定在15公里/时以下，确因工作需要必须 进入装置、罐区者，需办理审批手续方可进入。
1、外来人员未经准许不得入厂（没 有接受安全教育、不准进入限定区域）。 2、严禁携带香烟、火种以及任何易 燃易爆物品入厂，厂内严禁吸烟，各种用 火必须按规定办理手续。 3、未办理安全作业票证不准进行各 类施工和作业。
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4、不准穿带铁钉，高跟鞋和易起静电服 装进入易燃易爆区，以防产生静电火花。 5、严禁用汽油、煤油、溶剂油擦洗衣物、 工具、设备和地板。 6、严禁用石子或铁器敲打设备和管线， 进厂后不得随意进入生产装置、不得随意进 入打开的设备、容器、下水井、以防发生危 险。
8、必须有抢救后备 措施。
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第三章 安全生产知识
化工生产和其它工业生产一 样，要保障安全。由于化工生产 的原料，产品和中间产物中易燃 易爆者甚多，所以化工生产中引 起火灾，爆炸、中毒等事故的可 能性要比其它部门多。因此，对 化工企业来说，安全生产就显得 更为突出。
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3、生产安全事故按事故发生的原因可
分为：责任事故和非责任事故；按事故造 成的后果可分为：人身伤亡事故和非人身 伤亡事故。
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三、危险物品和重大危险源
1、危险物品是指易燃易爆物品、危险化学 品、放射性物品等能够危及人身安全和财 产安全的物品。 2、重大危险源是指长期地或者临时地生产 、搬运、使用或者储存危险品，且危险物 品的数量等于或者超过临界量的单元（包 括场所和设施）。
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第二节 从业人员的安全教育与培训
对从业人员进行安全生产教育和培训， 是生产经营单位必须承担的法定义务。 通过安全教育培训，从业人员要达到以 下要求：
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一是具备必要的安全生产知识。 二是熟悉必要的安全生产规章制度和 操作规程。 三是掌握本岗位的安全操作技能。
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一、 化 工 生 产 中 的 事 故 与 伤 害
2、化工生产中职工易受的伤害 生产中职工所受的伤害指两方面 内容：一是伤、二是害。伤指的是由 于突然事件使职工身体受伤害。例如 烧伤、冻伤、轧伤、撞伤和触电等。 害指的是有害的工作环境对职工身体 造成的危害与防害，即有突然短期的 受害又有长期的受害，例如急性中毒， 慢性中毒、窒息和某些职业病，职工 受伤害严重时却可致命。
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三、防火防爆十大禁令
1、严禁在厂内任何 地方吸烟，严禁私自携带 香烟、火种和易燃易爆， 有毒、易腐蚀物品入厂。 2、严禁未按规定办 理用火作业票在厂内进行 施工用火或生活用火。 3、严禁穿易产生静 电的服装进入防爆管理场 所。
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4、严禁穿带有铁钉 的鞋进入防爆管理场所。 5、严禁用汽油等易 挥发溶剂擦洗设备、衣服、 工具及地面等。 6、严禁未经批准的 各种机动车辆进入防爆管 理场所。
宸宇安全讲堂——员工安全教育读本 二、事故与生产安全事故
1、事故是指人们在实现其目的的行为
过程中，突然发生的，违背人们原来意志 的，并使其有目的的行为暂时或永远终止 的意外事件。
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2、生产安全事故是指生产经营单位在生产 经营活动（包括与生产经营有关的活动） 中突然发生的，伤害人身安全和健康或者 损坏设备设施或者造成经济损失的，导致 原生产经营活动（包括与生产经营活动有 关的活动）暂时中止或永远终止的意外事 件。
第一节 概 述
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一、 化 工 生 产 中 的 事 故 与 伤 害
1、化工生产中的事故 一般把工业生产中突然发生的破坏 性事件称为事故，按其危害对象分 为设备事故，工艺事故和人身事故： （1）设备事故：其主要后果 是造成设备的报废或损伤。如烧坏 电动机、烧坏炉管，泵损坏以及压 缩机气缸爆炸等。
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二、从业人员承担的安全生产义务
1、遵章守规、服从管理的义务； 2、佩带和使用劳保用品的义务； 3、接受培训、掌握安全技能的义务； 4、发现事故隐患及时报告的义务。
宸宇安全讲堂——员工安全教育读本 第二章 公司有关安全生产 管理制度、规定
宸宇安全讲堂——员工安全教育读本 一、入厂安全须知
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一、 化 工 生 产 中 的 事 故 与 伤 害
（3）人身事故：其主要后果使人体伤 害、致病、致残或丧命。如机器轧伤、触 电、急性中毒、酸碱烧伤等。 另外，还可按其造成损失的大小或对 人的伤害程度分为一般事故，重大事故和 特别重大事故。对于那些使人重伤致残或 引起死亡的事故，以及造成物质损失很大 或影响范围很广的事故，又称为恶性事故。 有些事故，人和物同时遭受损失，如设备 爆炸使人致伤，发生火灾使人、设备、厂 房和物料同时受到损害等等，这类事故统 称为综合性事故。
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虽然我是一条鱼，可是我也想安全的呼吸
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1、安全教育考核不合格者， 严禁独立上岗操作。 2、不按规定着装或班前饮酒者， 严禁进入生产或施工区域。
二、人身安全 十大禁令
3、未按规定穿戴劳动保护用品， 严禁进入生产或施工现场。 4、未办理高处作业票及不系安全带者， 严禁进入高处作业。 5、未办理有限空间作业票者， 严禁进入有限空间作业。
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1、必须申请、办票 、并得到批准。 2、必须进行安全、 可靠、有效隔绝。
3、必须切断动力电、并 使用安全灯具。 5、必须按时间要求进行 安全分析。
6、必须佩戴规定的 七、进入容器、 防护用具。
设备的 八个必须
7、必须有人在容器、设 备外监护、并坚守岗位
4、必须进行置换、 通风。
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第三节 从业人员的安全生产权利与义务
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一、从业人员享有的安全生产权利：
1、事故工伤保险和伤亡求偿权； 2、危险因素和应急措施的知情权； 3、安全管理的批评检控权； 4、拒绝违章指挥和强令冒险权； 5、紧急情况下的停产作业和紧急撤离权。
在班前、班上不准喝酒。
不准用汽油等易燃液体擦洗 设备、用品和衣物。 不按规定穿戴劳动保护用品， 不准进入生产岗位。
未办理高空作业票，不戴安全帽、安全 带、脚手架、跳板不牢、不准登高作业。
顶上不固定好跳板、不准作业。
未安装触电保护器的移动式 电动工具、不准使用。 未取得安全作业证的员工，不准独立 作业，特殊员工未经取证，不准作业。
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员工安全教育读本
Email:nx.zhouyi@
安全教育培训课件 周 毅
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尊 重 别 人！ 尊 重 自 己！
上课期间 请将手机调成静音状态！ 严禁吸烟！
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1
2 3
《安全生产法》基础知识
公司有关安全生产管理制度与规定
安全生产知识
4
案例分析
宸宇安全讲堂——员工安全教育读本
宸宇安全讲堂——员工安全教育读本
第一章 《安全生产法》基础知识
第一节
名词解释 名词解释
安全生产： 安全生产是指在生产经营活动中，为避免发生造 成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防 和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产 经营活动得以顺利进行的相关活动。
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16、拉运货物的车辆必须按指定路线 行驶，严禁货运车辆和特种机械车辆在禁 止行驶的路线上行驶，严禁各种车辆在厂 区乱倒垃圾，排放易燃易爆有毒化学危险 品，污染环境。 17、严禁电动自行车和摩托车进入生 产区。 18、进入厂区所有人员均应自觉遵守 本公司安全规章制度，接受各级安全人员 和消防人员的忠告。
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7、严禁就地排放易燃、易爆物料及其 它化学危险品。 8、严禁在防爆管理 场所使用非防爆设备、 器材、工具。 9、严禁堵塞消防通 道及随意挪用或损坏消 防设施。 10、严禁损坏厂内 各类防火防爆设施。
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