职场里不要太显露自己聪明
鬼谷子识人术：成大事者，都深藏这3个特征，不会轻易告诉别人
鬼谷子识人术：成大事者，都深藏这3个特征，不会轻易告诉别人俗话说：“害人之心不可有，防人之心不可无，逢人且说三分话，未可全抛一片心。
”做一个深藏不露的人，才能避免招惹祸患。
隐匿自己的心思，把控自己的情绪，节制自己的欲望，成大事者，都深藏这3个特征，不会轻易告诉别人，难怪很厉害！鬼谷子识人术之一：众人中不显山露水“聪明过露者德薄，才华太盛者福浅。
”一个真正的聪明人，不需要刻意去显露自己的才华，在待人接物的时候，人们自有判断。
如果为了自显其才，不分场合做了过头的事情，纵然显露了自己，同时也忽视了别人的感受，只会为自己招惹没必要的麻烦。
李嘉诚非常喜欢一副对联：发上等愿，结中等缘，享下等福；择高处立，寻平处往，向宽处行。
勤劳、多舍、少得、藏拙，这就是他为人处世的写照，也是他的成功之道，所以他才一生都有福报。
把自己的聪明才智用来彰显自己，只会惹是生非；用自己的聪明才智去帮助别人，才能赢得人心。
深藏不露的人懂得藏拙，这才是纳福之道。
鬼谷子识人术之二：遭遇挫折看得开生活中，让我们饱受煎熬的不是失败本身。
相反地，面对失败，让我们畏惧，让我们堕落，这会使我们陷入深渊，永远无法摆脱。
鬼谷子说：「得与不得，何须挂心间。
」生活中有十之八九的不如意，如果我们因为害怕遇到各种各样的困难，而在做事情的时候畏缩不前，那么就很难成功。
假如我们遇到了暂时的失败，就会失去积极进取的精神，并且开始变得低落。
因此，面对逆境时，我们选择逃避，而这将导致我们一事无成。
常言道：“知足”。
人的一生，最重要的，是珍惜自己所拥有的，而不是后悔自己得不到许多。
在经历挫折后，我们也会收获失败的教训，总结成功的经验，这些同样是非常宝贵的。
因此说，人生短暂的挫折坎坷并不可怕，越是在这种情况下，我们就越需要正视。
遇事要冷静，理性分析利弊得失，这样才能找到解决问题的办法。
如果那样的话，好运将会慢慢降临。
鬼谷子识人术之三：面对横逆能够忍辱负重人生不如意事十之八九，从来不会有一帆风顺的日子。
如何在工作中保持低调
如何在工作中保持低调为了在工作中有所发展，我们需要在工作中保持一定的低调。
在一个竞争激烈的工作环境中，过于张扬可能会导致我们与同事之间的关系出现问题，对事业发展产生不良影响。
为了避免此类情况的发生，本文将为您介绍如何在工作中保持低调。
一、尽量避免过多的表现在工作中，我们会希望尽可能地表现自己的能力和优点，但是过度表现可能会给同事带来一种压迫感。
强调自己的亮点和优势本身并没有错，但是我们要学会把握分寸。
在工作中，不要过于张扬、不要在同事面前炫耀或感到自己特别了不起。
不管你在工作中表现多么优异，都可以让事实证明一切。
当你做得越好，自然会被人所赞赏和认可。
二、遇到问题，不要太过于自信在工作中，我们有时会遭遇到各种各样的问题，不管是大事小事都会让人感到窘迫和尴尬，这时候我们不要过于自信，可以适当地寻求同事的意见和建议。
在这个过程中，我们可以展现出自己的职业素养，表现出勤奋、有责任心、有判断力等优点。
三、不要主动插手公司的机密在公司的工作中，我们有时候会接触到许多机密信息，这些信息在保密性方面是有安全要求的，我们不应该主动插手。
如果我们不慎泄露了机密信息，不仅会造成经济的损失，还会让我们失去公司的信任。
因此，对于这些信息，我们应该尽可能的保护可口，不要轻易地与其他人分享。
四、避免公开自己的个人信息在工作中，我们不应该太张扬自己的个人信息，因为这些信息可能会被工作中的同事所利用。
如果我们在同事之间流传了一些私人信息，那么可能会对我们产生不良的影响。
因此，我们应该保持谦虚和低调。
在工作中不必过多展现自己的私人信息，普普通通的人也会在工作中有所发展。
五、与同事建立良好的关系在工作中，我们需要建立良好的人际关系，与同事沟通交流。
这不仅可以增加同事之间的合作和互信，还可以增加个人在公司的影响力。
与同事建立良好的关系，可以让自己在公司中处于一个良性的状态，让我们拥有更多的机会。
最后，工作中保持低调不是表现自己不配，而是让我们更好地处理好人际关系，增加自己的影响力和发展空间。
职场爱情的经典语录
职场爱情的经典语录职场爱情的经典语录职场爱情的经典语录11、艰难窘迫无奈，相信这是现在不少年轻人初入职场时的切身感受。
不仅仅是自身价值被低估的问题――寒窗苦读十几年，甚至无法换回一份可以养活自己的收入，内心的煎熬和痛苦可想而知。
2、我相信读过这篇文章的人也会和这位大学生一样，有着自己的伟大抱负，但是大学四年下来，你有没有想到，要实现这些目标，你的资本是什么？对于很多已经身在职场的朋友而言，你晋升的资本又是什么？3、马丁你只有分，却非说自己分这分的水分，会被职来职往的达人榨得干干净净。
真实，无论在舞台上还是职场上，都很重要。
4、职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。
5、俗话说千里马常有，伯乐不常有。
为什么我的能力老板总是看不到？升职，加薪怎么永远轮不到我？现在有如此抱怨的职场人比比皆是。
因为总是带着如此的心情工作，怨天尤人，打不起精神。
老板就更加忽略你的存在。
本期话题就来教会你，如何让你怀才能遇，甚至无才也能遇。
6、在职场中用什么方式说话远比你说什么重要。
当着别人的面指出别人的错误是不礼貌的行为，我们要学会在尊重别人的同时，又很好的表现自己，努力达到双赢的局面。
"7、马小虎我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。
就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。
8、职场中你不该做的三件傻事不要在上司面前眩耀你的专长重要的不是你有什么样的专长，而是你的专长有没有发挥的机会不要眩耀你的聪明，要在意上司能不能采纳你的想法不要眩耀你的功劳重要的不是自己有没有功劳，而是你的上司有没有功劳。
9、为什么在职场中，许多人的职位不断得以晋升，薪酬待遇以及个人能力不断能够提高，个人价值不断得以实现？而另一些人则是相反的停滞不前甚至在退步？很大程度上在于没有明确的和得到职场人自己确认的目标。
所谓“人无远虑，必有近忧”，或许对于一些“当一天和尚撞一天钟的人而言”他们只求的是学佛学道，只尽义务而无视责任，并没有用心参禅悟道，他们就永远当不了“住持或方丈”。
聪明的职场高手教你“大智若愚”
E心理探秘GRAND GARDEN OF SCIENC职场相处是一件复杂的事情,而很重要的一步是要学会“难得糊涂”。
你懂得装傻,在工作中学会隐藏自己的视力,不炫耀,也不乱反驳,让你在职场中赢得好人缘。
真正聪明的职场高手,是大智若愚。
1.锋芒不可太露在职场中,你不露锋芒,可能永远得不到重任,而锋芒太露易遭嫉恨。
所以才华显露要适可而止,既有效地保护自我,又能充分发挥自己的才华。
在职场中最重要的技巧就是适时“装傻”:不露自己的高明,更不能随便纠正对方的错误。
职场中“小人”有的是,正所谓明枪易挡,暗箭难防。
2.吞下委屈,化为动力职场上的确有不辨是非的时候,作为职员,工作中受点委屈是很正常的事。
此时,与其在那儿怨天尤人,不如学会化委屈为动力,因为还有比委屈更为重要的事,比如您在职场的生存和发展。
上司批评你“工作是怎么做的?看看小王的设计多精彩”。
可有谁知道小王是剽窃了你的创意,没有揭穿的证据,那你就更加努力吧,这就成为你更加出色的反动力。
正所谓吃亏是福。
3.小事糊涂,正事清醒在职场中,要正事聪明些,小事糊涂些。
正事就比如本职工作、领导交办、公司目标等;或是自己的正事,如合同、薪水、待遇、升迁等,这些事都需要清楚些。
对自己的工作一定要清楚,不能含糊,“大概、可能、好像”尽可能不要说;在处理人际关系上,变数很大,非常微妙,还是做和事佬、少表态,不背后议论他人,难得糊涂些好了。
聪明的职场高手教你“大智若愚”到抽屉里或者立刻处理掉。
(4)重复这些动作,一直到清空那个“堆”。
那些小饰品都处理掉,你的办公桌上应该只有你的电脑、你的收纳箱,或者还有一个笔记本,家庭照片可以放但是不要放太多。
(5)从现在开始,把所有东西都放到你的收纳箱中,然后,每天至少一次,通过上面的步骤来处理这些东西。
8、清理收件箱的邮件这将和清理你的办公桌一样,给你带来愉悦的心情。
你的电子邮件收件箱总是塞满了很多已读和未读邮件?那是因为你没有立即处理它们而造成的。
职场上越厉害的人越懂得隐藏这4点一针见血一鸣惊人
职场上越厉害的人越懂得隐藏这4点一针见血一鸣惊人在职场竞争激烈的环境中，想要脱颖而出并取得成功，需要具备许多技巧和智慧。
其中一个重要的方面就是懂得隐藏自己的优点和实力，让人们在关键时刻产生惊艳的效果。
那么，职场上越厉害的人是如何做到这一点的呢？下面，我将分享四个隐藏实力的方法，帮助你在职场中一针见血、一鸣惊人。
第一点：保持低调在职场上，有时候过分的张扬和夸夸其谈并不能赢得他人的认同和尊重。
相反地，聪明的厉害人会选择保持低调，将实力隐藏在背后。
他们懂得控制自己的情绪和言行，不会过分吹嘘自己的成就和能力。
在团队合作中，他们默默地付出并专注于工作的细节，而不是大肆宣扬自己的功绩。
这样的低调行为不仅能够赢得他人的尊重，还能够减少嫉妒和争议，为自己的发展创造更好的机会。
第二点：保持神秘感职场上的厉害人物往往都善于保持一定的神秘感，不将自己的一切都展示给别人。
他们懂得掌握信息的尺度，只适时地透露一些关键信息，让人们对他们保持好奇和敬畏之心。
这种神秘感不仅能够让他们保持神秘感，也能够在重要时刻起到出其不意的效果。
有时候，保持一定的距离和不透露全部底牌，能够让自己在关键时刻获得更多的议价能力和竞争优势。
第三点：善于隐藏技巧和知识除了实力和能力外，职场上的厉害人还通常会隐藏自己的技巧和知识。
他们理解到，过分展示自己的技巧和知识可能引起别人的嫉妒和敌意，甚至会被视为对手。
因此，他们会选择在合适的时候、适当地分享自己的经验和见解，同时鼓励和帮助他人成长。
他们知道，隐藏并不意味着不展示，而是要在适当的时机和场合展现自己的实力，让人们惊叹不已。
第四点：培养良好的人际关系职场中的厉害人物都知道，一个人的成功并不仅仅取决于个人的能力和实力，还有人脉和人际关系的支持。
因此，他们会投入时间和精力来培养和维护良好的人际关系。
在交往中，他们善于倾听和理解别人的需求，通过帮助他人解决问题和提供支持来赢得他们的信任和尊重。
同时，他们也懂得保持适度的距离，不过分依赖他人，以免被他人利用。
做事要藏拙，做人要露怯
做事要藏拙，做人要露怯展开全文做事要藏拙，做人要露怯。
在职场中，笨和聪明，往往不是表面看到的那样。
那些公认的聪明人，在职场中的命运往往不会很好，凡事都精明，遇事不吃亏，到头来却处处受人压制，成为人们打击嫉妒的中心。
反倒是一些看起来笨笨的人，平时经常被人欺负，谁骗他都相信，可到了关键时候，这些人却永远是屹立不倒的，甚至于占尽优势。
人人都觉得聪明的往往是笨蛋，而人人觉得笨拙到极点的，恰可能是聪明人。
因为中国人的习惯就是出头椽子先烂，真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明。
而往往是职场新人，会故意装的很聪明，事事都露头，还处处想要教训人。
但在真正有巨大利益的事情出现时，聪明人和笨人却又有截然相反的表现。
平时看起来很聪明的人，在做大事时，依旧不知道收敛，一个劲的往前冲，根本就不管自己做得了做不了。
到最后，事情是做成不少，可缺点暴露的更多。
然而在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。
一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果，所以这种聪明人自以为只要做事情，就可以不计后果的做法，到最后只能令自己头破血流。
而平时的笨人却不同，他们在做事的时候不冒进，不贪功，首先考虑的是安全。
所以他们在做事时第一任务是藏好自己的缺陷，不让缺点暴露，即使事情做不好，也不会坏在自己的手中。
于是笨人们就立于不败之地，他们不需要做成什么，只要看着聪明人一个个倒下就可以。
1、笨蛋比聪明人更聪明。
经常提及，在职场中，看起来聪明的人往往不会很成功，他们会受打压，他们会换工作，他们会跳槽。
几年以后，折腾了一圈的聪明人回头看时，发现从前自己瞧不上眼的笨蛋们都已经登上高位，成为聪明人仰望的对象了。
聪明和笨都是相对而言的，每个人的标准不同。
你们在职场中公认的聪明人，只是聪明浮于表面，让大家都看出来而已。
让所有人都见识自己的聪明，在职场上并没有太大的好处。
因为对老板而言，聪明不代表有能力。
对上司而言，聪明代表着难管。
而对同事而言，聪明代表着压力。
7个做人的心计
7个做人的心计一、聪明外露，不如智慧深藏：做个糊涂的精明人1、韬光养晦，大智若愚：当你以弱者的形象出现在人们面前的时候，你不但不会引起人们的戒心，而且还会赢得人们的同情，从而达到麻痹和迷惑敌人，取得最后成功的目的。
2、做个糊涂的精明人：有时装装糊涂（装的巧妙而不动声色），凡事不那么较真，反而会有利于做事，同时也能使场面更圆满。
锋芒太露易遭嫉恨，更容易树敌。
“扮猪吃虎”：“若愚”到像猪一样，表面上对对方百依百顺、惟命是从使对方不起疑心，一旦时机成熟，便果断出手，一击成功。
3、示弱博同情：为人处世中，要使别人对你放松警惕，造成亲近之感，只要你很巧妙地、不露痕迹的在别人面前暴露某些无关痛痒的缺点，出点小洋相，会使人与你交往时松一口气，不以你为敌。
示弱有时还要表现在行动上，平时小名小利应淡薄些，疏远些，因为你的成功已经成为了某些人嫉妒的目标，应当分出一部分名利给那些暂时处于弱势的人。
4、巧妙的隐藏自己的实力：有才德的人要做到不炫耀，不显才华，这样才能很好的保护自己。
任何人知道了别人读不晓得的事，难免会产生一些优越感，对于这种旁人不及的优点，我们必须隐藏起来，以免招祸。
5、得意不要忘形：运气好时，切勿得意忘形，乐极生悲，必须更加积极奋发，以使自己得到更大的发展。
6、喜怒不行于色：高明的掌权者会把自己的思想隐藏起来，不让别人窥出自己的底细和想法，这样部下就难以钻空子，就会对上司感到神秘莫测，就会产生畏惧感，也不容易暴露自己的真实目的。
7、抓小放大，难得小事糊涂：不计较，糊涂处置一些不关大局的小事情；但对重要问题，原则问题就不能糊涂，该聪明时就得聪明。
8、装糊涂，问前途：许多事情，都是错综复杂，真假难辨，想要洞悉对手的种种底蕴，直来直往，往往是行不通的，有时候装装糊涂或许更能测出事实的真相。
二、把握做人的尺度：万事都要留有余地1、任何时候都要留余地：留三分余地给别人，就是留三分余地给自己。
在平时的工作与生活中，给别人留有余地，同样也是一种帮你成功的美德。
如何在职场中发挥自己的聪明才智
如何在职场中发挥自己的聪明才智在职场中，我们经常会发现一些人在工作中表现出色，受到了领导和同事的赞扬和尊重。
他们似乎拥有一种独特的聪明才智，总是能够在工作中展现出卓越的能力和智慧。
事实上，聪明才智并不是天生的，它可以通过学习和实践来提升。
本文将介绍一些方法，帮助您在职场中发挥自己的聪明才智。
一、提高自己的业务能力职场上最基本的要求就是具备优秀的业务能力。
只有掌握了专业知识和技能，才能更好地完成工作。
因此，我们应该不断学习和提高自己的业务能力。
可以通过阅读相关书籍、参加培训和课程、与同行交流等渠道来获取更多的知识和技能。
此外，在日常工作中，我们还应该注重技能的实践和总结。
在实践中，我们会遇到很多问题和挑战，这是一个极好的机会来检验自己的能力和思维方式。
在总结中，我们需要深入剖析自己所做的事情，找出其中的优点和不足，这样才能更好地提高自己的能力。
二、展现自己的优势在职场中，每个人都有自己的优势和擅长领域，我们需要找到自己的优势，并在工作中加以展现。
比如，如果你擅长沟通和协调，可以在协调团队和处理矛盾方面发挥自己的作用。
如果你擅长分析和处理数据，可以在数据分析和预测方面发挥自己的优势。
只有充分发挥自己的优势，才能更好地完成工作。
在展现自己的优势时，我们还应该注意到一点，那就是与团队协作。
在团队中，每个人都有自己的优势和特点，我们应该互相协作和借鉴。
在工作中，可以通过交流和合作来发挥自己的优势，并帮助团队达成共同的目标。
三、不断学习和积累经验职场上需要不断学习和积累经验，只有这样才能更好地适应变化和前进。
因此，我们应该保持饥渴的学习精神，不断汲取新的知识和技能，并在工作中加以实践。
通过丰富的经验积累，我们会更加成熟和自信，也更容易解决工作中的问题。
除了学习和积累经验，我们还应该注重思考和反思。
只有在思考中，我们才能更好地认识自己和工作环境，并找出问题的解决方案。
在反思中，我们可以总结过去的经验，发现自己的不足之处，以及改进的方向。
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职场里不要太显露自己聪明
在职场中，笨和聪明，往往不是表面看到的那样。
那些公认的聪明人，在职场中的命运往往不会很好，凡事都精明，遇事不吃亏，到头来却处处受人压制，成为人们打击嫉妒的中心。
反倒是一些看起来笨笨的人，平时经常被人欺负，谁骗他都相信，可到了关键时候，这些人却永远是屹立不倒的，甚至于占尽优势。
人人都觉得聪明的往往是笨蛋，而人人觉得笨拙到极点的，恰可能是聪明人。
因为中国人的习惯就是出头椽子先烂，真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明。
而往往是职场新人，会故意装的很聪明，事事都露头，还处处想要教训人。
但在真正有巨大利益的事情出现时，聪明人和笨人却又有截然相反的表现。
平时看起来很聪明的人，在做大事时，依旧不知道收敛，一个劲的往前冲，根本就不管自己做得了做不了。
到最后，事情是做成不少，可缺点暴露的更多。
然而在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。
一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果，所以这种聪明人自以为只要做事情，就可以不计后果的做法，到最后只能令自己头破血流。
而平时的笨人却不同，他们在做事的时候不冒进，不贪功，首先考虑的是安全。
所以他们在做事时第一任务是藏好自己的缺陷，不让缺点暴露，即使事情做不好，也不会坏在自己的手中。
于是笨人们就立于不败之地，他们不需要做成什么，只要看着聪明人一个个倒下就可以。
1、笨人比聪明人更聪明。
经常提及，在职场中，看起来聪明的人往往不会很成功，他们会受打压，他们会换工作，他们会跳槽。
几年以后，折腾了一圈的聪明人回头看时，发现从前自己瞧不上眼的笨人们都已经登上高位，成为聪明人仰望的对象了。
聪明和笨都是相对而言的，每个人的标准不同。
你们在职场中公认的聪明人，只是聪明浮于表面，让大家都看出来而已。
让所有人都见识自己的聪明，在职场上并没有太大的好处。
因为对老板而言，聪明不代表有能力。
对上司而言，聪明代表着难管。
而对同事而言，聪明代表着压力。
你把一个有害无利的东西表达出来，只会给自己带来麻烦，而这除了能满足下自己的虚荣心之外，实在毫无好处。
而那些装笨的人就不同了，他们故意收敛锋芒，把会引发别人嫉妒的光辉都掩盖起来。
这么做，除了不会有装聪明的威胁外，还能令别人都小瞧他们，以为他们毫无威胁力。
而在职场上，这种小视恰恰是很致命的，在关键时刻，能够带来意想不到的效果。
2、无利蛰伏，有利起早。
那么，职场中聪明的“笨蛋”和真正的笨人，有什么区别呢？在平时，他们看起来完全一样，做事迟缓，发言木讷，跟他们说话半句懂半句不懂，做事情有时灵光有时不灵光。
但这两类人，却是有截然不同的区别的。
装笨的人实质聪明，是同级别人的巨大威胁，他们往往能缓慢但稳定的升迁，在任何危险时分都能安全渡过。
真正的笨人却是混吃等死，他们是真的听不懂话，也不会做事，所以他们是职场中最容易被淘汰的一类人。
因为怎么区别他们呢？关键还是看遇到事情后的不同处理。
当然，事情和事情还不一样，无关紧要的时候，两种人的反应是完全一样的，可当一个事情具有巨大的利益，或者会带来很重大的影响时，装笨的人就会有反应了。
因为这一类人，通常是在无利可图的时候蛰伏，最好隐藏的令人感觉不到有自己的存在。
而当有利可图时，则很早就谋篇布局，先给自己占好地盘。
任何有可能让他们获得好处，或者有可能伤害到他们的事情，都会令这类人跳出来。
他们也许不会冒的太起，却往往会和以往不同，变得聪明而灵活。
这就叫“趋利原则”。
3、不要和聪明人较劲，让他们去送死。
职场上的“聪明人”其实是很讨人厌的，他们不止装聪明装的厉害，而且喜好指点江山，什么事情都要拿来指导一番。
甚至是很多新人还喜欢装着有经验的样子，给职场老手们讲课。
遇到这种“聪明人”时，千万别和他们较劲。
你要想到，他们越是装聪明，就死的越快。
所以，别和他们比聪明，更别直接顶撞他们，也不要提醒他们。
你可以放任自流，甚至于可以捧他们几句，令他们的尾巴翘的更高。
当这类“聪明人”得意忘形之后，他们会逐渐成为职场的公敌，变成嫉妒的中心，到了那时，他们做什么事情都不会顺心，整个职场都会变作他们的压力。
这些人的“聪明”，实际上是送死，你和他们较劲，实质是把你自己也变成了“聪明人”，你会有同样的结果，可能更糟糕。
而你顺着他们，捧着他们，其实是加快他们被淘汰的进程。
不管什么时候，说好话都是对自己有好处，对别人无益处的，所以多说无妨。
4、安全比胜利更重要。
为什么职场中的“笨人”比“聪明人”更长久呢？这是由职场的本质决定的。
人们总以为，职场是个走秀场，比的是谁更聪明谁更能干。
实际上，职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去。
你在走秀场里面，是可以恣意展现自我，把所有的优点都展现出来。
可是在斗兽场里，你
却需要诡诈、隐忍，你需要潜伏，因为第一个冲出去的，总归会早死，只有最后出现的，才能活的最长。
运动比赛和选秀中，靠的是胜利，所以选手需要在一瞬间把所有力量都表现出来。
而生存游戏里，比的是安全，所以不表现比表现更好，不动比动更佳。
正所谓静若处子，动若脱兔，无利蛰伏，有利起早，这才是上上之策。
5、别和人比聪明，要和他们比长命。
在职场中，如果你需要和人进行比较，那就别比聪明，更加不需要比高调，因为这都是有害无益的东西，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。
在职场中，只有比谁的命更长才有意义，因为这取决于谁更能忍耐，谁更可以潜伏。
如果仔细观察的话，你会发现，在职场中占据高位的人，往往不是最聪明的那个，而是熬的时间最长的。
他们不一定需要能力，但他们有经验。
他们不一定需要魄力，但他们有资历。
时间是一个人在职场最可怕的敌人，也是最好的武器。
为什么小人物往往能爬的更高？因为小人物毫无长处，他们唯一能做的就是忍耐，就是潜心干好手上的工作。
久而久之，聪明人跳槽的跳槽，转行的转行，同时进职场的人里，只有小人物还踏踏实实的做着。
像这种忠心耿耿，又不计得失的人，老板不升他升谁？所以到最后，你会逐渐发现，占据着高位的人都是这些不太聪明，又没什么能力的小人物。
无它，他们命长而已。