企业党员队伍思想状况调查分析及对策

活 ，又不缴纳党费 。六是个别退休党 产党员 ，立足岗位 ，带头学习提高 ，
不姑息 、迁就 ，使不合格党员 的出 口 员不愿参加组织生活 ，也不愿缴纳党 争当勤学标兵 ；带头创造佳绩 ，争 当 渠道畅通无阻 ，以更好地提高党员队
费 。调查还 发现３ ％的党员 对入党报 敬业模范 ；带头服务群众 ，争当为民 伍 的整体 素质水平 ，保持党员队伍的
开会 就躲避 ，工作任务来 了遛边。三 程 ，加强党员教育培训工作 ，对于全 缺勿滥 ，严把 “ 入 口关”。认真落实 是极个别党员入党动机不纯 ，工作责 面加强党员 队伍建设 ，进一步提升党 发展党员公示制度 ，让群众对发展党 任心 不强 ，精神 不振 ，工 作标 准不 员素质 、增强党性观念 、养成优 良作 员工作进行监督 ，确保发展党员的质 高 ，服务态度不好 ，甚 至私欲较重 ， 风具有十分重要的作用 。严格党员理 量 。建设 一 支 数量 充 足 、质 量 较 高 、
区党 员 队伍 思 想状 况 系制度 、群众举报制度等方式 ，对党
的对策
员进行全方位 的管理 和监督 ，降低党
保 持 共 产 党 员 员违法违纪率 ，维护党组织和党员在 精神较以前消弱 ，不像 以前党员那样 的先进性 ，是一个永恒课题 、永久任 群众心 目中的良好形象 。同时还要加
出 现 主 观 主 义 、个 人 主 义 和 享 乐 主 论学习和党课教育制度 ，突出理想信 结构合理的入党积极分子队伍 。疏通
义 。四是个别挂靠党员存在着既不参 念 、党性观念 和奉献精神教育 ，帮助 不合格党员的 “ 出 口关”。在处置不 加组 织 生 活 ，又不 缴 纳党 费 的 现象 。 他们提高党性修养 ，正确对待 “ 名” 合格党员 的问题上 ，严格执行党章和 五是个别辞职 、除名的职工党员 ，既 和 “ 利” ，正确看待当前腐败等社会 党 内法规 ，对民主评议不合格和群众 不按照规定接转组织关系 ，过组织生 问题 ，不忘 自己是一名光荣的中国共 测评不满 意的党员坚决予以清理 ，绝
工作地 的党组织联系 ，建立起流动党
１ ． 充 分 发 挥 党 支 部 战 斗 堡 垒 作 员信息登记制度和流动党员组织关系 我行我素。个别党员不做党组织分配 用。党 的基层组织是党全部工作和战 临时挂靠等制度 ，使他们无论走到什
的任务 ，个别的甚至不交党费 ，组织 斗 力 的基 础 。先 进 基 层党 组 织 就是 一 么地方工作 ，都有 自己的 “ 家” 。 观念淡薄 ，造成不 良影响 。四是关系 个 坚强 的战 斗堡 垒 ，一 名优 秀 共 产党 ４ ． 完善党 员考评制度。坚持做好 庸俗化 ，党 内好人主义盛行。党 内民 员就是群众 中一面鲜艳旗 帜。每个党 党员民主评议 和职工年度考核工作 ， 主生活会 ，只讲好听的，谈问题缺点 员发挥先锋模范作用 ，是党 的性质决 建立群众对党员满意度测评制度 ，使
定 的，是党章对党员 的要求 ，也是党 党员能够接受来 自广大群众的监督 。 相互 之 间 不 愿提 缺 点 、提 不 足 ，批 评 员必须履行的义务 ，党组织应结合 中 对 民主评议不合格的党员和群众的满
时 ，蜻蜓点水 ，就是谈也只是希望 ， 与 自我批评 、惩前毖后治病救人 良好 心工作深入扎实开展党员示范 岗、党 意度测评结果 ，采取适当形式进行公 的传统不存在 ，呈现出谁也不得罪的 员标兵等活动 ，组织和带领广大党员 示 、亮相 。要把开展 “ 创先争优”活
与不 是 党 员 的职 工 一个 样 ，都 是 国家 业 生 产 经 营的 发展 。
的打工仔 ，体现不出党员 、职工主人
２ ＿ 加 强 理 想信 念 教 育 。党 员 教育 章 》规定 的条件和发展党员工作 的方 翁 的荣 誉感 。二 是 个别 党 员 听 到学 习 培训 工 作是 党 的 建设 的一项 基 础 性 工 针 ，严格 党 员 发展 的 标准 和 程 序 ，宁
无所谓态度 ，加人与不入一个样。 方 面的，其 中既有社会 因素的影响 ，
对社会上当今一些负面现象不 能正确
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先 锋 ；带 头遵 纪守 法 ，争 当 自律表 先进性 、纯洁性 ，增 强党组织的创造
力 、凝聚力和战斗力 。 （ 作 者 单位 ：陕 西一棉 物 产 管
上述问题产生和存在的原 因是多 率 ；带头弘扬正气 ，争当和谐卫士。 完成党交给的任务 ，始终保持党员的 也有党员 自身原因。尤其是个 别党员 先进性和模范带头作用。
认 识 ，当个 人 利益 受 切实有 效 的措施 加强 党员 队伍 的管
到 冲击 时，便心理失 理 ，是 加强 党员 队伍 建设 的重 中之
衡 ，抱 怨 组织 、抱 怨 重 。加 强对 党员 的管 理 和 监督 ，既 要
领ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ。
做好党员Ｊ ｋ ￣ ＇ ｂ 时 内的管理 ，还要加强
二 、 加强 物 业社 八小时以外 的监督 ，通过建立家属联
发挥 先锋模 范作用 。２ ． ５ ３ ％的党员 职 务 ，要靠教育管理 ，靠内在修养和 自 强对流动党员 的管理 ，特别是停薪 留 工认为党员 的奉献意识 已消失 ，跟普 省 ，更要靠制度和机制尤其是长效机 职和外 出务工 的党员 ，应 当及时与新
通职工几乎没有什么区别 。三是组织 制的保证 。 纪律观念淡化 ，不愿接受组织约束 ，
不 良风气。
为企业 的安 全稳定 、经 济发 展做 贡 动作为长期的工作来抓 ，激发党员 的 ２ ． 个性方面 问题分析 。一是个别 献 ，通过具体 、有效的工作 ，充分发 工作热情和发挥作用的积极性 ，激发
５ ． 坚持从严把关的原则 。按 照 《 党
党员情绪低落 ，思想消极 。认 为现在 挥党员和党组织应有 的作用 ，促进企 党员保持先进性 的内动力 。