药剂科各种职责
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责一、岗位概述药剂科是医院药学部门的重要组成部份，主要负责药品的采购、配药、质量控制、药品信息管理等工作。
药剂科的工作涉及到医院内部各个科室的药品需求，需要与医生、护士、患者等多个部门进行协调与沟通，保证医院的药品供应安全、有效。
二、具体职责1. 药品采购与供应管理：- 负责药品的采购工作，与供应商进行谈判、签订合同，并确保药品的质量和价格符合要求。
- 跟踪药品库存情况，合理安排药品的进货数量，避免库存过多或者不足的情况发生。
- 监督药品供应商的服务质量，及时处理供应商的投诉和纠纷。
2. 药品配药与发药：- 根据医生开具的处方，准确配制药品，并确保药品的质量和数量符合要求。
- 负责对药品进行分类、分装和标识，确保药品的使用安全和准确性。
- 根据患者的需求，提供药品的咨询和指导，解答患者对药品的疑问。
3. 药品质量控制：- 负责药品的验收工作，对药品进行质量检查，确保药品的质量符合国家标准和医院的要求。
- 监督药品的储存和保管，确保药品的质量不受伤害。
- 定期对药品进行质量抽检，及时发现和处理药品质量问题。
4. 药品信息管理：- 负责药品的档案管理，包括药品的进销存记录、药品说明书、药品价格等信息的整理和归档。
- 维护药品信息系统，确保药品信息的准确性和及时性。
- 根据医院的需求，提供药品信息的统计和分析报告，为医院的决策提供参考。
5. 药品安全管理：- 负责制定和执行药品安全管理制度，确保药品的使用安全和合理性。
- 监督医院内部各个科室对药品的使用情况，及时发现和处理药品的安全隐患。
- 参预药品不良反应的监测和报告工作，及时处理和反馈药品的不良反应情况。
6. 药品教育与培训：- 组织开展药品知识的培训和教育工作，提高医院内部各个科室对药品的认识和使用水平。
- 定期组织药品知识考核，评估医院内部各个科室对药品知识的掌握情况。
- 参预医院内部各个科室对药品的使用指导和培训，提供专业的药品咨询和指导。
药剂科各岗位职责
药剂科各岗位职责药剂科各岗位职责如下：一、药剂科主任1.负责药物配制、药品质量控制和管理工作，保证药品安全、有效，符合国家标准和相关法律法规的规定。
2.组织制订药品质量控制管理制度和各类质量控制标准，按照制度要求进行药品质量管理和药品审评、注册等相关工作。
3.管理药剂科技术队伍，安排药品生产与管理工作，定期组织技术培训、考核和评价。
4.定期对药剂科的运行情况进行检查，发现问题及时提出整改意见和措施，加强管理。
5.参与医院指导性规章制度的制定、修订及评估工作，确保药品配制和管理符合国家标准和医院要求。
6.配合医院领导开展各项工作，积极配合相关科室和部门进行药品配合、药品储存和销毁等方面的工作。
二、药剂科副主任1.协助药剂科主任制定药品生产计划和药品质量监控计划。
2.负责药品生产过程的记录和药品质量监控结果的汇总，保证药品质量符合国家标准和相关法律法规的要求。
3.协助药剂科主任组织开展技术培训、考核和评价等工作，提高科技队伍的专业水平。
4.积极配合医院其他科室和部门，开展药物治疗方案。
5.其他药剂科主任交代的工作事项。
三、药剂师1.负责药品制剂和配制工作，保证药品安全、有效，符合国家标准和相关法律法规的规定。
2.制定药品生产计划和药品质量监控计划，协助药剂科副主任管理药品生产过程的记录和药品质量监控结果的汇总。
3.保证药品质量控制与生产过程符合国家标准要求，并参与药品审评、注册等相关工作。
4.积极配合医院各科室、部门开展药物治疗方案，保证药品使用安全。
5.提高专业技能水平，不断改进工作方法。
四、配药员1.根据处方配制药品并按规定标识、标注，确保药品质量安全、有效。
2.严格执行药品配制要求，保证药品质量符合国家标准和相关法律法规的规定。
3.认真核对和记录药品配制过程、配药信息和药品质量监控结果，定期提交汇总报告。
4.认真做好药品卫生和储存工作，日常清理药房，保证环境卫生和药品整齐有序。
5.协助药剂师提供药物治疗方案，配合医生开展配药工作，确保患者使用药品安全有效。
医院药剂科岗位职责
医院药剂科岗位职责
药剂科是医院中不可或缺的一个重要部门，负责医院内药物的选配、计量、配制、检验以及药物的使用管理等工作。
下面是药剂科常见的岗位职责：
1.药剂科主任：负责协调药剂科的日常工作，领导药剂师、药品部员工，制定药剂科的工作目标和计划，并监督其实施；管理药剂库和药品采购等工作，以确保药物的安全有效和科学合理使用。
3.药房管理员：负责药品的购置、分发和储存工作，确保药物的存储条件符合要求，在药房内设立药库和质控系统，保证药物的库存和使用情况能够随时掌握；总结药物的使用情况和库存情况，做好药物的补充和消耗预测。
4.药物检验员：负责对药物进行检验，确保药物的质量和纯度符合标准；检测药物的运输、储存和使用过程中可能引起的药品变质、污染和降解等问题，保证患者用药的安全性。
5.药剂科技术员：负责配制各类药物，根据医生开具的处方，配制出符合剂型和剂量要求的药物；按照药物的配制流程和操作规范，确保配制过程的安全性和药物的稳定性。
7.药物信息员：负责药物信息的收集、整理和传播工作；收集和评估最新的药物信息和临床研究数据，及时提供给医生和药剂师，为患者提供更加准确和有效的药物治疗信息。
8.药物管理员：负责医院的药物管理工作，包括药品的采购、库存管理、发放和清点工作，确保药物的合理使用和存储条件的安全性；编制和实施药物管理制度，制定药物使用标准和规范。
9.药品采购员：负责医院的药品采购工作，根据医院的需要和药品的质量要求，选择药品供应商并进行价格谈判；跟踪药品市场动态，及时更新药物采购计划，确保医院能够按时供应所需药品。
药剂师有哪些工作岗位职责(优秀范文18篇)
药剂师有哪些工作岗位职责（优秀范文18篇）药剂师有哪些工作岗位职责篇11.完成医院处方调配、核对、发药等工作;2.完成药品的验收入库、仓储管理、领用等工作，做好药品登记和统计工作;3.贯彻落实药房岗位责任制和工作标准，加强与医、护工作的协作与配合;4.进行定期药检、提供药物信息的工作,确保药品安全有效;5.协助做好临床药学的咨询工作，参与院内疑难病例会诊及病例讨论。
6.完成库药品、医疗器械、耗材的保管、养护工作，并定期盘点药房药品的库存总量。
7.按要求建立、执行药品、器械质量控制体系，定期检查体系的运行情况;8.完成药房的日常卫生工作;9.完成部门主管交办的其他工作。
药剂师有哪些工作岗位职责篇21、认真执行药物调配核对制度，确保用药安全;2、做好药品登记、统计、发放、查库盘存工作;3、负责检查毒性药品、麻醉药品、精神药品、贵重药品的使用管理，做好药品检查监督工作;4、经常与临床科室保持联系和沟通，了解需求征求意见，做好药品储备工作;5、做好贵重耗材的出入库管理工作。
药剂师有哪些工作岗位职责篇31、负责准确调剂医师处方，正确发放药品，并合理解答患者的咨询问题;2、负责药品的日常养护、发放等各项工作;3、严格按照药事管理法规等相关制度及要求进行科室各项事务的操作。
药剂师有哪些工作岗位职责篇41、指导和参加药品调配工作;2、按照处方为顾客配药,并且向顾客说明如何服用等相关事项;3、制定药物储藏，分派的标准及条件;药剂师有哪些工作岗位职责篇51、在科主任领导和主任药师指导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导和参与相关药学服务，促进临床合理用药，确保患者用药的安全、有效、经济和适宜，提高药物治疗效果，规避药品不良反应和减少药品不良事件的发生。
3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用、管理以及药品检验鉴定工作。
4、负责监督和检查药品的养护情况，保证药品质量合格，安全有效。
5、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
药剂科人员岗位职责
药剂科人员岗位职责药剂科是医院的重要部门之一，负责药品的采购、储存、调配、发放以及临床用药的指导和监督等工作。
药剂科人员的岗位职责涵盖了多个方面，他们的工作对于保障患者的用药安全、有效起着至关重要的作用。
一、药剂科主任岗位职责1、在院长的领导下，负责药剂科的全面工作，制定药剂科的工作计划，并组织实施和监督检查。
2、负责组织药品的采购、供应、保管和质量控制工作，确保药品的质量和供应满足临床需求。
3、组织开展药学服务工作，包括药物咨询、临床药学监护、药物不良反应监测等，提高患者的用药依从性和安全性。
4、负责药剂科人员的管理和培训工作，制定人员培训计划，提高人员的业务水平和服务质量。
5、组织开展药学研究工作，推动药学学科的发展。
6、加强与临床科室的沟通和协作，了解临床用药需求，促进合理用药。
7、负责药剂科的预算编制和经费管理工作，合理控制药品成本。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、药品采购员岗位职责1、负责药品的采购工作，根据临床用药需求和库存情况，制定采购计划。
2、严格遵守国家药品采购的相关法律法规和医院的采购制度，选择合法、合格的药品供应商。
3、与供应商进行谈判，争取有利的采购条件，如价格、交货期、质量保证等。
4、负责采购合同的签订和执行，确保合同的履行。
5、及时了解药品市场动态，收集药品信息，为医院提供药品采购的决策依据。
6、负责采购药品的验收和入库工作，确保采购药品的质量和数量符合要求。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
三、药品保管员岗位职责1、负责药品的储存和保管工作，按照药品的性质和储存要求，分类存放药品，确保药品的质量和安全。
2、建立药品库存账目，定期进行盘点，做到账物相符。
3、严格执行药品出入库制度，凭入库单和出库单进行药品的出入库操作。
4、负责药品的养护工作，定期检查药品的质量和有效期，对过期、变质药品及时进行处理。
5、保持库房的整洁、卫生，做好防火、防潮、防虫、防鼠等工作。
药剂科各岗位职责
药剂科主任岗位职责一、在分管院长领导下负责药剂科旳医疗、教学、科研和行政管理工作。
二、制定本部门发展目旳、规划、工作计划和实行方案，经院长同意后组织实行，常常督促检查，按期总结汇报。
三、审批药库药物采购计划。
审核新药引进品种，经药事管理与治疗学委员会讨论同意后组织实行。
四、组织药剂科人员学习培训，努力提高药学服务质量。
五、负责亲密配合临床工作，努力开展临床药学工作。
六、督促和检查特殊管理药物旳使用、管理。
领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证安全，严防并及时对旳处理差错事故。
七、常常深入科室，理解需求，征求意见，积极供应。
得知有危重病人急救时，组织人员积极参与，积极配合。
八、督促检查各科室旳药物使用、管理状况。
九、确定本部门人员轮换和值班。
主管（中、西）药师岗位职责一、在科主任领导下进行工作。
二、负责指导本科室技术人员并参与药物旳调剂工作。
负责处方旳审核，药物旳调配、查对、发放工作。
三、积极参与指导临床合理用药。
四、检查并执行特殊管理药物旳使用、管理工作，发现问题及时处理。
五、指导药师、药士旳业务学习和工作。
六、定期深入临床科室，检查指导科室备用药物旳管理使用。
对不合理状况提出整改意见。
药师（中药师）岗位职责一、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
二、参与药物旳调剂工作。
负责处方旳审核，药物旳调配、查对、发放工作。
三、积极参与指导临床合理用药。
四、检查并执行特殊管理药物旳使用、管理工作，发现问题及时上报科主任及主管药师。
五、指导药士旳业务学习和工作。
六、定期深入临床科室，检查指导科室备用药物旳管理使用。
对不合理状况上报主管药师提出整改意见。
药士（中药士）岗位职责一、在科主任领导和主管药师、药师指导下进行工作。
二、参与处方药物调配工作。
认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
三、常常深入临床科室，理解用药状况，征求用药意见，简介新药。
药库岗位职责一、采购员岗位职责1.制定药物采购计划，准时完毕采购任务。
药剂科人员岗位职责
药剂科人员岗位职责
一、临床药剂管理
1.根据医疗机构的需求，制定院内药品管理制度和处方审核标准，确
保药品合理使用。
2.协助医务部门进行药品的选型、订购和入库工作，保证药品供应的
及时性和充足性。
4.参与医疗机构的药库建设和管理，负责药品库存的盘点、日常翻新
和保管，防止药品过期或损坏。
6.协助医务人员进行抗菌药物和危险药品的使用管理，避免滥用和误用。
二、药物分发和发药工作
1.按照医嘱要求，准确发放各科室患者所需的药物，保证患者用药的
及时性和规范性。
2.负责药品的验收和清点，保证药品的完整性和质量，避免药品外观、有效期等问题。
3.组织药品配送工作，确保药品的安全运输和正确送达各科室。
三、药物调剂和配比工作
1.根据医生处方，按照药物配方和计量要求，配制各类口服液、外用
贴膏、各种浓度的溶液等药剂。
2.负责管制药品的配比、调制和抽样检测，确保管制药品的合理使用
和质量控制。
四、药物毒副作用监测和反馈
1.对于使用具有毒副作用药品的患者，进行专业护理和药物监测，及
时发现和处理药物的不良反应。
2.参与医疗事故的调查与处理，对于药物相关的事故进行监测和分析，提出改进措施。
3.参与药品安全管理工作，对药品的使用情况和安全问题进行定期报告，并提出相关的建议。
五、科研与培训工作
1.参与研究和开发新药品，对新药品进行临床药剂研究，制定药物治
疗方案。
2.参与医院的药学会议、学术讲座和职业培训，不断更新药学知识和
技术。
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责药剂科是医院中非常重要的科室之一，承担着药物管理和药学服务的职责。
药剂科的工作涉及到药物的采购、储存、配制、配药、药物监测等多个方面，旨在确保患者用药的安全和有效性。
以下是药剂科的职责及相关工作内容的详细介绍。
1. 药物采购与供应管理：药剂科负责与药品供应商建立良好的合作关系，定期进行药品采购，确保医院的药物供应充足。
药剂科还负责与供应商进行谈判，以获取最佳的价格和质量保证。
此外，药剂科还需要对药物的采购记录进行管理，并及时更新药物的库存信息。
2. 药物质量管理与药品储存：药剂科负责确保医院所使用的药物符合国家相关法规和标准，保证药物的质量和安全性。
药剂科需要制定并执行药品质量控制标准，对药品进行质量检验，并及时处理不合格药品。
此外，药剂科还需要合理规划和管理药物的储存空间，确保药物的储存条件符合规定，并定期进行药物库存盘点。
3. 药物配制与药物配药：药剂科负责根据医生开具的处方，进行药物的配制和配药工作。
药剂科需要根据患者的具体情况，合理选择药物，并按照正确的剂量和方法进行配制。
药剂科还需要确保药物的标签清晰、准确，以便患者正确使用药物。
4. 药物监测与药物信息提供：药剂科负责对医院内的药物使用情况进行监测和分析，及时发现和解决药物使用中的问题。
药剂科还负责收集和整理药物的相关信息，包括药物的适应症、禁忌症、副作用等，为医生和患者提供药物的合理使用建议和相关知识。
5. 药物教育与培训：药剂科负责对医院内的医护人员进行药物教育和培训，提高他们的药物知识水平和用药安全意识。
药剂科需要定期组织药物知识培训，并解答医护人员在用药过程中遇到的问题。
6. 药物临床研究与药物安全评估：药剂科积极参与药物临床研究工作，对新药物进行评估和监测，为医院提供最新的药物治疗方案。
药剂科还负责对药物的副作用和不良反应进行监测和报告，确保患者用药的安全性。
7. 药物废弃物处理：药剂科负责对医院内产生的药物废弃物进行妥善处理，确保药物废弃物不对环境和人体健康造成危害。
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责一、岗位概述药剂科是医疗机构中负责药品管理、药物配制、药物储存和药物质量控制等工作的部门。
药剂科的工作涉及到医院药房、药物配制中心、药品采购和供应管理等方面，是医疗机构中至关重要的环节之一。
二、岗位职责1. 药品管理- 负责医院药品的采购、验收、入库和出库工作，确保药品的安全、有效和合理使用。
- 根据医院的需求和药品的使用情况，制定合理的药品储备计划，确保药品的供应充足。
- 定期检查药品的保质期和库存情况，及时处理过期药品和库存不足的问题。
- 组织药品的分类、整理和摆放，保持药房的整洁和药品的易取用性。
2. 药物配制- 根据医生的处方和药品的需要，准确计算和配制药物剂量，确保药物的正确配制和使用。
- 严格遵守药物配制的操作规程和质量控制要求，确保药物的质量和安全。
- 维护药物配制设备的正常运行和维修，及时处理设备故障和异常情况。
- 做好药物配制记录和药物使用记录，确保药物使用的追溯和溯源。
3. 药物质量控制- 负责药品的质量控制工作，包括药品的检验、评价和监测等。
- 根据药品的特点和要求，制定合理的质量控制标准和检测方法，确保药品的质量符合要求。
- 参与药品的不良反应监测和药物安全工作，及时上报和处理药品的不良反应和药物安全事件。
- 参与药物的研究和开发工作，提供药物质量方面的技术支持和建议。
4. 药学服务- 提供药学咨询和药物知识的教育培训，解答患者和医生的药物相关问题。
- 参与临床药学工作，包括药物治疗监护、药物不良反应监测和用药指导等。
- 参与医疗团队的讨论和决策，提供药物治疗方面的专业意见和建议。
- 参与药物教育和宣传工作，提高患者和医生的药物安全意识和用药合理性。
5. 药剂科管理- 负责药剂科的日常管理和工作安排，确保药剂科的正常运行和工作效率。
- 建立和完善药剂科的工作制度和流程，提高工作质量和效率。
- 培养和管理药剂科的人员，包括招聘、培训、考核和激励等。
- 参与药剂科的质量管理和绩效评估，推动药剂科的持续改进和发展。
药剂科岗位职责职责(4篇)
药剂科岗位职责职责1.在上级药师的指导下工作。
2.按照分工，负责药品领发、保管、采购、报销、登记、统计,药品制剂与除麻醉药品和第一类精神药品外的处方调配等工作。
3.主动深入科室征求意见，不断改进药品供应工作,检查科室药品使用情况，发现问题及时处理，并向上级报告。
4.担负药剂员的业务学习和技术指导。
5.认真执行各项操作规程和规章制度，严防差错事故。
6.经常保养和检查所用设备，保持性能良好。
7.负责处方审方、评估、核对发药及安全用药指导，不能单独值班进行药品调配工作。
药剂科岗位职责职责（二）1.主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。
2.制定药剂科工作计划，包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。
3.认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。
4.抓好本院药品招标采购管理，监督执行药品价格政策。
亲自把好药品和制剂质量关，保证全院药品供应。
5.督促和检查麻醉药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用，发现问题及时处理上报。
6.领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范，确保安全，严防差错事故。
7.制定、健全岗位责任制，落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则，制定科室奖惩方案。
8.领导和组织开展新制剂品种新临床药学。
9.确定聘用、培养科室骨干，安排外出进修学习，提高下属人员业务水平及专业技能。
10.做好与临床科室和其他科室的协调工作，加强工作协作。
11.参加院外活动，获取各方面信息，学习引进外界经验，促进药剂科发展。
12.定期组织召开医院药事委员会，做好药事委员会日常工作。
药剂科岗位职责职责（三）1.在科主任领导和上级药师指导下工作。
2.指导和参加药品采购、调配、制剂工作。
认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
调剂处方（包括医嘱）时负责处方审方，核对发药及安全用药指导。
3.参加药品的检验、鉴定、药检仪器的使用、保管,保证药品质量。
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药事质量管理与持续改进的相关制度．药房主任工作职责1、组织药房人员认真学习和执行有关《药品管理法》和《药品管理法实施》等法律、法规，在“质量第一”的思想指导下进行使用管理。
2、组织药房人员建立规章制度，定期召开工作会议，研究解决药品质量工作方面的问题，对本药房所使用的药品质量负全面责任。
3、指导和监督药房人员严格按《药品管理法》来规范药品使用行为。
4、组织药房人员定期对药品进行检查，做到药品帐物相符，严禁霉变及过期失效药品的使用现象发生。
5、检查药房责任制度的执行情况，表彰先进、处罚造成质量事故的有关人员。
．药房采购人员的工作职责1、认真学习和执行有关《药品管理法》和《药品管理法实施条例》等法律、法规，规范药品采购行为。
2、审查拟购进药品的药品生产、经营企业的合法情况如：收取来货单位的证照等。
3、了解药品生产、经营企业的质量保证能力。
4、所使用的药品必须合法，如：提供药品的生产批文、药品质量标准、说明书、药品检验报告文书、包装样品等。
5、签订购货合同，除有关经济指标外，还应该增加质量条款。
6、不断的收集同类产品的质量情况，执行择优选购。
、建立供货客户档案。
7．药品质量验收人员工作职责1、认真学习和执行有关《药品管理法》和《药品管理法实施条例》等法律、法规。
2、严格按照药品质量验收制度开展工作，审查书面凭证。
如：合同、订单、发票、产品合格证等。
进行外观目检，如：品名、批号、生产厂家、批准文号、商标、包装、破损、污染等情况，有些产品要借助仪器设备进行，如：注射剂要在澄明度检测仪下进行观察。
3、按照有关规定填写验收记录。
4、对验收中发现的有质量问题的药品应及时报告药房主任。
．药房保管人员工作职责1、认真学习和执行有关《药品管理法》和《药品管理法实施条例》等法律法规。
2、熟悉药品性能和储存要求，按照药品的属性分类储存，做到按批堆垛、无倒置现象。
3、保持库房整洁、堆垛牢固、操作规范，对因保管不善而造成药品变质和损坏的事故负具体责任。
4、购进药品入库凭验收员签章的入库单收货，药品出库时认真贯彻“先进先出”“近效期先出”的原则，凭单发货，发现包装轻微破损应及时整理加固。
5、做好库存药品的色标管理，按时填报药品的库存药品的近效期催销表。
6、对变质失效等的不合格药品必须存入不合格品区，并作出明显标志，根据不合格药品管理制度的规定参与不合格药品的销毁工作。
．购进管理制度采购员根据“按需购进、择优选购”的原则，以药品质量为重要依据，进行采购。
1、药品进货必须严格执行《药品管理法》、《产品质量法》、《合同法》。
2、进货人员必须经专业和有关药品法律、法规培训，考试合格，持证上岗。
3、购进药品以质量为前提，从具有合法证照的供货单位进货。
4、购进药品要有合法票据，并依据原始票据建立购进记录，购进记录载明供货单位、购货数量、购货日期、生产企业、药品通用名称、商品名称、规格、批准文号、生产批号、有效期等内容。
票据和购进记录应保存至超过药品有效期后一年，但不得少于二年。
5、购进进口药品要有加盖供货单位质量部门原印章或供货单位行政印章的《进口药品注册证》或《医药产品注册证》和《进口药品检验报告书》复印件随货同行，实行进口药品报关制度的，应附《进口药品通关单》。
6、首营企业与首营品种的审核必须按照“首营企业与首营品种审核制度”的规定执行，填写“首营企业审批表”和“首营品种审批表”，并进行相应的质量审查，经审批合格后方可使用。
、购进药品的合同要有明确的质量条款内容。
7．检查验收管理制度(1)药房管理人员必须根据《药品管理法》及《药品药品管理法实施条例》等法律、法规的规定，建立健全药品进入药库、药房验收程序，以防假劣药品进入药库、药房，切实保证进入药库、药房药品质量完好，数量准确。
(2)药库、药房检查验收人员应经过专业或岗位培训，由县级(含)以上药品监督管理部门考试合格，获得合格证书后方可上岗。
(3)进入药库和药房的药品必须对药品的品名、规格、批准文号、注册商标、有效期、数量、生产企业、生产批号、供货单位及药品合格证(整件药品)等逐一进行验收，并对其外观质量，包装进行感观检查。
发现质量不合格或可疑药品，应迅速查询拒收，单独存放，作好标记，并立即上报药房主任。
(4)验收特殊管理药品，外用药品，其包装的标签或说明书上有规定的标识和警示说明。
特殊管理药品必须双人逐一验收到最小包装。
处方药和非处方药按分类管理要求，标签说明书有相应的警示语或忠告语，非处方药的包装有国家规定的专有标识。
(5)验收中药材和中药饮片应有包装，并附有质量合格的标志，每件包装上，中药材标明品名、产地、供货单．位；中药饮片标明品名、生产企业、生产日期等。
实施文号管理的中药材和中药饮片，在包装上还应标明批准文号。
(6)验收首营品种，应有该批号药品的质量检验报告书。
(7)验收进口药品时，应凭盖有供货单位质量管理机构管机构原印章(没设有质管机构的用企业行政原印章)的《进口药品注册证》或《医药产品注册证》及《进口药品检验报告书》的复印件验收；进口生物制品，血液制品应加盖供货单位质量管理机构原印章(没设有质管机构的企业用行政原印章)的《生物制品进口批件》复印件；进口药材应有加盖供货单位质量管理机构原印章(没设有质管机构的用企业行政原印章)的《进口药材批准》复印件。
并检查其包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成分以及注册证号，并有中文说明书。
实行进口药品报关制度后，应附《进口药品通关单》。
(8)凡验收合格将进入药库、药房的药品，必须详细填写检查验收记录，验收员要签字盖章。
检查验收记录必须完整、准确。
检查验收记录保存至超过药品有效期后一年，但不得少于二年。
．住院药事管理委员会的职责1、在院长的领导下负责审定医院的用药规划2、认真贯彻执行《药品管理法》及其实施细则，并组织制订本院的规章制度，经常检查《药品管理法》的执行情况，对违反事件要及时纠正，严肃处理。
3、根据“医药用药品种目录”检查审定各科用药计划（各科室定期制订用药计划1月一次），报医院药事管理委员会集中采购，制定本院基本用药目录和处方制度，定期审定需要增加或淘汰的药品品种。
4、审核各种申请购入新药和新制剂，并按有关规定报院主管领导批准备案。
5、审查药的采购计划及实隙执行情况，决定特殊紧缺药品分配使用方案。
6、定期组织检查科室药品使用、管理情况，指导监督临床各科合理用药，分析药物不良反应，研究防止用药事故和药源性疾病，确保安全有效用药，及时处理用药的重大问题。
7、各科应定期组织检查科室药品使用情况，将用药计划报药事管理委员会。
8、定期组织检查各科毒麻精神及放射性等药品使用情况，发现问题及时纠正，对非法者要严肃处理，并及时．上报。
9、支持住院出这工作，指导和协助中西药物和制剂开发。
10、药事管理委员会每月或每季度召开一次会议，研究全院药事，协调药剂科与临床用药科室关系，科学管理，合理用药，为提高医疗质量服务。
．首营企业和首营品种审核制度(1)为加强药品质量监督管理，防止假劣药品进入本药房，根据《药品管理法》及《药品管理法实施条例》等法律法规，特制定本制度。
(2)首营企业系指与本医疗机构首次发生药品供需关系的药品生产或经营企业；首营品种系指医疗机构向某一药品生产企业首次购进的药品，包括药品的新品种、新规格、新剂型、新包装。
(3)与首营企业发生业务关系时，要索取加盖了供货企业原印章的证照复印件等有关证件。
由药房主任填写“首营企业审批表”。
(4)购进首营药品，必须要求生产厂家提供加盖单位原印章的合法证照，药品质量标准，药品批准文号，同一批次的药品检验报告单、价格批文、使用说明书、包装、标签。
由药房主任填写“首营品种审批表”，并按上述相关证明文件一并报主要领导审核。
(5)药品推销人员须提供加盖企业公章和企业法人代表印章或签字的授权委托书原件及药品推销人员身份证复印件。
(6)药房主任根据质量管理人员提供的资料及相关质量标准对首营企业与首营品种进行审核。
．(7)首营品种的审核，首先由药房主任进行资料审定。
签署审核意见，在交院领导审批，批准后，方可安排进货使用。
(8)药房主任接到首次经营品种后，原则上应在7天内完成审核工作。
(9)药房主任将审批通过的“首营企业审批表”和“首营品种审批表”及产品资料使用说明书、标签一起作为药品质量档案保存备查。
．药品陈列管理制度(1)陈列药品的药柜、药架应保持清洁卫生。
(2)药品与非药品、处方药与非处方药分开陈列，外用药与内服药分开陈列，并按药品的品种，用途分类摆放，标签使用恰当，放置准确，字迹清晰。
(3)根据季节，气候变化，做好温湿度管理工作，坚持每日二次观测并记录“温湿度记录表”，并根据具体情况和药品性质及时调节温湿度，确保药品储存安全(4)易窜味的药品，医疗器械应与其他药品分开独立陈列。
(5)凡质量有疑问的药品，一律不予上架使用。
(6)上架药品按月进行质量检查并记录，发现质量问题及时下架，并尽快向药房主任汇报。
(7)拆零药品存放于拆零专柜。
并保留原包装的标签。
(8)危险药品和特殊管理药品不陈列或只陈列空包装。
．药品储存管理制度(1)药库要按照安全、方便、节约的原则，正确选择仓位，合理使用仓容，“五距”适当，堆码合理整齐、牢固，无倒置现象。
(2)根据季节，气候变化，做好温湿度管理工作，坚持每日二次观测并记录“温湿度记录表”，并根据具体情况和药品性质及时调节温湿度，确保药品储存安全。
(3)根据药品的性能及要求，分别存放于常温库、阴凉库、冷库。
(4)药品存放实行色标管理。
待验品，退货药品区——黄色；合格区，待发药品区——绿色；不合格品区——红色。
(5)库房的安全及分类储存工作，药品实行分开摆放，即：①药品与非药品分开；②处方药与非处方药分开；③内服药与外用药分开；④性质相互影响，容易窜味的药品分开存放；⑤品名和外包装容易混淆的品种分开存放；⑥特殊管理药品要双人、专柜、专帐管理。
库存药品要按批号顺序存放，不合格药品要单独(6)存放，并有明显标志。
(7)保持库房，货架的清洁卫生，定期进行扫除和消毒，做好防盗、防火、防潮、防腐、防污染、防鼠等工作。
(8)仓库必须建立药品保管卡，记载药品进、存、出情况。
．特殊管理药品的管理制度(1)为保证特殊管理药品合理、安全的使用，保障人民健康，对特殊管理药品的采购、储存、使用必须严格执行国家有关特殊管理药品的管理制度。
(2)进货与使用①医疗用毒性药品：A．医疗用毒性药品必须从具有该类具体品种生产经营资格的生产企业或经营单位采购进货；B．该类药品的使用供应必须按国家的规定限量供应；C．该类药品的进货与使用必须做好相关记录，存档备查。
②麻醉药品和一类精神药品：A．购进麻醉药品和一类精神药品，必须严格按照卫生部门审核的计划进行，不得随意扩大品种或增加数量，超计划采购；B．麻醉药品和一类精神药品必须从具有该类具体品种生产经营的生产企业或经营单位采购进货；C。