护理质量持续改进原因分析及整改措施范文(精选4篇)
护理质量分析与持续改进整改措施范文
护理质量分析与持续改进整改措施范文一、概述护理质量是医院工作的重要组成部分，直接关系到患者的生命安全和治疗效果。
护理质量的好坏不仅影响着患者的治疗效果，还关系到医院的声誉和发展。
因此，护理质量分析与持续改进是医院工作中必不可少的环节。
本文结合某医院护理质量分析与持续改进情况，对护理质量的分析及持续改进措施进行了探讨，以期为其他医院提供参考。
二、护理质量分析1.护理照顾不到位在医院的实际工作中，由于患者的数量众多，护理人员的工作量繁重，容易导致护理照顾不到位，造成护理质量不达标。
护理照顾不到位的表现包括：护理时间短，态度冷淡，对患者的病情不重视等。
2.护理技术不过关护理技术是护士的核心竞争力，而护理技术不过关会直接影响到护理质量。
在医院护理工作中，一些护士技术不熟练，操作不规范，容易导致患者受伤或感染，影响治疗效果。
3.护理知识不足护理知识是护士的基本功，而护理知识不足会导致护理操作不当，影响护理质量。
在医院的实际工作中，一些护士对医学知识掌握不够，常常出现误诊误治的情况。
4.沟通能力不强护士在工作中需要与医生、患者及其家属进行沟通，而沟通能力不强会导致信息传递不畅，影响护理质量。
在医院的实际工作中，一些护士缺乏沟通能力，难以与患者及其家属建立良好的沟通关系。
5.护理环境不卫生护理环境的整洁与卫生直接关系到患者的治疗效果，而护理环境不卫生会导致患者感染，影响治疗效果。
在医院的实际工作中，一些护士在工作中不注重环境卫生，导致护理环境不卫生。
三、持续改进整改措施1.加强护理培训为提高护理人员的护理技术和护理知识水平，医院应加强护理培训，定期组织护理人员参加相关培训课程，提高其专业水平和综合素质，确保护理质量。
2.建立护理评估机制为有效监督护理质量，医院应建立护理评估机制，对护理人员的护理行为进行评估，发现问题及时纠正，并对表现优秀的护士进行奖励，激励其提高服务质量。
3.加强团队合作护理工作是一个团队合作的过程，医院应加强团队协作，鼓励护士之间相互配合，共同提高护理质量，确保患者得到优质的护理服务。
护理质量持续改进原因分析及整改措施(精选)
护理质量持续改进原因分析及整改措施(精选）护理质量持续改进是医疗机构提供高质量医疗服务的关键。
持续改进护理质量的目的是为了提高患者的满意度和安全性，同时减少医疗事故的发生。
然而，实现护理质量的持续改进并不容易，需要医疗机构采取一系列的整改措施。
一、原因分析1.人力资源不足护理质量的持续改进需要充足的人力资源支持。
然而，当前护理人员供需矛盾突出，很多医疗机构存在护士短缺的问题。
护士工作量过大，容易导致疲劳和工作质量下降。
另外，护士的职业发展和培训机会有限，也影响了护理质量的提升。
2.知识技能不足护理质量的提高需要护士具备丰富的知识和专业技能。
然而，由于护理知识的更新速度快，护士在不断学习新知识的同时，也需要不断提升自己的技能水平。
然而，很多医疗机构的培训资源有限，无法满足护士对知识和技能的需求。
3.治疗设备不完善治疗设备的完善与否直接影响护理质量的提高。
当前，很多医疗机构的设备配置存在问题，有些设备已经老化，无法满足患者的需求，有些设备缺乏及时维护，影响了使用效果。
这些问题会导致护理工作的不顺利，也影响了护理质量的改进。
4.管理不规范医疗机构的管理水平直接决定了护理质量的好坏。
然而，目前还存在一些医疗机构管理体制不规范、管理措施不到位的问题。
有时候，管理者对护理工作的重要性认识不足，导致护士的工作得不到应有的重视。
同时，医疗机构的运营管理体制也需要进一步完善。
二、整改措施1.增加人力资源投入针对人力资源不足的问题，医疗机构应加大对护士的招聘和培训力度，增加护理人员数量，并提供良好的工作环境和职业发展机会。
同时，医疗机构应建立护理人员绩效考核制度，激励护士积极参与护理质量的持续改进工作。
2.加强知识技能培训为了提升护士的知识水平和技能，医疗机构应加强对护士的岗前培训和持续教育，提供丰富的学习资源和培训机会。
同时，医疗机构可以与相关培训机构合作，开展专业知识和技能培训课程，帮助护士提高实践能力。
3.更新和维护治疗设备医疗机构应定期对设备进行更新和维护，确保设备的正常运行和使用效果。
护理质量与安全持续改进问题及措施6篇
为持续改进护理质量、保证病人安全，护理质量管理委员会经过讨论，对部分护理质量标准进行重新修订，井制定了专科质量标准，调整各条线质控人员，完善质量管理方案。
具体如下：一、成立质量管理组织（一）成立全院性的护理原量管理委员会（二）各科室成立护理质量管理小组，护士长任组长（三）职责主任：全面负责护理质量管理，确保护理工作目标的实现。
组长：制定护理质量控制方案，并不断修订各项护理质量考核标准,对全院护理质量进行全程控制。
副组长：协助制定护理质量控制方案，并协助修订各项护理质量考核标准，不定期参加分管病区的护理质控会议,指导各护理单元完成本单元的护理质量控制组员：按分工定期做好所属条线的护理质量检查、评价，提出改进措施。
负责本条线的合理质量控制。
二、日常护理质量控制：采用各质控小组每月检查、考核并针对问题分析原因，提出改进方案的方法控制，具体如下：1 .各条线组长为进行考核的奉头人,根据护理部计划对所负责的内容召集组员进行质量考核活动。
考核结束后对资料进行整理,及时向护理部汇报考核情况。
2 .考核办法：条线考核每月进行，组长可自行选择考核时间，并报护理部，护理部根据情况派人员参加。
为保证考核的公平公正.重点考核的内容有护理部定，并与考核当天通知考核组组长。
考核组成员必须按要求内容进行考核。
标准为20XX年新修订的内容。
（护理文件：在院病历5份，出院病历5份，以重危、死亡病历为主；整体护理、健康教育、护理程序每月内外科各抽2个病区中的一名护士，健康教育抽5名病人；基础护理、一级护理每月每病区考核3人；抢救药品、器械，常备药品各病区抽查5种抢救药品.5种常备药品，2种高危药品，1种毒麻药品，2样抢救器械；病区管理病区杳5个房间；病区安全管理、高危科室每月必查）。
3 .各质管小组在考核过程中，对每个科室存在的问鹿，及时向本科宣护士长或当班人员反馈。
4 .各质管小组在考核结束后，对所检查的项目透行书面评价、分析存在问题的原因，提出整改措施。
护理质量持续改进原因分析及整改措施
护理质量持续改进原因分析及整改措施第一篇: 护理质量持续改进原因分析及整改措施一、基础护理存在问题: 1、病人指甲脏、胡须长。
2、输液卡巡视填写不规范，巡视不及时，输液实际滴数与输液卡填写的不符。
3、实际吸氧流量与医嘱不符。
4、床头卡填写错误。
5、床单元不洁。
缺陷分析: 1、护士工作责任心不强。
2、基础护理工作落实不到位。
3、未严格按操作流程工作。
4、护士长督查力度不够，检查不仔细。
整改措施: 1、加强护士责任心，工作认真、仔细。
2、加强基础护理。
3、加强安全意识，严格按护理规范执行。
二、整体护理存在问题: 1、病人不知用药知识。
1 2、病人不知责任护士、护士长护理质量检查及整改措施护理质量检查及整改措施。
3、患者健康教育不到位。
缺陷分析: 1、护士工作责任心不强。
2、健康教育制度落实不到位。
3、护士长督查力度不够。
整改措施: 1、加强护士责任心的教育。
2、认真落实健康教育制度。
3、护士长加大督查力度。
三、消毒隔离存在问题: 1、吉尔碘无打开时间、过期护理质量检查及整改措施文章2、医疗废物处理不规范。
3、配置的液体无加药时间，加药时间大于 2 小时。
缺陷分析: 1、护士工作不认真，未按操作流程工作。
2、护士院感意识不强。
3、护士长督查力度不够。
整改措施: 1、加强护士责任心的教育，严格按操作规范工作。
2 2、加强安全意识，认真学习院感知识，并落实。
3、护士长加大督查力度。
四、病区管理存在问题: 1、床上床下物品多、功能带上有杂物，床头柜上物品多。
2、陪护多、坐、睡床上。
3、高危药品登记本记录不及时。
4、病房使用电饭锅。
5、使用非医院配制的被褥护理质量检查及整改措施默认。
护理质控检查整改措施一、护理组织管理: 1、个别护士仪表不符合要求，上班有玩手机的现象2、护理规章制度、岗位职责、疾病护理常规及技术操作流程进一步完善、落实。
3、个别科室需要完善晨会及交接班制度(没有床头交接)4、按要求完善业务学习，次数不够5、完善科室质控、要有记录6、护士长手册按要求及时填写，有人员变动的及时登记7、科室应急预案没有培训二、病房管理、安全管理1、重症病人的床单元进一步完善，床下物品放置杂乱，窗台有3 杂物2、无床头牌，过敏标识不完善3、办公室物品放置杂乱，加强高危药品的管理4、氧气筒用后要放余气并关总开关，空满标识按要求挂(不要自己写的)5、输液瓶签加药后未签名及时间。
护理质量持续改进原因分析及整改措施范文
护理质量持续改进原因分析及整改措施范文一、原因分析护理质量是衡量医疗服务水平的重要指标之一，对于提高患者满意度、降低医疗事故发生率、保障患者安全具有重要意义。
然而，在当前的医疗环境下，护理质量存在一些问题，如患者护理差错频发、医护矛盾激化、医患沟通不畅等。
为此，有必要对护理质量的不足进行深入分析，找出原因，并制定相应的整改措施。
1.管理体制不完善护理质量的持续改进需要有完善的管理体制支持。
目前，一些医院的护理管理团队存在不足，领导层对于护理工作的重要性、护理质量的改进意识不够，导致护理工作的重要性没有得到相应的重视，护士职业道德的培养和奖励机制不完善。
2. 护士素质不高护理工作的专业素质对于提高护理质量至关重要。
目前，一些护士缺乏专业知识和技能，尤其是对于新兴的护理技术和护理方法了解不深，致使在实践中无法正确护理患者，导致患者安全受到威胁。
3. 护理相关设备不足现代医院的设备水平有所提高，一些先进的医疗设备已经进入临床使用，但是在护理相关设备的投入方面存在不足，导致护理质量受到影响。
同时，护理设备的维护和保养也是一个重要问题，有时设备失效或者操作不当，也会导致护理质量下降。
4. 人力资源问题护理人员是护理质量的关键因素，但目前我国的护理人员紧缺情况日益严重，护士数量不足、工作强度大、工作时间长等问题普遍存在，这些问题都会影响到护理质量的持续改进。
二、整改措施1. 加强管理体制建设建立并完善护理质量管理体制，明确护理质量工作的责任和权力，加大对护理工作的关心和投入，提高领导对护理工作的认可度和关注度。
同时，要加强培养和选拔有管理能力的护士，完善护士职业发展的规划和奖励机制，激励护士提高工作质量。
2. 提升护士素质加大对护士的培训力度，提高其专业知识和技能水平。
鼓励护士参加各种学术交流和研究活动，积极学习新的护理技术和方法，不断更新知识，提高自身的综合素质。
同时，要重视护理职业的道德建设，加强护理伦理和职业道德的教育，使护士始终养成良好的职业态度和职业操守。
关于护理质量持续改进原因分析及整改措施范文
关于护理质量持续改进原因分析及整改措施范文一、原因分析护理质量的持续改进是医疗机构提高护理质量的重要手段，保证病患的安全与满意。
那么，导致护理质量不佳的原因是什么呢？1.人员素质不高：医护人员的素质直接关系到护理质量的优劣。
一些护士的专业知识与技能水平不高，护理操作不规范，给病患带来不良影响。
同时，一些医护人员的服务意识不强，对病患缺乏耐心和关爱，导致护理质量下降。
2.护理工作重复与繁琐：由于医疗机构的管理措施不够完善，一些护理工作重复性较高，给护士造成了很大的工作量和压力，容易出现疏漏和错误。
3.信息沟通不畅：医务人员之间的信息传递往往不及时，导致护理工作执行不到位。
同时，医护人员与病患之间的沟通也存在问题，导致护理措施不准确或不及时。
4.管理不规范：一些医疗机构在护理管理方面存在诸多问题。
护理人员的职业发展通道不畅，职业激励机制不完善，导致护理人员的积极性和创造性不高。
同时，护理监督和督促机制也不够健全，护理人员没有得到有效的监督和指导。
二、整改措施为了改善护理质量并持续提升，医疗机构可以采取以下措施：1.加强护理人员的培训与教育：医疗机构应该加大对护理人员的培训力度，提高护理人员的素质和技能水平。
通过培训，让护士了解最新的护理理念和操作规范，提高其护理质量。
2.改善信息沟通：医疗机构应该建立有效的信息沟通机制，确保医务人员之间和医护人员与病患之间的信息传递畅通。
可以通过建立电子病历系统或实施护理信息化管理，提高信息共享的效率和准确性。
3.优化护理工作流程：医疗机构可以通过精简护理工作流程，减少不必要的重复操作和繁琐环节。
同时，可以采用先进设备和技术，提高护理工作的效率和质量。
4.加强护理管理：医疗机构应该建立规范的护理管理制度，明确护理工作的职责和要求。
同时，要加强对护理人员的监督和指导，及时纠正工作中的问题，保证护理质量的持续改进。
5.加强病患满意度调查：医疗机构可以定期进行病患满意度调查，了解病患对护理质量的评价，并根据评价结果及时调整和改进护理工作。
护理质量持续改进原因分析及整改措施范文
护理质量持续改进原因分析及整改措施范文护理质量持续改进是医疗机构的重要任务之一，它能够提高患者的安全性和满意度，促进医疗服务的质量。
本文将分析护理质量持续改进的原因，并提出相应的整改措施。
一、原因分析1. 护理人员素质不足：在一些医疗机构中，护理人员的专业知识、技能水平不够，护理过程中存在一些操作不规范、技术陈旧的问题，从而影响了护理质量的提高。
2. 护理流程不科学：一些医疗机构的护理流程缺乏科学性和合理性，导致护理过程中存在一些流于形式、不符合实际需要的环节，从而降低了护理质量。
3. 人员配备不足：在一些医疗机构中，护理人员的数量不足，从而导致护理工作过程中需要处理的事务繁多，无法保证每位患者得到足够的护理时间和关注，进而影响护理质量。
4. 护理管理不规范：一些医疗机构在护理管理方面存在问题，缺乏明确的责任分工和流程，导致护理工作中出现混乱和失误，从而影响护理质量的提高。
二、整改措施1. 提高护理人员的素质：加强护理人员的培训和教育，提高其专业知识和技能水平，使其对护理理论和技术的掌握更加深入和扎实。
通过定期的培训和考核，对不合格的护理人员进行补救措施或者淘汰。
2. 优化护理流程：对医疗机构的护理流程进行科学评估和调整，充分利用现代化的护理技术和设备，简化护理流程，避免流于形式的环节，确保护理工作高效、合理、科学。
3. 加强人员配备：增加护理人员的数量，确保护理团队能够满足患者的需求，提高患者对护理的满意度。
同时，要合理安排护理人员的工作时间和工作负荷，防止疲劳和工作失误。
4. 完善护理管理：建立健全的护理管理体系，明确各级护理管理人员的职责和权利，并建立相应的考核机制，对护理工作进行规范和监督，确保护理质量持续改进。
同时，建立与其他科室的协作机制，确保不同部门之间的协调和合作。
5. 强化患者安全意识：加强患者安全教育，提高患者对自身安全的重视和自我保护意识。
通过加强患者与护理人员之间的沟通和互动，建立良好的护理关系，促进护理质量的提高。
2024护理质量持续改进原因分析及整改措施
2024护理质量持续改进原因分析及整改措施引言：随着社会的不断发展，人们对医疗服务质量的要求日益增高，这也包括对护理质量的需求。
2024年，护理质量的持续改进成为一个重要的议题。
本文将分析2024年护理质量持续改进的原因，并提出相应的整改措施，旨在改善护理质量，提高患者满意度。
一、原因分析1.1 护理人员素质不高护理人员作为医疗团队中的重要一员，其素质直接影响到护理质量的高低。
然而，目前护理人员的专业素养、职业道德等方面还存在一定的问题。
一方面，一些护理人员的专业知识和技能并不全面，没有与时俱进地学习新的护理理论和实践技术。
另一方面，有些护理人员在工作中存在不负责任、不尽职的问题，缺少对患者的关心和爱心。
这些问题直接影响到护理质量的提升。
1.2 护理文化氛围不浓医院作为护理工作的场所，其内部文化氛围对护理质量的提升起到决定性的作用。
然而，目前一些医院的护理文化氛围并不浓厚，护士的专业声望和社会地位还不够高。
在这样的氛围下，很难激发护士们热爱护理事业、追求卓越的积极性和创造性。
1.3 医患关系不和谐医患关系是影响医疗服务质量的重要因素之一。
在一些医院，医患之间存在着矛盾和矛盾，甚至发生过患者家属对医生护士进行暴力行为的事件。
这种不和谐的医患关系直接影响到护理人员对患者的工作热情和责任心，进而影响到护理质量。
1.4 缺乏有效的质量管理体系质量管理是保证护理质量的重要手段之一。
然而，目前许多医院的质量管理体系还不够完善，存在一些问题，如管理制度不健全、内部监督不力等。
这导致了医院的护理工作没有有效的监管和控制，难以保证护理质量的提升。
二、整改措施2.1 加强护理人员培训提高护理人员的素质是改善护理质量的重要举措。
医院应加强对护理人员的培训，包括专业知识和技能的培养，以及职业道德和医疗伦理的教育。
同时，建立健全护理人员的职业发展通道，激励护理人员不断学习和进步，提高专业素质。
2.2 建立良好的护理文化氛围医院应注重营造积极向上的护理文化氛围。
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护理质量持续改进原因分析及整改措施范文(精选4篇)【篇一】护理质量持续改进原因分析及整改措施
护理部对全院护理工作进行初步调查,发现现存的问题如下:
1、普遍护理人员不注重仪表,缺少文明礼貌。
2、个别护士未认真执行护理常规,存在对病人不负责任的现象。
例:术前病人备皮不及时,术后病人铺床不到位。
病情观察不细致。
不巡视病房等等。
3、测量生命指征不认真,尤其是测量脉搏几乎不测。
4、打换药包和拆线包经常打错。
5、外科病人,手术病人有漏费现象
6、医嘱执行不及时,有漏签字。
8、工作不够细心,交接班不够详细,服务意识淡薄,缺乏主动服务的意识。
9、专业知识掌握不全面,对病情演变观察不到位,不能有效的对病人进行相关的指导和健康教育。
10、不认真执行无菌操作原则,个别护士操作不洗手,不戴口罩。
11、护理人员对抢救药品物品使用掌握不全面。
分析原因:
1、责任心不强,缺少敬业精神和慎独的态度。
2、缺少实事求是的工作作风,有虚假填写和应付差事的现象。
3、病区管理存在一定欠缺没规划,没规范。
4、护士缺乏法律意识,对护理交班的严肃性和重要性认识不足,缺乏
自我保护意识。
5、部分护理人员对待遇不满意。
整改措施:
1、加强护理人员的素质教育和培训,逐步提高专业技术水平。
2、建立科室技术考核制度,加强学习和培训各项护理流程和应急预案。
3、指导护理人员日常工作的中加强与患者及家属的交流,耐心解答患
者的疑问,建立友好的护患关系。
4、严格拒绝事故和差错的发生,勤督促、勤检查,从而减少护患纠纷。
5、明确岗位责任制,定岗定位、各负其责,提高慎独能力。
通过考核
考试,提问的方法,来提高对抢救药品物品的各种仪器使用和注意事项的能力。
6、加强提高护理安全教育学习,树立以病人为中心,服务的理念,变被
动服务为主动服务的思想。
7、制定护理绩效考核细则
【篇二】护理质量持续改进原因分析及整改措施
1、护理人员必须根据医院及护理部制定的各项规章制度严格执行各
项规章制度，重点抓核心制度的落实。
2、修订完善护理质量考核标准，建立护理单元护理质量分析资料，
完善安全评估上报制度以及常见不良事件评估表（压疮、跌倒、坠床等）
的修订。
3、进一步完善护理质量标准与工作流程，建立和完善护理质控小组
职责要求，每月对病房管理、护理安全、基础护理、消毒隔离、护理文件
的书写、急救物品管理等进行护理质量督查并进行分析，制定相应的整改
措施。
4、完善护理部、科室二级质控管理体系，抓好质控管理，做到人人
参与，共同把关，确保质量，充分发挥护理组长/护士长的监察及“质控”作用，要求全员参与护理管理，有检查记录、分析、评价及改进措施。
5、科室建立护理质量持续改进登记本，各护理质控组按要求采取多
种形式全方位督查，加强护理环节质控，存在问题及时告知护士长及反馈
护理部，每季度将各种考核结果进行综合评价，结果在护士长会议上通报。
护理部定期组织管理委员会进行讨论分析，提出改进措施。
每季度进行全
院护理质量分析。
6、严格执行护士条例，规范执业行为，各临床一线的护理人员具有
执业资格，不具备护士执业资格的的护理人员作为助理护士使用，严格护
士准入制度，对二级准入按标准落实准入考核。
7、落实护理三级查房制度，严格执行查对制度，强调二次核对的执
行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。
8、落实“护士床边工作制”，整体护理责任制/管床责任制/小组责
任制，能够保证患者晨晚间护理及其他生活照顾、病情观察/巡视、治疗
护理和健康教育的需要，确保基础护理落到实处，保障对危重患者、大手
术后和生活不能自理的患者提供生活照顾。
护理部按优质护理示范科室标准加强督查落实执行情况。
9、建立护士“床边记录制”简化不必要的护理记录，按卫生部护理文书书写要求，取消评估单，继续简化护理表格书写。
11、强化科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及安全检查，及时发现问题及时维修，保持仪器设备都处于完好状态。
12、开展住院病人满意度调查，每周护理部下发病人满意度调查表，每季度进行统计，把病人的满意作为我们工作的最终目标，杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。
13、加强护士在职继续教育培训，建立临床护理带教长效机制，规范护理三级查房，床边交接班、护理小讲课、教学查房。
科室重新修订护理人员规范化培训方案，制订出各级各类人员的具体培训内容和实施时间。
【篇三】护理质量持续改进原因分析及整改措施
一、根据医院的总体规划，结合本部门的特点及工作重点制定、月计划和周。
二、根据工作计划制定具体考核方法。
三、根据工作计划及考核办法检查指导临床护理工作，重点检查实施及落实情况。
四、由护理部及护士长共同完成临床科室护理工作质量检查。
五、将检查结果及时汇总、反馈给相关科室人员。
六、针对检查中发现的问题及时制定整改措施，并将此措施告知全体护理人员。
七、护理工作质量检查结果作为科室进一步质量改进的参考，并作为护士长管理考核重点。
八、护士长对临床开展的新技术、新业务、新项目做好相关人员培训
并登记记录，制定相应护理常规，报护理部审批、备案。
【篇四】护理质量持续改进原因分析及整改措施
一、对全体护理人员进行质量意识、护理缺陷安全教育，树立爱岗敬
业精神，对工作具有强烈的事业心和责任感。
二、树立“以人为本，满意服务”的服务理念，用真心、真情为患者服务。
三、认真执行各项规章制度和操作规程，不断更新专业知识，熟练掌
握高新仪器的使用，努力提高专业技术水平。
四、进行各项护理操作均需要履行告知程序，对新技术。
新业务、自
费项目、创伤性操作等需要履行签字手续。
五、工作时间严格遵守劳动纪律，坚守岗位，不随意脱岗。
六、维护全局，搞好医护配合，加强护患沟通。
七、按护理级别要求巡视患者，认真观察患者病情变化，按要求规范
书写护理记录及一般患者护理记录。
抢救病人结束后6小时内据实补记。
八、进行各项技术操作时，要严格按操作规程，必须严格执行“三查七对”制度。
九、进行无菌技术操作时，严格执行无菌技术操作规范。
十、注意药物配伍禁忌，密切观察药物不良反应。
十一、病房各类药品放置有序，加强安全管理，确保患者用药安全。
十
二、如出现护理差错或护理投诉按规定及时上报科室领导及护理部，不得隐瞒，并保存好病历。
十三、护理用具、抢救仪器要定期检查，保证处于备用状态，护理人员要熟悉放置位置，熟练掌握各种仪器的使用方法。
十四、按规定认真交接班，危重患者、新患者、年老体弱、手术、特殊检查及突然发生病情变化等患者要床头交接班。
十五、按有关规定使用一次性医疗物品，并定期检查，防止过期、包装破损、潮湿、污染等现象发生。
十六、按规定处理医用垃圾，防止再次污染交叉感染，给患者带来伤害。
十
七、住院期间要保证患者安全，防止各种意外发生。
十八、对专科开展的新项目及新技术应及时制定护理常规，以使护理人员能够遵照执行。