敬业,最完美的工作态度
敬业精神与工作态度演讲稿
敬业精神与工作态度演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能有机会和大家分享关于敬业精神与工作态度的话题。
敬业精神是一种积极向上的工作态度，是对工作的热爱和执着，是对职业生涯的责任和使命感。
而良好的工作态度则是敬业精神的具体表现，它不仅体现在工作中，更体现在日常生活中。
今天我想和大家一起探讨一下敬业精神与工作态度的重要性以及如何在工作中体现出来。
首先，敬业精神与工作态度对于个人的职业发展至关重要。
一个人如果能够保持敬业精神，就会对工作充满热情，不断提升自己的能力和水平，以更好地适应职场的变化。
而良好的工作态度则能够让我们在工作中更加专注、细心、负责，从而提高工作效率和质量。
只有不断提升自己，才能在职业生涯中立于不败之地。
其次，敬业精神与工作态度对于团队的发展也是至关重要的。
一个团队如果每个成员都能够保持敬业精神，就能够形成良好的工作氛围，激发出更多的创造力和工作热情，从而推动团队的发展和进步。
而良好的工作态度则能够让团队成员之间更加合作，相互支持，共同面对工作中的挑战，共同取得成功。
最后，如何在工作中体现出敬业精神和良好的工作态度呢？首先，我们要对工作充满热情，不断提升自己的专业技能和知识水平。
其次，我们要对工作负责，细心做好每一项工作，不怕辛苦，不怕吃苦。
再次，我们要善于与他人合作，相互支持，共同成长。
最后，我们要保持乐观的心态，积极面对工作中的挑战和困难，不断追求进步和完美。
总之，敬业精神与良好的工作态度是我们在职业生涯中必须具备的素质，它不仅能够推动个人的职业发展，更能够促进团队的发展和进步。
让我们共同努力，保持敬业精神，树立良好的工作态度，为自己的职业生涯和团队的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
敬业爱岗的自我评价
敬业爱岗的自我评价一、认真负责的工作态度作为一名员工，我始终坚持以积极的工作态度对待每一项工作。
无论是日常的例行工作还是突发事件，我都能够认真对待，尽职尽责地完成任务。
在工作中，我注重细节，努力做到完美。
我相信，只有对工作认真负责，才能够为企业创造更大的价值。
二、学习进取的工作态度在面对专业知识或是新技术时，我总是充满激情和求知欲。
我不断学习，不断进步，不断提升自己的专业技能和知识水平。
我深信只有不断学习和进取，才能跟上时代的步伐，为企业带来更多创新和发展的机会。
三、团队合作精神在与同事合作时，我能够始终保持良好的沟通和合作氛围。
我善于倾听他人意见，乐于分享自己的经验和知识。
我坚信团队合作的力量，愿意与同事们共同努力，共同成长，共同取得工作上的成就。
四、坚韧不拔的工作态度面对困难和挑战，我从不逃避或退缩。
而是坚韧不拔地面对问题，寻找解决方案。
无论遇到怎样的困难和压力，我都会坚持不懈地努力到底。
因为我深知只有在面对困难时保持坚定与勇气，才能最终迎来成功的曙光。
五、热爱岗位的工作态度对于自己所从事的岗位和行业，我始终保持着热爱和热情。
无论是日复一日的重复性工作还是繁杂琐碎的事务，我都能够以乐观的心态面对，并从中找到快乐和满足感。
因为我深信只有热爱自己的工作，才能够做得更好并获得成就感。
结语以上便是我的自我评价，希望能得到您的认可与肯定。
在未来的工作中，我将继续保持敬业爱岗的态度，以更加饱满的激情和更高效率地投入到工作中，在实现自身职业价值的同时，为企业创造更多的价值。
敬业 最完美的工作态度
敬业最完美的工作态度敬业精神在人们的心目中一直是个高尚的话题，是一件即使说说也让人敬畏的事情。
一份职业，一个工作岗位，是一个人赖于生存和发展的基础保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精。
爱岗敬业是平凡的奉献精神。
因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献精神。
敬业的核心应该是尊重职业，精通职业，现身职业。
这是一种高尚的情感，忘我的品格，实干的作风，奉献的精神。
体现了一个人对待工作的态度。
对待工作的态度是一个道德问题----职业道德，我认为工作是一个人生存的基本权利，而有没有权力在这个世界上生存则看他能不能认真的对待工作。
医院给我们一份工作，实际上是给我们一个生存的机会，只有认真的对待这个机会，才对得起医院给我们的待遇。
能力不是最主要的，只要有敬业精神能力差一点，是可以慢慢培养，逐渐提高的。
如果一个人做不好自己的本职工作，就会失去信誉。
如果认真的做好一份工作，往往还有更好的更大的工作等着你去做。
也就会更有信誉，并能创造出更大的业绩。
敬业精神是一个比较理论性的概念，但真正实行之后可以明显的感觉出来的，只有人认认真真的对待自己的工作，踏踏实实的做好自己的事情，积极的寻求自己工作业绩上的新突破，才是当今社会真正需要的人才。
积极的工作态度是一个优秀护理人员最基本的素质。
积极是一个人向上的表现，积极也是医院提倡的一种工作作风，惟有积极的行动才能带来积极的成果。
他要求我们能够察言观色，积极配合领导的工作，努力做到简单的事、全力以赴。
这才是我们所推崇的工作态度。
自己也许不能选择工作本身，但可以选择对待工作的态度，态度决定一切！世界上一切事业有成的人都是乐在工作的人，工作的本质就是享受工作，从工作中找到生存的意义和生命的价值，最直接的体现就是对工作的热情和专注。
如果只把工作当成一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事自己最喜欢的工作，依然无法持久地保有对工作的热情。
敬业精神全身心投入的工作热情
敬业精神全身心投入的工作热情一、引言在现代社会，敬业精神已经成为了职场中备受推崇的品质。
一个对工作充满热情、全身心投入的员工往往能产出更加出色的成绩，同时也能获得更多的认可与赞誉。
那么，敬业精神到底包含着怎样的内涵？如何培养和践行敬业精神？本文将从多个角度对这一问题展开讨论。
二、敬业精神的内涵1.专注于工作敬业精神首先体现在对工作的极致专注。
一名敬业的员工能够抛开杂念，沉浸在每一个工作细节中，不断追求完美，力求将每一件事情做到最好。
无论是扎实地完成日常琐事，还是处理重大的工作项目，都能够表现出毫无保留的热情与投入。
2.自我驱动敬业精神还需要内驱力的支持，这种内驱力可以使员工不断进取，超越自我。
他们主动钻研行业技术前沿，寻求突破口，在工作中不断迭代与创新。
这种内在激励能够让员工保持高昂的斗志，并始终保持积极向上的状态。
3.责任心对于敬业精神而言，责任心是至关重要的一环。
责任心包含了对企业、团队以及客户的责任感，在面对挑战时不畏艰难，积极承担起应有的责任与义务。
哪怕遇到再大的困难和压力，他们也会坚定地挺身而出，以行动诠释着对工作尽职尽责的态度。
三、如何培养敬业精神1.建立正确认识企业应当通过各种渠道向员工灌输正确的职业道德观念和认识。
只有让员工认识到敬业不仅仅是对企业负有的责任，更是对自我的要求和提升，才能够真正树立起敬业的信念。
2.激励机制建立合理有效的激励机制是培养敬业精神的重要手段。
通过薪酬、晋升等方式激发员工对于优秀表现和成绩的追求欲望，使其自觉地将潜能和热情付诸到工作中。
3.关注员工成长在员工个人成长方面给予关心和支持也是非常必要的。
企业可以通过培训、交流活动等方式为员工打开成长的空间，提供更多学习和展示自我的机会，并激发其内在潜能。
四、敬业精神带来的价值1. 工作效率提升全身心投入到工作中去意味着更高效率地完成任务和目标。
只有真正投入热情才能够迸发出巨大的劳动动力，从而推动整个团队朝着既定目标稳步前进。
认真负责工作态度的语句
认真负责工作态度的语句1、她工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
2、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。
3、该员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
4、该员工工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。
5、立足今日，我们擦亮眼睛，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想，在日子的隧道中穿梭。
今天，又一个起点，又一轮朝阳，请打开你的心灵之窗，拥抱阳光!拥抱今天吧!6、独立思考能力，对于从事科学研究或其他任何工作，都是十分必要的。
在历史上，任何科学上的重大发明创造，都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。
7、永远不要嘲笑你的教师无知或者单调，因为有一天当你发现你用瞌睡来嘲弄教师实际上很愚蠢时，你在社会上已经碰了很多钉子了。
8、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。
在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
9、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
10、所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。
11、该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结。
12、懒汉是最热衷于把自己弄得筋疲力尽的人，不过不是在工作上，而是在欢乐上。
13、一个人也许会相信许多废话，却依然能以一种合理而快乐的方式安排他的日常工作。
14、倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下!15、该员工生活上，艰苦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。
勤奋敬业,扎实工作方面
勤奋敬业,扎实工作方面
勤奋敬业是指一个人在工作上具有高度的责任感和敬业精神。
他们能够全身心地投入到工作中，并且努力追求卓越的表现。
在扎实工作方面，勤奋敬业的人会有以下几个特点：
1. 坚持不懈：勤奋敬业的人会始终保持工作的热情和动力，不轻易放弃。
无论遇到困难或挑战，他们都会持之以恒地努力解决问题。
2. 细致认真：他们具备严谨的工作态度，细致入微地完成每一个任务。
无论任务大小，都会尽心尽力，绝不马虎草率。
3. 主动积极：他们不仅能够主动承担自己的责任，还会时刻关注工作中的其他事务，并主动提出建议和改进意见。
他们追求工作的完美，并且积极主动地追求进步。
4. 适应能力强：勤奋敬业的人通常有较强的学习能力和适应能力。
他们能够快速适应新的工作环境或任务，并且努力学习新知识和技能，以提高工作效率和质量。
5. 忠诚奉献：勤奋敬业的人对工作的忠诚度高，愿意为公司和团队付出更多。
他们具有强烈的责任感和使命感，时刻把工作放在首位，并乐于为共同的目标奋斗。
总的来说，勤奋敬业和扎实工作是成功的重要基石。
只有具备
这种精神和态度，才能够在工作中不断提升自己，实现个人与组织的共同成长。
立足本职工作,做到爱岗敬业心得体会
立足本职工作,做到爱岗敬业心得体会记得有人说过这样一句话只有奉献，才能衡量人生的价值下面是为大家准备的立足本职工作,做到爱岗敬业，希望大家喜欢!立足本职工作,做到爱岗敬业范文1一个人只要不甘于平庸，就可能在勇于进取的奋斗中奏响人生壮丽的乐章，在自己的岗位舞台上实现自己的人生价值。
立足本职工作，做到爱岗敬业是一种承诺，是一种义务，是一种态度，更是一种精神。
只有珍惜岗位，才能爱岗敬业。
工作岗位是我们展示自我价值的天地，是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。
既然选择了这个岗位，我们就要有较强的敬业精神，无论什么岗位只是分工的不同，都是为公司做贡献，做好本职工作是对每位职工最起码的要求。
要做到爱岗敬业，就要熟练掌握本职岗位业务技能，不断学习业务知识和管理知识。
我作为电子商务部的一员，就要不断熟悉互联网，电子商务等行业，能较好的掌握互联网，电子商务平台技术发展趋势，动态。
努力掌握最新软件操作技巧。
如DreamweaverCS6，AdobePhotoshopCS6，美图秀秀，光影魔术手等相关软件。
提高自己的综合素质，把自己锻炼成胜任这个岗位的复合人才，用自己的聪明才智，干出更多的工作业绩，体现一个人的人生价值。
敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。
岗位就意味着责任，只有对岗位工作敬业，才会全力以赴，才会自发自动、高标准、高质量的完成工作。
其次要精业。
只有精业，工作才有底气，事业才有生气，工作才会出成绩。
成功没有捷径,辉煌的背后是鲜为人知的努力。
我们必须勤于学习，边干边学，工作才能精益求精，才能创先争优。
我以为不论是一个管理者，还是普通的职员，首先要知道自己的本职工作，热爱本职、端正工作态度，在工作岗位上寻找乐趣，从而体现自己的生命价值。
我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。
无论你从事何种职业;无论你是何等职位;无论你的收入高低都是如此。
爱岗敬业,无私奉献心得体会6篇
爱岗敬业,无私奉献心得体会6篇爱岗敬业,无私奉献心得体会篇1爱岗敬业是每一位从业者最起码的职业道德，是基本的职业素养，既然选择了这份职业就要干一行爱一行，爱一行专一行。
我是一名普普通通的档案管理人员，既没有惊天动地的光辉事迹，也没有让人交口称赞的感人故事，有的只是多少年如一日地重复着相同的工作，繁杂而琐碎。
曾几何时，也曾对这份工作感到厌倦，因为刚接触档案工作时，没有认识到档案工作的价值，感觉每天就是编写页码，扫描录入挂接，一点技术含量都没有，找不到成就感，体会不到这份工作的乐趣，工作提不起兴趣，一度后悔选择的这份职业。
后来随着对档案工作的深入了解，才知道企业档案是企业知识资产和信息资源的重要组成部分，能为企业研发、生产、经营、管理和持续发展提供有效服务，我才意识到原来我从事的这份工作并不是我想象的那么一无是处，毫无价值。
原来并不被人认可的档案工作竟也这般有意义，也能为我们企业创造价值，从此我对档案工作有了全新的认识，充满了兴趣，不再抱怨，有了干好这一行的信心和决心。
要做好本职工作仅仅有爱岗热情，敬业精神是不够的，还需要不断学习，钻研业务，不仅要向书本学，还要向有经验的领导学，向同行学，在实践中学，不断总结经验，开拓创新。
我们要感恩公司提供了这么好的平台，给了我们施展才华的舞台，不忘初心，砥砺前行。
俗话说得好，不爱岗就要下岗，不敬业就要失业，爱岗敬业不是说大话，而是在平凡的岗位上，兢兢业业，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，全身心地投入到工作中去，不计较个人得失，努力奋斗，努力拼搏，将自己所学奉献给所热爱的工作，从而实现自己的人生价值。
虽然，我们不是工作在生产一线，不能给企业带来直接的经济效益，但我们仍然要有主人翁意识，把公家事当自家事来办，工作中更主动一点，责任心更强一点，工作做得更细致一点，一线员工来查阅档案时，我们更热情一点，服务更周到一点，耐心更多一点，给一线员工提供更多的便利，让一线员工少跑路，用实际行动诠释爱岗敬业，做岗位主人的真正内涵。
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一、解手链的游戏（我们刚玩了游戏，很开心，现在我要提问题了，通过了这个游戏，你们从中看到了最重要的是什么呢？是的，游戏中大家都看出了很多很重要的东西，其中最重要的一点就是态度，如果你们期中任何一个人以敷衍了事的态度对待，这游戏就不能进行下去，也不能解开这个手链，到最后大家都是敷衍了事了，这个在工作当中也是尤其重要的）在我读高中的时候，我们班主任就会经常给我灌输这样一句话：人与人之间只有很小的区别，而这区别却造成了人与人之间的巨大差异，关键取决于我们做事的态度。
现在我们又谈到了态度这个问题，那以现在谁来告诉我：什么是最完美的工作态度呢？是的敬业，时下一句：“今天不努力工作，明天努力找工作”。
说出了工作与敬业之间的关系，人活在世上总要有个人目标，总要以给发展方向，再说的朴实点，就是要有个谋生的依托，既然选择了某种职业，作为终生依托，就要把自己的理想，信念，青春，才智毫无保留的奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花，怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这份情呢？我们义无反顾的选择：敬业。
有句口号说得好：“不爱岗就下岗，不敬业就失业”，敬业是时代的需要，也是作为一名社会劳动者所必备的第一素质，可以想想：“占着茅坑不拉屎”，担着职务不问事的局面是多么的可怕，在当今就业形式严峻的情况下，敬业爱岗就何等的重要，今天我与大家分享的主题就是敬业，最完美的工作态度（PPT1,把敬业点出）。
首先们来了解一下今天会讲到的几个关于敬业的内容。
敬业，是一种最完美的工作态度，所以工作中最重要的就是你拥有什么样的态度，人才的竞争就是态度的竞争，态度就是竞争力，是生存的法宝。
现在实中也有很多人眼高手低，不屑于做工作中的小事，但是一个不屑做小事的人，永远也不会成就大事业。
这也是我们所要分享到的：工作中无小事。
我们日常生活中有一种现象，工作难度不大，但是就是做不好，换一个人做能解决，是能力的问题吗？不是的，这是一个人责任心的问题，我们身上都有着大包袱：家庭，事业，亲情，爰情等等，却无法丢弃其中任何一个，因为上面写着俩字：责任。
对工作负责就是对企业负责，对企业负责就是对自己负责。
一个员工能力再强如果不愿意付出，就不能为企业创造价值，而愿意付出的人，也一定是个心中常存责任感的人，也会一个是敬业，热忱，主动忠诚的人，心中常存责任感。
我记得比尔●盖茨说过：“一个好员工，应该积极主动做事，积极主动去提高自身技能的人，这样的员工不必依靠管理手段去触发他的主动性。
”是的工作中没有人会告诉你需要做什么，这要靠自己主动思考，在主动工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧，热情，想象力和创造力，当你清楚了解公司的发展规划和你的工作态度，你就能预知该做什么，着手立刻做什么，不必等待老板交待。
这是等会我们小马会与我们分享到的：有些事，不必老板交待。
成功的原理也是从主动工作到卓越在工作中享受的乐趣最大的受益者是我们自己，不是别人，既然选择了这个职业这个岗位，就要接受它的全部，而不仅仅是它带来的益处与快乐，就算是屈辱与责骂这也是工作的一部份，热爱自己的工作，工作会对你微笑，厌恶自己的工作，也将被工作所厌恶。
接受工作请接受工作的全部。
对企业不离不度，在任何一个岗位都兢兢业业，这样的员工，对企业来说是一笔宝贵的财富，小胜凭智，大胜靠德，对企业忠诚就是对自己忠诚，忠诚是一种品德中最优秀的品德，一个频繁跳槽的人是很难在企业中站住脚的，因为智慧和能力并不能代表一个人的品质，对一个企业来说忠诚比智慧更有价值，也是一种职业生存方式。
这是我们最后分享到的：忠诚也是一种职业生存方式。
（那么我们了解到了敬业中很包含的内容，那么现在我们讨论一下，到底什么是敬业？PPT3）简而言之，敬业就是一种工作态度，NTL公司总裁罗伯特●威尔兹说：（PPT5）足以说明了工作中态度就是竞争力，对待成长的态度，决定了成功的速度，对待学习的态度决定了成长的高度，对等失败的态度，也决定了成功的高度，对待工作的态度，决定了工作的成绩。
态度是内心的一种潜在意识，是个人能力、意愿、想法、价值观等在工作中体现出来的处在表现。
每个人都选择了不同的职业，有的人成为公司的脊梁，受到器重。
有的人一直碌碌无为，不被知晓，也有的人牢骚满腹，总认为与从不同，到头来仍一无是处。
企业中普遍存在着这的三种人（PPT6）：第一种是：得过且过。
小张从来是按时上下班，按部就班，职业之外的事一概不理，分外之事也不主动，不求有功，但求无过的人。
他的口头禅就是：“那么拼命干什么，大家不都拿着一样的薪水吗？”一遇到挫折就自我安慰：反正晋升是少数人的事，大多数人像我一样原地踏步，也没什么不好！这是企业中最常见的一种人，得过且过的工作。
第二种是：牢骚满腹。
小黄他永远都是悲观失望，以一种消极的心态对待自己的工作。
他似乎总是在抱怨他人和环境，认为自己所有的不如意都是由环境造成的，他也常自我设限，整天生活在负面情绪当中，完全享受不到工作的乐趣，即使他是一个有着优秀潜质的人也无法发挥，他这种消极的情绪也会不知不觉中传染给他人，他的牢骚满腹不仅得不到同事的谅解，反而还被同事所厌恶。
第三种是：积极进取。
人们经常可以看到小李的身影，他热情的工作，精神抖擞，乐观向上，永争第一，他传染给别的永远都是积极向上的，他总是积极寻找解决问题的方法，即使遇到挫折也一样，同事们都很喜欢他，虽然他整天忙忙碌碌，但始终乐观，时刻享受工作的乐趣。
一年后经理正寻找可以代替小张的新人，而小黄大家已经很久没有看到过他了，因为他早被炒掉了，而小李呢他己升职了，依然快乐的工作。
这并不是说得到晋升的小李比小张，小黄智力上更突出，而是不同的工作态度导致的，工作中态度就是你区别于其他人使自己变得更重要的一种能力，所以说不管一个企业的环境是利是弊，我们都不应该抱怨他人与环境，最终卓越的工作表现都需要积极的心态，我们都应该学习小李始终保持积极乐观的态度。
可能一开始你会觉得坚持这种态度很不容易，但最终你会发现这种态度会成为你个人价值的一部份，当它成为你的一种习惯时，你就会一如既往的秉持这种态度做事，他是你在工作中脱颖而出的砝码，是一种有力和竞争力，拥有它时，你将在竞争激烈的职场上走得更远，更顺利。
（刚我们说了这么多的态度与关于态度的例子，现在我们来说一说态度）练习：你能举出几个你身边与态度有关的例子吗？说出来与大家分享一下？（PPT7）生活中我们常听见有人说：“我生来就是做大事的，做小事不足以显示自己的能力，我不屑于去做。
”对于这种说法你怎么看待？为什么？（这个我们等会再来分享你的看法）工作中没有任何一件事情，小到可以被抛弃，没有任何一个细节，细到可以被忽略，接下来我们继续学习：工作中无小事。
书中提到：“把每一个简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡（PPT8）”平凡中见真晓,也许开始并没有什么效果，但当你达到一定的量时，就会有质的改变。
我们的能力是被反复练出来的，把小事做好，才能做大事，很显然小事做不好，别人又岂能相信你有做大事的能力呢？并不是说一个人烘烘烈烈做了一件大事，那就叫成功，自有古训：一屋不扫，何以扫天下？大事是由众多的小事而成的，很多时候看起来微不足道的事情，却能改变一个人和命运，工作中很多时候我们都是在做小事，怕只怕小事也做不好，也做不到位，有些人总盲目的相信“天将降大任于斯人也！”孰不知能坚守自己的岗位，在自己的岗位上每一件小事都做好，做到位就很不简单了。
（这里有个例子，汤姆●布兰德如何坐上有着“汽车王田”之称的福特公司里最年轻的总领班的故事，可以来分享一下。
PPT9）我们分享了汤姆●布兰德的故事，现在我们就来回答刚刚那个问题，说出你自己的看法。
同样是做小事，不同的人会有不同的体会和成就。
杂工是属小事的范畴，汤姆可以从中获得对各部门的工作性质和工作环境的认识，为实现最终的职业目标打下了基础。
他从各部门中的小事做起，对各部门都有所了解，虽然他只是个工人，但他的经验、他的见解，已经超越了普通工人。
换言之，他已拥有领导全厂的能力和素质。
他在小事中获得了巨大的成长。
绝大多数年轻人初入职场，不管哪个领域，从事什么样的工作，都会经历一段或长或短的做小事的“蘑菇”期。
那段时间就像蘑菇一样被置于阴暗的角落（不受部门重视，做着打杂跑腿的工作）时常有大粪临头（无端的批评，指责，代人受过）处于自生自灭状态（得不到必要的指导和提拔），无论你是多么优秀的人才，初期都会被派去做一些琐事，所以任何一个人都要从小事做起，逐渐锻炼意志，增长智慧，日后才能做大事，眼高手低，永远做不成大事的，面对小事的心态，可折射出你的综合素质区别于他人的特点，“以小见大”“同微知著”从做小事中得到别人的认可，赢得别人的信任，你才能有机会干大事。
一个人最怕的就是形成习惯，不好的习惯难以改进，就会代价来让你买单，不管是企业还是个人，我们都要习惯将重复的简单的日常工作做精细，专业，并恒久的坚持下去，做到位，做扎实，当你不知道做什么的时候，与其浑浑噩噩地浪费时间，不如从你经手的每一件琐事，在每一件小事中得到成长。
（我们可以想想在工作中当中是不是把很多的小事忽略掉了，如果是这样的，从今天开始就养成习惯着手做好每一件小事，并深深警记：大事是由小是聚集起来的。
）接下来由小马来与我们一起分享下面的内容。
（谢谢小马的分享，由我开头就由我结尾，接下来由我继续与大家一起分享剩下的章节，接受工作的全部，不只是益处与快乐和忠诚是一种职业方式，我感觉有点半醒半睡的状态了哦，我看谁最没有精神，就叫她上来玩惩罚游戏哦。
看到这里有一段很长的话，我想叫胡蓉来读一下给我们都提一个神。
PPT10）谢谢，我们都很羡慕那些做在办公室只要签签字就可以拿高薪的“白骨精”，却不知道他们要承受多大的压力，背后要付出多大的努力才有今天的位置，处高位的领导者，背负的是公司内部管理和企业整体运营的压力，不可否认，人都有趋利避害，拈轻怕重的本能，如果有搬钢琴的任务，多数人会自告奋勇地去拿钢琴的琴凳，但我们是在工作，不是在玩乐，就算屈辱与责骂那也是工作的一部份，如果一位清洁工作不能忍受垃圾的气味，他能成为一名合格的清洁员吗？如果说一个推销员不能忍受客户的冷言冷语与脸色，能创下优秀的业绩吗？每一份工作都有它的辛劳之处，体力工作者会因为环境不佳而感到劳累，在窗明几净的办公室里工作的中屋管理者会因为心于协调各种矛盾而身心疲惫，丰厚的物质报酬和巨大的成就感与付出辛劳的多少，战胜困难的大小成正比。
只享受工作的益处和快乐的人是一种不负责任的人，他们在碟碟不休的抱怨中，在不情不愿的应付中完成工作那是无法享受到工作的快乐，更无法得到升职加薪的快乐。
（这里有举一个例子，我们一起来看一下PPT11）在企业当中还有很多这样的奎尔，从奎尔的故事中我们可以看出，不能接受工作的全部，就是在自己折磨自己，在牢骚抱怨中工作是永远也快乐不起来的，记住：这是你的工作，我认为，应该把这句话告诉给每一个员工，任何工作都一样，不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的责任，更不要忘记你的使命，坦然地接受工作的一切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐。