试岗通知书
HR-11员工试岗通知单
姓名
部门
试岗日期姓名
部门试岗日期
□员工已通过试岗期 □员工已通过试岗期 试岗期评价：
试岗期评价：
评价人：
评价人：
未通过原因：
未通过原因：
评价人：评价人：
□员工未通过试岗期 □员工未通过试岗期 本人签字确认： 部门负责人签字确认：
本人签字确认： 部门负责人签字确认：
4.人事手续时间：办理正式入职手续时间：__________ 4.人事手续时间：办理正式入职手续时间：__________
5.请收到此单后，至人力资源部录取指纹
5.请收到此单后，至人力资源部录取指纹
试岗评价（填写人：根据人力资源管理权限）
试岗评价（填写人：根据人力资源管理权限）
1.试岗时间为＿7＿天
1.试岗时间为＿7＿天
2.试岗期间为员工与公司间的双向选择期，如通过，则正式转为试用期。
2.试岗期间为员工与公司间的双向选择期，如通过，则正式转为试用期。
3.试岗期结束后请本人携带部门负责人已评价确认的试岗单至人力资源部办理正式入职手续，过期或拖延视为放弃入职，薪资不予结算。
3.试岗期结束后请本人携带部门负责人已评价确认的试岗单至人力资源部办理正式入职手续，过期或拖延视为放弃入职，薪资不予结算。
员工试岗通知单
员工试岗通知单。
面试通知书集锦15篇
面试通知书集锦15篇面试通知书面试通知书1下载文档xxx先生（小姐）：为了使您更深入了解公司及岗位，经我公司研究，决定预录用您到本公司进行七天的试岗工作，请您于xx月xx日xxx时到本公司xxxxxx部报到。
xx市xxxx有限公司人力资源部20xx 年xx月xx日——报到须知：报到时请持试岗通知书；须携带身份证复印件。
若您不能就职，请于xx月xx日前告知本公司。
xxx公司20xx年xx月xx日面试通知书2xxx先生(小姐)：为了使您更深入了解公司及岗位，经我公司研究，决定预录用您到本公司进行七天的试岗工作，请您于xx月x日时到本公司xxx部报到。
临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部xx月x 日报到须知：报到时请持试岗通知书;须携带身份证复印件。
若您不能就职，请于xx月x日前告知本公司。
电话：xxxxxx面试通知书3先生：您应聘本公司财务部门财务专员职位，经考核通过满足面试要求，依本公司考核规定给予面试资格，现热诚欢迎您加入本公司行列。
有关面试事项如下，敬请参照办理。
报到日期：20xx年06月前。
地点：武汉市洪山区珞珈山路19号中科开物17楼面试时需携带资料：(一)面试通知书;(二)居民身份证原件;(三)最高学历证书原件;(四)资历、资格证书;(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);(六)非本市户口需携带外出就业证明;以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。
20xx年04月27日面试通知书4尊敬的'先生/女士：感谢您对我公司的信任与支持，您的应聘资料经审核贴合我公司面试要求，请您于x月x日x 时携带如下资料至我公司面试。
如不能前来，请提前电话通知我们。
请带身份证毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件，其它有效证书原件及成果证明xx公司20xx年xx月xx日面试通知书5xx先生/女士：您好!我公司人力资源部通过xx网收到您的`简历，感谢您对我公司的信任和选择。
面试录取通知书(优秀6篇)
面试录取通知书（优秀6篇）面试录取通知书篇一__：您好！很高兴通知您，您已被____公司录用。
在此对您加盟____表示欢迎，并请您20__年_____。
月_____日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：1）原单位离职证明，由原单位盖章（入职当天请提交）；2）养老金、失业转移单或缴纳证明；3）身份证原件及复印件四张4）学历证明、职称证书原件及复印件两张5）4张身份证照片（1寸蓝底）6）近期体检报告预祝您在新的工作岗位上愉快、进步！（公司全称/）年_____月_____日面试录取通知书篇二尊敬的先生/女士：非常感谢您对敝公司的关注和对我们工作的支持！您在应聘期间的良好表现给我们留下了深刻的印象。
但是由于我们招聘的岗位名额有限，这次只能割爱。
我们已将您的有关资料放入我们放的人才资料库，如果下次再有空缺，我们会优先考虑您！感谢您对我们所做出决定的理解。
祝您早日找到理想的工作！面试录取通知书篇三先生/女士：我们向您表示祝贺！我们现在很高兴的通知您，我们企业向您提供职位。
接受该职位的工作意味着您应该完成下列的'工作职责，并对负责。
您的薪酬谢将是每月元。
我衷心希望您能接受该职位的工作。
我们会为您提供良好的工作环境，优厚的薪酬和极好的发展机会。
我们希望在月日之前获得您是否接受该职位的消息。
您如果有什么问题，请及时与我联系。
我的联系电话是。
期盼您的答复。
此致敬礼！克拉玛依奥克化学公司人力资源部经理面试录取通知书篇四先生 / 小姐：您应聘本公司职，经考试及面试合格，恭喜您成为本公司的一员。
有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：年月日时。
二、报到地点：河北省石家庄市裕华区西美五洲SOHO610室河北广贤房地产开发有限公司人力资源部。
三、携带材料：（一）录用通知书（二）居民身份证（复印后退还）（三）学历证明正本（复印后退还）（四）职称证（有职称者）、资格证书等（五）最近三个月正面半身2寸照片两张（六）其他经指定应缴的文件四、依本公司相关规定，新进员工试用期为个月，试用薪资为元/月，试用合格后转为正式员工。
试岗通知书
试岗合格通知书女生/先生：您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
非常荣幸的通知您，经过考核试用，本公司决定录用您为本公司职工（实习级），请您按以下通知到公司报道，报道时请您携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书、职称证书、（复印件、原件）一寸免冠近照一张。
接通知之日起三天内，请您到武汉市广八路115号银海雅苑a座一单元302室公司办公室人事部办理入司程序。
试岗店负责人：签发时间：武汉楚太坤酒店管理有限公司年月日试岗合格通知书女生/先生：您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
非常荣幸的通知您，经过考核试用，本公司决定录用您为本公司职工（实习级），请您按以下通知到公司报道，报道时请您携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书、职称证书、（复印件、原件）一寸免冠近照一张。
接通知之日起三天内，请您到武汉市广八路115号银海雅苑a座一单元302室公司办公室人事部办理入司程序。
试岗店负责人：签发时间：武汉楚太坤酒店管理有限公司年月日篇二：新员工试岗报到通知单dh—hr—010-1 新员工试岗报到通知单学习中心：现指派到你学习中心接受为期天（月日至月日周一 -- 周日，单休制）的岗位专业技能培训。
试岗期间，由其责任人负责该员工的排班、培训内容的安排等。
试岗期满后，由责任人如实填写《试岗人员评价表》，交由人事部统一安排入职、分配。
总裁签字：日期：以上情况我已知晓。
责任人签字：日期：-------------------------------------------------------------------------------------新员工试岗报到通知单学习中心：现指派到你学习中心接受为期天（月日月日周一 --周日，单休制）的岗位专业技能培训。
试岗期间，由其责任人负责该员工的排班、培训内容的安排等。
试岗期满后，由责任人如实填写《试岗人员评价表》，交由人事部统一安排入职、分配。
总裁签字：日期：以上情况我已知晓。
录用员工报到通知书、试用保证书、试用查看通知、试用察看通知单
录用员工报到通知书
×××先生（小姐）：
您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
居民身份证；
个人资料卡；
体检表；
保证书；
二寸半身照片张
注意事项：
1.按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪；
2.报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，
使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。
此致
人力资源部启
年月日
试用保证书
兹同意下列条件：
1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。
2.工作单位：在担任职务。
3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。
4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。
5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。
此致
公司：
立担保书人：
年月日
试用查看通知
试用察看通知单。
试岗通知书
姓
名
王伟
性别
男
年龄
28
籍贯
内蒙古
学
历
--
经历
司机
派职工试用岗位
职别
业务代表
薪
给
本薪：等级00元/天人Biblioteka 事室人事组长
试
岗
期
间
自2019年05月20日
至2019年05月27日
共计7天
本薪：等级00元/天
经
理
试
岗
结
果
考核意见
1.试岗满意请照原工资办理任用手续(月日起)
2.试岗成绩优良请以等级元工资给办理手续(月日起)
2、试岗期合格，试岗期并入试用期，试用期不重新计算。
3.需再试用
4.试岗不合适另行安排
5.附呈心得报告一份
试
岗
考核人
主管意见
1.同意考核人意见拟准以试用原薪给(支等级薪给)
2.拟不予任用
3.延长试用
单
位
经
理
批
示
人事部意见
1.拟照试用单位意见自月日起以等级工资元正式试用
2．试岗不合格除发给试岗期间的工资外拟自
月日起辞退
人事组长
主管
注：1、员工试岗期间前三天离职无薪资，试岗结束不合格按照杭州市最低工资基数/当月实际工作日*6计算。
2024年应聘人员面试成功录取通知书
XXXXXX公司
20XX年XX月XX日
应聘人员面试成功录取通知书 9
xxx：
您好！
经过各方面考核，您基本符合我公司的用人要求，请在接到本通知后来我公司参加培训，此培训为期一周左右。培训结束后会有一个考核，如果您能顺利通过培训考核，我们将正式录用您。
请于日期上/下午时至本公司财务部综合管理科办理报到手续，报到时请带齐以下物品：
xxx
年 月 日
应聘人员面试成功录取通知书 7
xx先生/女生：
对于您应聘本公司 职位一事，经过复审结果，决定录用。
请您于 年 月 日(周 )上/下午 时 分携带下列物品、文件到本公司人事部报道。
(1)居民身份证
(2)体检表
(3)学历证件
(4)保证书及服务志愿书 按本公司规定，新进员工必须先行试用三个月，试用期间暂支月薪 元。 报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间感到愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与人事部联系。我们人事部的电话为： 。
(二)居民身份证原件;
(三)最高学历证书原件;
(四)资历、资格证书(或上岗证);
(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);
(六)非本市户口需携带外出就业证明;
(七)一寸登记相片三张; 按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资 。
以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系
2024年应聘人员面试成功录取通知书
应聘人员面试成功录取通知书 1
xxxxxx先生（小姐）：
为了使您更深入了解公司及岗位，经我公司研究，决定预录用您到本公司进行七天的试岗工作，请您于xx月xx日xxx时到本公司xxxxxx部报到。临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部20xx年xx月xx日——报到须知：报到时请持试岗通知书；须携带身份证复印件。
试岗通知单
试岗出勤情况
计薪天数：天，共迟到：次，分钟，共早退：次，分钟。
口合格录用口不予录用
部门主管评定
人Hale Waihona Puke 部审批总监审批部门主管： 日期：
备注：试岗期满，考核未通过试岗或者自动离职者无考勤工资。试岗期合格通过后将记入考勤工资。
试岗通知单
部门：
兹有员工前往你部门进行岗位试岗，试岗期由年月日至年月日止为期天。请你部门予以接待并进行考核，试岗期满考核合格后到人力资源部办理相关后续手续。
主管部门意见：
总监意见：
人力资源部： 日期：
试岗评定
姓名
部门
职位
到岗时间
工作能力
口强口中口差
工作态度
口良好口一般口较差
学习能力
口强口中口差
学习态度
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试岗合格通知书
女生/先生：
您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
非常荣幸的通知您，经过考核试用，本公司决定录用您为本公司职工（实习级），请您按
以下通知到公司报道，报道时请您携带如下有关证件及资料：
身份证、学历证书、职称证书、（复印件、原件）一寸免冠近照一张。
接通知之日起三天内，请您到武汉市广八路115号银海雅苑a座一单元302室公司办公
室人事部办理入司程序。
试岗店负责人：
签发时间：
武汉楚太坤酒店管理有限公司
年月日
试岗合格通知书
女生/先生：
您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
非常荣幸的通知您，经过考核试用，本公司决定录用您为本公司职工（实习级），请您按
以下通知到公司报道，报道时请您携带如下有关证件及资料：
身份证、学历证书、职称证书、（复印件、原件）一寸免冠近照一张。
接通知之日起三天内，请您到武汉市广八路115号银海雅苑a座一单元302室公司办公
室人事部办理入司程序。
试岗店负责人：
签发时间：
武汉楚太坤酒店管理有限公司
年月日篇二：新员工试岗报到通知单
dh—hr—010-1 新员工试岗报到通知单学习中心：
现指派到你学习中心接受为期天（月日至月日周
一 -- 周日，单休制）的岗位专业技能培训。
试岗期间，由其责任人负责该员
工的排班、培训内容的安排等。
试岗期满后，由责任人如实填写《试岗人员评价表》，交由人
事部统一安排入职、分配。
总裁签字：
日期：
以上情况我已知晓。
责任人签字：
日期：
--------------------------------------------------------------------------------
-----
新员工试岗报到通知单学习中心：
现指派到你学习中心接受为期天（月日月日周一 --
周日，单休制）的岗位专业技能培训。
试岗期间，由其责任人负责该员工的排
班、培训内容的安排等。
试岗期满后，由责任人如实填写《试岗人员评价表》，交由人事部统
一安排入职、分配。
总裁签字：
日期：
以上情况我已知晓。
责任人签字：
日期：
道远多行可至事难恒为可成创新成就未来篇三：试岗通知书
篇四：员工试岗管理规范
xx有限责任公司员工试岗管理规范
第一章目的
第一条为了完善公司招聘管理制度，规范新入职员工
试岗期间的管理，特制定本管理规范。
第二章适用范围
第二条本规范适用于公司试岗期员工。
第三章工作职责
第三条人力资源部负责《员工试岗管理规范》的编制
与完善。
第四条人力资源部负责试岗员工的登记备案和试岗
期满的入职办理。
第五条用人部门负责试岗员工的考核和鉴定，各综合
部负责员工试岗跟踪和入职资料的审核。
第四章办理流程
第六条通过公司选拔的人员，按照公司相关流程办理
试岗手续。
一、
试岗备案
（1）通过面试人员，由人力资源部下发《试岗通知单》；
（2）人力资源部将试岗员工信息录入《试岗员
工登记表》；
（3）品牌综合部持《试岗通知单》通知人员进行试岗。
二、
试岗访谈与考核
（1）员工试岗期间，人力资源部对员工适应性、工作内容进行跟踪访谈；
（2）员工试岗期满后，用人部门填写《试岗员工评价表》；
（3）未通过考核员工，用人部门上报人力资源部进行登记，并说明未通过原因。
三、
入职办理
（1）试岗通过员工，由人力资源部下发《录用通知单》；
（2）品牌综合部持《录用通知单》通知人员办理入职手续，并负责入职资料的审核和
整理；（3）资料审核完毕后，员工个人到人力资源部办理正常入职，人力资源部将个人信
息录入《入职人员统计表》。
第七条试岗期限为三至七天，试岗合格后于三天内办
理入职手续。
第八条人力资源部办理入职时间为8日——次月6 日，7日将汇总入职信息。
第九条本管理规范自2012年月日起执行。
附件一：《试岗通知单》附件二：《试岗员工跟登记表》附件三：附件四：附件五：
（）年度入职人员统计表》《试岗员工评价表》《录用通知单》《
试岗通知单
年_______________________部门试岗。
公司地址：
注意事项：
1、试岗时间为_____年_____月_____日至_____年_____月______日；
2、试岗合格即办理入职，入职时间为______年_____月_____日；
3、试岗期间如自动离职或经考核不合格，将不计算薪资；试岗合格，薪资将从入职之日起核算；
4、试岗期间如违反公司相关管理规定，公司将终止试岗，同时造成的损失由个人承担。
以上内容于年月日均已通知本人，无疑问。
被通知人签名：
试岗通知单
年_______________________部门试岗。
公司地址：
注意事项：
1、试岗时间为_____年_____月_____日至_____年_____月______日；
2、试岗合格即办理入职，入职时间为______年_____月_____日；
3、试岗期间如自动离职或经考核不合格，将不计算薪资；试岗合格，薪资将从入职之
日起核算；
试岗期间如违反公司相关管理规定，公司将终止试用，同时造成的损失由个人承担。
以上内容于年月日均已通知本人，无疑问。