试岗手册
实习手册范本
实习手册范本一、导言欢迎各位同学加入我们公司的实习生团队！本实习手册旨在为大家提供必要的指导和信息，帮助你们顺利度过实习期并取得良好的学习与工作成果。
二、公司简介本公司是一家专注于xxxx领域的创新企业，致力于提供高品质的xxxx产品和服务。
我们拥有一支实力强大、积极进取的团队，相信你们的加入将为我们带来新的活力和思维。
三、实习目标在本次实习中，我们希望同学们能够：1. 理解公司的运营模式、文化和价值观。
2. 掌握与实习岗位相关的基本工作内容和技能。
3. 学会与团队成员进行良好的沟通和协作。
4. 在实践中不断学习和提升自己的能力。
四、工作时间和地点1. 工作时间：根据公司规定的工作时间表进行，如有特殊情况，需提前向导师或主管请假。
2. 工作地点：以公司规定的办公地点为准，如有变动会提前通知。
五、工作规范在实习过程中，你需要遵守以下规定：1. 准时上下班，按时完成工作任务。
2. 服从上级指导，主动与导师或主管沟通，汇报工作进展。
3. 合理安排工作时间和休息时间，保持工作、学习和生活的平衡。
4. 保守公司机密，不得私自泄露或传播公司的商业信息。
5. 注意工作场所的整洁与卫生，尊重他人，营造良好的工作氛围。
六、培训与发展1. 公司将安排针对实习生的岗前培训，以帮助你们更好地适应工作环境和岗位要求。
2. 在实习期间，你们会得到导师或主管的指导和帮助，及时解答你们的问题，并给予必要的指导。
3. 实习结束后，我们将为表现优秀的实习生提供进一步的职业发展机会。
七、福利待遇1. 根据实习生的表现和实际情况，公司将提供相应的实习津贴。
2. 享受公司的员工福利待遇，如用餐、交通等福利。
八、安全与保障1. 实习期间，请注意个人和团队的安全。
2. 发现任何安全问题或紧急情况，应立即向上级报告并采取适当的措施。
九、实习总结与评估在实习结束后，我们将与你们进行一次总结与评估，了解你们的工作表现、学习收获和需要改进的地方，并给予相应的反馈和建议。
岗位实习手册
岗位实习手册尊敬的实习生：欢迎加入我们的团队！实习是你踏入职场的第一步，在这段宝贵的经历中，我们希望给予你充分的指导和支持，帮助你更好地适应和成长。
本手册将为你提供相关的工作规范、职责描述和实习培训计划，希望对你顺利完成实习任务、提升职业能力有所帮助。
一、工作规范1. 准时到岗：在实习期间，你需要遵守公司的工作时间要求，按时上班并做好个人时间管理。
2. 着装要求：请注意职业形象，穿着整洁得体，根据公司要求佩戴工作证件。
3. 遵循纪律：与正式员工一样，你需要遵守公司的各项规定，包括机密和保密事项。
4. 提前沟通：如果你需要请假或有其他特殊情况，请提前向你的直属主管或人力资源部门申请并报备。
二、职责描述作为实习生，你将承担以下职责：1. 学习和实践：通过实习，你将有机会学习并实践相关专业知识与技能。
2. 协助项目：根据导师和团队的安排，参与并协助相关项目，并按要求完成各项工作任务。
3. 管理记录：负责相关数据的整理、记录及生成相关报表，确保数据的准确性和完整性。
4. 团队合作：积极参与团队活动，与团队成员保持良好的合作和沟通，共同完成任务。
三、实习培训计划1. 入职培训：在你加入公司之初，我们会为你提供入职培训，包括公司文化、组织结构、工作流程等方面的介绍。
请认真学习并了解公司的相关信息。
2. 导师指导：你将会有一位导师负责指导你的日常工作和职业发展，与导师建立良好的沟通和反馈机制，及时寻求帮助和解决问题。
3. 岗位轮岗：为了让你全面了解公司的运作和实践，我们将根据实习计划安排你进行一定的岗位轮岗，增加你的经验和知识储备。
4. 实习评估：在实习结束前，我们将进行实习评估，根据你的工作表现和能力发展，给予相应的反馈和建议。
四、实习生福利1. 实习报酬：你将按照公司规定获得实习报酬。
2. 假期福利：按照公司规定享受相应的带薪假期福利。
3. 参与活动：你将有机会参加公司组织的培训、团队建设活动和其他员工福利活动。
员工试岗期
员工试岗期在岗带教内容及评价表试岗人姓名：试岗科室：试岗岗位：时间安排带教人评价带教内容带教人掌握情况新员工反馈问题1、把新员工介绍给科室内部人员，营造一种欢迎新人加入的氛围。
2、带领新员工参观医院，简单介绍医院的基本情况（成立时间、企业文化、科室设置、治疗项目等）。
第3天第1天第2天3、告知新员工手提包、茶杯存放的位置，以及更衣室、卫生间的具体位置。
4、就餐时间，亲自或让本部门的同事陪同新员工一起前往就餐。
5、告知新员工上班期间的一些简单的禁忌条例（手机调振动、不能大声喧哗、不能串岗、衣服要保持整洁干净、手机不能在院内充电等）。
6、告知其试岗期间工作时间为：8：30—11：30 14：30—17：307、带教人要保持良好的精神风貌，给新员工传递一种积极向上、健康团结的印象，主动帮助新员工克服困难，共同进步。
1、简单学习考勤制度、岗位工作内容及基本服务礼仪。
2、与新员工沟通，让新员工谈谈对医院的初步印象如何。
3、学习初、复诊病人登记（含电脑、书面登记）的方法。
4、告知病历存放位置，及查找病历（含电脑、纸质）的方法。
5、安排新员工上班时间所处的工作岗位位置。
1、熟悉本岗位的工作流程及注意事项。
2、告知前台的卫生区域及班前所要做的工作。
3、学习收费、打印发票及刷卡等内容。
4、学习如何分诊。
5、告知前台播放的音乐在电脑上的存放位置及播放要求。
1、工作不忙时，可在带教人的指导下，让试岗人对一些简单的操作流程进行实践。
第4天2、学习做前台收费报表。
第5天第6天3、对新员工进行谈话，让新员工谈谈对这个岗位看法。
1、进一步加强试岗员工对本岗位工作流程熟悉程度。
2、观察新员工对工作所表现出的工作态度、团队合作意识、责任心等。
1、对试岗员工进行口头问答的形式回顾前 6 天的学习内容。
2、对新员工进行谈话，让新员工谈谈 6 天以来学到了什么，有什么样想法。
3、对新员工的试岗情况进行评价，并上报院行政办公室。
实习生实习手册
实习生实习手册尊敬的实习生：欢迎加入我们的实习团队！作为一名实习生，你将有机会在工作中学到许多宝贵的经验，并为自己的职业发展打下坚实的基础。
为了帮助你顺利度过实习期，以下是一份实习生实习手册，其中包含了一些实用的信息和建议。
请认真阅读，并严格遵守相关规定。
1.实习期目标设定在开始实习之前，我们建议你设定一些实习期目标。
这些目标应当与你的专业领域和个人职业发展愿景相关。
设定目标有助于激发你的积极性，让你明确自己希望在实习期间取得什么成果。
2.了解公司规章制度作为一名实习生，你需要熟悉并遵守公司的规章制度。
包括但不限于上班时间、考勤制度、保密协议等。
确保你理解并遵守这些规定，以维护公司的正常运转和良好的工作氛围。
3.沟通与合作能力在团队中，良好的沟通与合作能力是非常重要的。
遵循以下几点，将有助于你更好地与同事合作，提高工作效率。
a)倾听：认真倾听他人的观点，并尊重不同的意见。
在沟通中保持开放心态和积极态度。
b)表达清晰：在与同事交流时，注意言辞的清晰明了。
确保自己的意思能够准确传达给对方，避免产生误解。
c)团队协作：积极参与团队活动，并主动提供帮助。
与同事共同合作，共同完成工作任务。
4.自我管理与时间管理良好的自我管理与时间管理能力对于实习生来说尤为重要。
以下是几点建议，帮助你更好地管理自己的时间：a)制定计划：每天开始工作前，列出当天的任务和优先级。
根据任务的紧急程度和重要性，有条理地安排自己的工作。
b)避免拖延：及时处理工作，不要拖延任务的完成。
如果遇到困难，及时向上级或同事寻求帮助和建议。
c)保持效率：避免过度使用社交网络和手机等娱乐设备，集中精力完成工作任务。
5.学习与成长实习是一个学习与成长的过程。
在实习期间，你有机会接触到各种不同的工作任务和项目，学习新知识和技能。
在这个过程中，保持积极的学习态度，并尽可能地吸收和应用所学的东西。
6.实习期评估与反馈我们将定期对你的实习表现进行评估，并给予适当的反馈。
新人试岗协议书范本(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：____________________________乙方（试岗人员姓名）：________________________鉴于甲方为（公司行业）公司，乙方希望加入甲方进行试岗，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、试岗岗位及时间1. 乙方同意在甲方担任（试岗岗位名称）岗位，试岗时间为自本协议签订之日起至（试岗结束时间）。
2. 甲方根据乙方试岗表现，有权决定是否正式录用乙方。
二、试岗期间待遇1. 乙方在试岗期间，甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供以下待遇：（1）工资：乙方试岗期间，甲方按照（试岗工资标准）向乙方支付工资，每月支付一次。
（2）社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（3）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
2. 乙方在试岗期间，甲方提供必要的办公设施和工作条件。
三、试岗期间义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。
4. 乙方应维护甲方的形象，不得有损甲方利益的行为。
四、试岗期间违约责任1. 乙方在试岗期间，如有以下情形之一，甲方有权解除本协议：（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失。
（2）乙方在试岗期间，被发现有违法、违规行为。
（3）乙方在试岗期间，经甲方调查核实，不符合试岗岗位要求。
2. 甲方在试岗期间，如有以下情形之一，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定支付乙方工资、社会保险和住房公积金。
（2）甲方未按照本协议约定提供必要的办公设施和工作条件。
（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。
五、试岗结束后的处理1. 试岗结束后，甲方根据乙方试岗表现，决定是否正式录用乙方。
2. 如甲方决定正式录用乙方，双方应在本协议签订之日起（正式录用时间）内，签订正式劳动合同。
实习手册简短[精品8篇]
![实习手册简短[精品8篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/39cf29381611cc7931b765ce050876323012744b.png)
实习手册简短[精品8篇]实习手册简短篇11. 该同志谦虚谨慎，勤奋好学。
能够积极主动地学习政治、业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。
2. 该同志爱岗敬业，认真负责。
在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。
能保质保量完成工作任务，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。
3. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
4. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在______的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
5. 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。
6. 该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!7. 该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!8. 该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。
9. 该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。
10. 该同志态度认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习、掌握了新闻、特别是企业新闻的采、写和编辑，能力突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。
实习手册(通用5篇)
实习手册（通用5篇）1.实习手册第1篇经过这__周来的实习，让我真真正正的体会到了理论和实践的区别。
在学校的时候，我们只是学习课本上的一些理论知识。
那时感觉理论这么简单，操作起来也并不难。
但事实却并非如此。
当我们刚来煤矿时，单位安排了我们一个星期的煤矿三大规程及规章制度的学习。
于是，我们经过这些初步的培训之后，终于迈进了我期待已久的实战中。
当我们踏入了生产一线后，带班领导首先给我们讲的就是安全问题。
通过实习，不仅让我获得了矿山机电的基础知识，了解煤矿生产一般操作过程、生产方式和工艺过程，熟悉了主要运输机械操作方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、安全操作技术，而且加强了理论联系实际的锻炼，提高了实践能力，培养了向工人及现场技术人员学习的良好素质。
在专业方面：巩固已学专业基础课和部分专业课程的有关知识，并为后续专业课的学习作必要的知识准备;通过实习，学习本专业的实际生产操作技能，了解更多的专业技术知识及应用状况，拓宽专业知识面;培养学生理论联系实际的工作作风，树立安全第一的生产观念，提高分析问题、解决问题的独立工作能力;通过实习，加深学生对专业的理解和认识，为进一步开展专业课程的学习创造条件，我想在今后我会通过努力学习和工作，在工作中虚心向老工人，技术能手请教自己不懂的问题，提高自己的技术水平和业务能力。
总之，我觉得态度是很重要的，态度决定着我们的工作成绩，无论在哪个单位，做什么事情，只要自己的态度端正和积极，我们总会找到辛苦工作的价值和乐趣。
也许，我做得不是很优秀，但我对这次实习所付出的汗水和努力觉得是我内心的安慰，因为我一直在努力做的自己。
在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。
2.实习手册第2篇从今年8月初开始我进行教育实习工作。
在实习过程中，在指导老师确当真指导下我积极且负责任的完成我的授课内容。
【员工档案表】员工试岗说明书
员工试岗说明书
1.员工新入职（或转岗）都必须经过试岗期。
2.试岗人员在试岗期结束经个人申请，园里综合评定合格后方可转
正正式上岗。
3.凡是试岗不合格的员工（在合同期内）必须无条件接受岗位调整。
4.试岗员工为正式员工必须遵守幼儿园的各项规章制度。
5.试岗员工转正后方可享受该岗位的岗位工资。
6.新入职第一次试岗员工试岗期间不享受幼儿园餐宿以外的各项福
利。
7.新入职第一次试岗期间员工工资按照实际出勤天数计算。
8.转岗试岗员工工资按照新岗位试岗工资计算，转正后方可享受新
的岗位工资。
9.所有在岗或者试岗工资一律按照幼儿园工资制度与以发放。
员工同意签字：
1。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
试岗手册
前言：
由于单位的特殊性需通过试岗对于投递简历的人员进行筛选考核，经过试岗科室考核合格者才可参加面试，面试合格者方可签订合同。
一．相关的试岗制度
1.试岗登记表（附件1）
2.试岗进程记录表（附件2）
3.试岗相关管理制度与知情同意书（附件3）见试岗附件包
4.******医院新进人员聘用进程表（附件4）
二．办理流程
（一）前期工作：
1.各科室人才需求的统计，了解各科室对于人才选拔的要求。
2.筛选简历，人事科对符合相关条件的人员进行审核筛选，筛选合格者通知参加试岗。
（二）试岗通知
1.确定对方是否有意愿前来工作试岗
2.确定试岗时间，科室
3.试岗为7天，期间无待遇，一切食住自行负责
4.试岗需提交的材料（学历学位证、学籍网学籍证明、从业资格证、职称证、身份证等证件的复印件（原件备查））
（所有提交的材料有原件的都需带原件备查）
（三）办理
1.人事科准备：《*****医院新进人员聘用进程表》
2.试岗人员到人事科报到，提交材料并填写试岗登记表（附件1）；试岗相关管理制度与知情同意书（附件3）
3.由人事科填写试岗进程记录表（附件2）
4.试岗进程表交由医护科签字后，交由院领导签字。
5.将试岗人员带到相应的试岗科室进行7天的试岗
三．后期
1.试岗时间结束后及时跟进，将《****医院新进人员聘用进程表》交由领导，各科室负责人收集意见，及统计该试岗人员是否合格。
2.试岗答复（试岗合格者通知面试时间，不合格者进行答复）
四．面试
1.确定面试时间，地点后通知面试人员
2.做好相应的记录
3.统计面试合格者名单
4.对面试人员进行答复（合格者通知报到，不合格者进行答复）
附件1
重庆医科大学附属大学城医院试岗登记表
序号姓名学历/学位职称/执业资格专业试岗科室试岗时间试岗考核
结果
备注
附件2
试岗进程记录表
序号姓名试岗科室试岗时间试岗表
人事科→医护科
试岗表
医护科→人事科
答复本人试岗结
果（人事科）
备注。