青安岗手册(空)
青年安全监督岗工作手册
单位名称：日期：******团委印制说明一、为进一步规范青年安全监督岗的各项工作，逐步实现青年安全监督岗工作的制度化、规范化、科学化，特制订此《工作手册》。
二、《工作手册》作为集团青年安全监督岗开展活动的主要记录本，《工作手册》的各项记录必须实事求是，填写要严肃认真、及时准确、字迹清晰。
此《工作手册》记载的各种资料将作为检查、评比、考核的重要依据。
三、《工作手册》应指定专人登记，妥善保管，以便上级组织和业务主管部门的指导和检查。
《工作手册》由各单位自行留存，每年一换，用毕后，要及时上缴上级青年安全监督站存档。
如表格不够可另附插页。
青年安全监督岗工作任务根据党的安全生产方针,从本单位实际出发,发挥青年优势,大力开展有青年特点、有实际效果的安全生产教育和各种形式的安全监督检查工作，在安全生产中当参谋、提建议、查隐患、敲警钟,为保障企业安全生产发挥哨兵作用。
一、贯彻执行党的安全生产方针。
配合安全管理部门，协助区队（车间、工段）、生产班（组）确保在安全的前提下，全面完成和超额完成生产计划。
二、监督检查生产中存在的安全隐患。
利用集中上岗和分散上岗（在本职岗位上开展监督检查）相结合的形式对生产过程进行监督检查，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，及时发现、反映、排除生产中的安全隐患并督促整改。
三、普及安全知识，增强青年职工安全意识。
利用一切宣传形式，宣传贯彻《煤矿安全规程》、《化学危险品管理条例》、上级和集团安全文件、指示，以及不同时期的安全工作重点，引导教育青年职工严格遵守安全法规，规范作业行为。
四、及时分析安全生产形势，围绕安全生产及安全生产管理开展安全科技攻关、提合理化建议活动。
岗长职责在青年安全监督站和单位党政领导下，负责青年安全监督的全面工作；参加青年安全监督站和区队（车间、工段）安全生产会议及事故分析会；落实青年安全监督岗的各项制度和任务；组织召开青年安全监督岗会议，传达上级指示，完成上级交办的各项工作任务；掌握岗员思想动态，关心岗员生活、工作、学习，发挥岗员作用，使青年安全监督岗正常深入地开展工作。
青安岗工作制度样本(4篇)
青安岗工作制度样本第一章总则第一条为了规范青安岗工作，提高工作效率，保障人民群众的安全和利益，制定本工作制度。
第二条本制度适用于青安岗工作人员，包括正式工作人员、临时工作人员和志愿者。
第三条青安岗工作人员应遵守本制度的规定，并按照规定履行相应职责。
第四条青安岗工作人员要注重团结协作，保持良好的工作态度，确保工作顺利进行。
第五条青安岗工作人员要认真履行职责，严守岗位纪律，保持工作秩序。
第六条青安岗工作人员要积极宣传法律法规，提供必要的帮助和服务，维护人民群众的合法权益。
第七条青安岗工作人员应当按照规定进行工作记录和报告，及时上报有关情况。
第八条青安岗工作人员要遵守机关规章制度、岗位职责，接受上级的领导和监督。
第九条对于不认真履行职责、违反规定的青安岗工作人员，将依法予以相应处理。
第十条根据工作需要，本制度可以进行修改或补充，经批准后生效。
第二章岗位安排第十一条青安岗工作人员由上级安排，具体岗位及职责由上级确定。
第十二条青安岗工作人员应按时到岗，按时完成工作任务。
第十三条青安岗工作人员要保持岗位整洁，保证工作环境的卫生和安全。
第十四条青安岗工作人员要认真查验进出人员证件，确保进出人员的合法身份。
第十五条青安岗工作人员要严格执行禁止吸烟、禁止酒驾等规定，保障安全和秩序。
第十六条青安岗工作人员要妥善保管工作物品，防止丢失或被他人非法使用。
第十七条青安岗工作人员要积极配合公安机关的工作，协助处理突发事件和异常情况。
第十八条青安岗工作人员要保持良好形象，着装整洁、文明礼貌待人，不得与他人发生冲突。
第三章工作记录和报告第十九条青安岗工作人员要及时记录工作情况，包括岗位巡查情况、存在的问题及处理结果等。
第二十条青安岗工作人员要按照规定的时间和方式上报工作情况，协调相关部门解决问题。
第二十一条青安岗工作人员要按规定填写工作记录，确保记录的真实准确。
第二十二条青安岗工作人员要遵守保密制度，不得将工作情况泄露给他人。
青安岗工作制度例文（3篇）
青安岗工作制度例文一、岗位职责1.负责对岗位的日常监督和管理。
2.遵守公司的规章制度，并确保员工遵守。
3.组织和安排岗位的工作任务，并监督执行情况。
4.负责对员工进行岗位培训和指导。
5.协调解决岗位工作中的问题和纠纷。
6.做好岗位工作的记录和报告。
二、工作要求1.具备良好的职业道德和素质，并以身作则。
2.熟悉并掌握本岗位业务知识和技能。
3.具备良好的沟通和协调能力。
4.具备较强的团队合作意识。
5.具备较强的问题解决能力。
6.具备一定的管理能力和经验。
三、工作流程1.接受上级指派的任务和工作安排。
2.组织和安排岗位工作，并向上级报告工作进展。
3.负责对员工进行培训和指导，确保员工能够胜任岗位工作。
4.定期检查和评估员工的工作表现，及时提出改进意见。
5.协调解决岗位工作中出现的问题和纠纷。
6.做好岗位工作的记录和报告，并及时向上级汇报工作情况。
四、工作标准1.严格遵守公司的规章制度和岗位职责。
2.保证岗位工作的质量和效率。
3.积极主动地提出工作改进意见。
4.及时处理和解决岗位工作中的问题和纠纷。
5.做好岗位工作的记录和报告。
五、岗位培训1.根据公司的需求和员工的实际情况，制定个性化的培训计划。
2.将培训内容和方式进行系统化和专业化。
3.通过内外部培训、经验交流等方式提高员工的专业知识和技能。
4.确保培训的有效性和及时性。
六、工作成果1.根据岗位职责和要求，保证工作的正常运行。
2.不断提高工作质量和效率，达到公司的要求。
3.做好岗位工作的记录和报告，及时向上级汇报工作情况。
4.及时解决岗位工作中的问题和纠纷。
七、考核与激励1.根据员工的工作表现，进行定期的绩效考核。
2.通过薪酬激励、晋升等方式，激发员工的工作积极性和主动性。
3.及时给予员工工作的认可和肯定，增强员工的工作满意度。
4.对于表现优秀的员工，进行适当的奖励和表彰。
八、其他1.遵守公司的机密和保密制度，保护公司的商业秘密和客户隐私。
2.积极参加公司组织的培训和活动，不断提升自己的综合素质。
青安岗工作制度范本(2篇)
青安岗工作制度范本尊敬的各位领导，青年____：首先感谢上级团____给我这样的学习、交流机会，我的发言题目是：抓隐患，促整改，我为____企业青安岗工作做贡献。
____年是首钢长钢公司深入落实“____五”规划的起步之年，也是我公司改革发展，实施“三步走”发展战略，打造世界一流的长材生产研发基地的关键之年。
为用实际行动为公司____年各项生产经营任务的顺利完成多做贡献，我厂团支部按照集团公司团委要求，在厂党支部的指导下，积极开展青安岗工作，真抓实干，以实际行动为集团公司生产经营任务的完成做出了一定的贡献，我作为一名普通的青安岗岗员，在工作中能够出主意，想办法，见行动，在青年安全学习、监督、巡查、整改方面起到积极的带头作用，工作表现和成绩得到了团支部和厂部的一致肯定，现将我的一些做法和体会，向各位领导和青年____作汇报，不足之处，请大家批评，帮助。
一、提高认识，做好宣传，为做好青安岗工作创造良好氛围我所在的瑞达焦业有限公司，是首钢长钢公司的一个下属单位，自主经营，自负盈亏。
贵铝改制上市后，生产任务量大幅度萎缩，厂部生产经营形势十分严峻。
而没有安全保证的生产，将是不可靠的生产，一旦出了事故，企业干多少产值也补不回来损失。
为此，团支部积极为行政排忧解难，主动围绕生产经营工作做文章。
在厂领导的重视下，我们积极开展青安岗活动，为企业安全文明生产服好务。
作为团支部支委，我积极参加支部青安岗学习、督查活动，并配合支部，____厂团员青年，按照总公司团委要求，学____的“____”精神，学习“____”重要思想，在学习、巡查、整改过程，我明显感觉到，自己和厂部其他的团员青年的思想政治觉悟都得到了提高。
我们团支部中的绝大多数团员青年，都是工贸公司安排就业的中铝____企业的厂、分公司职工子女和家属，作为____职工，我们和____铝厂其他单位的正式职工相比，在很多方面还存在差距，但在工贸总公司领导的关心下，在铝工业设备厂领导的帮助下，我们在工贸公司这个大____里，感受到了____的温暖。
安全知识手册(青工)
第二章班组安全工作班组作为企业的最基层单位，直接承担着生产企业产品的重任，长期战斗在生产第一线，有了生产活动就必然有各种不安全因素的存在，因此，可以说，班组是企业各种事故的主要“发源地”，所以，抓安全工作重点要抓班组安全工作，实行安全目标管理也要从班组管理目标化抓起。
班组实行安全目标管理首先必须制订安全目标，原则是首先要保证企业大的安全目标的实现。
为了实现安全目标，班组必须落实各项安全措施，控制生产中的异常和未遂事故，对班组成员要控制差错和违章作业。
通过对安全目标的层层分解，严格考核，全面控制，使每个岗位、员工都明确自己的安全目标并落实措施，保证安全生产。
班组安全目标的制订应由班组长和班组安全员根据班组专业性质和近年安全实际、安全管理基础、人员素质、设备状况拟订班组安全目标初步设想，如异常、未遂事故，误操作、违章、轻伤事故次数等目标，甚至提出“零目标”，即无异常、无未遂事故、无误操作、无违章、无事故等，然后交由全体成员讨论并最终订出本班组的安全目标，公布于众。
在订好班组安全目标的基础上，对全体班组成员均应制订出自己的年度和阶段性安全目标和措施。
制订时应根据每个员工实际情况，如安全意识、业务技术水平、工种、制度熟悉情况，实际工作中的安全状况，所使用设备的状况等，制订出每个成员的安全目标、措施。
各班组和各班组成员的安全目标、措施在制订中不应相互抄袭，既要坚持实事求是，又要通过努力方能实现的原则，以保证达到预期的效果。
制订好安全目标以后，如何才能实现是最重要的。
必须制订相应的实施措施计划加以保证，具体解决“人、物、环境”三者之间存在的问题，即提出问题和解决问题。
实施措施包括组织措施、技术措施和管理措施。
1．在“人”的方面，工作中应重点提高班组成员的安全意识、工作责任心和业务技术水平；落实“三不伤害”；减少误操作和杜绝违章作业；做好开工安全交底和收工安全小结，抓好班组的记分考核。
2．在“物”的方面，工作中应重点提高设备的安全可靠性；落实“工艺质量标准”和加强设备的巡回检查，加强工器具使用管理，保持设备安全防护装置完好可靠，防止设备带病运转。
青安岗工作制度范本(三篇)
青安岗工作制度范本一、工作时间和休息时间：1. 工作时间为每天早上8点至晚上6点，中间有1小时的午休时间。
2. 休息时间为每周六、周日休息，节假日按国家法定规定执行。
二、考勤管理：1. 所有工作人员需按时到岗上班，不得迟到早退。
2. 工作人员需按照规定的工作时间完成相应工作任务，不能在工作时间内进行与工作无关的私人事务。
3. 每月按照出勤情况进行考勤统计，迟到、早退、未到岗等情况将影响工资发放。
三、工作服装和个人形象：1. 工作人员需着装整洁、得体，不得穿着过于暴露、不雅观的衣物。
2. 工作人员须保持个人形象整洁，不得有明显的不卫生、不健康的形象。
四、工作纪律：1. 工作人员须遵守上级的工作安排和指示，不得私自调动工作内容。
2. 工作人员需严格按照工作流程和规范进行工作，不得擅自修改或忽略。
3. 工作人员需与同事和上下级保持良好的合作关系，不得有恶意竞争或散布谣言的行为。
4. 工作人员需保护公司的商业秘密和客户隐私，不得泄露相关信息。
五、工作安全和职业健康：1. 工作人员须遵守公司的安全制度和操作规程，避免发生意外事故。
2. 工作人员需按照规定的工作方式和姿势进行工作，避免长时间、高强度的工作造成身体损伤。
3. 工作人员如发现工作环境存在安全隐患，需及时向上级报告并采取措施解决。
六、奖惩制度：1. 公司将根据工作绩效和贡献情况对工作人员进行奖励和激励。
2. 若工作人员违反工作纪律或存在不良行为，公司将依据情节轻重进行相应的纪律处分。
七、其他规定：1. 工作人员需遵守国家法律法规，不能从事违法犯罪活动。
2. 工作人员不得在工作时间内私自离岗，如有特殊情况需请假，需提前向上级汇报并获得批准。
以上为青安岗工作制度范文，具体可根据实际情况进行适当调整和补充。
青安岗工作制度范本（二）第一章总则第一条为了规范青安岗的工作管理，提高工作效率，确保安全和秩序，根据国家相关法律法规和规章制度，制定本工作制度。
第二章岗位职责第二条青安岗的主要职责是维护公共安全和秩序，保护人民群众的合法权益，预防和制止犯罪和违法行为。
青安岗工作制度模板（2篇）
青安岗工作制度模板一、目的和范围本工作制度的目的是规范青安岗工作，确保岗位职责的顺利履行，保障员工的安全和工作效率。
适用于所有青安岗岗位。
二、岗位职责1.青安岗的主要职责是维护岗位周围的治安秩序和环境卫生。
2.岗位人员必须严格执行每日巡逻、报告、登记等工作流程。
3.在发现异常情况时，及时采取应急措施，并及时向上级汇报。
4.对进出岗位范围的人员和车辆进行有效的管控。
5.岗位人员应保持良好的形象和仪容仪表，提供友好的服务。
三、工作时间1.青安岗按照轮班制度工作，每班工作8小时。
2.具体上班时间根据工作安排而定，需要根据实际情况进行调整。
四、工作流程1.每天上岗前，岗位人员必须仔细查看工作区域，确保安全和环境卫生。
2.开始巡逻时，岗位人员需依据工作安排制定的巡逻路线进行巡逻。
3.巡逻过程中，岗位人员需要注意观察周围环境，发现异常情况及时处理。
4.在巡逻过程中，岗位人员需合理安排巡逻时间，确保全面覆盖所负责区域。
5.如果遇到紧急情况，岗位人员应立即采取应急措施，并及时向上级汇报。
6.每天下班前，岗位人员需对工作岗位进行清理整理，确保下一班人员的工作顺利进行。
五、工作纪律1.岗位人员需严格按照工作时间到岗上班，不得迟到早退。
2.岗位人员需保持良好的工作状态，不得打瞌睡、玩手机等与岗位职责无关的行为。
3.岗位人员需按照规定着装，保持整洁的仪容仪表。
4.严禁岗位人员向外界透露岗位信息和保密内容。
5.岗位人员需积极配合上级的各项工作指令和任务。
六、培训和考核1.岗位人员需参加相关岗位培训和考核，提高自身的工作能力和服务水平。
2.定期进行综合考核，评选出优秀青安岗人员，并给予相应的奖励。
七、安全防范措施1.在工作过程中，岗位人员需全程佩戴安全防护装备。
2.岗位人员需了解和掌握相关安全防范知识，积极防范各类安全风险。
3.对于有危险性的情况，岗位人员需立即采取措施避免和化解风险。
八、违纪处分1.对于违反工作纪律、擅离岗位、过失行为等的，将依据公司相关规定进行相应的处分。
青安岗资料材料【优质】
充分发挥青安岗作用，筑起安全生产防线安全是企业生产中的重中之重，而青年作为企业安全生产的主力军，青年安全工作将成为企业安全生产中不可缺少的重要组成部分。
发挥青年人优势，搞好企业的安全工作是时代赋予青年人的任务，也是现代化企业安全生产迫切的需要。
为充分调动广大青年职工的安全生产积极性，促进企业安全生产形势的健康发展，要充分发挥青安岗作用，筑起安全生产防线，为新村的安全生产保驾护航。
一、建立健全青安岗各种安全规章制度，健全争创活动机制，以制度促安全首先，建立健全“青年安全生产示范岗”工作制度。
在强化青年安全工作系统的基础上，建立“年有目标任务、季有活动计划、月有活动内容”的工作制度，并且每年根据季节特点，在上级团委和厂党政领导的支持下，坚持开展“青安杯竞赛活动”、”“青年百日安全冲刺”等竞赛活动。
活动内容具体划分为安全目标、安全技能、竞赛保证措施、安全宣传教育、青安岗上岗活动、安全技术创新六个主要方面。
同时，由团支部采取月检查、季考核、年度评比表彰的方式，促进青安岗活动不断科学化、制度化、规范化，确保青年安全生产示范岗活动稳定、持续、可控、有效开展。
其次发挥青安岗员和团员的安全作用，建立安全活动制度。
一是例会制度。
每月月初召开一次安全例会，传达上级安全文件精神，结合实际，做好贯彻落实工作。
要详细总结上月的安全工作，分析薄弱环节，落实好各种安全措施，并安排部署下月的安全工作的重点方面，做好事故的预防工作。
二是坚持青安岗下现场监督检查制度。
在检查中，要抓住安全生产检查的重点，查思想认识、查管理、查制度、查现场、查隐患、查整改措施。
在安全检查中始终坚持做到“四查四看”、“四不放过”和“四落实一上报”，即：查思想认识，看对安全生产的思想认识及其贯彻各项安全生产方针的行动是否放在第一位；查作业环境，看身边有没有不安全隐患；查薄弱环节，看是否有岗员紧盯现场；查不安全人物，看自主保安意识是否增强。
“四不放过”即：不按规程施工不放过；工程质量不达标不放过；安全设施不齐全、不灵敏可靠不放过；达不到良好的生产环境不放过。
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青年安全监督岗手册团支部名称：使用年度：共青团中铁八局市政公司委员会制目录青年安全监督岗管理总则 (1)青年安全监督岗组织机构 (2)青年安全监督岗基本职责 (4)青年安全监督岗基本职权 (6)青年安全监督岗工作制度 (7)青年安全监督岗岗员登记表 (9)岗员上岗检查情况记录表 (10)月巡回检查情况记录 (22)季度安全工作统计表 (34)全年青工安全事故统计 (35)青年安全学习、教育活动记录 (36)青年安全监督岗合理化建议登记表 (37)青年安全监督岗会议记录 (41)安质部门对青年安全监督岗全年工作的评价意见 (47)上级团组织对青年安全监督岗活动检查记录 (48)安全工作常识 (49)青年安全监督岗管理总则一、创建“青年安全监督岗”活动是指以本单位和外协队伍青年员工为主体，以安全监督为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为主要内容，以确保公司安全生产为目的的群众性安全实践活动。
二、青年安全监督岗受团组织领导，在业务上受行政安全部门指导，依据国家有关安全工作的方针、政策、规章和上级有关规定，在青年中开展安全教育，监督青年安全生产。
三、青年安全监督岗的基本任务是预防和监督，即以预防为主，普及青年安全常识，培训安全生产技能知识，监督检查青年安全生产、管理措施和岗位责任制的落实，制止违章指挥和违章作业，查处事故隐患，并提出合理化建议。
青年安全监督岗组织机构一、公司成立青年安全监督岗领导小组，负责青年安全监督岗的组织领导工作。
各级“青安岗”组织可聘请同级安全生产技术部门领导担任顾问。
二、公司所属各生产单位均应层层建立本单位青年安全监督岗领导小组，各在建项目均应设立青年安全监督岗，岗员应分布在各施工点、生产工种、生产工序和生产班（组），形成青年安全监督岗网络，重点安全控制部位可成立专门的青年安全监督岗。
三、青年安全监督岗由岗长和若干岗员组成。
一般在建项目，有青年员工5人及以下，设岗长1名；6至15人，设岗长1名，岗员1名；15人以上设岗长1名，岗员2名。
针对规模较大、工点分散的项目（重点指铁路项目），可按照项目实际情况，增设岗员，并书面上报至公司团委审批。
在建各施工点（或工班）应由团组织与有关方面协商选聘一名青年任岗员（也可通过自荐或他荐产生）。
青年安全监督岗岗长原则上应由团组织负责人担任，任期与团内职务任期相同，换届改选后，不再担任团内职务的自动卸免。
青年安全监督岗员应具备的条件是：1、年龄在三十五周岁以下，有较强事业心和责任感的本单位和外协队伍青年员工；2、必须有一定的生产实践经验，懂得有关安全管理知识，熟知有关作业和操作规程，在生产中起模范带头作用；3、能严格要求自己，认真学习安全和质量管理知识，掌握《中国中铁青年安全监督岗员通用知识读本》内容，参加项目部团组织开展的安全知识考试，成绩合格。
4、敢于坚持原则，勇于制止违章指挥、违章作业的现象和行为。
青年安全监督岗基本职责一、要坚持以网络、报刊、板报等为阵地，广泛宣传安全生产方针政策和法律法规、公司各项安全生产规章制度，提高青年员工对安全生产重要意义的认识。
并通过悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例教育，强化青年员工的安全意识，增强投身安全生产实践的主动性，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”、“我要他人安全”的转变。
二、要把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年员工技术业务培训序列，结合项目安全生产实际，通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年员工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。
三、负责本工点、本工种（工序）或所在生产班（组）青年安全工作的监督和指导，定期组织岗员独立开展或配合安全部门开展安全大检查，对存在的安全隐患，应立即采取处理措施，并及时向有关部门报告。
四、要适时开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为主要内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年员工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力。
围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年员工开展安全管理和安全技术创新，推广应用新成果，促进企业安全生产技术、管理水平的不断提高。
五、对进入施工现场人员的劳动防护、使用的机具、设备及停止施工后现场的机械设备、电源是否符合停止状态等要求进行跟踪监督检查。
六、对有毒、有害、易燃、易爆等危险品的运输、保管和使用进行监督。
七、对既有线、深基坑、长大隧道、高空作业等重点控制项目的安全防护措施和设置进行检查监督。
八、防暑降温、防寒措施进行检查监督。
九、负责培训新上岗青年员工以及转岗的青年员工，外协青工，爱护和正确使用劳动保护设施，按安全标准进行操作。
青年安全监督岗基本职权一、有权制止任何违章作业、违章指挥的行为。
二、发现施工（生产）存在明显重大安全事故隐患，有权建议停止作业或撤出施工（生产）人员，并采取措施。
三、有权对不安全因素和事故隐患提出处理意见。
四、青年安全监督岗岗长应参加本单位的安全生产方面的会议和安全监督检查工作。
五、因进行正常的安全监督检查活动受到阻碍或打击报复时，有权越级报告。
青年安全监督岗工作制度一、纳入行政。
各单位要将青年安全监督岗工作纳入本单位安全工作体系，同布置，同检查、同总结。
安全部门要将青年安全示范岗作为本部门的一项重要工作来布置、检查、总结，要及时了解青年安全监督岗的工作情况，对存在和反映的问题，及时给予解决或向上级部门汇报。
二、建立台账。
青年安全监督岗要建立工作台账，作为检查青年安全监督岗工作开展情况的主要依据。
台账基本内容应包括：岗员登记、会议记录、合理化建议和安全教育记录等，并有执行安全监督管理等工作的详细记录。
三、季度例会。
每季度由岗长主持召开一次岗员安全生产、管理分析会（例会），通报季度青年安全生产、管理情况，制定下季度计划。
四、动态宣传。
青年安全监督岗应加强安全宣传，生产现场应有明显的青年安全监督岗责任区划分标识牌或警示牌，根据工程进展，进行动态宣传，张贴安全标语，刊出安全板报，营造浓厚安全生产氛围。
五、安全团课。
青年安全监督岗要建立培训制度，每季度有重点地对岗员进行一次安全团课教育，进行劳动保护法规、技术操作规程和安全常识、安全管理等相关方面知识的培训教育。
六、佩戴标志。
应佩戴“中国中铁青年安全监督岗员”臂章上岗，认真履行职责。
青年安全监督岗要加强对岗员标志佩带的监督管理。
七、岗员调整。
岗员因学习、工作调转、超龄或其它原因离开本单位时，应及时调整补充。
连续一个月不上岗、不履行职责者，应免除其岗员职务。
八、每月活动。
每月适时开展一次青安岗监督、检查、建议活动，并对监督检查出的问题和好的建议进行汇报并跟踪处理落实，记录在案。
九、季度报表。
岗长每月需向本单位党组织和行政报告一次青年安全生产情况，每季度需向公司团委书面汇报一次本单位青年安全示范岗岗员名单（或调整情况）以及本单位青年安全生产情况。
十、年度总结。
岗长每年需将本单位青年安全管理监督等情况总结书面报公司团委。
青年安全监督岗岗员登记表- 9 -岗员上岗检查情况记录表- 10 -岗员上岗检查情况记录表- 11 -岗员上岗检查情况记录表- 12 -岗员上岗检查情况记录表- 13 -岗员上岗检查情况记录表- 14 -岗员上岗检查情况记录表- 15 -岗员上岗检查情况记录表- 16 -岗员上岗检查情况记录表- 17 -岗员上岗检查情况记录表- 18 -岗员上岗检查情况记录表- 19 -岗员上岗检查情况记录表岗员上岗检查情况记录表- 21 -月巡回检查情况记录月巡回检查情况记录- 23 -月巡回检查情况记录- 25 -月巡回检查情况记录月巡回检查情况记录- 27 -月巡回检查情况记录月巡回检查情况记录- 29 -月巡回检查情况记录月巡回检查情况记录- 31 -月巡回检查情况记录月巡回检查情况记录- 33 -月巡回检查情况记录季度安全工作统计表- 35 -全年青工安全事故统计青年安全学习、教育活动记录- 37 -青年安全监督岗合理化建议登记表青年安全监督岗合理化建议登记表- 39 -青年安全监督岗合理化建议登记表青年安全监督岗合理化建议登记表- 41 -青年安全监督岗会议记录时间：参加人数：议题：记录人：主持人：内容：青年安全监督岗会议记录时间：参加人数：议题：记录人：主持人：内容：- 43 -青年安全监督岗会议记录时间：参加人数：议题：记录人：主持人：内容：青年安全监督岗会议记录时间：参加人数：议题：记录人：主持人：内容：- 45 -青年安全监督岗会议记录时间：参加人数：议题：记录人：主持人：内容：青年安全监督岗会议记录时间：参加人数：议题：记录人：主持人：内容：- 47 -安质部门对青年安全监督岗全年工作的评价意见评价人：日期：。