聘用简单合同范本（通用5篇）
简单员工聘用合同范本【五篇】
简单员工聘用合同范本【五篇】【篇一】简单员工聘用合同范本乙方：____________1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、工作任务：3.1甲方安排乙方在______岗位，在工作中从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3乙方应完成其他工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的其他工作安排和调配。
4、劳动报酬：每平米______元，完工后甲乙双方验收后以实数乘法结算。
5.1乙方应严守国家各项法律规定。
遵守甲方的组织工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育工作，直至按用处有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产组织工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3、可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列条件之一，甲方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工人身安全，企业又不加以改善的；6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有节录，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属欧洲联盟没有规定的，甲、乙双方可商议修订、补充；如不能解决，可以由______法院进行仲裁。
聘用合同范本简单版5篇
聘用合同范本简单版5篇聘用合同范本简洁版1聘请单位：__________________(以下简称甲方)受聘人：____________________(以下简称乙方)为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，依据《劳动法》的规定，甲方与乙方在同等自愿、协商一样的前提下，签订本劳动合同。
第一条受聘人基本状况姓名：____________性别：____________文化程度：____________ 身份证号码：______________________________________________其次条合同期限本合同期限为年，自______年______月______日起至______年______月______日______止。
其中试用期______个月，从______年______月______日起至______月______日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。
第三条工作岗位及工作条件甲方依据工作须要及乙方自身特长，支配乙方从事岗位工作(职务说明书另订)。
为保证乙方能顺当完成工作任务，甲方依据国家有关规定，为乙方供应必需的生产、工作条件。
工作时间按《劳动法》规定执行，如特别状况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定赐予劳动者加班酬劳。
合同期内甲方可依据工作须要调换乙方工作岗位，乙方应当听从甲方工作支配，不得无理拒绝。
乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。
第四条劳动酬劳合同期内，甲方根据国家及本单位有关规定，依据乙方岗位，按每月______元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的______%。
如乙方工作精彩，甲方依据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
公司员工的聘用合同范本5篇
公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作，具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。
工作地点在_____________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间，对乙方实行以下制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
乙方享有法定的节假日和休息日。
若有特殊情况需调整工作时间，甲方应事先通知乙方并获得同意。
三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。
具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。
四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。
聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。
任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。
合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。
具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。
劳动聘用的合同范本5篇
劳动聘用的合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（受聘人）：___________________住址：_______________________________联系电话：_________________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。
2. 乙方的工作地点为：________________________________________。
3. 乙方应按时完成甲方规定的工作任务，如因工作需要在岗位变动时需服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司政策和国家法律规定安排乙方的工作时间和休息休假。
具体时间和作息按照甲方制定的相关制度执行。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月________元，甲方根据经营情况和乙方贡献，可调整乙方的工资水平。
2. 甲方根据国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关福利。
3. 其他福利按照甲方相关规定执行。
五、劳动纪律甲乙双方应共同遵守国家法律法规及公司规章制度，乙方需遵守甲方的劳动纪律和相关规定。
如乙方违反劳动纪律或规定，甲方有权依法处理。
六、合同解除与终止本合同可因以下原因而解除或终止：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方试用期内不符合岗位要求的；3. 乙方有严重违纪行为的；4. 甲方经营发生严重困难的；5. 以及其他符合法律法规规定的情形。
聘用合同范本完整版5篇
聘用合同范本完整版5篇篇1聘用合同甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需聘用乙方担任公司的某职位，并对双方权利义务做出如下约定：一、聘用岗位甲方聘用乙方担任公司的（职位名称），在公司从事（工作内容）工作。
二、聘用期限本合同自（日期）起生效，至（日期）止，共计（天/月/年）。
期满后可协商续签或终止合同。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方公司的（办公地址），如有变动，甲方需提前通知乙方。
四、工作内容乙方应按照公司的安排，认真履行职务，完成工作任务，服从公司的管理和领导。
具体工作内容详见公司的岗位说明。
五、工作时间乙方的工作时间为每周（天数），每日工作时间为（具体时间段）。
如需加班，需经甲方同意。
六、薪酬待遇甲方将按照乙方的工作表现和公司规定发放薪酬。
具体薪酬数额为（具体金额），支付方式为（月/季度/年结），具体发放日期为（日期）。
七、社会保险乙方在公司上班期间，甲方将为其购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
八、福利待遇除了薪酬外，乙方还享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工培训等。
九、保密义务乙方必须保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人，否则需承担法律责任。
十、解除劳动合同双方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，并经过协商达成一致意见。
遵守国家相关法律法规，不得随意解除合同。
十一、争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决。
如无法协商解决，可依法向有关部门申诉或提起诉讼。
十二、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为聘用合同的范本，双方应在签署合同前仔细阅读并严格执行。
祝愿双方合作愉快，共同发展。
篇2聘用合同范本完整版甲方（雇主）：_________________乙方（雇员）：_________________甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经协商，就甲方聘用乙方为__________职位（以下简称“本合同”）等相关事宜达成一致意见，特订立如下合同：第一条职位和工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，认真、负责任地完成本合同所约定的工作。
简单员工聘用合同范本(经典)7篇
简单员工聘用合同范本（经典）7篇第1篇示例：简单员工招聘合同范本一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：身份证号码：三、甲方与乙方经友好协商，就乙方加入甲方公司全职工作事宜达成如下协议，特签订本合同，共同遵守。
四、服务内容及工作地点1. 乙方将被聘为甲方公司的一名正式员工，根据公司的安排和安排，履行相关的工作职责。
2. 工作地点为（公司地址），具体工作安排及职责将由甲方公司岗位安排调整。
3. 乙方应按时完成甲方公司分配的工作任务，并遵守公司规章制度。
五、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬构成为基本工资和绩效奖金，具体数额以公司薪酬方案为准。
2. 乙方将享受公司规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3. 乙方在出差、加班等情况下，将按照公司规定获得相应的补贴及假期。
六、工作时间及休假1. 工作时间为每周五天，每天工作8个小时，具体排班以公司规定为准。
2. 法定节假日及公司规定的年假、婚假、产假等，乙方可按照相关规定享受。
七、保密义务1. 乙方应当保守公司商业秘密，并承诺未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露公司机密信息。
2. 乙方在解除劳动关系或离职后，应主动交出所有与公司相关的文件资料及财产。
八、违约责任1. 如果乙方在职期间违反合同规定，导致公司损失的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方未按照规定在劳动合同期满前提出辞职，应支付违约金的。
九、劳动争议解决方式1. 双方如发生劳动争议，应友好协商解决，协商不成的，可向所在地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
2. 若因特殊情况需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方，并协商解除事宜。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并签署补充协议，具有同等的法律效力。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上就是简单员工招聘合同的范本，希望能够对您有所帮助。
公司聘用合同范本通用版5篇
公司聘用合同范本通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司聘用合同范本通用版甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）一、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，经友好协商一致，就乙方加入甲方公司工作的相关事宜，达成如下协议：二、工作内容：1. 乙方担任甲方公司（职位），负责（工作内容）工作，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应完成公司交办的工作任务，以确保完成公司的生产经营目标。
3. 乙方须严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和领导，保守公司的商业秘密。
三、工作时间和地点：1. 乙方在公司的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间以公司制定的工作时间为准。
2. 乙方的工作地点为公司（办公地址），如有临时调动或出差需求，应根据公司的安排做出调整。
四、薪酬和福利：1. 乙方的薪酬为（具体数字）元/月，发放时间为每月（发薪日）日。
2. 乙方享受公司规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方不得进行违法违规操作，否则公司有权扣减薪酬或终止合同。
五、试用期：1. 乙方加入公司后，为试用期（具体时间），试用期内双方有权随时解除合同，且不需要提前通知。
2. 试用期结束后，公司将根据乙方的工作表现和公司需求决定是否正式录用。
六、保密条款：1. 乙方在公司任职期间及离职后，不得泄露公司的商业秘密、技术资料和客户信息，否则应承担相应法律责任。
2. 乙方应对公司资料和信息进行保密，不得私自带出公司资料和信息。
七、解除合同：1. 如因特殊情况需要解除合同，应提前向对方书面通知，并经双方协商一致后解除合同。
2. 如乙方未履行本合同规定的义务，公司有权解除合同并要求乙方承担相应的法律责任。
八、其他条款：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至（具体时间）止。
双方可在到期前协商续签。
简单雇佣合同的范本5篇
简单雇佣合同的范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1雇佣合同范本雇佣合同甲方（雇主）：___________（以下简称“甲方”）身份证号：______________联系方式：______________住址：______________乙方（员工）：___________（以下简称“乙方”）身份证号：______________联系方式：______________住址：______________甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方接受甲方雇佣的有关事宜，经协商一致，达成如下协议，以作为双方权利与义务的依据，共同遵守。
第一条工作性质1.1 甲方同意聘用乙方为其员工，乙方接受甲方雇佣，双方共同遵守本合同的约定。
1.2 乙方的工作岗位为___________，主要工作内容为___________。
第二条试用期2.1 本合同自双方签订之日起生效，试用期为______个月。
2.2 试用期内，双方无故意终止本合同的，应提前3个工作日通知对方。
第三条工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每周______小时，工作时间为______至______。
3.2 工作地点为甲方办公地点，但如有必要，甲方有权随时调动乙方到其他工作地点。
第四条劳动报酬及福利4.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。
4.2 乙方基本工资为______元/月，根据工作表现和市场行情，可调整并约定。
4.3 乙方绩效工资为______元/月，根据工作绩效进行考核，如实施旷工处罚等，则绩效工资相应扣除。
第五条工作纪律5.1 乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，服从甲方的管理和安排。
5.2 乙方应按时完成工作任务，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前______小时向甲方请假。
第六条终止合同6.1 本合同期满时，甲、乙双方如继续合作，应另行签订新的雇佣合同，双方协商约定工作条件及薪酬。
6.2 在试用期和合同正式生效后，任何一方有以下情况之一，可提前终止合同：1）严重违反公司规章制度的；2）工作绩效评价连续______个月未达到要求的；3）患病或意外致使不能从事工作______个月以上的。
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聘用简单合同聘用简单合同范本（通用5篇）随着人们法律意识的建立，合同出现的次数越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家整理的聘用简单合同范本（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方:地址：法人：乙方：身份证号：因发展需要，甲方需聘用注册规划师作为公司顾问规划师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为 3年。
即从20xx年 1 月 14 日至 20xx年 1 月 13 日止（自注册成功之日算起）。
二、资料提供：乙方应于签订合同后向甲方提供以下证件及文件：1. 注册城市规划师执业资格证书原件。
2. 大学毕业证书原件及扫描件，（原件申报后退回）。
3. 职称证书原件。
4. 身份证原件及扫描件，（原件申报后退回）。
5. 1寸和2寸彩色照片各4张。
6. 户口首页和本人页复印件提交资料经住建厅核对完身份证和大学毕业证后，原件交回乙方自己保管，注册证书原件由甲方妥善保管，影印件提供给乙方。
甲方收到乙方提供的注册材料后，应于30个工作日内为乙方办理注册手续。
如因甲方原因延误注册超过30个工作日，乙方有权要求甲方及时退回已接收的相关资料，并要求甲方赔付乙方人民币￥1千元（大写：壹仟元整）。
三、聘用工资：1.甲方向乙方支付聘用费人民币￥115000元（大写：拾壹万伍仟元整）。
2.合同签订后，甲方应自收到资料五个工作日内将乙方注册城市规划师执业资格证书原件、注册证书，高级职称证书原件、身份证原件及相关材料等转注册所需材料交建设执业资格注册中心申报；获准同意后甲方在5个工作日内向乙方支付预付款人民币税后￥ 30000 元整（大写：叁万元整），并在报送资料后2个工作日内将乙方居民身份证原件、毕业证退还给乙方。
3. 待乙方信息公示后甲方于3个工作日内，支付给乙方全部聘用费人民币税后￥（大写：捌万伍仟元整）。
付款在乙方确认之后，乙方须为甲方出具收款证明（乙方签字的收条）。
注册证书下发后，原件应由甲方保管。
乙方应确保向甲方提供的注册证书原件资料真实有效，若乙方提供的证书原件是虚假伪造，以致不能通过住建厅审查，甲方将全部证书等乙方资料退还给乙方，乙方退回已收证书定金。
因甲方原因不能使企业资质上报、升级、资质年检或资质核查成功的，甲方应照常履约支付聘用费。
如甲方提出提前解约按照本协议第六条款解决。
四、甲方义务及权利1、协议期间，甲方有权使用乙方的注册城市规划师注册证书、居民身份证、高级职称证等证件。
甲方承诺注册城市规划师注册证书、居民身份证、高级职称证等叁项证书仅用于企业资质上报、升级、资质年检及资质核查使用。
若甲方违约提供给甲方以外的第三方企业使用所产生的一切后果由甲方承担，乙方对甲方违约使用乙方注册证书行为造成的一切后果不负任何责任，给乙方造成经济损失的乙方有权索取赔偿。
2、协议期间，由甲方保管乙方的注册城市规划师注册证书原件。
乙方不得再次将证书提供给任何第三方单位使用，如有提供给其他单位使用并造成第三方损失甲方概不负责；甲方保留因乙方提供给第三方单位使用所造成损失的追索权力。
备案成功后，若甲方因上报、升级、资质年检、资质核查需用乙方居民身份证原件、毕业证原件、高级职称证原件时甲方应提前3个工作日作出通知，乙方应在通知后的3个工作日内邮寄给甲方，甲方应在用完后2个工作日归还这些材料。
3、甲方在协议期应协助乙方完成对注册城市规划师注册证书的年审工作，同时必须每年为乙方办理规定要求的继续教育学时。
其中所需费用（包括注册费、印章费、年检费、继续教育学习费、注册地业务培训）均由甲方负担，并且乙方每年的继续教育、注册地业务培训由甲方请人代之完成。
若确需乙方本人参加的继续教育学习费和注册地业务培训费及其差旅费用等，亦由甲方负担。
4、聘用期间，如甲方所在地要求工作人员必须办理社保等，甲方可以按最低标准为乙方交纳，费用由甲方全部负责。
如因社保全省联网等不可抗力因素造成双方需提前中止合同，则乙方应退还未到期的聘用工资，甲方协助乙方办理解聘手续。
五、解聘：合同期满，甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，方便乙方今后办理变更注册的手续。
合同期满，甲方须返还乙方留存在甲方处的相关证件资料，并协助乙方转注册成功。
六、违约责任：1、如因甲方原因造成乙方的证件丢失或吊销，甲方应负责为乙方挂失和补办，具体如下：1）如甲方遗失《注册城市规划师注册证书》，由甲方负责补办，如耽误乙方正常注册，甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止，乙方有权要求赔偿费用人民币￥5000元（大写：伍仟元整）。
因大学毕业证书不能补办，如因甲方原因遗失乙方的大学毕业证书，甲方应赔付乙方人民币￥50000元（大写伍万元整）。
2）如因甲方原因造成乙方的注册规划师资格被吊销，甲方应赔付乙方人民币￥100000元（大写拾万元整），乙方有权单方解除合同。
乙方单方解除合同的，应当书面通知甲方，甲方必须在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金，并且乙方不予退还聘用工资。
2、乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，如果因乙方特殊原因而又不影响甲方企业资质申报及年检的前提下要求提前中止合同，则乙方应提前1个月通知甲方，并退还甲方未到期聘用工资的一倍，不足一个月按一个月算，且赔付甲方人民币￥1万元（大写：壹万元整）。
3、乙方应在甲方由于企业资质申报及年检或建设行政主管部门检查等要求提供乙方的个人其他证件或材料时，按时寄出，但甲方须至少提前7天通知乙方。
如因乙方延误等其他原因造成甲方不能通过的，乙方应退还甲方未到期聘用工资，并支付赔偿费人民币￥10000元（大写壹万元整），合同终止，甲方协助乙方转注册成功。
4、对于因乙方原因造成的注册失败（以主管行政部门的公示材料为依据），乙方应全额退还甲方已经支付的工资，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止；对于非乙方原因造成的注册失败，甲方支付乙方的预付工资，乙方不予退还，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止。
如因甲方的原因导致本合同不能继续履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资，但甲方必须协助乙方转注册成功。
七、续聘：本合同期满，如果甲方有意签订续聘合同，应当在合同到期前2个月通知乙方，具体条件由双方另行商议。
八、如乙方有需要，甲方应协助乙方办理勘察设计类考试的报名工作，费用乙方自理。
九、双方因变更注册手续需另行签订劳动合同，劳动合同与本协议冲突的，以本协议为准。
本合同一式二份。
甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，经双方签字后生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）经办人：（签字）电话：开户银行：电话：开户名称：银行账号：签订日期：甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
甲方代表人：（签字）乙方代表人：（签字）日期：甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款;一、合同期限：第一条，甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1、合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日终止。
2、自____年____月____日起，至____(工作)完成止。
第二条，试岗期为____个月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。
二、生产(工作)内容;第三条，甲方根据生产(工作)需要，安排乙方担任____工种(岗位)工作。
甲方因生产(工作)需要，有权临时调换乙方的工种(岗位)。
三、劳动保护和劳动条件：第四条，甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。
第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。
四、工作时间和劳动报酬：第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制。
期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班。
第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式，月基本工资定为人民币____元。
第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。
乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。
五、劳动纪律：第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。
六、合同的变更、解除和终止：第十二条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。