关于员工请长假协议书
请长假协议书9篇
请长假协议书9篇第1篇示例：长假对于大部分人来说是一种难得的放松和休憩机会，而在现代社会中，随着工作节奏的加快和生活压力的增大，长假显得尤为珍贵。
很多公司或者组织会制定长假协议书，来规范员工在长假中的行为和责任，以保证长假的顺利进行。
下面我们就来制作一份关于长假协议书的范例，以供参考。
长假协议书甲方：（公司或组织名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为乙方提供长假机会，为了保证长假的顺利进行，特拟订本长假协议书。
双方一致同意如下：一、长假时间：乙方享有（具体长假时间，如7天）的长假时间，从（具体开始日期）至（具体结束日期）。
二、长假目的：乙方享有此长假时间的目的是为了放松身心，调整工作状态，更好地投入工作。
三、长假注意事项：1. 乙方在长假期间要遵守国家法律法规，做到文明假期，不违法乱纪，不参与不良行为；2. 乙方在长假期间要注意安全，遵守交通规则，加强安全防范意识，确保人身和财产安全；3. 乙方在长假期间要注意休息，保持良好的生活作息习惯，合理安排休闲娱乐时间；4. 乙方在长假期间不得擅自离开长假地点，如有特殊情况需求需提前向甲方请假并获得同意。
四、长假过程中发生意外的处理：1. 若乙方在长假过程中发生意外或紧急情况，应第一时间联系甲方，并积极配合处理；2. 在无法联系到甲方的情况下，乙方可根据紧急情况采取措施，并在事后第一时间向甲方汇报；3. 乙方如因私人原因无法继续长假，应提前与甲方沟通，并根据具体情况进行调整。
五、长假结束后的督促：1. 乙方长假结束后要及时上班，恢复工作状态，积极投入工作；2. 乙方如长假期间发现或遇到问题，应及时向甲方反馈，共同解决；3. 乙方如有长假期间产生的收获或心得，可向甲方分享，以便共同学习。
六、长假协议书效力：1. 本长假协议书自双方签订之日起生效，至长假结束方可自动失效；2. 若在长假期间双方产生争议，可协商解决，若无法协商解决，则应依法处理。
七、其他事项：1. 本长假协议书未尽事宜由双方协商解决；2. 本长假协议书均为双方真实意愿，未受任何形式的强制或威胁。
员工请长期事假协议书模板
甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方申请长期事假事宜，经协商一致，达成如下协议：一、事假申请1. 乙方因个人原因，需要长期请假，特向甲方申请事假。
2. 乙方事假期限为____年____个月____天，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、事假条件1. 乙方在事假期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，不得从事与工作无关的活动。
2. 乙方在事假期间，应妥善处理个人事务，确保不影响家庭和谐。
3. 乙方在事假期间，如需变更事假期限或提前结束事假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可执行。
三、工资待遇1. 乙方在事假期间，甲方按照国家规定及公司工资支付标准，继续支付乙方基本工资。
2. 乙方在事假期间，甲方不再支付乙方加班费、奖金、津贴等。
3. 乙方在事假期间，如因甲方原因导致乙方无法按时返回工作岗位，甲方应按照国家规定及公司工资支付标准，继续支付乙方工资。
四、社会保险1. 乙方在事假期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在事假期间，如因个人原因导致无法缴纳社会保险，乙方应自行承担相应责任。
五、劳动合同1. 乙方在事假期间，劳动合同继续有效。
2. 乙方在事假期间，如因个人原因导致无法继续履行劳动合同，乙方应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可解除劳动合同。
六、其他事项1. 乙方在事假期间，如因个人原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应责任。
2. 乙方在事假期间，如因甲方原因导致乙方遭受人身伤害或财产损失，甲方应承担相应责任。
3. 乙方在事假期间，如因乙方原因导致甲方遭受不良影响，乙方应承担相应责任。
请长假协议书5篇
请长假协议书5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于甲、乙双方就乙方请假事宜达成如下协议，为明确双方权益，特订立本协议。
一、请假事由及期限乙方因个人原因需要请假，请假事由为__________，请假期限为______年______月______日至______年______月______日，共计______天。
乙方承诺请假期间将遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不进行违法犯罪活动，并对自己的行为负责。
二、工作交接及保证事项乙方在请假期间，应当完成手头工作交接事项，并确保工作顺利进行。
对于需要由乙方完成的工作事项，乙方应当在请假前提交工作进度报告并安排好相关工作交接事宜。
同时，乙方应确保在请假期间与甲方保持联系畅通，确保工作问题的及时解决。
甲方将按照公司内部流程审核乙方的工作交接情况，并对乙方的工作进度进行监督和评估。
三、薪资及福利待遇处理乙方请假期间，甲方将按照公司规定处理乙方的薪资及福利待遇。
具体处理方式如下：1. 乙方请假期间的工资将按照公司薪资制度及公司相关规定执行扣除；2. 乙方在请假期间的社会保险及住房公积金将由甲方继续缴纳；3. 乙方享有的其他福利待遇将在请假期间暂停发放。
四、保密义务及竞业限制乙方在请假期间及之后，应对在甲方工作期间获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若乙方违反上述保密义务及竞业限制约定，应承担相应的法律责任。
五、违约责任及争议解决方式1. 若甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因本协议引起的任何争议，甲、乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工请假协议书5篇
员工请假协议书5篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意员工请假事宜，为保障双方权益，明确双方责任，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方请假期间的权益、义务及甲方的管理责任，确保双方遵守国家法律法规及公司内部相关规定，维护正常的劳动秩序。
二、请假事由及期限1. 乙方因个人原因需请假，具体请假事由为：______________________2. 请假时间为：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工资待遇及福利安排1. 乙方请假期间，甲方将按照公司规定及国家法律法规支付工资。
2. 请假期间，乙方不享受公司的各项福利。
3. 如乙方请假时间超过法定假期，需按照国家相关规定支付相应社保费用。
四、工作职责及工作安排1. 乙方请假期间，需完成的工作交接事宜应提前向甲方汇报，确保工作无缝衔接。
2. 甲方在乙方请假期间应合理安排工作，确保公司正常运营。
3. 乙方请假后需按时返岗，遵守公司规章制度，完成工作任务。
五、保密义务及违约责任1. 乙方在请假期间及之后，应对公司商业秘密及内部信息承担保密义务。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权按照公司规定及相关法律法规处理。
3. 若因乙方违反约定给公司造成损失，应承担相应的赔偿责任。
六、协议解除及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 乙方请假结束返岗后，本协议自动终止。
3. 若乙方请假期间或请假结束后，因特殊原因需继续请假或离职，应提前通知甲方，并办理相关手续。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
甲方（雇主）：______________________（盖章）乙方（员工）：______________________（签字）日期：______年______月______日篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于双方共同遵守国家劳动法律法规的相关规定，经友好协商，就乙方请假事宜达成如下协议：一、请假事项乙方因个人原因需要请假，甲方同意乙方请假申请，请假事项如下：1. 请假事由：__________________________。
职工请长假协议书
职工请长假协议书甲方：（雇主名称）乙方：（职工姓名）鉴于乙方因（请假原因，如个人原因、健康问题、家庭紧急等）请求长期休假，甲方同意根据以下条款达成协议：请假原因和期限1.1 乙方因（具体原因）请求长期休假，甲方同意乙方从（开始日期）至（结束日期）期间请假。
1.2 若乙方需要延长休假期间，应提前书面通知甲方，并经双方协商一致确定延长的期限。
工资和福利2.1 在休假期间，甲方将按照法律规定或公司政策支付乙方基本工资/部分工资/无工资。
2.2 乙方在休假期间将继续享受公司的健康保险/其他福利，具体条款由公司政策规定。
工作安排和责任3.1 甲方将在乙方休假期间安排其他员工或采取其他措施确保工作的顺利进行。
3.2 乙方在休假期间应遵守公司的保密协议和任何其他约束性协议。
休假结束后安排4.1 乙方休假期满后，应按照公司安排及时返回工作岗位，并继续履行职责。
4.2 若乙方因健康或其他原因无法按期返回工作岗位，应及时通知甲方，并经双方协商确定进一步安排。
其他条款5.1 本协议不得转让、转让或转移，除非经双方书面同意。
5.2 本协议如因不可抗力事件影响履行，双方应及时通知对方并协商解决方案。
法律适用与争议解决6.1 本协议适用中华人民共和国法律。
6.2 双方如在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交至本协议签订地的人民法院解决。
为确保双方权益，特此协议书签署。
甲方（雇主名称）：____________________________签署日期：____________________________乙方（职工姓名）：____________________________签署日期：____________________________（全文完）。
请长假协议书8篇
请长假协议书8篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方因个人原因需要请假，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方请假事宜达成以下协议：一、请假事项1. 乙方因个人原因需要请假，请假时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。
2. 乙方请假期间，将不会参与公司日常工作，公司将停止发放工资及福利待遇。
3. 乙方需按照本协议约定的请假时间返岗工作，如有特殊情况需再次请假，需提前向甲方申请并得到批准。
二、双方责任与义务1. 甲方同意乙方请假申请，但要求乙方在请假期间保持联系方式畅通，以便公司及时联系。
2. 乙方在请假期间需遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
如有违法行为，由乙方承担全部法律责任。
3. 乙方在请假期间需注意个人安全与健康，如发生意外情况，甲方将尽力提供必要的协助。
4. 乙方在返岗后需按时完成工作任务，遵守公司各项规章制度。
如因请假影响工作进度或造成损失，乙方需承担相应的责任。
5. 本协议签订后，甲方将按照公司规定为乙方办理请假手续。
三、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在请假期间出现严重违法行为或意外情况导致无法继续履行工作职责；（3）甲方根据工作需要调整乙方工作岗位或工作内容，双方无法达成一致意见。
2. 本协议解除或终止后，乙方需按照公司规定办理离职手续，并返还公司财物。
四、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议条款的修改、解释及履行地点等事宜，由双方协商解决。
如协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
五、违约责任1. 若乙方在请假期间未遵守国家法律法规或未保持联系方式畅通，导致甲方无法及时联系到乙方，甲方有权按照公司规定对乙方进行处理。
2. 若乙方未按照本协议约定的时间返岗工作，且未提前向甲方申请并获得批准，甲方有权视情节轻重对乙方进行相应处理。
请长假协议书2篇
请长假协议书请长假协议书精选2篇（一）长假协议书本协议书由以下各方共同订立：甲方（雇主）：名称：地址：乙方（雇员）：姓名：地址：鉴于甲方与乙方就乙方的长假事项进行协商并达成一致意见，双方特订立如下协议：1. 乙方享有长假的期限为_______________。
2. 乙方应提前_______天向甲方提出长假申请，甲方将根据实际情况进行审核，并在______天内给予答复。
3. 长假期间，乙方的工资将按照________________计算。
4. 在长假期间，乙方将不会与甲方存在任何雇佣关系，并不会进行工作，包括但不限于接受其他雇主的聘用。
5. 如因乙方在长假期间从事其他工作而造成损失，甲方有权解除雇佣合同，并要求乙方赔偿相应的经济损失。
6. 在长假结束后，乙方将按照协议期限的约定重新回到甲方工作，并恢复双方之雇佣关系。
7. 协议期限届满后若乙方没有提出延长长假期限的申请，甲方有权解除雇佣合同。
本协议书自双方签字并盖章后生效，对双方具有约束力。
甲方（雇主）：签字：日期：乙方（雇员）：签字：日期：请长假协议书精选2篇（二）致：雇主我是（您的名字），我在贵公司担任（您的职位）角色。
我在此向您提出请求，希望能够申请一段长假。
以下是我申请长假的详细理由和计划：日期：（请提供您计划休假的起止日期）理由：（请详细说明您需要休假的原因，例如健康问题、家庭事务、旅行计划等）计划：（请说明您在休假期间的安排，包括旅行计划、休息和恢复等）您可放心，我已经与我的团队成员进行了充分的沟通，并确保了他们对我的离开的适当安排。
我将确保在离开前将所有工作安排妥当，并将相关项目委派给适当的人员。
我保证，我将在回到工作岗位后及时恢复工作，并确保没有对工作流程造成不必要的中断。
如果需要的话，我愿意提供任何必要的培训或接替交接。
我希望能够得到贵公司对我的长假申请的批准，并感谢您对我的理解和支持。
顺祝商祺，（您的姓名）（签名）。
请长假协议书5篇
请长假协议书5篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方因个人原因需要请假，甲方同意乙方请假，双方根据相关法律法规，经过友好协商，达成如下协议：一、请假事项1. 乙方因个人原因需要请假，请假时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。
二、双方权利与义务1. 甲方同意乙方请假，并保留其职位及相应福利待遇，待乙方复工后继续履行原劳动合同。
2. 乙方请假期间，应按照甲方规定的流程办理请假手续并提交相关证明材料。
乙方应对所提供的请假材料真实性负责。
3. 乙方在请假期间应确保个人安全与健康，如发生意外情况，应第一时间通知甲方并妥善处理。
4. 乙方应按时复工，复工时应向甲方提交相关证明材料。
如因特殊情况需延长请假时间，应提前向甲方申请并获得批准。
三、违约责任1. 若乙方提供的请假材料不真实或隐瞒事实，甲方有权解除本协议并按照公司相关规定处理。
2. 若乙方在请假期间发生意外情况未及时通知甲方或未妥善处理，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 乙方未按本协议约定按时复工，且未提前申请并获得批准的，甲方有权解除原劳动合同。
四、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议中的未尽事宜，双方可另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
五、协议生效及终止1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
协议有效期为请假期间及复工后的一段时间（具体由双方另行约定）。
2. 乙方请假结束并复工后，本协议自动终止。
如双方继续合作，应另行签订新的劳动合同。
六、法律适用及争议解决方式1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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关于员工请长假协议书
在一个公司中，员工请长假通常需要与雇主签订一份协议书，明
确双方的权利和责任。
这份协议书不仅是一份法律文件，更是雇主与
员工间的沟通工具，体现了双方的互相理解和尊重。
本文将从几个方
面探讨员工请长假协议书的重要性、内容和样式。
首先，员工请长假协议书的重要性不容忽视。
长假对于员工来说
是一种难得的休息机会，而对于雇主来说是一项需要做出调整和安排
的任务。
协议书的签订可以明确员工请假的时间、原因、期限以及工资、福利等方面的安排，为双方提供了清晰明了的依据。
这样一来，
不仅可以避免因请假而引发的不必要的纠纷和误解，也能够为员工和
雇主提供更好的工作环境和效率。
其次，员工请长假协议书应包含哪些内容也是需要考虑的。
协议
书的内容需要与当地相关法律和公司规定相符，并且需要与员工和雇
主的具体情况相结合。
首先，协议书应明确请假的原因和期限，如病假、年假、产假等，这有助于员工和雇主对请假事宜达成统一的认知。
其次，协议书应明确请假期间的工资和福利待遇，如是否会减薪、是
否有替代岗位等，这能够避免员工对请假期间薪水和福利的疑虑。
最后，协议书还应包括员工请假时需履行的手续、应提交的证明文件以
及返岗后的安排等，这有助于员工按照公司要求进行操作，也方便雇
主进行内部管理。
协议书的样式可以根据具体情况进行调整，但总体来说，应该具
备以下几个特点。
首先，协议书应以简洁明了的语言撰写，避免使用
过于专业术语或法律条款，以免造成员工的困惑和不适。
其次，协议
书应以书面形式进行签订，且需要员工和雇主双方的签字确认，以确
保双方对协议内容的理解和认同。
最后，协议书应存档备查，方便双
方在需要时进行查阅和参考。
这样一来，不仅有助于员工和雇主之间
的合作和沟通，也能够为公司的人力资源管理提供有效支持。
总而言之，员工请长假协议书对于员工和雇主来说都具备重要意义。
它是一份既能够保护双方权益又能够提高工作效率的合同，也是
双方互相信任和尊重的体现。
当员工需要请长假时，签订协议书可以
为双方提供明确的依据和合理的期望，为员工的休息和雇主的管理创
造良好的条件和环境。
因此，公司应在制定管理规定时，将请长假协
议书的相关内容予以充分重视，并根据具体情况进行合理调整和实施。
只有这样，才能建立和谐的雇佣关系，实现员工和公司的共同发展。