医院值班管理制度
三甲医院行政值班管理制度
第一章总则第一条为加强医院行政值班管理，确保医院正常运营，提高行政工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院行政值班人员，包括值班时间、值班职责、值班要求、值班交接等。
第三条行政值班人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，认真履行职责，确保医院行政工作顺利进行。
第二章值班时间第四条行政值班实行24小时值班制度，值班时间为每天8小时，每班次12小时。
第五条值班时间分为早班（8:00-20:00）、中班（20:00-8:00）和夜班（20:00-8:00），值班人员轮流值班。
第六条特殊情况或节假日，根据医院工作需要，可调整值班时间和班次。
第三章值班职责第七条行政值班人员职责如下：1. 负责接听电话，转接重要电话，处理紧急事务；2. 负责接待来访人员，引导参观和咨询；3. 负责传达领导指示，协调各部门工作；4. 负责协助处理突发事件，确保医院安全；5. 负责收集、整理、上报医院行政信息；6. 负责完成领导交办的其他工作任务。
第四章值班要求第八条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
第九条值班期间，值班人员应保持通讯畅通，不得关闭手机或随意调低音量。
第十条值班人员应保持工作场所整洁，不得在值班室内吸烟、饮酒、闲聊。
第十一条值班人员应遵守保密制度，不得泄露医院内部信息。
第五章值班交接第十二条值班交接分为班前交接和班后交接。
第十三条班前交接：1. 值班人员提前10分钟到岗，了解前一天值班情况；2. 交接班人员相互检查工作场所，确保设备设施正常；3. 交接班人员共同签署交接班记录。
第十四条班后交接：1. 值班人员提前10分钟离岗，整理工作场所；2. 交接班人员相互检查工作场所，确保设备设施正常；3. 交接班人员共同签署交接班记录。
第六章奖励与处罚第十五条对值班表现优秀的个人，给予表彰和奖励。
第十六条对违反本制度规定的值班人员，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职等处罚。
第七章附则第十七条本制度由医院办公室负责解释。
医院院领导值班工作制度
医院院领导值班工作制度一、目的和意义为加强医院管理工作，提高医疗服务质量，确保医院安全运行，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《医院工作制度》的要求，医院实行院领导值班制度。
通过院领导的亲自参与和指导，及时协调解决医疗、管理等方面的问题，提高医院的整体服务水平。
二、值班安排1. 值班时段：值班时段为每日8:00-12:00，14:00-18:00。
节假日和特殊时期，根据工作需要适当调整值班时段。
2. 值班人员：值班人员由医院院领导轮流担任，其中包括院长、副院长、主任等。
院领导值班人员名单由医院办公室负责编排，并进行公示。
3. 值班职责：院领导值班人员负责处理医院日常运行中的医疗、管理等方面的问题，及时协调解决各类突发事件，确保医院秩序正常。
三、值班工作内容1. 医疗管理：院领导值班人员需关注医院医疗工作的运行情况，对医疗质量、医疗安全等方面的问题进行指导和协调解决。
如遇重大医疗事件，及时报告并参与处理。
2. 行政管理：院领导值班人员需关注医院行政工作的运行情况，对行政管理、后勤保障等方面的问题进行指导和协调解决。
如遇重大行政事件，及时报告并参与处理。
3. 应急处理：院领导值班人员需具备应急处理能力，对医院发生的突发事件进行及时处理，确保患者安全和医院秩序。
4. 沟通协调：院领导值班人员需沟通协调医院各科室之间的工作，促进科室之间的合作与交流。
同时，对外接待来访患者和家属，解答疑问，处理投诉。
5. 信息上报：院领导值班人员需及时向医院领导汇报值班期间的重要事项和突发事件，确保信息的准确性和时效性。
四、值班工作要求1. 坚守岗位：院领导值班人员需认真履行值班职责，按时到岗到位，不得擅离职守。
2. 及时处理：院领导值班人员需对值班期间遇到的问题及时进行处理，确保医院运行的正常秩序。
3. 沟通协调：院领导值班人员需具备良好的沟通协调能力，能够有效地解决问题和矛盾。
4. 学习培训：院领导值班人员需参加相关培训，提高值班工作的能力和水平。
医院值班人员安全管理制度
一、总则为保障医院值班人员的人身安全和工作秩序，提高医疗服务质量，确保医疗安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院所有值班人员，包括医师、护士、医技人员、行政管理人员等。
三、安全责任1. 值班人员应严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度，自觉维护医院的安全稳定。
2. 值班人员应具备一定的安全意识和自我保护能力，对工作环境、设备设施进行定期检查，发现问题及时报告并采取措施。
3. 值班人员应妥善保管个人物品，不得随意丢弃，防止意外事故发生。
四、安全管理制度1. 值班时间管理（1）值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
（2）值班期间，如需离岗，应向值班领导请假，并确保工作交接完整。
2. 工作场所安全管理（1）值班人员应熟悉工作场所的布局和设施，了解安全通道、消防设施的位置和功能。
（2）值班期间，应保持工作场所的整洁、有序，不得堆放杂物，确保通道畅通。
（3）值班人员应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线，使用电器设备时，注意防止触电事故。
3. 医疗设备安全管理（1）值班人员应熟悉医疗设备的操作规程，确保设备正常运行。
（2）定期对医疗设备进行维护保养，发现问题及时报修。
（3）非专业人员不得随意操作医疗设备，防止设备损坏或误操作。
4. 患者安全管理（1）值班人员应严格遵守医疗护理操作规程，确保患者安全。
（2）对患者进行风险评估，对高危患者采取相应的护理措施。
（3）值班期间，发现患者病情变化，应立即通知医生，并采取相应措施。
5. 应急处置（1）值班人员应熟悉应急预案，了解应急设备设施的位置和功能。
（2）发生突发事件时，应迅速采取有效措施，确保患者和自身安全。
（3）值班人员应配合相关部门进行应急处置，并及时上报情况。
五、监督检查1. 医院成立安全管理小组，负责对值班人员的安全管理工作进行监督检查。
2. 定期对值班人员进行安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。
3. 对违反安全管理制度的行为，依法依规进行处理。
医院领导带班值班管理制度
一、总则为了加强医院管理，提高医疗服务质量，确保医院各项工作有序进行，特制定本制度。
二、制度范围本制度适用于我院全体领导及带班值班人员。
三、带班值班人员职责1. 负责监督、检查医院各项工作执行情况，确保医院各项工作有序进行。
2. 及时处理突发事件，保障患者安全。
3. 协调各部门工作，提高工作效率。
4. 加强与上级部门的沟通，及时反馈医院工作情况。
5. 指导、督促带班值班人员做好值班工作。
四、带班值班制度1. 带班值班人员需按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。
2. 带班值班人员应熟悉医院各项规章制度，掌握医院各部门工作职责。
3. 带班值班人员应掌握医院医疗、护理、行政、后勤等各项工作流程，确保各项工作顺利开展。
4. 带班值班人员应关注医院安全，对医院安全隐患进行排查，及时消除隐患。
5. 带班值班人员应定期检查科室、病房、医疗设备等，确保设施设备正常运行。
6. 带班值班人员应关注患者需求，及时解决患者问题，提高患者满意度。
五、带班值班时间1. 带班值班时间为每日8:00-20:00，周六、周日及法定节假日实行24小时值班制度。
2. 领导带班值班时间为每月1-2天，由院领导轮流值班。
六、带班值班工作记录1. 带班值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间发现的问题及处理情况。
2. 值班记录应真实、准确、完整，并及时上报医院领导。
七、考核与奖惩1. 对带班值班人员实行绩效考核，考核内容包括值班纪律、工作质量、问题处理能力等。
2. 对表现优秀的带班值班人员给予表彰和奖励；对工作不认真、玩忽职守的带班值班人员给予批评和处罚。
八、附则1. 本制度由医院领导负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施本制度，旨在提高医院领导及带班值班人员的工作责任心，确保医院各项工作有序、高效地开展，为患者提供优质、安全的医疗服务。
医院值班管理制度及规定
一、总则为加强医院值班管理，保障医院诊疗工作的连续性和安全性，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、值班范围及职责1. 值班范围：医院各科室、部门及后勤保障部门。
2. 值班职责：（1）值班人员应遵守医院各项规章制度，按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
（2）值班人员应熟悉本岗位业务知识，确保值班期间各项工作正常运转。
（3）值班人员应密切关注患者病情变化，及时处理突发状况，确保患者安全。
（4）值班人员应做好交接班工作，确保信息传递准确、完整。
（5）值班人员应保持通讯畅通，确保医院与上级部门、科室及家属的沟通。
三、值班安排及要求1. 值班安排：（1）医院实行24小时值班制，各科室、部门及后勤保障部门均需安排值班人员。
（2）值班人员名单由科室、部门负责人根据工作需要制定，报医院值班室备案。
（3）值班表在院内钉钉系统提前上传并公开，值班人员应关注值班表变动。
2. 值班要求：（1）值班人员须符合岗位资质要求，具备相应的业务技术能力。
（2）接班人员应提前到岗，接班人员未到岗时，值班人员不得离岗。
（3）值班人员应认真履行职责，不得擅自离岗、擅自换班、从事与值班安排和职责无关的工作。
（4）值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保紧急情况能够及时处理。
四、交接班制度1. 交接班时间：每日下班前及次日上班前。
2. 交接班内容：（1）患者病情、治疗情况、护理措施等。
（2）医疗设备、药品、物资等使用情况。
（3）突发事件及处理情况。
（4）科室、部门及后勤保障部门工作安排。
3. 交接班要求：（1）交接班双方应认真履行交接班手续，确保信息传递准确、完整。
（2）交接班内容应详细记录，并由交班人员和接班人员共同签字确认。
五、奖惩措施1. 对值班人员表现突出、成绩显著的，给予表扬和奖励。
2. 对值班人员违反值班纪律、玩忽职守、造成不良影响的，按医院相关规定进行处理。
本制度自发布之日起实施，由医院值班室负责解释。
医院值班的管理制度
医院值班的管理制度一、总则第一条为了加强医院值班管理，确保医疗安全，提高医疗服务质量，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条医院值班工作是指在医院日常运营期间，由专业医务人员负责处理医疗紧急情况、患者就诊、突发事件等工作。
值班工作是医院医疗工作的重要组成部分，是保障患者安全、提供及时有效医疗服务的重要环节。
第三条医院值班管理制度的目标是：确保值班工作的连续性、稳定性，提高医疗服务的及时性、准确性，保障患者安全，提升医院形象。
第四条医院应当建立健全值班管理制度，明确值班职责、工作内容、工作流程，加强对值班人员的培训和管理，提高值班工作的质量和效率。
二、值班人员第五条值班人员应当具备相应的专业技术水平和责任心，能够熟练处理医疗紧急情况和日常医疗服务需求。
第六条值班人员应当遵守工作时间规定，提前到达工作岗位，确保按时开始工作。
如有特殊情况需要调整值班时间，应当提前向科室负责人报告并报备医院办公室。
第七条值班人员应当严格执行值班安排，不得擅自离岗、换班或从事与值班无关的工作。
特殊情况需要调整值班人员时，应当向科室负责人报告并报备医院办公室。
第八条值班人员应当保持通讯畅通，确保能够及时响应医疗紧急情况。
三、值班工作内容第九条值班人员负责处理医院日常医疗服务需求，包括患者就诊、急诊处理、手术安排等。
第十条值班人员应当做好患者的接诊和转诊工作，对需要紧急处理的患者及时进行诊断和治疗，并报告科室负责人。
第十一条值班人员应当做好医疗记录，包括病史记录、治疗记录、用药记录等，确保记录真实、准确、完整。
第十二条值班人员应当做好医疗器械和药品的管理工作，确保医疗器械和药品的齐全、安全、有效。
第十三条值班人员应当参与医院的突发事件处理，按照医院应急预案的要求进行应对和处理。
四、值班交接班第十四条值班交接班是指值班人员在工作时间结束时，将工作情况、患者情况、医疗器械和药品等情况向接班人员进行交接的过程。
医院病房值班管理制度
医院病房值班管理制度第一章总则第一条目的和依据1.本制度的目的是规范医院病房值班管理工作，确保医院病房能够正常运行，保障患者的安全和健康。
2.本制度的编制依据《医疗机构质量管理规范》《医院规划标准》等相关法律法规和标准。
第二条适用范围本制度适用于医院各病区的值班工作。
第二章值班人员的职责和要求第三条值班人员的职责1.值班人员应严格依照医院的规章制度和工作流程，履行好本身的职责。
2.值班人员应保持良好的工作状态，保障患者的安全和满意度。
3.值班人员应及时处理患者的急诊和抢救工作。
4.值班人员应及时向上级报告重点事件和突发情形。
5.值班人员应帮助医院进行值班人员轮换和培训工作。
第四条值班人员的要求1.值班人员应具备相关专业知识和技能，熟识医院病房的工作流程和操作规范。
2.值班人员应具备良好的沟通本领和服务意识，能够与患者和家属进行有效的沟通和协调。
3.值班人员应有较强的应急处理本领和抗压本领，能够应对突发情形和紧急情况。
4.值班人员应遵守医院的规章制度和职业道德准则，保护患者的隐私和权益。
第三章值班管理第五条值班布置1.医院设立病房值班室，由值班人员在规定时间内值班。
2.值班布置由医院人事部门负责订立，并提前通知值班人员。
3.值班人员需严格依照布置按时到岗，并做好交接工作。
第六条值班记录1.值班人员需将值班情况和紧要事项进行书面记录，并按规定提交相关部门。
2.值班记录应详实、准确，包含患者病情、医疗操作、急诊抢救、医疗巡察等内容。
第七条值班交接1.值班人员应在交接班时认真查对相关设备和药品，确保完好并及时增补。
2.值班人员需认真介绍交接班期间的紧要事项和患者病情，确保顺利进行值班工作。
第八条值班考评1.医院将定期对值班人员进行考评，评比优秀值班人员并予以表扬嘉奖。
2.值班人员应遵守考勤制度，不得迟到早退，否则将影响其考评结果。
第四章急诊抢救和风险管理第九条急诊抢救1.值班人员应立刻响应急诊抢救恳求，并依照急诊抢救流程进行操作。
医院医生值班制度范文(三篇)
医院医生值班制度范文尊敬的医疗团队成员：为了加强医院的医疗服务，提高患者就诊体验，经过医院管理层的研究和讨论，决定对医生的值班制度进行调整和完善。
现将新的医生值班制度范文公布如下：一、值班周期1.每个值班周期为一周，从星期一开始至星期日结束。
2.医生需轮流值班，每位医生每周至少值班两天。
二、值班时间1.白班：早上8:00至下午6:00。
2.晚班：下午6:00至次日凌晨2:00。
3.夜班：次日凌晨2:00至早上8:00。
三、值班岗位1.门诊值班岗位：医生在门诊部负责接诊和处理患者的诊疗工作。
2.急诊值班岗位：医生在急诊室负责接收急诊病人，进行初步诊断和紧急处理。
3.住院医生值班岗位：医生在住院部负责监护病人的病情变化，及时处理紧急情况。
四、值班安排1.每周初，医院值班管理员根据医生的职务和轮转情况进行值班安排，确保各科室医生数量合理分配。
2.医生应按时值班，如有特殊情况需请假，需提前两周向值班管理员请假，并找到交接人员顶替自己的值班工作。
五、加班和补休1.加班：医生在值班期间遇到特殊情况，需要延长工作时间的，可向值班管理员报备，由医院根据具体情况进行加班补偿。
2.补休：医生连续值班3天以上，可在值班周期结束后获得相应的连休假。
六、值班纪律1.医生需在规定的时间内准时到岗，不得擅自迟到早退，如有特殊情况需请假的，需提前向值班管理员请假。
2.医生在值班期间需遵守医院的各项规章制度，保持工作纪律。
3.医生需保持值班手机畅通，随时接听患者的电话咨询和急诊病人的呼叫。
以上为医院医生值班制度范文，希望各位医疗团队成员遵守并执行，共同努力为患者提供优质的医疗服务，提高医院的整体医疗水平和声誉。
医院管理层医院医生值班制度范文（二）尊敬的患者：感谢您选择我们医院就诊。
为了更好地服务于广大患者，我们医院特制定了医生值班制度，以确保您得到高质量的医疗服务。
具体制度如下：值班时间：我们医院24小时为您提供医疗服务。
医生按照排班表轮流进行值班，保障您随时得到医生的咨询和治疗。
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医院值班管理制度
为认真落实省、市、县及公司相关关键岗位值班的制度，保障给职工提供良好医疗服务，特制定本制度，望各位遵照执行。
1、每天至少由两名院长在岗，其中一名副院长为值班领导，负责值班期间医护指导、医疗救治等全面工作。
2、医护值班人员由主治医师、护士、药房工作人员组成，主治医师为当天值班协调人，值班室24小时不得离人。
3、值班人员提前1小时用餐，但必须在其他人员离岗前到值班室。
5、值班人员严格考勤，并填写值班表，值班院长签字后生效。
6、值班由各科室主任排班，并于25日上午将值班表张贴值班室上墙。
7、医护值班人员严格值班，脱岗、离岗、空岗，按相关制定严肃处理。
8、各值班人员交接班为早晨7:30—8:00，特殊情况视情进行交接。
六合医院
2011.10.1。