转变工作作风要做到“四个必须”
党员干部培训班授课：坚持四个导向,转变工作作风,实现高质量发展
党员干部培训班授课：坚持四个导向，转变工作作风，实现高质量发展一、坚持四个导向1.市场导向：把市场需求作为主导，以顾客为中心，加强市场调研，优化产品结构。
2.创新导向：坚持以科技创新为核心驱动力，增强自主创新能力，把创新成果转化为经济效益。
3.绿色发展导向：推进可持续发展，青年人才要在实践中参与到环保事业中。
4.人才导向：人才是企业最重要的资源和核心竞争力，要建立和完善人才激励机制，吸引和留住优秀人才。
二、转变工作作风1.转变权力观：权力不是用来谋取私利的工具，而是实现公共利益的手段。
2.转变服务观：将服务作为工作的出发点和落脚点，提高服务质量和效率。
3.转变责任观：强化责任意识，把责任心落实到具体工作中。
4.转变学习观：持续学习和不断提高自身素质，适应时代发展需求。
三、实现高质量发展1.优化产业结构，加强科技创新，提高核心竞争力。
2.推进品牌建设和营销体系建设，提升品牌知名度和美誉度。
3.深入开展企业文化建设，增强凝聚力和向心力。
4.注重创新人才培养，加强人才引进和人才队伍建设，为企业发展提供强有力的支持。
以上就是本次党员干部培训班的授课提纲，希望能够对大家在今后的工作中有所启发和帮助。
坚持市场导向是企业高质量发展的基础和关键，是转变工作作风的前提。
市场是最好的导师，生产什么就得卖什么，顾客的满意度直接关系到企业的发展和成长。
因此，企业要根据市场需求作为主导，加强市场调研，优化产品结构，全面提高产品质量和服务质量，切实增强市场竞争力。
首先，市场调研是企业制定市场策略的基础，能够帮助企业更好地了解市场需求，把握市场趋势，为企业制定正确的发展方向提供数据支撑和参考依据。
因此，企业要注重市场调研工作，充分了解顾客的需求、偏好和反馈，从而制定出更符合市场需求的产品和服务。
其次，优化产品结构是企业提高核心竞争力的重要手段之一。
要从市场出发，不断调整和优化产品结构，同时加强研发投入，提升自主创新能力。
通过不断改进、升级产品，推出符合市场需求的新产品，才能够挑战市场，提升产品质量和品牌影响力。
切实做到“四个必须”把纪律挺在前面
切实做到“四个必须”把纪律挺在前面作者：李会光来源：《宁波通讯·综合版》2016年第03期回顾近年来的工作，我们深刻认识到，做好党风廉政建设和反腐败工作，要切实做到“四个必须”：一、必须找准历史方位、工作定位，把与党中央保持高度一致作为政治自觉。
监督执纪问责是党章赋予的法定职责。
在不同历史时期，虽然党的纪律的内容和纪检监察工作的职责不尽相同，但有一条始终不变，就是严明党的纪律，查处腐败行为，维护党的集中统一，最根本的职责始终是执纪监督。
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，从党和国家事业发展的战略高度，坚持全面从严治党，提出了一系列新思想、新观点、新要求。
实践充分证明，做好新时期纪律检查工作，必须以习近平总书记系列重要讲话为思想武器和行动指南，找准历史方位和工作定位，忠诚履行党章赋予的“三项主要任务”和“五项经常性工作”，切实肩负起监督执纪问责的重大政治责任。
必须紧跟党中央的步伐、要求，从思想上政治上行动上与中央保持一致，讲政治守规矩，保持政治定力，坚定立场方向，唯有如此，才能切实提升管党治党的思想自觉、政治自觉和行动自觉，才能切实做到不折不扣、不偏不倚，开创党风廉政建设和反腐败斗争的新局面。
二、必须落实主体责任、“一案双查”，把发挥党委领导核心和战斗堡垒作用作为关键之举。
主体责任是政治责任，是各级党组织职责所在、使命所系。
从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，不只是字面上的变化，更是实践的发展、认识的深化。
落实主体责任，关键是把党的领导落到实处，体现到日常管理监督之中，敢于较真，注重日常，防微杜渐。
党委书记必须当好第一责任人，以上率下、以身作则，对党负责，对本地区本单位的政治生态负责，对干部健康成长负责。
必须抓好压力传导、实行“一案双查”，把责任传导给所有班子成员，确保责任落到实处。
近年来我市党风廉政建设之所以取得显著成效，一个重要原因，就是市委严抓严管，带头落实全面从严治党主体责任；市委主要负责人带头落实、作出表率。
转变工作作风创新工作思路推动企业发展
转变工作作风创新工作思路推动企业发展随着经济全球化的加速，在高速发展的时代，企业的生存发展无论在管理还是在技术层面上都需要不断地创新和转变。
如何实现转变工作作风创新工作思路推动企业发展是现今企业管理中不可忽视的重要问题之一。
一、转变工作作风转变工作作风需要从三个方面入手：心态、态度和方法。
首先，需要调整自己的心态，将改变看作是对工作的一种积极的态度。
只有不断调整自己的心态，才能保持开放、积极、进取的态度，让自己更容易接受和适应新的工作环境和新的工作方法。
其次，要有张行动的动态态度，勇于尝试，敢于冒险，愿意接受挑战和寻找机会。
只有准确判断自己所处的环境和市场，紧跟时代的脚步，保持市场敏锐度和敏感度，才能不断发掘新的机会和可能性。
最后，需要采取新的工作方法和技术，不断学习创新的工作方法和理念，如创新设计思维，以前所未有的方式解决工作中出现的问题。
只有掌握新的工作方法和理念，才能推动工作的创新和发展。
二、创新工作思路创新工作思路的核心是通过对工作的反思和总结，寻找创新发展的重点和方向。
在每个企业中都有着自己的特点和发展瓶颈，因此需要对工作进行分析，针对性地制定创新发展的计划和方案。
实践出真知，通过创新工作思路，搜集市场信息，不断探索和实践，找到自己传统工作中的优势和不足，为企业的创新转型制定方向。
同时，对于企业管理者来说，需要不断解决企业瓶颈和难题，找到工作的切入口和突破口，推动工作的创新。
同时，为了使企业在逐步发展的过程中，不断创新，实现可持续发展，企业管理者需要保证其企业的科技含量、管理水平和知识产权等方面的领先，才能更好的应对市场和行业的变化。
三、推动企业发展工作创新和企业发展是紧密关联的，只有在工作创新的基础上，才能把握住市场发展的机遇，为企业的发展提供动力。
在推动企业发展的过程中，需要注意以下几点：1. 围绕企业的核心竞争力和市场需求，引领组织变革。
企业需要不断的提升其核心竞争力，适应市场需求，才能实现可持续发展。
端正工作态度,转变工作作风【可编辑版】
端正工作态度，转变工作作风端正工作态度，转变工作作风端正工作态度，转变工作作风3月9日，习近平总书记在十二届全国人大二次会议XX代表团参加审议时，关于推进作风作风建设的讲话中指出，各级领导干部都要做到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。
上者，民之表也，表正，则何物不正！习近平总书记要求中央政治局带头改进作风，以上率下，自上而下，一级带一级，一级做给一级看。
其实质就是，全党干部向党委看齐。
下级党委向上级党委看齐，党委向中央政治局看齐，政治局向常委看齐，常委向习总书记。
全体党员干部带头转变作风，带头真抓实干，带头廉洁自律，何愁作风不好转？何愁群众不满意？新世纪、新形势、新任务，要求我们要切实转变工作作风，主动适应新形势，适应社会发展的新要求。
工作当中必须要对自己所从事的工作有足够的重视态度。
当然，前提是你必须热爱自己目前所从事的本职工作，如果你选择了自己从事的这份工作，就应该在这份工作中找到自己的发光点。
如果不热爱自己的本职工作，你就干脆不要去选择它。
俗话说，今日工作不努力，明日努力找工作。
如果连这种态度都没有，那势必会被工作所淘汰。
作风建设作为自我完善、自我提高的永恒主题，要求我们要始终保持锐意进取的朝气和干事创业的激情，弘扬党的浩然正气，坚持清正廉洁的工作作风，立足本职，勤勉笃学，严谨细致，精益求精，确保工作重规范、提标准、上水平。
作为财政人员，要改变工作作风必须增强三大意识。
一要增强民主意识。
要正确运用批评与自我批评的武器，同一切不符合人民利益的行为作斗争；坚持走群众路线，“从群众中来，到群众中去”，以人民群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护和“三个有利于”作为检验我们工作作风的客观性标准。
二要牢固地树立宗旨意识。
作为财政人员，必须要自觉实践党的全心全意为人民服务的宗旨，要把群众的需要时刻放在心上，诚心诚意地为人民谋利益，给人民群众带来更多的便利。
三是必须强化学习意识。
干工作要做到“四要”
干工作要做到“四要”
一要思想端正，立场坚定。
要不折不扣的做到理论素养高，大局意识强，自觉加强党性锻炼，在思想和行动上坚决与上级保持高度一致，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上能坚持原则，旗帜鲜明，立场坚定，态度明确。
二要勤奋好学，工作踏实。
基层工作需要我们兢兢业业，尽职尽责，坚持多干实干，多做少说。
在工作中要注重学习，虚心向领导、同事请教，熟练掌握相关业务知识，能够高标准、高质量完成组织安排的各项工作任务，并主动承担领导交办的其它工作，具备一定的协调和组织能力。
三要宽以待人，团结同志。
作为基层工作人员，要宽容大度，待人诚恳，不计较个人得失。
能够尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到，打好群众基础。
办事情既能坚持原则，又能较好地解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。
四要廉洁自律，作风正派。
要坚持自重、自省、自警、自励，思想上进，作风正派，以身作则，言行一致。
始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，主动抵制不正之风，不论在哪个工作岗位上，能够做到严于律己，遵纪守法，明辨是非，廉洁自律。
“四个必须”提高执行力
“四个必须”提高执行力执行力是机关工作的生命力，是促进发展的推动力。
领导干部执行力，就是贯彻执行党和国家方针政策、战略决策和工作部署，以及上级指示、决定、命令，从而实现预定目标和任务的能力。
领导干部提高执行力，就是要始终与上级保持高度一致，不折不扣地贯彻落实各项决策部署，提高落实的质量和效果。
提高执行落实能力关键要抓好“四个必须”。
必须强化责任。
要把上级交付的任务，作为职责所在，全力以赴完成，否则就是失职，不称职。
对招商引资、项目建设、环境整治等重点工作要明确责任分工，做到定人员、定任务、定时间、定进度，使经济工作项目化，项目工作目标化，目标任务具体化，具体工作时序化。
要加大督查力度，坚持明查暗访相结合，紧紧抓住不落实的事，严肃处理不落实的人，按照既定的目标和责任严格考评，奖优罚劣，奖惩兑现。
必须振奋精神。
对事业没有一种热情，对工作没有一种激情，对追求的目标没有一种豪情，人就缺少活力，干事就没有动力。
各级领导干部要带头把干事作为天职，把发展振兴事业作为最大追求，始终保持一股共产党人的“精、气、神”，始终保持一种昂扬向上、奋发有为的精神状态，在重点工作上下“狠”劲，在克服难点弱点问题上使“韧”劲，在解决新情况新问题上用“闯”劲，披荆斩棘、破釜沉舟、奋力拼搏，三步并作两步走，只争朝夕促跨越。
必须讲究方法。
抓工作既要有决心、有毅力，又要注意方法、讲究策略。
要善于抓重点，抓住项目建设、产业培育、民营经济、典型建设等重点工作，攻坚克难，以点带面，全盘皆活；要善于抓协调，熟练掌握工作技巧和领导艺术，妥善处理各方关系，充分调动各种积极因素，促进各项工作扎实有效开展，不断提高工作的质量和效果；要善于抓细节，认真对待每一个小矛盾、小问题，尽最大努力把工作做深、做细，把每一项工作的细节做到极致状态。
必须提高效能。
以求真务实的作风抓落实，要着重做好“简、实、细、紧”四个方面。
“简”就是要“搬文山、填会海、减应酬”。
“实”就是要说实话、出实招、办实事、求实效。
浅谈“四个必须”做好党政办公室调查研究工作
浅谈“四个必须”做好党政办公室调查研究工作调查研究是谋事之基、成事之道，是辩证唯物主义和历史唯物主义认识论的基本原则，是贯彻党的思想路线和群众路线的必然要求，也是党政办公室工作的重要组成部分。
没有调查，就没有发言权，更没有决策权。
加强调查研究，是履行工作职能，搞好“三个服务”的客观需要，是提高文字综合工作水平、当好参谋助手的必然要求，是改进工作作风、建好干部队伍的有效途径。
党政办公室作为“上接天线，下接地气”的重要部门，必须当好党政决策的参谋、领导思考的外脑，要从保持党的先进性，提高执政能力和领导水平的高度出发，充分认识进一步加强调查研究工作的极端重要性，不断提高调查研究工作的整体水平，真正做到在服务党委行政决策上有新作为，在推动工作落实上有新举措。
经过多年的工作实践，总结经验、认真思考，笔者认为做好党政办公室调研工作，需要把握“四个必须”，才能当好参谋助手，从而更好地发挥服务职能。
一、必须紧跟党政步调党政办公室是党委、行政中枢神经，调研工作必须紧跟党政大脑律动，紧盯党委行政中心工作，才能真正发挥参政设谋的作用。
一要把握关键点。
党政办公室工作涉及面广、信息处理量大，调查研究一定要抢抓最关键、最紧迫的中心工作，起到纲举目张、牵一发而动全身的效果。
因此，必须紧紧把握党委行政工作主线，掌握各个阶段和各个时期的工作重点。
二要找准切入点。
作为煤炭企业，党委行政工作的重心，一般都围绕企业的安全生产、经营管理和信访稳定工作，而党政办公室具有承上启下的关键地位，因此必须具有一定的工作眼光和工作见地，认真做好调查研究工作。
当然，调研材料不能平铺直叙，既要有书卷味，体现一定的理论高度，又要有基层特点，体现基层的实践深度。
具体可采取典型调查、实地调研、综合归纳、访谈调查等方式，找准切入点，打开工作面。
三要突出特点。
要把最好的菜端出来，将新颖独到、富有创意的工作展现给领导和受众，做到“人无我有，人有我优，人优我特”。
切忌面面俱到，没有代表性，缺乏创新思想。
转变工作作风,廉洁自律作表率
转变工作作风，廉洁自律作表率随着时代的发展和社会的进步，职场中的工作作风也在不断发生着变化。
而对于公务员以及各行各业的从业人员来说，转变工作作风，廉洁自律作为表率，对于推动工作效率和社会风气的提升至关重要。
1. 转变工作作风工作作风是指在工作中所表现出来的态度、行为和风格。
良好的工作作风能够带动整个团队，提高工作效率，促进团队协作。
而要转变工作作风，首先就需要树立正确的工作导向，明确工作目标，提高工作主动性和积极性。
要注重细节，做到细致认真，做好每一个细小的工作环节，才能形成良好的工作作风。
2. 廉洁自律作表率廉洁自律是指工作中保持廉洁，自觉遵守相关法律法规及职业道德规范，做到廉洁自律，不谋取私利，不违反法律法规，不使用职权谋取私利。
只有具备廉洁自律的作风，才能真正成为他人学习的表率，推动整个团队形成健康向上的工作氛围。
在转变工作作风、廉洁自律作为表率的过程中，有一些重要的举措和角色需要突出。
需要领导干部做出示范，做好表率。
作为团队的领导者，他们的工作作风、廉洁自律的表率作用非常重要。
组织机构要建立一套严格的考核激励机制，对廉洁自律的员工进行表彰奖励，对违反廉洁自律的员工进行严肃处理，形成积极向上的激励机制。
还需要开展相关的廉政教育和培训，提高员工的廉洁自律意识，加强社会监督，营造廉政文化，推动转变工作作风，廉洁自律的表率。
在推动转变工作作风、廉洁自律作为表率的过程中，需要注意一些问题。
要坚持目标导向，坚持正向激励和负向制约相结合，确保改革措施的有效实施。
要加强制度建设，建立完善的责任制度和工作流程，保障员工廉洁自律的权益，并严格执行。
要密切关注社会舆论，及时纠正工作中的不足和错误，保持公开、公正、公平的原则，树立廉政形象。
在实现转变工作作风、廉洁自律作为表率的过程中，需要不断完善机制，保持透明度和公正性，推动工作作风的积极转变，形成廉洁自律的新风尚。
只有这样，才能促进工作效率的提高，促进经济的稳定发展，提升社会的整体素质。
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转变工作作风要做到“四个必须”
作风问题历来都与党的任务、党的事业、党的形象紧密相连。
实践证明，有了好的路线方针政策，还必须靠好的作风作保证。
我们讲的抓落实，实际上就是抓作风，因为好的作风能够产生无穷的创造力，能够形成巨大的凝聚力，能够造就无坚不摧的战斗力。
那么，如何把作风建设具体化，在工作实践中要切实做到“四个必须”。
一、转变工作作风，必须体现开拓创新
思想深度决定工作力度，精神状态决定工作状态。
没有思想观念的转变就没有工作作风的转变。
同时，工作作风的转变过程，也是思想不断解放、思路不断创新的过程。
近年来，我们把思想观念的转变作为推进工作作风转变的一个重要突破口，按照市委、市政府的总体要求，在不断深化县情认识的基础上，立足长远，理性地思考**未来的发展，提出了“明确一大目标（发展生态型经济），突出两大重点（农业产业化、城镇化），实施三大战略（生态立县、项目带动、民营主体），强化四项机制（创新机制、服务机制、环境机制、落实机制）“1234”经济发展大思路和“敬业、务实、创新、突破”八字工作总要求，突出了“三化两县”功能定位（生态建设产业化、产业发展生态化、特色产业规模化，建成山川秀美的生态大县、生产特色农畜产品的农业强县）。
这一思路和目标，集中了全县人民的智慧，体现了开拓创新的精神，表明了加快发展的信心和决心，基本解决了我县“干什
么、怎么干”的问题，为加快发展指明了方向和路子。
二、转变工作作风，必须寓于有效载体
开展各类务实的活动，是促进作风转变的有效形式，也是体现转变作风效果的重要载体。
近年来，我们结合加快发展，在全县组织开展了一系列丰富多彩的活动，目的就是要把作风建设具体化，把工作措施形象化，把工作效果明确化。
通过这些活动，做到在工作一线培养干部、锻炼干部、考验干部、提高干部。
特别是在扶贫工作上，今年我们组织开展了“千名干部下基层，百村万户大振兴”活动，从全县抽调近千名干部，以饱满的热情和良好的精神状态，深入到扶贫开发的第一线，投身到扶贫开发的主战场，帮助贫困村建好班子、选好路子、扶好产业，为群众多做“铺路搭桥”的事、“雪中送炭”的事、“锦上添花”的事，与广大群众同心协力、真抓实干，加快脱贫致富进程，确保如期完成脱贫任务。
三、转变工作作风，必须明确工作重点
抓重点求突破，是我们重要的工作方法，也是工作作风转变的一个重要体现。
重点工作抓得不到位，也就是工作作风转变得不到位。
因此，检验工作作风是否过硬的一个重要标志，就是能不能抓住事关发展全局的大事、要事，集中精力，重点突破。
我县是农业大县，优势、潜力、发展空间在农业。
因此，我们要求全县广大干部要把主要精力放在抓农业农村经济发展上，着力解决好“三农”问题。
特别是要围绕发展规模特色经济，大力实施“典型扩张”战略，推进“三三制”覆盖，做大“点状经济”，做强“板块经济”，把我县建成名副其实的“蔬菜之乡”、“食用菌之乡”。
我们把项目建设作为推进县域经济发展的重中之重，要求广大干部牢固树立“项目首位”意识，继续深入开展“亿元大招商”活动，采取有效措施，下大力研究国家的政策导向，吃透部委精神，摸准客商意愿，挖掘互惠优势，找准对接关口，围绕畜牧、蔬菜、食用菌等特色产业，加强与京津等地消费需求市场的对接；围绕煤炭、硅石、花岗岩等矿产资源和劳动力资源，加强与环保经济的对接；围绕生态、交通、电力等基础设施建设，加强与国家政策扶持和资金投向的对接，把我县建成绿色农产品生产基地、劳务输出基地和生态旅游基地。
围绕“环境建设年”，我们要求广大干部切实转变工作作风，强化服务意识，提高工作效率，着力解决在优化发展环境中政策不落实和服务不到位的问题，甚至乱收费、乱罚款、吃拿卡要、刁难群众和投资者的问题，为改革发展排阻清障。
我们就是要通过干部的作风转变，解决一些行政机关执法行为不规范、行政不作为、办事效率低下的问题，真正使我们出台的各项便民利企措施得到认真的兑现。
四、转变工作作风，必须坚持求真务实
发展思路作为一种主观范畴的东西，不可能自己转化成客观现实，只有通过好的作风推进落实才能完成这一转变。
不抓落实，再好的发展思路，也是纸上谈兵；没有良好的作风、过硬的工作，也就没有高质量的落实。
良好的工作效果是衡量我们干部工作态度、工作方法、工作成效的重要标志，也是我们转变作风的出发点和落脚点。
近年来，特别是在农业结构调整上，我们的力度大、效果好，全县广大干部群众的思想观念发生了巨大变化，农业结构向更优化的方向迈
进。
尤其是生态建设效果明显，完成了141万亩的建设任务，形成了100万亩的“***生态开发区”，集中连片，规模空前，特色明显。
同时，结合生态建设，我们着力培育了畜牧、蔬菜、食用菌等特色产业，强化了生态建设与产业发展的结合，不仅改善了生态大环境，而且改善了生产小环境，促使特色主导产业的规模、质量和效益都有了明显提升，在局部已经冲破了传统农业的模式，实现了“二次跨越”，为今年实现“24135”目标（即发展奶牛2万头、羊40万只、蔬菜13万亩、食用菌50万平米）打下了坚实的基础。
总之，不论是我们在农业工作上取得的成绩，还是在城镇建设、开放开发和项目建设、发展民营经济以及社会各项事业发展上取得的进步，都是全县广大党员干部转变作风的结果，是广大人民群众艰苦奋斗的结果。
在今后的工作中，我们一定要进一步弘扬求真务实精神，大兴真抓实干之风，按照市委的要求，敬业务实，创新突破，以过硬的作风、扎实的工作、良好的效果，向市委、市政府和全县人民交一份合格的答卷。