转变干部作风 促进工作落实
开展“转作风促发展”主题活动的实施方案范文(三篇)
开展“转作风促发展”主题活动的实施方案范文按照区委、区政府在全区开展“转作风、抓落实、促发展”活动的总体部署和工作要求，为进一步加强我局领导班子和干部职工队伍作风建设，切实提高工作效能，强化工作的执行力和落实力，推进全区水利工作又好又快发展，根据区委、区政府《____开展转作风抓落实促发展活动____》(区委发[____]____号)，结合我局工作实际，制定如下实施方案：一、指导思想坚持以____和____为指导，全面贯彻落实____，围绕平川区水利发展总体战略和目标，以“转作风、抓落实、促发展”为主题，以推进作风转变、强化作风建设为载体，以提升工作执行力和落实力为重点，以打造学习型、务实型、创新型、高效型水务机关为目标，紧紧围绕全区农村工作会议确定的水利发展各项目标任务和重点工作，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，破难解困、整庸治懒，着力建设一支勤勉、务实、创新、高效的党员干部职工队伍，努力推进全区水利工作再上新台阶。
二、目标要求结合机关干____伍中现实存在的不良作风，深入开展自查自纠作风整顿，确保“转作风、抓落实、促发展”活动取得实效，领导班子和干____伍存在的突出问题得到有效解决；干部的发展意识、项目意识、大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识和推进跨越发展的自觉性、坚定性显著增强；干____伍的执行力和落实力明显提高；重点工作、项目工作推进速度明显加快。
为推进水利工作年度目标任务全面完成提供强大动力。
三、主要任务(一)多措并举转作风。
1、解决一些干部职工在学习方面存在的学习动力不足、积极性不高、主动性不强；骄傲自满，自我感觉良好，不能及时接受新事物、新思维、新理念，对区域发展形势认识不清；成天碌碌无为、忙于应酬，专业不熟、业务不精、能力低下的问题。
整改措施。
①制订政治学习和业务学习计划，及时安排学习市区重大决策与工作部署，以及先进地区水利工作新经验、新作法和新理念，加强对全区水利发展现状及发展趋势的分析与学习；②实施集中学习考勤制度；业务学习测评制度，并将考勤和测评作为年终考核的直接依据；③紧把水利行业脉搏，邀请省、市水利专家讲解水利发展规划、水利项目实施、水利高新技术推广等方面的专业知识，有条件的情况下，____干部职工出外考察学习。
转作风抓落实自查报告三篇
转作风抓落实自查报告三篇转作风抓落实自查报告一根照*委、*政府在全*开展“转变干部作风，促进工作落实”活动的安排，在开展集中学习、党员互谈、干群恳谈、上下交谈的基础上，结合征求到的意见，对照自己平时的实际工作及思想状态，认真查摆在学习、思想及工作等方面的问题，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、在自身学习的过程中还抓得不够紧，学习的自觉性和主动性有待进一步提高当前，知识以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上形势变化。
回顾自身的学习情况，主要还存在以下不足：一是对待学习的认识和态度有所欠缺。
虽然制定了学习计划，但由于业务性工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒的精神。
二是学习的广度和深度有所欠缺。
平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多，看业务性方面的书籍较少。
学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想的触动不够。
三是学习的方法和效果上有所欠缺。
只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。
二、在推进分管工作的过程中抓落实做得不够，工作作风有待进一步扎实“火车跑得快，全靠车头带”，分管部门及工作的顺利开展最关键的是靠务实的工作作风。
反思起来，存在如下不足：一是求真务实的精神不够。
在一定程度上存在着形式主义问题，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把他们具体化。
二是调查研究不够深入。
对调查研究工作存在有“知其然，不知其所以然”的现象;有些存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够。
三是工作作风不够细致。
虽然也经常深入一线亲自指导，但对一些问题却没有及时发现和真正解决。
在围绕*委、*政府决策和全*面对的经济形势进行调研中，参谋助手的作用发挥的不够，就问题谈问题较多，创造性工作较少。
开展“对标先进转变作风提升效率狠抓落实”活动方案
开展“对标先进转变作风提升效率狠抓落实”活动方案活动主题：对标先进，转变作风，提升效率，狠抓落实活动目标：1. 加强党风廉政建设，提高党员干部作风和能力水平；2. 提升效率效能，推动工作落实落地；3. 学习先进，传承优秀，发挥典型示范作用；4. 增强组织凝聚力，推动全员参与，形成良好工作氛围。
活动时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日活动地点：XX会议室活动形式：1. 专题培训讲座2. 座谈交流会3. 先进典型调研4. 自查自纠活动活动内容：一、专题培训讲座（1天）1. 邀请专家学者，围绕先进转变作风和提升效率的主题进行培训讲解；2. 结合实际案例，介绍如何做好工作规划、时间管理等，提升工作效率；3. 强调落实工作的重要性，激发干部的工作热情和责任意识。
二、座谈交流会（1天）1. 邀请优秀典型，分享他们在工作中对标先进的经验和方法；2. 干部互相交流，共同探讨如何转变作风，提高工作效能；3. 确定每个部门的具体目标和工作计划，明确责任与任务。
三、先进典型调研（3天）1. 组织干部前往优秀典型单位调研学习，了解其工作模式和先进经验；2. 学习先进典型单位的工作方法和管理模式，借鉴其成功经验；3. 和优秀单位的相关负责人进行交流，寻求合作机会和相互学习。
四、自查自纠活动（定期进行）1. 针对各个部门和岗位，制定自查自纠的表格和指标；2. 部门自检自查，找出存在的问题和不足，并制定改进措施；3. 相关领导进行检查，确保问题整改落实，并对改进措施进行督促。
活动评估：1. 组织参与活动的干部进行评价，了解他们对活动的反馈和认可程度；2. 跟进活动后的工作效果，观察工作作风和效率的提升情况；3. 根据评估结果，总结经验教训，进行改进和调整。
活动预算：1. 专家讲座费用：XXX元；2. 调研活动交通费用：XXX元；3. 调研活动住宿费用：XXX元；4. 活动宣传费用：XXX元；5. 其他费用：XXX元。
整治不担当不作为问题促党员干部作风转变工作措施
整治不担当不作为问题促党员干部作风转变工作措施党是全面前进的方向，党员起着带头作用，他们的一举一动都多我们产生了影响。
这里小编给大家带来的是整治不担当不作为问题促党员干部作风转变工作措施，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！一是提高思想认识，落实工作责任。
将整治干部不担当不作为与“转变作风改善发展环境建设年活动”有机结合，统筹整合开展工作。
县委常委会及时传达学习省、市整治干部不担当不作为和转变作风改善发展环境建设年活动相关精神，专题研究部署了全县作风建设年活动开展工作。
制定下发了《**县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》《关于成立“转变作风改善发展环境建设年”活动领导小组的通知》《关于印发各工作组人员构成及主要职责的通知》等相关文件，各乡镇、各部门、各单位按照县上要求制定了本乡镇、本部门、本单位的实施方案，并成立了相应的机构，确保了全县作风整治工作有计划、按步骤地开展。
二是公开投诉渠道，接受社会监督。
制定下发了《关于做好作风问题投诉反映受理工作的通知》，在中国**网和**发布微信公众号发布了《**县直部门单位作风问题投诉反映受理方式的公告》，公布了县作风建设年领导小组办公室及县直44个职能部门（单位）作风问题投诉反映举报电话、电子邮箱、联系人，其他参与作风建设年活动的部门(单位)、公共服务行业,根据各自实际,也向本行业本系统和社会公布了作风问题投诉反映方式，通过广泛收集社情民意，接受全县干部群众监督。
各级各部门利用微信公众平台、LED显示屏及政务公开栏、宣传条幅、宣传版面等形式，在全县营造浓厚的舆论宣传氛围。
三是深刻汲取教训，做到举一反三。
转发了《关于以折达公路问题为案例开展作风建设警示教育的通知》和《关于汲取折达公路考勒隧道案例教训整治干部不担当不作为问题的通知》，为各乡镇、各部门、各单位刻录发放折达公路案例警示教育光碟100张，通过组织广大干部职工集中观看警示教育专题片，以“折达公路问题”案例开展作风警示教育，针对案件折射出的不作为、不尽责、阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢等作风方面的顽症痼疾，举一反三，引为镜鉴，联系实际，积极开展案例剖析大讨论活动，先后组织干部职工开展专题讨论420余场次，撰写心得体会2000多篇。
改进作风建设狠抓工作落实实施方案(通用篇)
改进作风建设狠抓工作落实实施方案(通用篇)一、背景与意义改革开放以来，我国在经济、科技、文化等各个领域取得了巨大的成就，人民生活水平和幸福感显著提升。
然而，也应该清醒地认识到，我国在经济社会发展过程中还存在一些突出问题，其中之一就是工作落实不力的问题。
工作落实主要存在于以下几个方面：一是部分领导干部对重大工作纪律不严、执行力不够，导致工作难以顺利推进；二是一些干部对待工作态度不端正，存在敷衍塞责、公私不分的现象；三是一些工作流程不规范、程序不完善，导致工作任务得不到细致的依次落实；四是一些地方和单位的组织协调能力较差，导致工作推进时出现协调不畅、资源浪费等问题。
为了进一步提高工作落实力和效率，改进作风建设是关键。
本篇文章将详细介绍改进作风建设的重要性，并提出实施方案，以期在全国范围内推动工作落实能力的提升。
二、实施目标1. 提高领导干部的责任感和执行力，确保各项工作落到实处。
2. 加强基层干部的培训和能力提升，全面构建工作落实机制。
3. 深入推进工作流程规范化、标准化，确保工作任务按照程序有序落实。
4. 加强组织协调能力，促进各方资源的有序协同，提高工作效率。
三、实施方案1. 建立健全工作目标管理体系a. 定期召开工作目标会议，明确工作方向和目标。
b. 制定细致的工作计划，明确责任人和时间节点。
c. 设立绩效考核和奖励制度，激励干部团队的工作积极性和责任感。
2. 提高领导干部的责任感和执行力a. 加强领导干部的思想教育，提高其责任感和担当精神。
b. 组织领导干部参加培训班和研讨会，提升其工作能力和执行力。
c. 加强队伍建设，选拔重视工作落实的干部担任重要职位。
3. 提升基层干部的培训和能力a. 组织各级干部参加培训课程，提高其工作方法和管理能力。
b. 通过开展工作实践活动，提升基层干部的工作能力和应变能力。
c. 加强干部交流合作，形成学习型、创新型的工作团队。
4. 加强工作流程规范化、标准化a. 梳理工作流程，完善工作标准和规范操作手册。
改作风提效能抓落实促发展第一阶段总结(4篇)
改作风提效能抓落实促发展第一阶段总结“改作风、提效能、抓落实、促发展”主题活动第一阶段工作总结开学后，我校认真学习了《武功县教育系统“改作风、提效能、抓落实、促发展”》主题活动____，我校领导高度重视，把此次活动的开展作为当前一项重要工作任务，精心安排、周密部署、深入学习动员，使全校教师充分认识开展此次活动的重要意义和必要性。
目前，我校“改作风、提效能、抓落实、促发展”活动在县局的统一领导、学区领导的精心指导下，开局良好，进展顺利。
现将我校“改作风、提效能、抓落实、促发展”活动学习阶段的工作总结如下。
一、思想重视、行动积极、落实工作严肃认真“改作风、提效能、抓落实、促发展”活动是为解决干部作风和工作落实方面存在的突出问题而采取的有效举措。
活动开始以后，我校领导高度重视，精心安排部署。
先后于____月____日召开了会议，传达讨论武功县教育系统转变作风抓落实活动动员大会精神，并就我校开展“改作风、提效能、抓落实、促发展”活动进行了专题研讨。
成立了由校长吴斌担任领导小组组长、其他局班子成员为副组长“改作风、提效能、抓落实、促发展”活动领导小组。
制定了切实可行的实施方案，提出了明确要求。
____月____日，召开了“改作风、提效能、抓落实、促发展”活动动员大会。
进一步增强广大教职工对开展转变作风抓落实活动的重大意义的认识，坚定信心和决心，充分调动参与活动的积极性、主动性，为“改作风、提效能、抓落实、促发展”活动的深入开展奠定坚实的思想基础。
二、创新活动载体，活化教育方式在这次教育活动中，我校按照“求实”和“创新”的原则，不断创新活动载体，活化教育方式，确保学习教育活动取得实效。
一是在学习形式上做到“四个结合”，即集中学习与分散自学相结合、个人演讲与____讨论相结合、专题辅导与个别辅导相结合、学习读本与电化教育相结合。
二是在学习方法上努力做到了“四学”。
即领导干部带头学。
积极带头参加理论学习和专题学习讨论，和教师一起交流讨论，活跃学习气氛。
转变工作作风,狠抓工作落实
同志们，今天我们开会学习的主要内容仍然是关于工作作风转变和工作纪律整顿的问题。
大家都知道，按照局领导的安排部署，10月10日至11月10日，我们完成了为期一个月的作风纪律整顿，而且我们稽查大队还分两批集体外出学习整顿了三天。
通过这次整顿，我们全体队员对当前形势都有了进一步的认识，认识到局、处作风纪律整顿整改的严肃性，认识到加强廉政教育的必要性，认识到加强业务学习、充实自我、转变思想、提高服务质量的紧迫性；大家也都写了纪律教育月学习心得，决心认真贯彻落实局领导有关指示，加强作风建设和相互监督，开展批评与自我批评。
同时，我们稽查大队的整体素质也得到了很大的提高；工作作风、工作纪律也都有了很大改善。
那么，为什么今天我们还要在这里重复这样的话题呢？就是因为局领导，还有大队领导通过这段时间的观察、调研，觉得我们稽查大队还存在有这样那样的问题，发现整顿前的一些不良工作作风在个别队员，甚至是个别分队长身上又有“复发”的趋势。
下面请大家结合自己的实际情况仔细对照检查一下，看看自己身上是否存在以下问题：一、思想作风方面：使命感和责任心不强，求真务实不够；工作指导思想不够端正，执法目的不明确；精神状态不佳，工作态度不端正，眼里无活，心中无责。
二、工作纪律方面：在执法过程中，有没有不按程序执法，有没有不作为等问题；在日常管理上，有没有对自身要求不严，制度不落实，作风散漫，迟到早退，工作期间闲谈、开车东游西转等问题；在履行职责上，有没有出工不出力，责任不清，执行大型任务时队员不努力，不能坚守工作岗位等问题。
三、执法能力方面：自身业务素质不高，执法时取证不充分，证据不足，立案不准，处理问题的方法不够科学；解决自身问题能力不强，不善于总结经验教训，缺少理性思考；解决棘手问题能力不强，不善于化解矛盾，在能干事、会干事、能成事、不出大事上欠功夫。
四、执法形象方面：不执行文明执法规定；工作时精力不集中；酒后驾车；工作时间着装不整；野蛮执法、生冷硬横；办事拖拉，领导交办的任务落实不到位。
学习转作风促发展心得体会5篇
学习转作风促发展心得体会5篇学习转作风促发展心得体会近年来，我所在的单位积极引导干部职工学习转作风，以推动单位的发展壮大。
在这个过程中，我深有体会，曾思考、总结并落实了一些心得体会。
在这里，我将分享我个人对于学习转作风促发展的心得，希望能够对大家有所启示和帮助。
一、转变思维观念，主动学习作为一名干部，我深刻认识到学习转作风对于个人和单位的发展至关重要。
我们必须转变思维观念，以主动学习为前提，不断拓宽知识面和技能，以适应社会快速变化的需求和挑战。
我发现，只有不断学习和更新自己的知识和能力，才能紧跟时代潮流，为单位的发展做出更大的贡献。
二、借鉴成功经验，改进现有工作学习转作风的过程中，我积极寻找和借鉴他人的成功经验，尤其是那些在类似岗位上有出色成就的先进个人或单位。
通过学习他们的经验和做法，我能够更好地改进和完善我自己的工作方式，提高工作效率和质量。
在这个过程中，我逐渐明白，学习他人的成功经验，并加以灵活运用，是推动个人和单位发展的关键之一。
三、主动参与培训，注重学习实践在学习转作风的过程中，我注重通过参加培训和学习实践，不断提升自己的能力和素质。
通过培训，我能够系统学习和掌握一些核心知识和技能，并通过实践来检验和巩固所学。
同时，通过开展学习实践活动，我能够更好地与他人交流和分享经验，不断改进自己的工作方法和理念。
我深信，培训和学习实践是提高个人能力和促进单位发展的双管齐下之策。
四、积极参与创新实践，勇于尝试作风转变不能只停留在理论层面，更要落实到创新实践中。
我意识到，只有积极参与创新实践，勇于尝试新的工作方式和思维方式，才能够不断地推动单位的发展。
在我的岗位上，我积极提出一些创新性的想法，并将其付诸实践。
通过不断调整和改进，我发现一些新的工作方式和方法，为单位的发展带来了积极的影响。
五、与团队合作，共同推进单位发展作风转变需要整个团队的共同努力，而不仅仅是个人的孤立行动。
我认识到，只有与团队密切合作，各司其职，形成合力，才能够更好地推进单位的发展。
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转变干部作风促进工作落实
——开展“作风建设年”活动心得体会
加强党员干部作风建设，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是加强党的执政能力和先进性建设的有力保证。
胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上就加强领导干部作风建设发表了重要讲话，号召全党大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”等八个方面良好风气。
我们局根据县局的统一部署进行了学习。
开展“作风建设年”活动既是对每个公务员的一次检验，也是我们每个人在工作、学习、实践中不可缺少的，是自身认真学习的神圣责任和终身的追求，因为我们所处的是基层工作，必须全面地、系统地学，更重要的是坚持、认真、深入领会。
坚持全心全意为人民服务思想，加强正确的世界观、人生观、价值观的学习，努力提高自身的思想素质，始终保持一种爱岗敬业精神，为民尽责，实现自己的人生价值。
一是加强学习，提高素质，适应工作需要。
认真学习党的路线、方针、政策,在实际工作中坚持正确的政治方向，认真领会邓小平人口理论和“三个代表”重要思想，始终坚持一切为了群众、一切依靠群众的根本观点，深入群众、深
入基层，体察民情、了解民意，解决群众实际问题，增进对群众的理解，倾听群众呼声，反映群众意愿，使各项政策符合实际和工作要求。
在开展“作风建设年”活动中要勤记笔记，勤写心得，将学习理论与抓好工作紧密结合，提高自身的政治素质。
要多向老领导、老同志虚心请教，学习他们的工作经验和决策能力，增强自己的工作能力。
在实际工作中边学边干，不断增强观察、思维、决策、应变等方面的能力，以充分适应新形势下的工商行政管理工作的需要。
二是和谐共处，团结协作，发挥整体效能。
在实际工作中，要团结同事，我感到大家能在一起共事实在是一种难得的缘分，与同事不能有根本的利害冲突，要建立一种和谐、友好、关爱的关系，做到大事讲原则，小事讲风格。
同事之间在工作中要互相帮助,取长补短，共同进步，成为志同道合的挚友；在生活中要互相关心，互相照顾，成为情同手足的兄弟姐妹。
工作上要兢兢业业，积极主动，上班早来晚走，工作量大时，要加班加点努力完成任务，不向领导讲条件、要代价，以良好的工作作风实践“作风建设年”活动的各项要求。
三是严格执法，热情服务，坚持以人为本。
实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益。
改变工作作风，使办事群众不感到有“门难进，脸难看”的现象。
四是与时俱进，开拓创新，想方设法创亮点。
要通过创新观念、创新体制、创新服务，最终体现在优化发展环境上，体现在促进经济发展上。
因此，开展作风建设年活动的主题必须定位在发展这个第一要务上，必须体现在作风建设与促进发展的有机结合和内在统一上，才能使各机关干部自觉地借助作风建设年活动这个载体作为推动机关工作的内在动力,着力打造具有强大竞争优势的精干、高效、务实的新型机关。
通过“作风建设年”活动，使我认识到，从事基层工作要努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，不断提高自己的政策水平和业务素质，自觉遵守国家的法律法令，严格遵守工作纪律和规章制度，“六条禁令”牢记在心，加强自身的职业道德修养，尽职尽责；在工作中要做到不越位、不缺位，不推诿、不扯皮，树立甘愿吃亏的思想，一切为大局、为工作着想，形成一种强烈的团队意识和集体荣誉感，为搞好新时期的工商行政管理工作而努力奋斗。