关于转变农村干部工作作风的建议(多篇)

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村干部作风建设存在问题及整改措施

村干部作风建设存在问题及整改措施

村干部作风建设存在问题及整改措施
村干部作风建设是当前农村工作中的热点问题之一。

随着农村经济的
发展和社会进步,人们对于村干部的要求也越来越高,但是现实中仍
然存在着一些村干部作风不正、服务意识差、腐败问题突出等情况。

因此,加强村干部作风建设,提高其服务能力和水平,成为当前工作
的重要任务。

首先,我们需要认识到存在问题的原因。

一方面,在一些地方,由于
基层组织建设不完善、选任程序不规范等原因,导致了一些“官本位”思想根深蒂固;另一方面,在农村基层工作中,有些干部缺乏专业知
识和管理经验,难以胜任自己的职责。

这些都是导致村干部作风问题
的主要原因。

针对这些问题,我们需要采取有效措施加以改进。

首先,在选任过程
中要严格把关,确保选任合格、负责任的人员担任职务。

同时还应加
强培训和学习机会,并提高他们的管理水平和专业知识。

其次,在日
常工作中,要加强监督和考核,对于不履行职责、违反规定的村干部
要及时进行纠正和处理。

此外,还要建立健全村民监督机制,让村民
能够有效地监督村干部的工作。

除此之外,我们还可以通过开展各种活动来提高村干部的服务意识和
服务水平。

比如开展义务劳动、文化活动等,让他们能够更好地了解群众需求和生活状况,并及时解决问题。

同时还可以鼓励他们积极参与各种培训和学习活动,提高专业知识和管理水平。

总之,加强村干部作风建设是当前工作中的重要任务。

我们需要认真分析存在的问题,并采取有效措施加以改进。

只有这样才能更好地服务于广大农民群众,并为实现乡村振兴战略做出积极贡献。

干部作风整顿整改措施(精选多篇)

干部作风整顿整改措施(精选多篇)

第一篇:干部作风整顿整改措施服务中心的公开行风评议及机关干部作风整顿工作已经渐入高潮,在各行评监督机构和各相关派驻部门的支持下,通过中心全体工作人员的努力取得了阶段性的成绩,但仍存在不容忽视的问题,需要加以深刻的整改,现将有关工作总结如下:一、前阶段工作开展情况针对中心人性化管理偏重,个别工作人员态度不端正、遵守纪律不够,对本部门业务吃得不深、把得不透,管理阶层有一定的工作情绪,入驻部门不全、项目入驻率低、办件手续繁琐、人员调整大、联合办件工作难以启动,信息建设滞后、监督力度不够,新城建设有卡审批时间的现象产生、“一费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观原因,中心采取了加强职工教育、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进行宣传行政许可法、严格认真地完成行政许可保留项目的清理,及时向县委、县政府反映相关情况、调整工作思路、充实力量、严格程序、严格政策、积极献计献策等措施,使得中心服务质量、办件质量有所提高,监督管理得到了一定加强,“绿色通道”和“一费制”程序更加完善,基础工作准备更为充分,部门配合加强,工作运行良好。

行评工作和机关干部作风整顿工作取得了阶段性的成效。

二、当前工作存在的问题但要清醒的认识到,取得的成绩是阶段性的,是表面的东西,远远没有根治服务中心目前存在的痼疾。

由于“9.4”洪灾及中心人性化的管理,使得中心的干部作风和工作纪律以及外部发展环境达到了服务中心建立以来最严峻的时候,危及到服务中心的窗口、载体和平台地位,甚至危及到服务中心的生存和发展,如不认真分析,努力整改,势必将服务中心断送在我们的手上。

除了中心自身难以解决的东西以外,中心自身存在的问题仍表现为以下几点:工作纪律松懈。

尽管中心出台了新的考核办法,由于我们心存善心,嘴上吼得厉害,而实际兑现时显得心慈手软,使得有相当部分工作人员认为有机可乘,越来越放肆。

上班时间三三两两出去吃东西的有之,上班时间窜岗聊天的情况有之,上班时间上网聊天的有之,上班时间打游戏的有之,更有甚者,上班翘脚搭掌,严重地损害了中心的窗形象。

关于转变农村干部工作作风的建议

关于转变农村干部工作作风的建议

关于转变农村干部工作作风的建议
1. 强化担当意识:农村干部要树立起服务农民群众的理念,增强责任感和使命感,要
勇于担当、善于担当,在解决群众实际问题时积极主动,真正做到为农民排忧解难。

2. 加强培训和学习:农村干部应该注重自身的知识储备和业务能力的提升,参加相关
培训和学习班,了解最新的农业政策和工作方法,注重实际操作和案例分享,不断提
升自己的专业水平。

3. 推行阳光工作机制:农村干部要向群众公开自己的工作计划、工作进展和工作成果,接受群众的监督和评价,避免信息不对称和权力滥用的问题。

4. 倡导务实作风:农村干部要注重实际问题的解决,不追求虚假的政绩和形式主义,
要关注农村实际需要,注重解决实际问题。

5. 强化团队合作:农村干部要注重团队协作,积极参与团队工作,共同解决问题,相
互学习和借鉴他人的经验和做法。

6. 加强群众参与:农村干部要积极倾听群众的意见和建议,尊重群众的知识和智慧,
逐步建立起农民群众参与决策、治理和监督的机制。

7. 加强纪律建设:农村干部要严格遵守党的纪律和相关法律法规,注重廉洁自律,避
免违纪违法行为的发生。

以上是关于转变农村干部工作作风的一些建议,希望能对相关工作有所帮助。

关于转变农村干部工作作风的建议(精选多篇)

关于转变农村干部工作作风的建议(精选多篇)

关于转变农村干部工作作风的建议(精选多篇)正文第一篇:关于乡村干部转变作风的几点思考当前,农业和农村经济发展进入了一个新阶段,出现了一些新情况,呈现出一些新特点。

广大农民群众“求富、思稳、盼服务”的愿望,与乡村干部的思想观念、领导方式、工作作风等,在某些方面还很不吻合,严重影响了农村改革、发展和稳定。

去年以来,我们结合贯彻十五届六中全会精神,立足央子镇实际,从点滴小事抓起,在狠抓干部作风转变方面进行一些探索,把工作立足点放到了为民富民安民上,取得了阶段性成效。

现结合这一实际,谈点乡村干部转变作风的思考。

一、常怀为民之心,把工作做到群众的心坎上在社会转型时期,广大农民群众尽管人数多,但由于他们相对居住分散,因而在组织资源、政治资源方面与乡村干部之间极不对称。

于是,造成部分乡村干部靠民而不为民,忧民而不富民,近民而不亲民,其得利益要求及实现方式独立于普通农民。

因此,我们必须给农民这样一个弱势群体以支持,关注他们的难处,反映他们的要求。

要捧出一颗真心。

应当说,当前农民地位的改善具有重大的社会功利意义。

为农民说话,就是为社会进步说话。

因此,要捧出一颗真心对待农民,是转变干部作风的根本。

去年以来,我们在抓干部作风转变工作中,要求全镇农村干部都要自觉树立政策观念、法制观念和群众观念,都要像焦裕禄、孔繁森、吴金印、郭全明那样,捧出一颗真心,带着感情工作,想群众所想、急群众所急、办群众所需。

通过树立“三个观念”,从点滴小事做起,真心实意与农民群众交朋友,有效地缩短了干群之间的距离,密切了党群、干群关系。

现在不少群众主动到镇党委、政府找干部说心里话要开辟一条通道。

工作中我们发现,一些地方群众对干部有意见,说干部“不像话”;干部对群众有看法,说群众“不听话”。

干群之间的矛盾,成为农村的不安定因素,影响了农村改革、发展和稳定。

究其原因,主要在于干群之间缺乏一种有效的沟通渠道,使原本就该是“鱼水”间的关系越来越疏远了。

优秀心得体会范文:乡村干部转变作风的思考与体会5篇

优秀心得体会范文:乡村干部转变作风的思考与体会5篇

优秀心得体会范文:乡村干部转变作风的思考与体会(2)优秀心得体会范文:乡村干部转变作风的思考与体会 (2)精选5篇(一)作风是一位乡村干部的品质和形象的集中体现。

作风的转变是干部工作的重要课题,也是乡村治理的必然要求。

作为一名乡村干部,在工作实践中,我深刻体会到了作风转变的重要性和必要性。

首先,转变作风能够提高工作效率。

在过去,乡村干部们往往喜欢按照规章制度来办事,工作流程繁琐,效率低下。

而当我开始转变作风,注重解决问题的本质,注重与群众的沟通和交流,工作变得更加简便高效。

与此同时,我也发现,不仅可以提高工作效率,也能更好地调动群众的积极性和主动性,实现事半功倍的效果。

其次,转变作风能够树立良好的形象。

乡村干部是群众的代表和领导者,他们的形象直接关系到人们对党和政府的认同和支持。

以前,一些乡村干部的工作作风不够务实,不够负责,缺乏亲和力,给人留下了不好的印象。

但是,当我转变作风,真诚地与群众交流,关心他们的困难和需求,积极解决问题,我发现,他们对我的认同和支持也越来越高。

这不仅是对我个人形象的肯定,更是对我们党和政府的肯定。

最后,转变作风能够提高群众满意度。

乡村干部的最终目标就是为群众谋利益,提高群众的生活水平和幸福感。

而转变作风,注重解决实际问题,不拘泥于形式,能够更好地满足群众的需求。

我在工作中积极推动乡村治理的创新,加强与群众的沟通,确保政策措施能够真正落地实施。

我发现,通过转变作风,让群众感受到了我们的真心和努力,他们对我们的工作和服务给予了高度的评价和肯定。

总之,乡村干部转变作风不仅是一种要求,更是一种责任和使命。

作风的转变能够提高工作效率,树立良好形象,提高群众满意度。

在今后的工作中,我将继续深入思考和总结,不断完善自己的作风,在实践中不断提升自己的工作能力和水平,以更好地为人民群众服务。

优秀心得体会范文:乡村干部转变作风的思考与体会 (2)精选5篇(二)作为乡村干部,我始终认为转变作风是我们工作的核心动力和目标。

干部作风提出建议

干部作风提出建议

干部作风提出建议
1. 强化干部作风教育培训:加强对干部作风的教育培训,提高干部对作风问题的认识和理解,增强他们对良好作风的自觉性和责任感。

2. 加强干部作风监督检查:建立完善的干部作风监督机制,加强对干部行为的监督检查,及时发现和纠正存在的问题,确保干部作风的规范。

3. 推行干部作风问责制度:建立健全干部作风问责制度,将干部作风作为绩效考核的重要内容,对作风不良的干部进行问责,形成严明的作风约束机制。

4. 树立干部身先士卒的榜样:通过表彰先进、宣传典型等方式,树立身先士卒、作风优良的干部榜样,引导干部以榜样为标杆,践行良好的作风。

5. 强化干部作风纪律建设:加强对干部作风纪律的教育和宣传,加大打击作风问题的力度,形成严密的作风纪律体系,确保干部的行为合规。

6. 加强干部作风信息公开:建立起对干部作风信息的公开制度,让干部的作风问题得到公众监督,增强干部的责任感和自律性。

7. 优化干部选拔任用机制:改革干部选拔任用机制,注重选拔优秀的作风优良的干部,确保干部队伍的风清气正。

8. 加强干部作风研究和理论建设:加强对干部作风的研究和理论建设,深入分析问题根源,探索出适合干部作风建设的有效路径和方法。

9. 加强干部作风宣传教育:通过媒体、宣传等渠道,加强对干部作风宣传教育,让广大群众了解干部作风的重要性和影响,形成全社会共同关注、共同改进干部作风的氛围。

10. 加强干部作风自律建设:加强对干部自律的引导和监督,鼓励干部主动提升自己的作风素质,自觉遵守作风纪律,做到言行一致、以身作则。

农村工作作风方面存在的问题及整改措施

农村工作作风方面存在的问题及整改措施

农村工作作风方面存在的问题及整改措施一、引言大家好,今天我们来聊聊农村工作作风方面存在的问题及整改措施。

咱们农村可是祖国的脊梁,农民兄弟们的辛勤劳作为我们提供了丰富的粮食和物资,所以我们要关注农村工作作风问题,让农民兄弟们过上更好的生活。

二、农村工作作风方面存在的问题1. 官僚主义有些干部到了农村,就变成了“老爷”,对农民兄弟们指手画脚,不尊重他们的意见和建议。

这种官僚主义的现象严重影响了农村工作的开展。

2. 形式主义有些干部只注重形式,不注重实际效果。

比如说,他们开会的时候,喜欢摆弄一些花架子,让人听了头疼,但是对实际工作没有什么帮助。

3. 懒政怠政有些干部上班无精打采,下班后游手好闲,对农村工作毫无热情。

这样的干部怎么能带领农民兄弟们走向富裕呢?4. 腐败现象虽然现在反腐败斗争取得了很大成果,但是仍然有一些腐败分子在农村搞权钱交易,损害了农民的利益。

三、整改措施1. 加强党风廉政建设我们要加强党风廉政建设,严肃查处违纪违法行为,让干部队伍始终保持清正廉洁。

我们要加强党风廉政教育,提高干部的政治觉悟和道德品质。

2. 落实民主监督我们要发挥人民群众的监督作用,让农民兄弟们参与到农村工作中来,对他们的工作提出意见和建议。

这样既能保证农村工作的正确方向,又能增强农民的获得感和幸福感。

3. 优化工作流程我们要优化农村工作流程,简化繁琐的手续,提高工作效率。

这样可以让农民兄弟们更快地享受到政策红利,提高他们的生活水平。

4. 加强干部培训我们要加强干部培训,提高干部的业务能力和素质。

这样才能让他们更好地为农民服务,推动农村工作的顺利开展。

四、结语我们要关注农村工作作风问题,采取有效措施加以整改,让农民兄弟们过上更好的生活。

让我们携手努力,共同为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而努力奋斗!。

农村工作作风方面存在的问题及整改措施

农村工作作风方面存在的问题及整改措施

农村工作作风方面存在的问题及整改措施1. 当前农村工作作风的问题在农村工作中,有些问题实在让人感到揪心。

首先,我们得说说“懒散”这个词,听着就不舒服。

某些干部上班时,干活儿的劲头儿就像被人按了暂停键,整天无所事事,偶尔开个会,也只是走个过场,拍拍脑袋,没啥实质性的内容。

就像老百姓常说的,“放羊的孩子容易饿”,这可真不是危言耸听。

再来说说“官僚作风”。

有的干部坐在办公室里,感觉自己像个大爷,面对群众时,态度冷冰冰的,仿佛心里在想:“你们问我干嘛,我又不是神仙。

”这让人家心里多不舒服啊!想要解决个问题,走的路比登天还难。

老百姓说得好:“有话好好说,何必扭扭捏捏?”可见沟通的重要性。

另外,信息闭塞也是个大问题。

许多好根本就没有传达到群众手中,导致大家不知道该如何享受这些“福利”。

“要想富,先修路”,可路修得好,消息不传,那也是白搭。

农民朋友们辛辛苦苦地种地,却不知道怎么能申请补贴,这可真是让人心痛。

2. 整改措施2.1 提升工作效率要想解决这些问题,首先得提升干部的工作效率。

咋整呢?得制定一套合理的考核制度,让每个干部都有压力,心里有数。

比如,设定明确的工作目标,定期检查落实情况。

有人说,只有“真金白银”的考核才能让人心动,这话不无道理。

再者,鼓励干部积极参与基层工作,让他们走进田间地头,真真切切地了解老百姓的需求。

这样一来,心中自然有数,干起活儿来也有劲儿。

2.2 增强服务意识接下来,增强服务意识是关键。

干部们需要认识到,自己是为人民服务的,而不是高高在上的“领导”。

可以通过培训来提升他们的服务意识,让他们明白沟通的重要性。

有句话说得好:“亲民才能得民心。

”干部们不妨多和群众聊聊天,倾听他们的声音,真正做到“从心出发”。

这样,老百姓自然会觉得心里有底,问题也能更快得到解决。

2.3 信息畅通最后,信息的畅通也是不可忽视的一环。

我们可以借助现代科技,比如微信群、公众号等,及时将信息传达给群众。

让老百姓随时随地都能了解到最新的动态,这样他们在面对各类问题时,心中就不会没底。

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姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X关于转变农村干部工作作风的建议关于转变农村干部工作作风的建议目录第一篇:关于乡村干部转变作风的几点思考第二篇:华山街道农村干部思想作风和工作作风调研情况第三篇:农村干部作风整顿工作实施方案1第四篇:农村干部工作总结第五篇:建议建立农村干部待遇保障机制正文第一篇:关于乡村干部转变作风的几点思考当前,农业和农村经济发展进入了一个新阶段,出现了一些新情况,呈现出一些新特点。

广大农民群众“求富、思稳、盼服务”的愿望,与乡村干部的思想观念、领导方式、工作作风等,在某些方面还很不吻合,严重影响了农村改革、发展和稳定。

去年以来,我们结合贯彻十五届六中全会精神,立足央子镇实际,从点滴小事抓起,在狠抓干部作风转变方面进行一些探索,把工作立足点放到了为民富民安民上,取得了阶段性成效。

现结合这一实际,谈点乡村干部转变作风的思考。

一、常怀为民之心,把工作做到群众的心坎上在社会转型时期,广大农民群众尽管人数多,但由于他们相对居住分散,因而在组织资源、政治资源方面与乡村干部之间极不对称。

于是,造成部分乡村干部靠民而不为民,忧民而不富民,近民而不亲民,其得利益要求及实现方式独立于普通农民。

因此,我们必须给农民这样一个弱势群体以支持,关注他们的难处,反映他们的要求。

要捧出一颗真心。

应当说,当前农民地位的改善具有重大的社会功利意义。

为农民说话,就是为社会进步说话。

因此,要捧出一颗真第2 页共20 页心对待农民,是转变干部作风的根本。

去年以来,我们在抓干部作风转变工作中,要求全镇农村干部都要自觉树立政策观念、法制观念和群众观念,都要像焦裕禄、孔繁森、吴金印、郭全明那样,捧出一颗真心,带着感情工作,想群众所想、急群众所急、办群众所需。

通过树立“三个观念”,从点滴小事做起,真心实意与农民群众交朋友,有效地缩短了干群之间的距离,密切了党群、干群关系。

现在不少群众主动到镇党委、政府找干部说心里话要开辟一条通道。

工作中我们发现,一些地方群众对干部有意见,说干部“不像话”;干部对群众有看法,说群众“不听话”。

干群之间的矛盾,成为农村的不安定因素,影响了农村改革、发展和稳定。

究其原因,主要在于干群之间缺乏一种有效的沟通渠道,使原本就该是“鱼水”间的关系越来越疏远了。

因此,开辟干部群众谈心对话渠道,是当前融洽干群关系,密切鱼水之情之关键。

去年以来,我们着力开辟和拓宽干群沟通渠道,先后在全镇完善推广了“民主听证会”、“民情恳谈日”、“联民、为民、富民”活动等做法,架起了干群双向交流的桥梁。

让群众畅所欲言,参与村级重大事项,民主监督党委、政府和广大镇村干部,已成为全镇上下的自觉行动。

要摊开一本帐目。

从我镇和一些地方的情况看,一些群众上访,其原因多是农村财务“不清、不公、不实”所致,频繁出问题的村级财务成了群众上访的主要导火索。

为从源头根治农村财务问题,自觉向辖区范围内群众摊开帐本,让他们参与、监督,就解决农村财务不清、不公、不实问题,以能消除了群众疑虑,确实是促进农村稳定的上策。

近几年,我们针对这一问题重点采取了三项措施:一是推选镇村务公开制度。

凡镇、村两级大事决策、重点项目、收入开支等,一律向全镇群众公开。

二是推行镇村干部任期经济责任审计制,无论是镇机关干部、企业干部还是村干部,离任后必须进行全面审计,使干部走得“清白”,不留经济尾巴。

三是严格实行帐目、资金“双代管”制。

切实加强“收支两条线”管理,定期对财务进行检查、公布,避免干部因经济问题犯错误。

这些举措,在群众中反响强烈,收到了很好的效果。

据统计,去年以来,全镇开工建设大型建设项目7个,全部实行公开招标,共计节约建设资金达100多万元。

二、常思富民之策,与群众一同奔向富裕之路由于受各种因素的影响,当前的农村经济形势,使农民收入出现了低增长,一定程度上制约了农村生产力的发展,农业和农村经济进入了一个优化结构、提高素质、提高效益,向广度和深度进军的新阶段。

在这个新阶段,农民对我们党和政府提出了新的、更高的期望和要求,能否带领他们迈好结构调整这一步,使农村经济有一个新发展,这是对当前农村干部如何转变作风、带领群众致富的一个新考验。

一是落实富民政策。

实践证明,要稳定农民,稳定社会,关键要全面贯彻落实党在农村的各项方针政策。

要严格执行中央关于减轻农民负担的一系列政策措施,坚决纠正虚报农民收入,变相加重农民负担的错误做法;要教育引导广大干部树立正确的“政绩观”,兴办各种社会公益事业一定要量力而行,充分考虑群众的承受能力,决不能为追求“政绩”而做劳民伤财之事。

同时,通过加强宣传,把政策交给群众,让群众来监督农村各项政策的落实。

如这几年针对浅海水域和滩涂管理混乱、影响渔民收入和社会稳定等问题,我们搞了浅海水面、滩涂确权,极大地调动了渔民投入、(本文来源好:)开发的积极性,大大增强了沿海经济发展后劲。

二是推广富民经验。

在目前市场经济条件下,农业生产活动的决策主体、利益主体和实践主体都是农民。

但是政府有责任进行引导。

怎么引导,再也不是过去的下指标、做计划、催耕种的老套套,而是要把推广典型经验作为首要任务,通过经验推广,使其在点上深入、线上延伸、面上展开,从而做好示范工作。

如我镇创办的工业开发园区和种植、养殖示范基地等,通过经验推广和示范服务,起到了做给农民看,带着农民干,帮着农民富的作用。

央子当地海产品虽十分丰富,但加工包装营销还很滞后。

在充分调查论证的基础上,我们建立了海美特海产品开发公司,注册了“晶好”商标,实现了海产品的加工增值。

目前,公司一下子带起了100多家海产品经营户,年增加渔民人均收入500多元。

三是培养致富人才。

“农民要致富,关键在支部”。

为农村选配一批勤劳致富带头人,至关重要。

去年以来,我们把精心选拔村党支部书记作为一项“富民工程”来抓,主要是从知识青年、致富能手、务工经商人员和复退军人中选拔能人任支部书记,少数没有合适人选的村,从镇直机关选派干部到村任职。

培养出一批既会当干部、又会管经营的致富人才。

同时,加强对支部书记的培养,增强带领群众致富的能力。

通过开展“科技入户”活动,培养和宣传农村致富带头人和示范户,基本达到了“一户一张明白纸(致富信息)、一家一个明白人(致富能手)”。

截止目前,全镇各村均培养、扶持了一批种养加工服务等行业的致富人才,建立了科技服务大院和致富信息服务站。

一些捕捞、养殖、盐业、营运、餐饮大户应运而生,直接带动了全镇经济的快速发展。

三、常行安民之事,给群众一个良好的生产生活环境随着农村改革的深化和农村经济的发展,农村产生了一系列新的矛盾和问题。

在一些地方干群关系紧张,农民群众上访增多,家族、宗教势力有所抬头等。

这些问题的出现,原因是多方面的,但与我们一些基层干部的作风不无关系。

“农民安,天下稳”。

我们只有以农民利益为出发点和落脚点,切实加强和改善党对农村工作的领导,才能更好地代表农民利益,稳定农村工作。

(一)察民情,顺民心。

顺民是最大的安民。

欲顺民心,必察民情,这是安民之基础。

为了强化镇村干部的责任意识,增强反映民情民意的敏锐性,我们建立了联络民情制度,主要包括民情联络点制度、干部参加群众议事制度、民情报告制度、民表失察追究制度等,较好地了解和掌握了社情民意。

在充分体察民情的基础上,摸清群众在想什么、盼什么,急需我们干什么,效果比较好。

如去年我镇干部在驻村走访中,发现群众对街道建设、镇区规划、吃水难等有意见,我们在充分研究论证的基础上,与林家央子、蔡一、牟家河坞、西利渔等村,共同投资建设了林家央子中心街道、牟家河坞至河北岭子乡间公路、引峡山灌渠水到西利渔村等,一下子解决了群众多年想解决的问题,得到了人民群众的广泛称赞和普遍拥护。

(二)解民难,暖民心。

认真解决好当前农民和农村工作中存在的热点难点问题,是推进农村改革发展的关键所在。

农村干部必须发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风,增强战胜困难、知难而进的决心和信心。

针对当前影响党的方针政策在农村的贯彻落实和群众最关心反映最强烈的一些突出问题,如计划生育、农民负担、财务管理、税费改革等,我们都是找准症结,制定措施,及时协调,认真解决。

决不能推诿扯皮,更不能久拖不决,甚至于故意掩盖矛盾和问题。

当前,尽管各级政府特别是基层政府,其自身面临着不少困难和困境,特别是乡村财政紧张问题,在税费改革后将会更加严重。

但我们只能靠改革解决难题,用发展摆脱困境,决不能把负担转嫁给老百姓。

(三)办实事,安民心。

为农民办实事,要好事办好,实事办实,这是安民之根本。

要围绕当前农村生产条件苦、生活环境差等问题,采取有效措施加以解决。

如针对镇驻地环境差问题,我们多方筹措资金,对镇驻地所有街道进行了拓宽、整修、柏油,安装了路灯,铺设了路牙面,栽植了树木花草,立起了大型广告牌和渤海明珠标志,整个镇区实现了净化、美化、绿化、亮化。

再如针对滩涂管理难问题,林家央子村对确权的7554亩滩涂划分成12个养殖区,投资5万多元,购置了管护船,成立了管护队,解除了养殖户的后顾之忧,大大增加了养殖收入。

《[推荐]关于乡村干部转变作风的几点思考第二篇:华山街道农村干部思想作风和工作作风调研情况华山街道农村干部思想作风和工作作风调研情况“党的作风,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命。

”农村基层干部,身处农村一线,同农民群众朝夕相处,直接领导农民群众,是党联系农民群众的桥梁和纽带。

他们作风的好坏,直接关系到党的整体形象,关系着党在农村各项政策的落实。

因此,农村基层干部必须按照科学发展观的要求,努力改进自己的思想作风和工作作风,不断提高为农民群众谋福利的自觉性和实际本领,使自己真正成为组织放心、农民称心的好干部。

这是当前农村基层组织建设中一项重要而紧迫的任务。

从目前的情况来看,广大农村基层干部队伍的整体状况是好的。

在实行农村改革、发展农村经济的伟大实践中,广大农村基层干部发挥了重要的作用,他们以自己的行动,向世人展示了当代农村基层干部的崭新风采。

没有他们辛勤和忘我的工作,中国农村就不会有今天这样经济发展、农民安居乐业的喜人局面。

但同时我们也必须看到,与新形势、新任务和农民群众的愿望要求相比,许多农村基层干部的素质和作风方面还有许多不相适应的地方,特别是他们的思想作风和工作作风中还有许多亟待解决的问题。

这些问题不同程度地影响了干群关系,影响了党的形象,影响了党在农村各项政策的落实。

这些问题归纳起来主要有:一是在思想上,宗旨意识淡漠。

有些农村基层干部完全忘记了一个共产党员的义务和责任,根 1本不把群众利益放在心中,只顾自己富,不愿意帮助和带领群众富,甚至有少数基层干部,把党组织和农民群众给予的权力,当成了为己谋私的工具,侵吞集体财富,侵犯农民利益。

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