生涯人物访谈PPT
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《生涯人物访谈》课件
《生涯人物访谈》PPT课 件
通过讲述激励人心的人物故事，本课件将带您领略生活的不同面貌，并探讨 成功背后的秘密。
主题介绍
通过生涯人物访谈，我们将向您介绍几位具有杰出成就的人物。他们的经历和故事将带给您灵感和启发。 本节内容包括讲稿结构、人物介绍、访谈内容、总结和展望、问题和答疑。
讲稿结构
第一部分：介绍讲稿目的和背景
李明阳的访谈内容和观点
2
及对未来的看法。
他将介绍自己独特的创作过程、艺术哲
学和对艺术未来的展望。
3
王婷婷的访谈内容和观点
她将探讨自己的科学研究成果、对环境 保护的贡献以及对科技未来的预期。
总结和展望
1 对话主题总结
通过这些人物的访谈，我们可以得出一些关于成功和成就的重要发现。
2 展望未来访谈展开的方向
我们将继续探索更多优秀人物的故事，以及他们对未来的思考和展望。
问题和答疑
如果您有任何关于本讲稿内容的问题或疑惑，请随时提问。我们将尽力解答 您的问题。
第二部分：讲稿大纲概述
人物介绍
第一位人物：张晓明
著名企业家，创办了成功的创业公司，成为行业的领导者。
第二位人物：李明阳
世界级艺术家，以其独特的艺术风格和创造力受到广泛的赞誉。
第三位人物：王婷婷
杰出科学家，为解决全球性问题做出重要贡献，获得多项荣誉。
访谈内容将分享自己的创业经历、成功之道以
通过讲述激励人心的人物故事，本课件将带您领略生活的不同面貌，并探讨 成功背后的秘密。
主题介绍
通过生涯人物访谈，我们将向您介绍几位具有杰出成就的人物。他们的经历和故事将带给您灵感和启发。 本节内容包括讲稿结构、人物介绍、访谈内容、总结和展望、问题和答疑。
讲稿结构
第一部分：介绍讲稿目的和背景
李明阳的访谈内容和观点
2
及对未来的看法。
他将介绍自己独特的创作过程、艺术哲
学和对艺术未来的展望。
3
王婷婷的访谈内容和观点
她将探讨自己的科学研究成果、对环境 保护的贡献以及对科技未来的预期。
总结和展望
1 对话主题总结
通过这些人物的访谈，我们可以得出一些关于成功和成就的重要发现。
2 展望未来访谈展开的方向
我们将继续探索更多优秀人物的故事，以及他们对未来的思考和展望。
问题和答疑
如果您有任何关于本讲稿内容的问题或疑惑，请随时提问。我们将尽力解答 您的问题。
第二部分：讲稿大纲概述
人物介绍
第一位人物：张晓明
著名企业家，创办了成功的创业公司，成为行业的领导者。
第二位人物：李明阳
世界级艺术家，以其独特的艺术风格和创造力受到广泛的赞誉。
第三位人物：王婷婷
杰出科学家，为解决全球性问题做出重要贡献，获得多项荣誉。
访谈内容将分享自己的创业经历、成功之道以
职业生涯人物访谈PPT_图文
• 问：师兄你有尝试过其他企业面试吗？ • 答：有！对我而言，报考公务员是我1%的机会，我更多的把精力放在
企业面试中。
访谈内容
• 问：要准备公务员考试又要参加企业面试，你的时间是如何规划的？ • 答：在时间规划上，我自认还是没问题的。有人会全身心投入备考，
结果一次就考上了，但是我个人觉得不能把所有本钱投入到一件事中 ，所以我对自己的规划是“多管齐下，双向准备”。开始我把精力更 多放在单位面试中，后来经过权衡，我逐渐把精力放在国考上。因为 后来我觉得自己找到比较适合自己的道路，而且在惨淡的就业环境下 ，我选择把更多的时间放在追求我喜欢的职位方向上。
（六）、作职业准备不应跟风
是否考证，考什么证，是否参加比赛，参加什么比赛都应该以自 己未来的职业方向作参考，不应盲目跟风。我们的时间和精力都是有 限的，因此，作出适合自己未来发展的职业准备十分重要。同时也要 讲究简历的制作。
访谈总结
（七）、坚持和艰苦耐劳的精神很重要
任何行业都会有其领域的困难与挑战，不要指望找一份安定的工 作而养尊处优，没有任何一项好工作是不具挑战的。如果我们轻易地 放弃，连一点苦都不愿吃的话，我们永远不能得到更大更好的发展空 间。因此，懂得坚持，吃得了苦对我们职场新手来说尤其重要。
访谈总结
访谈总结
（一）、进行职业选择时应多考虑个人因素
我们在进行职业的选择时，不应以薪酬和福利作为唯一的衡量标 准。其实，个人的兴趣，性格追求，工作的环境、地点和公司企业的 文化都应该成为我们考虑的重要因素。
（二）、进行职业选择时可多尝试不同职位
在投简历和面试阶段，不应只局限于某个行业或职位，可尝试接 受各种组织的面试。可以“多管齐下，双向准备”。通过各种面试， 能不断了解自己，提升自己，选出自己最钟情的单位。当然，我们需 要做好时间规划，选择自己感兴趣或自己能胜任的职位进行面试。
企业面试中。
访谈内容
• 问：要准备公务员考试又要参加企业面试，你的时间是如何规划的？ • 答：在时间规划上，我自认还是没问题的。有人会全身心投入备考，
结果一次就考上了，但是我个人觉得不能把所有本钱投入到一件事中 ，所以我对自己的规划是“多管齐下，双向准备”。开始我把精力更 多放在单位面试中，后来经过权衡，我逐渐把精力放在国考上。因为 后来我觉得自己找到比较适合自己的道路，而且在惨淡的就业环境下 ，我选择把更多的时间放在追求我喜欢的职位方向上。
（六）、作职业准备不应跟风
是否考证，考什么证，是否参加比赛，参加什么比赛都应该以自 己未来的职业方向作参考，不应盲目跟风。我们的时间和精力都是有 限的，因此，作出适合自己未来发展的职业准备十分重要。同时也要 讲究简历的制作。
访谈总结
（七）、坚持和艰苦耐劳的精神很重要
任何行业都会有其领域的困难与挑战，不要指望找一份安定的工 作而养尊处优，没有任何一项好工作是不具挑战的。如果我们轻易地 放弃，连一点苦都不愿吃的话，我们永远不能得到更大更好的发展空 间。因此，懂得坚持，吃得了苦对我们职场新手来说尤其重要。
访谈总结
访谈总结
（一）、进行职业选择时应多考虑个人因素
我们在进行职业的选择时，不应以薪酬和福利作为唯一的衡量标 准。其实，个人的兴趣，性格追求，工作的环境、地点和公司企业的 文化都应该成为我们考虑的重要因素。
（二）、进行职业选择时可多尝试不同职位
在投简历和面试阶段，不应只局限于某个行业或职位，可尝试接 受各种组织的面试。可以“多管齐下，双向准备”。通过各种面试， 能不断了解自己，提升自己，选出自己最钟情的单位。当然，我们需 要做好时间规划，选择自己感兴趣或自己能胜任的职位进行面试。
职业生涯人物访谈报告PPT课件
对未来职业发展的展望
把握未来趋势
通过访谈，我们了解到了一些行业未来的发展趋势。为了更好地适应未来市场变化，我们需要密切关注行业动态，及 时调整自己的职业规划。
拓展国际视野
随着全球化进程的加速，国际交流与合作变得越来越重要。为了拓展自己的职业发展空间，我们需要积极拓展国际视 野，了解不同国家的文化、市场需求和行业发展趋势。
职业发展关键节点
在职业发展过程中遇到的 转折点和重要决策。
访谈对象职业经验分享
工作技能和经验
访谈对象在工作中积累的技能和 经验，以及如何提升自己的工作
能力。
团队合作与沟通
访谈对象在工作中与团队成员、上 下级之间的沟通与合作经验。
应对挑战与压力
访谈对象在工作中遇到的问题和挑 战，以及如何应对和解决的方法。
访谈对象对职业发展的建议
职业规划建议
应对挑战建议
访谈对象对年轻人职业规划的建议， 如何选择适合自己的职业和发展方向。
访谈对象对如何应对工作中挑战和压 力的建议，以及如何保持积极心态和 工作态度。
提升能力建议
访谈对象对如何提升个人能力和素质 的建议，包括专业技能、沟通技巧、 团队协作等方面。
04
访谈总结与启示
持续学习与创新
未来的职业发展需要我们具备持续学习与创新的能力。只有不断学习新知识、新技能，才能在激烈的竞 争中保持领先地位；同时，要勇于尝试新的工作方法和思路，不断创新，以适应快速变化的市场环境。
05
附录
访谈录音/视频
访谈录音/视频
提供完整的访谈录音或视频，方 便观众回顾和深入了解访谈内容。
格式转换
确保录音/视频格式兼容，以便 在各种设备上播放。
标注和索引
职业规划职业生涯人物访谈动态PPT课件(共19张PPT)
最有挑战性的。因为对
不法行为的处罚力度很
难把握。用哪条法规最 有力度，产生的效果最
好？
这是要认真考虑、仔细斟酌的。否则，处罚的太轻没有作 用，处罚的太重业户不服，反而会适得其反。
访谈内容
潜在的入职标准、核心素 要有工作了一定年限的中高层人士。 要学会做人，并多花心思经营自己的人际关系 都能很好的完成，不出差错； 态，让自己拥有积极阳光、上进求真的心态，同时不断提高自 质要求、晋升路径和工作 问：你认为你的主要成就是什么？答:一是每次任务
足。了解和认识社会需求
职业需求、职业环境和基
本状况，了解与未来工作
有关的特殊问题或需要如
潜在的入职标准、核心素 质要求、晋升路径和工作 者的内心感受等。
访谈背景
采访的生涯人物应结构合理，既要有初入职场的人士，也
要有工作了一定年限的中高层人士。而且工商管理专业就
业范围非常广，公司、企业、政府部门都有其用武之地。
访谈总结
在能力方面：表达能力和沟通能力是几位生
涯人物反复强调的；团队协作、组织协调能 力都会是应聘时考官格外重视的；学会看到 事物的本质；积极投身社会实践，多参加学 校和社会举办的活动；在实践中学习，从实
践中获取知识和技能。
访谈总结
在技能方面：熟练的电脑技术、较高的英
语水平必不可少。在个人品质上：要拥有 良好的品质。无论干什么工作，都应该敬
职业生涯访谈
职业规划职业生涯人物访谈
I 宣讲人：时间：.
目录
01
02
03
04
访谈背景 访谈内容 访谈总结
职业规划
第一部分
访谈背景
I
访谈背景
采访生涯人物是获得具
体职业生涯详情最有效 的方法之一，可以帮助
不法行为的处罚力度很
难把握。用哪条法规最 有力度，产生的效果最
好？
这是要认真考虑、仔细斟酌的。否则，处罚的太轻没有作 用，处罚的太重业户不服，反而会适得其反。
访谈内容
潜在的入职标准、核心素 要有工作了一定年限的中高层人士。 要学会做人，并多花心思经营自己的人际关系 都能很好的完成，不出差错； 态，让自己拥有积极阳光、上进求真的心态，同时不断提高自 质要求、晋升路径和工作 问：你认为你的主要成就是什么？答:一是每次任务
足。了解和认识社会需求
职业需求、职业环境和基
本状况，了解与未来工作
有关的特殊问题或需要如
潜在的入职标准、核心素 质要求、晋升路径和工作 者的内心感受等。
访谈背景
采访的生涯人物应结构合理，既要有初入职场的人士，也
要有工作了一定年限的中高层人士。而且工商管理专业就
业范围非常广，公司、企业、政府部门都有其用武之地。
访谈总结
在能力方面：表达能力和沟通能力是几位生
涯人物反复强调的；团队协作、组织协调能 力都会是应聘时考官格外重视的；学会看到 事物的本质；积极投身社会实践，多参加学 校和社会举办的活动；在实践中学习，从实
践中获取知识和技能。
访谈总结
在技能方面：熟练的电脑技术、较高的英
语水平必不可少。在个人品质上：要拥有 良好的品质。无论干什么工作，都应该敬
职业生涯访谈
职业规划职业生涯人物访谈
I 宣讲人：时间：.
目录
01
02
03
04
访谈背景 访谈内容 访谈总结
职业规划
第一部分
访谈背景
I
访谈背景
采访生涯人物是获得具
体职业生涯详情最有效 的方法之一，可以帮助
职业规划职业生涯人物访谈讲解PPT课件
行动，能让人生放射光彩。陆游说： “纸上 得来终 觉浅， 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说，“ 时间给 空想者 痛苦， 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。 行动，能让人生放射光彩。陆游说： “纸上 得来终 觉浅， 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说，“ 时间给 空想者 痛苦， 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。
行动，能让人生放射光彩。陆游说： “纸上 得来终 觉浅， 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说，“ 时间给 空想者 痛苦， 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。 行动，能让人生放射光彩。陆游说： “纸上 得来终 觉浅， 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说，“ 时间给 空想者 痛苦， 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。
行动，能让人生放射光彩。陆游说： “纸上 得来终 觉浅， 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说，“ 时间给 空想者 痛苦， 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。 行动，能让人生放射光彩。陆游说： “纸上 得来终 觉浅， 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说，“ 时间给 空想者 痛苦， 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。
行动，能让人生放射光彩。陆游说： “纸上 得来终 觉浅， 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说，“ 时间给 空想者 痛苦， 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。 行动，能让人生放射光彩。陆游说： “纸上 得来终 觉浅， 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说，“ 时间给 空想者 痛苦， 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。
生涯人物访谈PPT(含内容)
访谈感受
• 在知识方面： • 要精通管理方面的专业知识，要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基
础知识和提高自己的专业技能，提高自己的专业竞争实力；还要重视法律知识， 最好辅修一些与经济有关的其他课程，如会计。另外，文明礼仪等提高自己基 本素质的课程也很重要。
访谈感受
• 在能力方面： • 表达能力和沟通能力是几位生涯人物反复强调的；团队协作、组织协调能力都
采访一：证券公司经理
问：公司对求职者专业的要求（主要涉及专业对口问题，以及对当今大学对所学专业普遍不满的现 状有何看法）？ 答：我觉得专业对口问题远没有你们想象的重要，你们进入工作单位以后，一切几乎都是从零开始， 决定成败的不是你们的一纸文凭，而是你们是否能够迅速进入角色。 问：列举您觉得最重要的几个词语来给予当今大学生建议与意见。 答：：我认为是一个良好的心态。作为学生，要有一种积极阳光的心态；今后走进职场，是一种上 进求真的心态。
会是应聘时考官格外重视的；还要学会察言观色、看到事物的本质。这就需要 我们积极投身社会实践，多参加学校和社会举办的活动，在实践中学习，从实 践中获取知识和技能。
访谈感受
• 在技能方面： • 熟练的电脑技术、较高的英语水平必不可少。
• 在个人品质上： • 要拥有良好的品质。无论干什么工作，都应该敬业、细心、不怕困难。如果选
采访一：证券公司经理
关于简历，我觉得大多公司可能都一样，首先是应聘者的专业素质，这体现在他（她）是否拥有 相关专业的资格证书，比如做证券行业，考取保荐人资格证就很必要，如果是做会计，你有CPA 资格证，就比较有优势了。其次，招聘时我们还很注重应聘者是否在大学期间是否有过一些实践 活动经历，例如学生干部等。因为学生干部在学校多少会做一些协调组织工作，这种协调能力在 你们踏入社会以后会显得尤为重要，因为做管理其实就是和人打交道。
职业生涯人物访谈PPT
• 答：这个岗位机械人员的升职空间不是很大，具体能力，由于工作环 境所决定的，要有与人交际处理突发事件能力，调度协调车辆使用， 合同阅读签订能力，以及基本的专业知识。
• 问：请问学长大学生活有什么遗憾吗，对我们后辈有什么建议么？ • 答：你们是16级的，希望你们抓紧时间，大学时间很短所以你们要
抓紧时间学习（不要相信大学不挂科就不完美的鬼话），抓紧时间玩 。把大学英语4.6级过了，将来对你们找工作将很重要！多参加社会 实践，尽早融入社会。找到自己喜欢的人，那样大学才精彩。
车企，研究所），车企要进车间，个人不是很喜欢。不喜欢地方就是 休假较少吧，比较艰苦。
• 问：那学长对今后有什么打算呢？还想在这个单位干下去还是跳槽呢 ？
• 答：这个要先去了解一下，是否适应和喜欢这份工作，还有薪资问题 也可能会考公务员。
访谈内容
• 问：那学长觉得在这个岗位上想好好发展下去，要具备些什么样的能 力呢？
（六）、工作只是人生的一部分
王飞学长虽然只是一名普通的员工，但他却对生活很乐观，对自 己工作也很满意。虽然我们不甘平庸，但这个社会总是需要一些默默 无闻的工作者，在背后为企业创造利益，干好自己的本职工作，也是 一种伟大。如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂;如果你视工作为 一种义务，人生就是地狱。
• 问：在这个职位上，日常面临的问题是什么？什么最有挑战性？ • 答：不能出错，出现一点错误会对公司造成很大损失。工作需要特别
严谨细心。
• 问：在你的组织中，你所在职位的任职资格、所需技能是什么？ • 答：相应的专业知识，工作上要认真负责，勤快。
访谈内容
• 问：你对工作环境和工作强度感觉如何？ • 答：一般，在工作时会很忙。平时还挺好的。
•问：学长请问您对大一新生有什么建议。 •答：把专业知识学好，工作时踏实务实一点，勤快一点，培养认真细心 的习惯，不然将来工作中出错会造成很严重的后果。
• 问：请问学长大学生活有什么遗憾吗，对我们后辈有什么建议么？ • 答：你们是16级的，希望你们抓紧时间，大学时间很短所以你们要
抓紧时间学习（不要相信大学不挂科就不完美的鬼话），抓紧时间玩 。把大学英语4.6级过了，将来对你们找工作将很重要！多参加社会 实践，尽早融入社会。找到自己喜欢的人，那样大学才精彩。
车企，研究所），车企要进车间，个人不是很喜欢。不喜欢地方就是 休假较少吧，比较艰苦。
• 问：那学长对今后有什么打算呢？还想在这个单位干下去还是跳槽呢 ？
• 答：这个要先去了解一下，是否适应和喜欢这份工作，还有薪资问题 也可能会考公务员。
访谈内容
• 问：那学长觉得在这个岗位上想好好发展下去，要具备些什么样的能 力呢？
（六）、工作只是人生的一部分
王飞学长虽然只是一名普通的员工，但他却对生活很乐观，对自 己工作也很满意。虽然我们不甘平庸，但这个社会总是需要一些默默 无闻的工作者，在背后为企业创造利益，干好自己的本职工作，也是 一种伟大。如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂;如果你视工作为 一种义务，人生就是地狱。
• 问：在这个职位上，日常面临的问题是什么？什么最有挑战性？ • 答：不能出错，出现一点错误会对公司造成很大损失。工作需要特别
严谨细心。
• 问：在你的组织中，你所在职位的任职资格、所需技能是什么？ • 答：相应的专业知识，工作上要认真负责，勤快。
访谈内容
• 问：你对工作环境和工作强度感觉如何？ • 答：一般，在工作时会很忙。平时还挺好的。
•问：学长请问您对大一新生有什么建议。 •答：把专业知识学好，工作时踏实务实一点，勤快一点，培养认真细心 的习惯，不然将来工作中出错会造成很严重的后果。
大学职业生涯人物访谈PPT
VS
访谈摘要
赵婷强调了金融领域中沟通能力和团队合 作的重要性。她分享了自己在大学期间如 何通过参加社团活动和实习来提高这些能 力，以及在工作中如何应对压力和挑战。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
访谈摘要
李华分享了他在大学期间如何通过实践项目提高自己的技能，以及在求职过程中 如何准备面试和撰写简历。他还谈到了在工作中如何面对挑战和保持持续学习的 态度。
访谈二：张敏
职业背景
张敏拥有某大学市场营销学士学位，曾在一家跨国公司担任品牌经理。
访谈摘要
张敏强调了大学期间参与社团和实习的重要性，认为这些经历有助于了解职场文化和提高人际交往能力。她还分 享了如何通过不断调整职业规划来实现个人和事业的成功。
寻找实习机会
信息收集
关注各类实习信息，了解不同行业的实习要求和 机会。
简历制作
根据实习岗位的要求，制作有针对性的简历，突 出自己的优势和与岗位的匹配度。
面试准备
了解常见的面试问题，进行模拟面试练习，提高 面试通过率。
05 附录：访谈记录
访谈一：李华
职业背景
李华毕业于某知名大学计算机科学专业，目前任职于一家大型互联网公司担任软 件工程师。
大学职业生涯人物访谈
目录
• 引言 • 访谈内容 • 访谈总结 • 行动计划 • 附录：访谈记录
01 引言
目的和背景
了解大学生职业规划 和发展路径
引导大学生树立正确 的职业观念和目标
借鉴成功人士的经验 和教训
访谈对象介绍
张先生
某知名互联网公司CEO，曾就读 于北京大学计算机专业，分享自 己的职业发展和创业历程。
职业规划
探讨访谈对象对自己未来职业发 展的规划和目标，包括晋升路径 、学习新技能的计划等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Q3：你为什么选择留在长春呢？ 李：我不喜欢深圳，上海这样的大城市， 而且我在长春朋友很多。扬子地板这 里提供的岗位多，能和我的专业对口， 机遇多。 Q4：有人说在小企业更能锻炼自己的能 力，你觉得呢？ 李：小企业没有完善的培训机制。而这 里光销售中心就有七八百人，有竞争 压力，能促使自己进步。
李先生工作地点
与李先生合影
人物No.2
姓名：林小姐 学历：大学本科 职位：经理 工作时间：7年 工作地点：索菲亚橱 柜
个人简介：毕业以后， 在索菲亚实习1年，被 聘用，工作6年后，业 绩突出，提拔为经理
访谈实况
Q1：能讲一讲你的面试经历吗？ 林：在面试时，负责人给一百多号应聘者 介绍信息，让应聘者选择分岗位面试。 面试官首先要求你介绍自己，然后针对 你简历中的信息进行提问，那次面试可 以说还是很成功的。因为之前有做过功 课，了解过这个企业，这一点很吸引面 试官。 Q2：你对大学学习的看法是什么？ 林：我在大学期间对于管理很感兴趣，在 小企业进行不重要。
生涯人物访谈
——1209221
如果一个事情比别人多付出5%的努力， 就可能获得200%的回报 今天很残酷，明天更残酷，但后天很 美好，可大部分人将死在明天晚上， 看不到后天的太阳——马云 本科不虚度，考研少盲目；实习别耽 误，求职心中有数，毕业≠失业，自 己给自己做主。
本组计划：
①4月4日搜索问题，准备采访职业生涯 人物
②4月2日 约定采访时间、地点，开始采 访 ③感悟生涯人物，材料整理，ppt制作
人物No.1
姓名：李先生 学历：大学本科 职位：销售人员 工作时间：6年 工作地点：扬子地板 个人简介：大学毕业以 后从事销售工作，工作 已经6年
采访实录
李先生正与同学 进行对话问答
Q1：你是如何进入这个公司的？ 李：考试公司有一个统一招新，新人进 去后接受技能，公司架构方面的培训， 培训结束后自己选择想去的岗位。 Q2:你对自己的未来有什么计划吗？ 李：希望半年后能升一次职。目前我对 自己的工资水平还不是很满意。但刚工 作要求也不能太高其实工资水平是要看 城市和企业的性质的。
Q3:你在大学时有参加社团之类的吗？ 林:我当时对社团不感兴趣，我喜欢自由活 动。当然，我有个一同学参加了一个组 织如鱼得水，获过省级的一个奖，这对 于以后找工作是很有帮助的。 Q4：未来的三到五年你有什么具体规划吗？ 林:工作方面希望手头的项目在短期能上市， 优化自己的工作。长期的话希望自己可 以做一个项目管理的专家，人生方面的 话是想要买房子，这当然是需要家里的 支持和另一半的支持的。目前我是租房， 可我不想一直租下去，这样没有家的感 觉。
2.多征询他人意并付诸实践 3.不要把鸡蛋放一个篮子，也不要投N个 篮子好多却是空的。 4.学会借鉴他人的经验。 5.不一定找最喜欢的，但要最合适的。 6.拥有全面广泛的知识面，为将来为人 生的丰富与充实，我们应该开拓性在 学海徜徉“书式”享受。
1209221
林小姐工作地点
此次与李先生、林小姐访谈的 感想与收获
1.如果你现在还没有明确的方向该怎么办？
• 首先，自己先做好分内工作，确保自己并 未掉队。
• 再者，开始考虑自己的兴趣、职业、人生 和自己想实现的价值。尽自己的可能为将 来确定一个大致的方向。 • 同时，也要对自己的未来充满信心，路在 脚下。