2017年1月高等教育自学考试管理思想史真题
(完整版)管理思想史试题及答案
一、填空题8．都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。
P419．“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。
P4410．孟子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。
P4611．“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。
P5012．管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。
P5250．中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以儒家为主导，儒、道、佛互补的文化。
P318二、选择题1． B 美国的管理思想史学家克劳德·小乔治(Claude S．George)撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。
P62．对管理思想史的研究总体上可分为 A两个阶段。
P4 2．《理想国》是 D柏拉图的代表作。
P213．最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态是 C古希腊人。
P214．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。
他认为，检验管理水平高低的标准是 A财富是否得到增加。
P225．巴比伦的商业交易大都是在 B石板上刻上文书作为控制手段。
P186．古巴比伦的纺织女工工资是以食物形式支付的，而其数额则取决于每个女工的 C生产量。
这是早期的计件工资制，的确是一种基本的和有高度刺激性的工资制度。
P197．罗马人发展了一种类似工厂的体制。
第一个类似公司的组织以D股份有限公司的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。
P238．威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式： A ．合资和代理。
P279．马基雅维利认为，一个君主如果没有 A．法律而只有多变的政策，很快就会使整个国家陷入混乱。
P2810．“教民耕战”是春秋战国时期 C ．商鞅提出的基本国策。
P4511．孟子认为人的本性是善良的，人性并不是指人生来就有的一切本能，而是指人与其他动物不同的、使人成其为人的那些特性。
2016年1月管理思想史
四川省2016年1月高等教育自学考试管理思想史试卷(课程代码06088)总~分题号一二三四五核分人题分 20 10 15 30 25复查人得分I得分评卷入复查人l一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．《神学大全》的作者是【】A.查尔斯·巴贝奇B.托马斯·莫尔C．尼科洛·马基雅维利 D.托马斯·阿奎那2．按照丹尼尔．A．雷恩的管理科学的历史演进路径，人际关系学说发源于【】 A．早期人道主义 B.早期科学方法C．系统管理思想 D.韦伯和正式组织理论3．根据马克斯·韦伯的观点，资产阶级政府的权力基础是【】A.合理的法定的权力B.传统的权力C．正统的权力 D.神授的权力4．根据法约尔的观点，以下论述不正确的是【】A.合格的指挥人员应了解自己的下属B.为了协调，部门之间每周应召开例会 C．基层管理幅度以1：4为宜 D.人的理性是有限的5．职能工长制中，负责把材料放到机器之后的工作的工长是【】A.纪律工长B.工作分派工长C.速度工长D.工作程序工长6．韦伯认为，理想的行政组织是通过以下哪两项来管理的？【】A.职务和职位B.传统和世袭地位C．职权和等级 D.知识和专家7．林德尔·福恩斯·厄威克的最大贡献是【】A.提出了组织设计理论的原则B.对古典管理理论进行了总结C．提出了协作的概念 D.发明了甘特图8．人性假设之一的复杂人假设的提出者是【】A.查尔斯·巴贝奇 B．道格拉斯·麦格雷戈C．埃德加·沙因 D.库尔特·勒温9．梅奥与霍桑的关系是【】A.老师与学生的关系B.实验者与实验场所的关系C．朋友关系 D.老总与公司的关系10.霍桑实验的第二阶段“继电器装配实验”的实验目的是【】A.查证照明强度对生产效率的影响B.查明福利待遇变化与生产效率的影响 C．了解工人对现有管理方式的意见 D.证实非正式组织的存在11.在勒温的群体动力学理论公式B=f (PxE)中，E的涵义是【】A.环境B.行为C．期望值 D.个人12.权变理论的基本观点是【】A.协调的观点B.决策的观点C．经验的观点 D.系统的观点13.第一个提出“管理学”概念的人是【】A.法约尔B.马斯洛C．孔茨 D.德鲁克14.提出“目标管理”概念的管理大师是【】A.赫伯特·西蒙B.切斯特·巴纳德C．彼得·德鲁克 D.约翰·科特15.提出“全面质量管理”概念的人是【】A.阿曼德·费根堡姆B.戴明C．休哈特 D.朱兰16.戴明最成熟的管理著作是【】A.《转危为安》B.《论质量控制》C．《抽样理论》 D.《戴明的新经济观》17.“男怕入错行”生动地揭示了以下哪一个战略管理理论的基本观点？【】A.经典战略管理理论B.以产业结构分析为基础的产业组织理论C．资源、能力基础理论 D.设计学派理论18.下面哪个解释不包括在明兹伯格的战略定义之中？【】A.战略是计划B.战略是观念C．战略是模式． D.战略是组织19.最早在商业领域引入“战略”一词的学者是【】A.安德鲁斯B.纽曼C．安索夫 D.凯菲20.以下学者属于企业文化管理理论领域的大师是【】A.赫伯特·西蒙B.切斯特·巴纳德C．托马斯·彼得斯 D.约翰·科特得分评卷入复查人二、多项选择题（本大题共5，小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
自学考试06088《管理思想史》的历年真题与标准答案.doc
自学考试06088《管理思想史》的历年真题与标准答案.doc2017 年 4 月高等教育自学考试管理思想史试卷（课程代码 06088）本试卷氛围两部分，满分100 分，考试时间 150 分钟。
第一部分为选择题，第 1 页至第 5 页，共 5 页。
应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂，答在试卷上无效。
第二部分为非选择题，第6 页。
应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂，答在试卷上无效。
第一部分选择题（共40 分）一、单项选择题（本大题共20 小题，每小题 1 分，共 20 分）1.孟子认为人们修身治国平天下所应遵循的重要原则是A.人性本善B.义利统一C.以德服人D.施行“仁政”2.强调管理者应有“不慕古，不留今，与时变，与俗化”的创新精神是A.孙子B.孟子C.管子D.老子3.苏格拉底把通过谈话、提问、揭露矛盾，进而从个别求得一般的方法叫做A.精神培养术B.精神刺激术C.精神助产术D.精神催眠术4.“从来不知道服从的人不可能是一位好的指挥官”，提出者是A.柏拉图B.马基雅维利C.托马斯 ?阿奎那D.亚里士多德5.首先意识到现代企业的某些性质,首创性地采取类似现代股份制公司的形式,向公众出售股票的是A.古罗马B.古希腊C.日? 曼D.中世纪的英国6.研究芳动强度和疲劳关系问题的第一个人是A.查尔斯巴贝奇B.查尔斯杜平C.安德鲁 ? 尤尔D.威廉·杰文斯7.“科学管理”这个名词的首次提出者是A.泰勒B.布兰代斯C.哈罗徳 ? 孔茨D.林徳尔 ? 厄威克8.亨利·甘特通过対生产日期利产量来控制计划和生产进行的图称为A.巴思图B.泰勒图C.甘特图D.密尔图9.莫里斯库克的主要贡献是A.在非工业组织中传播和应用科学管理思想B.提出了组织效率的原则C.把各种最有效的动作要素归纳成“动作经济原则”D.发明用于生产控制的甘特图0.法约尔认为 ,企业无论大小 ,简单还是复杂 ,其全部活动都可以概括为A.5 种B.6 种C.7 种D.14 种11.林德尔? 厄威克指出,组织设计的作用之一是决定从事经营各个成员的A.工龄B.权利C.职务D.家族地位12.非正式组织的重要标准是A.效率逻辑B.利益最大逻辑C.感情逻辑D.产品为主逻辑13.马斯洛的需要层次论中最高级的需要是A.生理需要B.自我实现需要C.社会需要D.尊重需要14.管理学者一般认为管理过程学派的创始人是A.孔茨B.巴纳德C.法约尔D.西蒙15早期行为科学、人际关系学说的创始人为原籍澳大利亚的美国管理学家A.埃德加·沙因B.马斯洛C.勒温D.乔治·梅奥16.用“管理人”来代替最优准则的“理性人”,提出者是A.哈罗德 ? 孔茨B.切斯特 ? 巴纳德C.赫伯特 ? 西蒙D.彼得·徳鲁克17.决策理论学派认为 ,管理的核心问题是A.系统B.经验C.数量分析D.决策18.权变学派的理论基础是所谓的A.X 理论B.Y 理论C.超 X 理论D.超 Y 理论19.约翰 ? 科特是举世闻名的领导力专家,他的核心思想是A.领导与智慧B.领导与改革C.领导与变革D.领导与执行20.一定历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态 ,称为A.企业文化B.企业作风C.企业形象D.企业品牌ニ、多项选择题 (本大题共 10 小题 ,毎小题 2 分,共 20 分在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
(完整word版)2017年1月学校管理学试题和答案
2017 年 1 月高等教育自学考试学校管理学试题（课程代码 00448 ）一、单项选择题( 本大题共30 小题，每题l 分，共 30 分 ) 在每题列出的四个备选项中只有一个是切合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1．决定学校管理学的特定研究对象及其研究范围的是A．学校管理活动的特别性 B.学校教育活动的特别性C．学校管理要依照客观规律D．学校管理活动和教育活动的不等同性2．研究者经过参加学校管理活动，对其活动中的原始事件进行记录，并剖析记录结果，进而得出结论的方法叫A. 检查研究法B．人种志研究法C．比较研究法D．事例研究法3．学校管理工作应当按照的行为准则是A．学校管理思想 B ．学校管理目标C．学校领导系统 D ．学校管理原则4．学校管理工作的导向是A．学校管理思想 B ．学校管理目标C．学校管理过程 D ．学校管理手段5．主要研究学校平常行政工作重要问题的会议是A．校务会议B．教课例会C．校长会议D．行政会议6．辅助校长组织领导后勤事务工作的职能机构是A．政教处 B ．校长办公室C．总务处 D ．教育处7．校长负责制的核心内容是A．校长对学校工作全面负责 B ．党支部保证监察C．教员工民主管理 D ．校长的职位内涵和职责内涵8．自新中国建立到1985 年教育系统改革，我国曾推行过多少种领导系统？A.5 种种种种9．学校管理过程的中心环节是A．教课B．计划C．实行D．目标10．检查阶段的管理活动可分为平常检查和阶段检查，常常检查和集中检查，其区分依照是A．内容B．主体C．形式D．时间11．学校管理活动过程的一个周期的终结环节是A．计划B．推行C．总结D．检查12.学校民主管理主要的、基本的组织形式是A．班级制度 B ．管理例会制度C．教员工代表大会 D ．教课例会制度13．学校管理者在学校管理过程中能不时表现教育性，到处着眼于育人的行为准则是指A．教育性原则 B ．民主性原则C．规范性原则 D ．系统性原则14．学校管理方法可分为基本的管理方法和特别的管理方法，其区分依照是A．对象范围的不一样B．所运用方法的量化程度不一样C．管理对象的性质不一样D．所运用方法的主次不一样15．经过对学校成员进行政策、法律等知识的宣传和理想等信念的教育，提升他们的认识，为实现学校目标而努力的学校管理方法是A．思想教育方法 B ．行政管理方法C．法律管理方法 D ．咨询参加方法16．辅助校长抓好德育工作，增强学生思想政治和道德教育的是A．副校长 B ．党支部书记 C ．教育主任 D ．总务主任年 10 月，中央编办、教育部、财政手下发了《对于拟订中小学教员工编制标准的建议》，提出了审定中小学教员工编制的原则和中小学教员工编制的标准。
2017年4月自学考试06088《管理思想史》历年真题及答案
2017年4月高等教育自学考试管理思想史试卷（课程代码06088）本试卷氛围两部分，满分100分，考试时间150分钟。
第一部分为选择题，第1页至第5页，共5页。
应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂，答在试卷上无效。
第二部分为非选择题，第6页。
应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂，答在试卷上无效。
第一部分选择题（共40分）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1. 孟子认为人们修身治国平天下所应遵循的重要原则是A.人性本善B.义利统一C.以德服人D.施行“仁政”2. 强调管理者应有“不慕古，不留今，与时变，与俗化”的创新精神是A.孙子B.孟子C.管子D.老子3.苏格拉底把通过谈话、提问、揭露矛盾，进而从个别求得一般的方法叫做A.精神培养术B.精神刺激术C.精神助产术D.精神催眠术4. “从来不知道服从的人不可能是一位好的指挥官”，提出者是A.柏拉图B.马基雅维利C.托马斯•阿奎那D.亚里士多德5.首先意识到现代企业的某些性质,首创性地采取类似现代股份制公司的形式,向公众出售股票的是A.古罗马B.古希腊C.日타曼D.中世纪的英国6.研究芳动强度和疲劳关系问题的第一个人是A.查尔斯巴贝奇B.查尔斯杜平C.安德鲁・尤尔D.威廉·杰文斯7.“科学管理”这个名词的首次提出者是A.泰勒B.布兰代斯C.哈罗徳・孔茨D.林徳尔・厄威克8.亨利·甘特通过対生产日期利产量来控制计划和生产进行的图称为A.巴思图B.泰勒图D.密尔图9.莫里斯库克的主要贡献是A.在非工业组织中传播和应用科学管理思想B.提出了组织效率的原则C.把各种最有效的动作要素归纳成“动作经济原则”D.发明用于生产控制的甘特图0.法约尔认为,企业无论大小,简单还是复杂,其全部活动都可以概括为A.5种B.6种C.7种D.14种11.林德尔・厄威克指出,组织设计的作用之一是决定从事经营各个成员的A.工龄B.权利C.职务D.家族地位12.非正式组织的重要标准是A.效率逻辑B.利益最大逻辑C.感情逻辑D.产品为主逻辑13.马斯洛的需要层次论中最高级的需要是A.生理需要B.自我实现需要C.社会需要D.尊重需要14.管理学者一般认为管理过程学派的创始人是A.孔茨B.巴纳德C.法约尔D.西蒙15早期行为科学、人际关系学说的创始人为原籍澳大利亚的美国管理学家A.埃德加·沙因B.马斯洛C.勒温D.乔治·梅奥16.用“管理人”来代替最优准则的“理性人”,提出者是A.哈罗德・孔茨B.切斯特・巴纳德C.赫伯特・西蒙D.彼得·徳鲁克17.决策理论学派认为,管理的核心问题是A.系统C.数量分析D.决策18.权变学派的理论基础是所谓的A.X理论B.Y理论C.超X理论D.超Y理论19.约翰・科特是举世闻名的领导力专家,他的核心思想是A.领导与智慧B.领导与改革C.领导与变革D.领导与执行20.一定历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态,称为A.企业文化B.企业作风C.企业形象D.企业品牌ニ、多项选择题(本大题共10小题,毎小题2分,共20分在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
自考管理思想史--重点复习资料及部分历年试题(答案)
管理思想史--复习资料一、名词解释1、★群氓假设：由李嘉图提出。
内容为：1）社会由一群群无组织的个人所组成；2）每个人以一种计算利弊的方式为个人的利益而行动；3）每个人为达到这个目的，尽可能地合乎逻辑地思考和行动。
P522、★例外原则：指企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外的事项，一般也是重要事项的决策权和控制权。
P893、★管理哲学：是管理中的世界观、认识论和方法论，是从思维和存在的角度对管理的本质和发展规律所作的哲学概括。
P904、★甘特图：是通过对生产日期和产量图示来控制计划和生产的进行，也叫生产计划进度图或线条图。
P945、★孔茨的职能管理：认为管理是通过别人使事情做成的各项职能。
强调管理的概念、理论、原则和方法，认为管理工作是一种艺术，其基本原理和方法可以应用于任何一种现实情况。
管理的各项职能，应划分为计划（是五种管理职能中最基本的，其他四种管理职能都必须反映计划职能的要求）、组织、人事、指挥和控制等五项。
P2196、★目标管理：是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。
P2867、★学习型组织：是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展组织。
P3408、★核心能力：是构成企业竞争能力和竞争优势基础的多方面功能技能、互补性资源和运行机制的有机融合，是识别和提供竞争优势的知识体系。
P360-3619、★企业文化：是指一定的历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。
由三个不同的部分组成：1）企业精神，是核心层；2）企业作风，是中间层；3）企业形象，是外围层。
P36710、★企业再造：也译为“公司再造”、“再造工程”，是针对企业业务流程的基本问题进行反思，并对它进行彻底的重新设计，以及在成本、质量、服务和速度等衡量企业业绩的这些重要尺度上取得显著的进展。
管理思想史练习题
管理思想史试卷（一）一、填空(每空1分，共22分)1．体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是《汉漠拉比法典》。
2．工业革命之前，工场手工业是生产的主要组织形式。
3．甘特特别出名的原因是他发明了甘特图。
4．福特制是指由福特首创的一套生产和管理制度。
5.韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了"理想的行政集权制理论"。
6.霍桑试验得出了职工是社会人、企业中存在着"非正式组织"、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
7. 马斯洛的需要层次理论是在《人类的动机理论》一书中提出的。
8.西蒙用"管理人"来代替最优准则的"经济人"。
9.管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是管理的过程和职能。
10.雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、对人的关心和效率高低三种因素。
11.美国管理学家彼得斯在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。
12.中国古代思想家孟子认为，人的本性是善良的，因为人有恻隐之心、羞恶之心、恭敬之心。
是非之心．13.知识管理的两个直接目标是知识共享与知识创新。
14.彼得．圣吉认为，在学习型组织的五项修炼中；改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础．15.行会最早在10世纪的意大利出现，后来相继出现于法国、英国和德国。
16. 泰勒是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。
二、选择(每题2分，共16分)1．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。
他认为，检验管理水平高低的标准是(A)。
A. 财富是否得到增加B. 管理是否规范C. 控制是否严密D. 组织活动是否有效率2．文化管理要求组织是(A )．A．学习型组织 B．直线型组织C. 职能型组织 D．直线职能型组织3．法约尔认为，(D)的科学管理理论同他的理论是相互补充的。
A. 孔茨B. 奥福德C. 布朗D. 泰勒4．公平理论是美国行为科学家(B )于20世纪60年代提出的一种激励理论。
四川自考：管理思想史自学考试真题
四川自考：管理思想史自学考试真题一、概述在四川自考中，管理思想史是一门重要的课程，它涵盖了从古代到现代的各种管理思想。
通过自学考试真题的练习，考生可以更好地了解这门课程的内容，提高自己的应试能力。
本文将介绍一些管理思想史自学考试的真题，帮助考生们更好地备考。
二、真题内容1、填空题答案：老子。
题目：哪位管理学家提出了“行为科学”的理论？答案：埃尔顿·梅奥。
2、选择题题目：下列哪一项不是中国古代的军事家孙武提出的？A.知己知彼，百战不殆B.以德服人C.兵者，诡道也D.攻其无备，出其不意答案：B.以德服人。
题目：下列哪一项不是工业革命时期的管理思想？A.效率主义B.纪律主义C.自由主义D.科学管理答案：C.自由主义。
3、简答题题目：请简述从古至今的管理思想演变及其对现代管理的影响。
答案：从古至今，管理思想经历了多种演变。
古代的军事家孙武提出了“知己知彼，百战不殆”的思想，强调了计划和策略的重要性。
工业革命时期，效率主义和纪律主义成为了主导思想，强调提高生产效率和遵守规章制度。
随着科技的发展和社会的进步，现代管理思想更加注重人的因素，提出了人际关系、行为科学等理论，强调以人为本的管理方式。
这些管理思想的演变对现代管理产生了深远的影响，使得管理更加科学化、人性化。
三、总结通过以上真题的练习，我们可以了解到四川自考中管理思想史自学考试的主要内容和难度。
考生们需要掌握各个时期的管理思想及其发展过程，同时还需要了解这些思想对现代管理的影响。
在答题时，考生需要注意审题、理解题意、准确作答等技巧。
希望通过本文的介绍，能够帮助考生们更好地备考四川自考中的管理思想史自学考试。
自学考试管理思想史是自学考试管理学科中的重要组成部分，它旨在研究自学考试管理思想的演变和发展，以及不同时期的管理思想对自学考试管理实践的影响。
在本文中，我们将从以下几个方面探讨自学考试管理思想史的第一课。
自学考试管理思想的起源可以追溯到古代的考试制度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2017年1月高等教育自学考试管理思想史真题
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
1、指出私有制是一切罪恶根源的是（）
A、苏格拉底
B、托马斯·阿奎那
C、托马斯·莫尔
D、马丁·路德
2、法约尔认为，公平就是（）
A、善意加公道
B、诚实加公道
C、诚实加善意
D、勤勉加公道
3、在古利克的“管理七职能论”中，P代表的职能是（）
A、计划
B、组织
C、人事
D、指挥
4、霍桑实验中，继电器装配实验又被称为（）
A、照明试验
B、福利实验
C、访谈实验
D、群体实验
5、巴纳德认为，整个社会得以正常运转的基本且重要的前提条件是（）
A、协作
B、效率
C、组织
D、决策
6、质量管理由事后管理转变为事中管理的推动者是（）
A、休哈特
B、朱兰
C、戴明
D、韦尔奇
7、对日本战后的经济复兴和质量革命起到了重要作用的是（）
A、休哈特
B、朱兰
C、西蒙
D、韦尔奇
8、不属于六个西格玛理论实践的基本途径的是（）
A、业务变革
B、战略改进
C、定位学派
D、文化学派
9、战略的主流学派说明型血派不包括以下哪一个学派？（）
A、设计学派
B、计划学派
C、定位学派
D、文化学派
10、以环境为基点的经典战略管理理论又被称为（）
A、战略规划理论
B、产业组织理论
B、资源能力基础理论D、核心竞争力理论
11、以下哪一位不是经典战略管理理论之战略规划学说的学者？（）
A、乔治·斯坦纳
B、安索夫
C、安德鲁斯
D、普拉哈拉德
12、战略的产业组织理论认为（）
A、产业集中度对企业经营绩效的影响很小
B、市场集中会导致资源配置的无效率
C、规划和目标是企业战略的核心内容
D、安索夫是该理论的大师
13、战略的资源、能力基础理论认为（）
A、应当从企业外部寻找企业成长的动因
B、市场结构是企业经营绩效的决定因素
C、适当环境是企业战略的实质
D、核心竞争力是一个基础概念
14、很少用学术语言表达自己观点的当代管理学者是（）
A、迈克尔·波特
B、彼得·德鲁克
C、托马斯·彼得斯
D、彼得·圣吉
15、以下关于约翰·科特描述正确的是（）
A、约翰·科特是来自德国的犹太移民
B、约翰·科特在1980年年仅30岁时成为了耶鲁大学商学院的终身教授
C、约翰·科特主要致力于领导与管理的研究
D、约翰科特研究和写作主要针对的是学术界
16、学习型组织的五项修炼不包括（）
A、自我超越
B、改善心智模式
C、团队学习
D、发散性思维
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
16、根据我国法律规定，工会具有（）
A、参与管理国家事务、经济文化事务和社会事务的权利
B、帮助、指导劳动者签订合同的权利
C、监督和调查的权利
D、代表职工签订集体合同、因履行合同发生争议提请仲裁和诉讼的权利
E、参与劳动争议解决的权利
17、《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿、并可以责令支付赔偿金（）
A、克扣或无故拖欠劳动者工资的
B、解除劳动合同后，未按照本法规定给予劳动者经济补偿的
C、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
D、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
E、安排未成年工从事矿山井下作业的
18、特殊群体就业保障包括（）
A、残疾人就业保障
B、退役军人就业保障
C、少数民族人员就业保障
D、下岗失业人员在就业保障
E、农村剩余劳动力的就业保障
19、女职工特殊生理期间的保护是指对女职工的（）
A、经期保护
B、孕期保护
C、产期保护
D、哺乳期保护
E、更年期保护
20、根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，劳动监察的内容主要包括（）
A、用人单位劳动合同的订立和履行情况
B、用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况
C、用人单位遵守职业技能开发规定的情况
D、用人单位支付职工工资情况
E、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
21、雇主协会
22、产业行动
23、休息休假
24、集体合同
25、仲裁
四、简答题（本大题共5小题，每小题8分，共40分）
26、简述工会的定义与特点。
27、简述我国政府在劳动关系中的角色。
28、简述签订劳动合同中自愿原则的内容。
29、简述用人单位不能解除劳动合同的情况。
30、简述劳动争议诉讼的特点。
五、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
31、黄某系大学法律本科学历，并考取了法律顾问资格证书，为某矿业员工，与公司签有5年期限的劳动合同，工作岗位为法律顾问。
黄某因是大学法律本科学历，并考取了法律顾问资格证书，非常喜爱法律事务工作。
在劳动合同履行了3年时，公司借口工作需要，未经黄某同意，即单方变更了黄某的工作岗位，安排黄某从事统计员工作。
黄某认为自己没有不胜任工作的表现，且公司的法律古文岗位并未撤销，公司强行变更工作岗位是违法的，于是提起劳动争议仲裁，要求公司按劳动合同履行义务。
问题：
（1）公司的做法是否合法？为什么？
（2）对公司的这种行为，劳动争议仲裁委员会应如何处理？32、王某与某有限公司签订了为期3年的劳动合同，自1998年2月1日起至2001年2月1日止，双方约定试用期为6个月。
1998年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。
公司认为王某没有提出解除合同的正当理由。
且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。
问题：
（1）王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由？
（2）王某是否可以单方解除劳动合同？为什么？
（3）用人单位应否给予王某经济补偿金？
（4）王某应否赔偿用人单位的赔偿费用？。